「雑談・つぶやき」のお悩み相談（115ページ目）

心の中のモヤモヤがやっと整理できた。 利用者さん減っているし稼働を上げないといけないのは分かっている。けれど職員もどんどん減ってそれが改善されていないのに、その現状に全く寄り添わずに一方的に「数字を上げろ！」と言われたから心がモヤっているんだろうな私は。 せめて「人がいない中で大変だろうけれど」と前置きしてくれたらモチベーションも違ったと思う。 それで気持ちが上がらないんだ。 結局稼がないといけないし分かってるんだけど、分かってるんだけれど、、心がまだ割り切ってくれていないんだ、きっと。

上司愚痴ストレス

今日、来月いっぱいで辞めると同僚の3人に話しました。 1人は泣いてしまい、1人は尊敬出来る人が居なくなると言い、1人は分かる！応援すると。でもすれ違う時どうして〜って言っちゃうかもとも。 三人三様だけど、こんなに思ってくれていたと思うと本当に嬉しいです。幸せだなぁと思いました。

サ高住退職人間関係

皆さんお疲れ様です。最近いろいろ考えてしまいます。私は昔、病院勤務(看護補助や看護助手と言われます)をしていた経験上、仕事の際に看護師目線でやっといる事があります。自分は介護士なのでそこまではやらなくてもいい。とわかっていますがやはりやった方がいいのかな？もちろん介護士の仕事はきちんとやっていますが、看護師のいない時特に夜間や休みの時はいろいろやってしまいます。自分はこのまま介護士を続けていくのがいいのか？看護師をやるのがいいのか？わかりません

看護助手看護師資格

皆さん、毎日のお仕事お疲れ様です。 椎間板ヘルニアになってしまいました。 現在1ヶ月近く休職してますが、痛みが引かず…主治医とPTは今は炎症期間だから焦らないで〜と言ってくれますが、リハビリも始まらないし、復職も出来ないし、めちゃくちゃ焦ってます。 介護職のヘルニアは職業病だと思いますが、ヘルニアになってしまった方で復職ってどれくらいで出来たんでしょうか？ 教えて頂けませんか？

介護福祉士

労働基準監督署って過去の会社との金銭トラブルとか相談乗ってくれるんですかね？ 以前、退職の際に受けてもいない研修費用を給料から天引きされていて… しかも、最初は会社から受けろ→前日に研修を受けるなんてあり得ない。受けなくて良い。と言われました。 当時の上司や本部に相談しましたが、ルールなのでと突っぱねられ今まで気持ちがヤキモキしています。 もう5年位前の話なので無駄かもしれませんが…

ショートステイ研修給料

居室でパンツ下ろして放尿してしまうんだけども、施設にポータブルトイレが余ってなくて、どうしようもない。 こないだパンツ下ろしかけてるところに遭遇して、半ば無理やりトイレに誘導したけど、何だかなーやわ。

放尿トイレ施設

食介は不要の自立の方の施設です。 食事用に熱々のお茶をポットに用意していますが、熱中症の季節になり水分をとって頂きたいです。 これを夏場だけ冷たいお茶にしたら、どうかと思うのですが、やっぱり熱々のお茶世代ですかね? 半々かな〜？

食事

自分が行ってる職場には老後は施設入りたいと思いますか？嫌絶対入りたくない皆んなに勧めたくないと思います 通院思うままならずに建物古くてドア直ぐに直してくれずに、まずは点検でしょうそれもしません あり得ないことです。経費ないのか丸見えです 利用者さん認知超えてしまいますね。低下していくばかり。ヘルパー気づいて報告すると動いてくれません。疲れますね

有料老人ホーム訪問介護

お疲れ様です^_^またまた時期が来て 施設長の面談がやってきました 言った所で聴いてくれる訳でもなく褒め言葉ない人お堅い人将来的希望なんてないもんね ヘルパー部署は期待ないもんだ 社員ではないのでフルパート少し気楽ですね 私はでも、面談希望言ってきたって通らない事が多いと皆んな言ってますね 毎度の事ながら頭痛い

面談施設長訪問介護

フロアマットに養生テープを１,2ヶ月程貼ってあったのですが、それを剥がした後粘着が残っていて貼ってあった場所が黒くなってしまいました。 時間がある時に消しゴムや粘着剥がしなどで綺麗にしてきたんですが、黒いのが残っています。 黒ずみとる方法無いでしょうか？

デイサービス

仕事行きたくない。憂鬱だ〜(T . T)

ストレス

前回、虐待を疑われている職員がいるとお話ししました。 一昨日も、呼び出しされてて、夜勤なしと、昨日も呼び出され今日から無期限の自宅待機を言われたとの事でした。泣いてました。話を聞く感じ、幹部の人たちが辞めさせようとしてるみたいです。来週、行政がはいるとのこと。要らないもの(人)は切り捨てるみたいな感じなのかなと思いました。 その職員が可哀想で、何もしてあげられなかったなと。。

虐待介護福祉士人間関係

職員の数は減り続けているのに上の人間は「利用者を増やせ！数字を上げろ」そればかり。もう疲れました。。

ストレス職場

職場に「道を譲ってくれなかった」とナンバーを控えて匿名で連絡してきた方がいました。 正職員が対応したところ「役所の名前が入った車を運転しているのに市民に道も譲れないのか、税金泥棒云々(その他諸々の暴言)」との話…。 どの調査員の車かまでは聞いていませんし、職員も誰とも言わなかったですが、自分だったらヤダなとそわそわしました。 だとしても税金泥棒か…そんなこと言う人はやっぱりいるんだな(涙)と考えさせられました。 会社や事業所の名前付きの車で、何かクレーム来た方はいますか? もしあったらどのように対処されてますか？

クレーム職場

自立の利用者に喫煙室で「あなた前にサ責の服着てたよね？」と言われた。マスクしてても顔と名前覚えてくれるのが嬉しかった。自立で部屋にも行かないから関わりないけどそれから目が合うとおじきしてくれたりちょっとした関わりができる。喫煙室も悪くないね。 喫煙は辞めましょう、辞めれない人より※

喫煙マスク

先日、早番(7:30〜15:30)勤務中に夜勤者が休みとなり代わりに自分が夜勤(16:30〜9:30)やることになりました。 早番は7:30〜12:30(休憩含むため実働4時間)働き、一旦帰宅。上司より21:00から夜勤来るように依頼を受けて21:00〜9:30業務をする。 勤務処理を上司に確認したところ、夜勤してない時間に早番の時間を付けて差を超勤付けるように言われました。 ・早番勤務時間(7:30〜11:30/4時間) ・夜勤しなかった時間(16:30〜21:00/4.5時間) ⇒30分仕事してないことになると上司に言うと、そしたら普通に早番から夜勤に勤務変更したという処理で良いと言われたのでその場では「ありがとうございます、なんかすみません」と答えたのですが…。 後々考えると朝早くから来て、夜遅れて夜勤合流してそれなりの負担あったのに超勤とか無いのかぁ…と少し残念な気持ちになりました。😂 この処理は妥当な対応なんですかね…笑 なんなら30分「ありがとうございます」は正しかったんですかね🙌🏻

上司愚痴夜勤

(。-ω-)｡o○︎(今日、トイレ誘導の時に、パットをわざわざ取りに行かないように、予めパットをポケットに入れてから誘導に行ったのよね。そしたら使わなかったのよ。 ポケットから元の場所に戻してくるのを忘れた(￣▽￣;)家でこんなん取り出したら使ってんのかと思われる(￣▽￣;)洗濯とかする前でよかったぁ・・・:・・)

トイレ介助トイレグループホーム

生理2日目の時の夜勤😣 つらいわー(´･ω･｀)

夜勤施設ストレス

帰宅して思い出したくもないのに仕事のことばかり考えてしまいます。あれやったかな、大丈夫かなとか‥ 不安症だと思います。皆様いかがですか？

今の所(家族経営小規模多機能型居宅介護)で働いて八ヶ月になります 最初から利用者様に対しての暴言、扱いがひどく心苦しい日々が続きました… それでも頑張ろうとしてきましたが体に異常が出て 休みをいただきました。 で、明日から仕事に出ると伝えた 後、数時間後に お嫁さんから「体と心が無理なら介護が好きでも無理だよ。ぶっちゃけ遅かれ早かれ辞めるって言ってる人をいつまでもっても考えるし、〇〇ちゃんの後釜も探さないといけないから」といきなりLINEが着たのですが まず、辞めるって上には伝えていない(もちろんその方にも) 同じスタッフの方には「辞めるかもしれませんね〜」って話の流れで言ってただけ… 明日、仕事で会うのに なぜ？！LINEでその文を送ってきた 心境が分からずモヤモヤします。 このまま辞めてしまおうと決心しました 周りはとりあえず懲戒解雇とかなったら馬鹿らしいし LINEでそう言ってくる事、事態有り得ないから証拠として取っときない。と言われました 何故、明日会うのにその時に言ってくれなかったのか悲しくてたまりませんでした。 繋がってた1本の糸がほんとぷっつり切れました。 しかも、介護が本当に好きで来月から実務者研修も始まるのに悲しくなりました。 会社からは実務者研修給付とか受けていないので辞めるのには不都合は無いのですが パート 社会保険つけて頂いてるので どういった対応がいいのでしょうか？ 顔見る事も声も聞くことも苦痛で仕方ないです。 長文、分かりにくい文面ですみません。

無資格パート施設

自分の親の話ですが、受診をしたところ、治療が難しいことを医師から言われました。当人はあまり状況を理解出来ていませんが、食事が摂れず、常に痛みの訴えがあるため同居している母が自宅で見られないと言い、一時的に入院させてもらいました。 主治医からは今ならまだ自宅で過ごせるのではないかと言われましたが、メインで介護することになる母が気持ち的に受け入れられないため入院を依頼しました。 自宅に帰ってきてからも、自分達の選択が間違っていなかったのか？と頭の中がぐるぐると回っています。 本人の意向に沿った支援を、と仕事ならば言えるのに、いざ自分の親の事となると選択できない 苦しいです だからと言って、仕事を辞めて介護に専念できるか・・それも難しいと思っています 最期をどこで迎えてもらうか。 本当に悩みます

親

お疲れ様です✨ 無事に５連勤中３連勤終わったぁ… 後２連勤～無事に終わりますように… まだまだ半人前迄行かない私ですが… いつ一人前になり全て任せて頂けるか わかりませんが⤵️ 仕事も順調になり、プライベートも✨✨✨✨ 明日も無理なく頑張って行こう❗️

連勤ケア

目標を毎年立てると思いますが、みなさんはどんな目標を立ててますか？

正社員モチベーション介護福祉士

グループホームで働いていて、週2回食事作り、週1回おやつ作りをしています！ ほんとは利用者さんと一緒に行うってなってるらしいのですが、ほとんど利用者さんとやった事無く、職員だけで作ってるんですよね、、 “時間がかかる”って言われるけど、それなら食事作りとかなくてもいいんじゃない？って思ってしまいます(笑) なんか、何のための食事作りなんだろうって最近考えさせられます(笑)

おやつ食事グループホーム

自立支援とはなんですか？

今日も今日とて夜勤です😑 今日の泊まりは8人だけど、夜間トイレ起床多い方がいない分自分の時間がたっぷり！！！とパソコンカタカタやってますが、起きて来なさすぎて2時間に1回巡視じゃ不安になって1時間に2回見に行ってます😇 朝まで頑張りましょう〜！！！

夜勤

愚痴っぽいかもしれないですすみません😖 実習生さん(外国人さん)の記録、凄く一生懸命書かれていて頑張ってるのは凄くわかるのだけど、 記録を読むと｢あ~そういう伝わり方になってしまった😫｣とか、自分の伝えたいことが上手く伝えきれなくて違う解釈で伝わってしまったりとか、 今の時期、特に1年生だと日本に来てまだ2~3ヶ月です!とかで、日本語がまだまだ曖昧な部分もあって、コミュニーケーションを教えたりするのが私も難しくて、 私も伝え方とか、関わり方の勉強になるし、頑張らなきゃと思いつつ、難しい事が多くてモヤモヤしています😖 多分実習記録とかも一生懸命教科書とかネットとかで調べたんだろうな...って思う文章が丸々写してあることもあって、多分意味までは分かってないかも...?とか、 意味を知るのも大事だけど、まずは書くことも大事なのか...?とも思ったり、 どうしたら分かりやすく伝えられるんだろう~😖 でもまずは難しい事よりも 介護ってこんな感じなんだな って雰囲気を知ってもらうことが大事なのかな~😖とか思ったり、 慣れない中大変だと思うし、まずはコミュニーケーション楽しいって思ってもらいたいから、言葉が少なくても(?)楽しめるようなレクを一緒にやってみたり、利用者さんとの間に入ってお話したり... 利用者さんに｢あの方は日本人じゃないの?｣｢なんて言ってるか分からないから話したくない｣｢言葉が分からないから疲れちゃう｣って言われると(利用者さんにも実習生さんにも)申し訳ない~~~~😫って思ったり 言葉の壁って大きい...説明とても大変...😫 私ももう1回日本語の勉強し直さなきゃ...😖 今まで日本人の実習生さん教えるのにどうしようどうしようってなってたけど、今は時々日本人の実習生さんが恋しくなってしまいます...😫 実習生さんに限らず、職員も毎年外国人さんの方が多いので、ｱｧｧｧｧ言葉って大変だ~😫ってなります

記録勉強レクリエーション

そろそろ50歳。今後を考えなくてはと思い、 ステップアップの為、 気になる施設へ面接に行きます。雇ってもらえるかな…😅 二つ目標があるのですが、どちらを優先するべきか迷っています。 給料は期待せず、自分のやりたいことにかけようと… 勉強させて頂きにいきたいと思っています。 同じ時間を使うなら、身になる時間にしたい😊

面接勉強転職