以前勤務していた老健に戻ってもう少しで1ヶ月が経とうとしています。日勤...

Question

以前勤務していた老健に戻ってもう少しで1ヶ月が経とうとしています。日勤早番遅番と改めて教えてもらい、今は遅番リーダーでリーダー業務を教えてもらっています。土曜日から夜勤を教えてもらい、夜勤リーダーも教えてもらいます。昨日遅番リーダーでリーダー業務をやっているとある男性職員がリーダー業務頑張ってるね。と言われました。その男性職員が「俺ともう1人の男性職員は日勤リーダー、夜勤リーダーのリーダー業務は剥奪されたから。なんかあったら1番のリストラ対象者だからさ。」と言われました。聞くところによるとインシデントやアクシデントとかを隠蔽して隠そうとしたみたいです。オムツ交換とかしても雑ですしね。もちろん本人には言いませんが自業自得だからしょうがないんじゃないの。って感じですね。インシデントやアクシデントを隠蔽して隠しちゃ最悪ですよね。私は自分の出来ることをしっかりやって他の職員と連携して進めていきたいと思います。