サ高住と特養の違いは？利用者やサービス内容について教えてください！？

未経験の施設形態、サ高住と特養の特徴について知りたいです

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

施設形態について質問です。これまでに、小規模多機能型施設・グループホーム・訪問介護で、通算15年ほど勤務してきました。スキルアップのためにも、新しい施設形態で働いてみたいと考え、転職サイトを時々のぞいています。どうせなら、これまで経験のない施設形態に挑戦したいと思っています。現在気になっているのは「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」と「特別養護老人ホーム（特養）」です。特養については、学生時代に実習で経験がありますが、サ高住については見学すらしたことがなく、全く未知の世界です。そこでご存知の方にお伺いしたいのですが、サ高住にはどのような利用者様が入居されているのかサービス内容は具体的にどのようなものになるのか入居施設という点では特養と同じに思えるが、両者の違いはどこにあるのかこうした点について教えていただけると嬉しいです。

2025/08/20

10件の回答

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ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

サ高住は、国が建設開業を支援し、行き場のない高齢者の為に補助金と、返済を５年留保で推し進めてきた施設です。あとからの説明に絡みますが、事業形態の変更は、10年は出来ない決まりで乱立してきました。有料老人ホームの看板はサ高住とし、補助を受けて開業した経緯があります。さて、それらと現状を完全に絡めて説明するのはあまりにも長文になります…もちろん私もやる気はありません、、なので、簡潔に、ご質問のお応えにはなるかな、のいわゆる概要のみコメントさせて下さい。サ高住は、有料同様多く2つに介護保険上分かれます。通常型と特定（介護付き）です。特定は介護がつき、要介護が高くても１日通して介護職から介助を受ける施設です。もちろん介護職がついているので、他の、例えばデイサービスなどの利用、訪問介護などの訪問系サービスは受けられません。つまり、医療的な充実が少し弱い特養…（違う所、つまり看護師配置してる所もありますが）と言ったイメージです。介護付き有料と、設立に補助が受けやがったのか、のみの違いです、ザックリ、、そして、一般的型では大きな違いとして、また2つに分かれます、、単独のサ高住と、（かたちじょう）訪問介護ステーションのある所です。訪問介護ステーションがないと、基本は自立してる方が基本です。食事介助はもちろんなし、入浴も自分で、等、昔的な考えとして、３大介護が自分で出来ること、事業所によっては歩行器は良くても車イスは✕の所もありますね、安全の確保が出来ないから、でしょう、、ただ、高齢者施設なので、例えば入浴にはそこの介護職員とは言われません、住宅職員が、例えば30分や１回2千円など、対応する所もありますね、、

2025/08/20

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

回答ありがとうございます。とても丁寧で分かりやすく教えていただき、大変助かりました。サ高住には「通常型」と「特定（介護付き）」があるのですね！長く介護業界にいながら、お恥ずかしながら知りませんでした…。私の中では、サ高住は介護度の低い方が多く、賃貸アパートのようなイメージで「必要な時にサービスが受けられる場所」という認識でした。どちらかというと介護度の低い有料老人ホームのようなものだと思っていましたが、そもそも種類が分かれているとは驚きです。ということは、就職活動をする際には、その点をしっかり確認したうえで応募しなければならないのですね。実は私も今は訪問介護に勤めているのですが、最近同僚がサ高住に支援に入っていて「どういうことだろう？」と疑問に思っていたので、今回のお話で納得できました。教えていただいた内容をもとに、自分でも改めて調べながら考えてみたいと思います。ありがとうございました。

2025/08/21

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

挑戦したい、との気持ち…実際はどーなられるのかは別にして、その思い、素直に知らなかったと言われる姿勢、、本当に見習い台気持ちになりました❢ 考えるだけでも勉強、そしてやるかやらないか、そこにも思いが膨らむでしょうね… どーか、悔いなく考えられて下さい…

2025/08/21

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養

お疲れ様です。簡単に言うとサ高住=貸し部屋業しかし家賃収入だけでは運営が成り立たないため、デイサービスを併設し、(言い方が悪いですが)月〜土は利用者さんの意向に関わらず、デイサービスを利用して頂きます。職員はデイサービス職員と施設職員とに分かれます。日曜日などデイサービスが休みの時は、介護職員は訪問ヘルパー(訪介職員)として、サービス提供責任者(サ責)が組んだ日程表に沿って介護を行います。在宅福祉扱いになり、各利用者さん一人一人に居宅ケアマネが居ます。特養は利用者さんは原則住所をその施設に移し、介護を受けます。施設専属ケアマネがケアプランを制作。そのとおりに介護を行います。サ高住は施設によりますが、夜勤看護師が居る施設もあり。特養は夜間看護師は不在。特変がある場合は、夜勤担当看護師にオンコール(電話)をして指示を仰ぎます。サ高住は特に入所規定はなく、要支援〜要介護の方がおり、特養は要介護３〜５の方が優先です。働きやすさはデイサービス＆訪問介護が苦でなければサ高住もありかも。特養は介護がメインですね。ご参考までに…

2025/08/21

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

回答ありがとうございます。サ高住にはデイサービスが併設されているのですね。ということは、利用者様は日中はデイサービスで過ごし、入浴やレクリエーションなどを受けられ、その後は居室に戻って夕食～就寝の流れになるのでしょうか。入所型の施設ではありますが、在宅福祉の要素もあり、日曜日などには訪問介護を利用できるのですね。とても納得しました。私は以前、小規模多機能で働いていたことがあり、デイサービスはとても忙しく大変だった印象があります。そのため、正直「自分には向いていないかもしれない…」と感じてしまいました。ただ、だからといって特養が楽というわけでもありませんし、結局のところ介護の現場はどこもそれぞれ大変ですよね。時間はあるので自分でも調べてよく考えたいと思います！ありがとうございます。

2025/08/21

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養

小規模多機能型施設は、かなり無理やりな？感じがあり、私も施設見学の際に、向いていないと感じましたね。サ高住は理由は分かりませんが、建物は国交省管轄、サービスは厚労省の管轄になります。経営陣でない限り、あまり関係はありません。デイサービスは同じ施設内にあれば送迎はありません。訪問については、無資格の方は訪問介護業務に就けませんのでフロアで過ごす方の見守り、居室で過ごす方のNC対応。有資格者はその日の勤務人数にもよりますが、一人あたり約12件程度の訪問があります。でも身体01(20分)オムツ交換もしくはトイレ誘導、生活02(30分)居室内清掃など、簡単なサービスなので、そんなに負担はありません。

2025/08/21

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

ひろやんさん、返信ありがとうございます。サ高住で働く場合、訪問については無資格の方は業務につけないのですね。こちらも初めて知りました。私は介護福祉士を持っているので訪問業務に入れるかとは思いますが、サ高住では訪問以外の業務もありますよね。また、訪問の場合はほとんどが30分程度とのことで、少し安心しました。現在は訪問介護で勤務していますが、30分だけでなく1時間や1時間半の身体介護も多いので、それに比べると体力的には安心できそうです。

2025/08/24

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養

そうですね。ただ注意したいのが、人員配置がしっかりしているサ高住なら良いのですが、先日のニュースで、住宅型かな？厚労省から指導が入りました。人員不足で有料職員と訪問介護を兼務。 (私の本心は本当の在宅訪問と施設型訪問は別物として考えてほしい) 指摘部分は NCピッチを持った訪問介護員が訪問時間中に有料ホールにいた利用者のNCに出てトイレ介助をしたこと。人として施設形態としては問題無いのでは？と思います。しかし役所の言い分は「施設だがその時間帯は、利用者が訪問介護を報酬を払い買っている時間。外に出ることはあり得ない」と指導が入ったそうです。非人道的に思いますが、何とも言えません。以前、私が勤めていた住宅型は上記の規律をしっかり守っており、身体02(約20分)オムツ交換＋陰部洗浄で入っても、せいぜい15分くらい？残りの5分は見守り。その間にもし他の職員からヘルプを頼まれても「訪問中です」と断るルールでした。とても歯痒かったですね。窮屈過ぎて私は辞めましたが、次に勤めた住宅型はその日のうちに与えられた訪問をこなせば良い。という施設でした。ですので、もしサ高住にお勤めになられる時は、面接時に「訪問時間厳守でホール対応はどうしたら良いか？」などをさり気なく聞いた方が良いですね。また生活援助は居室清掃(施設によっては外部スーパーへ簡単な買物)があります。入浴介助は確か50~60分の枠であります。それも頭に入れて置くと良いですよ。長文を失礼しました…

2025/08/24

ざる蕎麦ファイヤー🔥

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

私は特養　サ高住　老健で働いてました。サ高住は割と自立されてる方が多かったです。要支援から要介護1 2程度。もちろんバリバリの認知症の方もいましたね。特養だと知識技術が求められたと思うのですが、サ高住はしっかりされてる方も多いので、言葉遣いや丁寧な説明や情報提供が求められるのかなと思います。家賃➕食費、オプションサービス(追加の介護保険外のサービス例えば買い物代行など、)経済的に余裕がある方が多いですかね。サ高住だけで事業展開してるわけではなくて、デイや訪問を併設しているところもあるため事業者によって様々ですね。少しでもご参考になれば幸いです

2025/08/22

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

回答ありがとうございます。サ高住には自立されている方が多くいらっしゃるのですね。支援〜介護1・2ということは、身体的には比較的お元気な方、もしくは自立されていて身の回りのことをある程度ご自身でできる方が多い、ということでしょうか。その中に認知症の方もいらっしゃるとなると、その都度柔軟な対応スキルも求められそうですね。しっかりされている方が多いからこそ、ざる蕎麦ファイヤーさんのおっしゃる通り、接遇がとても大切になってくるのだと感じました。言葉遣いや身だしなみなど、利用者様に不快な思いをさせないように配慮する必要がありますね。とても分かりやすく教えていただき、ありがとうございました。

2025/08/24

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「サ高住」のお悩み相談

資格・勉強

辞めるための準備

新卒入社のサ高住で4年目を走っている者です。事務所のやり方についていけなくなってきています。（サ責が保守的というか‥現場の人間を守ってくれないタイプの人たちです。）でも、私は今年の3月に介護福祉士を取ったばかりで、サ高住の経験しかない‥。なので、今から辞めて他でも働けるように辞めるための準備（スキルアップ）をしていくのですが‥。どんな資格や技術、経済的にも、転職する時何を持っていたら役にたちますか？辞めるために必要な準備ってありますか？聞き方がおかしいかもしれませんが、教えてほしいです。

サ高住転職介護福祉士

楓

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

3・2025/07/06

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

お疲れ様です。4年目とのこと、ここまで本当にお疲れ様でした。サ高住でのご経験、そして介護福祉士の資格取得も含めて、十分にご自身の力を積み上げてこられたのだと思います。辞める準備として「スキルアップ」はとても良い方向だと思います。今後のためにおすすめなのは、以下のようなものです： • ケアマネジャー資格（将来を見据えて） • 医療的ケアの知識（訪問系や医療連携の場面でも活かせます） • PCスキルや書類作成力（事務的な業務ができると選択肢が広がります） • お金の管理や制度理解（成年後見や生活保護、制度支援なども重要に）ただ、どんなスキルを得ても「自分の軸」がないと、また同じようにモヤモヤしてしまうかもしれません。大切なのは**「周りに期待しすぎず、自分から動く」こと**。理不尽な環境は変えられなくても、あなた自身の選択や成長の機会は自分でつかめます。迷いながらも前を向こうとしているあなたは、きっとどこでも通用する人材です。焦らず、一歩ずついきましょう！

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16時間一人夜勤をやっています。コール、センサー頻回で仮眠も取れません。最近は夜勤明けに頭痛や目眩がしてしんどいです(--;) 皆さんの施設では夜勤は休憩ありますか？？

サ高住夜勤

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46・2021/04/05

はっぴぃ

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休憩が全然取れないですか？今やっている夜勤、休憩1時間なので仮眠取れる程ではないですが、少しでも横になれると私は少し楽になります。頭痛、目眩きついですね~ 頭痛防止に水分多目に摂り、血の巡りが良くなる健康食品飲みながらやってます。明け方にパクッと食べれる軽食があると私は少し楽になります。

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きょうの介護

👑殿堂入り

サ高住利用者は気の毒

うちの施設にはサ高住が入ってるけども、基本的に介助不要と言われているので、トイレに行けない人も放置となっている。そんなもんなのかなあ。夜勤帯には、介護職員が巡回するからそこで多量失禁のリハパンとかズボンを交換するけど、夜勤が帰ったらまた次の夜勤が出勤してくるまで放置となるそうだ。どうしてもサ高住に職員を置きたくないようなんだけども、これでいいわけがないと思いつつ、会社の決まりだからどうにも出来ないか。

巡回リハビリパンツ失禁

カイゴカイ

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25・2023/02/17

まちゃ

サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

ん？それってネグレクトに当たりませんか？失禁を長時間放置するって言うのは異常ですし、サ高住に常駐しなければならないスタッフが何らかの措置を講じなければかなり怪しい対応な気がするのですが…

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1度でも退職したことのある方へ。理由を聞かせてください。

私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。ご協力お願いします🙇🏻‍♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)

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44・2025/08/30

たつ

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介護職の女性の皆さんへ。皆さんは何にお金を使うのが一番楽しみですか？私は化粧品（メナード）を買ったり国内旅行ですかね💭🤔

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

買い物ですね

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ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

暴言人手不足退職

あ

実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

24・2024/09/14

かおりん

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