「特養」のお悩み相談（20ページ目）

現在、理学療法士です。介護福祉士も持っており、 回復期病院から特養に転職を考えています。 施設側からして理学療法士が入ることにメリットはあるのでしょうか？ もし、メリットがあるのであれば、具体的にどんなメリットがあるのか聞きたいです。

機能訓練転職特養

特養で働く魅力ややりがいはなんですか？ また、特養で働く上でのたいへんなことはなんでしょうか？ 簡単でもありがたいので教えていただきたいです。 今私はサ高住3年勤務なので、ケア数は少ないですが常に優先順位を考えながら複雑で様々な業務に取り組んでいます。

サ高住転職特養

皆さんの働いて居る施設で食事介助の方にエプロンを使っていますか？介助以外の方も使っていますか？やはり介助の方は１００%使わないと駄目だと思いますか❓️🤔

食事介助特養職員

2年目で慣れが出てきて最近は注意が多くなり不安が募る一方です、、自分は向いてるのか？とかほんとに毎日思います。やっぱり2年目って慣れが出てきて不安がるんでしょうか？？注意してくださった方も2年目の時は慣れが出るからねえとおっしゃってたんですよ。

新人ストレス職員

ショートステイ新規利用者で今現在ケアハウス（軽費老人ホーム）に入居されております。この場合、ショートステイの送迎は可能でしょうか？ 調べたところ、介護保険制度上は在宅扱いとなるようなことも記載されてますが、入所施設ではないのかと… 施設間送迎は駄目ですが、この場合はどうなのかご存知の方のご回答お待ちしております。

加算生活相談員送迎

高齢者施設での夜勤について 私の職場の夜勤は17時間拘束、2ユニット20名に対して1人体制です。 （休憩2時間と謳っているがワンオペなので基本なし） 夜勤入りの後は明け→休みの流れになりますが、ショート夜勤の施設だと明けが休みにカウントされてしまいますよね。 最近は少しなれましたが、夜勤は特に コールが重なったときの転倒のリスクや夜間の急変等の精神的負担と肉体的負担がかなり大きいと感じています。 そこで皆様の施設の夜勤体制について伺ってみたいです。 拘束時間、人員配置、休憩の有無、休日… その他急変があった時に、ヘルプをすぐに呼べる体制があるか また逆に夜間は比較的平和だから、手当が高い夜勤好きだよーなどざっくばらんな感じでも構いません（笑） 教えてくださると参考になります。

特養夜勤施設

みなさんの施設で障害者雇用している所はありますか?おもに何をしてもらってますか?

障害者施設

ショートステイの送迎について質問です。生活相談員や介助ができるかたが迎えに行かれると思いますが、資格のない送迎専門の運転手が迎えに行かれる施設はありますか？

生活相談員送迎相談員

家族から入居者への食べ物の差し入れについて。 ○絶対賞味期限内に食べきれない量を持ってくる。 ○生モノ（寿司、刺し身） ○今の利用者の状態では摂取できないだろうというもの（嚥下が良くない人に対して饅頭とか） ○職員で皮を剥かなきゃいけない果物をそのまま などなど提供に困る差し入れってありませんか？ たまになら仕方ないですが毎回は流石に破棄するのももったいないなぁって思うのですが、皆さんの施設では決まり事を家族にお伝えしたり、目に余る場合だとどういうふうに（角がたたないように）お断りしていますか？

家族特養施設

特別養護老人ホームについて質問です。 最近、個室の特養に空きがあるようなことをよく聞きます。特養で働かれている方、空きが出ていますか？個室か多床室かも合わせて教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

特養

入浴拒否の利用者さんがいます。皆さんはどのようにお風呂に誘導していますか？

入浴拒否入浴介助

今朝、看取りの方が亡くなったと連絡来ました。 飲まず食わずで二週間近く持ちこたえた。毎日少しでも空いた時間には側にいて色々話しかけてきた。 返事はないけど、いつも穏やかな顔をしてて大好きでした。 最期は側に居れなかったけど、逆に良かったかな。 今は、お疲れ様でした。ありがとうって言いたいです。

新人特養

質問です（長文すみません）今日ユニット会議ありました。今いるユニット9人いるうち3人自力でトイレに行く方がいるのですが、そのうち1人あまり足音を立てたりせずに静かにトイレへ行きます。最近の朝の送り（夜勤明け者が平日事務所に集まってやります。）で理事長が『各ユニットで自力でトイレに行く方の記録が抜けていることが最近多い。』と指摘を受けたそうで、それがユニット会議の議題にあがりました。スタッフがフロアにいるときはサッとiPadとかで記録入れられるのですが、他の方のケアに入っていたりするとあとから記録入れようと思っても忘れてしまいます。その都度メモを開いて書くのもぶっちゃけめんどくさいですし、記録し忘れないようにとひとつ案で出たのが、トイレの壁に排尿排便などの欄を作って貼るという案でした。 他になにかいい案はありますでしょうか…

排泄介助トイレ介助記録

皆さんの施設では排泄支援加算取っていますか？ 今年度から対象が全ての入居者になりましたよね。 支援計画書の要因と支援計画はどのようなことを書かれていますか？ 排泄加算を進めているのですが、なかなかそこが難しいようで現場が上手く書けないんです、、、

支援計画加算施設

特養です。 座らせても何してもすぐ歩こうとしてしまう利用者さんを皆さんはどうしますか？その方は歩くのが好きですが、転倒して転ぶリスクが高いため常に見なきゃいけないのに人が居ないから、見てられないのに5分もしないうちに立ち上がり歩いてしまいます。ほんとに他のことが出来ないレベルです。皆さんはそんな時どうしてますか？ まだ慣れなくて困ってます1人だけを見るわけじゃないので他も何かあった時には本当に困ってます どうしたらいいかよかったらアドバイスください。

無資格正社員ユニット型特養

多少型の特養で働いていらっしゃる方いますか？ うちは今55人程の入所者がいますが、 基本 食事、排泄、風呂で追われています。 風呂は週何回入ってますか？

食事特養

新しく入った職員が2回連続で2〜3日で辞めました。 しかも2人目は2日しか働いてない介護未経験なのに ご利用者が楽しくなさそう等、愚痴を言って 辞めたらしいです。未経験なのに、分かったような事言って2日で辞めるってどう思いますか！？

未経験退職愚痴

情けないですが、４７歳で就活中です。 今まで介護職として転職を短期間で繰り返してしまい、自分の自宅から通勤時間約４５分圏内の特別養護老人ホームは受けていたり、短期間ですがお世話かになったことがあります。この年齢で就活となるとかなり厳しく、転職の多さと短期間での退職、持病のアトピー性皮膚炎、４７歳という年齢が尚更、厳しいです。介護福祉士の資格はありません。 でも、介護職に就きたくて就活しています。 どういうところを気をつけると良いですか？ また、どう就活するといいのか分からなくなりました。 どんなことでもいいですのでアドバイスをお願いします。

就活資格転職

特養で働いているのですが、入院中の私が担当する利用者が近々退院するとのことのことを現場主任から話がありました。その際病院との退院に向けてのカンファレンスを担当介護士も同席するよう言われたのですが、どちらの施設でもそうなのでしょうか？それって相談員の仕事では？と思うのですが…施設内での退院後カンファレンスではなく、入院先に一緒に行くものなのでしょうか？

カンファレンス相談員資格

今日の夜勤、来週早番２回で、退職だが、とにかく失敗したくない…。

徘徊服薬早番

お疲れ様です。 コロナの感染がまた増えてきましたね… 今年も夏祭りは中止になりました。 コロナ前はスイカ割りとかもやっていたのですが、スイカ割りを行事でやっていた施設はありますか？

行事コロナ施設

質問です。 床に落ちてた薬で、いつのかわからない薬はヒヤリハットになりますか？事故になりますか？

ヒヤリハットユニット型特養特養

腰痛があり6月で老健を退職しました。現在派遣で 従来型特養に夜勤専従として働き始めたのですが 夜間のオムツ交換が多くかなり腰に響き、明けは腰が痛すぎて大変な思いをしてます。やはり腰への負担を考えるなら特養より他の施設の方が良いと思うのですが皆さんのおすすめの施設をお聞きできればと思い質問させてもらいました。宜しくお願いします（ちなみにグループホームはなしでお願いします）

腰痛特養介護福祉士

施設に出張で来てくれる床屋さんがいます。 コロナ以前からお世話になっています。 外出出来ない状況の方が多いので、出張で来てもらえるのはありがたいです。 みなさんの職場で何か出張してやってもらっているサービスはありますか？

コロナ施設職場

何か介護の仕事に自身がなくなった おむつ交換大体出来てるんだけどある一人の入居者様がとても苦手　叩かれるは布団は脱がせてくれないはで‥　他の人はまだなんとかなるんだけど‥　仕事が先に進まない‥

暴力オムツ交換

リーダーでもないやつに ⭐怒らない ⭐言われた事は全て聞いて 等言われた。介助するたびに耳障りな発言してくる入居者。勿論他の入居者にも嫌われている 全てを受け入れ聞いてたら何も言えない入居者は損ってことよね。それは納得いかない

ユニットリーダー

A遅勤務ってSSのほう入るんだけど、記録が超めんどくさい介助的には楽なんだけど 記録名前一人一人探して拾ってくのめんどくさい。 特におやつの記録。特養みたいに居室は決まってないからしょうがないんだけどさ。 特養だと居室番号で名前拾って複写で一気に記録できるんだけどそうはいかない。 ショート利用してて入所した人とか利用今はしてないと思われる人の名前あるし 本音を言うと記録システムを変えてほしい。無理だがね

記録

特養勤務です。 子持ちになりほぼ毎日お風呂担当になりました 。 この暑さで狭いお風呂場は熱気が凄く、何もしなくても汗が噴き出ます(⌒-⌒; ) 窓を開けても風は一切なく、風通しも悪いです。 そんなこんなで今日はとうとう倒れる寸前でした。 手足が痺れるのは当たり前になっていて慣れ、そんな時いつもは水分を多めに摂るようにすると、なんだかんだ治るものの今日は軽い吐き気にずっと頭がクラクラしていて、介護してる場合じゃないなと思い休憩室でアイス枕をして30分横になり何とか回復しました。 保冷剤をタオルに挟み、首に巻いていましたが1時間足らずで溶けて意味無しに(⌒-⌒; ) 水分も1人介助するたびに飲んでますが。。 マスクも一応義務化されてますが、流石に風呂場では顎マスクしてしまいます。。 何か皆様の施設の暑さ対策を教えて下さい🙏🏻

身体介助入浴介助特養

ユニット型特養で働いていますが、機械浴は基本2人介助なんですか？

2人介助ユニット型特養