「特養」のお悩み相談（20ページ目）

周りの職員が現状の申し送りに対してどう感じているか、意見交換の場を作ってみてはいかがですか？ ギルバさんの感じてる事が 誰かしら同じように感じてる 人も居るかと思います。 職員同士が長い時間いると 慣れが出てくると思いますので 阿吽の呼吸じゃないですけど、 省いてしまう事も出てくるので 申し送りについては 何かしらの会議の場で統一と いうか確認を図ったりしていますね。

何でナースはすぐ急搬の手配をしなかったんだろって疑問しかない…

こんばんわ。わたくしの施設も原則利用者さんにはさん付けや敬語言葉での対応する様に決められてます。しかし、現状裏ではちゃん付けや上から目線での対応する職員も多く、なかなか職員間で周知されてないのが事実です😫

そういうワケではないと思いますよ。 おそらく、他の方は５連勤はキツいから３連勤にしてほしいって上司に言ってるかもです。 実際に私は今まで何人も見てきましたからね。言ってる人を…

入って間もなく4ヶ月　大体30分から1時間はして帰ります　

いやー、、考え方は解らないでも無いけど、それをしてしまってはダメでしょ 仕事が介護職員から単なる作業員以下だわ うちは、風呂の時間にあわせて事前にトイレ誘導すべきだし、してます 考えてやらないと、ロスが半端ないですが

お疲れ様です！ 私もユニット型特養です 二人介助の時は隣のユニットのもう1人に一瞬だけ来てもらって移乗が終わったら戻ってもらっています その利用者さんの居室は共有スペースに近い所でしょうか？それともその方の居室からは共有スペースが見えないところでしょうか？ その方の居室から共有スペースが見える位置なら、着替え選びの時だけ扉を開けさせていただいて、見守りしつつ着替え選びをするとか… それか前日に着替えを選んでもらってしまうのはどうでしょうか？ それだと次の日には考えが変わってしまうでしょうか？ 少しずつその方の好みがわかると着替えも選びやすいかもしれないですね… よく着てる服が良ければ「これどうですか？」とかこっちから提案するとか… たぶん悩み始めると長くなってしまうと思うので…「今日は暑くなるみたいだからこっちの方がいいと思いますよ」等で伝えるのもありだと思います！ ユニットだと職員の数も少なくて不安な面多いですよね( ˟_˟ ) お互い頑張りましょう！ いい案が思いついたらリーダーに伝えて試してもいいか許可もらうのもいいと思います！ あとは周りのスタッフを味方につけたら心強いと思いますよ( ˙༥˙ )

変えませんよ。 便だったら、取り替えますが😓

私はグループホームで働いていますが、常駐の看護師はおらず、訪看がいるので何かあったらまずは訪看に連絡して、訪看さんが王将に連絡して指示仰いでって言うので、そうしてます。 で、ご家族には連絡してます。 連絡したかわからなかったり、どんな理由でしているか記録にないなら、口頭でその日にいたスタッフに確認したらいいかと思いますが…

こんばんわ。 効率よくすることは大切です。スタッフの労働環境のことを考えるということですし、大切にしないといけませんよねー。 ただ、私の経験をひとつお話しさせて下さい。 今回のアップの内容と違うと思いますがご容赦下さい。 ある施設での食事終わりのことです。 効率を考えるあまり、利用者さんの一人がまだ食事をしているのに掃除を始めるスタッフがいました。 これをどう考えるか..接遇教育をさせて頂いた際にアドバイスをさせてもらいました。 利用者さんにもスタッフにも良い環境を作れるように願ってます！

ぶっちゃけよくあることのように思いますが、そのへんは配慮してほしいですよね…

利用者、職員とコミュニケーションが取れ、利用者のニーズやチームをまとめれる人材が良いと思います。 技術、知識も重要ですが、チームで行うので纏めれる力が必要かと思います。

以前特養で勤務していました 入居者様の状態（食事形態があってるか、嚥下、咀嚼の状態はどうか）を把握するためにカンファレンス前とか、明らかに食事量の低下があったとき等は介助に入って下さっていたことがありました。 入居者様の状態を知るためには介助に入ったほうがケアプランとかも上げやすいんじゃないかと思います

あります。あります‼️ 今人員不足で、募集してもなかなか来ないので…多くて3~5時間💦続く時もあるのでかなりしんどいですね😣

お疲れさまです。 施設介護との兼務、大変そうですね。 私はケアマネさんにお世話になる方、デイケアの相談員をしています。老健併設なので施設には専任のケアマネがいますが居宅は施設より大変だと思います。 担当者会議一つにしても家族、サービス事業所、包括など他所との時間調整があります。最近のご家族は仕事を優先されるので担当者会議も17時〜18時開始とか時間外です、土曜日の時もあります。 外部サービスが多いほど調整が大変そうです。 …昨年施設のケアマネが退職し居宅へ、今は居宅の責任者をしています、忙しいけどやり甲斐あるよ！と笑顔。 せっかくの資格と経験を活かして居宅へチャレンジしてみませんか？

人生の最期に自分を選んでくれたと有り難く思います。

他のユニットや部署の人に頼めないのでユニットのリビングでやってます。 ウチのご利用者さまは、ほぼ会議をやっている事を分からない方々なので大丈夫です。 同じテーブルにご利用者様が居たりします。 ユニット会議に限らずですが、30分と決められているので、とりあえず話し合いたい内容を先にノート上で意見を出し合い会議でまとめる感じです。それでも30分以上掛かってしまいます。 早く終わらせられるコツをお聞きしたい感じです。

その地域で暮らしている方が要介護状態に関係なく元の地域で過ごせるようにケアができるですかね？ 地域密着型特養にいますが 入所の方は特養がある市町村の方だけです。他の市町村の方は入居できない縛りがありますよ！ 例えば〇〇市にある特養なら〇〇市に住所がある方だけ申し込み、入居できるようなルールがあります。 そのほかは一般の特養と変わりありませんね笑

お疲れさまでございます。無資格未経験でグループホーム任務の二年生です。 物を投げる・蹴る・殴る方は居ませんが、唾はき・噛みつき・つねる方がいます。 そんな時は、スタッフ同士の情報共有にして笑い話にし、されたスタッフには思いやりの気遣いの言葉をお伝えしています。先日も夜勤スタッフが、食事介助中に吐き投げ・床掃除中に頭に唾はきされたと報告があり、スタッフの頭数居たときなのでシャワー浴びてきて下さい等声がけしたと報告ありました。 おかげさまで、スタッフの優しさに支えられています

施設によって違うと思います。

お疲れ様です。 以前勤めていた施設はココロさんのところと同じで、勉強会は休みでも参加でした。 今の施設は、開催期間を5日間設けて、シフトに合わせて参加出来る時に参加する感じです。

私もサービス残業でやってました！ あとは、夜勤を入るようになってからは時間があくので夜勤中にやってましたよ！

えー嫌ですね。 スマホと手書きどちらですか？？

初めまして。こんにちわ。 特養勤務していました！ スタッフ配置については私がその時勤めてた時は早出一人、日勤（パート15時まで含む)2人、遅出で基本３人で回してました。翡翠さんとほとんど同じですが割りと当たり前な感じがしました。 リーダーに関しても同じです。 多分この形態は他所も同じなので少しゆっくりと働きたいならグルホやデイの方が人数もいてゆったり働けると思います！

メリット、デメリットとはご自分にとってのものですか?利用者にとってのものですか?

サ高住は、介護型ですか？ でしたら、近いと思いますが、一般型でしたら、特養は介護度が高い方が多いです。私はユニット型なので、従来型の特養より、一人ひとりの方に関わる時間はあります。また、全介助の方や看取りの方もいます。 介護度が低くても、精神病院と紙一重の様な、扱いにくい入居者の方も居ます。 排泄や入浴等、従来型より時間は取れます。個別対応で、流れ作業ではないです。なので、お尻の毛に便がぶら下がったりはしていないです。 LIFEになって、リハビリに、より力を入れて居ます。PTもOTも、個別にリハしてくれています。 ユニット型は、1ユニット約10人を、一人で見る時間帯があります。 従来型は、ワンフロアの人数が多いので、一人で見る事は無いと思います。 夜勤帯では、従来型は、2人居たり、呼べばヘルプに来てくれるスタッフが居ます。 ユニット型では、ヘルプは、急搬などの時のみです。 ユニット型は、従来型より、給与は少ないです。 そんな感じだと思います。

あくまで理想の話になりますが、、、。 エプロンは基本自分で食べれるけど食べこぼしが多い人や、一部介助で自分で召し上がる方が使うものなので、全介助の利用者様には使わないのが理想です。 職員が介助して召し上がって頂くので、基本は綺麗に介助をすると前の職場の課長に言われました。笑 でも、現実介助しててもちょっとこぼすことあるしー、着替えする方が手間だしーとか思っちゃいます笑

慣れが出てしまうからこそより一層気を引き締める大事な時期ではないでしょうか？ 最悪〝２年もいて何やってるの？〟等心ないお小言を喰らうかもしれません。 丸1年経験しているからこそ見える物感じる事があると思います。 焦らず確認を含め確実にいきましょう♪

ショートスティの手引きや特定施設の手引き、QAなどを見ましたが、私が調べた限り、明確に記載されているものがありませんでした。 あまりない例だと思いますので、一度保険者に確認されたほうが良いかと思います。 サ高住は、在宅扱いですが、ケアハウスは特定施設で、施設扱いになるかと思ったり、、、？ こんな回答で、すみません。