介護職で利用者の台帳や目的はどこまで把握すべき？

まだまだかー✨️

パンダ

ショートステイ, 無資格

みなさんお疲れ様です。🐼です。気にしないようにしていますが、まだ介護職に入って浅いですが、利用者さんとのかかわりはもちろんモニタニングしながら、大事にしていますが、ある役をおもちの職員が、モニタニングしてるだけでは駄目よ！て言われました。一人一人のプランがあるから、それを暗記して、(外部の人の要望も聞いているし)この仕事甘くみてたらあかんし、その利用者さんが何の目的でショートスティに来ているのか、台帳みて覚えてほしいと言われました。みなさんは、一人一人の利用者さんの台帳みて目的まで把握しておられるんでしょね？？？？？まだまだたくさん覚えることあるから、頭が、パンクします。どうしょ😭😭😭😭

ショートステイ

2026/01/23

32件の回答

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ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

お疲れ様です。モニタリングしているだけでも、十分すごいと思います。その色々と注文をして来る役職職員の言っていることは間違えではないですが、基本はモニタリングからです。そして次に、利用者さんの既往歴を段々と覚えることだと思います。「外部の人の要望を聞く」役割は生活相談員です。ショートステイとのことですが、実際のところ、ケアプランどおりの介護なんて出来ませんし、台帳＝カルテかな？そのとおりに業務をせよ！と言われても出来ないのが現状ですよ。例えば一番身近な課題として、家庭では夜間はトイレに行っているので、施設でもそうして欲しい。オムツは着けないで欲しいなどです。その役職職員さんは何を勘違いしているのでしょうか？まだ経験の少ないパンダさんにあれこれやるように言う。挙句の果てには「介護の仕事を甘くみていたらあかん！」なんて、こちら側も100も承知です。教え方が古いし、意味のないやり方です。どの職場にも、このような人は居ますので…とりあえず「ご指摘をありがとうございます。そうします。」程度を言っておき、気にしないのが一番です。どうかムリをなさらずにしてくださいね。

2026/01/23

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

ひろやさん😁　🐼 お返事ありがとございます。ストレスにならないように、気にしないよう。努力します。またどうか、お力になってください😁 ありがとうございました😊

2026/01/23

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

どういたしまして。変に責任感が強いというか、圧を掛けて来る職員は残念ながら居ます。自分の権威を振りかざして優位になりたい人。または職場環境を良くしたいけど、やり方が残念な人。私はこの仕事を約20年位していますが、最初は戸惑ったけど、結局は自分で出来る範囲でやるくらいが丁度良いです。上手く距離を保ちながら、良い意味で適当で大丈夫ですよ。

2026/01/23

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

🍀ひろやんさん🍀 ありがとございます。心強いです！

2026/01/23

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

そんな介護職自体初めてで今月から初めてまだ1ヶ月経っていないからまだまだですよ💦 色々言われるかも知れないですが焦る必要は全く無いです。覚えようとする姿勢と意欲は見せておく事は人間関係的に必要と思いますが。そこまで教えている施設も珍しいですけど。ベテラン職員でも利用者がどんな病気を持ってるか、性格はどうか、麻痺や認知機能はどうか、食事や水分形態は何か、等、計画書内容より利用者がショート中にすぐ気をつけなければいけない情報を覚える程度なショート施設が多いです。その役付きの方は、例えば、身体の半分に麻痺がある為に家では家族が介護をしている。でも介護する家族にも休息が必要。なので家族が介護を休憩する為にショートを利用している。本人は家族に気を遣い利用している。とかで利用者が何を思い利用しているのか利用者の事を知って欲しい。知った上で利用者と関わる(話す)＝モニタリングという意味で伝えたと思いますが、それにしてもまだ入職数日の浅い職員には早過ぎる内容ですけどね😓 見ろと言われるのであればリピート利用が多い利用者のファイルから見ていく様にしていけば良いと思います。私は入所施設ですがやはりファイルは入所前からでも情報は確認します。どんな生活を送ってきたのか、どんな病気になってその後どの様に生活が変化して不自由となってしまっているのか、親族関係は良好か否か、(不自由でも生きていかなければならない事に対し)施設でどんな生活をしたいか等を出来うる限り情報に目を通し実際に入所されてからのケアで言ってはいけない事や行動に活かせるようにして居ます。頑張って下さい👍

2026/01/24

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

まるみさん、おはようございます。🐼✨️お返事、嬉しいです。ありがとございます😊 はい。デリバリーにマインドが傷ついてしまいましたが、はい。そこは言い訳をせず受け止めて一日一冊、利用者さんのファイルに目を通す(読む)用にして、接する姿勢を努力します。

2026/01/24

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です、いろいろと覚えることが多く大変だと思いますが、全部覚えるのは無理なので、一つ一つ覚えるのも、一つの手だと思います

2026/01/24

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さん今晩は、お疲れ様です。🐼です。お返事ありがとございます😊★とっても嬉しいです。無駄なストレスはかけたくないし、言われて、それで身体悪くならないように、努力しまさ🩷

2026/01/24

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様、大変だと思いますが、がんばって下さい、後、機会があったら初任者研修の資格を取ってみてもいいと思います

2026/01/25

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さん、おはようございます。お疲れ様です😁 🐼です。お返事ありがとございます。来月初任者研修受けます✨️✨️

2026/01/26

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です、初任者研修は講習3カ月最後はテストで70点以上取れば合格なので、頑張って下さい

2026/01/26

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さんへ、ありがとございます😊

2026/01/26

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さーん。お疲れ様です。お返事ありがとございます。講習出しっかり学んできます🍀🍀

2026/01/26

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

初任者研修は必ずエプロンを着用になりますが講習や実技など、いろいろですが認知症になる人の基本的な知識、認知症になった家族の心境など学べると思います

2026/01/26

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

ありがとございます😁😁 実技に力を入れてきます🍀

2026/01/26

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

実技は杖の使い方、車イスの使い方、段差がある時など、利用者をベッドから車イスに移乗、車イスからベッドに移乗、ベッドのシーツの掛け方、枕カバーの掛け方、などがあります実技の場合は3人や4人一組になり実技をやりますね、中には器用な人で覚えが速い人もいますので、そういう人の見て覚えるのも、ありかと、自分は覚え悪かったので

2026/01/26

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さん🩷ありがとございます。🐼✨️返信ありがとうございます。実技でも、テストでも、いざとなるとこんなに緊張するものなんですね……どうしましょ😁 一緒に、学ぶ人も良く観察しておきます。落ちついて、頑張れば問題ないでしょうか。これは筆記と実技の総合で合格基準が決まるのでしょうか？？？😁 今月末から始まりまーす。ついこないだ、Eーランニングが終わりました😊★

2026/01/26

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

落ち着いて、やれば大丈夫だと思います、ただ筆記はひっかけ問題があるので気をつけて下さい、筆記と実技は別々のテストになります、ただ実技は都道府県で違いがあり実技のテストがない都道府県もあります、自分は栃木県で初任者研修を取った時、栃木県はありませんでした、ただ合格基準は筆記も実技も70点以上なので、頑張って下さい

2026/01/26

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さん、お返事ありがとございます😊★🐼 すごく力になります。感謝でいっぱいです。頑張ります★

2026/01/26

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です、頑張って下さいね

2026/01/27

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

パンダさん、お疲れ様です。介護の仕事を始めたばかりで頑張っておられるのに、もっともっと上をと求められているの、しんどいですね。ご利用者さん一人一人のプランの暗記よりも、実際に関わって慣れていくことの方が自然だと思います。関わっていれば徐々に覚えていくと思いますし、パンダさんのようにもともとヤル気に溢れている方はお仕事覚えるのも早いと思います。横から変な圧力かけないで欲しいな。どうか焦らず無理せず、体大切にしながら頑張ってください(^ ^) 応援しています！

2026/01/24

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

さーちゃんさん(TOT)ありがとうございます。😁とっても憂？無理だけはさけて、やれることからやります😁

2026/01/24

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

そうですよー！「やれることから」で大丈夫です！今後ご利用者さんとの関わりよりも、職員との関わりや変な圧力の方が何倍もストレスや疲れを感じるかと思います。頑張っている分モヤモヤすることも沢山ありますよね〜。言い方ひとつで伝わり方が全然違うのに、嫌な言い方しかしない人もいます。心も大切にしながらお互い頑張りましょうね(^ ^)

2026/01/25

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

さーちゃんさん、🐼。ありがとございます😊 ゆるーく頑張ります。元気出ました！ありがとございます😊

2026/01/26

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

せっかく介護業界へ来てくれて、真面目に取り組んでいる人へ、余計な負荷をかけて仕事を嫌にさせる典型的なパターンですね。勝手に高い理想を持ち、他人へもそれを強要する人は外国人が来ておもてなし教育をする羽目になっても、勘違いしていることを、わからないだろうね。

2026/01/24

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

アンジさん、お疲れ様です。🐼です、返事うれしいです😊 勇気と、力強いメールのお返事ありがとうございます。うれしいです。またいろんなこと、聞いてもらってもいいですか？？😁

2026/01/24

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

この業界、おかしな勘違いをしている人がたくさんいますからね。 🐼さんのタイトル文は読んでいて腹が立ってきたぐらいです。介護は感情労働であるからこそ、専門知識は必要だと思うのですが、一定のレベルにない人はいくら勉強しても感情優先で仕事をしますし、得た知識をみんなの為ではなく、他人を攻撃する武器にしてしまいます。言葉は悪いですが、馬鹿に刃物を持たせた状態の福祉の専門家は沢山います。私で答えられる事なら喜んで

2026/01/24

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

アンジさん🩷うれしいです。 🐼✨️ ありがとございます😊 笑顔が戻りました🩷 また、どうか、よろしくおねがいします😁

2026/01/26

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です、初任者研修、頑張ってますか？

2026/02/20

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤〜さん🐼、ありがとございます✨お疲れ様です。まだなんですが、26日から始まり5カ月間の…😀

2026/02/20

藤

介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です、頑張って下さいね

2026/02/21

パンダ

ショートステイ, 無資格

質問主

藤さん、こんにちは😃 🐼 頑張って勉強してきますよ。でも、仕事、努力してますよ

2026/02/21

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