フロア会議を勤務時間内で行えてますか?私の所は、時間外で集まって行って...

Mole89Frog

介護福祉士, ユニット型特養

フロア会議を勤務時間内で行えてますか? 私の所は、時間外で集まって行っています。 もちろん時間外手当は出ています。 勤務時間内で行っている工夫や、職員への情報共有がしっかり行えており、会議に参加していない職員への会議で決めた決定事項を周知出来ていますか?

2020/09/10

7件の回答

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私のところは、時間内(14時〜16時)で行なっています。 フロア見守り職員が2名と夜勤者は参加出来ないので、全員参加は出来てません。決定事項は議事録が回ってこないと分からない感じなので、すぐに周知しないといけないことは連絡ノートに書いて周知してます。

2020/09/10

質問主

コメントありがとうございます。 その様に会議を行っているのですね。 参考になります。 参加できない職員には事前に意見書をもらったりしてるのですか?

2020/09/10

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「特養」のお悩み相談

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ainorsa

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2-Karin

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現在、デイサービスに所属しています。特養も経験あります。個人的にはどこにも当てはまりますが、この業種はもっと連携がスムーズにできたりしたらいいなと思ってしまいます。業務の大変さは人間関係でカバーできると思うんです。

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タム

介護福祉士, ユニット型特養

122025/01/31

るるるん

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排泄介助正社員オムツ交換

みいみ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

272024/10/29

デザイン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム

オムツ交換は「聞く」より「見る」に限ります。どんなに言葉を聞いても無理です。 質問者さんのフロアで長くやってるパートのおばさんとかのオムツ交換の仕方「見せてください」と直談判して、ついた方が良いですよ。 右手でパット抜く時、左手はどこをもってるか?とか。 自分でやってるだけじゃわからない事を知れます。 他人のやり方を直接見る事です。 あと、そのユニットリーダーはダメダメなので、話半分で聞き流した方が良いです。

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👑きょうの介護 殿堂入りお悩み相談

きょうの介護
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夜勤明けの方がお昼過ぎても居るのって、 すごいですよね。 しかも、ボランティア残業。

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ぽぽ

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192024/11/15

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うちの職場にはそんな人はいません。仕方なくの残業はあっても無賃はない。

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きょうの介護
👑殿堂入り

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カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

282023/11/28

あいこ

介護福祉士, 有料老人ホーム

失格ではないと思います。 便困でラキソ使用してたりすると多量便失禁なんてよくありますが。

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きょうの介護
👑殿堂入り

うちの職場に、始業時刻の30分以上前に出勤してくる職員がいます。本人が心の余裕を持っておきたいという理由は理解できるのですが、他の職員にも「もっとはやく出勤して」と、強要してくるのが、行き過ぎだなぁと思っています。 そればかりか、始業開始時刻になっていないのに、「あとが楽になるから」という理由で、業務を始めてしまってるんです。本人としては、気を利かせて、まさに良かれと思っているようなので、なかなか注意しにくいのです…。どう言えば、気を悪くされずに伝えられるでしょうか。 1週間以上休んでいたのならまだしも、出勤して、制服に着替えて、ここ数日の申し送りに目を通すのに30分も必要ないと思うのですが…。

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