皆様お疲れさまです。 コロナ関連です。休むべきか相談させてください！ 北海道のデイなのですが、一時的にも休業しない方針らしく、毎日利用者様を受け入れてます（信じられません）。 有料やサ高住等から来る方々は、住宅側で外出ストップになったので連絡来るまでデイはお休みになりましたが、ご自宅にお住まいの方は来ます。 私も少しだけ風邪症状があるのですが、腰痛の為の痛み止め（トラムセット）を服用中なので、熱もないし、よくわからなくなってます。。。 ・鼻水 ・くしゃみ ・1日中ではないが空咳あり ・倦怠感あり こんな症状ですが、休んだ方が良いのか迷ってます！ 倦怠感なんて、正直コロナ流行らなくてもこの仕事はあるし、空気が乾燥してるから空咳もします（マスクしてます）。 しかも最近は腰痛酷くて休みがちなのに、どうしたら良いと思いますか？ 休むべきでしょうか？ご意見ください。 #コロナ #風邪 #休む
腰痛マスクサ高住
桜
介護福祉士, デイサービス
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
毎日ヒヤヒヤしますね 北海道なら尚更でしょうね 心中お察しします。 学校みたいに休業って 政府から通達あれば 営業停止も出きるけど １人でも感染でたら では遅いよ… と思いながら毎日 利用者さんお迎えに いってます。
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腰痛が酷くてーって利用者さんに話してたら「いつもお世話になってるからー」ってわざわざ整体師さん呼んでくださったの！ すごく有難くて歩くのも運転するのも痛かったんだけど、何とか利用者さん宅に向かったの。 そしたら後から会社の責任者が「ご挨拶に～」ってきてくれたんだけど、その時に 「ちょっと！なにこの靴の置き方！」って私の靴を来客が脱ぐ所に置き直されたのね。 私いつも端の方に揃えて脱ぐんだけど「あんた他所の家でもこんな置き方してんの？！」って言われた。 てか私腰が痛くて曲げられないって知ってるやん？ 他の訪問介護員も同じようにしてたんだけど、置き方間違えてるの？ そんな姑みたいな言い方せんで良くない？ 痛くてイライラしてるのに余計イライラしてます。
腰痛イライラ訪問介護
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ゴールドシップ
介護福祉士, 介護老人保健施設
わざわざ整体師も呼んでくれたし、靴のことも、あとみっつさんが来客が脱ぐところに置いてくれて、痛くてしんどいのもわかりますが、善意と思って快く受けとりましょう！！ 普段の関わりを知らないのであんまり偉そうには言えませんが、素直に(ポジティブに)受け取れれば気持ちは少しくらい楽になれるかも！です。
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mizuho
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
私は先々週の木曜日にぎっくり腰になりました。
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今朝ぎっくり腰になり上司に報告して休んだ後に整骨院へ。 その後上司から電話が来たので話してると、電話口から分かるくらいにめんどくさそうに落胆する声と「腰痛いくらいで休むな」と言う相談支援の上司の声が・・・ 自分勝手かもしれないですが、こうも心配ひとつされないとなると明日以降中々仕事に行きづらいです・・・
腰痛
セッキー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
あり得ませんね 職員大切にしない職場とは、縁切りましょう
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昨日ぎっくり腰で休んで今日出勤してきました。 案の定会社のお局さんにぐちぐち言われ、12月に高熱出して休んだ時の事と合わせて「毎月休む気か？」と言われました。 確かに身体壊して休んでしまったのはこちらが体調管理出来ていないのが悪いですが、言い方に悪意がありすぎて嫌になってしまいます。心配して欲しいとは思わないですが、流石にあの言い方は傷つきます・・・ 「昭和生まれだから昭和のやり方について来てもらわないと困る」、「平成生まれのやり方に納得する気も無いし理解する気も無い」と言っていましたが、年号も令和に変わって未だにこう言う事言う人が居るとは思いませんでした。
腰痛病気
セッキー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
昔の考えの上司って 今時の子はってよう言いますけど、 今の時代昭和の人達が考え方をどんどん時代によって 変えていかないと いい職場には絶対出来ないですよね(^^)
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背中の痛みや腰痛が深刻です。現状はそうではないのですが、ぎっくり腰やぎっくり背中になったこともあります。 普段は整体や整骨院に行くこともありますが、日常で有用な腰痛、背中の痛みに効く体操やストレッチ、対策があれば教えてください。
腰痛
りょう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 私は腰痛からはじまり、坐骨神経痛でとても苦しみました。 整体も何箇所も通って、半年ほど痛みや痺れが続きました。 その後は、ストレッチは苦手なので、体幹トレーニングを始めました。家でも十分にできるトレーニングもたくさんあるので悪くないと思います。 今のところ、再発はありません。
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新卒から入社して2年目の職員がいまだ薬をさわらせてもらえず。まだ彼女には無理だというリーダーとサ責。夕方２人でまわす際に薬をあげないといけないからはなれられない私。早く薬をあげれるように指導を依頼するも指導の気配もない。みなさんの職員でも同じようなかたおられますか？
新卒指導
りあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
字が読めないとかですか？
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役職についての質問です。 介護の現場では、長く勤務しているとリーダーや主任などの役職を任されることもあると思います。 以前、ショートステイ施設で勤務していた際の経験です。 私が勤めていた施設では、リーダーも主任も長く在籍している職員が担当しており、誰も退職しない状況だったため、新たに役職に就けるチャンスがありませんでした。 このまま勤務を続けても、ずっと一般職のままで、責任ある立場でのスキルアップは難しいのでは…と思い、退職を決意しました。 しかし、その後に入社した別の施設でも状況は似ていました。 そこでは、リーダー歴20年、主任歴20年という方がおり、役職が固定されていて昇進の動きがありませんでした。 しかも、そのリーダーや主任と同期で20年働いている職員の方も、役職に就いたことがないと聞きました。 私自身はその施設も別の理由で退職してしまいましたが、こうした役職の停滞はどこの施設でもあるものなのでしょうか？ 皆さんの施設では、役職はどのように決められていますか？ 役職の交代や昇進の機会があるかどうか、よければ教えてください。
正社員上司
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
正直、長く役職者がいてそれで離職者が少ないのであれば、正しい役職者と思います。 逆に、役職者が変わらず離職が多い施設等ばかりでしたので。 介護の業界は、管理者等が変わらない、変えられない事情があります。 どうしても管理者等になりたいのであれば、管理者等募集で応募した方が早いです。 余談にもなりますが、ケアマネの世界はもっと分かり易く一度管理者になれば、ほぼ退職するまで管理者は変わりません。なので、パワハラやいびりが当たり前で独裁者の管理者が多かったです。 上司は、適任者に限りますね。
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夜勤中の不穏の方への対応で工夫されている事はありますか？ 夜勤は限られた人数しかおらず、不穏の方の対応となると1人とられてしまい業務が進まないかと思います。 そんな時、みなさんの現場ではどのような工夫をされているか教えていただきたいです。
不穏ケア夜勤
おつき
介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 以前、ショートステイで勤務していた際の経験についてです。 認知症や精神疾患をお持ちの利用者様も多くいらっしゃったため、夜勤のたびにと言っていいほど、不穏なご様子を示される方がいたように思います。 私は、1人の利用者様の不穏が他の方に伝わらないよう特に気をつけていました。不思議と、不穏は周囲に「伝染」するような感覚があったからです。 そのため、夜勤で1人体制になる前に、できる限り不穏の要因を取り除くようにしていました。具体的には、環境整備や声掛け、傾聴などを行っていましたが、それでも不穏を完全にゼロにすることは難しかったです。 実際の対応としては、忍耐強く声を掛け続けることが多かったように思います。「帰る！」と施設を出ようとされる利用者様もおられ、その時は本当に焦りました（笑）。
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・何もしない🙅・マスクの下であかんべーする🤪・言い分があれば、言い返す🙄・さらに上司や同僚に言いふらす💦・その場でファイトする（戦う）🥊・しれっと無視する😊・その他（コメントで教えて下さい）