「ユニットリーダー」のお悩み相談（24ページ目）

来月転職活動して退職する旨を伝えるのは施設長、主任（生活相談員やリーダークラス）の順番でいいでしょうか？ 今更ですみません。

生活相談員相談員ユニットリーダー

明日から現場復帰 まだ2男の自己免疫疾患 膠原病の結果は、出てないけど 何時までも休んでられない。 早く現場復帰したいから だけどグループLINEで取り急ぎ挨拶と謝罪をさせていただいたのだけど 何時間経ってもなんの返信も無いし リーダーへLINEだけど連絡したけど なんの返信もなし。 本当に出勤してもいいのか それとも こんなに長く休んでしまったし 当てにならない人間として要らない存在になってしまったのか 明日からの出勤悩み中

復帰ユニットリーダー

質問と言いますか、リーダーが急遽、体調不良で休むことになり、私は派遣で働かせて頂いてますが、公休日に必ず交代しなければならないですか？本来は、社員を交代要員にしてる施設が多いと思いますが…振り替え休日で一週間後にとまで言われました。これって当たり前ですか？

交代要員体調不良派遣

ユニットリーダーってさぁ… みんなの意見や何か困っている事があれば手を貸してくれたり,後輩を育てたり,周りに気を使う立場だと思う。 こう言うことが出来ない貴方は,リーダーの資格はないと改めて今日感じた。 いい人(自分が好きな人)にはいい顔をしてそうじゃない人には(嫌いな人)小姑みたいにその人の欠点を探してはグチグチ言う。 常に職員の行動をチェックしてるし… 挙句,思い通りに仕事をしないとグチグチ言う。 どれほどこっちが貴方に対して気を使っているのか分かってるのか… これだけは言わせて… 貴方を中心として仕事している訳では無い。 …辞めないかなぁ‪w

ユニットリーダー愚痴人間関係

利用者さんに新人いじめ受けてから３週間、また違う利用者さんからもいじめに合い、その時は個浴のお風呂のお湯がぬるかった、もう二度と来たくないと言われてしまい、頭下げて謝罪しました。二度とこんなことないようにね、つぎあったらデイサービス辞めるからと感情的に怒られ続けました。個浴なので、認知無い方はお湯とか水自分の好みでだしたりとしているのですが、その利用者さんは認知無くても介護員はお世話して当たり前と勘違いされてる方です。お湯は熱めで、ぬるかったら入れ替えて！まで言われました。看護師はそうしますと言ってしまいましたが、リーダーは、いちいち入れ替えできないし、その人中心じゃないから、自分でぬるかったらお湯出してもらうようにしてと言われ、意見にも間に挟まれてます。今後お湯の熱さ、全身垢擦りは忘れずしようと思いました。ささいなミスで利用者さんを怒らせるのは3回目です。 自分は介護には向いてないんだと思います。 今までのデイではこのような謝罪が無かったので、我慢してたんだなと思いました。

いじめユニットリーダー病気

リーダーに、辞めた職員が、まるで私のせいみたいにネチネチ言われました。辞めた職員はあちこちから、職員間で文句言われる人でした。その後公休中急性腸炎になって倒れてしまいました。忙しいリーダーを支えようと思って頑張っていた気持ちが折れ、退職する事にしました。色々耐えていたので、晴々とした気分です。ただ、利用者様と他のスタッフには、すごく申し訳ない事になってしまったので、ひたすら謝罪しなければなりません…。

文句ユニットリーダー退職

ただいま夜勤中… 最悪な夜の始まり。 大雨で天井から雨漏り☔ 上司にヘルプの電話中 次から次へと広範囲にベチャベチャ! 原因… 雨樋の掃除せず枯葉やゴミが詰まり、屋根に雨が溜まって限界で雨漏りしたらしい。 リーダーも上司も掃除するなんて知らなかったって?!嘘だろーよ こんな職場辞めてやるー！

天候掃除ユニットリーダー

他のユニットでリーダーと取り巻きが、イジメをしています。介護課長や統括に言っても改善されません。申し送りも参加できず、パソコンも触らせてもらえず、必死に介助に入るしかできないそうです。イジメって、皆さんありますか？

いじめ申し送りユニットリーダー

最近やーーーーーーーーっとリーダーとしての自覚が湧いて来た…ような…(遅)明日のユニット会議頑張るぞ💪

ユニット会議会議ユニットリーダー

10月より 違うユニットでユニットリーダーをすることになりました。 正直、職員とわ挨拶も程度 利用者なんて全く分からない状態でのリーダーで、不安です。 ユニットリーダーされてる方、なにかアドバイス頂けたら幸いです。

ユニットリーダー特養職員

試用期間、あってないようなモノの施設。 順番通りにリーダーに退職の旨を報告するが副主任に話をする。と言われた。けど副主任、休みで話しが止まってる！私も、二日間休み。明日で満期！辞めれるのか？！ 引き止め数回あっがやっぱり意思は変わらない。

ユニットリーダーユニット型特養退職

認知症のことで質問です。 最近、指示が入らないことが増えてます。 トイレでの立ち上がり、座ること。 食事を食べること。歯を磨こうとして顔を磨いてしまう。など、理解が難しくなっています。 言葉だけでは理解してもらうのが難しい為、私がして見てもらったりとかしてますが、 難しいことが多いです。 1日、あまりすることがないのも原因だとわかってますが、一緒ついてなにかをするってことは時間をとるのがなかなか出来ません。色塗りを渡してちょっとずつ、声をかけたりするくらいになってます。 皆さんはこういう認知症の方にどのようなケアをしていますか？指示が入らない時の対応方法など、アドバイスくださいm(_ _)m

口腔ケアトイレ介助ユニットリーダー

ストレスやばすぎてリーダー降りたい。 私に至らない部分があるのは重々承知。 でも、この間ふと思っちゃったんだよね。 毎月シフト作りで頭抱えて、仕事来るたびに新しい問題が増えて、毎日怖い顔し過ぎてるなって…私まだ若いのに、眉間にシワとか作って…何してるんだろう…って… 夜勤中と仕事終わりのやけ食い、やめたいなあ…（´-`）.｡oO

ユニットリーダーユニット型特養愚痴

数ヶ月前から某フロアリーダー(男)と、同フロアの女がお付き合いを始めて、女は他施設に移動になり、そこまでは良かったんだけど、まだ付き合っている段階で結婚していないのにお互いの夜勤が被るようにシフト調整をしてもらっているみたいで、なんでそこまで奴らに気を使わないとならないんだろう？と疑問に思っています。そいつらに気遣いするなら、パートの主婦さん達のシフトに気遣いして欲しい！あと、わたしも家庭との両立しているんだから気遣いして欲しい！

ユニットリーダーシフトグループホーム

ユニットリーダーで心がけることはなんですか？

ユニットリーダー

特養ユニット型って施設によって違うんですね。夜勤も、、今の施設思ってたのと違う。3ヶ月目なのに慣れず、、指導者の大ベテランが後から、入職した大ベテランと比べられてバカにされた。20年間特養一筋の経験者の貴女も初めから出来たわけじゃないのに！忘れるんだね、、リーダーなのに、、そんなん関係ないんかな。

指導ユニットリーダーユニット型特養

ユニット特養で働いているものです。リーダーさんが、性格がキツすぎてまいってしまってます。転職も考えてしまう…。

ユニットリーダー転職特養

認知症で眠前薬飲んでても眠れず頻回に起きてきて、他の入居者の部屋開ける人どうしたらいいですか？ リーダーが男でAさんは男性の時は寝るし暴言も暴力も無い見たいっで、相談しても全く変えようとしてくれないしリーダーにめっちゃ腹立つ。 お前だけが夜勤してるわけじゃないからって。

暴力暴言イライラ

なんかホントにイヤだ 昨日いつも嫌われてる職員から「あんた仕事が分からんときに他の職員にナンにも教わってないって言ったらしいな 今まで教えたことは何やったん? あんたの顔見るだけで腹立つわ💢」と突然言われ‥ 私は何のこと?と思い聞きました その答えは帰ってきませんでした しつこく聞きましたが‥ 誰が何を言うたかわからん‥ 私もうかなり精神的に参ってるのかロッカー行って泣いて泣いて あんまり出てこないとまた何か言われると思い食堂もどったらその日のリーダーがその会話を聞いてて私がものすごく凹んでるのが分かってて「あいつはああいう言い方しか知らんのやで凹むな 気にするな 泣くなー 泣いたらあカーン」って言われ そこでまた泣いてしまい「とりあえずロッカーで少し休んできな 落ち着いたら出てきな」って言われて言葉に甘えてロッカーで思いっきり泣きました ホントに派遣社員には恐ろしい職員です

派遣イライラユニットリーダー

音楽体操今日やってみたけど初めてにしては無理難題だったぁぁあ。。。💦💦💦💦やっぱり音楽健康指導者とか、レクリエーション介護士取るべきだよね💦💦 でも喜んでくれてる顔がみれてうれぴ。 今日名前教えたらあだ名ではるちゃーんはるちゃーんってずっとよんでた利用者さんいて嬉しかった。 介護の仕事につけて私は幸せ🥺‼️‼️あとはセクハラ組とリーダーさえよければなぁ😔😔😔

セクハラレクリエーション介護士健康

夜勤中ずっとタバコ吸ってんじゃねーよ・・ しかもナースコールのスイッチOFFにするとかリーダーがら何してんだか

タバコユニットリーダー愚痴

職場の人間関係について質問です。 私は現場でフロアリーダーをしています。 リーダーされてる方に質問です。 どんな相談事をされる事が多いですか？ 良かったら参考にさせてください。

ユニットリーダー人間関係職場

入職して2ヶ月目、、、夜勤以外は日勤リーダー業務。しかも人がいないから毎回遅出の分の1時間残業、、、仕事が終わらないとその1時間残業以上にさらに残業。早く終わらせて帰りたいのに、もう1人の遅出の人が夜勤車とおしゃべりばかりで仕事が進まない。。。。 たまには、早く帰りたいよ。 今週ずっと息子と夕飯食べてない😱 早番はやる人が決まってるから、全然早番回ってこないし、同じ日勤帯で出勤してくる人は、小さい子がいるから残業できないし、、、 結局、こっちに負担がくるし、、、、 やってられない😓 まだ前の方が息子との時間があったなぁ。 給与が良いから転職してきたけど、前の職場とあまり変わらなかったら少し考えようかな？？ まだ試用期間だし😓

入社早番残業

これは。 そのパートさんは週１とかなので、そもそもめったに会わない。 まして私も家族の事情で結局休んでしまった(怪鳥リーダーが１人でフォローしてくれた、すごいいい人過ぎてそれもまた辛い)ので、今なるべく怒りたくなかったりするんだ(絶対怪鳥巻き込むし)。 施設の備品や設備が足りないとか、スタッフの後片付けが足りないとか、ケアの思いやりが足りないとか、統括(怪鳥)に言うのは、それ自体が間違ってるとはべつに思わないけどさあ。 でも、そこまで言うなら、例えばなんでゴミ袋(大)をブンブン振り回しながらフロアを歩くかね。後ろ歩いてた利用者さんのアゴにあたりましたよね、今。その前にもヒヤリあって注意したよな。つーか、そのときに他のスタッフも危ないから注意したけど改善されなかったし、他のスタッフからも報告をうけて情報を共有したらチクられた的に怪鳥に訴えて注意うけてたよね。 チクるとかじゃなくて、危険な行動などは情報共有してリーダーだけでなく全員が注意フォローできるようにするのは必要なことなのです。

ユニットリーダーパートケア

9月より移動しました。 移動先に看護師経験の60代の介護職員がいます。 その人がまとめ役になっています。 私はリーダーとして行きました。 経験は、4年ほどありますが、未経験の時から介助のやり方をきちんと教わらずに現在に至ります。 そのため、二日目で出来ないのにどうしてリーダーになったのとか言われました。 自分が出来ない事を改めて指摘され正直心折れかけています。

ユニットリーダー愚痴ストレス

最近、周りの職員の辞めるとか辞める理由が出来たとかって話をよく聞くので、モチベーション下がりまくりです… そんなん聞いたら、こっちまで辞めたくなる。 あとは1人浮いてる感が否めないので、仕事がやりづらい。 リーダーしてるけど、リーダーっぽいこと出来てないから下ろしてくれへんかなー？ 新卒(しかも高卒)4年目(3年半)でリーダーさせられるよーな施設やのに、リーダー下ろしてくれるわけないよな(^^;; コロナのおかげでストレス発散もまともに出来ひんし…

人手不足ユニットリーダーモチベーション

特養のユニットリーダーの方は居ますか？

ユニットリーダーユニット型特養特養

急に隣のユニットリーダーに呼ばれたから何だろうって思ったらアイスくれた😆

ユニットリーダー