「施設」のお悩み相談（82ページ目）

ショート勤務です。 コロナ禍、ご利用者様の検温は毎日になり、朝と夕方の2回となりました。 それまでは、入居時、入浴時、退居時のバイタルチェックはありますが、その間の日のチェックはしていませんでした。 37℃以上だと医務へ連絡して1時間後再検、その後、上がっていく様ならご退居ですが、もともと高めな方かもしれないのでバイタルグラフと睨めっこし、相談員さんにも連絡して、ご退居となります。 38℃ならぐうの音も出ない「ご退居」ですが、37.5℃ぐらいだとご家族がどんな方かで、出方がわかります。 わかってるんですけどね。 ご家族によるって、なんだかなぁ、というところも正直あります。 あなたの施設では、熱発者に対してどんな基準がありますか？ 教えてください。

ケア施設

ケアハウスで働いている方か、ケアハウスを知っている方に質問です。答えていただけると嬉しいです。 ケアハウスの仕事は忙しいでしょうか？また、ケアハウスの管理者や施設長はかなり大変なのでしょうか？ ４月から、法人系列のサ高住にとばされたのですが、系列のケアハウスの人が急に辞めることになり、サ高住の引き継ぎしてるのに、明日からケアハウスに行けという辞令を、電話で急に受けて、行くことになりました。どんだけ無茶苦茶な人の扱いしてくれてるねんという怒りさえあります。介護現場もですが、それを支える管理者やクアマネ、相談員もどんどんやめていき、とてもヒドイ状態です。仕事を辞めようかも、本気で考えていますが、介護施設でしか働いたことがない自分が、他でできるのかという不安と他の介護施設は、同じように人かおらず、どこも同じだと思っていたりします。仕方なく、ケアハウスにいくことを承諾しました。 ケアマネの管理者は、兼務で事務やケアマネもしないと行けないと聞いています。また、現場の職員が足らないと代わりに入らないといけないのですよね。ある程度のことはできるのですが、やはり、不安です。ケアハウスで働いた方、もしくはケアハウスの事情をご存知の方、お答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

居宅施設長ケアマネ

ご利用者様の誕生日の時 みなさん何をしてお祝いしてますか？ 何かしてあげたいのですが、やりすぎず 喜んでもらえることは何かな？と考えています 教えてください！

レクリエーション施設職場

皆さんお疲れ様です。 自分の職場(通所)では離説によるヒヤリハットが転倒より多いです。 皆さんの職場では最近どんなヒヤリハットが多いですか？ 転倒とか離説とか、ありますが教えて下さい。

ヒヤリハット施設

今の施設では入り口で内履きに履き替えてますが、入居者の居室に入る時は内履きを脱いで入らないといけません。入居者は靴を履いたまま居室に入ってます。 トイレ介助で尿を漏らす方もいて靴下を濡らすことあり、居室でお菓子等食べてる入居者の居室は汚いので靴下汚れて他の入居者の居室にその汚れた靴下で入ることになります。 いくつか施設で働いた経験のあるスタッフは内履きなのに脱ぐのは今の施設が初めてだと言ってます。施設で働いている方、内履きは脱いでますか？入居者の居室は清掃員が週１回掃除してますがすぐ汚くなる方多いです。有料ですがクリアな方いませんし、トイレでなく居室で排泄する方もいます。

施設

遠心力で利用者さんを車椅子に座らせようとしてて､遠心力が原因で車椅子が弾き飛ばされ利用者さんが転倒してたんこぶ出来ている状況についてどう思いますか??対応している男性職員は言い訳ばかりしてます

ヒヤリハット人間関係施設

おはようございます。 皆さんの施設では制服はありますか？ 私が勤務してる施設では制服があり、出勤したら 私服→制服に着替える、退勤時は制服→私服に着替える決まりがあります。 でも、子ども園に送迎に行くと看護師や介護福祉士と思われる制服を着ている方もチラホラ、、、 皆さんの施設では制服に関しては決まりとかありますか？

ケア介護福祉士施設

現場から離れて時間が経ったため、だんだんと介護職員の気持ちがわからなくなっていると感じ、少し寂しいです。 よかったら皆さんの悩み、不安、施設への不満など教えてください。 よりリアルで生々しいものだとありがたいです。

施設職場職員

コロナが収束傾向にあり家族面会が再開傾向にあります。私の施設でも再開予定ですが、以下の点で懸念があり他施設ではどう対処されてるかご意見伺いたいと思います。 ①適切な面会時間の制限 ②面会時の場所(居室も認めるか、ホールまたは相談室のみか) ③面会時の家族の距離(利用者様へのボディタッチなども認めるか。離れての会話のみか) よろしくお願いいたします。

ケア施設職員

転職のため、面接して頂き、6日後に受かりましたが、出勤が1ヶ月後って連絡。 こんなことってあるのですね… その間、勉強しときます。

面接人手不足転職

新職場に入職して勤務5日目にして「あれ？あっこさんで10年くらい居る？？笑」と主任に言われてしまいました(^_^;) 態度も声もデカイから、もう少しおしとやかにしなくては（笑）

入社転職介護福祉士

4/1より特養での勤務開始しましたが、前職場の老健の利用者さんの方がADL低く、排泄や移乗も大変だった気が…。 前の老健…さすがブラック企業だわ。。

老健特養介護福祉士

ユニット特養勤務です。今の施設に転職して数ヶ月、今年度の行事委員の委員長に任命されました。 コロナに関するアレコレが少しずつ緩和されてきたため今年度からはコロナ禍前のように行事や喫茶などをやっていきましょうという施設の方針ですが、ユニット型・特養での勤務が初めてな上に以前勤めていた施設は積極的に行事やレクを行わないところだったためどんなことを提案していけば良いか悩んでいます。 今月は花見を兼ねてドライブレクを行っています。 皆さんの施設では今後どんな行事やレクを行う予定ですか？夏祭り・敬老会・クリスマス会など固定以外の行事（お菓子作りのレクや喫茶など）があれば参考にしたいので是非教えて欲しいです！

行事ユニット型特養レクリエーション

最近、施設長が代わりスパルタです。 今までは、時間に余裕ができたら利用者さんとお茶を飲みながらゆっくり過ごしたりしていました。 しかし、今の施設長は10分でも時間が出来たら散歩や下肢運動などしてくださいと言ってきます。 皆、嫌々ながらできることを見つけやっています。 ワンパターンにならないよう、色々してくださいと…… でも、もうネタ切れです。 皆さん、10分〜20分程業務に余裕が出来た時は何しますか？

運動施設長施設

うちの職場は利用者のことを「お客様」と呼ぶ人がいるんですがものすごく違和感があって…。 呼び方って職場によって本当にさまざまですよね。前の職場では、ご利用者「様」は職員と対等な呼び方ではないので文面では「利用者」で統一されてたのでその感覚がなかなか無くなりません。(もちろん本人やご家族の前では表現を丁寧に変えてましたが) 入居者、利用者、お客様、皆様の施設ではどのような呼び方ですか？そこの施設形態や雰囲気も付け加えてもらえたら参考になります。

家族施設職場

施設(有料老人ホーム)に入居している認知症がある女性を担当しているんですが、施設の職員より「徘徊が出てきていて困ってます。病院(精神科)に連れて行ってほしい」と連絡があり、聞くとたしかに施設内を歩き回っているが、しばらくすると元の位置に戻ってきているみたいです。ADLは自立していて歩行も安定しています。 一応「それは徘徊じゃなくて散歩してるだけなので、見守ってあげてほしい」と伝えました。 考え方は様々ですが、認知症の方の行動に対してすぐに問題だと捉えてしまうのは、いかがな物かと思います。 皆さんは認知症の方の行動で、これ以上は…と思うラインってありますか？

徘徊有料老人ホーム認知症

仕事中にホールで私語は普通ですか？ 私は仕事中の私語はナシです 昨日、テレビの話を仕事中に聞くだけでもイヤです。 職場は仲良しクラブではないし、きちんと挨拶、利用者さんの情報。ありがとう、お疲れさまです、があればホールは、回ると思うですが、皆さんはどう思いますか？

モチベーション人間関係施設

とても苦手な利用者さんがいるんです。 薬を渡すたびあんたがいるから飲まんだの、あんたなんかきらいだの、親の躾がどうだの、早くやめろだの。認知症の人で、気に入った前の人とかだと攻撃が強くなるんです。困ったときは窓閉めろだの、靴下はかせろだの、布団をきれいにしてだの自分でできることも言ってきます。そのとおりするんですけど、続くともういい加減にしてくれよ。って思ってしまうんです。こういうやつがニュースにでてくるような事をされるんだろうなぁって。限界なのかなぁと思うんですけど、明日もあさっても勤務です。いい方法ないでしょうか？

人手不足認知症グループホーム

意見を頂けたらと思います。 老健でのはなしです。 多少の認知症はあるも、身体的には自立の男性がいます。普段はフロア内を散歩されることが多く、自身のペースで過ごされてます。 が、時々自分がよく座る席に誰かが座っていたり、歩いてる時に誰かがいて邪魔だと思うと、 「邪魔じゃぼけ」や体でぶつかったりすることがあります。 その人の席は、できる限りで他の人は座られないようにして等対応はしてましたが 先日また部屋から出ようとして入口にほかの利用者がたまたま通りかかっていたら、 ｢邪魔じゃ｣といい蹴ろうとしたそうです。しかし、すかして男性が転倒しました。 すかしてコケたから通りかかった利用者は怪我なくすみましたが、もし、本当に蹴られていたら怪我をしていたかも知れません。 今後、どのような対応がいいか悩んでいます。退所になるのではと思っていましたが、上の判断はまだです。 家族は知っており、他者に危害が加わるなら精神薬の使用も承諾してます。 認知症も少ながらずあり、認知症からの精神状態も考えられますが、昔からこんな性格であるそうです。 こういう施設にいる以上、他者に以外を加えると大変です。だから、薬は仕方ないことなのかな。。と思いつつも、 悲しい現状です。。 今はコケたことにより痛みもあり、行動範囲は狭まっていますが、少しずつ回復しています。 本当はこの人にあった施設に行って欲しいとは思いますが、これもまたそう簡単なことではないですし。。 ベストな対応はどうなのか。。 精神科、精神薬になってしまうのか。。

ヒヤリハット老健家族

皆さんの施設で寝たきりや看取りケアの方のベッド柵は外したりしますか？ 利用者が圧迫感や閉塞感を感じないようにするために日中は家族の許可を得て外すようにしています。賛否両論ありますが、みなさんの職場ではベッド柵を外すという選択肢はありますか？

ケア介護福祉士施設

自分で更衣できない方の就寝時の衣類はどのようなものを着衣させていますか? うちは本人用の衣類なんですが、やはりパジャマなどを着せるべきなのでしょうか?

要介護施設職場

4月1日で特養に勤めて7年目になりました。今は介護副主任を勤めています。初めは介護の仕事をやろうとは思っていなかったのですが、気づけばこんなに年月が経っていました。今後、自分のスキルアップのために取得した方が良い資格などあれば教えて下さい。〔取得済み→社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士〕

資格特養ケア

数年前になりますが、国が障害、児童、高齢者が一体となった制度をつくりサービスを開始しました。 現実離れしている気がして、うちの地域でサービスを運営している事業所は聞いたことがありません。 全国的にも実際に行っている事業所は少ないんではないでしょうか！？

施設

お疲れ様です。 私の施設ではコロナの影響もあり、面会制限が続いています。ターミナルの方でも週に1度20分程度です。 皆様の施設では未だに面会制限は続いていますか？

家族コロナ施設

身寄りがいない場合、キーパーソンは誰になるのですか？後見人？の司法書士さんとかがなるのですか？

施設

勤務先では定時で9時、14時、18時、21時、1時、5時とオムツ交換してます。個別対応でオムツ交換､体位変換もっと多い人もいます。 皆さんのところではオムツ交換何時位にしてます？

オムツ交換ケア夜勤

自分が、してもいないことや、記憶にないことで、注意されたことはありますか？ 私は、お風呂の準備をしてもいないのに、「これをしていなかった」って言われ、とりあえず「はい」って返答したけど、いまだに腑に落ちない。 なんか全部、私の責任を押し付けられそう

パート入浴介助デイサービス

お疲れ様です 今の施設は紹介会社より3年前に紹介されたのですが、転職を考えているのですが、辞める時も紹介会社を通さないといけないと聞いた事があります。 紹介会社から入社して退職した方がいったら教えてください。

仕事紹介入社退職

皆さんお正月手当、土日出勤手当はありますか？？ うちは土日、お正月に出勤しても、手当は無いのですが近隣の施設はあると聞いて皆さんの所はどうですか？？

手当施設職場

社会福祉法人の施設は安全ですか？

人間関係施設