「施設」のお悩み相談（64ページ目）

この度自分の働いている職場で１ヶ月に１回。30分程度ですが、外部の産業医を雇い巡回していくことになりました。 前任の者からもあまり引き継ぎがなかったということもあり、巡回の記録が無いです。ただ熱中症や食中毒予防等の書類だけが残っている状況です。 また本格的な産業医の巡回が今回が初めてなので、産業医の助言を施設内で共有する場所が無く、各階のリーダーに口頭伝達、もしくは皆の目に入らない所にファイリングするしか方法がないです。 衛生管理者もしくは衛生委員会に携わっている方いらっしゃいましたら、産業医巡回の際に行っている取り組みや、どういった体制を取っているか教えていただきたいです。 また産業医の巡回の際、主に介護現場を見ていただこうと思っていますが、ここも見ていただいた方がいい等の助言もありましたらいただきたいです。よろしくお願いします🙇🏻‍♀️

巡回施設職場

介護施設従事者の方に質問ですが、介護補助用品はどんな物使われていますか？例えば離床、臥床時に使うスラインディングボード等…

移動支援特養ケア

※相応しい質問カテゴリが見つからなかったので、『愚痴』にします※ 横浜の介護職員&相談員&ケアマネを卒業して、神戸の施設ケアマネ1年目。 今日、上司に『関東出身だからか、特に電話の応対が、堅苦しくて冷たい。一度、自分の話し方を録音して聴いてみたら？』と言われた😓💦 関東出身は関係ないとは思うが、私は確かに話し方が堅苦しいところはあるし、横浜にいた頃から冷たい人間だと言われたことはある。 特に関西では、温かさや親しみやすさが重要なんですって。 皆さま、電話の応対の基本のキや、温かさ、親しみやすさはどのように研究していますか？？

相談員ケアマネ上司

この度、転職を考えており 今度施設見学へ行くことになったのですが、初めての転職での施設見学なのでどんな格好で行けばいいのか… ラフな格好で大丈夫ですよとは言われたのですが、 ラフと言われてもどこまで大丈夫なのかわからず ラフすぎるのは良くないのはわかるのですが… 参考までにお願いしますm(*_ _)m

転職施設

うちの職場(グループホーム)には 職員用のトイレがありません… 来客用のトイレ１つを日中8人くらいで 使用します。 もちろん男女共用です💧 夜勤中は利用者のトイレを拝借 トイレくらいのんびりしたいです（笑）

トイレ愚痴施設

最近暑い日が続いてますね☀ 利用者さんにもっとおやつの時間も楽しんでほしいな、季節を感じてほしいな、と思っていますが、皆さんの施設で作っている夏らしい簡単にできるおやつはありますか？良ければ参考にさせて下さい☺

おやつの時間おやつ施設

あいさつをしても平気で無視すること職員ってどこにでもいますよね？ 年齢や性別を問わず、あいさつをしても平気で無視る職員がいます。新人のなのか、初めて見る顔でこれまで全くなんの接点もないのに、ガン無視されます。 私のような何の役職にもついてないペーぺーなら舐められても仕方ない気もするのですが、介護現場のトップである管理者にまでガン無視を決め込むような輩がいるみたいで、ここまできたら、非常識とか性悪とかいうのを通り越して、パーソナル障害とかの人格破綻者ではないかと疑ってしまいます。 ほんと、なんでこういう職員がいるんでしょうか？

人間関係施設ストレス

今の施設の嫌なところ。入浴介助ないけど週に一回シーツ交換があって全室変えないといけない。月に一回会議あって仕事終わりにあるけどその分は残業代でない。働いている職員が年配ばかり。その人のテンションに合わせるのが疲れる。合わせんどけばいいのに合わせてしまう。管理者が頼りない。疲れた。そろそろ辞めたい。12月まで頑張るかどうしようか悩む。どこいっても大変なことはあるんだけどね。

会議残業管理者

先日、面談がありました。 そこで質問された内容の一つに 『普段のケア、関わりの中での入居者様から頂いた学びを一つ教えてください』 という質問を受けました。 正直僕自身、業務多忙のなかで日々の業務をこなす事に必死で、そのような考えをもって仕事に取り組んでいなかったため、今後職務に就く際の考えを改めるきっかけになりました。 皆さまのそのような学びやエピソードがあれば教えて頂きたいです^_^

ケア施設

お疲れ様です！ 皆様の施設では、利用者様の血圧が高かった時は頭部ギャッチアップ行っておりますか？ 以前いた施設では、『血圧高いと頭部ギャッチアップ、血圧低いと下肢挙上』と習ったのですが、他の施設に転職した際には「そんなの意味ないよ、様子観察して」と指導され困惑しております。 どちらが適切なのでしょうか？

血圧指導施設

住宅型有料老人ホームに入居している、男性の入居者様の相談です。 60代、脳梗塞に伴う認知症、加えてアルコール性の認知症があります。感情のコントロールが難しく、スタッフに対して、暴言やセクハラ発言などが最近みられるようになりました。 アロマオイルを用いたケアで少し穏やかになる時もあったのですが、最近は少し症状が強くなっています。精神科にも通っており、内服コントロールの相談をしています。 鎮静作用の内服をすると、元々前頭葉の高次脳機能障害で意欲が低下して、食事がより進まないこともあり、難しく悩んでいます。 皆さんの施設等で同じような境遇の方、いらっしゃいますでしょうか⁇もしいらっしゃったら、上手くいっているケアや関わりを教えて頂けると助かります。よろしくお願いします。

認知症ケア施設

住宅型有料に転職したのですが、デイサービスと一体型になっており住んでおられる方全員デイサービスのフロアに朝から夕食後まで1日座りっぱなしの状態でおられます。利用日でない日も…お部屋に戻ることができない状態です。レクもほぼなく、ラジオ体操のみです… そのデイサービスでトイレ誘導は定時で食後に誘導してるのですが、トイレに行ける方は フロアに並べられ順番にトイレに誘導されてます… オムツの方はフロアのベッド前に並ばされ、男性スタッフが移乗し女性スタッフがオムツ交換を行い 終わったら男性スタッフに声掛けしまた別の利用者様を移乗してもらい交換を行うということの繰り返しです。 やり方がいつの時代だろうって思いながら 疑問に思いながら仕事をしています… 入浴もなかなかでした…

有料老人ホーム転職デイサービス

水分トータルが少なく1200ccを目指そうという取り組みをしているのですが、あれこれ飲んで貰えそうなものをピックアップして提供を考えています。 以前の取り組みとしては水分が少ない方は居室にストローマグを置いておく、朝昼夕食、コーヒータイム、おやつ、プラスで入浴後などの水分提供、昼食時にはイオンサポートゼリーというものを提供して少しでも水分アップをしていますがなかなか伸びず、カルピスやジュースを買おうと考えています。皆さんの施設ではどのような取り組みをされていますか？ぜひ教えてください！

おやつケア施設

うちの施設、外訪問もやってるんですが先日、「外訪問の新規入るんだけど回しきれないから(施設)業務の合間に施設から近い人行ってもらうね」……なんで？ 回しきれないの承知の上でなんで新規入れたん 上司命令は絶対なので行きますけど

訪問介護上司愚痴

私達の施設ではオムツ会社の方からオムツの消費量が多いと言われてます。1人に対して平均1日1.7枚です。他の施設の方々はどうでしょうか？

施設

仕事の日のカバンの中身を教えてください！ ポーチの中身とかこれだけは絶対に必要！と思う物はなんですか⁇ 休憩時間は何をして過ごされていますか⁇(^ ^)

休憩モチベーション介護福祉士

皆さんならどう乗り越えましたか？ 現在28歳。 15歳から働き始め プラスの面もあればマイナスの理由あります。 プラスよりもマイナスが 今までの経歴で現在の施設含他違う業種でめ5社勤めてきました。 約1年6ヶ月働いたところは入社当日から特定の人たちからの小言に耐えられず退職。 約5年働いたところは経営悪化し夜勤に変え収入を変えようとたが変わらずのために退職。 約3年弱所はコロナの影響により経営悪化、流行前の1割にも満たない位しか収入を確保できなく退職。 約6ヶ月働いたところは初の介護施設、資格取得を同時並行で勤務開始、初日から仕事教えてあげる事は出来ません業務の質問など応えもらう前にキレられる一部の個人的に驚きましたが初日だからなとやめる当日まで変わりませんでしたが。 世間的に忍耐力がないと思われてもしょうがないと思いますがどこまで耐えたら弱くないと思われるのでしょうか。 過去には戻れないのでないですが。

入社資格退職

皆さんの施設では、エアコンの設定何度にしていますか？こちらは、29度にされてます。サウナ状態です。節約と言えど……。

施設職場職員

現在、今年2月開設の高級有料老人ホームのオープニングスタッフとして7月から働いています。 介護の経験は、10年ちょっとあります。 新規の会社で、今までに無い最新機器を導入したり食事にこだわったりとにかく求められるものが高いです。 居室は82室現在入居者10名、OJTは早番3回、遅番3回で終了1人立ち、オープニング施設初めてですが他の会社からの紹介などで知り合いが固まっているような感じです。 今後どうなっていくか結構不安です。 オープニング施設にて働いている方、または働いた事ある事がある方エピソードなどあったらなんでも結構ですので教えていただきたいです。

オープニングスタッフ有料老人ホーム人間関係

介護にロボットを導入、という話をよくききますが、人間並のロボット、はたしてそんなもの作れるのか？ それより部分的にカバーしてくれる便利なお道具、これならすでに現存しますよね。 お湯を出しながらベッドブラシが回転し同時に出したお湯を吸い込む業務用用乾湿掃除機、これがあれば便汚れ、尿失禁のあと、びっくり返ったご飯その他誰もがエネルギー吸い取られる後処理なんかものの5分でヒョイヒョイです。臭いがするようなゴミ屋敷ももうこわくない。 同じくお湯を出しながら吸い込むポータルシャワー、ベッド上の洗髪は昨日入った新人さんでもOK。寝たまま体も周りが濡れる心配なくできる。「高等技術」陰洗もしかり。家事援助なら、ヘッドが自動回転するブラシを使えばお風呂もトイレも軽労働。とんかつも焼き鳥も形も味もそのままで硬さだけクリーム並にできる「デリソフター」、こちらも楽ですがご利用者さんも幸せですね。 ご存知「着る」ロボットスーツ、これを着ると20キロのものでも楽々持ち上げられ腰に負担もかからない。 他にも、介護職の労働を軽く短く簡単にしてくれる便利お道具、便利洗剤、便利栄養剤なとたくさんあります。 ただ、こういう物は高価。それから勝手に使うと事務処理上問題が起きる。使い勝手のいい洗剤なんかも、なかなかご利用者さんに「これを使わせて下さい」というわけにいかない。 何を言いたいかというと、行政の皆様、こういうものを施設事業所で買って持って行っていい、買う時は補助金が出る、というわけにはいきませんか？ ヘルパー不足が社会問題になってるんでしょう？

訪問介護施設

皆さまの施設はどんな風に記録を書きますか？ 前に勤めていたとろの入所はケアプランに沿ってその日やったことを書いていたり、通所のところは午前午後でその人の様子だけだったり。 今の半日型デイは普段記録は書かず、特記事項のみ書くと言う感じです。

記録ケア施設

暑い日が続いていますが、皆さんの施設には蚊やコバエなど飛んでいますか‥？（苦手な方申し訳ありません💦）また、何か対策などされていますでしょうか。 私の施設はそこまで古い建物でもなく山奥にあるわけでもないのですが、この時期になるとどうしてもこの様な小さな虫が飛んでいることがあります。衛生的にも良くないですし、高齢の利用者さんが刺されると、痒みなどの症状に加えて、浮腫みがある方などは特に蜂窩織炎等のリスクもあると思います。 皆さまの施設の現状や対策を教えていただきたいです。

施設

ユニフォーム　私服がいい（今まで私服） ポロシャツがいい　tシャツがいい。 そもそもあっても着ません。 難しいですね。皆さんはユニフォームありますか？

管理職訪問介護人間関係

お疲れ様です。 皆さんの職場ではターミナルで点滴のみの利用者の便秘対応はどのようにしていますか？ うちは1週間ほど排便なければ坐薬を入れます。 坐薬を入れても食べていないのでほぼ形のある物は出ずに、少量茶色の液体が出る程度で、出たことにしてリセットされます。 そういった場合でも坐薬の必要性はあるのでしょうか？

便秘施設

他の介護スタッフよりも働き（休憩を省き）毎月の収入は、他の介護スタッフ（きっちり休憩取っている）と同等でも、この先退社せずに働くか、収入が減っても介護スタッフ同士が協力して（休憩時間平等）働ける職場に転職するか。 みなさんなら、どう決断されますか?

転職施設職場

会社に提出しなくてはならない介護資格の書類の発行の為に、某、公益財団法人の、お問い合わせ窓口に連絡したのですが… 令和に入って一番最悪なオペレーターさんに当たりました💦 偉そうで上からな冷たい声、覇気の無い返事、ぶっきらぼうな対応に電話のガチャ切り… 挙げ句、分からないと言われてしまいました💦 人の振り見て我が振り直せ…として反面教師になって貰う事で着地しようと思います💢 その代わりに連絡したハローワークさんと、高齢者福祉課の担当者様の優しさには感謝しかありません。 みなさんは問い合わせ窓口などで同じ様な対応をされたらどうされますか？ 苦情を出しますか？

モチベーション人間関係施設

世の中ではマスクを外しても外さなくても各々ですが、各施設では、マスクをしておられますか？皆さんに聞きたいです！ ちなみに私の施設では着用していますが、少し緩くはなった感じがする程度です！

マスク施設

私の事業所では眠りスキャンというものを導入し居室に巡回に行くことが無くなり画期的なものが出来たなぁ、皆さんの施設にもぜひ導入して欲しいなと思いました。呼吸数や心拍数も確認できたり夜間どれだけ覚醒していたかなど、パソコンやスマホで確認できちゃうんです。よく寝ているのか、ベッドに座ってたりするのもわかります！他にどのような施設で眠りスキャンを導入しているのかふと知りたいと思い質問させていただきました。

モチベーション施設

介護の仕事は決まった曜日の休みというわけではないところが多く、予定が立てづらいと思います。 私の施設では、月に2日までを希望休として取ることができ、あとは有休を活用して三連休にしたりするようになっています。それ以外の公休はランダムに振り分けられます。 皆さんの施設では，休日はどのように決められますか？

希望休休み施設

コロナワクチン予約は施設でまだありますか?自分の施設は全員接種します。

コロナ施設