2025/04/19
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2025/04/21
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私のことを好いてくれてる例の患者さん👵🏻 今日、その患者さんがリハビリで下に降りるためにエレベーター前で待ってた時にたまたま前を通りかかって、「あ！もっぴさん！今日も頑張って下さい！」って声かけてくれて。患者さん、私が密かに好意を寄せてる後輩くんといたの。そしたらその患者さん、後輩くんに向かって「私、にっぴさんのこと大好きなんです！」って地味に大きい声で伝え始めて😂私も後輩くんがいたもんだから本気で照れて「いやいやいや（笑）」ってジェスチャーしながら「ありがとうございます」ってお礼言ったんだけど😂 後輩くんも微笑んでたと言うか笑ってたよ〜😂
後輩リハビリ
もっぴ
介護福祉士
mii
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
なんだか青春ドラマみたいでキュンとしました！ 後輩くんも笑ってたってことは、きっと悪い印象じゃなさそうですね✨
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季節の行事について質問です。 私が勤務していた病院では、2ヶ月に1回実施していました。 ・2月 節分 ・4月 お花見 病院近くの桜並木 桜の下でお茶とお菓子 ・6月 菖蒲園 病院裏の川辺に咲いている ・8月 夏祭り ・10月 運動会 ・12月 クリスマス 他の施設や病院でも大方同じかと思いますが、お花見や菖蒲園は地域性もあるのかな？と思っていました。 地域性や変わったイベントや、行事の実施スパン等教えていただきたいです。
リハビリレクリエーション
おつき
介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私が以前勤めていた施設では、毎月行事を行っていました。 1月：初詣、新年会 2月：節分 3月：ひな祭り、観梅 4月：お花見 5月：端午の節句 6月：紫陽花鑑賞 7月：七夕 8月：夏祭り 9月：敬老会 10月：運動会 11月：紅葉鑑賞 12月：餅つき、忘年会 大まかにはこのような年間行事がありました。 これらの大きな行事に加えて、日曜日などにはお茶会としてスターバックスに外出したり、皆さんでお茶菓子を作ったりと、小規模なレクリエーションも取り入れていました。
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系列の病院が、外来リハの中止を決め、介護事業へと切り替えていくことになりました。これまで、外来リハに何年も通っていた利用者さんは、リハビリできない状況になっています。 介護保険も使えない年齢なので、リハの受け皿なしで迷子状態になっています。
介護保険デイケアリハビリ
りん
PT・OT・リハ, ユニット型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
最近私の住む近隣地域では、特に老健を入院のリハビリ病院に変更する場合が多く見られますが、りんさんのところは逆なんですね。 病院にした方が回転率や単位数が取りやすい、介護職が看護助手となり、処遇改善も出さないようなので儲けがでやすいのかなと思ったのですが。 リハビリ病院でも高齢者ばかり受け入れていると老健や、リハに耐えられないような認知症やお亡くなりになる方も少なくないので特養と変わらないですね。 さらに、病院やデイでは、訪問リハや看護にシフトしています。かなり儲かるそうですし、国そちらに舵を切っているようですよ。医療費が逼迫しているから、高齢者が病院通いしないようにという事ですかね？？ その患者さんは近隣のリハ病院に紹介状出すくらいになってしまうのでしょうか？
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9月末で派遣会社を退職しました。隙間時間にバイトをしようと思い、検索していたところお世話になっていた派遣会社のバイトを見つけました。1度退職した派遣会社のバイトをするというのはどうなんでしょうか？法的に問題ないですかね？皆さんのご意見をお聞かせください。
派遣退職転職
のぞみ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
コタロー
居宅ケアマネ
のぞみさんがよろしければ問題ないですが、相手方はどう思うかは不明です。アルバイトはフリー契約に近いので‥ もし可能ならハローワークへ行き職業訓練やボランティアを通して正規や常勤を目指すほうが将来的にも良いと思います。
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先月会社が倒産し解雇され現在お仕事を探しています。 ご利用者様とレクリエーションやシナプソロジーをする事が好きなので次はデイサービスで働きたいと思っています。 実務経験は4年以上あり、介護福祉士の資格も持っています。 ですが、、、 運転が苦手です。その為、なるべく送迎業務なしで働かせて頂けるところを探しているのですが中々見つかりません。 送迎業務なしで働かせて頂ける、デイサービスのみの会社は中々ないのでしょうか？💦
レクリエーション転職デイサービス
mmm.
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
基本は難しいですね… 大抵求人内容に送迎は入っており、要普通免許、とあるはずです、、 苦手との事ですが、送迎も楽しいですよ、、余程の狭い道や大きな車はなるべく避けて頂けると、と事前見学（出来れば行って下さい、面接申し込み前に）の時に相談として言われれば、と思います、、完全にアウトだと、採用されにくくなってしまいますので… でも、かなり難しいながら、有料老人ホームの併設型など情報を収集してみられて下さい、もしかしたら、ではありますが… 仮に併設型でも、免許＝運転はして貰える方の方が良いのは、法人としては当然のところです…
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今日から新規の方が来られ情報は2人介助のみ。 私が情報知らなさすぎて、相談員に若干キレ気味で「こう言ったけど」「こう言わんかったっけ」って言われちゃいました。 私がちゃんと予習したり他の方にどんな介助か聞いていれば、もうちょっと違ったかも。 でも今日はMAXの人数やから、忙しいのに私がちゃんと聞いてなかったからこうなったのかなと… 今日は元気ないな…
2人介助新規利用者相談員
みきらー
介護福祉士, デイサービス
みーこ555
看護師, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 色々と失敗しますよね。次は同じことを繰り返さないように気をつけて行きましょう。 わたしの施設では、利用者の情報を聞いたら、それを共有するために決まったノートに記入していきます。特に、新規の方はもちろん、長い方も。 そのように情報を共有するノートがあると良いですね。 忙しい日にはミスがありますが、学びの機会ですので、頑張りましょう😊
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