先日、いつも通りに連絡帳や広報誌等にレクリエーションの様子を上げるために文章を書いていたら、リーダーに「今度からレクリエーションっていう言葉使わないで書いて。レクリエーションって言葉あまりいい言葉じゃないから」と突然言われ納得できませんでした。今まで働いて来て去年の広報誌や連絡帳にも書いていたのになんで突然言われたのかが謎でした。 皆さんの施設ではインスタや連絡帳、広報誌等にレクリエーションという言葉使っていますか? 長文ですが回答お願いします。
上司人間関係施設
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
記載方法として、午前中の活動は、、とか今月の活動報告等 と記入すれば良いの でないでしょうか? レクに参加されてない方も居ますよね? 利用者様の様子を記入するのが大切なので、レクリエーションとは、何?をしていたの?となるのでは? 具体的な内容を記入してあげた方が親切なのでは?ないでしょうか?
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おはようございます。 わたしはこの度病院介護職員で働くことになりました。 病院は初めてです。 施設との違いを知りたりです。 よろしくお願いいたします。
職種施設職員
アミアミ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 病院の仕事は流れを覚えればそんなぬ問題ないのですが…私は何より1番は沢山の看護師さんとのやりとりに悪戦苦闘してます😅 イレギュラーな事への対応やたまにパシリなどもあり私はそこがずいぶん違うなぁ。。って思っています😅
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お仕事お疲れ様です。皆さんの勤務先で驚いたことや非常識?みたいな風習やルールがあればエピソードを交え教えていただきたいです。勤務先によっては謎ルールってありますよね。私が聞いたことあるのは利用者と一緒に入浴するでした。よろしくお願いします。
施設職場
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
ゆーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
菓子折りを持っていかなくては複数の希望休は通りませんでした
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今回、ケアマネの試験に合格したことと、今の職場がしんどくて一月末で退職を予定しています。 ケアマネは給料が低く、仕事が大変そうです。 介護職のままか、ケアマネで働くかどっちがいいのか悩みます。 ケアマネの方の今のお気持ち、仕事内容を教えてください。
職種ケアマネ退職
ここ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 施設か居宅のケアマネでも違いますが、介護よりは体力的には楽です。 私は夜勤手当以外はケアマネの方が給与面は良いと思いました。 居宅はいろいろなお宅への訪問だったり外部との調整で外回りが大変でしたね。
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正月レクって皆さん何されますか? 私の所は毎年書き初めと甘酒です。 他に何か良いのありますか??
レクリエーションモチベーションデイサービス
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
毎年、初釜と初詣してますよー
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初詣に利用者さんを連れていきますか? 今年は、元気の良い利用者さんだけ連れていくことになりましたり 皆さんのところではどうですか?
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
今施設では行かないけど以前勤めていたグループホームでは近くの神社に初詣に行ってました
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12月31日付けで、25年働いた職場を退職しました 激務にやられてうつ病→休職→入院→退職…。 医者からはまだ働くことは止められてるので、春くらいまではデイケアに通いつつ生活リズムを整えて、春から就職活動する予定です。 しかし簡単に職場が見つかるか不安です💦
うつ病退職転職
あみこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ご心配なのですよね。 先ずは、充分、ご静養なさってくださいね。 長い間、お疲れ様でした。
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外部のボランティアさんや創作レクなど取り入れようと思っているのですが、皆さんの施設ではどのような外部の方を呼ばれていますか?参考にさせていただきたいです。
レクリエーション施設
めい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
私が以前いたデイサービスで呼んだボランティアさんで公表だったのは、観る物だと、和太鼓、バイオリン、三味線、お琴、舞、よさこいでした。 創作系だと書道や絵画、華道あたりです。創作系は1ヶ月2〜4回でお願いしてました。 地域のボランティアの方で無料〜有償で活動提供していたので気になるものがあればお願いするという感じでした。 観る系の時は利用者家族や地域の方の観覧もOKにして開放して外部交流も測っていました。
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本日は元日です。明けましておめでとうございます。皆さんの施設では、おせち料理は出ましたか?僕のところは給食会社のクックチルなので、でなかったです。利用者様に申し訳なかったです。
給食新年愚痴
しんや
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 社会福祉士
シャケ
介護福祉士
出ました。食材業者の解凍、湯煎ですが大晦日は天婦羅&おそば。今日はおせちです。(お餅じゃないのが残念…)おやつも和菓子でお正月らしくお・も・て・な・し✨
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仕事を覚える時どのようにして覚えてますか?
人間関係施設ストレス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
にっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。一日の業務覚えるの大変ですよね…早番だったり、日勤だったり色々なパターンがあるし。。自分は、貰えるならそれぞれのマニュアルを持ち歩いて何時に何するとかメモってます!あと、仕事終わりとかに振り返るとか!
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8月から求人情報サイト経由で入社したデイサービス。どこにでも癖のある職員はいると思います。入社した当初は覚えることばかりだったのでさほど気にしていませんでしたが、ナースで気の強い職員がいます。仲の良い介護職員とつるむと、嫌いな職員をターゲットに悪口を言ったり、あからさまに態度が悪かったりとします。私にも陰で色々と言われたりしました。所長に相談しても、わかっているけど、それだけじゃ辞めさせられない。気のせいでは?と言われました。分かってはいますが、私自身、体調不良を起こし始めてます来月で辞めることにしました。皆さんの施設にもいますか?こんな職員。
退職デイサービス人間関係
まーちゃん
介護福祉士, 障害者支援施設
はっしー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
居ますねー。私は裏切りとパワハラで3ヶ月で15キロ痩せ、鬱になりドクターストップで辞めました。
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同じ法人内で特養に務めてて人間関係でトラブル?になって小規模多機能に異動しました。 今まで経験した事ないユニットで楽しく仕事してましたが、やはりどこの施設にもいる御局様がいます。 最近更年期でと話をしてて自律神経の薬を6000円もしたけど買って飲んでるのと言っていました。 自分がミスしたりやり忘れはいいけど、他人が忘れたりミスしたりするのはダメみたいで…グチグチ言われます。利用者様がお風呂に入り始めたらお湯を抜いたり、私は職員の数が足りないので前倒しでお風呂入れたいって言ったら職員の都合でやるな!!ってお風呂場まで来て怒られました💦 どっちがだよって正直思いました… こーゆー時はどーやって対応したらいいのでしょうか…私がまだまだ子供ということもありいちいち腹たってしまいます😭対応の仕方を教えてください😭
入浴介助特養人間関係
介護大好き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
私の施設にもいましたが、 私は間違えていると思ったら先輩でも言っちゃいます。 だって間違ってるから。 仕事が進まないし、その人動かないから全く仕事が終わらない。 そして急に自分がしたい楽な仕事をやり始めるから頭に来て… 誰も言わないから図に乗って 利用者さんからクレームきて辞めさせられました。
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休みの日に疲れを取るおすすめの方法はありますか? なんでも良いのでしていることを教えてもらいたいです。 今は整骨院などでマッサージを受けることがあります。
休み施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 私は好きなことをするようにしてます。朝早めに起きて、そのときの気分でどうするか決めます。子どもと朝風呂に行ったり、遠出したり。疲れをとると言うか気分転換という感じですかね。
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皆さんの施設の介護主任さんは現場に入ってますか? 私の施設では現場には全く入らず事務仕事のみしていますが、それに対して不満の声が多いです。 今までの施設では介護主任までの役職の方に関しては現場業務と事務仕事を並行してされている事がほとんどでした。 皆さんは介護主任さんは現場に入るべきだと思いますか?それとも入らない方が良いと思いますか?
上司施設職場
八咫烏
介護福祉士, 従来型特養
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です 私の施設では、職員足らなく 介護主任だけでなく 名ばかりの最近任命された 施設長、副施設長も現場に入ってます。 まーくんさんの施設では 介護主任は、事務仕事は 何をしているのでしょうか? 他の職員からの不信感があると 思うのでソレをどう解決出来るか だと思います。 現場から思うに、椅子腰かけて パソコン\_へ(´ω` )して 何してんだろ… 落ち着かない入居者様いる時は特に 隣で見守りしながらやって欲しい。と 思う時あります。
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この度、被災された方は本当に大変だと思います。 これからが益々大変だと思いますが、どうかお身体大事にしてください。 そして、高齢者施設での災害対策について。 デイなのですが、南海トラフの来る地域です。 浜側に住んでいる方も沢山いて、送迎中に地震来て津波来たらどうしようと、、思いながら送迎しています。 会社からその様な時の対応などは無く、もし今津波が来たら自分の判断でどうにかしなければいけません。 利用者が乗っていなければ、自分だけを考えて逃げれるけど、利用者がいたら?不安で仕方ないです。 見捨てる事は出来ないけど、一緒に走って逃げきれることは出来るのか。。ましてや複数人乗っていたら? きっとマニュアルはあるはずですが現場に周知されてないのでちゃんと周知してもらえる様掛け合おうと思います。
デイサービス施設職場
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
今、働いている職場では、ヒヤリや事故報告書での犯人捜し、ケアをしたスタッフを責めたりしています。 ヒヤリや事故報告書は、ケアをしたスタッフを責めない、犯人捜しをしない、だから第一発見者が書く。 ヒヤリや事故報告書は、ケアをした本人の戒める始末書でないし、ご家族の謝罪文ではないと思います。 こんな事をしていたら、誰も書かないし、最悪な場合市町村に提出する報告書になってしまいます。 管理者に言っても改善しませんでした。 どうしたらこんな雰囲気を改善出来ると思いますか? それとも、私の考え方が間違っているでしょうか?
理不尽ヒヤリハット施設長
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
事故には反省や対策は必要なんですけどね。 偶にあるのが、他の人の失敗で自分が怒られたりしますよね?その時に謝れないと組織に居れないよ?と聞きます。ただ、人数が少ないと、"誰か特定の人が、そうしなければ、こうならなかった"と言う、距離の近さを感じます。お互いがお互いに完璧を求めると、ぎこちなくなります。人間なんで、多分、ミスを起こす事があると思います。お互いで確認し合ったり、気をつけ合ったりして、防いでいけたら良いですね。
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自然災害のBCPは策定されていますか。僕の施設では、書面上は作っていますが、実際時の対応となると曖昧な状況です。いい取り組みの例をお教えいただければ幸いです。
施設
しんや
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 社会福祉士
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
しんや様 コメント失礼いたします。BCPの策定後、BCMを考えていくと必然的に実際の対応時の必要な部分が見えてくると思います。 事業継続計画ではなく災害が起きたときにいかに最小限の被害で復旧を早くするにはどうするのかを訓練として取り組んでみてはいかがでしょうか?
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今年は、うまくいかない年、自分自身の甘さが出た一年でした。障がい者施設→グループホーム立ち上げ→障がい者施設と転々とし、経済的打撃受けて、お金も厳しく離婚の危機にさらされました。強度行動障がい者利用者に殴られて、労災になる。夜勤前夜、台風で通勤し、あわや事故る寸前。グループホーム立ち上げも休む暇なく働き、相方は、利益ばかりを考え、利用者支援に興味無し。年明けから特養で働きます。全くの畑違い、不安だらけですが、建て直しの1年にしなければです。皆様、また色々とお話やアドバイスくださいね。安堵のコメント、辛口コメント頂けませんか?
特養人間関係施設
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
さあ
看護助手, 病院, 小規模多機能型居宅介護
私も、11から、新しい環境で、勤務しています。誰か、一人ぐらいは、見方もいます。苦手な人、大変さもあり、失敗もありますが、自分を信じて、頑張っています。
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明けましておめでとうございます。 実務経験5年で受けれる予定が、話が違ってて、ようやくケアマネ研修を受けれることになりました。この業界に入ったキッカケは、居宅ケアマネで独立してやってゆこうと思ったからでしたが、独立するには、更に5年以上の月日が必要です。おいおい、人の人生を何だと思っているんだ、日本国、恐るべし、という感じでここ何年も生きております。 これからのキャリアをどうしようか、かなり悩んでおります。ケアマネをされてる方、ケアマネ試験を受かった時に、自らの今後について、どのようなことを考えられたか、お教え頂ければ、幸いです。 正直私は、居宅ケアマネを5年やっての独立は考えにくく、特定施設や特養での管理者業務を担ってゆくのが良いかなあとも思うのですが、介護事務には詳しくないし、簿記も3級しかもってないので、事務系のスキルアップをしてゆこうかとか思ってます。しかし、その程度のスキルアップで大丈夫なのか、ユニットリーダーくらいしかしたことないので、よく分かりません。 こういう話を出来る人間が周りにいないので、投稿してしまいました。寛大な方がいらっしゃれば、何卒、ご教示お願い致します。
モチベーショングループホーム転職
じょーだん
介護福祉士, ユニット型特養
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
あけましておめでとうございます。 独立するつもりなら、居宅で働いておくべきだど思います。
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昨日、介護の単発アルバイトで働きに行った先の施設に めちゃくちゃ、美ばあちゃんがいらっしゃった…!!( ̄□ ̄;) ご年齢、8X歳とのことだったけど、お目目パッチリ、顔ちっさい! 某女優さんによく似ていらっしゃって(名前は伏せます、念のため…) 私はフロア見守りを担当させていただいたのですが、ニコニコされている、とても可愛らしい方でした☺️ そして、そこの施設のアイドル状態でした…😂 まあ、美貌はともかく(真似できるものでもないし) あのニコニコとして可愛らしい感じは、とても素敵だなぁと思ったのです☺️ あんな風に可愛らしく年を重ねたい。
モチベーション施設
あーるあい
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
gan
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です‼︎ 私の施設にも綺麗な利用者さんがいらっしゃいます。 私たち職員の事を心配してくださったりと、とても優しい方です。年齢は90代ですが、 全く90代には見えません。 素敵な上に、優しく私たちの施設でもアイドルのようです。 昔の話を伺うと、色々と大変なこともあったみたいですが、自分の好きなことや楽しいことをすることが、一番だよ。 と仰っていました。
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人手不足で、系列から応援職員さんが来てくれてます。 めちゃくちゃ仕事出来る方達です。 あくまでも、現職員の不足を補う形でした。 最近…現職員のパートの勤務日数を減らされてる月が増えました。 私もパートですが、他のパートさんも減らされてます。 月◯日勤務という条件を下回ってます。 その分、応援職員がシフトに入ってます。 その方達は、施設の人手不足が解消されたら居なくなる人です。 既存パート達は、収入が不安定な状況となってしまい春頃退職する方もいます。 1日の勤務人数が多すぎる日もあります…。 その時は、パートに早退の相談などもなくそのまま終業時間まで勤務してます。 シフト管理が下手くそなのか? もしかして、パート達を自主的に辞めさせようとしているのか?と思う事もあります。
施設職場
凸凹
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
程の良いパート切りの可能性もあり得ますね。
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12月31日仕事納めの挨拶。 「お疲れ様。良いお年を。また明日。」です。 元旦も仕事。2日も仕事。全然お正月感ないです。 休みたい。
年末年始モチベーション休み
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
いちご煮
介護福祉士, 有料老人ホーム
お正月の手当が有れば少しは楽しみですね。夜に神社に行くとかするとお正月感が少しは感じるかもですね。 3日や4日や5日とかに休み有りますか? 休みにお正月を楽しむのを励みに頑張るのはいかがですか?
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皆さんはもし自分の親が要介護になり、施設利用(入所や通い)することになった時、自分の勤め先を親にすすめますか?理由も教えて頂けると嬉しいです。
要介護認知症施設
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
勧めない。距離的に無理。
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こんなことで辛い辛いとか言ってたらもっと辛いことが起きたら耐えられなくなるのにどうしても辛いって思ってしまう。ここを乗り越えないと。。
人間関係施設ストレス
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
先の辛さなんて今はわかりませんからね。今辛いこと、一つ一つ解消できるといいですね。 私のストレス発散は甘いものをお腹いっぱい食べること、寝ること、スマホで現実逃避です🤣 忙しい中で難しいかもしれませんが、日常生活の中で嫌なことを忘れられる時間が5分でも作れるといいですね。泣くこともストレス発散になりますよ。
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今、転職活動中です。 数社見学に行きました。 自分が実際ここで働いてみたいと思う所が何社かありました。 こういう場合、面接をお願いする場合、不採用になった場合を考えて数社受けた方がいいですか? 皆さんはどうされてますか? 教えてもらえると有難いです。 宜しくお願い致します。
面接転職施設
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
転職活動お疲れ様です。結論、数社受けるべきです。不採用もそうですが、転職活動自体はノーリスクだからです。数社受けて比較することもできます。内定しても、こちら側は辞退可能であって、絶対、内定先に転職しなければいけないわけではないからです。
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レクとかでドライブなどをした時に、利用者さんを撮影を自分のスマホにて撮影して、会社のタブレットにラインを送るように言われたですが、これは凄く抵抗があります。 まずは自分のスマホに利用者さんの顔とかの情報があるのがイヤです。 何かの間違えで流失のリスクがある。 管理者に言ったら、タブレットに送って直ぐにデータを消せば大丈夫だと言われました。 デジカメではダメみたいです タブレットも記録用で持ち運びはできません こんな情報管理で大丈夫だと思いますか? それとも自分が神経質なんでしょうか?
SNSレクリエーション施設
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
kennincm
ケアマネジャー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
神経質ではないと思います。私自身もどちらかというと私用のスマホに利用者のデータを残したりはしたくないので、そのような使い方はしません。 ちなみに私の会社はシステム部があり、遠方でなかなか会えない家族との連絡手段として施設のiPadを使ってのラインを提案したことがありましたが、利用者の家族とのラインを使用した情報共有はNGとお達しがありました。 理由としてはやはり情報流失の可能性があるからと。ですが、職員のスマホから施設のiPadにラインで送ることは何故かOKみたいで、施設で天気の良い日に利用者と散歩に行って写真を撮る時はスマホで撮って、施設のiPadにラインで送るみたいなのはよくやってます。私はちょっと抵抗があるのであまりやっていません。基本はデジカメを持っていくようにはしてます。
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皆さん、お疲れ様です。 皆さんの施設の感染対策についてですが、職員の行動制限みたいなのってありますか⁇ 私は特養勤務なので、外部から持ち込まないという名目で、可能な限り不特定多数のところには行かないでほしい(絶対ダメではない)となってます。
特養施設職員
ほしくず
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
おはぎ
介護福祉士, 有料老人ホーム
目に見えないものを防ぐには限界がありますよね。 行動制限をした所で、近所でのコンビニや閑散とした場所でだって、1人でも陽性者が混じっていたら(可能性はゼロではないですよね?)感染するリスクはありますから、防御ってホント難しいです。一般常識的なモラルを考えて行動していれば、行動制限なんて要らないと思います。そもそも家族がいる方とか(子供が学校とか)感染対策で行動制限しても意味ないような…
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お正月飾り今日展示しました。 絵馬は、事前に利用者様に製作してもらい、鳥居⛩️は、こちらで製作。字を書くのが嫌!と言われる方が多いので、何パターンの中から選んで切って貼るだけ!! 壁画は、お花を事前に利用者様に作ってもらい。真ん中の部分は、私が製作。周りのキラキラ✨折り紙は、利用者様に貼り付けもらい、今日午後の時間を使い全体に貼り付け完成しました。👏 自画自賛ですみません。
行事モチベーションデイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
アイス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
とても素晴らしいですね! 漢字の辰の周りの花も作ったんですか?配置や金銀、紅白の折り紙も縁起良さそうに感じます^ ^ 鳥居にもたくさんの絵馬があってご利益ありそうですし、自分の願いも飾らせて貰いたいです!笑
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転職しようかと思っているんですが、株式会社の施設の良し悪し、社会福祉法人の良し悪し詳しく教えてください🙇♀️ 株式会社の方が給料がいいとこが多くてでも、どうなんだろうと悩んでいます💦
給料施設
まち
介護福祉士, ユニット型特養
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。給料をみるなら福利厚生、ボーナス、昇給で比べるといいと思います。大きいところはそれなりだし、小さい企業になればその辺がしっかりしてるとこがいいかと。 ケアや取り組み、決まりごとも大きく変わります。大きいとしっかり委員会、係も設置されるし、小さいところはなにもなければ…といった感じです。 いいなと思ったら余裕あれば見学してから応募か面接の時業務内容を聞いてみるのもいいと思います。私は大きいとこだけど、給料はいい分求められる仕事量は半端ないです。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
アームサポートの跳ね上げ式でないなら、普通は90度に角を合わせます。でないと、利用者さんの臀部と座面に縦の距離が生じるからですね、、
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転職に苦労しています。 ただいま障害者施設2社不採用です。 短期離職が過去3か所、年齢50歳、なかななか難しいんですかね?
採用
たか
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
履歴書の書き方、面接での応えによってはそうとは限りませんよ。 そして、それくらいで(年齢、短期離職の3回や5回で)難しいはないです。もちろん、どうするか、を考えないと難しくなる可能性もありますし、どーやっても必ず採用、ではないですよね。 心に余裕をもって望みましょう。 でも、バカ正直の履歴書、面接のお応えでは、通用しない事もあり得ますね、、 なので何件かの合わない=採用されないはあっても辿りつけるはずと経験上思います。 繰り返しになりすが、出来れば、その可能性が上がる履歴書の書き方や、面接で役割で ! と思います…
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抗がん剤内服している入居者の曝露予防方法で、 ①口腔ケアを終えてから居室をでてコップを濯ぎにいかなければいけませんが、その際にガウンを着たまま居室からでて濯ぎにいけばいいんですか? ②居室に一旦入ってからは、あまり居室から出ないで紙コップ等に水を入れ、その水をオムツのパットに染み込ませればいいですか?
施設職場
まさふみ
有料老人ホーム, 初任者研修
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
まずは施設にマニュアルがあれば従いましょう。なければ、上司やリーダー、看護師へ確認しましょう。 ここで教えてもらったことが施設にとって正しいとはかぎりません。 抗がん剤は色々な種類があるようで、内服後2〜7日間は暴露予防が必要なものも。 怖がらないのもダメですが、怖がりすぎるのも良くありません。病院から対応については説明があったと思います。なければ家族、直接病院へ確認してはどうでしょう。 質問の①②について明確な返答ができずごめんなさい。
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・利用者さんの聞き間違え・利用者さんの口癖・利用者さんの衣類の斬新な使い方・利用者さんの面白い行動・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・他の人と比べない・物事を肯定的に受け止める・時には断る勇気をもつ・寝る、食べるなど自分の身体を労わる・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)