5.6月の飾り付けをやってみました まだもう少し何か作ろうかと思いますが、我ながら可愛い^_^
ユニット型特養レクリエーション特養
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
すごく可愛いです😳😳
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先月から、総括責任者の入れ替りがあったのだが、本当にこれでやっていけるのだろうか?と疑問に思う人事だった。ってことありますか? 自分が言ったことを忘れるわ、経理には口出しするわ、なんでもかんでも、削減といいながら、デイサービスの利用者人数は増えていないって、あなたは、施設を潰したいんですか?と言いたくなる人が人をまとめることができるのかと疑問です?
経理デイサービス施設
チーズ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
リーダーの資質があるかどうかというところですねー。その方は、誰が連れてきたのでしょうか?社内評価ができるのであれば、人事に伝えるべき案件かなと思います。
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もうすぐ母の日ですね 皆さんが働いてる施設は母の日にイベントやりますか? 僕が働いてる施設は母の日のイベントはやらないそうです… ちょっとビックリしました… 母の日イベントやらない施設はあるのかな? #グループホーム #母の日 #イベント
グループホーム施設
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ウチもしません。 独身の方や子供さんがいらっしゃらない方への配慮の様です。 最近は、幼稚園・保育園などでもママ(パパ)と離れている子達への配慮で行わない所もある様ですね。
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病院から退院された方が、在宅サービスを調整して自宅で暮らす際に、何か困った経験はありますでしょうか。 病院や、施設でこれをやってほしいということはありますか?
ケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ちぃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
病院からの自宅復帰ですと、状態が安定してないのに入院期限だからと言って無理やり退院にされたり、退院直前になって初めて病院から退院の連絡がきて慌てたりします。。。 あとは担当の方で心疾患の方がいますが、短い間隔での入退院を繰り返しています。 家族は病院に在宅ではなく転院や老健で調整を依頼してましたが、病院は在宅でと言っていて調整されないケースなどあります。 ワーカーさんによっても対応のばらつきがありますが、出来るだけ個人差が少ないと良いなぁと思っています。
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夜勤行ってきます🥺 今日も殴られたり蹴られたりするんだろうなぁ
夜勤施設職員
すぎすぎ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私もトイレ介助でぶたれました。 凹みます(>_<)
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今日投稿した雑談(愚痴)に関して、聞いてみたいことがあります。 今日の方、女性ですが、話す分には普通にお話出来ます。 しかし、短期記憶は全く出来てないです。 特に目に関して執着が凄く、食後にさす目薬を気にされます。 でも、さしたことを忘れてすぐに「私目薬さしたかしら」と、言われます。 ちょっと虫の居所が悪いと 今日私がやられたようなことになります。 ここで、スタッフの意見が2つに分かれるんですが。 〇目薬を忘れることが不安につながるのだから、利用者本人も薬の表を作り、点眼する度に丸をつけていくのが良い 〇万一表に丸をつけそびれた時に、今日のようなことになりかねないので、そのような表は付けない方が良い どっちも分かるんだよなぁ・・・それともそれ以外何かあるかなあ?
グループホーム施設
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ぐっさん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
自分の施設にも同じような方が居ました。自分はラジオ体操カードのようなものを作って点眼後に利用者さんにシールを貼ってもらってました。その時に周りの利用者さんも巻き込んで証人として。『私目薬入れた?』、『さっき入れたよ。シール貼ったやないの』て利用者さん同士で話してました。仲良しの利用者さんが居たらその方や同じテーブルの方に協力して頂くってのもいいのかなと。しかし、利用者さんにも色々なタイプの方がいますから、皆さんがこの手に乗ってくれるかは分かりませんが。 あまり気にしてストレスを溜めないようにして下さいね。
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ご入居者様 ご利用者様 ご家族様 ↑丁寧過ぎて堅苦しいと感じます。 そう感じるのは、私だけでしょうか?
ケア施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
小豚野郎さん、こんばんは 確かに、とても丁寧な感じに受けますが、この呼び方は、会社の方針でしょうか?? 私会社では、皆、さん付けで呼んでいます。 利用者さん、家族さん、入居者さん… 利用者さんに声掛けする際も、○○さんのように呼んでいますが、 施設や会社の方針は様々で、様付けで呼ぶように指導されている施設も、確かにありますね…… 私の施設では、言葉使いチェックが抜き打ちで入ります💧 入居者さんや職員同士、キチンと敬語か使われているか、チェックされます…💧 対入居者さんに対しても、もちろん敬語で接するのが好ましいのは当然で理解はできるのですが、時と場合によって、またフランクに話しかけてくれる入居者さんに対しては、敢えてこちらも少し砕けた感じでフランクに話すようにしたりもします。 先週、まさにその現場をチェックされ、指導を受けてしまいました…… 言葉使い、本当に難しいですよね😔
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介護業界のみんなはこの騒ぎの中頑張ってると思う! 負けるな介護業界人! 今日からこのアプリ始めました! 相談しあいましよー!
介護福祉士施設
ぴーすけ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ショートステイ
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
よろしくお願いします🥺
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お疲れ様です。初質問です。 皆さん、施設等で電動髭剃りを利用者の方に使用されていると思いますが充電頻度はどれくらいでされてますか? また一回で何分?何時間?充電してますか? 施設の電動髭剃りの管理を任されたのですが、よくわからず困っています。 お手数ですが教えてください^ ^
施設
ノエル
介護職・ヘルパー, 従来型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは専用の台つき充電器がついてきたので、終わったらそこに置くだけです。 多分二時間も充電すればある程度使えますよ。
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入社三ヶ月で本性を現した50代女性介護士、転職玄人 当施設のやり方にあれダメしれダメ、他所ではこうだああだと、押し付けてくる。なんでそんなにいいところ辞めたの?大きな問題も無く平和で楽しい職場が段々と殺伐としてきた。
施設
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
私が働く施設にも似たような職員さんが居ます。 そんなに前の職場のやり方に強いこだわりを持っているのなら、どうぞ戻っていただいて結構なのですが、そういう人に限ってどこに行っても馴染めず務まらないのが現状ですよね。 良い部分はもちろん見習って、そうでない部分に関してははっきりと意見してあげるのが、利用者さんの為かとも思います。 本当にお疲れさまです。
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昔のデイサービスは「今日も一日楽しく過ごせてよかった」って施設が多かった… でも今は「生活機能を上げる訓練を行う場所」「一人一人の”生きがい″を見つける場所」ってなってきてる。だからデイサービスでも卒業を目標に取り組みなさいと言われる…。 それは分かる…少子高齢化で高齢者は増えるけど働き手が減るばかりだから少しでも元気な人を増やそうとしてる取り組み…。 分かるけど卒業後の受け皿がほとんどない状態でどーやって卒業させる? また引きこもる人が増えるんじゃない? 地域包括ケアシステムちゃんと機能してんの? ″その後”の課題が重要です。
デイサービスケア施設
口太郎
介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
生活機能を維持できても、引きこもって生活機能を落とすの繰り返しですよね。 国は地域包括ケアシステムを勧めていますが、なかなか地方まで行き届いていないのが現状ですね。 「元気になったところですることがない」と思う高齢者を減らすことも必要になると思っています。
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昨日熱出して休んでしまい、今日は熱が無くて仕事に行ったけど、具合悪く顔色もよくなかったらしく職員や施設長に、病み上がりだから、金、土、日と休んで月曜日から来なさいと言われてしまいました。コロナのご時世の前は、なんとか働けるかい?と聞かれていたのに、体調悪いとすぐ帰りなさいと言われてしまうのはこのご時世だからですかねー。
病気施設長施設
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
職員同士のフォローがある良い職場で羨ましいです。 ウチは万年人手不足で「送迎だけ変わってあげるから仕事後に病院行きな」的な対応です。 有給すら半日づつ(希望日ではない)しかもらえませんw 今はゆっくり休まれて月曜日からがんばりましょう!
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みなさんの施設では管理者との面談はありますか?
管理者モチベーション特養
はく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
shingo20
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
入社時に面談はありましたが、それ以外ではこちらが希望しない限りありませんでした。うちの施設はある程度融通が利くので、何か希望がある時に直訴する形で面談することはありました。
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私は、年齢もそろそろの年です。今、有料老人ホームで働いています。 ことしの冬ボーナス貰ったら退職しようかと考え中です、体力的に無理になってきたかなぁ?職員も変な人かいなく、居心地が良い施設です。皆さんだったら!そのまま居る? 辞める?
ボーナス有料老人ホーム退職
みつこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ai
初任者研修, ユニット型特養
居心地良い職場なら、残りたいです! 短時間パートに変えてもらうとか、どうでしょう?
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今回のコロナ支援で、SONPOケアさんは独自で介護職へ特別手当支給されるそうですが、皆さんの会社では支給はあるのでしょうか?
手当訪問介護休み
よしこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
SONPOさん凄い! うちの施設は仕方がないのでしょうが、なあなあ勤務が今も続いており、 おそらくコロナ感染者が出るまではこのまま特に対策もなく行きそうです。 働けているだけマシなのかもしれませんが、いざ自分自身が感染してしまい、終わりの見えない自宅待機を命じられてしまったらと思うと、家賃も光熱費も どうやって生きていけばいいのか不安でなりません。
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実は先日、利用者より暴力を受け全治3週間。 家族、利用者からの謝罪も無ければ、私が暴力をと嘘の証言をする始末。 その利用者は【生保】対象。でも家族はベンツを乗って、差し入れに酒や刺し身等を持ってくる。 そんな人が生保でいいのでしょうか❓ 柏市役所の話だと犯罪者は生保取り消しかつ今までの支給分を返納とかって言ってました。 私はこれから労災の手続きですが、支給までは生活が……😥 それに引き換えこの利用者、家族は生保で生きて行く。 こんな不条理どう思いますか❓ 知り合いは警察へ被害届をとも言ってます。 (ちなみに柏市民) 介護者としてどうすればいいと思いますか❓ ご意見、お願い致します。
暴力退職施設
ひろパパ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ご苦労さまです。 大変な目にあわれましたね💦💦 全治3週間とは どんな暴力なんですか!? 怖いです😲 確かに上手い事 そういう形で世の中を渡っているご家族 いらっしゃいますね。 知り合いのケアマネから聞いた話ですが、ひろパパさんと類似した事例があり、役所の方が調査してかなり揉めたそうです😅 介護者も同じ人間です。 なにしても許されるとは私は思いません。 被害届もやむを得ないのではないでしょうか? ご家族が示談を申し出る可能性もありますが。。 お身体 安静にして下さいね。
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皆さんの職場では情報の共有方法は何ですか? 申し送りノートでしょうか? 私のところも申し送りノートですが情報の共有ができていません。終礼で出た利用者様の内容やコロナ対策についてを常勤の職員が書いています。週に何日かのパート職員に伝わっていない事が多いのです。 ノートを読んでいるところは見ていますし、サインもしてあります。どうしてでしょうか? 常勤者が口頭で説明もしています。 私は常勤者です。何で情報の共有ができないのか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
申し送りデイサービス施設
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
パートさんは週に何日かということで、休んでいる間に色々変わっているんでしょうね。うちのデイも申し送りノートに書いていますが、コロコロ変わるため、担当者が朝の申し送りの時に再度伝えたりしています。
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僕は本来なら先月から専門学校に通う予定だったのですが、新型コロナウイルスの影響で未だに学校が始まらず、とうとう11日からオンライン授業にするというメールが届きました。正直オンライン授業にされたら分からないところを直接聞く時間が無くなってしまうので右も左も分からない僕にとってだいぶ痛手をくらうことになってしまいました。このままだと実習にもいけない可能性も高いですしかなり心配です… もしこのままの状態で専門学校生が実習に来たいと言っていると言われたら施設で働いてる皆さんはやっぱり受け入れしないですか?
感染症介護福祉士施設
かわ
介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 学生, 小規模多機能型居宅介護
つばくろ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
状況が状況ですし、終息するまでは受け入れ側も断らざるを得ないですね…恐らくカリキュラムもかなり変更になるのでは。 まずは不安になっていることを学校側に伝えてはいかがでしょうか。個別の質問くらいは受け付けてもらえるのでは
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グループホーム 入居者さまの おやつは どの様な物を提供していますか? 私の 施設は食材業者から選択された物です。
おやつグループホーム施設
空
介護福祉士, グループホーム
介護太郎
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
宅配してもらってる市販のおやつです
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髪が伸びて切りたいです。 でも不要不急といえばそうだし 何より介護職ですので我慢することにします。 皆さんの職場で今現在、髪の毛切ってきた人がいたらヒンシュクかいますか?
施設
朝香
グループホーム, 実務者研修
クイン
介護福祉士, 病院
髪の毛くらい自由に切りに行って良いと思いますよ! 私の周りは何も気にせず切りに行っています😅
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同僚が、愚痴っていて「できない人の指導が大変で」と話していて、大変だなあと思っていたら、 できないやつが自分だった。 できなくて申し訳なく思いながら指導受けててつらい。
ケアプラン同僚記録
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
お滝さん
介護福祉士, ユニット型特養
同僚がそんなこと言いますか?! ちょっとビックリです😅 普通、頑張ろうとか、その声かけじゃないんですかね…。 冗談でも、私が言われたら、やりたくなくなりますよ🙁
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施設のトップや主任クラスは現場で頑張ってる人や大変さ分からないから、うまく立ち回ってる媚びる薄っぺらいのを評価するし。 もっと仕事できる頑張ってる先輩いるし、もっと利用者さんの声も聞いて評価してほしい。アホらしくなる
評価先輩上司
りょうた
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。 特に施設長あたりになると「数字」に意識が行きますよね。 稼働率やら支給額やら介護福祉士の数やらです。 だから現場が「きつい」と言ったとしても施設経営のことで、できるだけ要介護が高い人を利用者様としてたくさん招きたいんだと思います。 この介護業界は措置から契約になったことで、施設経営も必要になりました。 一般企業からも介護業界に参入していますので、おそらく施設同士が生き残りをかけた戦いをしているんでしょう。 このご時世、介護施設の倒産は以外と多いものです。 一方、主任やらリーダーやらは上司に気に入られた者勝ちです。 だから出世したいのであれば、上司に気に入られるようにするのが良いんです。 言われたことを言われた通りにすれば良いんです。 上司の意見に反発する人や上司よりも能力が高い人は出世は難しい気がします。 これはおそらく一般企業でも同じです。 私は介護施設にいますが、実は介護福祉士よりも精神保健福祉士になりたいと考えている変わり者です。 理由はやはり職員も利用者様もメンタルヘルスを意識して接したいと思っているからです。 つい最近、ちょっと強引ですが、副主任と相談してメッセージカードを作りました。 それを職員も利用者様も関係なく配ろうと思っています。 人によっては「カードなんていらない」と思う方もいるでしょうが、とりあえずは1枚は渡そうと思っています。
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明日から施設内での異動があり、新しい場所で、頑張らなきゃです。やっぱり、早番2日、遅番2日、夜勤1日のみのOJTなので、独り立ちしたら、一人で出来るかどうか凄く不安です。数日で完璧になんて無理なのはきっとユニットの皆さんは、分かってると思うけど何度も、聞くのも申し訳なく思ってしまいます。 明日からが、憂鬱です💦心配と不安でいっぱいです。
遅番早番異動
Alice
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
どこの施設も人手が足りず忙しいから、十分な教育もできず独り立ちってパターンが多いんですよね。 本当は人の命を預かる責任ある仕事なのですから、しっかり教育の時間は設けてほしいものです。 明日から不安も多いかと思いますが、初めのうちはあまり深くは考えず、わからないことは何度でも訪ねながら安全に頑張ってみてください。 陰ながら応援しております!
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施設にちょっと広めのベランダのようなスペースがあるのですが、何にも使用していないので有効活用しようと思っています。建物の中心部分に当たるので壁に囲まれていますが日当たりは良いです。今はプランター1つに少し花が植えてあるだけです。 ご利用者さんにも関わるような何かが出来ればなと思うのですが、ベランダや大きな窓とか使って何か実際にされてる事があれば知りたいです。一緒にでも、ご利用者さんが見て楽しむでも良いのですが……。
行事老健レクリエーション
悠
介護福祉士, 介護老人保健施設
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
うちにもありますが、なかなか活用できてないです。 リスクを考えると、、、
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介護老人保健施設に勤めてます。 コロナ対策で4月に入ってから清掃業者さんが入らず、職員で行ってます。しかし、職員も業務をしながらなので、行き届かずに、だんだんと施設内が荒れてきてます。みなさんのところはいかがでしょうか。
施設職員
ばっとらびっと
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちわ。確かにどこの事業所さんもピリピリしている雰囲気ですよね。こんな動画を参考にしてます。よろしければ見てみてください。 社福の理事長さんがされているので、コロナ以外でも参考になりますよー https://youtu.be/kEYdfjWn3BQ
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夜勤中、やっぱりトイレ頻回の利用者様がいるのだけれど、本人も寝れてなくてつらそう。
トイレケア夜勤
辣
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
何か原因があるのでしょうか? 私が以前働いていた施設でもそういう方がいて、ナースに相談し、処方を変更してもらったことがあります。
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現在特養のユニットリーダーをしています。 このたび他部署で退職者があり、人員補充のため部署異動の通達が来たんですが、施設からは経験や知識を考えたらあなたが行ってくれると即戦力だからと言ってもらえましたが、部署により手当等に差があるため1.5万~2万くらい給料が下がるという意味不明のオファーが来ました。 異動先ではリーダーでもありません。 こちらにも生活がある、この異動はメリットが無さすぎる、異動させるなら補填をしてほしいと会社へお願いしましたが「前例がないため無理」との回答。 私は会社に失望しましたし、やる気もなくなり転職を考えるべきかと思っています。 法人内の異動はどこの会社でもあるかとは思いますが、皆様の会社でもこんな理不尽なやり方で人事を回していますか? 他の会社が気になったので質問してみました。 長文失礼しました。
理不尽施設
ハルキ
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
私の職場でも法人内での異動はあります。異動先でリーダーでもなければ給料が下がることも多々ありますよ。 そもそも夜勤手当が違いますからね…(^^;; 私の同期は異動するなら今と同じぐらいの給料じゃないと嫌だと言い、結局異動してるので、同じくらいはもらってるんじゃないでしょうか?聞いたことがないので詳しくは知りませんが。
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皆さんの施設ではどんな新型コロナ対策をされてますか?
マスクユニット型特養施設
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
たっくんさん 私の職場では…… 職員は、 ○出勤前後の検温、手洗いうがい ○マスクは通勤時と職場内は分ける ○昼食は、向かい合って座らない ○パソコン類の共有機器の定期的な消毒 ○同市内での感染者状況の共有 ○不要不急の外出はしない(当たり前ですが…) 入居者さんは…… ○食事の際、ロビーでは。向かい合って座らない ○定期的な検温 ○ご家族面会の一切禁止 くらいです。 参考になれば嬉しいです。
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皆さんの職場は夜勤何人でご利用者さん何人をみてらっしゃいますか? 私の職場は夜勤2人で50人くらいみるフロアが3フロアあって、老健なので夜勤看護師が1人います。2人で50人なので、相方が休憩入ると実質1人で50人です。1人でセンサーや割と頻繁なコールに対応しつつ排泄20人くらい回ります。これは普通ですか?働いているとよく分からなくなります……。
人手不足休憩老健
悠
介護福祉士, 介護老人保健施設
かっちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養
私は特養で養護です。自立で出来る人30人。お世話する人20人で合計50人を1人でみてます。看護師はオンコールです。多床に配属の時は32人の排泄交換は10人程。1人夜勤。ユニットの時は20人で排泄交換は10人弱を1人。コールはどこも頻繁です。
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皆さんお疲れ様。 なんと施設でコロナがでました。 これからたいへんだ、
施設
みやび
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
感染されたのは、職員の方ですか?
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現在週1夜勤をしている中、勤務している施設に初任者研修終了と無資格の外国人がいるが何でも専門学校に通っている関係で夕方17:00-22:00でシフトを組まれている。 私が仕事を教えなければならない立場(何で週1回の人間にさせるかなぁ💧)です。 でも正直なところ夕食、服薬、臥床が終わると結構暇になる時間帯なのに私も入れて5人もいるって何をさせれば良いんだか😢 オムツ交換の時間前に帰ってしまうってなんだかなー。
外国人無資格初任者研修
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
外国人の指導は特定の1人の職員が担うやり方が好ましい印象だったので、これをしたら良いとか言えないので、取り敢えず5〜10pmの仕事の流れを書きます。 ◎身体介助 食介、服薬、口腔ケア、トイレ介助、移乗からの臥床、就寝介助(オムツ装着)、 ◎生活介助 口腔セットの消毒、水回りやテーブル、床掃除、ゴミ集め、コップ洗い、タオルの補充や翌朝の整容タオルの準備、洗濯たたみ、 ◎その他 記録の仕方 その方の修得状況に応じて頼める内容が違いますよね〜。個人的には、週一回だけなら、いつもしている事に沿って行う方が混乱しなくて良いのかな?と思いました。 貴重なマンパワーなので、有効活用、頑張ってください。施設勤務時の仕事の流れを書いたのですが、洗濯畳みは、個人別に紙で名前を書いて衣類の名前と一致する様にして、全体を輪ゴムで留めた物を1か所にまとめて置いて、係の職員が片付けていました。昼間の作業でしたが、ある日から夜に変わりました。 ご参考まで🫶✨
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現職ですが、転職を考えています。退職予定であれば指定申請時にサビ管として問題ないでしょうか?
サービス管理責任者入社
まる
訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
主さんも生活があります。 物理的に無理な場合は突っ込まれることがあるでしょうが、退職予定なら問題ありません。
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コタロー
居宅ケアマネ
福祉用具業者のカタログに簡単な例がのってます。また業者によっては定期的に紙面を配り住宅配置例などをのせているところもあります。
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・自分の体への負担・利用者さんとのコミュニケーション・人員不足・精神的なストレス・ご家族との関係・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・映画館に一人で行ける・1人で回転寿司、焼肉に行ける・1人で飲みに行ける・1人カラオケ行ける・1人で旅行(海外含む)に行ける・1人でキャンプに行ける・1人では外出しません・その他(コメントで教えて下さい)