24時間看護師がいる介護施設は大変ですか?入居されている方の介護度や医療依存度は高いのですか?
要介護看護師有料老人ホーム
アミーゴ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
私の働いている介護医療院は、1日に14,000歩ほど動き回ります 医療依存度は、高い方だとおもいます
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おつかれさまです。 6月になった途端、コロナウイルスは無くなったと思うのか、長欠していたご利用者さんたちが再開しはじめ、すごく密になってきています。 密を防ぐために、ご利用の減回をお願いしたいのですが、法人が施設都合で自立度が高い人でも、減回を提案してはダメと言って意固地です。 現場も見にこないし、工夫はし尽くしたし、数字面としては贅沢な悩みなんですが… 皆様のデイサービスは、どうしていますか?根拠に(密を防ぐためなんですが、聞き入れてくれないので)強い意味合いを持たせるために、世間的にこんな風潮だということを参考として、聞きたいです。
感染症デイサービス施設
せっぴ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
はじめまして。 私は業界大手のデイサービスで働いています。本社のスタンスとしては、来るのも拒まず、去る者追わず、です。 ただクラスター発生を避けるために、送迎時の利用者さんの検温や体調確認、手指消毒、定期的な換気は徹底するよう言われています。しつこいくらい、言われています。 他社がそれくらい神経質になっていることを、法人上層部の方に分かっていただけると良いのですが… うまく伝えられなくて、ごめんなさい。
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毎日利用者さんにとっては同じような1日になる。だけど、全く同じ日なんてない。そのかけがえのない1日を少しでも楽しい一日になるよう支援していきたいと感じる今日この頃です。
介護福祉士施設職場
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
素晴らしい! 同感です❣️
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夜勤明けで最後の最後にかけて、大きなミスをそして事故報告ってなってしまった‥‥‥ 帰ってからもずっと気になり中。結局何年経っても変わらず駄目な職員であると思い知りました‥‥
夜勤明け認知症ケア
介護
介護福祉士, 従来型特養
Eddie
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 私も、なんとか夜間乗り切ったと思ったのに、朝の離床介助で事故報告になってしまったこと過去にありました。 だれにでも失敗をしてしまう可能はあると思います。 駄目な職員だなんて言わないで下さい〜!きちんと振り返って、次に繋げれば大丈夫です。
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5月から施設で働いています。 時短で入っているのですが、入浴は平等との話でしたが週3回出勤のうち2回が入浴です。 スタッフは1日10名ほど出勤しています。 施設長に聞くと、このままのシフトになるとの事でした。 皆さんならどうされますか?
シフト有料老人ホーム入浴介助
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
まいねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
パート職員です。 私も当初入浴介助が多くて、非常勤だし、これぐらいは我慢しなきゃダメなのかな?と頑張ってこなしてきましたが、最近は体力の限界もあり無理ですとリーダーにお願いして減らしてもらいました。 チューリップ様も無理そうならお願いして減らしてもらえるか相談されたら良いと思いますよ。
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やっぱり謎の主任(♂)だなぁ‥無口だしお気に入りじゃない人には無口で冷たい態度だし、お気に入りには笑顔で多弁だし、、送り中も聞いてんだが聞いてないんだか上の空だし、業務中、暇になりやることなく‥お気に入りと笑顔で雑談。仕事は無関係な話。夜勤明けでも人が沢山いる日にはフロアから離れ1人喫煙所に行きタバコを吸う主任に驚きです。
上司愚痴夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
女性ですか?男性ですか?
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初投稿です。 雰囲気が良く通勤時間が長い休みの少ない施設と雰囲気があまり良くないと感じる通勤時間が短い休みが多い施設だと皆さんどちらを選びますか?
休み施設職場
あー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
しん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 介護事務, 実務者研修
雰囲気が良い方選びます❗
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すぐ立ち上がってしまう利用者の方に対して、転倒回避のため、床に座らせて(マットなどひかず、冷たい床の上)何時間も過ごさせる。これは利用者のための対応でしょうか?
夜勤施設職場
ルマンド
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
それは虐待では???
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高圧的な口調で偉そうに話す職員がいます。 気分悪い! やる気が無くなる! 辞めて他の施設に転職しても、1人は高圧的な口調で偉そうにしてる職員はいるんだろうな、、、。
施設ストレス職員
ユンケル
介護福祉士
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
同感です!一番苦手で嫌いなタイプの人間です! どこにでも一人は居ますよね〜(涙)本当にやる気がなくなってしまいます。 お互いほどほどに頑張りましょうね!
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コロナの影響で、面会禁止・自粛が続いてる施設もあると思います。早く、ご家族と面会したり外出したりする機会を作って行きたいです。うちの施設では、6月から面会禁止が緩和され、キーパーソンの家族のみ別室での10分ほどの面会可能になりました。その際、マスク着用・検温・手洗いうがいの徹底、事前の電話での面会予約を行っています。皆様の施設はどうですか?
マスク家族コロナ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します うちの施設は現場では、まだ面会禁止になっています。 また面会するにしても、上記のような面会予約、マスクの着用、検温、うがい、手洗い、アルコール消毒などの対応が必要になってくるかと考えています。 家族が来ないことで、不穏になっている方もいらっしゃるので、面会自粛緩和などが早急にできれば良いと考えています。
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昨日所長に呼ばれあたしは1年目なんですけど 色々諸事情があり介助も勤務もみんなに会社に理解して頂き夜勤など入ってない勤務です。でも昨日新しい人を雇うから、異動考えてと言われました。系列の老人ホームです。 会社も同じだし、、仮に異動しても隣が今の職場なので寂しいとかはないです。介助も全て今の施設より少なくあたしには働き易いのではないかと人事が動いてくれたみたいです。異動の件は別に嫌ではないです。働き易い場所があるならあたしを必要と言ってくださるなら行きますよ!どこでも。けどね、、嫌だったのは所長のいい方だった。 ハッキリ言って欲しかった!ここに異動って意見あるからとりあえず実習してきてそれから決めよっ位の勢いです言って欲しかった。。あともう1つはあたしの担当してる利用者様のこと。2名担当してます。その1名はコミュ障であたしとしか、コミュが取れない方です。その方が心配で、異動先が決まったとしても気になるんです。だから、、異動はしてもいいです。けど○○さんが気になるんです。とフロアの相談できる方に話したら。そーよね。って言ってくれました。不安より心配なんです。その方が
別れ異動夜勤
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
夜勤中〜 今日はどうしたわけか、皆さん寝られない💦 「孫にお年玉あげないと」と言って、封筒に入れて渡されたり… 「せっちゃんをてこちゃんが送っていった。もう遅いから泊まっていけばいかったんだ。一言足りなかったんだて。私バカだわ」と自分を責める入居者さん。 居室からトイレに行き来している方 孫に、せっちゃん、てこちゃんに… 皆さん、自分の睡眠を削ってまで、身内の事を気にかけて優しいねぇ♡ まだまだ朝まで長い… よ〜し!! あと6時間半頑張るぞ〜〜
トイレグループホーム夜勤
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまでした(^^;) どういうわけか不穏な雰囲気って伝染するものなんですかね。 確かに、利用者さんたちって 自分のことより誰かを心配している内容の話してること多いかも。 でも、できれば夜中ではないほうがいいですね。
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今、強度行動障害のある利用者さんの施設で勤務してます。4月に異動になってからわからない事だらけ。利用者さんには定時に自立課題を提供しているのですが、一人の利用者さんが出来てないのに出来たと言って来られる。まだ、出来てないよ、と突き返すと出来たと。数回かやり取りしてるうちに利用者さんが逆ギレ状態になって、今にも暴れそうで一触即発な感じ。同じ様な経験あるかたいらっしゃいますか?
施設
としくん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こば
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
僕も最初同じようなことした事あります汗 今は、どこら辺が出来ていないかちゃんと説明して、一緒にやってますよ〜 その利用者さんからは、最初からそうしてくれれば良かったんだ!って言われますけどね笑
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介護だけなのかよくわからないけど… 自主練ってブラックに繋がるのは私だけでしょうか?…😅 いいように捉えているようで悪い意味にも捉えられる…。
モチベーション特養愚痴
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
バースデーカード引き受けてしまった、、!!! やるのは楽しいけどカードだけじゃなんか物足りない気がするな~。他の施設にはどんなの渡してるのか気になります🥺
施設
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
前に勤めていた所は小さい花束とカードでした。 職員の家の庭の花とかで。 割り箸で写真フレームを作って写真を入れて渡したこともありますよ。 難しいですよね、喜んでもらうって🥳
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皆さんにとって仕事のできる人ってどんな人ですか? 介護のお仕事は数字だったりで目に見えて結果が出るお仕事ではないので、自分がちゃんとできているのか不安になる時があります。 仕事のできるできないも人によって基準が違うので色々な方のお話が聞きたいです!
有料老人ホームケア介護福祉士
めだか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
言われなくても相手がなにを重要視してるのかを察して行動できる 細かいところに気がつく 相手の気持ちや事情を踏まえた上で考えて配慮した発言や行動ができる コミュニケーションがうまい 個人的にはこういう特徴がある人は仕事ができるイメージです
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共有トイレ内は手洗い出来るようになってるのですが、車いすの方の場合、車いすのロックは両方かけますか?それとも片方ロック?それとも全くかけない? 何度もトイレ介助ってしますよね。 皆さんはどうされてるか教えて下さい、参考にしたいです!
トイレケア施設
ゆい
デイサービス, 初任者研修
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
基本的には両方ですね。 自分で立たない人は片方だけとかかけないとかありますが…
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寝すぎて起きれない?アラーム6回はこまめにかけてたけど6回目でも寝てて、親に起こしてもらい出勤、何か喝なり起きやすくなる何かご存知でしたら教えて下さい、 アドバイス募集中です٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
ケア施設職場
ゆい
デイサービス, 初任者研修
まーたん
病院, 精神保健福祉士
お疲れ様です。私も低血圧・貧血持ちで起きるのがつらく、何度もアラームを止めてしまいます。 本題ですが、「起こしてME」というアプリを愛用してます。離れたところにあるバーコードを設定し、それを撮影しなければアラームが止まらないという機能があります。音がだんだん大きくなる設定なんかもできます。
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病院勤務の介護士から今月転職し小規模多機能介護施設で働き出しました。 病院勤務にはないゆっくりした時間があり、利用者さんとの話す時間もあり充実してます 今日の勤務中利用者の方が立て続けに体調を崩して2人の方が病院に入院になりました。 そこで初めて気づいたのは介護施設で急変したらこんなにも大変で、こんなに心配になるんだって思いました。 病院勤務だと病院だし何かあれば看護師に頼ればいいって思ってました。むしろ看護師の言うことを聞かなきゃいけない立場でした。 しかし施設はそうはいかないんだなと改めて感じました。 また病院勤務の時は「またあの施設から入院くるの?」「またこんな夜勤帯に入院させて。早い時間に来てよ。」 って思うことも正直ありましたが、施設はそうはいかないんだなって思いました。
介護福祉士施設
まりあんぬ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 実務者研修
有料老人ホーム勤務です。開設して4年数ヶ月 経ちますがご入居者様の物品管理に関して 質問です。私物の紛失が判明した際弁償等に おいては、施設側と家族様との話し合いにより 決まるかと思います。そこに行くまでの家族様や ご本人様に謝罪をするというケースです。 先日入居者様が使用のおはしが紛失しました。 ○日夕食時まではあることを確認し 翌日の朝食時にはなかったそうです。 その、朝食時の担当職員は2人居ましたが 何も気付かず配膳されてくるお箸で 対応したとのこと。 問題は誰が謝罪するかですが 管理者(施設長)は毎回毎回電話する オレの立場も考えろと暴言を放ち 朝食時の担当職員は気付かなかったのは 悪いが私らがなぜ吊し上げされて 謝罪しないと行けないのかと言い 前日の夕食時の担当職員は無論知らないと。 80床あり、居室担当は決まっていますが 名ばかりで職員のスキルによって 衣類整理をしたりセルフケアをしています。 開設して4年も野晒しに放置し、物品の紛失 や洗濯物の乾燥ミスがある度に管理者が 謝罪の電話をしていました。 まず今回のケースとしては ①居室担当 ②朝食時の担当職員 ③夕食時の担当職員 ④管理者 誰が謝罪するのが適していると思いますか❓ また私もこちらの有料施設に入社して 3年数ヶ月経っているのに 流れに任せて対応していたことは反省しています。 今後のことも考え ご入居者の紛失や洗濯物の乾燥ミスや 破損事故において 発生した場合は時系列に従って別紙に記し 介護職員他施設会議にあげますが 個々の担当職員にて 謝罪の報告をし、相手側家族様との同意なり 事が大きくなった際は管理者に対応してもらう という風にした方が良いのかと思います。 また入居時に高価なものが何があるかの チェックリスト等もなく 本来は入居契約時に衣類等1枚1枚に 名前の記載をお願いしていますが 記入されない家族様もいらっしゃり こちらに任せたり、逆に記入をやめてくれ と仰る家族様もいらっしゃいます。 長文になりましたが それぞれの施設での 物品管理等ルールなりは どうされているか 教えて下さい。
ケア施設職員
ひろっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ひーで
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
家族様との関係がどの様な状態なのかで対応方法も変わるかと。 お箸 なら「消耗品」と認識し 別にいいですよ、と言われるケースもあります。 謝罪ですが 現場担当した職員が謝るのは違うと思います。管理をしている人か、専門で家族対応をしている人と思います。 管理ですが 入居されたときに、持ち物リストは作成するべきです。 更に施設側で用意できる物を伝えて私物を減らす事も家族側への負担軽減を行ってる印象を与えれると思います。 有料は、様々な経済状況や家庭状況で入居されてる人が多いと思いますので、家族がどんな状況なのかとか関係性が大切かと。
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夜勤専従ですが、微熱がある時皆さんはどうしてますか? 風邪薬を飲んで頑張るか、休むか…
夜勤専従病気グループホーム
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
インフル以外は出勤。それ以外は認めてもらえなかったな↓↓↓交代がいないやらで。
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ゆくゆくは、施設辞めて 訪問介護をやるのもいいかなと思ってきてる。 とりあえず施設は辞める笑
訪問介護退職施設
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
訪問は訪問で色々ありますよ〜_(:3」z)_
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施設勤務の方からすると、訪問はレベル低いとか楽だとか、思われているんでしょうか?
施設
おおたち
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ℹ︎
介護福祉士, 有料老人ホーム
そんなこと思ったことありません。 1人でご自宅に行って、次の訪問先もあるでしょうし、自分には出来そうにないから、すごいと思います。
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休憩室の冷房がきかない。そーいやうちのユニットのキッチンもエアコンがきかない。真夏、夕方西日と火の暑さで死ぬんやけど( ̄▽ ̄;) エアコン代ケチらないでください(T^T)
休憩グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
昨日から今日までの夜勤はかなりハードだった〜 新しい新規男性利用者さんは寝てくれたけど、トイレコールがダブってしまって大変だった… まぁ…事故なく終われたからまずは安心☺️ しかし、暑い夜勤だった〜🥵
コールトイレ特養
あや
介護福祉士, 従来型特養
たけ
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
お疲れ様です
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「●●が食べたいわー、ここは全く出ないねぇ」と昼食のリクエストをいただく事があるんですが… みなさんのお勤め先ではリクエストに応えたりされますか? ウチは良いとこ「おやつ」なんですが…
おやつ食事施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
入所施設です。 誕生日メニューとして事前に食べたい物を聞いて、当日提供しています 。
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皆さんの施設では介護福祉士の手当っていくら位支払われていますか? 私の働く施設では月5000ほどです。 平均ってどれくらいなのでしょうか?
手当介護福祉士施設
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
有料ですが、介護福祉士手当は1万貰っています!
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献立で使用する調味料とか乾物等、規格が大きすぎて使いきれない!と感じている方はいらっしゃいますでしょうか? 病院じゃないので厳しいです!!! スーパーで販売しているような家庭用の調味料や乾物を、配送してくれる問屋?さんみたいな取引先はあるのでしょうか? 全国どこでも良いので教えて下さい!! 宜しくお願い致します。
グループホーム施設職場
あん
サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
宅配サービスかな?スーパーの。
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サ責が派遣の男性ヘルパーを頼りにし過ぎて、サ高住なのにヘルパーの仕事入れず事務の仕事をさせてるから派遣の男もサ責に頼られてるからいい気になって、ここのヘルパーはバカとアホしかいないと言い出す始末。ヘルパー崩壊しそうで、サ責より上の統括に派遣の男の事を直談判した結果、サ責が派遣の男を8月で 切って自分も8月で辞めると言い出した。上に立つべき人ではなかったって事だ。さすがヘルパーさん皆んな辞めいくわけだ。赤字経営が何年も続いてるから潰れるのも時間の問題かな?
派遣サ高住訪問介護
Cherry
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
そう思うのでしたら無理に泥船にのる必要はないと思います。 早く辞めて新しい職場を探しましょう
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看護師曰く、理事長は“売り上げさえ良ければそれで良い。他はどうだって良い。”みたいな考えの人らしい。 社員の事はどうだって良いんだろうか。設備だってなってないとさえ思う。 ・ベットは電動じゃない。(電動は2台しかない。他は木製の低いベット。) ・車は使い古し(錆びついてる。他の施設の使い回しをよこされる。) ・壊れた電化製品(パソコン・洗濯機等)は、金を渋り、安いものしか買わない。 と言うか、買う事自体、嫌がってる。 経営者としてどうなのか………
施設
シルキー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
木製ベットにビックリです 社員が体を痛めるよ 私が以前いたグループホームでは 厚さ30cmのベット用マットレスを 直接床に置いてた 洗濯機は、施設で壊れた時に家電屋に連絡。 新しいものが来たとスタッフがワクワクしていると、誰かが下取りに出したものなのか、動くけど錆びている物が設置され、片寄りが酷く何度も止まる。 最新式とは言わないけれど、正常に動くものがいいですね
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男性でベッドがら体を起こした時に体を後ろに仰け反ろうとしたり、手足をつっぱらせるようにしたりする方がいます。起きますよ、移りますよと声がけはしてます。 足が巻き込まれないように確認して移乗をしていますが、足を色んな所にかけるのでどこかに足を挟めないか不安です。 何かアドバイスを下さい。
要介護認知症施設
メリーチュソク
介護福祉士, 介護老人保健施設
りあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
柵を外したりのけぞる方の背面に布団や枕を高さをだして添えてたり移乗の前に面倒でも環境を整えて移乗したら安全だと思います。あとはしっかりつかまえてもらい前かがみになる声かけをするとか。同じような男性を移乗しますが私はそのようにしています。
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グループホーム勤務です。 医者や看護師の常駐はなく、異常があれば呼ぶことになっています。 みなさんの施設では、発熱時、 ①3点クーリングして37.0以上38.0以下の場合2時間ほど経過(30分毎に計測)しても下熱しない場合医療へ相談しますか? ②38.0以上の場合、1時間ほど5点クーリングして(30分毎に計測)相談しますか? また、呼ぶ場合は、ご家族に承諾後、医療へ相談しますか?ご家族へ承諾は、夜間発熱あった場合、夜遅い21時以降はさけ、朝結果を報告しますか?
病気看護師家族
しなもん
グループホーム, 初任者研修
rohichi2022
介護福祉士, デイサービス
以前特養で働いていた際は、夜間発熱した場合夜勤者がオンコールの看護師に連絡する事になっていました。その施設では、37.5以上になったら一度連絡。だいたいは3点クーリングで様子見の指示が多かったです。下熱しない場合は体温にもよりますが、解熱剤の指示があるか、看護師が来るかのどちらかでした。 ご家族に何か連絡する場合は基本、緊急であれば24時間いつでも連絡していましたが、熱などの場合は特に連絡はしていませんでした。
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お疲れ様です。 久々に利用者様にコロナの感染者が……。ひとまず今のところその方だけで、その日はすぐに帰って頂きました。一人暮らしの方で社協の方、ケアマネの方で基本的に支援している方なのですが……。お盆中…。ケアマネの方はお休み。いつものお弁当配達もお休み。食べるものとかどうしてるのかなとか考えています。 ケアマネさんは電話は入れてみると言っていましたが、どうやら半日たっても電話は入れていない様子で。やはりお盆などのお休み期間は難しいんですかね?こういう場合は皆さんの所ではどのような対応をしていますか?
コロナデイサービス
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
あにゃにゃ
介護福祉士, ユニット型特養
私の事業所は、基本的に休日当番制になっているので、何かしら対応はされてるのかな?と思います。 平日でしたら、お盆関係なく社協も稼働してます。 心配ですよね。
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・何もしない🙅・マスクの下であかんべーする🤪・言い分があれば、言い返す🙄・さらに上司や同僚に言いふらす💦・その場でファイトする(戦う)🥊・しれっと無視する😊・その他(コメントで教えて下さい)