お疲れ様です。またもや、退職者が出るもよう。 去年まで何にやめたか。 今の上司多分、自分の動きやすい人を、使いやすい人を配下に置きたいみたい。 看護師も介護士もやめる。 オープンして、今年の12月で2年。この先不安ですね。次から次えとやること増やして。長く持たないのかも、この施設。そんな経験ある人いるかな。続けたほうがいいよか、やめるべきか。なやんでますね。
看護師退職上司
猫猫
実務者研修, ユニット型特養
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
二年ではまだ分からないですね…最低三年保てば、ひょっとしたらそれからも続くかもしれませんが…💦
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今回のコロナで外部の方との接触制限が出ている施設がほとんどだと思います。 私の勤務する施設も3月から看取りなど特別な場合を除きご家族とも面会禁止となっております。 ご利用者様が会いたいと涙する場面も。 皆様はなんてお声がけされますか？ 先が見えないといつになったらと言えないのが辛いところですね。
家族特養ケア
きこさん
PT・OT・リハ, 従来型特養
笹川
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
初めまして。私が勤めている施設でも同じ様面会が禁止されていて、涙される方がいらっしゃいます。私は5月中は皆さん面会ができないから悲しんでる方ばかりです。6月になればきっと面会もできると思うのでもう少しだけ一緒に頑張りましょう。と声をかけています。
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個別のリハビリについてお伺いします。 私の所属している特養では一人当たり20分で個別機能訓練を行なっています。 大体お一人週に2回のペースです。 皆さんの施設ではどのくらいの頻度、時間でリハ行っていますでしょうか？
リハビリグループホーム特養
きこさん
PT・OT・リハ, 従来型特養
ゆい
デイサービス, 初任者研修
機能訓練朝・夕です
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会議の内容で、人、物、お金の動きが分かりやすく説明できる内容ってどんな事がありますか？
会議上司施設
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 会議で説明するんですか？コストを意識してとかそんなことでしょうか？ 例えば人が物に手を加えることによって、価値が生み出され、その価値がお金に変換され、ビジネスの循環が生まれます。 職員が排泄交換で、適切な排泄用品の使用とケアを行うことで、オムツ用品など節約につながり、コストを下げることができ、運営費や職員への還元が出来るとか？ こういうこと？違うかな？
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私が勤めているユニット型特養は離職率が高く、どうやったら離職率を低くできるのかが課題になっています。 特養は体力的に大変なお仕事だとわかっていますし、それに伴ったお給料じゃないと辞めてしまうのもわかるのですが、それ以外の考えで、どうしたら離職率って下げれると思いますか？？ みなさんはなぜ今の職場で頑張って働けていますか？？ みなさんの職場に対する意見なんかを聞いてみたいです。
ユニット型特養上司特養
うさまる
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
特養併設のSSに転職して半年程なんですが… 相談しやすいリーダーさんや周りのスタッフさん あと…めちゃくちゃしっかりとしたOJTですかね 入ってすぐめちゃくちゃ人手不足で全然業務進まなくて 悩みましたがリーダーさんやスタッフさん達で もうちょいがんばろ…って思いました。 人間関係大切です。
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介護施設でのデイサービス出来ないお風呂業務が明後日までの予定がまた延長したwww 来週の日曜日までって毎日風呂♨️があります。 確かに自分は清掃担当ですが、毎日洗うのは流石にしんどい(;´Д`) デイサービスがあった時は助かってたんですが、コロナが早く終息しないと介護者も自分もヘトヘトになってしまいます😱
入浴介助デイサービス施設
セッシー
有料老人ホーム, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
セッシーさん友達なってください
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質問です。皆さんの勤務している施設ではどこまで決まりがありますか？ ちなみに私の勤務している施設は ピアス、ネックレス、マニキュアしてる人もいます。 髪が長くても結ばずに仕事しているし 夜勤は服装が自由なので胸元の大きく開いてる服を来てきて 思わず、胸が見えそうと注意しました。
身なり夜勤施設
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私の法人はユニット型特養があるために、私服です。胸が見えそうな服や穴のあるダメージジーンズ、下着が見えるズボンは禁止です。あと、ジャージも「施設の人」という印象を与えてしまうから禁止です。利用者様や家族に不快な思いをさせる格好は禁止です。 ピアスは派手なものでなければOK、マニキュアも派手なものでなければOKです。 ネックレスですがしている人いません。移乗する時利用者様や職員がケガをする危険性がありませんか？ 認知症の方に引っ張られて首を絞められる可能性もあります。すぐにやめた方がいいと思います。
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少しバカな方が人生楽しいと思う。自分を理詰めしないように仕事しよう^_^
人間関係施設ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
わかります～‼️😆 自分で言うのもなんですが、真面目な方なので😅（真面目、大事ですけどね！） 適度な「いい加減」って必要だなぁと思うようになりました😉
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初めまして。今年5月から正社員で、特養に務める事になりました。 面接では多機能小規模を希望していましたが、人手不足な為2階にある特養に配属決まってしまいました。 経験もある為か放置が多く、次から次に離床や、臥床を指示され、オムツ交換のコートまみれの時など、携帯が出れず、お付の人に早く出なさい!!早く早く！！と急かされ 手が離せない時でも急かされてしまい、悩んでいます。まだ2週間目ですが、詰め込みが激しく、今腰を痛めてしまい下の多機能に移して貰えるか相談しょうか、また施設を変えようか迷っています。何が良いアドバイスよろしくお願いします
人手不足特養愚痴
あーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
希望と違う配属ってあるよね。 やってみて無理そうだからってちゃんと理由を言って、相談してみたらどうかな？ 腰なんか痛めたら長引くし、癖になっちゃうから、早めがいい。 希望を受け入れてもらえないなら、他行くのも手だと思う。 正職員は施設側の都合で使われやすいからなぁ…
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顎に内出血が出来ているなんて気づいたのは小さな方だか、反対側に内出血があるなんて気づかなかった、、 昨日の夕食後にはなかったって事は、オムツ交換後なのかなあ
オムツ交換ケア夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
アザは時間が経つと浮き出てきますよね。痛みの無いものが多いからそんなに気にしないで大丈夫。
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入浴介助についてです。 昨年はデイで勤務していて、午前中に入浴介助でした。暑かったけど…半袖半パンでいけました。 今年から特養勤務になり…昨日の午後からの入浴介助で暑すぎてフラフラしました。 何か気をつけてることとか、便利グッズみたいなのありますか？
入浴介助施設
りおみー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
あすかず
介護福祉士, デイサービス
これからの季節入浴介助は大変ですね。私は排泄などに使用する際の薄い手袋に氷を２、３個入れ口をしっかり縛り首に巻いてるタオルに入れて毎年乗り切ってます。保冷剤でもいいかも知れませんが首に巻いたものを洗ったとしても会社の冷凍庫に毎回入れるのは衛生上どうかなと思い使用はしてないです。参考になれば良いですが
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皆さん。 昇給っていくらくらいですか？ 施設や地域によって、バラツキがあるとおもいますが、関西の施設限定で、教えて頂けるとたすかります。 施設は、兵庫県 従来型老健 1500～2000円など。
昇給老健施設
シニア
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
パートですが、時間10円程度です。平均月1２０時間で1200のアップですね。 正社員は２０日ですから、１５０時間で1500円平均でしょうか 老健ディ勤務です
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再就職悩むー💦少人数な施設を希望してますがグループホームの募集なくてやっと見つけたのは住宅型有料老人ホームです！以前働いてた施設より半分の規模なのでいいかな〜と思ってるのですが実際に働いている方の声を聞きたいです☺いい点悪い点教えてください！
再就職就職有料老人ホーム
WEST☆
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
実際働いてないですが 小規模多機能などは？住宅型有料は訪問介護の施設型ですよね 移動はないけど マンツーマンでするので慣れたらやりやすいのでは あとは利用者も頑固な方もいるのでは、、 どこでも、メリットデメリット変わりないのかな 私も転職しますが、 どこでも一緒と思えました 基本給がどこからスタートかそこぐらいかな 一番重要に思うのは 参考にならなく、ごめんなさい
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にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
コール祭りでもう既に帰りたい😅
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病院や介護施設よく使用するもの マスク、アルコール、ハンドソープ、ゴム手袋､ ぞうきんやタオルやトイレ洗剤やお風呂洗剤 ゴミ袋代やベッドカバーや枕カバーや羽毛カバーや カミオムツや歯ブラシ歯磨き粉ボディーソープやシャンプーやおしりふきや コピー紙プリンターインクやホチキス芯、セロハンテープつめかえ、いろいろ必要と思いますが 経費予算いくらぐらいになるですか そこら辺どうなっていらっしゃいますか
コールマスクトイレ
倉本のどか
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
購入先ですか？ 物にもよりますが 事務用品は アスクル 事務所にいくつかカタログがあるけど... あと 100キンかね🤔
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関西圏の緊急事態宣言が解除されます。 4月から、ずっと居室配膳を行い、個食の状態となっていましたが、フロアで集まって食べるとなると、密になってしまいます。 飲食店のように、間隔を空けるべきなのか、はたまたビニールシートなので、区切るのが正しいのか迷っています。 何か対策をされている施設さんはありますか？
緊急事態宣言施設
サブリーダー
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
私の所はお恥ずかしながら、特に対策せず、密にはならない程度とはいえ食堂で食事を変わらずにしています。 一応毎食後には消毒を行っていますが、その程度ですね、
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昨日の夜勤の出来事。入りで来たら利用者のピンドメガないと言われ知らないかと尋ねら昨日臥床したけど‥膝掛けにつけたと言うも「居室に膝掛けすらもない。紛失いい加減にしてよ」と何故か来てそうそう、、何故こんなふうに嫌な思いしなきゃ行けないんだよって思っていたら「ピンドメ見つかったから探さなくて良いよ」と言われるけど、何か言うことないの?「ゴメンね」とかきちんと探しもせずに、人を失くした扱いにして。だったらピンドメ使用するなよ。前髪邪魔ならそこカットしろよって思う気持ちに。 新人教育終えた、教育担当者から「△△さんって何処にいるか、分かる?フロアでもいるんじゃないですか?」というと相方は業務中に他人の愚痴話するのってどうなんだろと 思う点‥まぁ相方がショー休憩中にでも「あいつ、絶対に舐めてるよね」と言う愚痴を話す‥聞いて醜い人だと思ってしまった
休憩新人愚痴
介護
介護福祉士, 従来型特養
今日は午前中に女性の利用者さんにげんこつパンチに手をつねられしまには唾までかけられ午後は男性の利用者さんにセクハラされ下半身握ってと真顔で止めて下さい。と言いました。上司にも報告しましたが仕方ないねの一言で終わりです。私の勤務するホームは重度の認知症の利用者さんばかり。こちらの話しはほぼ理解できないんです。どちらの利用者さんも急にキレたりセクハラの常習犯です。いくら認知症とはいえ時々本当に怒鳴りたくなります。愚痴になってしまいました。すみません(TOT)
暴力ショートステイ認知症
かこ
看護助手, ショートステイ
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ハードワークっすね お疲れ様です( ＞Д＜；) 以前いた特養にもセクハラじいさんがいました 入浴介助で女性スタッフへのセクハラ行為があったため、介助は男性スタッフが対応する対策になりました かこさんところは入浴に関係なくですかね？(-_-;) 上司の仕方ないねはもう相談しても無意味ですね 勤務時に男性スタッフがいるならセクハラじいさんの対応は男性スタッフに投げちゃっていいと思います 主任やリーダーに相談しても対応しようとしないのであれば それまでの施設なのかなって思ってしまいます
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施設に入所されている利用者さんの誕生日会みたいな行事ってどんな事をされていますか⁉今、コロナの影響で外出支援も制限されているので…やっぱり利用者から好きな食べ物を聞いて、それを買って一緒に食べる事ですかね⁉
行事施設
おちょうしもの
介護職・ヘルパー, グループホーム
はなきち。
介護職・ヘルパー, 看護師, グループホーム
私たちのとこはそうです(*´ω`*) お花見の時はお花見弁当を 作って食べました！
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質問です。 皆さんの施設では コロナの影響で 新規の入所者さんの受け入れはどうなっていますか？ 私の所の施設は空きが出ると すぐに入所させています。
施設
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
新規入所受け入れてます。ただ、入所してから、１週間隔離してます。入浴も、入所してから、１週間は入浴できないため、清拭対応してます。
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今月で今の施設、退職出来ます。 夜勤専任であと1回マウント女と勤務あり。それを乗り切れば ストレスなく退職出来ます。 そりの合わない相手との夜勤は ストレスが半端ない😅
退職夜勤施設
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
ゆい
デイサービス, 初任者研修
分かる。無理しちゃいかん！ 自分らしくありのまま〜〜！！
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ケアビューティー・美容福祉(化粧・エステ・マッサージなど)を取り入れている施設、もしくは会社をご存知あれば教えて下さい。
SNS仕事紹介レクリエーション
uka
学生
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
うちの施設にも、ネイル、ハンドマッサージの方が入っています。
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系列施設にヘルプに行くことになりました。 場所確認で今日行くのですが。 違う施設の友達にヘルプに行くことを伝えたら、 務まるのかねー。そのヘルプの裏の陰謀知らないの？とか言ってくる始末で、誰も信用出来ないですどうしましょう。その友達は社長かはの恩恵うけて、お気に入りとして仕事しています。 個人的に情報を貰っているらしいです
愚痴人間関係施設
あ。
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
あ～ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
要は、あさんを自主退職にしようてことですか？未だそんな体質会社があるですか。そんなことしてるからこの業界良くならい。人を残したいと思うならそこから変えないと。何て言ってる私の所も似たようなものだけど！(;_;)
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質問です。 施設での入所者さんの 手足の爪切りは誰が切っていますか？
施設
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
吉野山
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
サ高住で働いてる者ですが、手の方は切れる所があれば介護スタッフでやっています。足は巻き爪がある場合はナースさんに連絡してやってもらってますよ😄
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簡単にできるボールを使った レクを教えてください🙇♀️ 今会社でやってるのは 童謡をかけて利用者さんに ボールを持ってもらって 音楽が止まった時にボールを持ってる利用者さんに 好きな食べ物などを言ってもらうゲームをしています💦
レクリエーション認知症デイサービス
じん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
ボールを使ってボーリングはいかがですか？私が勤めていたグルホではイベントの時によくやっていました。皆熱くなって楽しんでいましたよ！
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高熱が出た入居者がいた場合直ぐに隔離して職員はマスク、手袋、ガウン、ゴーグル等をつけて対応してますか？ うちの施設で高熱が出た方がいたのでこの時期だととても不安です。
マスク病気グループホーム
けんけん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 マスクは常時着けて居ます。 ユニット型なので、個室隔離が可能なので排泄交換時など、ゴーグルまではしませんが、使い捨てガウン、グローブ対応です。
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最近はワンオペ夜勤のところが多いけど… 8時間以上の労働に対して1時間の休憩って 労働基準法で定めらてて… しかもその労働基準法でいう休憩って 労働から解放される自由な時間ってことだよね？ 普通に考えてワンオペ夜勤って 労働基準法に違反してるよね？ なんで事業主はワンオペを当たり前のように 要求するんだろ… 16時間ずーっと起きてるんだよ？ 少なくても2時間に1回はラウンドとかして そのほかコール対応とか 不穏の方の対応とか 冷静に考えれば 凄いことしてない？？？？ 夜勤の休憩時間について 労働基準法違反で問題になった施設とか 取り上げられてるのをみたことないってことは 労働基準監督署も 黙認してるってことなの？？ それとも諦めて誰も相談とかしてないってことなの？ ちなみに 私が働いてる施設は ワンオペ夜勤 休憩室なしです。 もちろん休憩時間も ありません。
休憩夜勤施設
まき
介護福祉士, ユニット型特養
夏
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
案外忙しいのって23時までってパターンかなぁ。深夜はほとんどの利用者寝てるから(笑)23～0迄の間でオムツ交換したら朝方5時ぐらいから頑張れば5時間ぐらいは自分のための時間で自由に出来ますよ。一応夜用のパットは長時間ようなので(-_-;) ちょくちょく代えるのは逆にもったいないですよ
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入浴 1人づつ湯抜いて変えてしますよね?! 施設のやり方があるからですが 自分的にはありえない！
入浴介助施設
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
ナガセ
介護福祉士, 従来型特養
しないです。 でも、上がり湯でシャワーを最後に掛けたりしてますよ
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今 登録している派遣会社から 担当者から 連絡が全くない 本来 先月迄働いていた施設 契約上 今月5月迄だったのが コロナの影響もありますが 突然 法人の都合で繰り上げ契約満了にされ 賃金の問題等話し合いが法人と派遣会社で もたれましたが 給料が振り込む前に 話し合いの結果報告 普通あると思いきや 派遣会社からの連絡5月1日だけ 派遣登録してるだけの型 扶養内でしたので 保険は主人の扶養保険出し 登録抹消し 別の派遣登録 エントリーした方が良いですか？ アドバイスお願いします。
契約派遣施設
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
繰り上げ契約満了なんて困りますね💧 派遣会社(担当者)ってピンキリですよ 私も今の担当者と合わないので他の派遣会社に変える予定です。 登録するだけなら無料だし いくつかの派遣会社に登録しておくのもありだと思います。
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転職して2週間で残業10時間近く 残業代は一切でないし タイムカード違うから定時申告せな叱られる。 こんな会社ばっかりだから 誰も介護しないよね。
残業サ高住愚痴
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
労働基準監督署に内部告発事案ですね。残業代はしっかり貰えないとおかしいですよ。
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転職活動中で、今回も障害分野で福祉職を探していますが一度福祉を離れるのも一つ手かなとも思います。 介護福祉士と社会福祉士の資格あるのですけど、他に役立つ道はあるのでしょうか？？
転職
さっくん
障害福祉関連, 障害者支援施設
きよたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 社会福祉士の資格をお持ちなら、病院でソーシャルワーカーのお仕事がありますよ。 私は、ソーシャルワーカーの先生にお世話になりました。とっても助けられました。 さっくんさんは、どう思われるかわかりません。社会福祉士と介護福祉士の資格をお持ちで離れるのは勿体ないと私なら感じてます。 最終的に決めるのはさっくんさん次第です。
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
それは辛いですね。あまりに少なすぎる気がします。夜勤8回と残業30時間なら手取り30くらいはあって普通くらいですよね(;ﾟдﾟ)ｪ… ちょっとそれだけ働けるポテンシャルあるなら転職したほうが同じ時間でもっといい給料もらえると思いますよ。
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今日は朝から久々に気持ち悪さを伴う頭痛があった。でも、今日は出勤人数が少なくて自分が休んだらもっと回らなくなるって分かってたから鎮痛剤飲んで出勤。あんまり効かなくて1日中身体が重だるくてしんどかった。 でも、人はいないしで気遣って動いて。終業30分前になってセンサーの人がなったから行ったらカーテン閉めてほしそうなジェスチャーをされた。でも、失語があって＋すぐ怒る人で、カーテン閉めたらいいかなって思って閉めて退室したら、その直後物音がして転倒してた。思わず「最悪」って呟いちゃった。 そしたら同じ部屋にいた後輩くん（リハスタッフ）が来てくれて一緒に引き上げてくれた。こんな時になんだけど密かにいいなって思ってたから状況が状況だけど、嬉しかった。 今日はもうお風呂入って食欲もあまりないからアイス食べて早めに寝ようかな。明日は4連勤目。明日頑張れば休みだから頑張ろう。
失語食欲後輩
もっぴ
介護福祉士
コタロー
居宅ケアマネ
お疲れ様でした。少しでもいいなと思う瞬間があったは救いでしたね^_^ この時期の体調不良にはくれぐれも注意してください。ただの頭痛でも、軽度脱水や貧血のこともあるので、しっかり水分と食事を取るようにしてください。また、自宅にいる時はリラックスしてくださいね。
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・何もしない🙅・マスクの下であかんべーする🤪・言い分があれば、言い返す🙄・さらに上司や同僚に言いふらす💦・その場でファイトする（戦う）🥊・しれっと無視する😊・その他（コメントで教えて下さい）