「施設」のお悩み相談（165ページ目）

ユニット移動して、2日しか入ってないのに問題点がズラズラ上がる💦 俺が気にしすぎな点もあるのかもしれないけど。 ひとまず状態(利用者も職員も環境も）を把握しないとだな🤔 個々で動いていた人達をどうにかして、ユニット全体で問題解決をして行く雰囲気にしないとダメだな。

ケア人間関係施設

腰は完全に良くなってない感じだから、施設長と話をしたら、夜勤のシフト変更にしてくださり、明日は休みに。明後日からの勤務は明日相談して決めます。気持ち的にも仕事に行きたくないのもあるので、体と心を落ち着かせる為に明日はゆっくり休んみます。

休み介護福祉士夜勤

私はオムツ交換がとても苦手です。 特に立位では、上手くいきません。 利用者を大切にしてないからなのでしょうか。

オムツ交換愚痴施設

前回質問させていただいた連休についてで皆様コメントありがとうございました。 私もちゃんと申請した上で連休を取らせていただき、6連休取る事ができました。 出勤後上司から面談と言われたので、内容を聞くと、連休の撮り方についてと言われました。 申請して業務に支障がないのにも関わらず、連休後に文句言われるのは正直気に入りません。連休の取り方、休みの過ごし方について言われたので、家で好きなことしてました。と答えたら、それで連休取るの？と上司から言われました。 立場があるのはわかりますが、立場以前に私も1人の人間です。連休も欲しければ休んでダラダラしたい時もあります。 愚痴が入ってしまいすみません。 皆様の会社もこんな感じなのでしょうか？ それともこれはちゃんと言うこと言っていいのでしょうか？ 長くなってしまいすみません。アドバイスお願い致します。

人間関係施設ストレス

ケアに対する質問で介護職として口腔ケアの基準とかってありますか？？ どこまでが介護職がやることなのか、どこからが他の他職種にはいってもらうのか？ 現状として口腔ケアに対しての意識が全体としては低いです。参考になる取り組みや職員に対して口腔ケアをしっかりとやってもらえる方法などはありますか？？

口腔ケア特養ケア

うちの職場にいたずらする利用者が 居るんですけど どうしたらいたずらをやめさせる事が出来ますか？ 主ないたずらはトイレのハンドタオルを勝手に持ち出したり電話機や電子レンジや冷蔵庫の扉を開けたり閉めたりして、何回注意してもやめてくれません😢💦 冷蔵庫の中に食べ物や飲み物があると勝手に食べたり飲んだりしてしまうので眼が離せません 何か良い方法は有りませんか？

愚痴人間関係施設

やっと慣れてきて頑張ろうと思っているのに… 利用者さんを転倒させてしまったり、ちゃんと私がやって居れば防げた事故を3件ほど立て続けに起こしてしまいました。 しかも、発見した人が事故報を書くから、発見した人に申し訳なくなってしまいます。 いつも何かしらやらなきゃいけないことを忘れてしまいます。 少し前まではそんなこと無かったのに、2月に入ってから自分は働かない方が迷惑かけないんじゃないか(それでも出勤はする)と思い、起こしてしまった事故を起こさないようにメモにして毎日確認しているのに忘れてしまいます。 言い訳になりますが、コロナ禍で職員人手不足のなか、思い通りに仕事できません… それでも他の職員は事故は起こしてないです。 前の職場でも滅多に事故は起こさなかったし、こんなに事故続くの私だけなんです、 どうすればいいのでしょうか？

ヒヤリハットモチベーション施設

これから少しずつ暖かくなりますが暖かくなって利用者さんと何かしたいことはありますか？ コロナもあるので外出はまだ検討しています。 皆さんは何か計画していることはありますか？

コロナ施設職員

社員の代わりはいますが施設長の代わりがいない場合。施設長は退職できませんか？ 退職は自由ですか？ 後見を探さないとやめさせないと言いますのはありまえせんか？

施設長退職施設

もうすぐ東日本大震災から11年ですね。あの日皆さんは介護現場でお仕事していましたか？？寝ずに仕事したのを憶えています。お風呂も入れず辛い日々でした。。。

ケア施設ストレス

グループホームの方どのようなコロナ対策をしてますか❓

マスクコロナグループホーム

どの事業所も感染症対策に気をつけていると思います。 昼食などの休憩中は、どの様な感染症対策をしていますか。 私は、事務所で黙食という形でとっていますが・・・。 特に、施設などは広い空間、職員数も多いと思います。出来れば工夫点等も添えて頂くとありがたいです。

感染症休憩施設

スタッフで足を怪我した方がいたのですが、 最初のうちはみんな心配していました が、元々あまり仕事せずの人だったので、さらに仕事をしなくなり周りのスタッフの不満は募るばかり そんな事はお構いなしに、日が経つと足の痛みも和らいだのか遊びにさえいっています スタッフが多い時は有給も取ったりして 休みの日なので全然自由にしてくれて良いんです ただ、なぜ遊びに行ったことを周りに言ってしまうんでしょう？ 反感しか買わないと思うのですが‥ 何も感じていないのが逆に怖いです 周りのスタッフがみなさん大人なので責めたりしないですが‥ 心配して貰えなくなると、被害者ぶったりもしていました なんだか真面目に仕事している自分たちが馬鹿馬鹿しくなってきてしまいます こういう方って、みなさんの施設にはいらっしゃいますか？？ どう対処しているかなど教えていただきたいです

休暇休み施設

辞めたい！けど、医師会かなにかで理事長同士つながってて、内定が決まってたのに取り消された❗無茶苦茶、(≧口≦)ノ悔しい。 施設長も同じ地域に住んでいるし、姑は床屋をしてて、わたしの辞めたいグループホームの利用者さんのカット💇するし。職場が、車で１０分、だからなのか辞めたいと言っても猛反対されてます。 わたしとしては、まだ見ぬ世界？にチャレンジしてみたい。ここで埋もれたくないのです。 皆さん、ケンカしてでも辞めれましたか？今、モヤモヤしています。 嫌いな人が、余計に嫌に見えたり(笑)

グループホーム愚痴人間関係

皆さんはケアの統一が難しいと感じられたことはありますか？例えば、傷が出来やすい入居者に対して「身体に触れる際やトランスファーなどの介助時には○◯な点に気を付けましょう」など、何らかのリスクを伴う場合には特に注意したいため、スタッフに共有するかと思います。もしその際に気を付けている点や工夫している点などあれば教えて下さい。

ユニット型特養特養ケア

デイサービスのマンネリ。他にはあまりない特色作りに悩んでいます。 みなさまの施設は、どのような特色がありますか？

デイサービス施設

タブレットとパソコンの共用使い民。 医務と食活（言い方おかしいけど、食堂牛耳る人）・バイタルリーダー（利用者の方の体調管理・変調とか観察する人）は、タブレットを肩から下げて持ち運びするが、それ以外の人はパソコンとホワイトボードのみ。 ミーティングの時間になると、「タブレット貸して」が殺到。 もう嫌。支援員用にタブレット3つくらい置けんのか怒 なので、プロ版を買った時に、要らなくなったiPad airをデータ全消しして施設に寄付してきた。 そしたら、施設のアップルおじさんに魔改造（と言う名のシステムコンポ）を施され、支援員さん用のiPadになって、少しだけだが、「貸して」がなくなって、ほっとしている

人間関係施設ストレス

3月4日に有料老人ホームでオープニングスタッフの面接に行きます。今からドキドキと不安な気持ちが強いです。皆さん面接ではどんなことを聞かれましたか？面接の時間はどれくらいでしたか？いろいろ教えて下さい。よろしくお願いします。

有料老人ホーム人間関係施設

皆さんの施設では利用者様は全員マスクを付けておりますか？うちの施設の利用者様は普段デイサービスに行かれている方はマスク着用に慣れているようですが、、、特に認知症の方は着用が難しいですよね。

ショートステイ認知症コロナ

今月97歳になる祖母がいます。 特養併設のケアハウス入居中、心身元気すぎて介護保険は非該当なくらいでしたがこのコロナで生活の刺激がぐんと減り、最近は仮性認知症が出だしています。 ケアハウスでは対応しきれないのもあり、私や母にしょっちゅう本人からもケアハウスからも連絡が来るようになりました。 家族として時々面会や一緒にドライブ等接触をしない外出をして刺激を与えたいところですが、面会は如何なる事情でも禁止とされています。状態が悪化しているにも関わらずキツすぎでは?と思ってしまいます。 心身機能の低下に伴って介護保険の申請もしたかったのですが「認定調査(外部)を入れなければいけないので了承できない」と訳の分からない返答をされています。 物騒な話ですが、コロナが落ち着いて色々な制限が解除される前に祖母の寿命が来そうで心配です。 ワクチンとしては私も母も祖母も打っているので全く抗体がないわけでもありません。 今はなんとか電話やガラス越し面会で祖母の気持ちを落とさないようにするので精一杯です。 何か今の状況の打開案はありませんでしょうか？

家族認知症コロナ

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り外国人技能実習生についてなのですが、皆様の職場は外国人技能実習生を雇用していますでしょうか？ また、雇用している場合は言葉の壁もある中で介護の座学やOJTを含めた研修、教育期間、一人立ちになるまでのプロセスや取り組み等はどの様な物がありますでしょうか？ 自分の施設の事でも他施設の人から聞いた話でも構いませんので何かあれば教えて頂けると幸いです。

外国人研修新人

ショートステイで勤務しています。このご時世なのに都心に住む孫が帰省してきている、県外に家族が旅行に行った、じつは家族が濃厚接触者であった。ショートステイを利用させたいがために隠す家族が多いです。再三、外出や県外の方との接触を控え、濃厚接触者や感染者の報告はお願いしているんですけどね、、、みなさんの施設はどうですか？？

ショートステイコロナ施設

入所さんのことで質問。　両脚膝からない方　日中オムツしてますが本人希望でトイレ誘導してます（起床４時起き1時間以上コール鳴らず、食後１時間半程　1日トータル6～7回🚽)ほぼパットに漏れています。皆さんの所ではこういった方の🚽事情はどうなっているのか知りたくて…スタッフ間では早くオムツ交換に変更できれば…と思ってる程です。因みに　🚽から２回ほど転倒してます。《本人へ相談や提案等を伝えると、その日ちょっとした嫌がらせが（🚽の便座位置や車椅子の座り位置)ありそれによりスタッフの腰が限界です。》

トイレ介助トイレ施設

コロナ陽性一人残して あと全員療養明けしたWユニット 一方、まだ熱出たり 食欲無かったりして 4人ほど陽性が残ってる Kユニット あたしは普段Wユニットだが Kユニットに人手が足りないので 行くように言われまして 初日はWユニットに荷物を置き 予防着一式全部装着してからKユニットに行き Wユニットまで戻ってきて 装備解除してから退勤してた。 そしたらWユニットリーダーに言われましたさ。 Wユニットはもう殆ど治ってきてるから 明日からはKユニットで全部着替えてくれと。 靴だけはWユニットにあるからなぁ(￣▽￣;) 翌日から Wユニットで靴を履き替え そのままタイムカード押してKユニットに行き 荷物を置いて全部装備して仕事入ってる。 退勤の時はKユニットで 全部装備解除して Wユニットを通って靴履き替えて帰る そしたら今日さ 前ホーム長がいてさ。 あたしを見て「意味が無い」とか言うたんだが はい？ じゃあもっと合理的な移動方法教えてよ。 つぅか靴を移動して移動したよって言ってくれよ。 靴の移動許可出てない現状 これ以外に合理的な移動方法あるの？ なんか慣れぬもの着て N95マスク痛いしフェイスガードも痛くて 暑くて疲れてる時に ビキッときた一言でしたー。 明日休めるのがまだ救いだな。 きっと寝そう＿|￣|○ il||li

グループホーム介護福祉士施設

私が働くデイサービスでは、血圧が140/以下で入浴可能になります。 高い人は何とか午前中に下げて欲しいと言われますが、なかなか難しいものがあります。 利用者さまの元々の血圧を基準にしていたり、体調にもよるとは思いますが、血圧基準をもうけている所はどれくらいでしょうか？

ケア介護福祉士施設

今働いてる職場で認知症の強い方がいらっしゃるのですがその方はすごく拒否があってそのような方の接し方が分かりません。 よかったらアドバイス的なこと教えていただきたいです

認知症ケア施設

皆様の施設はコロナ休暇というものはありますか？ うちの施設は有給休暇しかないのでコロナ感染でお休みしても有給消化になるのでコロナ感染したら有給がなくなってしまいます。 他の施設ではどうなのか知りたいです。

休暇休み介護福祉士

皆さんの施設では夜勤時、急病人や搬送者が出た時のマニュアルはあるのでしょうか？ こちら施設では全くなく、実際にどうするのかは口頭で伝わっているだけで本当の手順も分かりませんが、これが普通なんでしょうか？

夜勤施設

こんにちは。 私が働く特養で、コロナ陽性者が出てクラスターとなりました。 ようやく陽性者が残り1名となり、もう少しでとりあえず陽性者のいない生活が戻ってくると思った途端、職員をばい菌扱いしていた施設長が陽性となりました。 散々陽性者が出たフロアの職員を責めるような言動を言っていたくせに、ろくに利用者とも関わらない・フロアにすら顔出さない施設長が陽性となったわけですからね。これはもうギャグですよ。 そして、防護服（ガウン）の施設内の在庫が切れそうで、あまり流通してなく入手が難しいことから、 最低限の使用に留めて下さいと現場に出ない上層部からお達しがきました。 自分らは陽性者と接触しないからいいけども、現場の職員はいつ感染するか分からない不安の中で働いてるのに防護服すらまともに使わせないとか、うちの施設終わってますよね？ きっとまたクラスターになりますよ。

施設長コロナ特養

今日夜勤なので出勤したところ、施設長から話かけられた。何事⁉︎と思って聞いてると、1人の入居者のところにマッサージが来てました。鼻水があったものの花粉症だろう、と自己分析の上マッサージをして帰りました。で何かおかしく思ったようで耳鼻科にマッサージの人が行ったところ耳鼻科医もおかしいと思ったらしく、抗原検査をしてマッサージ師が陽性。そのためその入居者も隔離措置。幸いな事に主任も夜勤なので、適切に教えて貰えるので何とかなるけど何が問題か？入居者がタッチセンサーを使ってて、認知度高いし食事も見守り必要。マッサージ師もそんなビミョーな状況で、よくもこういうところにマッサージに来たな？仕事をムダに増やしやがって！

トラブル認知症上司