一風変わったレクレーションをしている施設で勤めてる方いますか? 私が前に働いた施設は年に2回、イトーヨーカドーが衣類やら食べ物やら販売にきてくれました。 近隣の施設の方も買いに来られ、お祭りのようでした。
レクリエーション施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
羨ましいですね!地域の協力があるんですね。 コロナ禍何も出来ていない状態です、変わってはいなけれど正月の餅つきでしょうか?利用者様の前で臼と杵でついて餅を食べます。
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今の施設長 職員が問題起こすと、結構引っ張って問題化するから報告したくなくなる。 問題起こした職員は分かってはいる。 みんなしたくないけどしてしまったのだから、恥の上塗りみたいなことさせないで。
施設長トラブル施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
松宮えり
介護職・ヘルパー, グループホーム
どこにいっても職員悪くちとか色々あります。力になれることならしますよ
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今日から日曜日まで遅番4連勤です。 そして今日は、月に一度の全体会議💧 遅番4連勤やったことないけど頑張るぞー!🔥
施設職場
あかね
介護福祉士, 有料老人ホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お早う御座います。 頑張って行ってらっしゃい、^ - ^
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介護度が高くなれば、褥瘡のリスクは上がる事は、想像できるはず… 褥瘡予防で耐圧分散マットやエアマットを使用していても褥瘡ができる… それは、ケアの質が悪いから… オムツは正しく当てられない。 お尻の部分にバスタオルを敷く。 なぜ( ・᷄д・᷅ )?? と思うケアばかり… 最低限必要な知識を、リーダーには求めたい! が… 施設側がリーダーひ最低限の知識すら求めていない… 転職かなぁ…
愚痴人間関係施設
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 そちらの施設では褥瘡防止研修を行った事がないのでしょう… 褥瘡防止について等、PCで調べてプリントして共有することも難しいですか? まゆさんが転職する前に一仕事、大仕事かもしれませんが、褥瘡防止についてアナウンスしてみてはいかがでしょうか。 それをしながら次の職場を探すとしても、何か投げかけられれば…と思います。
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私が、勤務しているGHの施設長が、 会社は、同じで他GHからのは初任者研修を受けている人に 今回全介助にて入所される方の為に 介助技術を 介護福祉士の資格を昔取得している人に 習っている新しい介護技術を教えてあげてほしいと 指示され 教えてあげる、という事が、起こっているのですが、 私の個人的な思いですが、 幾ら昔だとしても 現場で長く働いてこられた先輩に対して失礼だと思うし 現場経験によって 培ってきたものの大きさが、 違うと思います。 介護福祉士を取得されている あなたが、 これと同じ経験をされたら 自尊心が、傷つきませんか? 分かりづらいかも知れません. ごめんなさい
研修先輩資格
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
けけけ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
自尊心でいったら傷つく面はありますが、正直 技術の新旧で混乱することは多々あります。昨年 実務者取得して今年介福の試験の受けたのですが、実務者で習った技術を実践でも取り入れていったら「そんな 技術を教えた覚えはない!」と怒られてしまった事があります。正直 先輩に言い返せない分 言われ続けるとモチベーションもさがりますし。 その後 責任者と相談して テキストを元に「新しい技術の勉強会」として行いました。 施設長の言い方もですが、新しい技術の基礎の勉強会と思ってみたらいかがでしょうか?
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昨日、ホーム長休み 定期のオムツ・パット・リハパンが届いた。 ところが、 お金が( ̄▽ ̄;) 用意されてない( ̄▽ ̄;) なんかバタバタして 結局出すことが出来ず ホーム長に連絡し 業者には謝ってた。 そして今日。 あたしの携帯にメールが。 「昨日もしかしてオムツ来ましたか?」 いや、来たよ。お金ないって騒いでたよ? 「すみません、お金結局どうなりました?」 直接聞いてないので確認する。 立て替え出来ずに業者がまた取りに来るとか言ってたような? ・・・・・・まで話して 昨日対応した人に聞くと ホーム長の留守電に入れたよー 業者のひと電話欲しいって言ってたよ って言ってたから そうメール打ったら 「すみません。わかりました。お金が準備できてないことが多々あるので、一応・・・・・・・・」 この後は省略。 だっておっそろしいことが書いてあったもん。 一言で言うなら 事務所の金庫の鍵の場所( ̄▽ ̄;) そんなじゅーだいな事 リーダーすらすっ飛ばして あたしに言いますかね? あたしが例えばなんか企む可能性とか 考えないんだろーかこの人( ̄▽ ̄;) やらんけど。 天地神明にちかってそんな事やらんけど!( ̄▽ ̄;) で、しかも。 今日は人手足りんからと 前ホーム長が遅出。 こんなもん この人おるとこで確認してたら 怪しまれまくるやん( ̄▽ ̄;) ただでさえ レクの資料作るのに事務所のパソコン借りただけで めっちゃ疑われてたあたしだよ? (この件も結局疑われただけで何にもなく流されてったけど) こんな口が裂けても言えんような内容 くれるんじゃーないわよ( ̄▽ ̄;) まあこの後 もう一社のおむつ業者が来て こんな付け焼き刃の情報 役に立つ訳がなく 結局お金払えんで立て替えたんですけどねー。 で、ちと文句も兼ねて そんな重大なことあたしに言う? てか今日も別のオムツ業者きたけど 言ってた鍵探せんで 立て替えましたよ。 前ホーム長にバレるとめちゃめちゃ怪しまれるよね? 領収書置いといたからまたお金くださいな。 って送信したら 「お疲れ様です。一応です。前ホーム長にバレたら怒られるでしょうね。わかりました。お金はお渡しします」 だってさ。 一応・・・・・・一応ねぇ( ̄▽ ̄;) 一応でそんな事言うかねぇ( ̄▽ ̄;) 思い出さんようにした方がいいかなぁ( ̄▽ ̄;) 怖いよ全く( ̄▽ ̄;)
ユニットリーダー休み介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
聞くだけでもめっちゃビビりますね。 というか1職員にそんな機密事項を聞くな!任せるな!と言いたいですね。 現ホーム長は星影さんをどう思っているんでしょうね?
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質問失礼します。 1ヶ月前にグループホームに再就職しました。 11年介護をやってきて、不適切ケアや虐待防止についてはある程度理解しているつもりです。 今日、ユニットの主任が〇〇さん、髪の毛切ってあげようかー?と声掛け後本当に散髪をしだして驚きました。思わず止めたのですが、他の職員からもうちではしてるのという返事でした。 本人の同意を取っているにしても、なんだか違うような気がします。私が間違っているのでしょうか?
虐待認知症コロナ
ちゃん1124
介護福祉士, グループホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
刃物は使用禁止だと思うよ 使っていいのは爪切りだけじゃないかな?
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色々な施設での問題、色々な悩みを、このアプリで知り、今の勤務先、まだ捨てたもんやないと感じることができて、転職する計画をしてましたが、辞めるのを辞めることにしました。😄👍
人間関係施設ストレス
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
それは、それで、良かったですねー。 辞めるのは最後の切り札ですし、権利なので、いつでもできますよ。 そうと決まれば、楽しめる所は楽しんでやってみましょう!
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ひとり親で日勤しか出来ないので常勤のパート勤務です。 同じ様な方いますか? 住宅手当と扶養手当は貰ってますか?
人間関係施設ストレス
アサヒ
介護職・ヘルパー, 従来型特養
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
パートで繋いでた時はどこも手当つかなかったです。 手当がついたのは、末っ子が小3から夜勤を始め常勤になってからですね。その分収入は上がりましたが自治体からの手当がなくなりました💦
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介護の施設は、生活のために入りました。 早く雇われたいから、夜は寝たいけど「夜勤やります」って言いました。 せめて訪問がいいなと思ったけど車も自転車も乗れないので、施設くらいしか選択肢がありませんでした。 コミュ障、体力なし、マイペース、等等。自分の性格的に絶対合わないとわかっていたのに入職しました。 大変なのは自分だけじゃない、みんなに合わせようとなんとかやって、「お前にはもう期待してない」なんて言われながら5ヶ月目に入りました。特に認知症利用者に嘘をつくことにどうしても躊躇いがあります。真撃に仕事している人に申し訳なくてすぐにでも辞めたいです。 辞めたところで新しい就職先は早々ありませんがね。こんなやつでも、いる価値はあるのかな.,. お目汚し失礼いたしました 本日も頑張ります
就職入社認知症
あい
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
やっている内に、良さが見えてくる…って事もあるものですよ。 あいさんのように、自己分析されてる方が、 自信過剰でやるよりも、あってると、私は思います。 お疲れ様です。
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お疲れ様です。 現在ユニット型特養で勤務している者です。 特養は従来型とユニット型がありますが、ユニット型で働いている方ご自身の職場の良いと思う点と課題になっている点があれば教えて欲しいです。(もしくはユニット型特養で働いている方からの伝聞でも可能です。) ハード面やソフト面どちらでも構いませんので教えて頂けると幸いです。
ユニット型特養特養施設
カモ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
昔働いてたユニットは、各ユニットごと、汁などを温めをするための機材や、湯煎調理器具がありましたが、人手不足で宝の持ち腐れでした。
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有料ホームで働いています。 コロナでデイサービスや外出に行けない方が多く、 破棄がなく筋力低下し、日中リビングや居室で寝ている方が多くなりました。 リビングで懐メロをかけたり、脳トレ計算表や、塗り絵などしてもらっていますが飽きて寝てしまいます。 スタッフがあまり関われないのですが、何か成功例などありましたらよろしくお願いします。
認知症コロナデイサービス
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
にー
看護師, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 外出は難しいですが、 施設の駐車場に出て、日光浴、体操、大きな声を出す(歌をうたう、自分の名前を言う等)など。 外の空気を吸うだけでも気分転換になると喜ばれています。 暑さもやわらいできたのでいかがでしょうか?
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すごく複雑なんですけど、すごく嫌な性格のパートさんがいます。その人は仕事よりもおしゃべり優先で人を貶めるような噂話をよくしてます。一回目はそれで年配のパートさんがやめさせられていて、利用者さんの荷物が紛失したときも私に罪をなすりつけようとしたんです。今回も、既婚者の施設長にふられたみたいな噂話をしていて、すごく職場が居心地悪いんです。ふられてもいないし、好きでもないのに、面倒なんで黙って仕事を黙々としてたらひどい状況になってしまいました。転職して半年年齢も年齢もなんで頑張ろうとはおもったんですけどそのパートさんみるたびに腸が煮えくり返るんです。もうやめた方がいいんでしょうが、解決策はないでしょうか?施設長はそのパートを信頼してて、施設長や長く勤めてる社員の前でだけ仕事をする感じです。
退職転職施設
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
こういうのってよくありますよね。その人の前だけはきちんと仕事をして、いなかったらやりたい放題。よくわかります。あまりにもひどくなってきたら、施設長に相談するかまた、転職をするのも1つの手やと思いますよ。
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私は現在ユニット型特養で勤務しています。 デイサービス等、将来的に夜勤のない部署へ行きたいのですが、夜勤がないとなるとお給料が減ってしまいます。 特養以外の夜勤がないサービスの仕事内容ややりがい、難しさを知った上で異動したいと思っています。 どなたかご回答いだければ幸いです。よろしくお願いします。
転職デイサービス施設
小嶋元太
介護福祉士, ユニット型特養
レイ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。私は以前デイで10年間働いていました。私が働いていた施設はデイの職員、事務員さん、施設長で当直をしていました!そこそこの施設によって異なると思いますが、施設によってはデイの職員でも当直がある所もあります。夜勤みたいな感じですね。当直って言っても電話当番、入居者様に急変があった時の連絡などが当直の仕事でした。めったに急変はありませんでしたが主に電話番でしたね!それでも月に3、4回はしていました。因みに当直手当ては1回につき4000円でした。ユニット型で今、働いていますが私的にはやっぱりデイの方が仕事のやりがいがあるし楽しかったです!意志疎通も出来るし利用者様とのおしゃべりが楽しいです。確かにお給料は少なくなりますが、デイもいい所はたくさんありますよ☺️長文失礼しましたm(_ _)mご参考なまでに。
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わたしのユニットの利用者に、飲み込みの問題で、錠剤は砕いてとろみあん(又は、服薬ゼリー)に混ぜて服用介助している方がいます。 定期内科往診を受け、薬が増えることになりました。 錠剤で処方され、腸溶錠のため砕くのはNGと。 医務へその方の服用方法を説明していますが、形状の変更をかけるので、しかたないから砕いてよい、と指示を受けて対応していました。 来月には変わると思う、と言われ続け、半年が経ちようやく粉末タイプへ変更になりました。 その間、都度問い合わせをしていましたが、主治医が変更をかけてくれない、薬局で流通がないと言われましたが、言い訳のように聞こえ、医務側が積極的動いてくれていないと感じていました。優先度は高くないのか?と認識の温度差はありました。 服用前に砕くと胃液の作用を受け、効果が半減してしまうものを半年も飲ませていたことに疑問しかありません。家族へ説明した方が良いと医務へ訴えましたが、家族(KPは以前当施設で看護課長を勤めていた)からは、処方に関しては医務に任されている。と言われ、納得できていません。 事故報告案件だと思うし、薬代の負担は家族がするわけだから、後のトラブル回避のためにも説明責任はあると思っています。 家族側からしたら、そういうケースって施設任せて、気にしないものなのですか?
ユニット型特養特養ケア
はちみつレモン
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
ご家族は、施設に任せているというより、『医者が言うならそういうもの』くらいかなと思います。 飲まないよりは飲んだ方がいい程度かな? 私が職員なら、もやっとするけど、医務がいるなら介護としては 『医務に訴えた』で終わりかなぁと思います。 言い方悪いですが、『介護からは言うことは言った。動かないならあとはそちらの責任で』と。 私が家族なら。 医務 医者にお任せします。
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施設で虐待研修などはしていますでしょうか? している方は勤務時間内でやっていますか? 勤務外でしていますか?(資料にQRコードを読み映像を観ながら あくまでも個人的考えですが研修も勤務だと思ってます。仕事に関係する事は勤務内にしてほしい。
虐待研修施設
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ぽれぽれ
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス
勤務だと思います。 時間内でするところあれば、リモートで時間外にするところもあります。 ネットから資料をプリントアウトして読み上げー動画視聴って時間勿体ないです。 事例検討ならまだ有意義と思うのですがね。
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カモ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ひかりさんお疲れ様です。 施設でのコロナ対策ですが、職員は出勤後すぐに手指消毒、うがい、検温等行っています。 ご入居者もマスク出来る方は就寝中以外はかけて貰い食事前の手指消毒(出来る方はうがいも)、午前と午後の検温を行っています。 個別対応として倦怠感等ある方は看護師に報告し往診医の指示が出るまで居室で隔離対応する時もあります。
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介護経験者18年。ひとからは、ベテランと呼ばれ。失敗できないのに、ベッドから転落事故をしてしまい その方の傷を、見るたびに、申し訳なさやら悲しいやらで、報告書や、カンファレンスを開催しないといけないやらで泣きたくなります。少々鬱を患っており、頭で、考えた事が他人に相談しにくいです。 どうしたら事故ゼロに、頑張れるのでしょうか?
介護福祉士施設ストレス
道端の三毛猫
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
事故は無い方がいいにきまってますが、 100%事故無し、はやっぱりどうしても無理なんですよね。介護に限らず。 小さな事から大きな事まで多少なりとも。 誰だって事故を起こしたくて起こしてるわけではないですし。 今の三毛猫さんの気持ちのままでいいのではないでしょうか。
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自分は、3年有料で働き会社の重役達のやり方に どうしても納得いかず、また説明を求めても返答がなく嫌気がさしてやめて、今の特養に来てもうすぐ3年になります。2年間いたフロアから、認知度が高いフロアの移動になって早3ヶ月になろうとしていますが、余りにももといた所とは同じ施設内でも違くメンタル的にちょっときています。また、施設も赤字続きらしく転職した方がいいのか、頑張り通すのが、正解なのか、悩みます。一応、求人を見たりするのですが、今の所より給料が上がりそうなものはなく悩んでいます。みなさんならどうしますか?
転職特養介護福祉士
まさ
介護福祉士, 従来型特養
メリオダフゥ⤴️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 私も部所異動でかなり大変な思いをしたことがあります。 実際に辞めたいと何度も考えながら2年ほど勤めましたが、何ら好転することもなく日々が辛かったです。 たまたま自分は結婚を機に退職することになったので、あと何ヵ月か経てば離れられるというリミットを設けることで頑張れましたが、終わりが見えないとなるといつかストレスで身体を壊してしまうと思います。 お給料は大事ですが、それは働ける心と身体があるから得られるものだと思っています。 少しお給料が下がるかもしれませんが、昇給を見込める所があれば転職も考えられた方がいいかもしれませんね☺️
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就活フェアとか参加して〜。とかっていう、就活らしい就活をしてなかいから、就活フェアがどんな感じなのかまったく分からんぞ…。
就活特養介護福祉士
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
まさ
介護福祉士, 従来型特養
自分も、就活とか参加したことないので、テレビなどの東京ドームとかでやる大規模な就活模様しか見たことありません!
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東日本大震災から11年。被災した方、当時は勤務でしたか?被害は大丈夫でしたか?当方の施設は大丈夫でしたが、帰りが大変でした。ちょうど遅番勤務日で、このBBA小言ばかりでイヤだと思う人が夜勤だったので、帰りに酒飲んで帰ろうと一万数千円持ってました。最寄り駅がJRと私鉄の二つあり、どっちも運転休止になりバスも不可だっため国道を歩こうと思い行こうとしましたが停電してるところもあり、大地震によるショックのため途方に暮れてるところ、空車のタクシーが!しかも職場の最寄りから実家の最寄り駅まで行ってくれるとの神対応だった為、飲み代がタクシー代に変わり帰れました自宅も大丈夫でした。その年の5月25日に付き合った彼女とその年の7月28日に結婚して今の奥さんになります。それから数年後、関東でもかなりの大雪になり電車も運休や大遅延の日も遅番でしたが、一つ駅を移動出来れば歩いて帰れるところだったので、何とかその方法で帰宅し、一昨年くらいの関東に台風直撃の日も夕方以降は計画運休で電車止まる最終で何とか帰宅出来るという奇跡で無事に帰宅しました。そのため、皆さんはどうしたかとふと思いました。
遅番恋愛夜勤
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まさ
介護福祉士, 従来型特養
自分は、まだこの職業ではなく、違う分野で働いていて、震災の時は、家にいてあまりのゆれにすぐに、子供の学校に息子を迎えにいきました。学校の方がパニックになってたことをおもいだします。
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自分の働いている 施設で、これは他の施設に負けない事ありますか❓️オムツ0や自立支援に取り組んでいりる、ボランティアがいる、下剤に頼らないケアを取り組んでいる等。自施設の特徴と言えることがないので、皆さんの施設を参考にしたいと感じました。
特養ケア介護福祉士
ひろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
MRY
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
私がいたところも食事に力を入れていました。出前食を頼んだり、コロナ前は調理も定期的に行っていました。 普段食べない方や介護食を召し上がってる方でも好きなものは食べられるんだなーと実感することが多かったです。 便秘の方へもファイバー系の物を取り入れ、なるべく下剤を使わない方法にも取り組みました。
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してはいけないことは重々承知しております。 ほかのかたがたの平穏な暮らしのために、アイツの部屋に鍵かけておきたい。 このままでは担当の自分にストレスかかりすぎて胃にあなあきそう。
人間関係施設ストレス
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
おはようございます✨ お気持ちはわかります… でも、実行してはいけないです その事もご理解されてらっしゃる。 私の独り言… 以前の職場では、夜勤の際に、問題がある利用者様の居室が見える廊下に机をおいて作業しながら見守り。問題行動する方の部屋から動きがあれば、すぐ動けるようにして対応してました。 SPばりに動いてましたよ 笑っ
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最近は昇給しない施設も増えているみたいですね!経営状況などもあると思いますが、みなさんの施設はどうですか? 私の施設は査定がないので均一で千円から二千円程度です😅
昇給施設
とも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
私の施設は年に一度昇給はありますよ。昨年度は6000円ぐらいありましたが、その前は2000円程度しかなかったですよ。
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久しぶりの投稿です。うちの有料ではコロナ陽性者が職員と入居者共に出てしまい当該フロアでは防護服対応し、各入居者は居室対応しています。一部入居者はみまもり対応ですが…。で本題ですが各入居者にお茶や服薬の水は紙コップで提供していますが、提供時に口のつけるところはアルコールタイプの除菌ウェットティッシュで予め拭いて渡すようにと本社からの指示で対応となりました。 そもそもアルコールの手指消毒を行い口のつける箇所は、手に触れないようお渡しするのが普通だと思っていたのでビックリです。 アルコールに弱い入居者の方は勿論、そもそも紙コップに事前に拭いてお渡しするのがどう考えても理解に苦しみます。 紙コップは勿論使い捨てです。 本社からの指示は絶対だからみたいな感じで大概は 納得しなくても認識して感染症対策していますが これは納得いや理解も出来かねます。 どうしたら良いのでしょうか
感染症施設
ひろっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
疑問に思った事は聞くだけ聞いた方が納得できると思いますよ!
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3月に入って暖かくなりましたね! 桜や梅が咲く頃に、利用者さんを お花見に連れて行きたいと思います。 みなさんのところはお花見に いきますかー? 行かれる方はどんなことに 注意されていますか? 参考にさせてください^ ^
レクリエーション施設職場
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
なほ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護事務, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
私はグループホームを併設した小規模多機能に勤めていますが、お花見の時期はご利用者さんに楽しんでもらいたくなりますね。コロナ以前は皆さん連れ添って近くの川原や公園にお弁当を持って出かけていました。しかし、ここ2年は少人数で歩いて行ける範囲で散歩に出かけたり、ドライブでの花見になっていますね。 ドライブは良いのですが、散歩で出かける時は、行きは問題なく歩行できても、体力がなく帰りが辛くなってしまう方もいるので、歩行器や、車椅子を押して出かけるようにしています。
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コロナについて… うちの施設では、4週に1度PCR検査の実施が決まりました。 施設の対応なのか、市の対応なのかわかりませんが…💧 皆さんのところは、どうですか?
コロナ施設
とわいらいと
介護職・ヘルパー, 従来型特養
こっぷ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちの特養は週に1度PCR検査しています。 周辺の特養も毎週実施の所が多いですね。
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社会福祉主事をお持ちの方に質問させてください。 この資格は誰にでも取ることはできるのですか? 難しいですか?
資格介護福祉士施設
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
コタロー
居宅ケアマネ
はじめまして。私は短大卒業と同時にもらえました。 厚生労働省が指定する科目を3個取ればもらえる資格です。 もし専門学校や福祉系の短大に行ってたら、一度確認してみて下さい。 それに該当していたら申請すると取得できます。
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40の男ですがら会社にもよるとおもいますが無職の空白期間はどれくらいでも大丈夫だと思いますか?ブラックも多いこの業界。他の仕事探したり通える範囲で行きたい同じところ二回受けてダメで10ヶ月になります。。 一般の会社ならせいぜい3ヶ月~半年だと思いますが、、
人間関係施設ストレス
たー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 小規模多機能型居宅介護
光を追いかけて
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
同じ施設何ヶ月空けて2回目受けました?
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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