「施設」のお悩み相談（154ページ目）

施設で、布オムツ使っているところありますか？いろいろ情報交換したいです。

オムツ交換勉強ケア

今の老健を6月いっぱいで退職しますが、次はどのような所で働こうか悩んでます。 今の老健はとにかく給料がめちゃくちゃ安い。夜勤も9回入っても安くて、疲労困憊です(Ｔ＿Ｔ） 他の施設でも働いてみたいと思っていて、転職をしようと決断しました。 有料はお金持ちの方が多くて、お客様だからお名前を○○様と呼ぶとか？ 言葉使いも気をつけないといけないし、お世話というお世話はなく、呼ばれたら行くという形？ 特養の夜勤はナース不在のオンコール、ユニット型従来型とあり、どちらの方がいいのか？ グループホームは楽しくていいよ〜と言われたが、どうなのか？ 次の転職先はまだ絞れておらず、1番重点おくのはやはりお給料ですが、年間休日や手当も充実していた方がいいかな思ってます。 贅沢？ワガママ？ 夜勤は今まで通りこなしていきますが、さすがに9回はもういいかな💦 皆様がお仕事されている所は、こんな感じですよ〜というのを教えてください(*^^*)

ユニット型特養グループホーム特養

4月も終盤を迎えて、新しく新卒として入った職員も現場で日々奮闘中！ 皆初々しくて素直でいい人たちばかりです♪ きっと苦しい思いもするだろうし、大きな壁にもぶつかるとは思うけど、諦めず上を向いて頑張ってほしい！！！ 明日は新人さんの現場状況を見に行こうかなぁ…施設長が見に行くのって緊張するのかな…ちょっと迷う(｡-_-｡)

新卒施設長新人

なんとか独り立ちして一日1.2件認定調査に出るようになりました。 やってみて分かったことは、調査員含め介護認定審査会はきちんと大変な人は介護度が上がるように勘案して調査資料を作ったり審査をしていることでした。 今までは「調査員が来ても上がりゃしない！」と言う側でしたが…笑 なので認定調査に同席するケアマネさん、施設の方、ご家族には、今までもやっているとは思いますが「どれだけ対象者の対応に手間がかかっているか」を切々と説明していただけると調査員も「あっこの人、体は元気だし認知もそうでもないけどそんな所にこんな手間がかかるのね」って知ることができます。 特に新規申請の方は今後の介護度にも関わってくるので切々とお願いします、分かりやすいです。 という申請時のコツ？小話？でした。

ケアマネ認知症施設

離設する人だからと夜間に一部の職員が居室のドアに鈴を付け始めました。 施設では離設対策にと、夜間にパーテーション2鈴をつけて廊下に設置したり対策はしていて最近は離設はありません。 それにもかかわらず一部の職員がやり始めたので、 私はリーダーに拘束の側面があるし、鈴を付けるほど緊急性も無いので不適切ではと訴えましたが 離設するよりマシと返事でした。 マジかよww

ユニットリーダーユニット型特養施設

お疲れさまです！ 皆さんの職場では処遇改善支援補助金はいくら支給されましたか？ 私の会社では5000円の支給で、6月？分から7000円になるそうです。

介護福祉士愚痴施設

つぶやいてみます。他のフロアには女性がいっぱいなのに私のフロアは男性ばかりで私だけ女性。なんで？他のフロアはめっちゃ楽しそうに会話しながら仕事してるのに私は利用者さんとは話すけど黙々と仕事してる。女性誰か来てほしいよ〜！

特養施設

トイレ掃除の分担の中で、ふとしたことからトイレ掃除における性差が話題となりました。「男性用トイレを掃除する女性」に抵抗を抱く人は少ないが、「女性用トイレを掃除する男性」に抵抗を抱く人は大多数であるという内容です。更衣室の掃除も同様です。 異動前の特養では、男女で業務量に差を出さないため男性職員が女性用トイレを掃除することもありました。 自分はローテーションで男女平等に男女両方を掃除することを提案し、女性陣は 男性が女性トイレを掃除することは生理的にムリ 女性が男性トイレを掃除することはジェンダー的に嫌 という理由で平行線となりました。 結果、自分だけ毎日トイレと更衣室を掃除しないといけなくなりました。 そんなんもんでしょうか？

掃除トイレ施設

先週、休みの日に背中と脇腹が痛くなり、吐き気もしたので、数年前の経験から尿管結石を疑い、自ら運転して泌尿器科を受診しました。 3ミリの結石があり、腎炎防ぐ為に尿道ステントが入り、尿の流れをよくして自然排出を促す事に。 職場に連絡したら、1週間休みを頂き、結局まだ石が出ないまま明日から出勤です。 ステント入ったまま仕事するのは問題ないみたいですが、そう言った状態でお仕事された経験ある方いらっしゃいますか？ 最初は排尿痛があったり血尿出たりしてたんだけど、今は慣れました。 とにかく沢山水飲んで縄跳びしたりしてますが、なかなか出てくれません😭 仕事中トイレが頻回になる事も伝えてはあります。 でも久しぶりの仕事、ハンデありで行くの、嫌だなあー😭有給も減っちゃったし😭

休み施設職場

この仕事をして10年近くになりますが 1つ気になることがあります それはまともな給料を出せる施設と出せない施設の差です 今勤めてる施設はその辺にあるような特養ですが 月33-35万、賞与もあります 逆に以前勤めてた施設も特養ですが多くても月20万前後でした どこに差があるのでしょうか？

給料転職特養

皆さんは職場恋愛ってどう思いますか？？？ 私は8個上の看護師さんとお付き合いしてます🌸 彼はWワークなので施設はパートですが 本職は精神科病院で働いてます！ 20歳と28歳の恋愛です☺️

恋愛看護師パート

夜間不眠。 他の利用者を起こし回る。 癇癪で大声発する。 帰宅願望強い。 フラつき転倒リスク高い。 こんな状況でも、見守り強化ですか。 本当にストレスやばい。

愚痴夜勤施設

ユニットリーダーは365日夜間待機して、夜間出掛ける時は別ユニットのリーダーへお願いするけど全職員へお知らせしなくちゃいけないの負担なんですけどー。出掛けてるのバレバレで嫌なんですけどー。

人間関係施設ストレス

非常識な質問かもしれません…。 現在デイサービスでパート勤務させてもらってるのですが、自身の携帯で利用者さんの写真撮るのってNGでしょうか？もちろん何処かにupはしませんし思い出として一緒に写真撮りたいなぁー感じで思ってるのですが…。

パート新人デイサービス

コロナ禍になってから職員の忘年会などが中止になっている施設が多いと思います。 個人的にランチやお茶など仲良い職員とプライベートで会ったりはありますか？ 私はお誘いされれば一対一でなら行きたいなと思います。 ただ、自分からは誘えないし、数人で集まるとなると悩みます。 考えすぎでしょうか？

飲み会コロナ施設

質問失礼いたします。 皆様の勤務先の施設でも夜勤のある施設があるかと思いますが、 夜勤の手当はおいくらでしょうか？ 勤務時間や施設形態にもよるかと思いますので、 可能でしたら ①夜勤手当 ②何時間勤務の夜勤か ③施設形態 をお答えいただけますと幸いです。 私の勤務先では ①5000円 ②18時間拘束の夜勤（16時〜10時） ③（お泊まり付き）デイサービス です。 ご回答お願いいたします。

特養デイサービス夜勤

最近デイサービスにお手伝いに行っています。 リハビリ特化型のデイサービスなのですが、 結構暇な時間があります。 患者さんはリハビリを熱心にされてるし、他の職員に何か手伝える事はないかと聞いても「何もする事ないよ〜」と、、。 デイサービスにお勤めの方はこういった手持ち無沙汰な時間はありますか？ その時はどうされてますか？

リハビリデイサービス施設

私のショートステイ施設は2階、3階とあり、1フロア22床有ります。今年度から2階、3階と職員を固定せず、1本化することになりました。 ショートステイなので毎日利用者様の出入りが多くてそれだけでも大変なのに職員が1本化になったことによって覚える事が更に増えてミスが増えてしまう自分が嫌になってきました。良さもあるのですが利用者様も職員も行ったり来たりして混乱してしまいます。 このやり方についてどう思いますか？

ショートステイ介護福祉士施設

うちの職場は夜勤の急な休みがあまりにも多すぎるんですが…５人の内３人休んだり😩 フォロー入れる時はもちろん行きますが、皆さんの施設はどうですか？急なお休みや人不足どのように対応されてますか？

有料老人ホーム夜勤施設

朝から、勤務交代の連絡が入りそうな予感が微かにあったけど、気にしないで久々に実家に帰ったら、案の定電話がかかってきた。 子供が熱を出して、病院に行ってPCR受けるから勤務交代して欲しいとの事で、急遽夜勤になって、明後日の夜勤が半年ぶりの1階の夜勤… あー嫌になる。

病気子供上司

職場の方に真面目すぎてしんどい人がいます。 とにかく真面目の中の真面目で、これくらい良いんじゃない？という事でも「決まりですから！」と言うし、一緒に組むと本当に疲れます。 しかもすぐ上司にチクるらしいのでビクビクします。 悪い人じゃないし正論なんだけど、本当に疲れる…レクもゴリゴリにやらせるから入居者も疲れてるし… 耐えるしか無いですが、本当疲れてしまいます。

人間関係施設ストレス

質問失礼致します。 今月の30日にコロナワクチン３回目を打ちますが、１回目、２回目ともファイザーでしたが、今回モデルナです。モデルナは副反応が強いと聞いているので不安です。同じようにモデルナを打った方、副反応とかどんな感じでしたか教えていただけますか？

コロナケア施設

今日送迎で利用者様を乗せて施設迄帰ってきたが、私は車止めに気づかず転けて膝下を擦過傷・青アザで腫れてしまった。何とか入浴介助できたが、その後湿布貼り様子見ていたら、家に帰って腫れは退 、ひいたが足の親指がアザ出来て痛いから湿布貼り今晩は早く寝ます。明日は勤務3日で先輩食育誰も居なく、看護師さんの二人だけです。ゆっくりしてるらしいが、記録や色々することがあるので、ぼちぼち頑張ります。午後から管理者が来て下さるから、それまでに一人入浴介助して、パソコン入力出来る所まで頑張ります。

看護師先輩入浴介助

自分は不器用な人間だけど仕事に関してはまともに面倒向かって対応したいと思っている。 自分は要領の良い奴、口先だけの奴、適当な奴等には絶対なりたくないと思っている。 自分は時間がかかっても真面目に真摯にやること、やるべきことをしっかりやって向き合いたいと思っている。

人間関係施設ストレス

系列のショートから、稼働率が上がらなくて悩んでいると言われました。自分ケアマネですが、ハッキリいってこだわりない人には他のショートを提案してます汗 ウリは従来型多床室だから安いということくらい。系列だからってウチの依頼を優先してくれるわけじゃないし。相談員は担当者会議出てこなくて担当の介護職員に任せっきりだし、そもそもコロナを言い訳にして担当者会議出てこないし。その介護職員はケアプラン完全無視の金太郎飴計画だし、そもそも計画書出してこないから作ってるのかすら怪しいし。帰宅予定日に送迎の人員がいないことを理由に伸ばすか予定切り上げて帰るかをケアマネから聞くように要求してくるしで…。特養併設だから考え方が完全に昔の施設なんですよね。 稼働率下がるのはそういうところだと思います。 どうしたら改善できますかねぇ？ 根本的には、職員の指導をしている頭の固い上のヤツらを新陳代謝しないと、ダメなんだろうなと思ってるんですが。おかげで措置時代の古い考えの職員が新たにりょうさんされてしまっています。

ショートステイケアマネ施設

資格で持っていると良いと思う資格教えてください！ 介護福祉士や、実務者、初任者以外で教えてほしいです！！ お願いします🙇

資格介護福祉士施設

https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia20220413/01.pdf 財務省が要介護1、２を軽度者という括りに入れ出しました。チーン。 通所が厳しくなりそうな予感。 通所に行けなくなる、回数が減ると家族の負担増は目に見えている。 ボランティアでもいいから、働きたい元気な高齢者が増えているのは現実としてあるけど、ボランティアを使いなさいと国が堂々とこういった資料に書くのはどうなのか。

介護福祉士愚痴人間関係

介護施設に勤務している方に質問ですが、夜勤の勤務態勢で各フロアに介護士を２名配置している施設に勤めている方居ますか？

夜勤施設