「施設」のお悩み相談（153ページ目）

利用者様がコロナ陽性になりレッドゾーンが出来て施設療養となった場合、配膳、排泄、バイタルなどは介護職が行う感じですか？それとも看護サンもやりますか？

職種コロナ施設

4月から無資格で 介護施設で働いてます。今 クラスターが起きてます。喉の痛みがあり 会社に電話すると 熱がなければ出勤してください とのことです。 施設って そんなもんなんですか？

無資格病気資格

介護医療院で働いている方に質問です‼️ 特別養護老人ホームや介護老人保健施設に 比べて業務量や雰囲気など違ったりするとか あったりしますか？ 経験のある方教えていただけると嬉しいです。

転職ケア介護福祉士

介福とって4年か？そのうち2年は妊娠･出産で働いてないけど、少し働いたらキャリアアップしたいなー。4年前から節目節目で看護の道にいずれは…なんて思ってたら30代突入してた笑。20代で行きたかったけどなあ。 今は介護で働いていて、今後、看護師目指してる方、目指そうとしてる方いますか？？正看でも准看でも。あんまりいないかな……

有料老人ホーム転職介護福祉士

そろそろ昇給の時期ですが 今年は皆さんどのくらい上がりましたか？ 私は交付金で9000円のベースアップと定期昇給で1900円のみでした(´・ω・｀)

特養介護福祉士施設

皆さんは仕事する中で、・在宅サービス・施設サービスのどちらがイイかなって思った事あります？

デイサービス夜勤施設

施設勤務になって、GWやお盆休みが皆無となりました。代休も無く、休みたければ有給取得しかありませんが、事務員さんは休みありなんですよね‥就業規則に沿ってるんで仕方ないですが‥ 現場職員さんのご苦労、察しています‥

休暇休み施設

こんにちは！ ８月、月担当でレクリエーションをするのですが皆さんの施設ではどんな事をされますか？参考にしたいので、教えて下さい。

レクリエーション施設

利用者さんの中にはトイレ内にトイレットペーパーを流さない方がみえます。側にゴミ箱を置いても分からない方もみえます。拭いた紙をペーパーホルダーの上に置いたりされます。どの様にトイレ内に捨てて貰ってますか？

トイレケア施設

排泄委員の副委員長になってしまいました。 皆さんの施設では排泄委員は、どのような活動をしていますか？ 又、年間目標などあったら参考までにお聞かせ下さい。

有料老人ホームケア施設

ショートステイも含め入所者様の傾向ですが……持病はあっても体力は若者並みだったり、年相応でも体力は問題ない。けども、認知面が低下し生活援助が必要、加えて精神的なものもある。そんな御高齢が増えているように感じるのは、私だけでしょうか?介護職となって8年程ですが、8年前とはどうも違うような気がします。

グループホーム特養デイサービス

陰洗用のボトルの介助時の置き場所はどうされていますか。時々床に置いている職員さんがみえます。毎日塩素消毒しているのに何だかなぁって思ってしまいます。

ケア施設ストレス

帰宅願望の強い方の対応どうしてますか？

施設職場

消防の方から指摘があったのですが、未だに直っていません。（指摘があってから、もうすぐ4ヶ月経ちます） 非常灯が点灯していないの違法ですか？ 知り合いに相談したら、営業停止になるよと言われました。

グループホーム施設職場

転職したものの ふと前施設の利用者さん思い出して 「あの人良い人だったなぁ、元気かな〜」って思うから 何だかんだ前の施設も好きだったんだなって思った

転職特養施設

ユニット型ショートステイです。 居室の全てのエアコンがぶっ壊れています。 今まだエアコンがなくてもギリギリですが、真夏はエアコンが必須ですよね。 上層部に現場から声を上げてもお金がないから、の一辺倒で相手にしてもらえません。なんならエアコン壊れても集客率をあげろ、とのこと。 修理費が莫大なのはわかりますが、熱中症や脱水等で亡くなる方が施設としての信頼を失うと思うのです。 そんな施設に嫌気がさしてます。 皆さんの施設どうですか

理不尽愚痴施設

ヒヤリハットを毎日1人1枚書くのが決まりなんですが、皆さんの施設は毎日書くなんて事ありますか？ 正直、無い日だってあるのに出さなかったら言われるし、何枚提出してあるか数えたりしています。 ヒヤリが無いことはいい事なのに、無理やり書かせる必要があると思いますか？

ヒヤリハット施設職員

今年に入り腰椎椎間板ヘルニアと腰部狭窄症になり手術をして只今休職中です。介護職歴は20年以上でこれからも介護の仕事を続けていきたいと思っていますが現在特養ユニット型で働いていて介助量も多いし体への負担が大きいので転職を考えています。 ちなみにデイサービスで10年の経験がありますができれば夜勤もまだやりたいです。 いろんな施設を検討していますが、 みなさんの職場はどのような施設で介助量などどうなのかお聞きしたいです。

デイサービス介護福祉士夜勤

現在、有料介護付き老人ホームのリネン、ケアさんのサポート業務をしていてお客様に触れることはありません。週4日×7時間で働いています。 初任者研修は既に取得しています。 これから少しづつ介護職にと思っています今の施設ではなく他の施設で週1〜2で働こうかなと思っていますがこんな働き方ってありだと思いますか？

初任者研修職種施設

同性介助をしてる施設で働いているのですが。着替えやトイレなどを羞恥心の部分は同性介助という方針なんですが、男性利用者のコールは男性職員。羞恥心が出ない場面は誰が対応しても良いはずなんですが。 同性介助をしてる施設はこういう風なんでしょうか？ 同性介助ってなんなんだろうと疑問に思うことがあります。

モチベーション介護福祉士施設

複数の施設を経験しました。特に通所についてお尋ねしたいです。 お勤めの法人や上の方、または皆さんの理念や考え方によると思います。 利用時間に対して柔軟に対応されてるか、やはり決まりとして実施されてるかを教えて下さい。 色んな考えにあたりました。外部の希望があれば、予定を変更しての時間や送迎先の変更を受けているところ。 また、「うちは15：40まで、それ以上は無理」な所までです。前者では、要支援１であっても、週に三回でも、つまりできる限り要望に応えていました。

要支援送迎施設

皆さまお疲れ様です。 愚痴を聞いてください。 個人経営のデイサービスに勤めてます。 施設長のパワハラにイライラ。 施設長が言う事に自分の考えを言うと全て口答えするなと言われて人格欠陥とも言われます。 私の考えについて駄目な理由はなく口答えするなだけです。 利用者さんの前で人間的に駄目なので常識を教えてると言って利用者さんに酷いこと言うなと怒られてました。 日常的に暴言言われすぐに辞めたい。 なんでこんな施設に転職してしまったのか後悔しかありません。

施設長転職デイサービス

特別養護老人ホームで働いてます。 LIFEの排泄支援加算を取ろうと検討中なのですが、取り組まれている施設はありますか？ 重度の方が多くあまり該当する利用者がいないのですがやれるのか心配です。

加算特養ケア

障害福祉の仕事をしています。異動なしで同じ施設に10年勤めています。 3年前ぐらいから、異動の希望を管理者にしていました。 同じ勤務地に何年も前いると、利用者さんとの距離感が近くなり過ぎていると自分に感じます。 また、利用者さんの担当もほとんど変わらずしています。他害がある方で、対応に悩む日々です。 支援ではなくなり、感情が入って来てしまっている気がします。 他の施設で働いたことがなく、どうしたものか、悩んでいます。 退職して、転職したほうが、自分の気持ちが楽になるのかなと思い検討しています。 みなさんならどのように考えて、行動されますか？

異動管理者退職

みなさん宿直されていますか？ 宿直業務はどのようなことをされていますか？ 私の法人は、救急対応のときだけのところの施設もあれば、なぜか職員の送迎車の運転までしないといけないところがあります。

送迎夜勤施設

みなさんにとっての理想の上司像を教えてください。 私自身リーダー業務をさせていただくようになって、半年ほど経つのですが、いまいち自分がちゃんとリーダーとして働けているか不安です。 自分の職場にいる素敵な上司の話や、こんな上司がほしいなど聞かせてください。

上司施設職場

うちの利用者 少し前にご飯をかきこみして詰まって救急呼んで一泊入院した利用者がいるのですが、 いまは ソフト食 おやつなし 対応ですが、他の方が普通食やおやつを食べているのを見ているため自分も元通りにしたいという意見が出ました。 介護はその人の希望が叶えられる方法を考えるのですが、 看護はその人の能力を考えて危険予知の視点から現状維持とのこと。 やはり難しいのですかねえ。

能力おやつ施設

利用者さんの食事についてですが、座位が保てる方等、みなさん食堂に出てきていらっしゃいますか？ うちはコロナ前はかなりの人数が出てきていたのですが、今は人数制限をしており、（ついたてはしてますが）感染症対策のため部屋食などの方もいらっしゃいます。 皆様の施設では時間差等の工夫で食堂でみなさん食べていたりされますでしょうか。

感染症食事コロナ

職場勤めは長いから、仕事の流れは良く知ってるんだけど、仕事を選んだり、手を抜いたりする。しかもそんな人に限り、日々の仕事の記録用紙を、書きたがる（笑） 浅くてもいいから、しっかり仕事してくれる人がいいなぁー(ノ_＜)

記録サ高住愚痴

入居者さんがお昼前に「口内炎が出来ててご飯が食べれない。外出てヨーグルト買いに行きたい」と言われました。歯医者をすすめるも5月10日の予約から変更出来ないと言われる。僕自身も同じ歯医者に通ってるので、それまず有り得るのかと思いました。 こちらとしてはコロナもあり病院以外基本外出禁止なので、難しいことをお伝えしました。どうしても食べれないならお昼過ぎにまた相談しに来てくださいともお伝えしたが夕食まで降りて来られず。 夕食時に「あんたに怒ってる」と立腹されました。施設長に許可もらって就業後に買って来ようとお部屋を訪ねるも「もういいです」と言われました。とりあえず買って夜勤へ引き継ぎましたが、すごく虚しいく悲しい気持ちになりました。 個人的にはお昼に買ってきてあげたらと思うが会社としてお一人の方を贔屓はできないと思う。お昼にでも施設長に電話して買ってこれば良かったかなとモヤモヤします。出勤時、食堂でその方とは顔を合わせますが、正直数日顔を見たくないです。向こうもかもしれませんが笑　どうするのが正解だったのでしょうか…

ケア人間関係施設