今施設で広がっているコロナ感染者症状 1 鼻水がでる。なんか調子悪いなあ その日ＰＣＲ陰性 2 発熱 38度以上がポンとでる。咳が同 時期からでる。この日ＰＣＲ陽性 ほぼ鼻水出始めて翌日の発熱 3 2.3日比較的高い熱が出るがカロナールとクーリングで37度台になる。 4 平熱に戻り隔離を10日実施 このような経過です。 喉の痛みがないので、みなさん食欲があります。 同じように経過されていますか？ ＰＣＲ陰性の翌日陽性がほとんどです。 陰性だからと安心できないですよね？
食欲病気看護師
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
あたし自身がコロナの症状を話しますね(..) 体がだるくて熱を計ると37.0でしたが旦那が先に 陽性だったので発熱外来に予約をしてPCR検査しました( ﾟ∋ﾟ) 病院でもらった薬を飲みながら結果を待っていましたね その時は鼻水が出て咳がずっと続いて結果あたしも陽性だったので 隔離を解除して薬を飲みながら様子は咳と鼻水が出ていましたね(..) 熱はほとんど平熱で薬が切れて最終日を迎えました(*^^*) 保健所からOKのメールが来たので終わったって思いました
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感染症対策をしながらも、施設で面会が再開になる方針だと今日ききました。 病院とかではまだ面会制限継続中とききますが…。 月に1回1家族2名までの面会を可能にしたらしいです。 抗原検査をしてもらって手指消毒もしてもらうつもりではありますが…むむむむ。
感染症家族施設
焼き鳥の下剋上
介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
高齢施設と病院は違いますから。病院は中止や制限ですからね
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皆さん、お疲れ様です。 私の施設では、入居者様の生活や活動をInstagramを発信しています。 皆さんの法人は、SNSで何かを発信されていますか？
SNS施設
あるく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
Twitterをやろうという考えはありますが、運用者が決まってないのでやれてないです。ホームページも更新滞っています。忙しいのもありますが、上層部は技術に疎くて...
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今は訪問で働き始めて1年経ちました。初めて働いたのが訪問なので施設やデイとかも興味あり色々やってみたいんですが、1番興味あるのは病院です👀 賛否あるかとは思いますがメリットデメリットあれば知りたいです☺️ ちなみに介護福祉士取るまでは今の事務所に居ようとは思ってます✨
デイサービス介護福祉士施設
みっきー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ma72965
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護
以前療養型の病院で看護助手として勤務していました。主な仕事内容はオムツ交換、入浴介助、食事介助でした。施設との違いはやはり病院なので看護士の人数も存在も大きくて介護士はいつも下に見られ、立場が弱かったのを覚えています。同じ病棟の看護士にもよるのでしょうが…
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グループホームで勤務している時に週に一度入居者様方の歯ブラシをハイターで消毒していました。口に入れるものなのでハイターってどうなんだろうと思いながらも私がその当番の時は少しも残らないように丁寧に丁寧に洗い流しましたが、、みなさんの施設では歯ブラシはどのように清潔を保っていますか？
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
ma72965
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護
ゆうまま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
日々の介護お疲れ様です。 心配になりますよね！よーく分かります。 しかし、実際は大丈夫なようです！ 私が、介護の現場にいた時は専用の液に付けていました！子供でも大丈夫なように、心配ですが実際は大丈夫なようですよ！もし、専用の物がなければ、つけてからよくゆすいでいれば大丈夫です！
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定時排泄について 現在日中から夕方就寝までのベッド上でのオムツ交換を食後（9.13.15.20時）行なっています。 皆さんのところに比べて排泄回数は多いですか？ 普通だと思うのですが。。 お昼後13時の排泄を飛ばす案が出ているのですが、食後の排泄を飛ばす理由がただ職員の負担軽減の為にしか思えず納得がいきません。 夜間の定時排泄を減らすのは睡眠の確保と理解は出来ます。 今の時代そうゆうケアは支流なんですかね？
デイサービスケア施設
さい
介護福祉士
りりあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お疲れ様です✨ 私が特養のときは2時間に1度オムツ交換を行っていました。褥瘡予防と少しでもオムツの気持ち悪さを軽減する為でした。 なのでこれ以上少なくしてしまうと感染症や褥瘡のリスクが心配になります。 職員不足で負担もわかりますがこれではさいさんも納得いきませんよね😭
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みなさんお疲れ様です。 質問なのですが、みなさんは月にどの程度の時間残業をしていますか？また、残業代は全て支給されますか？
特養デイサービス施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
毎日残業込みのシフトの為、30時間以上は残業があります。 全て支給されています。
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にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
朝のみ、入浴しない日は必ず。（便座に座った時） パット内便（緩い時）は必ず陰洗しますね。
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みなさんいつもお仕事お疲れ様です‼︎ 夜勤帯のおむつの当て方についてなんですが、利用者さんによって当て方が違うと思いますが、 ある程度みなさんの施設では統一されていますか⁇ 私の所ではワイド2枚をフラットで当てるという謎な当て方をしている職員さんがいるみたいで、もしかしたら横向けずに抜くだけでいいという意味でしているのかもしれないのですが、果たしてその当て方をして利用者さんからしたらどうなのか…と考えた時に当て方を統一した方がいいのか、 各夜勤者がしやすいようにするべきなのか分からなくなってしまい…… みなさんのところではどうされていますか？🥲
夜勤施設職員
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
S.K
介護福祉士, 従来型特養
オムツの当て方って本来、基本の当て方で統一するもんじゃないですか？ 利用者さんに合わせて当て方を変えるのは分かるのですが、職員のやりやすい様にするのは違うと思います。 ましてや、パッドを2枚重ねで使うと、ゴワツキや漏れの原因になりませんか？ もし、自分がされる立場なら、パッド2枚重ねは嫌です。 もし、統一しても駄目なら業者さんからオムツの勉強会をしてもらうのも手だと思います。 うちの施設は、ユニチャームさん来てもらい新人にオムツの勉強会に出てもらってます。
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私は介護を初めて約4年間ずっと同じ 法人で務めているため当たり前に フレキシーやボードを使っていたのですが 最近に職場を変わった方から 「私が今勤めている所はベットとリクライニング車椅子の間タオルで吊るよ！」と言われて驚きました！ 皆さんのところはどうですか？
移動支援施設
なっちぇる
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
うちの施設もリクライニングとベッド間の移乗は、二人でバスタオルでやってます😅😅 ボードもありますが、機会浴の時に使ってるだけです。
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みなさん有給休暇を、取得できていますか？ 取りづらい等ありますか？個人的に施設より、在宅のほうが遠慮なく取れるイメージがあります。
休暇施設
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
タロウ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
施設で働いてますが、有給休暇は年5〜10日ほど取得してます。4日以上の連続した休みは取りずらいですけど、有給休暇や急な欠勤への理解はある職場です。
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夜勤明けで次の日1日休んで仕事行ったら、利用者さんがご逝去されたと。ああ言えばこう言う腹立つおじいちゃんだったけど、笑ったら笑顔がめっちゃ可愛い。ゆっくり休んでください。 介護あるあるだけど、毎回悲しい気持ちになります。
休みケア施設
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
そうですか… そうやって、利用者さんが教えて下さいますよね、普段から喜んでもらえるように、接しておかないと、後悔する事を。 私も、たくさんの方から教えて頂いた身です。 ご冥福をお祈りするのが、最後に出来るケア…寂しいですが、、
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わたしの施設では 食事が摂れなくなってきたら ターミナルになるっていう感じで 食事が基準になるんですけど みなさんの施設ではどんな流れで ターミナルになりますか？？
食事施設
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 食事は基準になりやすいですね。 うちは、ドクターが数値などで判断して、家族に意向を聞いてからターミナルになっていく感じが多いです。
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職員になんの相談も無く、人が足りないからといって皆さん協力宜しくお願いしますとシフトに休日出勤日を入れて配られました。 異業種からの転職なのですが介護業界あるあるなんでしょうか？
上司転職施設
かんちょく
有料老人ホーム, 初任者研修
みどり
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私は、経験がない話ですね💦 人手が足らないなら、まず、責任者が来てもらいたいスタッフに直接話をしています。 スタッフがＯＫならシフトに入る形ですが。 スタッフの予定は、無視ですか～?って感じですね。
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私の友達が勤めている施設は、夜勤者に食事が出たり日勤者の希望者には職員価格で利用者と同じメニューの昼食が出るそうです。(昼食は前日まで要予約) 毎日のお弁当の準備やコンビニでの購入を考えると、時間とお金の節約になるので羨ましいです。 このような職員に対するサービスを行っている施設は多いのでしょうか？
食事夜勤施設
たかみ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
福利厚生ですね。 前の職場がそうでしたが、調理場からしたら、大変みたいですよ。因みに節税になります。
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夜勤経験のある方に質問があります。 夜勤の勤務時間によって違うとは思いますが、日勤帯（うちの場合は9時台）にオムツ交換等、帰る時間までに日勤の業務が始まる場合、夜勤明けの方は主にどのような業務を行っていますか？ うちの場合は、以前は明け2人ともフロアの見守りやトイレ介助を行っていましたが、日勤帯の職員に「フロアの見守り2人も必要ないやろ！」と、現在は夜勤者1名が日勤者に混じってオムツ交換を行なっています。 夜勤者の中では、「見守りやトイレ介助も仕事に入るんじゃないかなー」と話はしていますが、上司からオムツ交換の指示が出ているので、時間ギリギリまで行っています。 皆さんの現場では、帰り前はどのような業務を行っていますか？
オムツ交換夜勤明け上司
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
おおひこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
夜勤明けは、業務につきません。
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介護福祉士を受けるのに実務経験3年以上とありますが、証明みたいの職場に貰いに行くんですか？ 何個も転職していた場合はどうするのでしょうか？
転職特養デイサービス
介護士のタマゴ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 初任者研修, 無資格, 学生, ユニット型特養
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ネットで介護福祉士国家試験で検索すると情報が出てきます。実務経験３年以上と実働時間○○時間。試験の申込書についても検索すると詳しく出てきますよ。
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皆さんの施設では朝食は何時頃からですか？ 早出の勤務開始は何時からですか？ 皆さんの施設では前残業は残業代出ますか？ 私の施設では部長に早出スタッフの勤務開始前の行動を分刻みスケジュールを説明して前残業代を出して欲しいと説明しても、出さない❗と言われました。 私の施設では朝食が7:30～です。7:30には早出のいるフロアに配膳車が上がってきます。早出と夜勤が各階を担当します。私の施設は多層階です。 早出の勤務開始が7:30からです。夜勤二人と早出3人です。各階1人のスタッフが担当します。 夜勤は自分の担当する階しか、起床介助出来ません。他の階にずっと見守りが出来ないから。 やむを得ず早出は7:00過ぎから出勤します。前残業は残業代が出ません。起床介助や排泄介助や口腔ケアに入浴準備も早出のフロアは早出スタッフがやります。
ケア施設ストレス
ミント
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 朝食は第一弾(食べるのがゆっくりだったり外部デイへ行く方)が7時40分。 ニ弾が8時からです。 一番手の早出は朝の5時からでお手当ありが一名。 二番手早出四名が7時半からで手当無し。 この内の一番手の早出、二番手の中からの二名、夜勤者の五名で起床介助、排泄介助を行います。 ウチも多層階なので二番手の早出から二名が他の階に上がり一人対応をしています。 その他、登録ヘルパーさん二名が来てくれて、担当利用者様の起床・排泄介助が終われば食事介助は時間内であれば、どなたのも手伝って下さるので助かっています。 余り参考にならず申し訳ありません。
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介護をしている方に質問です。NS業務（処置）など、どの程度まで介護で行なっていますか？NSの仕事ですが、1人のみの時もあり協力できる時はする事もあります。軟膏を塗ったりなど。皆さんの施設では必ずNSが行うのでしょうか？
老健施設
ワカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
軟膏処置くらいでしょうか…どの利用者に、どの処置するか、表に記載されてるので、看護さんがいない時は、介護士でやってます。
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遅番が夜勤者に申し送りをするときに、他のブロックの申し送りもするのはいままでの施設にはなかったのですがみなさんの施設でもあるんですか？
遅番派遣新人
ひろ
従来型特養, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
急変時の対応策を考える為に、やってましたねー。
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先日、施設の事務長と看護部長に呼び出されて、主任をやってくれないか…頼まれました。 すぐには、返事できませんでした。 やはり、主任やリーダークラスだと仕事は大変でしょうか ？
上司愚痴施設
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
全部こっちに投げてくるので暗黙の了解残業とかあると思います。 リーダーではなくサ責でしたが終電逃して最悪でした
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介護職10年以上で介福の資格を持ってる方に質問❓️❓️相談❓️❓️したい事があります。 色々な施設を経験してきたと思うんですけど、転職先の施設では新人扱いにますか❓️❓️ その施設での業務の流れややり方、その施設の利用者さんの生活、身体的特徴があると思うのですが、キャリアが長いと(私、経験があるんだから、これくらい分かるし❗)的な感じで「はいはい、分かりました。」と受け流しますか❓️❓️ それとも、キャリアを持ち出すような態度ではなく、新人として、謙虚な態度で説明を受けますか❓️❓️ 最近、入ってきた新人さんが10年以上で介福を持っていて、施設でのやり方や不満を訴えてきたり、説明をしようとすると、これくらい分かるし❗的な感じで返って来るので、私自身がその人に対して、心を閉ざしてしまいました。 私は、今の施設が初めてで介護職に付いてまだ2年で、持っている資格は実務者です。 私のような人でキャリアがある人に説明をする時、どんな感じで接していますか❓️❓️
資格転職介護福祉士
あいちゃん
デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修
とらきち
介護福祉士, ユニット型特養
介護歴が13年目で、リーダーや副施設長を経験してますが、謙虚な態度で毎回接しています。 やはり新しい施設では新人なので。 毎回転職するたびにリーダーとかの意識はリセットして、初心を思い出すように心がけております。
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入院中の親の施設を探してるのですが、自分が勤務してる施設に入れてるって方、おられますか？ やりにくいこととかありますか？
施設
あずき
看護助手, 病院, 初任者研修
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
自分があずきさんの立場だったら、自分が勤める施設には頼まないですね。公私が曖昧になってしまいますし、お互いに変に気を遣ってしまいます。また、順調に過ごせているときは問題ないのですが、何か人為的なミスがあったとき、どうしても当該職員に対し感情が入ってしまいます。 自分は特養に配属されていた時にショートで別居の祖母が来ていましたが、たまに顔を見せる程度の距離感がちょうどよかったですね。これで入居して、他の職員が雑に対応しているのを見てしまったら色々な感情が湧いてしまってダメだったと思います。
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みなさんの施設は4月入職の新卒職員は居ますか？
施設職員職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
特養の方に新卒が1人入るみたいですね。個人的には入門として特養はおすすめできないです。利用者さんの家族の顔が見えないので、どういう想いで介護を受けているかが分かりにくいからです。施設の時間に利用者を合わせるような介護が基本だと思ってもらいたくないです。施設くせーなって言われないように指導してもらいたいものです。
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ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
毎年ではありませんがあります。3年に一度くらいです。年度末に部署ごとに発表します。
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みなさんの施設は会議にどの程度時間かけていますか？ 私の施設ではフロア会議に2時間半掛かり、ユニットリーダー会議に至っては5時間近く掛かります。 これって掛かりすぎですよね？
会議ユニットリーダー施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは基本的に５時で終わります。 ただ、主任会議は内容が濃いので長々かかってます。
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方麻痺のある男性利用者さんはベッドにいる間 健側の手でオムツの中をごそごそして中のパッドをぐちゃぐちゃにしてひどい時は尿が漏れ全身更衣しなくちゃいけないんです。何度言っても笑ってるだけ 何か対策はないものでしょうか？
知的障碍者入所施設愚痴夜勤
ピアノピース
介護福祉士, 障害者支援施設
たえこ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
悩ましいですよね。 全更衣につぐ全更衣の苦労、わかります。 とは言え、利用者さんにとっては何か違和感あるからいじってしまうだけなんですよね。きっと。または手癖になっているか。 ケースバイケースなので、陰部への意識を逸らすような方法や排泄介助のタイミングなどの工夫を現場で話し合って試行錯誤していくしかないような気がします。
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喀痰吸引の研修やってなくて、経管栄養とかやってていいんか？ここの施設は！？ もうある度に失敗するんじゃないかって不安で、心がボロボロです。
喀痰吸引研修施設
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
厳密には違法ですよね 暗黙の了解なんですかね 上司に言っても変わらないんでしょうけど 個としては皆さん頑張っているんでしょうけど なんとかして欲しいですね やるなら色んな条件をクリアして欲しいですね
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入浴介助の中介はまだいいんだけど、外介めっちゃ苦手… 勿論苦手だからやらないとかありえないけど
人間関係施設ストレス
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
まゆ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
焦らずゆっくりすれば大丈夫ですよ
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派遣で働いていた時、皆色んな派遣会社から来ているので、もちろん暗黙の了解でおたがいの時給は言わないのですが、それでも「あの人の時給は〜〜円」とか聞きたくもない事をご丁寧に教えてくる人っているんですね。自分が仕事を教えている新人さんが私より200円も時給が高かったりするとモヤモヤしたものです。派遣のお仕事って、最初の段階でみなさん、かなり強めに自分の最低ラインの交渉をされていますか？
派遣給料介護福祉士
となりのトトロ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
おつかれさまです。 最初の段階ではしませんが、どこの会社もそれぞれの資格ごとのスタート時給ありますよね？そこに経験給で色つけてもらえるならするし、だめだった場合は派遣先からの評価悪くないなーと感じたら更新時にコーディネーターに交渉してましたが、派遣社員してた時期のマックス時給1900円が限度でした。 施設は派遣社員に対して平均時給2000円ー2300円払っているので、派遣会社のマージン考えても1900円が限界だと思います。
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認知症で短期記憶が低下している御利用者。自分の意思がはっきりしていて、入浴拒否が強い御利用者にどうアプローチしていますか？ .入浴時間を伝えたり、◯日入浴していない事を伝える。 .ひげ剃り .薬を塗る .お尻を綺麗にする .トイレ声掛け、誘導、浴室に。 .身体を拭く .着替えをする .洋服が置いてある .洋服を見に行く .大事な用事がある 一応これらの声掛け実践をして、脱衣所に誘導し成功した確率は9割です。 脱衣所に誘導後、忘れちゃったり、拒否が強い方には、浴室に暖房機能があるのて、サウナ状態にして浴室で脱衣。 もしくは、シャワーチェアをわざと濡らして「あぁ濡れちゃったね」と声掛けして脱衣。 もしくは、脱衣所or浴室に誘導したタイミングで座る前に手すりに掴まらせ立っている間にズボン、リハパン下げる。※リハパン破る。
入浴拒否着替え入浴介助
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です！ 素晴らしいぐらいのアプローチ👏 私はいつも ・ちょっと一緒に来てもらえませんか？お手伝いして欲しいのですが…とお風呂準備の段階で一緒にしてもらい、疲れたので一番風呂いかがですか？気持ちいいですよ〜と誘導 ・行事風呂（バスロマンとか？）等をして、今日は柚子風呂ですよ〜とかバラ風呂ですよ〜とご案内 ぐらいしかしてなかったですね…。 ほぼ拒否でしたけど、お手伝いの方は高確率でした🙂↕️ 人間幾つになっても頼られるのは嬉しいのかなって感覚です
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介護の楽しみの１つは、利用者（入居者）との関わり。その中で、認知症の方と接する際、あえて「演じる」場面もあるかと思います。誰を演じたのか?そのような場面のエピソードを交えて教えていただけたら、幸いです。 私が一番印象に残っているのは、ある目の見えない方との関わり。その方（仮にAさん）は100際近いですが、Aさんの中では、若い設定。お兄さん（既に亡くなっている）を慕っていました。 たまたま声が似ていたのか、お会いした時から、兄さんに間違わられました。私が兄さんを演じたところ、Aさんはとても穏やか。毎日のように笑顔になり、一緒に歌を歌ったり、不安そうにしている時は、応援しているよ、いつでも言って等、お声掛けしていました。 今はもう、亡くなっていますが、きっと天国で、本物の兄さんと仲良くしていると思います。
認知症グループホーム特養
クロコダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
だいぶ前のことですが、「猫がいっぱいいてどうしようもない」と何度もコールしてきた方がいました。 他の職員が「猫なんかいないよ」とコールを切りますが、納得されず何度もコールしてきます。 らちが明かず、じゃあ私がと訪室すると「ほら、そこいらじゅういっぱい。布団の上にも上がってきてどうしようもない」と言うので、窓や扉を開けて本当にいるていで追い払って見せました。 「どう？いなくなったでしょ？」と言ったら「あ～良かった。助かった」と安心していただけました。 最近では、私を娘さんだと思い込んでいる方がいて、お風呂を拒否され暴れてしまう方なのですが、私の勤務とその方の入浴日が合うときは出動要請があります。 内心、付きまとわれて話しかけられ頼られてうざいのですが仕方ないと諦めています。
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施設で働きながら福祉関係の別の仕事（研修の助言者、社会福祉で成年後見等）を行っている方はいらっしゃいますか？それをやるに至った経緯や考え等を教えていただければ、参考にしたいです。
趣味SNS勉強
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士