コロナ禍での家族面会はどのように制限していますか？ 抗原検査必須ですか？それとも面会自体NGですか？ うちではズームでオンライン面会をしていた時期もありましたが皆さんのところではどうですか？
家族コロナ施設
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
うちの法人全体は、ガラス越し面会です💧
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夜勤をされている方に質問です。 明けの日はどう過ごされてますか？ まっすぐ帰ってシャワー浴びたら布団に直行？ カフェやランチ、美容院等行っちゃう？ 密かな楽しみ？あれば何でも教えて下さい☺️ 私はこないだ初めて、近所のスーパー銭湯に寄って来ました♪お昼に帰ってから夕方まで爆睡💤 たまのお楽しみになりそうです😊
夜勤明け夜勤施設
茉莉
介護福祉士, 障害者支援施設
きつ
ユニット型特養
私は子どもがいるからすぐ寝れないのと、シャワー浴びるとなぜか目が覚めてしまうので14時くらいから寝て18時まで爆睡します 銭湯いいですねー♪
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介護認定調査員の仕事について知りたいです。 難しさ、やりがいなど教えてほしいので宜しくお願いします!
資格転職介護福祉士
02
介護福祉士, 訪問介護
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 私が住んでいる地域の認定調査員さんは、市役所の管轄になります。 必須資格は、看護師や保健師などになります。 募集している時給は1500円程度だったと思います。 私は調査員をした事はありませんが、仕事柄、調査員さんと一緒に介護保険の認定調査に同席することが多かったです。 一日の認定調査数を聞くと、3から4件で、帰ってから調査票まとめているので、結構大変そうでしたよ。
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コロナワクチンには賛成•反対どちらですか？ また打ちましたか？ 私は今まで打っていません。 皆さんのコロナワクチンに対する考えを知りたいです。
介護福祉士人間関係施設
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
5回接種しました。ファイザーです
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マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
当たり前です
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3回目のワクチン接種までは、施設で○○日に何日ずつ接種という枠を設けてワクチン接種をしていました。 しかし、4回目以降は各自勝手に受けに行ってよ…というスタイルに変わってしまい、副反応で熱が出たらどうしようと懸念してしまい、未だに受けられていません。 みなさんの職場のワクチン接種はどのような感じになっていますか⁇
病気施設職場
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私の職場も接種希望者が5回目まであるるさんの施設のように○○日に何日ずつ接種という枠を設けてワクチン接種です。しかし体都合が悪い職員は個人で申し込みます。 私も昨夜は個人で申し込み、21時に5回目接種し、その後22時から夜勤してきました。夜勤明けの今、悪寒と微熱が出て少ししんどいです。 幸い私の施設は副反応含め、体調不良での欠勤はお互い様でカバーし合える環境なので、本来なら私は明日午後より勤務ですが、欠勤になった場合のかわりの人が割り当てられています。 あるるさんもはやく接種できるといいですが…。
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こちらで質問させて頂いたクリスマス会が大成功でした。 司会も何とか行きました✨ 思いつきで他の職員の出し物の際に飛び道具(お持ち帰り可)を作ったのですが好評で嬉しかったです✨ 何より、利用者様が楽しんでくれて良かった✨ 来年も出来る事をお手伝いしたいと思いました。
行事人間関係施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 クリスマス会もお疲れ様でした！ 司会すごいですね！ アイデア満載のクリスマス会、素晴らしいです！
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働いている施設でコロナ感染者が数人出てきました。 皆さんはどのように変化に対応されてますか？ 例 誰々が居室移動になった。 食事開始時間が変更。 感染者・隔離者が何人増えているか。 申し送り時に情報量が多く頭にも入らずあたふたしてしまいます。 何かアドバイスがあればお願いします。
人間関係施設ストレス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。^ ^ 居室移動は居室割で管理。 その他は白紙に箇条書きで付け足していく感じでやってました。ノートよりも見やすい見える化重視でした。 少しでも感染拡大しないことを願っております？
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ユニット型特養の責任者をしています。 リーダーをしている頃は職員とシフトや業務に関わる連絡をLINEでやりとりしていました。24時間シフトなので仕方ないところもあるとは思うのですが、人によってはこんな連絡、こんな時間にしなくても…という連絡をしてくる人も居たため出来る限り緊急時以外は施設内にメモなりを残しておけば良いというやり方に変えていました。自分が責任者になった今、やはりユニットリーダーたちはLINEで様々な連絡が来るようで、便利な反面休みに仕事の連絡が来て休まらない…という状況もあるようです。1番はシフト変更が必要な自体になった時、どうやって変更すれば良いのか分からない(もしくはその交渉や責任を取りたくない)職員が一定数いるため「とりあえずリーダーへ連絡…」となってしまうことが原因だろうと思います。そうした負担も含めて役職手当がついていると言われればそれまでですが、それをいうなら欠員が出た時にシフト調整するのは24時間シフトについている者全員の責任では無いのかな？と感じます。現在は必ずしもユニットリーダーの承認は必要なく、当日の在勤者の判断を優先するという仕組みへ移行しようとしているところです。 皆さんの施設ではシフト変更の権限はどのようになっていますか？
シフトユニット型特養休み
jmam
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
もりもり
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
以前有料老人ホームにいた頃は介護主任が出勤時は、当日欠勤出ない時は介護主任が変更して施設長に承認をもらう。 当日欠勤の場合は、介護主任がいれば施設長に提案、施設長が承認がもらえたら、施設長のほうから代替候補の職員へ電話していました。 その施設で働いていたときもLINEでのやりとりはNGでした。 去年まで働いていたショートステイだと、権限は施設長 出勤、休日関係なく主任に連絡がいき、主任が代替勤務交渉していました。そこはLINEでやりとりがあり主任は大変そうでした。
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お正月の三が日の朝ご飯、何を作っていますか？ 私は、根菜の煮物（大根、人参、里芋等）、おせち料理（既製品）盛り合わせ、だし巻き卵、汁をお出ししています。 お餅は、出せないので、ご飯、パンを出しています。
新年行事施設
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私のところも同様です。基本的には利用者の方が喉を詰まらせないのが基本ですね。あとは食べやすい固さやサイズにして出しています。 参考までに。
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今働いてる職場ですが、日勤で夏休み中、高校生のバイトとミャンマーからの技能実習生2ヶ月目、自分で回してました、正直回らなく大変でした 他の職員は遅出、夜勤、早出がある為、日勤を増やす事が困難な状況です 因みに病棟で40床ほぼ寝たきりオムツの方々です 経管栄養も30人程度 入浴も別の階へストレッチャーへ移し連れて行きます 人手不足で入浴回数も週1になりそうでめちゃくちゃです 早く辞めたいです
愚痴人間関係施設
松潤
介護福祉士, 病院
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まだ日勤があるだけ羨ましいです。 うちは、昔は日勤ありましたが、今は人員不足で日勤なんてありません。😆 入浴も早出が残業あたりまえ。 やることはいくら増えるが、職員は増えず。🥶 どこ行っても、こんなんばかり。😩
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クラスターってどういう基準なんですか。 施設で2名陽性出て、その後利用者とスタッフと何人か出ています。
コロナ施設職員
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
明確な基準はない気がします。ただ、ゆずゆずさんの場合は該当するかもしれませんね。感染者広がってますから。
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先日職場でストレスチェックをおこない結果が届きました ストレスチェック自体初めておこなったんですが 結果が高ストレス状態となりました ストレスチェックで高ストレス状態となった方いましたらその後どう職場に伝えましたか？また受診しましたか？
人間関係施設ストレス
あ～
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
碧
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格
わたしも以前の職場で高ストレスの結果になって受診やカウンセリングすすめられました。 一応病院も紹介してくれました。
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ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
できるだけのことをするしかないですね。施設では、防御服をきてました。あと自宅に帰ったのたらすぐにシャワーしてます。
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虐待防止委員会なるものが我が施設にありまして、ちょっとした事でも虐待認定。やってられない。皆さんの施設ではどうですか？
上司施設ストレス
つつつ
介護福祉士, 有料老人ホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちもありますが、認定されたのは過去に数件だけです。 カメラで確認、委員会で話し合い、事情聴取 ここで初めて認定されます。
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夜勤の入りで居室のラウンドをするんだけど、その時に「こんばんわ〜」と部屋に入って言ったら「あっ！あっこさんだ！あっこさんの声聞くと元気になれる♪」と有難いお言葉を頂戴した。「騒がしくてすいません💦」と言うと「ううん！いつも元気もらってるよ！ありがとう」と✨✨😭 嬉しかったです！
介護福祉士夜勤人間関係
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
最高の、介護職冥利に尽きますね🍀 あっこさんが、どのように普段から関わっていのか、想像つきます、大切に、丁寧に接しておられるのですねー✨
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多床フロアでクラスター発生中です。 居室で食事を摂るのですが、テーブルの数が足りないため段ボールをテーブルにして食べてもらっています。 職員一人がその居室全員の食事を運ぶため、一度に４人分の食事を持って入るのですが、さすがに４人分の食事を段ボールに乗せるのは怖くて、一旦床に置いてから個人に配膳していますが、やはり不潔だと思うので何かもっといい方法はないかと思案中です。 クラスター経験のある方は施設ではどのように対応していましたか？
食事施設職員
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
他部署や会議室からかき集めました。それでも足りないなら不十分ですがいくつか購入しました。最悪DIYするしか...。
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お疲れ様です。 サービス責任者の業務とは、どのようなものを指しますか？教えてください。
介護福祉士施設ストレス
ひろちょ。
看護師, 病院
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。 サービス責任者も色々な種類がありますので、一般的な事で。 1.個別支援計画の作成、評価の作成 2.国保連への請求業務（これは事業所によって違うかもしれません。事務の方が担当してる事業所もあると思います） 3.訪問系サービスだったら派遣先と職員の割り当て 4.他事業所との連絡、調整 5.他の職員のフォロー、相談役、指導 ですかね〜 他にも色々あると思いますが大体こんな感じでしょうか。 ご参考までに。
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ショートステイで緊急できた重度の認知症の方。ADLはしっかりしているが短期記憶の低下が顕著って感じです。 ずっと帰宅要求が止まりません。また帰らしてくれないことに苛立ち暴力、暴言が止まりません。 僕の施設の先輩方は皆さんいい人で介護のレベルも高いです。最初は丁寧に受け答えされてました。ただ上記のようなことの繰り返しで入所5日ですがもう皆さん限界がきてます。 こう言う場合どうされてますか？今でも苛立ちながらみなさん丁寧に説明されています。それでも一方的に話し、こちらが話し始めると暴力、暴言が止まりません
暴言ショートステイ先輩
ラッセル
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 社会福祉士
きつ
ユニット型特養
私のところにもショートで緊急入所きた人がいます。 自分の奥さんにかなり暴力を振るったと聞いてたのでかなり警戒していましたが、警戒していると相手の方はよけいに機嫌を損ねてしまいます。 そこで相手の気持ちに寄り添ってあげたり、相手の興味がある話をしてみると変わると思いますよ。 私は３日連続でその人の対応して最初は苦戦していましたが、相手が徐々に心を開いてくれました。 頑張って下さい！！
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お仕事お疲れ様です。 皆様の勤め先では、利用者さんのヒヤリハット報告があると思います。 ヒヤリハットを提出するにあたり、基準のようなモノはありますか？
ヒヤリハット施設職員
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。 これは担当市町村さんに提出する事故報告書であるなら医療機関を受診するレベルかどうかで判断しています。市町担当者の方にも了承をある程度して頂いています。あまり細かい報告書を何度も出されても…っていう感じで私は解釈しています。（基本は提出が必要な筈なので市町の担当者さんのこっそり聞いてみて下さいね）事業所内のヒヤリハットの書式に記入提出して頂くのも似たような基準にしています。全部記入していたらかなりの数になるので。記入してもらった報告書を管理者、幹部に回覧してもらって報告しています。 細かいヒヤリハットは日誌に担当者が記入して職員ミーティングで共有するようにしています。 ご参考までに。
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インフルエンザワクチンは、職場支給ですか？ お金は払いますか？ 半分負担、1000円負担、全額職場負担…みなさんのところはどれですか？ 強制じゃないと言われつつ、打たないわけにもいかず。前の施設は半分自分で払っていました。仕事柄負担してもらいたいです。
インフルエンザ施設職場
スイートポテト
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れさまです。 私の所は全額自己負担です。 私は打たないので金額までは分からないですが… 職場で負担してくれたら良いのにって思います💦
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知り合いの人の施設で、唾をはいてばかりいるお年寄りがいるそうです。 清潔面で問題と思うのですが、何か良い方法はないでしょうか？
ケア施設
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
何で唾を吐いてるかという理由や原因を探ることかなと思います。唾ではなく痰なのかもしれません。言って聞く利用者さんだと良いとは思いますが、恐らく何かの理由で難しいのでしょうね。
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うちの施設まだボーナス出ていません。今回初ボーナスです。皆さんはボーナス何月位に出ますか？
ボーナス施設
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
レイ・アスカ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
6月に出ます！正・パートさんも👍✨
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皆さん日々の業務お疲れ様です。 喧嘩した違う棟の女性リーダーさんがコロナに感染して３日目になります。 喧嘩したとはいえやっぱり心配で‥💦 感染したって聞いたときは‥「え！？まじかよ！嘘でしょ？」って思いました(泣) その女性リーダーさんはワクチン１回も打っていません😨 自分は8月に感染しました。 因みに今も距離を置いてお互いに避けてる状態ですが‥ こればかりは心配で連絡は入れるべきでしょうか？入れないべきでしょうか？ 改めて感染したら他人事じゃないってのを認識しました！ 皆さんの意見聞かせてください！！ お願いします🙇
コロナ人間関係施設
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 喧嘩するほど仲が良いということでしょうか😊 心配なら連絡してもいいのではないですか？体調が良くない時の電話は辛いので、LINEやメールくらいがいいかと思います。
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先日職場でコロナ陽性第一号になりました。 私がかかった後に他の職員も陽性になりましたが、私以外の方は特休で、一番最初にかかった私は、療養隔離した期間年休消化すると上司が言っていました。 普通ですか？ 皆さんの職場はどうですか？
人間関係施設ストレス
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 息子の職場は有休と年休で補ったみたいです。 私は今コロナで入社まもなく有休もないので…💦 保険会社も10月でコロナ対応は終わってしまったとか😨 やっぱり気をつけていてもかかるし、かかったら色々金銭面ダメージですよね
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コロナ感染者の対応時、ビニールの袖付きエプロンですか？不織布の完全防備ですか？ 発熱、咳が有ります。 ゴーグル、マスク、フェイスシールドは使用しています。 みなさんはどうしていますか？
老健コロナ施設
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
感染者対応の時は防護服とN95のマスク あたしはプラスフェイスシールドしてました
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私の施設では毎月一回、利用者の体重測定を行っており、体重測定の方法は車椅子に乗車したままで体重を測定できる測定器を使用しています。 車椅子利用者は車椅子ごと測るので車椅子の重量把握をしておかないとちゃんとした体重を測る事ができず、車椅子の部品交換や新規の物に代わった際には車椅子の重量測定をし直す必要があります。 数ヶ月前にある利用者の車椅子が新規の物に代わってから車椅子の重量測定をしておらず、体重変動が＋2kg以上となって食事量の変更を検討する事態がありました。 そのため、今月から半年に一回の頻度で車椅子の重量測定を行うことになりました。 皆さんの施設では利用者の体重測定はどのように行っていますか？
食事介護福祉士施設
グリフィー18
介護福祉士, 障害者支援施設
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
入浴の度に測定してます。 入浴前に一度測り、入浴中に車椅子、着ていた衣類などで再測定し、引き算すると本人の体重です。 座面にひいてるクッションやオムツ内の尿や便もそのままでは誤差になるので。
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利用者さんの動作を察知するための機器について教えてください。コールマットや 離床ベッド うーご君 などいろいろあるかと思います。 皆さんのところではどんなものを使ってますか？ 教えてください。
コールグループホーム施設
へいへい
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 特養の相談員をしております。 当施設では、センサーマットと置き型センサーのみです。 機械を使って転倒予予防に努めていますが、結局は人の目による予防策が1番有効かと考えてます。
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みなさんの施設では、テーブルの消毒をどのタイミングで、１日何回行っていますか？ 私の施設、通所では…11時(昼食前)13時(昼食後)14時20分(おやつ前）16時(利用者が帰ってから）の四回やっています。 感染対策としてやっていますが…ここまで回数が必要なのか…。過剰なのではないのか？ 除菌クロスで、毎回必要なのか？ みなさんの施設の状況を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
介護福祉士施設ストレス
Mi
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
SNOOPY
介護福祉士
お疲れ様です┏○ﾍﾟｺｯ 私のところは基本、就寝後 入居者様が全員寝たあとの1回のみ消毒してます。 後は、身体介助をしないパートさんが週に2回くるので、その方が出勤される時は夕食前にテーブルを拭いて回ってくれてはいます。 (余談？ですが)食事前にアルコールスプレーで、入居者様に手指消毒をしてもらってます。
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こんにちは。 休憩時間に インカムは外さないでつけておいて下さいと 言われました。休憩時間中も業務内容を把握し、返事できる内容は答えなくてはいけません。これは当たり前のことなのでしょうか？初心者ですが本音を言えば休憩時間だけはゆっくり過ごしたいのです。
人間関係施設ストレス
ぽち
en
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
私は「外す派」です。 理由は2つあります。 1)休憩中にインカムを充電しておかないと、勤務の終盤で電池切れになるため。 2)休憩中に、何かの拍子にインカムのマイクが入りっぱなしになってしまうと困ったことになるため。 ・もし自分が独り言を言っていたり、トイレに入っていたら、とてつもなく恥ずかしい。 ・「マイク入りっぱなしだよ！」と指摘するために職員が自分を探し回ることになる。 ・マイクが入りっぱなしの間、他の職員がインカムで応答することができないのでとても迷惑がかかる。 そういう理由で、私は休憩中はインカムとPHSは外しています。 もちろん、つけたままの人もいますが、「つけておく派」の人が「外す派」の人に強制するのは、いかがなものかと思いました。
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認知症の御利用者で短期記憶が低下している御利用者。自分の意思がはっきりしていて、入浴拒否が強い御利用者にどうアプローチしていますか？ .入浴時間を伝えたり、◯日入浴していない事を伝える。 .ひげ剃り .薬を塗る .お尻を綺麗にする .トイレ声掛け、誘導、浴室に。 .身体を拭く .着替えをする .洋服が置いてある .洋服を見に行く .大事な用事がある 一応これらの声掛け実践をして、脱衣所に誘導し成功した確率は9割です。 脱衣所に誘導後、忘れちゃったり、拒否が強い方には、浴室に暖房機能があるのて、サウナ状態にして浴室で脱衣。 もしくは、シャワーチェアをわざと濡らして「あぁ濡れちゃったね」と声掛けして脱衣。 もしくは、脱衣所or浴室に誘導したタイミングで座る前に手すりに掴まらせ立っている間にズボン、リハパン下げる。※リハパン破る。
入浴拒否着替え入浴介助
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です！ 素晴らしいぐらいのアプローチ👏 私はいつも ・ちょっと一緒に来てもらえませんか？お手伝いして欲しいのですが…とお風呂準備の段階で一緒にしてもらい、疲れたので一番風呂いかがですか？気持ちいいですよ〜と誘導 ・行事風呂（バスロマンとか？）等をして、今日は柚子風呂ですよ〜とかバラ風呂ですよ〜とご案内 ぐらいしかしてなかったですね…。 ほぼ拒否でしたけど、お手伝いの方は高確率でした🙂↕️ 人間幾つになっても頼られるのは嬉しいのかなって感覚です
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介護の楽しみの１つは、利用者（入居者）との関わり。その中で、認知症の方と接する際、あえて「演じる」場面もあるかと思います。誰を演じたのか?そのような場面のエピソードを交えて教えていただけたら、幸いです。 私が一番印象に残っているのは、ある目の見えない方との関わり。その方（仮にAさん）は100際近いですが、Aさんの中では、若い設定。お兄さん（既に亡くなっている）を慕っていました。 たまたま声が似ていたのか、お会いした時から、兄さんに間違わられました。私が兄さんを演じたところ、Aさんはとても穏やか。毎日のように笑顔になり、一緒に歌を歌ったり、不安そうにしている時は、応援しているよ、いつでも言って等、お声掛けしていました。 今はもう、亡くなっていますが、きっと天国で、本物の兄さんと仲良くしていると思います。
認知症グループホーム特養
クロコダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
だいぶ前のことですが、「猫がいっぱいいてどうしようもない」と何度もコールしてきた方がいました。 他の職員が「猫なんかいないよ」とコールを切りますが、納得されず何度もコールしてきます。 らちが明かず、じゃあ私がと訪室すると「ほら、そこいらじゅういっぱい。布団の上にも上がってきてどうしようもない」と言うので、窓や扉を開けて本当にいるていで追い払って見せました。 「どう？いなくなったでしょ？」と言ったら「あ～良かった。助かった」と安心していただけました。 最近では、私を娘さんだと思い込んでいる方がいて、お風呂を拒否され暴れてしまう方なのですが、私の勤務とその方の入浴日が合うときは出動要請があります。 内心、付きまとわれて話しかけられ頼られてうざいのですが仕方ないと諦めています。
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施設で働きながら福祉関係の別の仕事（研修の助言者、社会福祉で成年後見等）を行っている方はいらっしゃいますか？それをやるに至った経緯や考え等を教えていただければ、参考にしたいです。
趣味SNS勉強
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士