寝たきり」のお悩み相談(5ページ目)

「寝たきり」で新着のお悩み相談

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介助・ケア

約1ヶ月程前に入院された利用者さんが退院されて施設に戻ってこられたのですが、あまりの変わり様にショックを受けています。 この利用者さんは以前、飲食が全く出来ず、終末期と言われた状態でこの施設に入られました。そこから少しずつ飲み食いが出来るようになり、ここ最近では施設で1、2を争うほどの食いしん坊な利用者さんでしたし、職員を見かける度に笑顔で手を振って、認知症はありますが色々と話される方でした。 1ヶ月程前に体調を崩され入院し、1週間前に施設に帰ってこられたのですが、顔はげっそりとし、顔色は蒼白、目も見開いていて、臥床すると声をかけるまでずっと寝続けます。手を振っても返さず、一瞬笑顔は見られますがすぐに目を閉じてしまわれます。 ご飯はおろか飲み物も飲めず、の状態で帰ってこられました。 今は職員全員で、どんな飲み物なら、どんな食べ物なら、と全力で色々模索しているところではあるのですが、1度入院された利用者さんが戻ってくると大体こういうものなのでしょうか? 別の利用者さん(リハパン・トイレ誘導・立位とれる)が1週間ほど入院されて帰ってこられた時は、オムツにパットが4枚詰め込まれ(濡れたら抜いていくシステムだった)、1週間寝たきりで、立位もとれない状態で帰ってこられました。 他の施設でもそういった方はいますか? どこの病院に入院しても帰ってきた時の状態はこういうものなのですか? あまりにも可哀想で胸が痛くて、モヤモヤが晴れません。

寝たきり機能訓練病気

えみち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 実務者研修, 無資格

72020/08/09

おみまる

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

はじめまして。 回答にならなくて申し訳ないのですが、同じ疑問を抱いていたのでコメントしてしまいました。 私の施設にもつい先日、2週間ほど入院されていた利用者さんがいらっしゃり、あまりの変わりようにショックを受けていたところです。 その形は脳梗塞で、病気がそうさせているのか、 病院の環境やその期間すべて介助で生活していたからなのか、、 疑問に思っています。 回答にならずすいません😭

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介助・ケア

明後日から包括ケアの病院 病棟にて仕事 前の病院でも言われました。 質問です。高齢者施設と9割寝たきりの病院病棟と どちらが 大変ですか? 病院での面接された医院長 部長は なんで こんなに落ち着いている利用者 入所者を介護施設は大変 というのですかね~と 言ってました。

寝たきり面接認知症

KJ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養

72020/08/03

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

お疲れ様です。大変の定義も難しいですが、高齢者施設の方が大変です。理由は病院には医師、看護師が24時間常駐しているからです。特に夜間の精神的負担は激減されると思います。

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雑談・つぶやき

私が今の職場に入社する前に入院されてた入居者様居たんだけど、その方がが帰ってきました。入院してた時の服装(つなぎ)なのでオムツ交換が大変です。寝たきりじゃないけど自分では起きれないし、バルーンはあるし。病院での勤務以来オムツ交換はやってなかったので、便が出てたときは時間が掛かって焦るばかりでした。やっぱりやらないとダメですね^_^;

バルーン寝たきり入社

真希

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

42020/08/04

だるま

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

今の職場は介護施設ですか?身体拘束にあたるつなぎ服はマズいのではないでしょうか。社内でよく協議されることをお勧めします。

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きょうの介護

今日の唯一のほっとするエピソード(?) 素直に嬉しかったのは、心不全憎悪して来た利用者が元気になって歩いた事かな……。 実はその方苦手だった。けど元気になってくれると本当に嬉しいし、仕事頑張って良かったと思う! (ごめんなさい…。自分がすごく最低だと思う←) 何だかんだで、利用者が元気になると嬉しくなりますね…。 (大体病気が悪化したり、元気だった人が寝たきりになってしまったり、ADLが下がる場面を見ることが多いので、逆だと実はちょっと嬉しい。語彙力なくてごめんなさい💦💦)

寝たきり病気

🍎

ショートステイ, 初任者研修

22020/08/01

みーさん

介護福祉士, 有料老人ホーム

こんにちは。全然最低だとは思いません!私も苦手な方いましたが、それでも、その方の状態が悪化すると心配したり落ち込みましたし、逆に元気にいつも通りになると、嬉しくなりました!

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職場・人間関係

愚痴らせて下さい<(_ _)> リーダーが無知過ぎてついていけないんです(>_<。) ①体位変換の必要がないほど、自分で向きを変えられる。車椅子にのりリビングで食事をし、入浴もリフト浴。のおばあちゃんを【寝たきり】といい、エアマットに替えると言い出した。→リビングでご飯食べるのに寝たきり?体位変換してないよね?褥瘡ないよね?エアマットにする必要ないよね? ②異動してきたばかりなんだから、分からない事が多いのは分かるよ。→誰にも聞かないよね?メモとらないよね?で、開き直って「ぼく分からないから」ってなんですか(ꐦ°᷄д°᷅) ③ユニット会議は、ケア方法などを話し合う場じゃないの?→リーダーが分からない事をダラダラと職員に聞く場ではないよね? ん~私がおかしいんでしょうか?

ユニット会議寝たきりケアプラン

まゆ

介護福祉士, ユニット型特養

132020/07/22

かずっち

介護福祉士, ユニット型特養

うちのリーダーも自分から何も動こうとしない!💨手を抜く事しか考えて無い!💨介護のお仕事はちょっとした心遣いで流れが全く変わりますよね~😜その会議はやっぱり私もおかしいと思います。

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愚痴

今サ高住で働いています。 ほぼ寝たきりの方で、食事はベッド上で、ベッドジャッジアップして食べられる方です。 昨日夜間0時のパット交換←少量。朝9時、排尿なし。13時←少量。でした。 病気のため、尿量が少ないといけない方です。水分もしっかりすすめてます。 その事で相談員から、何故測尿をしなかったのかナースに話があったそう。 で、日勤帯にいた介護になんで「尿測せんかったん?」と。色々流れはありますが、そのナースは介護がきづいてなんで尿測しなかったと、責められたそう。 排尿が少なかったことはナースに報告してたそうです。 で、指示なかったのに? でも、勝手にやると怒られます。介護が気がつきナースに判断をあおるべきなんですか?

寝たきり相談員オムツ交換

ちゃき

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

22020/07/11

みかん

介護福祉士, グループホーム

私もサコで働いてます。プランの中に測尿入ってるんですか?自宅扱いなのにそこまでしなければいけないのですね。勝手にすれば料金が請求出来ないのに…琲世のパック扱いとかまとめて請求とか色々ありますが…うちのサコはそこまではしないです。目視で見て少なければ報告、あとは看護師や管理者の判断待ちします。

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訪問介護

寝たきりで頻脈の利用者さん。食介中、頬を膨らませ息を止めます。そして苦しそうに息を吐きます。これって頻脈と関係あるのでしょうか?頻脈は150以上。

寝たきり

たまちゃん

介護福祉士, 訪問介護

22020/07/13

ゆののん

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

おつかれさまです。 安静時の脈が150ですか?食事中はもっと上がってるとかありますかね? 食事がきついってことはありそうですよね。。。 姿勢とか食事時間とか食形態が合っていないってことはありませんか?

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デイサービス

寝たきりで尿管の方(女性)が、車イスでデイサービスを利用されてます。来る度に「痛い!痛い!」、「殺して下さい!助けて!」と一日中叫んでいます。他の利用者樣の迷惑にもなるので、その方は事務所(詰所)に入って夕方まで過ごしています。(事務所でも叫んでいますが) もううちのデイでは無理なのでは…とナースや現場職員から意見が出ていますが、デイ利用をお断りしたくても管理者が「あなたたちの給料が減るわよ」と言い、ケアマネやご家族(ご主人)にきちんと状況説明をしてくれません。利用者樣も影響されて不穏になる方もいたり、私たち職員もノイローゼになりそうです。 管理者は何もフォローしてくれません。 何か良い対応ないですかね…

寝たきり不穏入浴介助

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

42020/07/09

とくようしゅにんけあわーかー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養

これは間違いなく虐待に当たる行為ですね。行政の福祉課に通報するべきです。そうでもしないと改善されませんね。管理者に問題がありますから。すぐにでも通報するべきです。 通報者の個人情報は必ず守られますから、大丈夫ですよ。

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愚痴

グローブがなさすぎて泣けてきます(´;ω;`) ご利用者の方で全身に保湿のためにヘパリン類似物質スプレーを塗布してる方がいるのですが、全身のため側臥位になっていただきながら、塗布しています。 私の担当の方はALSで寝たきりのため、全てベッド上で行います。 本来ならば外用薬の塗布にはグローブを使った方が良いのでしょうが、大半の人は素手でやっています。 1人のスタッフが側臥位になる度、仰臥位になる度、吸引をする度にグローブを替えています。 このご時世グローブが品薄だから節約してほしいとお話した所「これが普通なんだよ!」と言われ、取り合っていただけませんでした(´;ω;`) オムツ交換など本当にグローブが必要な時にないと困るから!とお話しても聞いてもらえず・・・(´;ω;`) マスクはだいぶ世に出てきた気がしますがグローブが品薄だと思います(´;ω;`)

グローブ寝たきりマスク

みゅん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

22020/05/17

ちゅらら

介護福祉士, 介護老人保健施設

グローブないのはきついですね 潔癖症なのですかね? にしても少し考えて欲しいですね

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施設運営

誰か教えてください。 全く素人で訪問介護事業所の立ち上げメンバーになったひらりです。 今回の疑問は、、、 子供の頃から麻痺でずっと動けなかったの介護です。今でも寝たきりで、麻痺と拘縮があります。認知は無し。会話はできる。 こういう方の訪問介護を普通の訪問介護事業所がやっていいんですか?申請とか無いんですか? 加算とかあるんですか? 調べてもサッパリわかりません。 管理者は私より知識がないため頼りになりません。 ロクに調べようともしませんでした。 初歩的な事だと思いますが、どなたかよろしくお願いします。 全く学ぼうとしない、勉強しようとしない管理者にイライラしているひらりでした。

寝たきり加算障害者

ひらり

介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格

112020/06/24

ゆさ

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連

なんでそんな状態で立ち上げたのかが謎何ですがw 脳性麻痺の肢体不自由の方ですよね? 自立支援の方ですので、そこから調べるのがよいかと思います。 管理者 責任者クラスが無知なのは、利用者さんにも悪影響です。 厳しい言い方になるかも知れませんが、やるならしっかりと知識を得て、わからないなら調べ、ソレすらやらないならさっさと潰した方が世の中のためです。 心意気だけで介護を仕事にするのは難しいですよ(*´-`)ほんと

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きょうの介護

【追記あり】病院から、寝たきり(麻痺あり)の尿検査はして持ってきて欲しい。と指示があったのですが、なかなか取れません。 こう言う時はどうしたら良いでしょうか? ポータブルに座って貰っても、ちょっとしか出ないです。 【追記】紙コップを使って再度やってましたが、おしっこと一緒に便まで入ってました。ので、再び挑戦したいと思います。 #コップは半月に切って、切った所を上にしてコップを当てて使ってみました。いっぱい入ってました。ただ、上手くやらないとオムツから漏れてしまうので注意が必要です。 【追記2】昼頃になんとか取れたそうです。

寝たきり排泄介助オムツ交換

シルキー

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

102020/06/07

あ~

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修

うちのホームでは紙コップを中に入れて30分くらい待ってみたりパットに穴を開けてビニール袋をいれたりして採尿したりしてました 結構失敗して失禁したりしてしまいましたが💦

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介助・ケア

療養病床棟の勤務なんですが、夜勤のオムツ交換は、1人で40人まわってます。ほぼ、寝たきりの患者様ばっかりで、腰を上げてくれる患者様は、ごく一部です。重たい患者様は、看護師が手伝ってくれますが、それ以外は、手伝ってもらえません。他の所もみんな同じですか?

寝たきりオムツ交換看護師

チャボ

介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 実務者研修

32020/03/24

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

私が以前勤めていたところでは介護士2名で40人のおむつ交換をしていました。 療養型の病院での夜勤です。 看護師は吸引や点滴などの業務があるため、手伝ってくれることはほとんどないです。 2人でもキツかったですが1人でやるのは身体を壊すのでは? 身体に負担がかかりすぎていると思います、、、

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雑談・つぶやき

だめだー最近休み寝たきりかスマホいじって終わってる。本とか読みたいし、DVDも見たいのに時間の無駄遣い😩

寝たきり休み

きー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

32020/04/16

すのう

介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 初任者研修

それ分かります💦!! 疲れて疲れて、もう休みは動きたくない(動けない)です(笑) お昼前ぐらいに目が覚めてそこからダラダラして、気づいたらもう18時!?なんてことよくあります😂

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愚痴

夜勤さんからの申し送りで、朝方PEG漏れしてたけど(寝たきりで意思疎通難な利用者)、午前中に入浴だから、汚染した衣服を脱がせ、入浴まで裸にしていたと…。信じられない。何時間も素っ裸って。頭どうにかしてりる。

寝たきり申し送り入浴介助

たけのこ

介護福祉士, 病院

72020/04/13

キジトラ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

裸のままで何時間も… 有り得ませんね… それは上に報告してもいいレベルでは?

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介助・ケア
👑殿堂入り

病院で寝たきりの方が多いのですが、 腕力がなくて体位交換ができません。 致命傷でしょうか? 慣れれば大丈夫ですかね??

寝たきり

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

202020/04/05

y

介護福祉士

体位交換のやり方さえ掴めれば大丈夫だと思います。慣れればスムーズにできるようになると思いますよ! ご利用者の膝を曲げて倒せば、上半身も自然と付いてきて、ベッドと身体の間に隙間ができるので、そこにクッションなどを入れるといいですよ。膝→肩の順で支えて倒していくとスムーズに、自然と体位交換できます。ご利用者にも苦痛なくできます。 膝が曲がらないときは、臀部の尻ペタ(伝わりますかね…おしりの1番重い部分です。)の辺りに腕を入れて、倒すか自分の方へ引き寄せるかするとやりやすいです。

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愚痴

はじめまして。皆さんにお聞きしたいです。 他職種から未経験でグループホームに採用されました。 まだ、はじめて数日しか過ぎてないのですが、初日に昼一人の利用者の方の食事介助をして下さい。と言われ、介助していたら、自身のご飯も介助しながら食べてと。 また、2日目にナースコール鳴って、食事後の食器洗いしていたらコール鳴ってたら、行って下さいと言われました。また、3日目には、寝たきりの方のバイタルチェックに行って来て。(誰も横についてくれない。) また、歩行の際のやり方、介助の仕方教えるとトイレの際パットの替え方など。 休憩時間、1時間でまだ入って日が浅いから良いけど利用者の方の報告書書いて貰うから。 外へ行くの良いけど、皆、休憩時間や空いてる時に報告書書いてるからと先輩に言われました。 また、個人別のケアプランのファイルも見て下さいと言われました。 自分が無知過ぎるのかもしれませんが、何処のグルホも同じ感じなんでしょうか? 研修期間を設定し、何日間指導者がついてくれながら教えて貰えるものだと思っていました。 まだ、利用者方の名前も顔も覚えられてない状態です。 聞きたいことがあっても、利用者方の対応で聞く事も、なかなかできません。 全く楽しさを感じられません。 入って、まだ日が浅い者に上記内容させますか? 段階、段階得て指導するのでは、ないんでしょうか? 自身が甘いのでしょうか? ご意見、お願します。

寝たきりケアプラン採用

メイ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

242020/03/30

うーたん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様です!私もグループホーム勤務ですが、最低でも2週間ほどは先輩がついて教えてくださってましたよ!未経験でそれは酷すぎますねぇ😭私が教える側ならずっと馴れるまでは側にいて事故のないように指導しますけどねぇ💦なにか事故があってからでは遅いのに💦あまりにもめちゃくちゃなら辞めた方が身のためかもしれません!介護職員として成長出来ませんしね💦

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雑談・つぶやき

入居者さんが母校の先生と一緒に写ってる写真を飾ってて、苗字も同じ。なんとご家族。息子が先生だった!!!なんかとっても嬉しい。お母さまのお世話させていただくことが嬉しい。これは私だけか知ってることだけど、知れてよかった。介護度高いから寝たきりだったりあるけど、充実した生活を送っていただきたい!(もちろん、ほかの入居者さんも!)

寝たきり子供家族

のんのん

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

12020/03/22

こやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

【入居者さんに充実感した生活を送ってもらいたい】 あなたのような高い志を持った方が介護職をされていると、とても嬉しく思います。 大変な事も多くあると思いますが、頑張ってください!

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健康・美容

介護職に就いて16年経ち、30半ばに差し掛かった身体が悲鳴をあげています。寝たきりの方を含め、医療依存度が高い利用者様と接することがとても多く、思い出せないくらい前から、夜勤や入浴介助、おむつ交換に入った時など腰や背中が痛くなる場面が多かったのにも関わらず、「仕方がない」で済ませていた反動が昨年末に一気にきました。 右背部から下肢までの痺れるような痛み、そして浮腫。こんな事があるのかと思うくらい、2.3日で悪化し病院へ。MRI検査し腰椎4.5、仙椎の狭窄がひどく、他にも狭窄箇所が何箇所かあると。痛みが強くなるようならば手術も検討しましょうと言われました。鎮痛剤を服用しながら経過観察となりましたが、もっと早くに痛みと向き合うべきだと痛感しました。

寝たきりオムツ交換職種

るーるー

介護福祉士, 介護老人保健施設

32020/03/11

まるまる

介護福祉士, ユニット型特養

わたしも9年目の30代前半です。夜勤がしんどくなってきました。40代50代の方達も夜勤してるから、わたしが弱音を吐くなんてと、まだ我慢していますが、時々足の痛みや、腰の痛みが出ます。シップを貼ったりしていますが。 夜勤のない施設にうつることも考えています。

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愚痴

寝たきりでご飯の時も居室で食べてる方だから呼んでくれるのはありがたいが度が過ぎる。スタッフを急かすだけならいいが、夜中に叫ぶのはやめて欲しい。わざとらしいくしゃみも酷い。本当にくしゃみをしている時もあるだろうが、明らかに口で「はっくしょん!」と言っているようなくしゃみも多い。しかも声がでかい。隣の居室の方が可哀想だ。怒りっぽいご利用者さんが隣じゃなくてよかったね。ひどい時は「ねぇ!」って呼ぶから何かと思えば「なんでもない」もしくはだんまりの時もある。叫んで呼ぶのは日中もあるがよりによってスタッフ一人しかいない夜勤の時ほどひどい。夜間に関しては大体排泄で呼んでいるが、いざ交換しに行ったら出てなかったりすると申し訳ないがイラッとする。尿意はきっとあるんだろうけれど、比較的意識がクリアな方だからわざとなのではないかと思ってしまう。 転職するのであと1ヶ月半程でお別れだが、こんなことでイライラしていて新しい所でやって行けるのだろうか。不安だ。

寝たきり別れイライラ

もっくもっく

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修

12020/02/14

kjtj

生活相談員, デイサービス, 病院

転職されるんですね! 大丈夫ですよ!すっぱり忘れられますよ!

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キャリア・転職

転職先を探しています。デイサービスしか経験ないので、迷っています。 知り合いの話を聞くと、デイは気を使うから、グループホームや、特養がいいと言っていますた。特養は寝たきりの方が多くて大変そうなイメージですが、どうなんでしょう?グループホームも認知症の強い方などの対応が大変な気がします。知り合いの話を聞くと、グループホーム、特養も見学してみようかなぁと思いました。 皆さんのご意見もお聞かせください。

寝たきり認知症グループホーム

さくらもち

介護福祉士, デイサービス

102020/03/09

ハジメちゃん

グループホーム, 無資格

初めまして! 自分の短い経験からどと、特養は相手をする人数が多かったりしますが、ある程度自立してる方もいたりするのでそういうところはいいかなと。雑務が多い印象です。 グループホームは雑務とかはそこまで無い印象ですが、自立が勤務しているところは夜勤明けの朝食は夜勤者が作って提供するとかあります。 既に知っている情報であればすいません。どっちにしても見学などでじっくり時間を掛ける方がいいと思いますよ。

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雑談・つぶやき

日本看護協会は現状の看護師の給料体系は 経験を積んでも給料が上がり難い つまり【寝たきりの給料表】と公言しています 気持ちは分かるけど【寝たきり】と言う表現は 不適切であり、今の看護師の視点が表現されていますよね

寝たきり看護師

まっきー

介護老人保健施設, 初任者研修

12020/02/23

ヨーギラス

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務

深いッスね…

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夜勤

夜勤は20人を一人で担っているんですが 昨日の夜、認知症の男性がトイレに起きてきて…… 部屋がわからなくなったというので部屋まで案内しました。 部屋に戻るまでの廊下では、私の腕を上から下までモミモミ…… 『やめて~』ってふりはらいました。 部屋につき、おやすみなさいと声をかけたら…… ガバッと抱き締めてきて首や口にキスをしようとされました。 拒否したら今度は胸やお尻をなでなでされる始末です。 慌てて退室するも、走って追いかけてくる……! 恐怖でした。 私はまだ仕事があるから先に寝ててください!! と何とか部屋に押し込みました。 女性の一人夜勤されてる方、同じ経験されたという人いますか? 私は前の職場でもセクハラはあったのですが、その男性は寝たきりだったので今回ほどの恐怖はありませんでした。 走って追いかけてくるセクハラ爺さん! 怖かったよ~。 もう夜勤できないよ~💧

寝たきりセクハラトイレ

チビデブス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ

52020/03/05

KT

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

怖い思いをされましたね!同僚の他の女性職員はどのような対応をされているのでしょうか?上司にまずは話してみては?

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介助・ケア

訪問介護からです。 寝たきりの利用者様、もちろん電動ベッドで昇降できますが、体位変換、スライドシートを利用しての上方移動する時にヘルパーがベッドに片足を乗せて行うことは良いことでしょうか?私はあまり良くないことと思いますが。。。自分の高さに合わせて行えば、無理なくできますし。。。

寝たきり訪問介護

みなとみらい

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

52020/02/24

長時間労働提督

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養

移乗するにしても、無理をして腰を痛めるようなら本末転倒とお考えのヘルパーさんでしょうか? 私はヘルパーさんの事を批難するつもりはありませんが、ご入居者様のベッドに足を掛けてる事について、伝えるべきかと。

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雑談・つぶやき

施設見学してきました。 病院なので寝たきりの方が多かった。 精神科病棟は改装工事してる最中だった。 働きやすそうなところだった。 面接してみようかな……( ˙꒳˙ )

寝たきり面接

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

102020/02/21

なん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

良さそうなところが見つかって良かったですね

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話題のお悩み相談

介助・ケア

派遣介護士をしている方はいませんか? 私は派遣介護士歴は5年です。 全国展開しているデイサービスでは初日から風呂中で30人ひとりで介助しました。 寒くなるからと扉も閉められ夏場で倒れている派遣の方もいました。 風呂介助が終われば1時間30分のレク。 それが週5、出勤日に行ったら今日は休んでいいや。と。(労働基準法知らないのか) パートや社員は椅子に座ってずーっと記録しています。 他にもインカムを使用する有料も社員男性が全く動かず毎月3回当日休み。管理者は仕方ないないねーで済ませている。休みの業務フォローを毎回やらされる。 パートのおばさんからは派遣は時給高いんだから私達より働けと、、、、笑 直雇用とと派遣で一緒に昼休憩しないで。とも言われたことがあります。 派遣に求められることは即戦力なのは理解していますが派遣される施設の民度によって様々だなと、、、 もちろん素晴らしい管理者の施設もありました。 また施設によって介助のやり方も違うのも面白いですよね。 派遣介護士の方語りませんかー?

ケア介護福祉士人間関係

るる

介護福祉士, ユニット型特養

172025/02/02

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 派遣ではありませんが、文章を拝読する限り危険な施設としか思えませんね。 派遣などのくくりにとらわれず、給料を得ているのだから業務は同じです。 記録も重要だけど、現場をるるさんに任せたままでよく記録ができますね。現場に出て初めて状況がわかった上での記録ですよ。 即戦力だけではないと思います。 派遣を偏見に考えてますね。 文章だけの私の見解で申し訳ないですが、率直な感想です。

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資格・勉強

ケアマネ試験…今年て受けるのを最後にしようと思いながら、去年受験。 体調とかもあったが、1点足りずに不合格。 今年こそは本当に受かりたい。 ケアマネの仕事をしたいわけではないけど、取っておきたい資格でもある。 今はワークブックを毎日広げるところからスタートし、勉強する習慣をつけ直すため頑張らないと。気持ちの切り替えって難しい。

ケアマネ試験モチベーション

ちび

介護福祉士, ユニット型特養

12025/02/02

ヘビメタル

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ

ちなみに、多分ですが、取っておこうという人は十中八九、ケアマネをやりませんよ。  したいわけでも無い人ができるほど甘い仕事でもありませんよ。

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感染症対策

施設で、コロナやインフルエンザが流行した場合、他の仕事(福祉や医療ではない)とダブルワークしているパートの人は、そのことを、もう一つの職場に報告してもいいのでしょうか?もしくは、報告するように管理者から指示するべきでしょうか? 数年前、施設でクラスターが起きたとき、そのダブルワークをしているパートの人は、普通に両方の職場に出勤していましたが、自分が、管理者になって、ふと疑問に思ったので質問しました。 もし、ダブルワーク先を休んでもらうと、休業補償や場合によっては、先方の企業の休業補償も払わないといけないのでしょうか?

感染症管理者

きき

介護福祉士, グループホーム

12025/02/02

こゆき

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

もう1つの職場が「コロナ・インフルの接触者となった場合に報告する必要がある」といった就業規則がある場合は報告をする必要がありますが、それ以外は報告をする義務はないと思います。 なので管理者から指示するかどうか?は、もう1つの職場次第だと思います。 また、クラスターが発生しているからダブルワーク先を休んでもらう事は、ダブルワーク先が判断する事だと思うので休業補償は払う必要はないと思います。

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最近のリアルアンケート

豆をまきました豆以外をまきました豆まきはしませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

435票・2025/02/10

下着を下したとたんに出てしまう💦頻尿の利用者さんが多くてエンドレスパンツの中からティッシュが出てくるリハパンの後ろが破れている便が沢山出るとこっちもスッキリその他(コメントで教えてください)

609票・2025/02/09

口臭体臭髪型顔(化粧)ムダ毛処理服装その他(コメントで教えてください)

649票・2025/02/08

入っています入っていませんその他(コメントで教えて下さい)

680票・2025/02/07

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