異動して10日余りで退職を申し出ました。 人間関係は問題なく、皆さん良くして下さってるんですが何故か施設自体全く私には合わなくて、毎日行くのが辛くてメンタルやられてました。 自分でもよく分からないんです、何故そこまで嫌なのか。 何度か転職もしてますし、これまで直ぐ環境にも慣れていたのに今の施設は全くです。 自分に甘いと叱られそうですが、こんな短期間で退職申し出た事ある方いますか?
メンタル退職ストレス
みにちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です!私は履歴書の絡みあるのでとりあえず2年〜3年は我慢してました。今転職時期ですね。私も施設が合わなくて、掃除ばかりとか😅慣れましたが↓
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最近、身体の調子が悪く、首などに痛みが走ります。それを👦に話したら、姿勢の問題だと言われました。↑↑↑これはイヤと言うほど言われてるのですが… 「いつもやる気のない歩き方(姿勢)しかしないよね~~」っと。 姿勢が悪いと言うことを職場の人や他の人にも言われたことがありません。 確かに姿勢が悪いのは自覚しているので、意識して姿勢を正すようにはしてるのですが… あんな言い方しなくてもいいのになぁっといつも思ってしまいます。 相手の気持ち、心があるということを忘れているような言い方ばかりされるとメンタルが持ちません。 私の気持ちが…受け取り方がおかしいのでしょうか?
メンタルトラブル愚痴
キュンÜ♡
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
わかります(笑) 多分、感覚が違うから悪気は無いと思いますけど、傾聴してほしい時に男性に話してもいい事無いので次からは女性に話すとスッキリすると思います😅 私も主人にそういう話していい気分になる事は無いのでやめました💨
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介護の仕事をしているうちにメンタルにやられて、精神的に弱まって、精神安定剤とか服用されている方やあと、メンタルを強くするための秘策とかされている方いませんか?
メンタルストレス
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
モーリー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
仕事と割りきる事と、オンオフを分けてますかね。会社出たら仕事の事は考えない、考えないようにしてます。後はアンガーマネージメント講習に出たりとかしてます。
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今月で退職するのですが、やりたいサービス種別(看多機)がある前の会社の上司に連絡しました。 眠剤を飲んでたり遠いところから通う点もあり前いたグルホと隣駅のグルホの兼任での雇用を提案されました。 グルホ見学させてもらったしメンタル疾患あるのも承知の上で来てくれるとありがたいって言ってもらいました。 どちらかのグルホに籍は置いて働くことになりますが似た経験の方いますか?? 知らない会社に飛び込むよりかは知ってる上司同僚と仕事するのがいいとは思いますが悩んでます。
メンタル同僚退職
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
回答になっているかどうか分かりませんが、コメントを残させてください。 前職との関係が良好とのことで良かったですね。 顔見知りでの出戻りは両者ともにすごいメリットだと思います。 遠いところから通われるかもしれないことを気にされているのでしょうか。 そこは睡眠薬の服用や疾患があることを考え、合理的配慮してもらうのはどうですか。 例えば「早番は少なめにして欲しい」「主に遅番や夜勤を中心にして欲しい」というような働きやすい時間帯を伝えるなどです。 私は実務者研修を職業訓練校で取ってから介護業界に入りました。 その実務者研修を受けている間に気になった施設には、施設見学はもちろん、施設内でのボランティア、外部での就職フェア、RUN伴の参加など行い、何度も顔を見せるようにし、印象を与えるようにしました。 荻野千尋ちゃんの名言でしょうか。 「ここで働かせてください。ここで働きたいです」 を声に出さずとも全面にアピールしていました←
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お疲れ様です! 訪問に転職してそろそろ1ヶ月です! ケア内容に服薬介助が入っている方が、それなりに多くいらっしゃいます。認知症の方で、拒否された時の対応を聞いていなかった時は焦りました… 1件目「その薬は全く効かないから、もう飲まないっ。」 2件目「それはさっき飲んだんだよ、そんなに何回も飲めるかっ。」 いや、まともに受けてはいけない…声掛けも工夫しました…お医者様が出してるので〜、とか…が、最終的にはサ責の方にその場で電話して、対応方法を聞きました。涙 色々メンタル辛いですが涙、頑張りたい…です…(ボロボロ)
メンタル服薬認知症
らら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
その人その人、対処法が違って、正解もなく難しいですよねー。 飲んでもらうのが仕事なので必死に飲ませていましたが、ある看護師は「飲まないと決めたのもその人なんだから飲まないなら飲まないでいいんだよ。その人の人生なんだから。」と。 えー⁉️半分 納得半分。 でも、必要な薬が出ているはずだから飲んで欲しいですよねー
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現在京都の特養で働いてもうすぐ5年目を迎えます。 ただ残業が比較的少ない代わりに給料が手取り17万円です。 年齢も30歳を超えてしまいました。彼女との結婚も視野に入れているので今の職場ではとてもじゃないですがやっていける自信がありません。 現在の職場は要介護3以上の利用者がほとんどで職員を殴る、蹴る、唾を吐きかける利用者も少なくなくメンタルも最近はボロボロでモチベーションを維持するのが難しくなってきました。 私は介護関係で今の特養でしか働いた事がないのですが、介護関係でやりがいがある仕事、お給料が良い仕事がありましたら教えていただきたいです。 またこの仕事はここがキツい、しんどい等あれば是非教えていただきたいです。 モチベーションの維持の秘訣もあればお聞きしたいです。
メンタル給料モチベーション
もこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
笑う介護士
介護福祉士, 従来型特養
私も転職して2箇所目ですが、1回の転職でホワイトへ転職成功しました😄 まだ3年なのですが、転職とほぼ同時に年収は100万円アップしました。 ブラックな環境下ではモチベーションもわかないのも頷けます。 もし、転職先を探されるのであれば悩みを相談しながら探せる転職エージェントの利用をおすすめいたします。 こちらの記事では確実にホワイトが探せる転職エージェントをランキングで紹介していますので参考にしてみてください。 https://yurucarework.com/care-worker-job-change-site-recommendation/ 私はホワイトへの転職で悩みゼロで働けています。 そんな転職先が見つかること願っています😊
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お疲れ様でございます、私の施設では、利用者に薬の袋を開けて、のませた事が確認や、飲ませないといけないのだが、私の事を嫌っている利用者が、薬の袋を開けさせてくれない事などがあった。勿論私の態度もあるだろうが、とにかく私は、それでメンタルもやられかけていて、スタッフからは私が叱られる始末。自立で自分で飲めるけど、落薬💊などあるからだ。 それで、メンタルもやられかけていてとにかく私は、どうしようと、悩んでいた。 ならば、本人に見えない所で、開けてしまえばいいではないかと、考えた。そしたら、本人の前で名前の確認と、〇〇様、お薬お願いします。袋が開けてあるので、〇〇様の方から、手を出してありがとうと、言ってすぐ私の前で、飲んでくれるようになった。 そして、今日、私がとにかく手荒れが酷くて、指先はあちこち、切れてるのだが、どうしたの?これと言われて、 あかぎれです。肌めちゃくちゃ弱いんですよ。 痛いでしょ。 はい、めちゃくちゃ痛いです。消毒とか悲鳴あげますもん。ここの消毒、触れるとどうなるの、 もう、心の中でもの凄い悲鳴あげてますよ。 痛そうって、言われて。 はい、痛いです。 大変だねー。 あはは🤣、ありがとうございます。 そして、その利用者が下に降りてきた時、私にとって、皮膚科でも処方されているゲンタシン軟骨と、バンドエイドを、何枚か持って来てくれて、少しもらい返そうとしたら、 良いよ、あげる。 ありがとうございます。本当、ありがたいです。皮膚科で貰ってるので、助かります。 よかった。あげると言われて、 ありがとうございます。実際にゲンタシン軟膏は、皮膚科で貰っている薬です。 本当、嬉しかったです。そういう利用者が、変わってくれると、何か嬉しいよね。
手荒れメンタル人間関係
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
介助時に声かけをすると必ず大声で怒られる利用者さんがおられます。職員を選んでというわけではなく、誰に対してもそうなので、こういう声かけをしたら大丈夫ということでもないようです。こちらとしてはその方の為を思ってしていることなのですが、怒られるとやはり落ち込みます。解決策がないため毎日悩む日々が続いています。皆さんはこういうときどうやってメンタルを保ちますか?
メンタル職員
きびざとう
介護福祉士, ユニット型特養
クッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス
利用者さんのためを思ってお世話させていただいているのに毎回怒られると悲しくなりますよね。毎日の介護、お疲れ様です。 職員誰にでもという事なので、きっと職場には同じように感じている職員がいると思います。同僚と痛みを分かち合って発散したり、他の利用者さんにも影響しているようなら上司に相談してみることもできるかもしれません。怒られるにはきっとその方なりの理由があると思いますので、解決策が見つかるといいですね。
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みなさんの職場でメンタル不調になっている職員は居ますか?またその職員は何が原因でメンタル不調になりましたか?その職員へのアドバイスやサポート内容などあればご紹介お願いします。
メンタル上司人間関係
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
かえるパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設
1か月前にパニック障害と診断されて休職している職員がいます。 原因は定かではありませんが、仕事や私生活における日々のストレスの蓄積だろうと思います。 以前から動悸が激しくなる等の症状が出ており、周りに理解されなかったことも辛かったのだろうと思います。 復帰後は、専門医からは、 特別扱いしない 時短勤務はしない などのアドバイスを貰っています。
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婚約者に去年の8月ぐらいまで3、4年ぐらい、メンタルクリニック通ってたって言ったほうがいいのかな…。 彼の過去の事もあるし、あまり自分からは言いたくないんだよな…。 だけど、友達の言うとおりいずれ彼の耳に伝わった時にショック与えてしまうし…とか色々考え込みすぎて、とうすればいいのかわからない(´・ω・`)
メンタル
夏菜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
バレないような気がします‥私なら言わないかな‥
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お疲れ様です!皆さんは気持ちが沈んで会社を休んだことがありますか?私は今年に入り何回か体調不良を理由に会社を休んでしまいました。体調不良というのは口実なところがあり、メンタルの弱さかもしれませんが,,,,。上司から注意された時、皆さんはどのように乗り越えていますか?
メンタル体調不良上司
ガチャピン
介護福祉士, 従来型特養
あひる
看護師, デイサービス
この時期は気分が落ち込むことも多いですよね。無理せずゆっくり休んでくださいね。 注意を受けた部分は今後気をつけようと思う事にしています。 ですが注意をされたことで自分の価値が下がるとか、自分はできない人間だとかは思わないようにしています。
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腰が痛い時 その他諸々調子が悪いとき 自分自身のメンタルが あー、なんかだめだなってときに 素直を休みくださいって言える人 羨ましい。
メンタル休み
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
猫
有料老人ホーム, 実務者研修
だって自分が一番大事だもん 無理しても、後々後悔するだけだし😒
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老人ホームの現場で。 利用者さま1人だけに… 職員全員のメンタルが、ゴリゴリと削られていってる…🫠💦💦 この方に必要なのは、マンツーマン出来る環境&介護士ではなく【家政婦】さんです…🥹🥹 (しっかり者でかまってちゃん。職員が声掛けして離れても、数分後にはコール連打(笑)) つぶやきでした!
メンタル有料老人ホーム愚痴
リィ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
べーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うちにもそういった方がおられます… 声もはっきりと出せない(ツッコミやチクリ、悪口はハッキリ話す)から1回が長くなる、コール鬼連打してくるし注文が多いから時間かかって他の業務に支障が… コール出てもすぐ鳴らしてくるからその時やってる作業が止まり余計に遅れる… 待てない、急に他のこと言う、気になったらそればっかりで会話が先に進まない等 その人が昼間3時間くらい実家に帰ったことがあるのですが…すごい平和でした。 上はもうこの人みたいな病の人は入れないと言ってました。
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特養で働かせてもらっています。 利用者様が「もう死にたい」とか「こんなとこにいたくない」「帰りたい」と言ってこられるのに対しての応対が精神テキに参ります(特に夜)何か良い対応や介護者のメンタルが参らない方法などではありますでしょうか?
メンタル特養人間関係
ニック
従来型特養, 実務者研修
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私なら『そんな寂しいこと言わないで夜は寝てください。〇〇さんがいてくれたら私はうれしいですよー』と適当に対応します😇教科書通りに本人に合わせて死にたいんですねとか帰りたいんですね、とか合わせてるとずーっとその話しません?話してスッキリして前向きになってくれるなら聞きますが、ただただ弱音を吐きたいだけの方ならあんまりマトモに相手にしないほうがいいですよ😂
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今日は夜勤に変更です😅夜勤増えるのは良いけどまた先日で最後と言っていた彼とやらなきゃいけないとか泣けてくる😂平日日勤でも先日からメンタル落ち激しくてヤバイのにどんだけモチベーション上がらない事か😅
メンタルモチベーション夜勤
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
お疲れ様です… 仕事終わりに車運転しながら思った事。 仕事してれば嫌な事、辛い事色々あると思う 理不尽な事も… 悩んだりもするし、凹んだりもする。 今なんて理不尽な事ばかり… でも先に進まないといけないから進む‼️ ゅし、体やメンタルと相談して前進🌠 若くないけど負けないぞ🎵
メンタル理不尽ストレス
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れさまです(^^) なにか本で読んだのですが、小さな怒りはため込まずに小出し小出しに発散するほうがいいけれど、もっと大きな怒りや理不尽な思いをさせられたのであれば、きちんと自分の中で、事実関係の詳細を明らかにして、自分がそのときに感じたことを言語化しておくことが大切だということでした。 モヤモヤしているだけだと、感情が空回りしてしまって、いざ後から人に説明しようとしても、要領を得ない内容になってしまって、相手に「なんだかよくわからないけど、つらかったんだね」という感想しか抱いてもらえません。 「嫌なことは早く忘れたほうがいいよ」とは、よく言われますが、理不尽な思いをさせられた経験すら自分の財産にしてやる!そしていつか見返してやる!と、闘志を燃やしながら、歯を食いしばって仕事してます。
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機嫌の悪い職員ってやっぱりどこにでもいるんですね。 自分の何が嫌なのか何がダメなのか言ってくれればいいものの、 言うのも嫌なくらい嫌われてるってことでしょうか?? 仕事って疲れますね。 人間関係が1番疲れるかもしれないですねこの仕事は。 肉体的にも疲れててメンタルもボロボロになったら 誰が助けてくれるんでしょうね😌 もう私は職員の目を見れなくなりました。 何話していいかわからないです、、、 他の人は何故やるべきことがあるのにペラペラと 喋って居られるのか不思議なものです。 何をそんなに大声を出して笑っていらっしゃるのか 私には到底分かりません。 公休日も仕事して、サービス残業して、言われたこと全部間違えることなくこなすことが出来れば全職員から好かれることができるんでしょうか🤔💭 そうできれば皆さんHappyですね!! ロボットにでも生まれればよかったんでしょうか、 なんかもう、わけがわかりません。 自分が仕事できてるかも自信が無いので、 いっそ辞めた方が自分のためかも! お金貯めよう… 長文すみませんでした😮💨
メンタル愚痴人間関係
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ryou
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
努力が報われないのはしんどいですよね。無理なさらずに。お仕事本当におつかれさまです。
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皆さま、日々お疲れ様です。 タイトルにある通り、職場の人間関係はいろいろで…。 嫌われたくないという気持ちが、働きやすい人間のわたしには辛いなーと思う経験もありました。 自分の根っこにこの感情があるから、仕事の人間関係で仮面を被ってしまうところがあります。 けど、その反動で家に帰ると疲れがどっと出ます…。 そんな自分を少しでも好転させたくて、質問します。 嫌われてもいいやと思えるメンタル作りをされていらっしゃる方がいたら、ご教授願います。
メンタル人間関係ストレス
らおみ
介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設
さえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
こんにちはコメント失礼します🙇♀️ 色々な職場職種を経験して来た中で 思った事全員に好かれようと思うと闇ます。人の気持ち人の考えは十人十色です。全員に好かれようとは考えず、 職場で自分自身がその時に居やすい ように考えてけば良いと思います。 今一瞬だけ思った事がずっと想いが 続く訳ではないのだから、今、今日1日とか短く考えていれば、病む事は回避出来ると思います。先の事は考えないようにする事ですね(*^^*)
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特別養護老人ホームで働いています。 1月から夜勤はしていますが最近メンタル的な所がしんどくなっています…。 それは人間関係とか仕事内容というよりも心療内科にも通っていて先生が言われるには眠剤とかで治療されている人は夜勤が堪えてしんどくなる事が多いですと言われました。 夜勤は嫌いではないのですが明けになると脱け殻のようになってしまいます…。 このような場合どうしたらよいのでしょうか?
メンタル特養夜勤
たまちゃん
介護福祉士, 従来型特養
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
夜勤と言う事は、眠剤をスキップして いらっしゃると思うので、スキップする 事による副作用かと思います。 一度、主治医の先生と相談されるのが 一番良いかなと思います。 対処方法としては、暖かいものを飲む などしてリラックスされるのも 良いかと思います
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長く同じ施設に勤められる人、メンタルやられて辞めてしまう人の違いって何でしょう?
メンタル実務者研修有料老人ホーム
まりりん
有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
前者は、容量が良くて、聞き流す受け流す事が出来る、受け身で話好きな優しい人…という感じがします🙂
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独り言 まだなれない事がありすぎでしかも目に見えない事も沢山あるんだろうと思う。 いつになったら慣れて段取りよく出来るのかな… 不安しかない。訪問は楽しいけど、まだ二週間しか経験してない。私より数ヶ月先に入社した人は、介護業界が長くはないけどかなり向上心満々。 私なんていなくてもなんら問題ないと思ってしまう やくに立たない。 なんかもう微妙につらい。私はいらないのだろう と思い始めた。小馬鹿にされてるのも気づいたしね… 経験値ではやくにたたない。 メンタルの薬も効かなくて…火曜日メンタルクリックに行こう。 不安障害ってなおらないのかな… 毎回小さい波から、大きい波が交互にくる 終わった
メンタル愚痴ストレス
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 大丈夫ですよ👌 最初の頃はイライラしますね、 まずはノリノリさんが無理せずに対応できる利用者さんの訪問させて頂けないですかね? 買い物、掃除、料理、車椅子の方の外出で移動などなど、 自分にもペースあって、利用者さんにもペースがあるので? 金銭的には数をこなさなければ、思った収入にはなりませんが。 焦らずに頑張っていきましょう^ - ^
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ほかの利用者と比べると正直そこそこ親交の深い利用者が亡くなった報告を事務所からもらいました 今まで他の方が亡くなった時ももちろん悲しかったのですが今回は帰路でもいままでの思い出が溢れて涙が止まらなくなってしまう程で結構メンタルにきています 利用者との死別とどのように向き合っているか立ち直っていくか教えていただきたいです
メンタルストレス
わっち
デイケア・通所リハ, 初任者研修
そう
介護福祉士, 従来型特養
永遠の課題ですね💦 うちは特養なのですがその中でも医療的ケアが多い利用者さんが集まってるとこで死別することがおそらく多いです😓 もちろん家族ではないし、いち職員なので特別することはなく、私物整理や書類整理して終わりなのですがその方のエピソードなどをたまに話したりすることで少しでも覚えててあげることができることかなと個人的には思ってます。 あまり参考にならなくて申し訳ないですが利用者さんの死別に真剣に向き合って立派だと思います。
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私は元々の性格がネガティブで、今まで仕事の事で悩みもがき苦しんできましたが😅 近頃は、苦手な人とはなるべく距離を置く、噂話に近づかない、信頼している人に相談する、利用者さんと楽しい時間を作る、仕事の悩みは職場に置いて帰る、美味しいもん食べる、自分の時間を大事にする…などなど色々工夫しているとかなり楽に働ける様になりました。 そこで皆さんのメンタルを保つ方法を教えて頂けますか? 参考にさせて頂きたいです🙏
メンタル人間関係ストレス
はむ
介護福祉士, デイサービス
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ネガティブでなくポジティブに変身しましたね! 素晴らしい❗️
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言える範囲で構いませんので、教えていただければと思い、投稿しました。 働いていての楽しみは何ですか? 私は実際、働き始めるときちんとやらなきゃ!と言う気持ちが出過ぎてしまい、いつもの自分のメンタルや平常心で仕事に向かえない事が多いです。 周りを気にしてしまうからだと、わかっているのですが、なかなか治りません。 働かれている方で、こんな気持ちで働いているよ、や、割り切ればいいのよ、などご意見頂きたいです。 よろしくお願いします。
知的障碍者入所施設メンタル人間関係
らおみ
介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
らおみさんこんにちは。 私は介護の世界に飛び込んでまだ4年目の介護福祉士で、知的障害者施設ではありませんが、中には知的障害の方もいらっしゃいます。若輩者の話で恐縮ですが… 仕事をしていての私の楽しみは、「利用者様の私が側にいくと嬉しいといった気持ちを表情や目の輝きをもって表してくださることを私が感じとること」です。愛おしいなーと仕事に張りがでます。 らおみさんが入職して間もないのであれば周りの先輩はらおみさんに注目するのは仕方がないかと思いますが、そうでなければ割り切ればいいのです。私も入職直後らおみさんのように周りの目が気になって気になってばかりで一時病みましたが、、「まずは給料分だけ働けば良いか。それ以上のことは今の私には周りは期待してない」と割り切りました。そしたら心がかる~くなりました。
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…独り言… メンタル良くなってきたと思ったのに違った 少しの事で、逆戻りする。 こんなに、メンタルやわだったのかな。 自分の中で色んな葛藤があって、おかしくなりそうになる… 介護は大好き、利用者様も大好き、 でも、職員関係で病む…。どこも同じ、わかっている。でも、違うとこもあると思う事もあるから、それにかけてしまう。 新しいとこで一からやる事にはなんら抵抗ない。 腹をくくっているから。 何が、歯止めきかせているのか… わかっているけど認めたくない自分がいる。 はぁ…ループだ⤵️ 終わった
メンタルケア人間関係
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
りゅう
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
人間関係は難しいですよね!俺は仕事と割り切って働いてます。言いたいことの半分も言えてませんが溜めないように吐き出してます(^-^)/
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皆さんならどうしますか? 27歳くらいの男の子。 元気がいいのが取り柄くらいのおデブちゃん。 一般的な常識がなく、嫌な事があるとしんどいと言い、グチグチと。 介護歴も一年くらいみたいですが一応それ系の学校には行ってたみたいですが資格なし。 雑で適当な事も多くて。 それでも私は何とか若者の芽を摘んではいけない!と思って褒めて褒めて、時に注意して何とかやってます。 ですがリーダーではないのです、私。 そんなこんなで彼は周りからほぼ信用されず呆れられています。 正直辞めると言い出すのを施設側が待っているのでは?とも。 そんな私はどうしてあげたらいいのでしょう? 何とか常識ある戦力になれる様引っ張ってあげたい気持ちと私が下手に優しくするから成長できないのかもと思ってしまう気持ちと。 本人はたっちさんみたいになりたいと言うてくれてました。 私自身、若い時はメンタルも弱く出来ないスタッフでした。 だから何となくわかる事もあるかなぁと思ってはいるのですが当事者がやる気を見せて頑張ってくれる気持ちがないのか?とも思ってしまう現状。 あー、私の独り相撲なのだろうか。 どうしてあげたらいいのでしょう。
メンタルユニット型特養介護福祉士
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
こればかりは、本人が気づかないと、こちらが言ってもダメですよねぇ。 まだ変われるかな?と思ううちは教えるかな。
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皆様、お疲れさまです。 コンビニやスーパーなどで ユーキャンやキャリカレなどの 資格会社の無料雑誌があります。 皆様の中でそういう雑誌に掲載されている 民間資格を取得し、就職活動や現職で 実際に評価されたという経験がある人は いますか? 私はメンタルヘルスマネジメント資格を取得しましたが、 ほとんど評価されていないのが現状です。
評価メンタル就職
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
りんママ
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
私は管理栄養士で有料老人ホームに勤務していますが、キャリカレで介護食アドバイザーをとりました。 「ただの自己啓発でしょう」「知識力向上にすぎない」という感じで、特になにも評価には響いていないです。。。
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トイレに行きたいと言われるがその人は腰の痛みが強いらしく腰に触るなとの言われてる人 移乗介助するも自分のやり方と違うらしく『下手』と文句、車椅子のフットレスに足あげようとしても『辞めてくれ』と上げさせてくれず、結果足をドアに軽くぶつけてしまったらしく、ケアマネに話すと利用者大激怒 立位介助にもコツがいるらしく、今までした事もなかったからその人をどう介助すればいいのかもわからず どうすればよかったんだろう 行かなきゃよかったのかな ちなみに今までめちゃくちゃ責められてました めっちゃボロカス言われて、メンタルボロボロ
文句メンタルトイレ
美桜
介護福祉士, ショートステイ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
初めてケアするときには周りの職員に聞いてから行ってました 難しそうな利用者の場合は 特に その場で聞けない時もありますが 同じことにならないよう 後でも周りの職員に聞きます 次に同じことをしなければ良いのですから 反省は必要なことですが、あまり凹まないようにしましょう
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事件は朝食後に起こった。 暴言吐く利用者さんは、穏やかに朝食を食べ他 利用者と談笑していました。 特別何もなかったのに、突然人の家で何してるんですか帰りなさいなよと大声で泣き喚く。 何とか車椅子に座ったけど、相変わらず泣き喚く。日勤の対応で1時間かかってようやく落ち着いたのか眠り始める。基本的に朝が一番不穏な事を知っているのに管理者何にもしない。 毎朝夜勤者は大変な思いしてるんですがね。 メンタル削られるよまじで。
メンタル暴言不穏
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
日中は起きていてもらった方が夜は眠れるようになると思うんですが、 どうなんですかね?
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あけましておめでとうございます。 お疲れ様です。 もうそろそろ、仕事初め。 又、体力、メンタルを鍛えなくては… 色々ありすぎて、何処まで頑張れるか、 応援してくれる上司もいますが… 1日1日を頑張るしかないのですが… 移動願い出したい… でも、人手不足… 鉄の心が、あれば病まないのだけど。 残念ながら、弱すぎるメンタル… 針のむしろ… 役職なんだよねぇ~ 残念ながら、みんな私より先輩方。 はぁ…気持ちが重い。
メンタル生活相談員パワハラ
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
何かあったら、ここに書き込んでください。分かる範囲でお答えさせて下さい、一人ではありませんので^_^
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認知症の利用者とのコミュニケーションで苦労しています。同じ質問を何度も繰り返される場合、どのように対応するのが最適でしょうか? 効果的なコミュニケーションを取る方法があれば教えてください。皆さんはどのような工夫をされていますか?
認知症ケア介護福祉士
まこるる
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
同じ質問にも何度も答えますが、 心配からの質問なら、紙に書いてあげることもあります 『〜してあります、心配ないですよ』とか
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仕事してて、 やっぱり利用者に対していらいらしちゃって 言動が当る様な言い方になったりしちゃって、 良くないのはもちろんわかってるし、 やっちゃった後『しまった…またやった…』 って1人反省会、 イライラした時は深呼吸ですが、 他に何かいい方法ありますでしょうか…
特養
ミオ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
イライラするのは、言うまでもなく余裕がないのです。それが、仕事、その利用者さん、その時だけなのか、他の要因も絡んでいるのか、、 営業的対応に、大きく2つ言われる事があります。そんなの当たり前よ! と思われるような事ですけど、実は効果があります、 もしそれくらいやってる、と言われるなら、かつイライラされるなら、本当には出来ていないと考えます。 まず、最初からワガママな存在と思う事です。それを心身的にも助けるのが、私達の仕事ですよね。 そして、6秒ルールです。つまり、言われたり態度を見て、すぐにあとから後悔するような応対ではダメ、という事ですよね。6秒待って、その間考えてみては? ってことです。それさえ意識しても待てないイライラがあるのでしたら、失礼ながら転職されるか、この業界にはそぐわないと自己覚知か、しかないと思います。 プロ(=それをバカにするようなコメントされる方もいました、自称プロのあなた…などですね。しかし、介護でお金を頂いている以上、皆さんプロ、ですよね、これは、これが生業だとハッキリ思うのが筋だと思います)で、いくつも会話や対応の引き出しを持つべき私達が、イライラまでは、仕方ない時もあるでしょう。しかしあとから後悔する言動を取ることは、安易すぎます。私達の手助けがないと、人としての生き方が出来ない、ままならない方々に直接優しく出来る仕事、が福祉です。売上がいかないから、ノルマ達成までやれ、など言われるわけではないです。繰り返になりますが、イライラはしても、そこはプロとしての対応を積み重ねていかれて下さい。今がどーしても難しいなら、転職も考えないと、いつか、レベルの低い事=悪いことは、形となって、返ってくるかな、と思います。誰も得をしないと思いますが…いかがでしょう?
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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