メンタル」のお悩み相談(4ページ目)

「メンタル」で新着のお悩み相談

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施設運営

当施設では福利厚生が良い分、逆手にとって(言い切って申し訳ないのですが)メンタルを理由とした休暇を定期的に取得する職員がいます。 休暇→病休リセット(約3週間)のループを2回繰り返しています。 もちろん事情はあると思いますが現場では人員不足や有給取得機会が限られているのも事実です。管理側に訴えたのですが解雇理由に該当しないとのこと😭 しわ寄せをくらい続けるしかないのでしょうか?

メンタル休暇職員

ひなすけ

PT・OT・リハ, 障害者支援施設

52022/11/01

こう

障害福祉関連, 障害者支援施設

嘆かれる気持お察しします。結局しわ寄せを受け入れ頑張るより他ありませんね。いやでこちらが辞めるとなると納得出来ませんね。うう。

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雑談・つぶやき

前任の施設でお世話になっていた、先輩でもありリーダーだった職員がこのところ出勤出来ない状況になっていると同僚職員から聞いて、大変驚きましたし、本当に悲しいです。 どうやらメンタルがやられたようだと…。 そのリーダー職員は、今まで勤務日以外で全然休んだ事が無いし、周りからの信頼も厚く、真面目で優しい頼り甲斐のあるお兄さんです。 そんなお方がどうしてそうなったのか―。 このままフェードアウト(退職)してしまうんだろうか…。 部外者の僕がそんな事を心配する必要はないでしょうが、お世話になった僕としては、とても気持ちが悪いです。

メンタルユニットリーダー先輩

かとう

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

122022/12/06

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

自分も経験あります。詳細は省きますが。 もし親しい間柄なら、ドライブに誘ってみたらどうでしょうか?かなり重症だと先輩からの返信はありませんが。 「ドライブに付き合って欲しい」と。メンタルやられると【予定が組めないので約束ができません】、なので、当日の2時間くらい前とか。 とにかく、 ・独りにさせないようにすること ・違う景色を見せること ・缶コーヒー1本だろうとお金は出させないこと(上手く言いましょう) 優しい人、責任感がある人、真面目な人ほどメンタル壊しやすいです。 無駄にLINEでやり取りするよりは、実際に会えるように頑張ってみてください。今の想いが悔いにならないように思い切ってみて下さい。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

転職してまだ一週間経たないですがつい以前辞めた施設の方が良かったなと考えてしまいます。 経験者という事で求められる事が多く早く覚えなきゃと焦る日々です。 初日からずっと挨拶しても返してくれない職員が居たりと周りの職員の方々と馴染めるかも不安だったりと。 人間関係に恵まれながらも業務量が多く退職したのにこんな早く後悔するなんて。 自分自身のメンタルの弱さに嫌になる日々です。。

メンタル転職人間関係

りおじ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

742020/09/21

しま

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

私は前の職場、デイサービスから特養へ移動になり、特養でえらい目にあったので辞めて今の職場のデイサービスにきましたが、正直前の職場のデイサービスに戻りたいです。

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雑談・つぶやき

仕事で疲れてるのか、メンタルがヤバい。 別に職員となんかあったわけじゃないのに。 なんなんだろう。

メンタル職員

あこ

介護福祉士, グループホーム

32022/12/28

きつ

ユニット型特養

介護職って朝早くから夜勤までいろんな時間帯をいつもやるから体や精神的にだいぶ疲れているのだと思いますよ 休みの日はゆっくり休んでくださいね

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雑談・つぶやき

あー何やってるんだ。今夜勤明けのメンタル・・・やらかしようが重なって言われても仕方がないけれど・・・私がちょっと離れてる間に大きな声で私の事言ってません❓その後もなんやかんやグチグチと続いていませんか・・・女同士は恐ろしい・・・

メンタル夜勤明け夜勤

との

介護職・ヘルパー, 障害者支援施設

102021/10/19

マルピー

介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ

お疲れ様です、 本当…嫌ですね。 陰口ほど不愉快なものないですね、ウチは男が中心になりぐちぐち…アホらしいです。 相手にしないのが1番です。 …それか一括!ですね。

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キャリア・転職

皆様、お疲れさまです。 できるできないは別にして 介護職を辞めて違う仕事ができると したら、どんな仕事をしたいですか? 介護職しか考えられないという答えでも 大丈夫です。 私はメンタルヘルスに関する仕事を したいと考え、介護職をしながら、 資金や人脈を作っています。

メンタル職種研修

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

122021/08/21

kosmos

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。 知り合いの介護士さんの話ですが、心理系の勉強、仕事をしたいと話していました。 あとは、自分の経験を生かしてご老人の集まれる場所を立ち上げたいと話している人もいました。 実際にしたいことを考え行動されている…とても素敵ですね!私も見習いたいです。

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デイサービス

はじめまして。 私は、デイサービスで働いて3ヶ月目の看護師です。 先月、認知症の利用者様がお亡くなりになられました。 夜中に家を出て徘徊され行方不明になり、発見された時には亡くなられていたそうです。 行方不明の電話を受けたのは私でした。 亡くなられた利用者様は、すごく明るい太陽のような利用者様であり、その方のいないことが受け止めきれない私がいます。 かなりショッキングな出来事でした。 1ヶ月が過ぎた今も、利用者様のことを思い出し、悲しくなり、精神的に不安定になることがあります。 病棟にいた頃は何人もの患者さんを見送ったけれど、ここまでショックを受けたことはなかったので、ショックを受け引きずっている自分に戸惑いもあります。 また、メンタルの弱い私には(昨年末から、うつで通院中です)、この仕事は向いてないのかなとも考えてしまいます。 でも、今の職場が大好きなので、デイサービスナース続けていきたいです。 どうすれば、利用者様の死を受け入れ、メンタルを安定させられるでしょうか? 文章にまとまりなく申し訳ありません。 ご助言いただけると嬉しいです。

徘徊メンタル看護師

ねこ

看護師, デイサービス

82022/12/08

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

なにか、なにか、失礼ですが、安心させて頂きました。 ナースの方も、そう言うこと、あるのですねー。 私は、良く諸先輩方から「慣れなくて良いと思う」と声を掛けてもらいました。 でも、人様と人、本当に心の関係がそこにはあるのですねー。優しいし、思いやって、仕事でなく人と人…これこそ福祉人のあるべき…と、心の底から思います。 そこまで思われる利用者さんも、間違いなく嬉しいと、伝わっていると思います。 落ち込みは、しばらく、また時々あるかもしれないですが、そればかりが続き過ぎると、利用者さんも困ってしまいますよ、きっと。今は落ち込みもあって、でも、、

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職場・人間関係

この時間までにやらないといけないことがあって周りの協力が得られない時はどんなメンタルで過ごしてますか? やられたときにいつもイライラして仕方ないのでこの気持ちをどう処理して付き合って行こうかと悩みます。 同じような状況になりやすい方アドバイスください✨

メンタルイライラ人間関係

はく

介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

62022/10/22

ひなすけ

PT・OT・リハ, 障害者支援施設

おつかれさまです。 業務に加えて精神的なストレスはかなり苦痛ですよね。 極論かもしれませんが私の場合は、事前に業務分担を徹底して第三者に期待はせずに自分の作業に没頭するようにします。 期待するだけストレスになるので分業するのも一つの手段と思います。 参考になれば幸いです。

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職場・人間関係

異動して10日余りで退職を申し出ました。 人間関係は問題なく、皆さん良くして下さってるんですが何故か施設自体全く私には合わなくて、毎日行くのが辛くてメンタルやられてました。 自分でもよく分からないんです、何故そこまで嫌なのか。 何度か転職もしてますし、これまで直ぐ環境にも慣れていたのに今の施設は全くです。 自分に甘いと叱られそうですが、こんな短期間で退職申し出た事ある方いますか?

メンタル退職ストレス

みにちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

22022/04/13

介護花子

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です!私は履歴書の絡みあるのでとりあえず2年〜3年は我慢してました。今転職時期ですね。私も施設が合わなくて、掃除ばかりとか😅慣れましたが↓

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恋愛・結婚

最近、身体の調子が悪く、首などに痛みが走ります。それを👦に話したら、姿勢の問題だと言われました。↑↑↑これはイヤと言うほど言われてるのですが… 「いつもやる気のない歩き方(姿勢)しかしないよね~~」っと。 姿勢が悪いと言うことを職場の人や他の人にも言われたことがありません。 確かに姿勢が悪いのは自覚しているので、意識して姿勢を正すようにはしてるのですが… あんな言い方しなくてもいいのになぁっといつも思ってしまいます。 相手の気持ち、心があるということを忘れているような言い方ばかりされるとメンタルが持ちません。 私の気持ちが…受け取り方がおかしいのでしょうか?

メンタルトラブル愚痴

キュンÜ♡

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

22022/01/29

あすか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

わかります(笑) 多分、感覚が違うから悪気は無いと思いますけど、傾聴してほしい時に男性に話してもいい事無いので次からは女性に話すとスッキリすると思います😅 私も主人にそういう話していい気分になる事は無いのでやめました💨

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職場・人間関係

介護の仕事をしているうちにメンタルにやられて、精神的に弱まって、精神安定剤とか服用されている方やあと、メンタルを強くするための秘策とかされている方いませんか?

メンタルストレス

シュウ

介護福祉士, ユニット型特養

102022/04/20

モーリー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

仕事と割りきる事と、オンオフを分けてますかね。会社出たら仕事の事は考えない、考えないようにしてます。後はアンガーマネージメント講習に出たりとかしてます。

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キャリア・転職

今月で退職するのですが、やりたいサービス種別(看多機)がある前の会社の上司に連絡しました。 眠剤を飲んでたり遠いところから通う点もあり前いたグルホと隣駅のグルホの兼任での雇用を提案されました。 グルホ見学させてもらったしメンタル疾患あるのも承知の上で来てくれるとありがたいって言ってもらいました。 どちらかのグルホに籍は置いて働くことになりますが似た経験の方いますか?? 知らない会社に飛び込むよりかは知ってる上司同僚と仕事するのがいいとは思いますが悩んでます。

メンタル同僚退職

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

22022/09/11

村木こすも

介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士

回答になっているかどうか分かりませんが、コメントを残させてください。 前職との関係が良好とのことで良かったですね。 顔見知りでの出戻りは両者ともにすごいメリットだと思います。 遠いところから通われるかもしれないことを気にされているのでしょうか。 そこは睡眠薬の服用や疾患があることを考え、合理的配慮してもらうのはどうですか。 例えば「早番は少なめにして欲しい」「主に遅番や夜勤を中心にして欲しい」というような働きやすい時間帯を伝えるなどです。 私は実務者研修を職業訓練校で取ってから介護業界に入りました。 その実務者研修を受けている間に気になった施設には、施設見学はもちろん、施設内でのボランティア、外部での就職フェア、RUN伴の参加など行い、何度も顔を見せるようにし、印象を与えるようにしました。 荻野千尋ちゃんの名言でしょうか。 「ここで働かせてください。ここで働きたいです」 を声に出さずとも全面にアピールしていました←

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きょうの介護

お疲れ様です! 訪問に転職してそろそろ1ヶ月です! ケア内容に服薬介助が入っている方が、それなりに多くいらっしゃいます。認知症の方で、拒否された時の対応を聞いていなかった時は焦りました… 1件目「その薬は全く効かないから、もう飲まないっ。」 2件目「それはさっき飲んだんだよ、そんなに何回も飲めるかっ。」 いや、まともに受けてはいけない…声掛けも工夫しました…お医者様が出してるので〜、とか…が、最終的にはサ責の方にその場で電話して、対応方法を聞きました。涙 色々メンタル辛いですが涙、頑張りたい…です…(ボロボロ)

メンタル服薬認知症

らら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

82022/08/27

シロハタ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

その人その人、対処法が違って、正解もなく難しいですよねー。 飲んでもらうのが仕事なので必死に飲ませていましたが、ある看護師は「飲まないと決めたのもその人なんだから飲まないなら飲まないでいいんだよ。その人の人生なんだから。」と。 えー⁉️半分 納得半分。 でも、必要な薬が出ているはずだから飲んで欲しいですよねー

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キャリア・転職

現在京都の特養で働いてもうすぐ5年目を迎えます。 ただ残業が比較的少ない代わりに給料が手取り17万円です。 年齢も30歳を超えてしまいました。彼女との結婚も視野に入れているので今の職場ではとてもじゃないですがやっていける自信がありません。 現在の職場は要介護3以上の利用者がほとんどで職員を殴る、蹴る、唾を吐きかける利用者も少なくなくメンタルも最近はボロボロでモチベーションを維持するのが難しくなってきました。 私は介護関係で今の特養でしか働いた事がないのですが、介護関係でやりがいがある仕事、お給料が良い仕事がありましたら教えていただきたいです。 またこの仕事はここがキツい、しんどい等あれば是非教えていただきたいです。 モチベーションの維持の秘訣もあればお聞きしたいです。

メンタル給料モチベーション

もこ

介護福祉士, 介護老人保健施設

42021/12/08

笑う介護士

介護福祉士, 従来型特養

私も転職して2箇所目ですが、1回の転職でホワイトへ転職成功しました😄 まだ3年なのですが、転職とほぼ同時に年収は100万円アップしました。 ブラックな環境下ではモチベーションもわかないのも頷けます。 もし、転職先を探されるのであれば悩みを相談しながら探せる転職エージェントの利用をおすすめいたします。 こちらの記事では確実にホワイトが探せる転職エージェントをランキングで紹介していますので参考にしてみてください。 https://yurucarework.com/care-worker-job-change-site-recommendation/ 私はホワイトへの転職で悩みゼロで働けています。 そんな転職先が見つかること願っています😊

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雑談・つぶやき

お疲れ様でございます、私の施設では、利用者に薬の袋を開けて、のませた事が確認や、飲ませないといけないのだが、私の事を嫌っている利用者が、薬の袋を開けさせてくれない事などがあった。勿論私の態度もあるだろうが、とにかく私は、それでメンタルもやられかけていて、スタッフからは私が叱られる始末。自立で自分で飲めるけど、落薬💊などあるからだ。 それで、メンタルもやられかけていてとにかく私は、どうしようと、悩んでいた。 ならば、本人に見えない所で、開けてしまえばいいではないかと、考えた。そしたら、本人の前で名前の確認と、〇〇様、お薬お願いします。袋が開けてあるので、〇〇様の方から、手を出してありがとうと、言ってすぐ私の前で、飲んでくれるようになった。 そして、今日、私がとにかく手荒れが酷くて、指先はあちこち、切れてるのだが、どうしたの?これと言われて、 あかぎれです。肌めちゃくちゃ弱いんですよ。 痛いでしょ。 はい、めちゃくちゃ痛いです。消毒とか悲鳴あげますもん。ここの消毒、触れるとどうなるの、 もう、心の中でもの凄い悲鳴あげてますよ。 痛そうって、言われて。 はい、痛いです。 大変だねー。 あはは🤣、ありがとうございます。 そして、その利用者が下に降りてきた時、私にとって、皮膚科でも処方されているゲンタシン軟骨と、バンドエイドを、何枚か持って来てくれて、少しもらい返そうとしたら、 良いよ、あげる。 ありがとうございます。本当、ありがたいです。皮膚科で貰ってるので、助かります。 よかった。あげると言われて、 ありがとうございます。実際にゲンタシン軟膏は、皮膚科で貰っている薬です。 本当、嬉しかったです。そういう利用者が、変わってくれると、何か嬉しいよね。

手荒れメンタル人間関係

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

02021/12/23
きょうの介護

介助時に声かけをすると必ず大声で怒られる利用者さんがおられます。職員を選んでというわけではなく、誰に対してもそうなので、こういう声かけをしたら大丈夫ということでもないようです。こちらとしてはその方の為を思ってしていることなのですが、怒られるとやはり落ち込みます。解決策がないため毎日悩む日々が続いています。皆さんはこういうときどうやってメンタルを保ちますか?

メンタル職員

きびざとう

介護福祉士, ユニット型特養

22022/07/06

クッキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス

利用者さんのためを思ってお世話させていただいているのに毎回怒られると悲しくなりますよね。毎日の介護、お疲れ様です。 職員誰にでもという事なので、きっと職場には同じように感じている職員がいると思います。同僚と痛みを分かち合って発散したり、他の利用者さんにも影響しているようなら上司に相談してみることもできるかもしれません。怒られるにはきっとその方なりの理由があると思いますので、解決策が見つかるといいですね。

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職場・人間関係

みなさんの職場でメンタル不調になっている職員は居ますか?またその職員は何が原因でメンタル不調になりましたか?その職員へのアドバイスやサポート内容などあればご紹介お願いします。

メンタル上司人間関係

touth

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

42022/06/28

かえるパパ

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設

1か月前にパニック障害と診断されて休職している職員がいます。 原因は定かではありませんが、仕事や私生活における日々のストレスの蓄積だろうと思います。 以前から動悸が激しくなる等の症状が出ており、周りに理解されなかったことも辛かったのだろうと思います。 復帰後は、専門医からは、 特別扱いしない 時短勤務はしない などのアドバイスを貰っています。

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恋愛・結婚

婚約者に去年の8月ぐらいまで3、4年ぐらい、メンタルクリニック通ってたって言ったほうがいいのかな…。 彼の過去の事もあるし、あまり自分からは言いたくないんだよな…。 だけど、友達の言うとおりいずれ彼の耳に伝わった時にショック与えてしまうし…とか色々考え込みすぎて、とうすればいいのかわからない(´・ω・`)

メンタル

夏菜

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

102022/06/06

ちゃみん

介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

バレないような気がします‥私なら言わないかな‥

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職場・人間関係

お疲れ様です!皆さんは気持ちが沈んで会社を休んだことがありますか?私は今年に入り何回か体調不良を理由に会社を休んでしまいました。体調不良というのは口実なところがあり、メンタルの弱さかもしれませんが,,,,。上司から注意された時、皆さんはどのように乗り越えていますか?

メンタル体調不良上司

ガチャピン

介護福祉士, 従来型特養

92022/06/19

あひる

看護師, デイサービス

この時期は気分が落ち込むことも多いですよね。無理せずゆっくり休んでくださいね。 注意を受けた部分は今後気をつけようと思う事にしています。 ですが注意をされたことで自分の価値が下がるとか、自分はできない人間だとかは思わないようにしています。

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雑談・つぶやき

老人ホームの現場で。 利用者さま1人だけに… 職員全員のメンタルが、ゴリゴリと削られていってる…🫠💦💦 この方に必要なのは、マンツーマン出来る環境&介護士ではなく【家政婦】さんです…🥹🥹 (しっかり者でかまってちゃん。職員が声掛けして離れても、数分後にはコール連打(笑)) つぶやきでした!

メンタル有料老人ホーム愚痴

リィ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

42022/05/23

べーやん

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

うちにもそういった方がおられます… 声もはっきりと出せない(ツッコミやチクリ、悪口はハッキリ話す)から1回が長くなる、コール鬼連打してくるし注文が多いから時間かかって他の業務に支障が… コール出てもすぐ鳴らしてくるからその時やってる作業が止まり余計に遅れる… 待てない、急に他のこと言う、気になったらそればっかりで会話が先に進まない等 その人が昼間3時間くらい実家に帰ったことがあるのですが…すごい平和でした。 上はもうこの人みたいな病の人は入れないと言ってました。

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特養

特養で働かせてもらっています。 利用者様が「もう死にたい」とか「こんなとこにいたくない」「帰りたい」と言ってこられるのに対しての応対が精神テキに参ります(特に夜)何か良い対応や介護者のメンタルが参らない方法などではありますでしょうか?

メンタル特養人間関係

ニック

従来型特養, 実務者研修

52022/05/24

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

私なら『そんな寂しいこと言わないで夜は寝てください。〇〇さんがいてくれたら私はうれしいですよー』と適当に対応します😇教科書通りに本人に合わせて死にたいんですねとか帰りたいんですね、とか合わせてるとずーっとその話しません?話してスッキリして前向きになってくれるなら聞きますが、ただただ弱音を吐きたいだけの方ならあんまりマトモに相手にしないほうがいいですよ😂

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雑談・つぶやき

今日は夜勤に変更です😅夜勤増えるのは良いけどまた先日で最後と言っていた彼とやらなきゃいけないとか泣けてくる😂平日日勤でも先日からメンタル落ち激しくてヤバイのにどんだけモチベーション上がらない事か😅

メンタルモチベーション夜勤

との

介護職・ヘルパー, 障害者支援施設

02022/05/18
雑談・つぶやき

お疲れ様です… 仕事終わりに車運転しながら思った事。 仕事してれば嫌な事、辛い事色々あると思う 理不尽な事も… 悩んだりもするし、凹んだりもする。 今なんて理不尽な事ばかり… でも先に進まないといけないから進む‼️ ゅし、体やメンタルと相談して前進🌠 若くないけど負けないぞ🎵

メンタル理不尽ストレス

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

42022/05/13

だるま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

お疲れさまです(^^) なにか本で読んだのですが、小さな怒りはため込まずに小出し小出しに発散するほうがいいけれど、もっと大きな怒りや理不尽な思いをさせられたのであれば、きちんと自分の中で、事実関係の詳細を明らかにして、自分がそのときに感じたことを言語化しておくことが大切だということでした。 モヤモヤしているだけだと、感情が空回りしてしまって、いざ後から人に説明しようとしても、要領を得ない内容になってしまって、相手に「なんだかよくわからないけど、つらかったんだね」という感想しか抱いてもらえません。 「嫌なことは早く忘れたほうがいいよ」とは、よく言われますが、理不尽な思いをさせられた経験すら自分の財産にしてやる!そしていつか見返してやる!と、闘志を燃やしながら、歯を食いしばって仕事してます。

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きょうの介護

機嫌の悪い職員ってやっぱりどこにでもいるんですね。 自分の何が嫌なのか何がダメなのか言ってくれればいいものの、 言うのも嫌なくらい嫌われてるってことでしょうか?? 仕事って疲れますね。 人間関係が1番疲れるかもしれないですねこの仕事は。 肉体的にも疲れててメンタルもボロボロになったら 誰が助けてくれるんでしょうね😌 もう私は職員の目を見れなくなりました。 何話していいかわからないです、、、 他の人は何故やるべきことがあるのにペラペラと 喋って居られるのか不思議なものです。 何をそんなに大声を出して笑っていらっしゃるのか 私には到底分かりません。 公休日も仕事して、サービス残業して、言われたこと全部間違えることなくこなすことが出来れば全職員から好かれることができるんでしょうか🤔💭 そうできれば皆さんHappyですね!! ロボットにでも生まれればよかったんでしょうか、 なんかもう、わけがわかりません。 自分が仕事できてるかも自信が無いので、 いっそ辞めた方が自分のためかも! お金貯めよう… 長文すみませんでした😮‍💨

メンタル愚痴人間関係

さめ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

32022/05/08

ryou

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護

努力が報われないのはしんどいですよね。無理なさらずに。お仕事本当におつかれさまです。

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職場・人間関係

皆さま、日々お疲れ様です。 タイトルにある通り、職場の人間関係はいろいろで…。 嫌われたくないという気持ちが、働きやすい人間のわたしには辛いなーと思う経験もありました。 自分の根っこにこの感情があるから、仕事の人間関係で仮面を被ってしまうところがあります。 けど、その反動で家に帰ると疲れがどっと出ます…。 そんな自分を少しでも好転させたくて、質問します。 嫌われてもいいやと思えるメンタル作りをされていらっしゃる方がいたら、ご教授願います。

メンタル人間関係ストレス

らおみ

介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設

242022/02/08

さえ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

こんにちはコメント失礼します🙇‍♀️ 色々な職場職種を経験して来た中で 思った事全員に好かれようと思うと闇ます。人の気持ち人の考えは十人十色です。全員に好かれようとは考えず、 職場で自分自身がその時に居やすい ように考えてけば良いと思います。 今一瞬だけ思った事がずっと想いが 続く訳ではないのだから、今、今日1日とか短く考えていれば、病む事は回避出来ると思います。先の事は考えないようにする事ですね(*^^*)

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夜勤

特別養護老人ホームで働いています。 1月から夜勤はしていますが最近メンタル的な所がしんどくなっています…。 それは人間関係とか仕事内容というよりも心療内科にも通っていて先生が言われるには眠剤とかで治療されている人は夜勤が堪えてしんどくなる事が多いですと言われました。 夜勤は嫌いではないのですが明けになると脱け殻のようになってしまいます…。 このような場合どうしたらよいのでしょうか?

メンタル特養夜勤

たまちゃん

介護福祉士, 従来型特養

32022/04/15

詩音

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修

夜勤と言う事は、眠剤をスキップして いらっしゃると思うので、スキップする 事による副作用かと思います。 一度、主治医の先生と相談されるのが 一番良いかなと思います。 対処方法としては、暖かいものを飲む などしてリラックスされるのも 良いかと思います

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職場・人間関係

長く同じ施設に勤められる人、メンタルやられて辞めてしまう人の違いって何でしょう?

メンタル実務者研修有料老人ホーム

まりりん

有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

22021/04/27

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

前者は、容量が良くて、聞き流す受け流す事が出来る、受け身で話好きな優しい人…という感じがします🙂

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愚痴

独り言 まだなれない事がありすぎでしかも目に見えない事も沢山あるんだろうと思う。 いつになったら慣れて段取りよく出来るのかな… 不安しかない。訪問は楽しいけど、まだ二週間しか経験してない。私より数ヶ月先に入社した人は、介護業界が長くはないけどかなり向上心満々。 私なんていなくてもなんら問題ないと思ってしまう やくに立たない。 なんかもう微妙につらい。私はいらないのだろう と思い始めた。小馬鹿にされてるのも気づいたしね… 経験値ではやくにたたない。 メンタルの薬も効かなくて…火曜日メンタルクリックに行こう。 不安障害ってなおらないのかな… 毎回小さい波から、大きい波が交互にくる 終わった

メンタル愚痴ストレス

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

42022/03/20

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

お疲れ様です。 大丈夫ですよ👌 最初の頃はイライラしますね、 まずはノリノリさんが無理せずに対応できる利用者さんの訪問させて頂けないですかね? 買い物、掃除、料理、車椅子の方の外出で移動などなど、 自分にもペースあって、利用者さんにもペースがあるので? 金銭的には数をこなさなければ、思った収入にはなりませんが。 焦らずに頑張っていきましょう^ - ^

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新人介護職

ほかの利用者と比べると正直そこそこ親交の深い利用者が亡くなった報告を事務所からもらいました 今まで他の方が亡くなった時ももちろん悲しかったのですが今回は帰路でもいままでの思い出が溢れて涙が止まらなくなってしまう程で結構メンタルにきています 利用者との死別とどのように向き合っているか立ち直っていくか教えていただきたいです

メンタルストレス

わっち

デイケア・通所リハ, 初任者研修

72022/03/03

そう

介護福祉士, 従来型特養

永遠の課題ですね💦 うちは特養なのですがその中でも医療的ケアが多い利用者さんが集まってるとこで死別することがおそらく多いです😓 もちろん家族ではないし、いち職員なので特別することはなく、私物整理や書類整理して終わりなのですがその方のエピソードなどをたまに話したりすることで少しでも覚えててあげることができることかなと個人的には思ってます。 あまり参考にならなくて申し訳ないですが利用者さんの死別に真剣に向き合って立派だと思います。

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雑談・つぶやき

私は元々の性格がネガティブで、今まで仕事の事で悩みもがき苦しんできましたが😅 近頃は、苦手な人とはなるべく距離を置く、噂話に近づかない、信頼している人に相談する、利用者さんと楽しい時間を作る、仕事の悩みは職場に置いて帰る、美味しいもん食べる、自分の時間を大事にする…などなど色々工夫しているとかなり楽に働ける様になりました。 そこで皆さんのメンタルを保つ方法を教えて頂けますか? 参考にさせて頂きたいです🙏

メンタル人間関係ストレス

はむ

介護福祉士, デイサービス

52022/02/04

ぽち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

ネガティブでなくポジティブに変身しましたね! 素晴らしい❗️

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話題のお悩み相談

訪問介護

皆様の職場は希望休は月どのくらいですか? 私の会社は各部署で多少違いますが、2.3個となっています。 シフトを作成する立場としては、希望級の融通が効くことで、みんながモチベーションを保って働けるのであれば可能な範囲で対応してあげたいと思っています。一方でお子さんの学校行事などは重なることが多く、その度に利用者さんに協力してもらうしかないので毎月悩みの種です。 私は新卒からずっと勤務しているので他がわからず...参考にしたいので教えてください。

希望休シフト訪問介護

じゅり

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 社会福祉士

62025/03/27

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

希望回数までは分かりませんが、訪問介護をしている知人も、曜日や時間の変更を、利用者様にお願いしていました。嫌だと言われた話は聞いた事ないですけどね?

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きょうの介護

デイサービスや訪問介護など、生活期で働く方々にお聞きしたいです。 仕事上、理不尽なことを言われたり、きついスケジュールの中動くことも多いと思います。 この仕事をする上で、何をモチベーションにしていますか? 転職や退職を考えたけど思いとどまったことがある方、その理由はなんでしたか?

ケアマネ訪問介護モチベーション

ゆうたろう

PT・OT・リハ, 訪問看護

32025/03/27

とーばい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

ゆうたろうさん 日々の業務お疲れ様です。 特養兼ショートステイ相談員担当しています。まずは自分がなぜこの仕事をしているのかor現在の仕事を続けていく上での目標を明確にしていく必要があります。 先日、6年続けた所で役職もついており退職届まで出しましたが思いとどまりました。家族もいて子供が産まれたりと色々と重なっていたので今は時期では無いと判断したからです。 特に現在の所で働き続ける目的が無ければ目的を持った上で新たな場所にチャレンジしていく事は必要かなと感じます。 1度きりの人生です。有意義な毎日をお過ごしくださいね😌

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介助・ケア

全て自立、認知症はないですがたまに物忘れ症状が出てきている利用者様の対応についてです。 トイレに間に合わなくなった利用者に小パットをすすめてますか、トイレに間に合わなくなっていると認めたくないのか使用することを嫌がられます。 頻度は1ヶ月に2、3回で、頑固な性格の方なので偶然だと言われ取り合ってくれないです。 いい声かけがありましたら教えて欲しいです。

オムツ交換トイレ老健

きっき

介護福祉士, 介護老人保健施設

22025/03/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

老健のご利用者さん、ですか? 要介護はどれほどでしょうか? 認知症の生活を見て判断する指標に、Fastがあります。尿失禁があれば、重度の6段階、6dです。 認知症はない、と言われますが、その判断は、医務もふくめた判断なんでしょうか? 話の筋道が合ってるのがたまたま複数回あったから、、ではないでしょうか… これは、方法は2つです。 ご家族の協力、 認めている職員からのお願い。 まずはそこからと思います。枝分かれがここから考え方としてありますが、伝え方としては、皆さんにお願いしていて、1度試して頂きたい、など、尊厳に配慮してお勧めして頂きたい、と思います、、

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夜勤専従日勤+夜勤日勤のみ短時間勤務その他(コメントで教えて下さい)

552票・2025/04/03

10代20代30代40代50代60代70代以上その他(コメントで教えて下さい)

681票・2025/04/02

合格しました!残念ながら不合格でしたすでに介護福祉士を持っています今年は受験しませんでしたその他(コメントで教えてください)

685票・2025/04/01

iPhone派Android派ガラケー派その他(コメントで教えてください)

715票・2025/03/31

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