コロナワクチン4回目が60歳以上の高齢者と基礎疾患がある方のみですが 高齢者施設に入居されてる方の場合今面会出来ない状態で感染されるのは職員が持ち込むと言われてるのに 4回目は介護職員は打たないんですかね?
コロナ職員
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
持ち込む方が軽症で 高齢者が重篤になる可能性があるからでしょうかねー? まだ 4回目の話は来ていませんが、打つ地域あるんですねー
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今年の3月、介護の養成校を卒業し、新卒で従来型特養に就職した22歳です。 入社して1週間が経ちましたが、まだ利用者さんの顔と名前が一致しなかったり、同じ事を質問してしまったりしています。 また、入社早々、近日食事をしていた友人がコロナにかかり2日程お休みをいただきました(私自身は陰性となり復帰) この件に関しては深く反省し、関わる方々に謝罪し、しっかりと自覚を持っていかなければならないと思っております。 しかし、どうしても自分の中でこの事が引っかかってしまいます。 いつまでも引きずっていては良くないと思い、毎日自分なりに一生懸命仕事に向き合っています(元気に挨拶すること、言葉遣い、質問を端的にする、テキパキ動くなど) しかし、まだ試用期間で自分1人の判断で何か介助などをできません。そのため、やる事がない時はその日の担当職員に、私にできることありますか?などと聞きにいくのですが、ちょっと待ってねと言われ、何もできずにメモした事を立ち尽くして確認したり、 忙しい中、やることを自分で見つけられない事が嫌になったりします。 新人職員として、私はどのように動いていけばよいでしょうか?なんでも良いですので先輩方のご意見が聞きたいです。
新卒コロナ介護福祉士
いわちゃん
介護福祉士, 従来型特養
yuna0108
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
慣れない中、毎日お仕事お疲れ様です。☺️🍀 まだ1ヶ月なので 何もできなくて当たり前だと思います! 大丈夫です👍 最初は理解されなくても 頑張ろうとしている態度はきっと伝わって いると思いますので 今のままの勤務態度で 3ヶ月から半年くらいは大丈夫じゃないで しょうか? (的を得てない回答でしたらごめんなさい🙏) はるか昔、自分の新人の頃を思い出すと やっぱり半年くらいはかかったかな〜と思います。 私は、利用者さん1人1人の既往歴や性格 特徴など、ケース記録を読ませてもらって 先に利用者さんのことを覚えた気がします🍀 後々、それが役に立ったりしたり覚えておくことで、先輩に的確に質問できたことが沢山あったので自分が知りたいな〜と感じることを 率先して覚えてみてはと思います。✊✨ 若くして介護職を選ばれたこと凄いことですよ! 色々大変なこともあると思いますが 応援してます!がんばってください。😄💪✨
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悩んでます。今、病院で看護助手として働いてます。まだ、働いて半年過ぎて😅もうすぐ、一年になります。色々、事情があり転職したんですが😅やはり、仕事内容もしかり金銭面で苦しくなってきて😅嫁からは、子供達の事では休み多く助かってるが😅金銭面と最近夜勤の日が、ちょっとしんどいと言われました。😅今の時期、コロナやし施設探すか工場に戻るか?迷ってます。😅悩む😞🌀
休みコロナ転職
マリオ
病院, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
色々 事情とは? 確かにお子さんがいるとあるあるですよね。
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お疲れ様です。 私は明日、コロナワクチン1回目を 受けます。 皆様は1回目の副反応はどうでしたか?
コロナ
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。知人の話ですが発熱、頭痛などが多いようです。副反応が全然なかった人も結構いますね。
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夜勤前に、初めてのワクチン注射しました!😀どうなるか、ドキドキですわ! 夜勤やけど、大丈夫かな?😀
コロナ夜勤
マリオ
病院, 初任者研修
うちの施設のスタッフは、いつコロナウイルスワクチン接種をするんだろ?施設長に聞いたら「ここ(勤め先)で接種できるように本社が申請中だけどねー」って。 もう一般の予約始まってるんだけど? 私の兄弟は来月に予約が取れたって言ってるんだけど? 私、基礎疾患あるから今日医者と施設長に相談しようかな。
コロナ愚痴職場
うめ🌸
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
皆さんお疲れ様です コロナの影響で何も出来ない。資格の取得も考えましたが、試験を受けることも出来ず、婚活も中止になり、目標的なものがなくなりました。 皆さん、こんな時にどのようにモチベーションを上げますか?下手すると今の施設も辞めて違う所に行きたい位です。
資格モチベーション退職
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
働いていた施設内で、コロナのクラスターがあり、その中でほぼ休みなく感染者の入居者さんの対応をしていました。 もうそろそろ収まるかな?というところで、自分がコロナにかかってしまい、今療養中です。 介護の仕事をされていてかかっていた方や罹っている方で、療養中の過ごし方で良いものありますか?
コロナ愚痴ストレス
フジマミ
介護福祉士, 有料老人ホーム
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
私は資格試験(ケアマネ)の勉強、筋トレ、部屋の掃除を主にしていました。仕事終わりだとなかなか勉強に集中できなかったので、いい機会とポジティブに考えました。また、部屋の掃除をして気分転換にもなりました。
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利用者様がコロナ陽性になりレッドゾーンが出来て施設療養となった場合、配膳、排泄、バイタルなどは介護職が行う感じですか?それとも看護サンもやりますか?
職種コロナ施設
大ママ
介護福祉士, ショートステイ
キイロイトリっち
介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
陽性・隔離療養になったことはないですが、疑いで隔離をしたことは何回かありました。その時はその日関わるCWとNSは1名ずつ指定となりました。食事・排泄はもちろん見回りも全て指定の職員のみ。ガウン等厳重な装備に手洗いうがい、アルコール消毒も、いつも以上にマメに行っていました。複数名関わると感染リスクを高めるからとしてい職員以外は近づくことも禁止されましたよ。
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ワクチン接種3回目終わった方で、それでも感染された方いますか?
生活相談員コロナ職員
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
しました。。。 感染対策も結構していましたが、子どもからうつってしまったようです。 他にも周りで数名同じように感染した方がいます。・°°・(>_<)・°°・。
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仕事とコロナ外出自粛でストレス溜まりすぎて 強迫症ひどくなったー 夜勤看護師さんに相談したら病院いったほうがいいと なかなか精神科とか心療内科って敬遠するんですよねー ワイワイ仕事も楽しむ自分ですが、陰ではこうなんです笑 鍵かけたか何回も確認するし、最近は写メ残すようになり、それ見て安心するみたいな。会社で小銭もらったらウエットティッシュで拭く、ドアノブは紙ペーパーでしかさわれない 会社の水道蛇口素手でさわれないので袋かけたり、ゴミ捨ても手袋しないともてないし、前はそこまでなかったのになー 休職しようかなー 話きいてくれた看護師のお姉様には感謝です😌
コロナ夜勤人間関係
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ネット検索してみたら良いかも?雰囲気が女性に優しい外観だったり、お薬がハーブエキスの服用だったり、色々ありますね〜。
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送迎車には定員MAXまで乗車しますか? コロナ禍になってから蜜を避ける為に、今まで定員いっぱいまで送迎車に乗せていましたが、少し間隔を空ける為に少人数になりました。 その分、送迎車の行き来が多くなりましたが、それで感染防止対策をしています。 同じように送迎車の乗車人数変えたところはありますか?
送迎コロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 5人乗りの普通車の真ん中を空けて、運転手、助手席、後部座席2名にしています。 軽は後部座席2名だけにしました。
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もうーーー家族がGW出かける気満々で、別にそれはいいとしても、コロナもってこないかとか、もし家族が感染して自分もうつったらどうしようとか、出勤できなくなったら会社に迷惑かけるな、とか不安になってイライラしてきた。 一人暮らしだったらこんな心配もしなくて済むのにな
イライラ家族コロナ
まろ
介護福祉士, 従来型特養
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
コロナにかかるのもかからないのも運とタイミングです。 人混みを避けたり、アルコールを頻回に使ったり外出する家族一人一人に気を付けてもらうしかないですよね。 普通に仕事している人でも感染しない補償はありませんから。。 会社に迷惑をかけるのは確かに人相手の仕事をしているのでとても気を使いますよね。 感染を広げないように、感染者を増やさないように自分はピリピリしちゃうんだと家族には伝えてくださいね。うちはそれで少しビビってましたƪ(˘⌣˘)ʃ
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子供の通う園で先生がコロナ陽性になった場合、通園自粛しますか? 濃厚接触者はいない…とのことですが、子供は症状を伝えられないし、身近で感染者が出るのは不安ですよね。 うちは今産休なので、とりあえず一週間くらいは様子見て通園自粛する予定ですが、やはりお仕事されている方は簡単には自粛出来ないですよね。
育児子供コロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れさまです(^^) うちの保育園も何度かありました。大人だからマスクをしているためか濃厚接触者には当たらず。。 不安はありましたが、その都度休むわけにも行かず。 むしろ休園等になれば特別休暇みたいなものが使えたので話は別ですが、登園自粛という形はできなかったです(>_<)
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利用者さんの食事についてですが、座位が保てる方等、みなさん食堂に出てきていらっしゃいますか? うちはコロナ前はかなりの人数が出てきていたのですが、今は人数制限をしており、(ついたてはしてますが)感染症対策のため部屋食などの方もいらっしゃいます。 皆様の施設では時間差等の工夫で食堂でみなさん食べていたりされますでしょうか。
感染症食事コロナ
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 お疲れ様です。 ショートステイで勤務している者です。 私の施設でもコロナが流行するまでは基本的にホールでの食事となっていましたが、現在は本人様希望で部屋食にされている方も何名かみえます。ホールのついたては、着席した時に正面左右と設置されていて壁にオーバーテーブルをつけて1人席を作ったりして工夫してます。咳き込みやすい利用者様は1人席で召し上がって頂いてます。 すみません 参考になるかわかりませんがこんな感じです。
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コロナに感染してしまったスタッフの方々。 お休みは有給でふりかえましたか? それとも労災とか…? 傷病手当とか。 どうされたか知りたいです。
休暇手当休み
でんでんこ
介護福祉士, 病院
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
自分本人が感染なら義務免で、同居する人が感染なら有給で待機されると言う話は聞きましたが、誰一人感染者本人いません。手当や労災はされないそうです
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感染対策をしてくれないスタッフへの注意はどうしたらいいですか? 職場のスタッフでどれだけ注意しても休憩中や更衣中にマスクを外し、お喋りをするグループがいます。 そのグループの中でコロナになったスタッフもいるのですか、復帰してからもマスクを外して喋っておられます。 注意をするとそのときはマスクをつけるのですが、目がなくなるとマスクを外すことの繰り返しです。 どうすれば気をつけてもらえるのでしょうか…。 また、皆さんは職場で感染対策をしないスタッフへどのように注意してますか?
マスク休憩コロナ
めいめい
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
注意しても、感染対策をしてないスタッフを見かけたら、そのスタッフに注意せずに上司又は役職クラスの職員に密告して注意してもらうとかは?
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同居する家族がコロナに感染し 自宅待機になりました 有給休暇消化したくないけど 仕方ない(TдT)
休暇家族コロナ
キリエ
介護福祉士, 介護老人保健施設
トカゲとカエルのいる暮らし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まぁ、こんな時くらいしか気兼ねなく使えないし。 勤務年数増えたら、有給も増えるから、なかなか全部使え切れなさそう。😅
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コロナ禍になってから職員の忘年会などが中止になっている施設が多いと思います。 個人的にランチやお茶など仲良い職員とプライベートで会ったりはありますか? 私はお誘いされれば一対一でなら行きたいなと思います。 ただ、自分からは誘えないし、数人で集まるとなると悩みます。 考えすぎでしょうか?
飲み会コロナ施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
今は、友達とも会っていませんね😭人混みいかないようにしています。
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大袈裟だといわれてしまうかもしれない けれど、ストレスが原因か半年で体重が10kgほど おちてしまいました。 涙はでないし、夜勤以外はお仕事全く憂鬱では ないのでうつではないですが、 精神的にしんどくて夜勤を減らしたい、 もしくは1ヶ月だけ夜勤をやりたくないと考えています。 でも、ユニットの職員さんはみんな本当に優しくて 困った時は必ず助けてくれるいい環境にいるのに こんなことをいっていいのか、 また施設はいまコロナ対応で職員さんの お休みが毎日多くて、忙しい中で 鬱ではないけれど精神的にしんどいから休みたいと言うと 微妙でしょうか? 皆さんは正直どう思いますか?
コロナ特養介護福祉士
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
そら
従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
こんばんは。 それは精神的にだけでなく体にもでてるのではないですか? 私も昨年同じように10㌔落ちました😥 元々でぶなので、痩せられてラッキーと思ってましたが甲状腺の病気でした… 不調を伝えて、早く休めば良かったなぁと後悔しました。 困った時に助けれてくれるいい環境なのであれば、今つらいです。と少しずつ伝えてみてもいいのではないでしょうか。
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私が勤めている特養の併設に保育園がありますが、先日、コロナが発生して今、休園中です。隣同士ですから、いつコロナがかかってもおかしくないと思います。それを考えると怖いです。同じ境地にあった方いらっしゃいませんか?
コロナ職場
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
目に見えないものだから不安になりますよね。 私の所は保育園ではないですが、併設の病院でたまに発熱者の診察をしているので怖く感じることがあります。 施設外に患者さんを待機させて、ガウン・フェイスシールド装備して検査しているのを見掛けるんですが、場所がよりによって職員や家族もよく通る所なので、見掛ける度に不安になります。。 また、換気のために窓や玄関を開放していますが施設との境のドアも解放しているので、病院の空気が一方的に施設に流れ込んでくるのもちょっと怖いです。幸い施設でも病院スタッフの方でもコロナは出てませんが、先輩達と「大丈夫なのかな?」と話してます。
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昨日、コロナワクチン、3回目、ファイザーうってきました。30分待機してましたが、1回目、2回目みたいに強い副反応はありませんでした。今日の朝から、息苦しさが強く、明日、仕事でしたが、息苦しさが強く、先ほど職場に連絡して、おやすみもらいました。副反応強いとなにも出来ない(泣)よくよくシフトみたら、明日、出勤者がいっぱいいた。
休みコロナ介護福祉士
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ワクチン接種した翌日は休んだ方が良いですよ❗ 私は三回目、モデルナでしたけど、副反応は、だるさと下痢でした。
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質問失礼致します。 今月の30日にコロナワクチン3回目を打ちますが、1回目、2回目ともファイザーでしたが、今回モデルナです。モデルナは副反応が強いと聞いているので不安です。同じようにモデルナを打った方、副反応とかどんな感じでしたか教えていただけますか?
コロナケア施設
アミーゴ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
たんとたん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
お疲れさまです。 長男、義母はファイザー、ファイザー、モデルナ接種しました。 2人とも全く副反応なしでした。 ただ、宿直の年配の方、知り合いの奥さんが意識不明で救急搬送されたけど、病院に着く頃には意識回復して帰宅されました。 私と主人、長女は3回目ともファイザーにしました。 副反応はほんと人それぞれですね😅
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皆さん、休日の時どのようにストレス発散してますか? コロナで中々出かけられない中これやったらよかったよって事あったら教えて下さい。
休みコロナストレス
たまちゃん
介護福祉士, 従来型特養
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
お疲れさまです。 ストレスを感じた時こそ私はがむしゃらに掃除!そして庭の除草や花植えかしら…。また、春の景色(絶景なり)を眺めながら散歩です。スマホで音楽とか色々聞きながら。 後は月イチくらいで自分にご褒美を買います。予算は1000円程度。お菓子であったり、なんにも役に立たなさそうなただのかわいいグッズだったり色々…。
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皆さんの職場ではどういう感染対策を行ってるでしょうか。 こちらの職場では会社独自の消毒を使う、うがい薬でうがいをすることです。 あとは出勤時に検温することです。 たぶん同じような感じとは思います(^-^;
コロナ施設職場
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
検温は、勤務前と勤務後測ってます。
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今老健で勤務しています。 歯ブラシの消毒について。 夕食後のみビューラックスで消毒しています。 夕食以外は、まとめて歯ブラシを水だけで ゆすいで、一つのトレーに並べてるだけです。 コロナ禍なので毎食消毒した方がいいと思うんですがどうなんでしょうか?
老健コロナ
さい
介護福祉士
はるちか
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
した方が清潔ですね…私なら絶対に嫌❗️毎食つけてほしいですね。 てかやりますね
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一月は入院手術のために、長期に休み 二月はコロナに罹患したため、長期休む 三月…何も起こらないといいが😨
休みコロナ
ハニワ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
なか。
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
お疲れ様です。1月、2月は、仕方ないわよ、自分で責めないで。
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コロナにより学校が休校し休まないといけなくなった場合、有給消化ですか??それとも特休扱いですか??
休暇コロナ
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
うちの会社は自宅待機期間が続く間は特別休暇になります。雇用調整助成金の関係もふまえ、法人の方で決めていると思われます。うちの法人では、コロナを念頭に置いた感染対策マニュアルとBCP計画でこのことを定めています。
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まだまだコロナ禍は 続いてますね( ; ; ) 毎日の業務、お疲れ様です。 入居者に体調不良者がいると ドキッとしてしまうご時世。 感染症も疑いますが、 気象病や気持ち的な病、 薬の副作用など病とは別の こともありますよね。 区別する際、気をつけていること ありますか?
感染症体調不良コロナ
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
介護員として体調不良者の何を区別するのかは分かりませんが、医師でない職員が症状を元に判断することは危険だと思います。診断して病名を判断するのは医師だからです。有症状の方は一律受診してもらうのが基本です。
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小学生2人と保育園児1人の母をしながらデイサービスで働いてます。コロナで学級閉鎖や保育園休園に過去何度かなっていて、その度急に数日間休んで職場に迷惑をかけています😫 独身の方が多い職場なので、皺寄せは必ずいっているので申し訳なさすぎて…。理解していただけてるのかと思うと不安です😫 お子さんが通っている学校や幼稚園、保育園の学級閉鎖や休園、休校の際のみなさんの職場の対応ってどんな感じなのか教えていただきたいです!
子供休みコロナ
まろち
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
普通に家に居て出勤してる職員がいます。子供本人が感染でない限り。普通に出勤してますよ。
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日中はトイレに行けるのでリハパンとパット、夜間はテープおむつにする方いると思いますが、朝4時にパット交換する時、パット(起床は7時にトイレ誘導)パット外してテープオムツをパット代り、リハパンを上から履かせておく、ってやりませんか?特養の時は勿体無いので最後まで使い切れるし、朝のトイレでテープオムツを外しパット交換するだけなのでスムーズです。今は夜専なのである程度自分流になってしまうのですが、有料老人ホームなのであんまり褒められるやり方ではないのかな、と思ったりします。特養はパットは経費節減もありましたけど有料はさほど気にしてないけど接遇や作法はレベルが高いと思いますので気になりました。
排泄介助
km
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ショートステイ、デイサービス、グループホーム、デイケア、訪問介護など、さまざまな現場での経験があります。 今回教えていただいた方法は、私にとっては初耳で、「そんなやり方もあるんだ!」と、まさに目からウロコでした。 私が夜勤をしていたショートステイでは、たとえば朝4:00頃にパッド交換があった場合でも、リハパンは使用せず、パッドのみを交換していました。 そして、7:00頃の起床時にパッド+リハパンへと交換する流れでした。 また、オムツを着用している利用者様については、7:00頃の起床時に陰部洗浄を行い、そのタイミングでオムツを外して対応していました。 私がいた施設では、「起床までは夜間の対応」という方針だったため、このような対応が基本でした。 施設によって考え方や対応方法もさまざまだと感じます。
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現在、職員の離職率を少しでも下げたいと思い、施設内でいろいろ取り組んでいますが、なかなか成果が見えず悩んでいます。 皆さんの施設では、**「この取り組みは効果があった」**というものはありますか? たとえば: 働きやすさの工夫(シフト調整、休憩室改善など) モチベーション支援(表彰制度、面談制度など) 教育・研修(OJT、メンター制度、動画マニュアルなど) 福利厚生(独自の手当、イベント、資格支援 など) 些細なことでも結構ですので、具体例があれば教えていただけると嬉しいです! どうぞよろしくお願いします。
モチベーション施設職場
nere800
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ, 介護事務, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
やっぱり労働基準法どおりに動くことですかね。私が来たときはピッチ持ちながらの休憩や勤務開始時間前から送りノートを見たり、勤務終了時間を超過してサービス残業をする体制が出来上がってました。私よりあとに入職したにもかかわらず辞める人がおり、その理由が突き詰めると労基違反によるものでした。 私が入職して、特にリーダーになってからは、労基に入ってもらったりして事業所を一新させました。休憩は必ず自由に取れてかつ1分も無駄にせず、勤務開始前、勤務終了後は仕事をしなくていいようなスケジュールを組む(もう少し詳しく言うと勤務開始前は直前まで送りなどは見ず、休憩室等勤務場所外で過ごす、または勤務終了後については仕事がその時間に及ばないように勤務終了前の10分前以降には仕事をしないようにして、5分前になったらロッカーに行き着替え始める)ことにより業務の効率化をするとともに法令遵守を徹底しました。 それにより体制が整ったあとは特殊な事情を除き退職者は大幅に減りました。私はリーダーとして部下に色々指示もしますが、それなのに労働基準法は守らず時間外に働かせるって部下からしたら不満しかないですよね?介護保険法等に従って自分も部下に指示を出し聞いてもらうけどこちらも労働基準法を守りながら部下を守ってあげて働きやすさというのを徹底しています。
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私は現在リハビリのデイサービスで介護士として勤務しております。1日に約100名程のご利用者様がいらっしゃり、私は14時までの短時間パートとして働いています。 業務は入浴介助や送迎をしています。 そこで質問なのです。送迎ではドライバーの方とペアでお迎えに行くのですが、道や駐車の仕方なども介護士も把握しているのが普通ですか?
送迎リハビリデイサービス
rohichi2022
介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
極めて普通です、、 なんなら、ドライバーが急な遅刻や休みになれば、1人で送迎するのもよくあります… 大きな車で添乗がいたほうが良いケースもあるのですけど…、それでもそんなケースもあり得ます、、介護保険法での決まりはないので、、
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・転倒で申請した・腰痛で申請した・利用者からの受傷で申請した・感染症で申請した・メンタル不調で申請した・申請したことはありません・その他(コメントで教えてください)
・夏祭りやイベントの雰囲気・仕事終わりのアイスが最高・服装がラフになって楽・夏といえばボーナス🍆・夏休みを楽しむ!・逆に夏は嫌い💦・その他(コメントで教えて下さい)