「コロナ」のお悩み相談（30ページ目）

今までコロナ陽性者の方とも接触しながら仕事していて 家族も感染していたのに感染しなかったのに…… 今回……自分が感染してしまった…… あの朝のあの人からだろうと思う…… 風邪にしてはおかしいと思って病院行って抗原検査は陰性 PCR検査もススメもありしたら陽性だった…… 抗原検査だけでは、安心出来ないと思った ワクチン3回摂取してこの感じかぁー。 熱は初日38度以上ばかりで下がらず喉が痛くて…… 何とも言えない喉の痛みがまだある。 まだ……2日目かな？ こんなにキツかったんだ…… 経験してわかった…… 食欲は、喉痛くてもあるから痩せはしないか……

コロナ

介福の試験終わった。 早めに行ったはいいが会場が間違ってて隣の建物までダッシュ💨それで体力気力奪われてヘロヘロ。。 めっちゃ過去問、模擬もやったのに、オイオイ、なんじゃこれ？状態で固まる私。 答え合わせするのも怖くて出来ない。 出来た感ないし。(T . T) このままこの事務所で頑張れって事かなぁ。 でも勉強し学んだ事はきっと身に付いているし頑張ったよ、私。 ってとりあえず今日は褒めてあげます。 介福の試験受けた皆さん、本当にお疲れ様でした。

勉強資格訪問介護

昨日ワクチン打ちました。 昨日夕方37.8°cまで出てカロナール服用。 今日の朝現在で37.1°c。倦怠感と腕の痛さと痒み。 今日も9：00からフルタイムで出勤日。ワクチン後だから休んでも大丈夫な配置にはなってるけど、契約形態更新で今、有給＆年休なしやし欠勤扱い。 皆さんなら出勤しますか？休みますか？

正社員パートコロナ

施設でコロナのクラスターになっていて、 全員で職員は4人、利用者は9人の感染者がでました。 1人の利用者さんがかなり危険な状態で救急搬送しました。 病院受診もこちらで行い、体調不良のときは病院に相談したり、救急車を呼んだこともありました。結局搬送されませんでした。 どこの病院も見てくれずこちらで様子観察しておりましたが、呼吸もおかしく、酸素濃度もかなり低かったので救急搬送しました。 施設でコロナにて死亡になった場合、家族さんは施設を訴えることができるんですかね、、、？ 家族さんが怒っているようで、心配になりました。 こちらとしては最大限のできることはやったつもりなんですが、、、

家族コロナ施設

日々の業務お疲れ様です。BCP（事業継続計画）策定の義務化が2024年なんでボチボチ本腰を入れねばと思っていますが、なかなか進まず・・・（汗） 皆さんのところではどんな感じですか?

有料老人ホームケアマネ訪問介護

私はコロナが始まってから、就職をしたのですが、家族の面会がない為なのか元からなのか、職員の利用者への言葉遣いが凄く悪く感じます。 皆さんの施設はどうでしょうか？やはり家族の目がない期間が長くなり、接遇が悪くなったりという事はありますか？

家族コロナ施設

リンパケア、福祉ネイルの勉強されている方、いらっしゃいますか？ どんなふうに勉強されてますか？

勉強認知症コロナ

コロナ禍どのように対策されてますか？

老健コロナ施設

敬老会担当なんですが、 コロナ禍もあり地域の皆さんや 外部からの踊りや歌もなく、 職員のみで敬老会をさせていただきますが、 人手不足の為、踊りの練習など できません。 簡単なことで、ご利用者様がわかりやすい、面白い！ と感じてくれる余興など、ありましたら 聞きたいです。よろしくお願いします。

敬老会人手不足コロナ

ようやく、コロナ終息がみえてきたような感じしますね。皆様の施設では段階的に家族面会などは感染対策や体調確認をして行ってますか？私達の施設は有料のホームですが、面会時間は15分以内・屋外のみでと、色々と制限があります。

有料老人ホームコロナ職場

うちのグループホームでは、職員用トイレとキッチンは、なぜか共用タオルを使用しています。 管理者に共用タオルは、不特定多数の人が使って不衛生だし、今は、コロナが流行しています。それで、おかしくないですか？なぜ、ペーパータオルにしないんですか？と言ったら、今更いいんじゃん、皆、タオルに慣れとるし、タオル嫌な人だけがペーパータオルを使えばいいんじゃんと言われました。 私が、ここに入社した時にも同じ事を言ったのですが、スルーされ、実地指導がある時だけ、ペーパータオルを出して使用しています。 管理者が言うように、今まで通り、タオルを使用したらいいんですか？ うちの職員、誰一人、おかしいと言わないんですけど…それも変ですよね？ どなたか、意見をお願いします。

管理者トイレコロナ

…ご意見聞かせて下さい… 15日にコロナ陽性になった利用者様のご家族がいます。そのご家族に対して色々対応したのが私。 そのご家族に最終でお会いしたのが、11日。 その際、フェイスシールド、N95マスクで対応しました。今日、コロナ陽性になったと話を聞き… 気持ちが…涙。 それに、今日は毎月くる奴の為に、腰痛、倦怠感。 これは、毎月だから仕方ないのだけど…。 PCRした方がよいのかな⁉️ わからない。

マスクコロナ職場

職場がコロナ陽性が大量発生中です。まだ定期のPCR検査キットは来てないですが、仮に近日中に届いてやったとして、陽性だったらヤバいな〜と。仕事柄というのもよりも、嫁と子供に喘息があるのと、嫁が精神的にちょっと…なところがありそれも通院してるため、かかる訳にいかない。しかも嫁に施設で陽性者が大量発生中と言ってないので、なおヤバい

家庭子供コロナ

全国的に感染者は減ってきてますが、うちの施設はスタッフが次々に感染して非常事態です。 休みも返上。仕方ないとはいえ、モヤモヤします。 予定を立てても全部キャンセル。やる気がなくなってくるー。

コロナ愚痴夜勤

施設の特色もあると思いますが、認知症の方に対しての感染対策で悩んでいます。食事前の手指のアルコール消毒や排泄後の手洗いなど、どんなに丁寧にしても、すぐにゴミ箱からゴミを拾ってしまったり、鼻ほじをしてまうなど消毒の意味がなくなってしまう事が多いです。皆さんはどのような対策をしておられますか？

認知症コロナケア

お伝え様です。現場と事務を一人で回しているサービス管理なのですが、コロナの報告等があって仕事量が日に日に増えていきます。皆さんも同じような立場の方々が多いと思いますがどのような対策をされていますか？

コロナ

こんにちは。質問です。 大規模ではなくかなり小規模の事業所で働かれてる方。 入職の際の面接、事務手続きは事業所の責任者の仕事でしたか？それとも、別にある本社が窓口になっていましたか？ 今まで特養でばかり働いてきて、必ず事務や総務がいましたが、このたび登録制アルバイトではありますが、20床の障害者グルホで働くことになっているのですが、、、あまりに対応が杜撰で、辞退しようかと悩んでいます。どうして登録バイトかというと、子供が幼稚園に行ってる短時間働けて、融通がきくからという理由が大きいです。 まず、5月に県内3か所に開所し、サビ管はいますが、面接や書類関係は県内のかなり離れたビルにある本社が対応しています。 6月に面接があり、場所はファミレスでした。本社のかなり偉い人でした。 コロナ禍ということもあり、見学はできないのか？現地ではないのか？と思いながらも採用連絡を待ちました。 ２週間後、面接した方とは違う本社の方から着信、メールにて採用の連絡が来ました。この方は本社にいながらも3施設を統括するような立場の方らしいですが、、、後日書類を郵送します、、、と言われ待っても待っても連絡が来なく、こちらから連絡をしたら、来週書類を送ります、、、。と。すでに1か月以上も経っていました。 書類は来たのですが、車通勤なのに自転車通勤の用紙が入っていたり、、、催促してやっと書類が来たのに、提出期限がかなり短かったり、、 書類が間違っていたことを再度伝えると 今週は本社に行かないので来週送ります、、と謝罪。 言われた通り待っても来なく、、またこちらから書類のことを聞くと 先週は県外に研修に行かれたため出せませんでした。 明日送ります、、、。 と、、、 このような感じで、昨日しれっと書類が届いたのですが、たびかさなるルーズさといい加減さに、もう辞退しようかと考えています。 この先、ジム的な書類や、幼稚園や学校関係で就労証明が必要になるときも、この方を通して書類のやりとりをするのに不信感があります、、、本社に事務がいるわけでもなさそうです。 先月ダメ元で働く前に見学を頼んだら、あっさり いいですよー！ と、、 ですが入居者は5人もいなく、職員は暇を持て余していて、、登録制ということもあり、いまはそんなに職員いらないんじゃないか？と言う気持ちも。 5月に3か所オープンし、内1つは9月の段階で入居者0人だそうで、、、 色々愚痴が多くなりましたが、最初に書いたとおり、小さな事業所で事務関係は本社や別、、という会社で働いてた方、働く上で何か支障はありましたか？

コロナ特養愚痴

朝は主人が起こしてやっとおきる。仕事中にどうしたらいいか分からないぐらい身体の倦怠感ひどいが続く。なんでだろう。

休みコロナケア

実習生の受け入れをされていますか？ 私の法人は、コロナ流行期は受け入れ中止していましたが、再開してきています。 みなさんのところでも再開されていますか？

コロナ

今の施設に入り1年ちょっとで2度コロナによるクラスター。自由に動けなくなる事が突然発生してしまうため、実務者研修取りたいけれどなかなか難しくてタイミング見失ってる 泣

実務者研修コロナグループホーム

7月末にコロナ陽性になり、8月中旬にコロナワクチン4回目打ちました。 流石に早すぎたのか、1.2日目にはほぼ副作用なかったのですが、4日目ぐらいに原因不明の38.0の発熱🤒 熱以外の症状なく、検査も陰性 丸24時間後に下熱しました😭 間が開かないのもいけないみたいですね💦

病気コロナ

じわじわと感染者が増えてきている状況ですが、入所者さんにもかなり我慢してもらっています。充分なことはできないけれど、何か出来ないかなと考えています。こんな事が出来るなどよろしければ教えてください。

コロナケア施設

コロナ禍になり、委員会やユニット会議等がzoomで開かれることも増えてきたと思います。 私も立場上会議を進行しないといけないこともあるのですが、ズームになると普段以上に意見を引き出すのが難しく感じます。 zoomでも活発な会議を行うコツみたいなものがあればぜひ教えてください！

ユニット会議委員会会議

僕が働いてる施設は蔓延防止、緊急事態宣言の時は毎週１回のPCR検査をしています。 今夏は感染者が増加に伴い週1回の抗原検査を承けてます。 他の施設はどうされてますか？

老健認知症コロナ

お疲れ様です。 コロナ感染者の待機期間が７日間、無症状なら５日間…となりますよね。 最初は14日だったのにだいぶ緩くなったなと思います。 周りへの感染力が一週間でなくなるのか…気がかりなのですが、職場でも政府の決定と同じ日数の待機期間ですか？ それとも更に長く休むよう規定などありますか？

コロナ職場

毎年、9月のお誕生会は敬老会として行事を行っています。 コロナ禍前ならボランティアなどに来てもらって、色々なことをしてもらっていました。 しかし、今はボランティアに来てもらうことができず、職員が持ち回りで毎月誕生会でレクリエーションをしています。 コロナ禍3年目、そろそろみんなネタに尽きてかきて「どうしよう、どうしよう」と毎月悩んでいます。 みなさんの現場(特に入所型)では、どのようなレクリエーションを行なっていますか⁇

コロナグループホーム特養

お疲れ様です。 月の休みはきっちり9日頂けてますが、コロナ関連でヘルプ等ありで不定休！ 休み頂けてるのでワガママは言いません！ が、休日が決めれないのもなかなか不便なことを実感😂 でも、しょうがない！ もっと大変しんどい思いをしてる方、 みなさん、本当にお疲れ様です。

トラブル休みコロナ

職場でスタッフが2人コロナ感染してしまい。 利用者も2人。職場自体が1週間程休みで そのうち、自分のシフトが3日間入っていましたが、 皆さんの職場は、休業補償とかありましたか？

休みコロナデイサービス

施設でクラスターが発生し、おそらく陽性者の介助により感染しました。私の後にも続々と数名のスタッフが陽性となりました。 たぶん施設は有給を勧めてくると思います。 確かに有給が100%お給料支払われるし、手続きも簡単ではありますが....。 みなさん、労災申請されましたか？

給付金感染症給料