「コロナ」のお悩み相談（28ページ目）

見学させてくれない施設ってありますか？ 今度障害者グループホームで登録バイトの仕事をすることになりました。 面接時に見学できるかと思いきや、面接場所はファミレスでした。 この時、開設してから数ヶ月後で、すでに入所者はいました。 コロナ禍だから面接場所がファミレスだったのか？個人情報や生活の場のため外部の人を入れないのか？事情は聞いてませんが、、採用が決まってからもやりとりは面接をした本社の人と数回メール連絡だけで、実際にホームで働く管理者には会ってません。 オープニングスタッフとか以外に見学もせず入職した経験がある方いますか？ 皆さんならこの場合、見学の打診はしますか？

管理者コロナグループホーム

職場の利用者さんがコロナ陽性になり、私もコロナ陽性になりました。 今療養中です。 療養3日目で、現在の症状としては、咳、痰、鼻水、鼻づまり、喉の不快感、背部痛、夜になると微熱がまだあります。 コロナ陽性になり、療養終了してる方におお聞きします。 職場復帰して夜勤とか早番、遅番は入りましたか？職場によってはすぐ入らなきゃいけないところもあると思いますが… コロナ療養後は夜勤になっていて、さすがに無理かな…と思っているところです。 いらっしゃったら、教えて頂きたいです。

遅番早番コロナ

育休明けから、時短勤務をさせてもらっていましたが、子どもが小1になった頃から、仕事と家事と学校行事と、下の子の保育園行事と…いろいろ、無理が行くようになり、結局、仕事を辞める事を選択しました。 コロナの影響もあり、保育園や学校行事も急に予定が変更になったり。 「小1の壁」を乗り越える事ができませんでした。 みなさん、仕事と育児と、どうやってこなしていますか?

育児子供退職

ようやくコロナが落ち着いてきた感じです。気候も良く、青空面会を考えています。青空面会は、外での面会。 施設内に家族が入るには、恥ずかしいけどかなり掃除が必要かな。 みなさんのところは、ご家族様が館内に入られるようになりそうですか？

老健家族コロナ

病院受診した際その受診した利用者は隔離対策されてますか？ 外出した際も同様に 熱、咳、その他症状まったくないのに 受診付き添いにいった看護師は施設内うろちょろしてるのに付き添いにいった看護師はなんの対策なし

ユニット型特養コロナ施設

38度の熱があるにもかかわらず、フロアにふらふらと来ます。 その度に部屋にお連れし、横になるように声かけと寝かすも、起きてきてはフロアに来てしまいます。 普段、トイレに行く人で、部屋に簡易トイレを設置するも理解されず、ふらふらしながらトイレに行ってしまいます。 みなさんは、どう対応しているのか教えてください。

コロナグループホーム特養

職員のコロナ対策ですが当施設は発熱37.5以上と倦怠感や味覚症状や嘔吐や何かしら症状ある場合は出勤停止してもらい抗原検査又はPCR検査して陰性だったら翌日出勤になります。 先週まで週1で現場入る前は抗原検査してました。 他の施設はどのように対応してますか？

病気コロナ職員

前々回の質問以降に、転職し、無事拾っていただけました。前職はユニット型老健、拾っていただいた職場は従来型老健です。 前職が新卒で入った施設なのですが、その施設の先輩職員たちから「従来型には絶対戻りたくない。ユニット型のように利用者さんに合わせて関わることができない。」と耳にたこができるぐらい聞かされていたので、今回の従来型への転職は、結構身構えていました。 しかし、実際に従来型で仕事をして1ヶ月が経ちましたが、先述の先輩職員たちが言うほどではないことに気づきました。従来型でも、ユニット型と同様に、利用者様に合わせて介護を提供していますし、質も変わりません。拍子抜けでした。 もしかしたら、私がコロナ禍になってから介護職をはじめたので、本来の従来型やユニット型の雰囲気を分かっていない可能性はあるのかなと。 以上のことを最近ぐるぐると悩んでいるのですが、先輩職員に言われたからって、身構える必要はないことだけは分かりました。何事も経験してみないと分からないもんですね。 明日もお仕事頑張ろう。

コロナ転職施設

お疲れ様です。 そろそろインフルエンザのワクチン始まりますよね。 コロナワクチン４回打った方に質問です。 オミクロンワクチンは打ちますか？

インフルエンザコロナ

通いで連泊されてる人がコロナ感染した 月に2回外泊されてる方 家族に報告し施設に来てもらう 息子さんの嫁　陰性 息子せん　陽性 息子「前回外泊した際に東京の人と会った。大丈夫だと思って報告してなかった」と。 やっぱり通いで連泊してる人も自宅に帰って施設に戻られる際は抗原検査は必須なのかな。 抗原検査は会社家族共に費用かかるから会社は混乱中 皆さんはどう思いますか？

後輩家庭家族

今日は準夜勤だったのですが、相方の夜勤者が ( コロナ ) 濃厚接触者の可能性があるとの事でー... 22時〜翌９時 ( ＋残業確定 ) まで一人夜勤が確定となりました ( ; _ ; )💭 身体的にも精神的にも辛いな 。 一昨日も一人夜勤をして今日もだ 。ここは助け合って乗り越えるしかない 。平和な朝を迎える為に頑張ります！♩

夜勤専従1人夜勤コロナ

訪問で、働いています。 旅行キャンペーンなどがはじまり、なんだか、帰省がふえてきました。 しかも、関東やら県外から。 皆さんのところもふえていますか？

訪問介護コロナ

コロナ感染対策に使用した、手袋やゴーグル、ガウンはどのように破棄していますか？ コロナ陽性の利用者に対しての使用ではなく、感染していない利用者への利用したものに限り回答ください。 施設で、結構ことなりますか？

コロナ施設

コロナの感染予防で自宅で心掛けていることってありますか？私は不要不急の外出を控えるぐらいです。

予防コロナストレス

私が働いてる特養は他の場所にもグルホやディを経営してるんだけど　施設長は兼任で‥。その施設長が昨日グルホでクラスターおこった。職員○名、入居者○名‥でも運良く職員は無症状やから仕事してもらってるとゆうとった。 これってあり？？

コロナグループホーム職員

ピーク時よりもコロナが落ち着いて来ましたが、皆さんの事業所ではどのような消毒作業をしていますか？ 当方では次亜塩素酸ナトリウムの希釈を1日1回作成し、各ユニットの介護職員(または介護助手)がユニット廊下の手すり、居室のドアやトイレの手すり、浴室のドアや手すり、PCやPHS、キッチン内など結構広範囲を1日1回行いチェック表に実施チェックを入れることになっています。また換気は午前午後でリビングと居室それぞれ1回ずつ。コロナが始まったばかりの頃の決まりを今も継続してい？状況です。 正直、きっちりできていないユニットの方が多く、またピーク時に比べると消毒の必要性はさほど高くないという認識になっていっていると思うのですが…。

掃除感染症ユニット型特養

本日お祭り騒ぎのような車の数が施設周りに集まりドライブスルー形式で抗原検査が全職員・全利用者で行われましたが、とりあえず全員陰性。 陰性だけど、熱や咽頭痛など症状がある職員は自宅待機となりまたカツカツな勤務状況になったわけですが😭 となると…昨日陽性になって入院してしまったあの利用者はどこからもらってしまったのでしょう💦これから誰か陽性出てくるのかしら😱

コロナ施設職員

今、コロナの感染症対策は緩くなってきています。皆さんのところでは今までとどのように対策が変わってきていますか？教えてください。

感染症コロナ

以前、ユニットでコロナ陽性者が出たと書きましたが、その陽性者が昨日職場復帰しました。 「コロナになったから生命保険で10万降りる」とか言ってました。イライラしました💢 その場で表情に出さないように気をつけたせいで家に帰ってから爆発してやけ食いしてしまった。

復帰イライラコロナ

コロナ感染者対応の手当てがあったと思うのですが、詳しい事分かる方回答お願いします。

手当コロナ

コロナでの自粛が緩くなったっぽくて、もう普通に遊びに行ってる人がほとんどですが、この仕事してる私たちはやっぱり行っちゃダメなんですかね…？ 遊びには行けない、でも出勤はしなきゃいけないのもう我慢できなくて、私は時々友達と会ってますが…

コロナ

皆様、お疲れ様です。 PCR検査、皆様の施設ではどれくらいの 頻度でしていますか? 私の施設では2週間に1回です。

健康コロナ

デイサービスで勤務しております。コロナが流行り始めてからのこの数年、会社の方針として利用者様をお連れしての外出行事は禁止となりました。例年であればこの時期、紅葉ドライブなんかもできたのですが…。同じように外出行事を禁止されている事業所様はありますか？また、外出行事を行なっている事業者様はどういった対策をされているのか教えて下さい。

行事コロナデイサービス

皆さんの施設では、コロナ対策どのような事をしていますか？顔を近ずける機会や、触れる機会が多いと思うので教えて頂きたいです！

コロナ施設職場

入居者さんがお昼前に「口内炎が出来ててご飯が食べれない。外出てヨーグルト買いに行きたい」と言われました。歯医者をすすめるも5月10日の予約から変更出来ないと言われる。僕自身も同じ歯医者に通ってるので、それまず有り得るのかと思いました。 こちらとしてはコロナもあり病院以外基本外出禁止なので、難しいことをお伝えしました。どうしても食べれないならお昼過ぎにまた相談しに来てくださいともお伝えしたが夕食まで降りて来られず。 夕食時に「あんたに怒ってる」と立腹されました。施設長に許可もらって就業後に買って来ようとお部屋を訪ねるも「もういいです」と言われました。とりあえず買って夜勤へ引き継ぎましたが、すごく虚しいく悲しい気持ちになりました。 個人的にはお昼に買ってきてあげたらと思うが会社としてお一人の方を贔屓はできないと思う。お昼にでも施設長に電話して買ってこれば良かったかなとモヤモヤします。出勤時、食堂でその方とは顔を合わせますが、正直数日顔を見たくないです。向こうもかもしれませんが笑　どうするのが正解だったのでしょうか…

施設長コロナ夜勤

今日１５日通帳覗いたら入社して半年なのにボーナス24万ありました😀給料なみです。このご時世コロナで大変な人いるのに、ありがたい。準社員すごい。みなさんボーナス上がりましたか？

入社ボーナス給料

初任者研修ってぶっちゃけ役にたちましたか？ 私の場合ですがコロナ禍での授業で実技は声掛けなしで講師の言う通りに動くだけ 移乗なども飛沫感染をさけるため、向かい合う姿勢ではできず背後からの移乗を教わりましたが1度も使ったことがないです（泣） 全介助や拘縮の強い方への介助はほぼ実技でならったものは役にたたず。

講師声掛け初任者研修

ここ最近燃え尽き症候群気味です。 前までは意識高く仕事をしてきました。 8月中旬に私自身がコロナになり、8月下旬から施設がクラスターになり、生活相談員の私も現場に入ることになり、人手ももともと足りず、 ただただクラスターが収まるまで必死になって働いてきました。 そしてクラスターも落ち着いて通常営業に戻りました。 しかし私のやる気が全然起きません。 前は稼働もものすごく気にして、予算の達成を目指してやってきました。 でも今は稼働に対してのやる気は完全なくなってしまいました。 相談員業務もやってはいますが、ただただ仕事しているような感じです。 たまにはいる介護の現場や補助・見守りは楽しいです。利用者さんとお話しするのも好きです。 そもそもなぜこうなってしまったのか 自分なりに考えました。 きっかけは人手不足によるあり得ない体制で運営していることから始まります。 私は子どももいるので30分くらいしか残業しませんが 他の職員は3時間、4時間残業していて 私が休みの日でも何度も連絡が来るくらい忙しいです。 その日の現場・その日の送迎が回ればそれでいいというような職員の配置で、一人抜けたらもう回らないというくらいの余裕のなさ。 今も利用者さんへの入浴が安定して確実にできていません。こんな施設に利用者さんなんて来ないと思うくらいです。 やる気もでなくて、もうやめるしかないですかね。 福祉の仕事ではなく、もっと単純作業のパートの仕事に転職した方がいいですかね…？

パート退職休み

先日、他の理由で熱発していた人を入院させるべく訪問看護と行ったら、受診先でコロナ陽性だったことが分かりました。自分は1時間ほどその部屋にいたため自主隔離中です。 コロナも労災になると聞きましたが、コロナの治療って無料でしたよね？どちらにせよ自分の懐が痛まないならどっちでもいいような気が正直するんですが、お金の出所が違うから明確に労災の対象になってるんでしょうか？やはり症状出たら労災であることを伝えた上で受診するべきでしょうか？

コロナ人間関係職場