コロナワクチン接種について質問です。勤務先でワクチンの副作用が出てしまった場合、特別休暇がありますか?事業所によりワクチンの副作用で体調不良になっても特別休暇にならない場合があります。私の職場でも残念ながら、そういった取り組みはありません。皆さまの所はどうでしょうか?
体調不良コロナ
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
特別休暇にはなりませんが、あらかじめいつワクチンを打つのかわかっている場合は、翌日は事前に休みにしてもらえます、そう言った配慮ならあります それでも副作用が長引くようなら、有給消化になりますね
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事務所に確認すれば早いんだろうけど、濃厚接触でお休みの為聞ける方がいなかったのでこちらで質問させて貰います。 先日コロナ陽性になりクラスターがおきました。私が初めに感染だったのですが労災がおりるようで今用紙を記入してるんですがどう記入したらいいかわかりません。災害発生状況及び原因には記入しなくていいみたいで災害の原因、発生状況及び発生当日の就労、療養状況を記入します。 私の場合明けで帰宅してから症状がでて次の日受診、陽性でした。記入は夜勤の業務中は症状なく食事以外はマスク着用 明けで帰宅後、悪寒、倦怠感、発熱、喉の痛みがでたため次の日受診陽性判定 自宅療養的な記入の仕方でいいんですか? 初めに感染した人は業務外での、感染だから記入方法がわかりません
ユニット型特養コロナ
さち
実務者研修, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
傷病手当の申請とかになりますかね。クラスターで人数が多いから労災処理ということになるんでしょうね。 悪寒等があったため、夜勤終了後に病院受診して、結果、陽性でした。というような内容で大丈夫かと思いますよ。 お大事にしてください。
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もう5日ほど前なんですが施設の職員にコロナ陽性者が出ました。介護者ではなく事務所の職員です。1日1回は短時間、利用者のいるフロアへ来るような職員です。それで、事務所側がコロナが出たことを私たちに言わないんです。急に事務所に出入り出来なくなったので他の職員が事務所の人に聞いてみたそうですが、はっきり言わないと言ってました。 看護師は知らされていて検査も実施、何で介護士にも検査しないのか黙っているのかと、陽性者が出たことを看護師が教えてくれました。 隠す意味がわかりません。 今日、抗原検査を自分でします。
コロナストレス
すう
介護福祉士, ユニット型特養
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
以前調剤薬局の方と利用者宅で時間がかぶってしまったことがありました。 後日コロナ陽性だったことを知り焦った覚えがあります。 感染がわかった段階ではやく教えてもらわないと、被害が増える可能性がありますよね。
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お疲れ様です。 こんばんは、私は1月のイベント担当なんですが、みなさんのデイサービスではどんなことをやりますか?残念ながら、コロナ禍のため外出には行かれません。思いつくので、お正月の遊び、出前とかですが…
行事レクリエーションコロナ
ふゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 社会福祉士
にっこりりとる🐼ིྀ
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です🌱 知的障害者入所施設勤務の者です。 去年一昨年で覚えてるものを書きますね。 牛乳パックとか段ボールで大きな鳥居を作り、神社に見立ててお参りをしました。外出がなかなかできないので…。 おみくじをネットで買って利用者さんみんな引いて、運勢占いもしました。 あとはお湯で溶かすお汁粉をみんなで食べていただきました。 あとは書き初めとか福笑い、すごろくなどのザ・お正月なゲームもいくつかしました。 参考になれば幸いです🙌
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こんばんは。先日の話しになります。 当時、コロナに似た症状がでていました。そんな状態で仕事に行くと決めた自分が一番悪いのは重々承知していますが、PCR検査を会社は受けさせる素振りや病院受診を促す素振りすらなかったことにがっかりしました。何がなんでも人が足りていないという事だけで、欠員をだしたくなかったのでしょう。介護の世界ってこんなことが日常的なのでしょうか。前職と比べれるのは野暮ですが月一でPCR検査があり、体温がいくつなのかは関係なく体調が悪い時点で強制的に出勤停止となっていました。もしかしてこちらの管理者たちは危機管理能力ゼロなのかも。
管理者コロナ施設
ぽち
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
前職って介護以外なのですか?? 私の職場は、体調が悪いと検査に行かなきゃだし、濃厚でも検査に行くし、はっきりするまで出勤停止です。しかし、陽陽介護の話や、隔離中に出勤させる職場の話はここで知って驚きましたよ。
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皆さんの施設ではコロナの対策にどれくらいお金をかけて、補助金はどれくらいでていますか?わたしの所も対策をしましたが、費用がでませんでした。皆さんの施設はどうですか?
コロナ施設
サク
介護福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
微粒での空気清浄出来るものの購入代、三十万弱のみです。 後は、マスク、抗原検査キットの500個です。 また、県からも再度同じくらいの抗原検査キットが近々きます。
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コロナ後遺症に悩まされている方はどれくらいいるのでしょう。友人の介護施設でクラスター禍し、鬱や心疾患の後遺症が一年以上続いてる職員が大変だなと感じてます。コロナはなりたくないですね。
コロナ
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
クラスターは明日は我が身な状況ですよね。 たとえ、回復しても後遺症が残ると考えると怖いですね💦 消毒などは実施してますが、ならないことをいのります。
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デイサービスに勤めています。今、利用者さんも職員も続々と陽性になってしまい、レクリエーションは中止しています。でも、だんだん利用者さんからレクリエーションがないことに対して不満の声が聞かれるようになってきました。そりゃそうですよね。。何かこういうのが良いというのがあれば教えて下さい。
レクリエーションコロナデイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
日々のお仕事お疲れ様です。 コロナ禍で人手不足なのに、感染などでさらに職員体制が不足しがちですよね。 利用さんのADLは分かりませんが、デイサービス利用してく方なので、ある程度、高い方だと推察します。 私ならスタッフの数が少なくてもできる、カラオケなどを企画しますかね。それも今流行りのオンラインで。任天堂Switchとネット環境、有料カード、マイクがあればカラオケ環境は作れますよ。 事業所の納得が大前提ですが、私は以前所属していたデイサービスでは 、利用されてる皆さんと一緒に上記の設備を使ってカラオケしてましたよ。 参考になれば幸いです。
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コロナ禍だと色々制約があって大変ですよね。 そんな中のレクは皆さんどうしていますか? 色々なお話お聞かせ願います。
レクリエーションコロナ
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
マスク下げちゃう人が居るので、声を出さない、触れ合わない様に、気を付けています。体操+ゲームです。
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このご時世、新人さんが全く入ってこず、ベテラン勢のみが残り、少ない人数で必死で回しております。どこの施設もこんな感じなのでしょうか(;´д`)トホホ… 体を壊さぬよう、家族にも目を配り、常に神経を研ぎ澄ませて仕事をしていると体がいつか壊れてしまうのではないかと毎日心配でたまりません。他の施設も人員不足なのでしょうか?
コロナデイサービス介護福祉士
pinckygirl
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
kazz0807ma
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
うちも新人さんはなかなか入ってきません。入ってきても若い人は少ないです。40代後半で新人から始めたスタッフが多く、みんな歳を重ねて50代へ少しずつ足を踏み入れているのに、20〜40代のスタッフが全然いない。 この先今のスタッフが順番に定年(うちは60歳定年です)で退職していったらどうなるんだ?なんて、先のことを考えると不安になります。考えないようにしていますが…
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立て続けて質問失礼いたします。 コロナから復帰したものの不安が多いです。 検査キットで陰性になったんですが、もし保菌してたら利用者様や周りの職員に移してしまう可能性はあるのですかね? 気になっていつも通りしたいのですが人に接しにくいです。トイレ介助とか入浴介助をしてもいいのかどうなのか?💦
コロナケア人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務のリハビリ職です。 うちも何人もコロナかかった職員居ますが、検査キットで陰性、かつ罹患から日数も経っているので、排泄も食事介助も通常通りです。 コロナ罹患後で体力が落ちておられるとかであれば大変と思いますが、無理されないでくださいね。
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陽性になり自宅療養をして、1週間ぶりに出勤します! ご迷惑かけましたと挨拶をしながら働いているのですが少し距離感があるような気がします。 やっぱまだ保菌者扱いなのか働きにくいです。w いい方法ないですかね?時間が経てば大丈夫ですよね?💦
コロナ愚痴人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
すぐに誤解的な雰囲気はなくなると思います。 誰も悪いわけではないのに、何となくやりづらい、ちょっと傷つきますね… 気にしないで、は難しいとも思いますが、実際には大丈夫なので、普通にやっていきましょう。 ほんのしばらく、の感覚ですよ、きっと。
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コロナの影響で今も県外旅行禁止です。他の施設さんはどんな取り組みをしているか知りたいです。 そろそろwithコロナになってきているので県外に行きたいです・・・。
コロナ施設ストレス
白のくまくま
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
たつ
介護福祉士
会社から制限されたことは一度もないです。 あくまでも自主的に。 毎週2回 希望者は抗原検査できます。 それだけです。
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うちの施設では、短期入所(ショートステイ)の受けいれに際して、利用者にあらかじめ、抗原検査を受けていただき、陰性だったら利用可能という形にしています。いま、PCR検査は入手しにくく抗原検査でしています。 ただ、緊急時な短期入所の依頼があった場合、検査をどうするか悩んでいるところです。緊急短期入所の受けいれに際しても、検査はしてもらうということにしています。短期入所の場合、家族がみれなくなったという場合で短期入所の受けいれ依頼が結構多くあり、また、これからコロナ第8波にそなえないということもあり、このまま検査をしてもらった上での短期入所受けいれする予定でいこうと思っています。 みなさんの施設で、短期入所受けいれはどうされていますか?ほんとに簡単でいいので教えていたたけたらうれしいです。
家族有料老人ホームコロナ
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
うちは受け入れ前の検査はしておらず体調確認だけです。 今のところショート利用者からウィルスが持ち込まれたことはありません。 症状がない時や発熱してすぐにに検査しても陰性が出ますしね。
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グループホームでパートをしています。 先日、クラスターが起きてしまい、少ない人数で回していました。 管理者もコロナで休んでしまい、指示をする人がおらず、可能な限り頑張って回していました。 管理者もほとんど指示を出してくれず、連絡もあまり取れない状況でした。 フロアリーダーみたいな人がいるのですが、はっきり言ってあまり動ける人ではなく、ズレていました。 その人に言われたのが、出しゃばってませんか?でした。 疲労困憊の中残った人で、励ましながら頑張っていたのですが、糸が切れたように、やる気がなくなってしまいました。 もう辞めようと強く思ってます。 ただ、まだ事態が治まってはいないので、もう少し頑張りますが、管理者ともフロアリーダーとも気まずくて、仕事にいくのがしんどくて、でも人もいなくて、私も精神的にも肉体的にもボロボロになってきてます。 退職届も出しずらいなぁ〜 でも、出さないとなぁ〜と思いながらタイミングを測っています。 2ヶ月前に出さないと行けないみたいで、でも、どんどん伸びるのもキツい。 まだ渦中のなかですが、退職届だすのは待ったほうがいいでしょうか?
退職コロナ愚痴
なる
介護福祉士, グループホーム
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
辞めたいときに辞めた方が遺恨が残りにくいですよ。プッツリ切れちゃったらもう辛いだけですよね。
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はるき
介護福祉士, ユニット型特養
ニュースにならないだけで、似た事例たくさんありそうですね。家族になんと説明すればよいのやら。なにもないこと祈るばかりです
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あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
私ではありませんがコメントさせてください。 わたしの施設では所長がコロナ感染し、そこから利用者さんが次々と感染して現場職員も何名か感染しました。でも退職はされず、コロナハラスメントもありません。復帰して変わりなく、勤務されてます。
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昨日熱が出て自宅で抗原検査をして陽性が出たので施設に連絡したら上司に病院に行って再度PCR検査をしろと言われた事に納得いきません。 結局抗原検査は無意味でキット代の無駄遣い。 実は一昨日も熱が出たので、それは病院に行きPCR検査をしたら陰性でした。診察代と薬代もかかってます。 抗原検査で陽性が出たらPCRも陽性なのは誰でもわかると思うのですが、意味不明です。 何故コロナ陽性者にそこまでさせるのでしょうか。陽性とわかった上で病院に行くのもなんだかなと思います。 ちなみに証明書等の提出は不要です。
病気コロナ上司
AIK
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
もびすけ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, 居宅ケアマネ
確かにちょっと意味がわからない感じもしますが、なんか、マニュアルに沿った対応をしているだけ、といった印象も受けますね。 いずれにせよ、利用者へ広めないようにしたいものですね。
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こんばんは。 施設でクラスターが出た場合、隔離しないと行けないのですが、実際どのような設備で居室を整備しておけばいいのか、まだ分からない状況です… 対応をされた方からの意見を聞ければと思いますので、よろしくお願いします。
コロナ
keep
介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設
もびすけ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, 居宅ケアマネ
高齢者施設で認知症があり移動が可能な方がいらっしゃるような施設では、感染者発生からすでにレッドゾーンで対応するような施設もあるようです。 居室隔離は困難と考えるわけです。 実際に常時陰圧や換気ができる居室を複数用意しないといけないので、小規模な施設では対応が難しいと思っています。
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コロナ感染が職場に与える影響って大きいです。疲れすぎて燃え尽き症候群になってる職員が多いです。自分も無気力になることがあります。皆さんは大丈夫ですか?
コロナストレス職場
へいへい
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
コメント失礼します。 そうですね。私も無気力になることがあります。コロナ対策で業務は増えるしで苛々もしますね。 有給を多めに取って少しでもリフレッシュするようにしています。
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コロナ感染者がでて居室にトイレがついてない施設の場合トイレはポータブルトイレを使用してるのでしょか?
トイレコロナ施設
魚の目お銀
介護福祉士, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
keep
介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設
お疲れ様です。 隔離室での対応で居室にトイレがない場合はポータプルトイレを仕様するしかないでね。 利用者の方のADLによって検討するしかないと思いますよ。
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職場では家族で熱があったら、熱が出た家族がPCR検査することになっています。 うちは赤ちゃんがおり、しょっちゅう熱を出します。 なのでもう数えきれないほど検査しているのですが、最近小児科側も、またかって感じなのが伝わります😅 正直自分ももううんざりしてます。 みなさんの職場はどんな感じですか?
コロナ介護福祉士職員
うっちー
介護福祉士, 介護老人保健施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
同居家族(風邪症状の方)のPCRはもちろん、職員自身の抗原検査も義務付けられています。 でも、赤ちゃんいるなら、それは大変ですねー。本当に、もう、コロナにはうんざり…仕方ないと思っても、長すぎますよねー💧
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遂に利用者に陽性が出てレッドゾーンに、なりました。職員は全員陰性なのに不思議です。何よりガウンテクニック、マスク息苦しくて具合い悪くなりそうです(涙) とりあえず一週間。。 現在皆さんの所はどうですか?
マスクユニット型特養コロナ
みむ
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
もとこ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
私のところは8月末に職員から始まり利用者様4名 職員3名のクラスターが発生しました 約10日間レッドゾーン感染対策レベル4になりまだ新人とのことで1日のみ手袋2枚 ガウン 食事介助用のエプロン キャップで対応しました 猛暑でしてガウン着ただけで全身汗びっしょりになり1日いただけで死ぬかと思いました そして濃厚接触者として3日間自宅待機となりましたが無事に陰性でした コロナのお陰で1ヶ月で何回自分で検査したか‥ お陰で鼻から喉に炎症起こしました その時耳鼻科行きまた抗原検査して陰性で鼻からカメラ入れられました
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子供が具合悪くて休みいただきました。だれも好きで熱なんか出しません。 そこで、うちの上司、ケアマネの更新研修があるんですが…オンラインの講習の受講時間が勤務しながらうけなきゃいけないからギリギリみたいで… それで、「この状況で誰かがコロナになったら研修費の3万円がパーだ」って言われました。受診の進み具合がどうか、上司からラインが来たので「検査結果出るのは明日になりそうだ」とラインしたら「はい」の2文字です。機嫌が良いときは絵文字たっぷりで来るのに、こういう時はいつもこんな感じです。 自分の気持ちさらけ出す上司…嫌いです。 これ、パワハラですか?
パワハラコロナ上司
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
カピバラ55
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。コメント失礼します。 パワハラの3つの定義の、職場の地位、優位性を利用している。 相手に著しい精神的苦痛を与えてたり、職場の環境を害する行為 になると思います。 パワハラの6つの類型の 精神的侵害、過小な要求、個の侵害 に当てはまる時思います。 上司は職場内での優位性を利用した行為は、パワハラになると思います。
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現在施設でクラスターが発生しており、 私自身も利用者から移されてしまい、13日にコロナ陽性が出て20日まで自宅療養をしています。 コロナに感染した方に質問なんですが 休んだ部分は欠勤扱いになるんでしょうか? 8月に入職したばかりで、まだ有給ももらえてないんで どうなるか気になって💦
休暇コロナグループホーム
あこ
介護福祉士, グループホーム
ちん
介護福祉士, ユニット型特養
特養勤務です。 私も施設で感染しましたが、その時は特別休暇でした。 施設外で感染だと有給休暇と聞いています。
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例えば、介護ロボットが出来ていたり 記録面は、手書きでなかったり 今もあることですが 何か想像出来るものはありますか?
記録コロナ施設
たくちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。面白い質問ですね☺️ 明るい未来だと良いのですが、なかなか想像は難しいです。「しのぎを削る」という言葉がありますが、生き残るのが大変な時代にはなっていくのでしょうね…利用者様もなかなか入居出来なかったり(定員の話だけでなく、経済的に)、職員はなかなか確保できず、さりとて外国の方が働いても金銭的なメリットは今の日本にはあまりないように思いますし。かけた経費をいかに回収できるか、世知辛いですがそういう面がどんどんあらわになっていくのかなあ…。見守りカメラや眠りスキャンなど、昔はなかったものがすでに様々導入されていますし、記録もペーパーレス、自動の掃除機が走っていますが、「だから何?」という感想です💦 結局やっていることは人対人の介護ですから、そこは何年経っても変わらず、某ロボットがいた時期もあったそうですが結局話し相手は人が1番。結構未来な感じの職場で働いていますがそんな感想です。これ以上は思いつかずすみません💦
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コロナの感染対策でクラスターを作らないために家族が濃厚接触者になると次の出勤日にその職員は、施設で抗原検査をしたり、職員が体調を崩して次の出勤日に抗原検査をしたりします。皆さんの職場はどんな感じですか?
コロナ職員職場
にっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ちゃんまる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
障害者支援施設ですが抗原検査は職員の家族や本人がコロナになった場合、その日または翌日に利用者職員全員に行っていました。 そしてコロナが出たユニットは続けて4.5日くらい朝来たら抗原検査されました。そのユニットはゾーニングされてます。 PCR検査は検査キットが少なくなるまでは週一で行っていました。
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コロナ禍で忘年会や飲み会もなくなり、職場外で職員と交流が測れず関係性が薄くなっている気がします。 皆さんはどんな交流をされてますか?飲み会とか普通にされているのでしょうか?
飲み会コロナ職場
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
にるば
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
飲み会は全くしません。施設長が凄く厳しい方なので、意外と決まりを守っています。 交流は、仕事中の休憩時間等にいろいろな会話を楽しむくらいですね!
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今年もコロナでいろいろな施設行事が中止され、コロナ感染が今のままならば、施設でクリスマス会をしようとおもい、企画書、伺いを作っている途中です。今年は、皆さんの施設では、クリスマス会はされますでしょうか?もし差し支えなければ、簡単でいいので教えていたたけたらうれしいです。よろしくお願いいたします。
行事コロナ特養
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
ひなすけ
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
おつかれさまです。 各行事におけるコロナの影響はまだまだありますよね。 当施設では冬季かつインフルエンザ予防も兼ねて会は行なわずサンタに扮装したスタッフが各部屋を訪れる予定にしています。 (飾り付けも各部屋別にします)
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週末に義実家に帰省します。 一ヵ月以上前から帰省の予定を立てて、念のため体調不良の時のために予備日まで設けました。 目的は生後5ヵ月の子供を顔を見せに行くことです。 が、前日になって、抗原検査は受けたのか?とかコロナ対策は大丈夫かと義母が言い出しました。 こちらも乳児がいるので万全の体調で行けるように気をつけていましたが、やはり田舎は抗原検査を受けて陰性だと証明された人じゃないと受け入れられないのでしょうか? こちらもあまり気が進まない中、久しぶりに子供が生まれて帰省しようとしましたが、歓迎より警戒されている感じがして、迷惑なのかなと思っています。 帰省する時、抗原検査受けていますか?
体調不良子供コロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
失礼します💦 もしかしたら、🤔田舎でありがちな、"近所の人から、ツベコベ言われる"ってやつだったりしますか?? コロナ禍に他県ナンバーの車を見つけて、近所の人が、「コロナを撒き散らかすなー!迷惑やー!」って、フロントに貼り紙されたって、NEWSになってましたよね?その中で、「家の子は、陰性やったから、お宅がコロナなったんは、家の子のせいやない!」って言い返したい…という、犯人探しに巻き込まれたく無いから予防線張りたいという理由だったりしませんか?(違うかな)
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利用者さんが38度の熱が出て振戦もあり 「寒い。」と言われてた。 その際に他の職員がアイスノンをしていたのですが、 これって正しい? 私は振戦や寒気の訴えがあった際は、クーリングをせず保温すると習いましたが。
ケア施設
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぬまお
デイサービス, 社会福祉士
お疲れさまです。自分は知識あまりないですがそれにしてもその状況でアイスノンはしないです。。。保温のほうがよいと私も思います。。
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トロミを使われる方がおられると思います。 その際、施設で他の職員が分かるようにどのように表してしますか? 例えば、水分200に対してトロミ小さじ1とか マヨネーズ状、ハチミツ状とか
食事介助ケア
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
yuuuu
介護福祉士, デイサービス
トロミをつける作業をする場所に、一覧表を置いています。〇〇さんは100ccに対し小さじ1などと書いています。食札にも、ポタージュ状、はちみつ状など形状を書いています。書いてないと、職員によってばらつきが多く、利用者が困ってしまうので。
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お疲れ様です。 日々のデイサービスの業務でここが自分の施設の強みでご利用者様にアピール出来るところってありますか? 今、課題として、なにかここをアピール出来るとこってということをみんなで話し合っています。
デイサービス施設
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
yuuuu
介護福祉士, デイサービス
食事の主菜、副菜が選択メニューで選べること。機械浴もあり安全に入浴できる、個浴でも対応できること。50名定員で利用者が多いので、交流を持ちやすいこと。午後からの活動で、園芸カラオケ美容クラブ体操クラブ囲碁などがあり、趣味活動がわりと充実していること。 その分騒がしいので、静かなとこが好きって人にはあまり受け入れていただけないのが難点です。
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・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)
・事前に文章にしてメモしておく・要点だけメモしてまとめる・頭の中で整理して送る・特にメモはしない・送ってるうちに慣れる・申し送りは普段しない・その他(コメントで教えてください)
・話し方がゴロにゃんしてる🐱・さりげないボディタッチ💪・男性スタッフ前だけ借りてきた猫🐱・マスクしててもメイクが本気💄・特にいない・その他(コメントで教えてください)