最近、肺炎で入院する利用者さんが多かったのは、知っていたが… PCR検査してたなんて、聞いてない(ꐦ°᷄д°᷅) 陰性だからいいという話ではないだろう(´×ω×`)
感染症ユニット型特養コロナ
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
してくれた方が安心では？
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雑談になってしまいますが… 今年10月と12月で友達の結婚式があります。 参加したいのは山々で、このご時世なので、コロナの事には施設としては敏感になっており… やはり、当たり前なのかもしれませんが断った方がいいのか…
雑談コロナ
ポン
介護福祉士, ユニット型特養
あこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
もう少し様子をみてはどうでしょうか？およばれしている友達には 状況を話して 出欠をギリギリまで 待っていただいては… 施設にも相談してみては…
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みなさんの施設ではまだコロナの影響でショッピングや外食等は禁止されてますか？
ユニット型特養コロナ特養
ユーコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
それは利用者様で捉えて良いのですか？ 僕の働いている施設では、禁止というか中止になっています。
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よかった 兵庫県も感染者が出てなくても医療・介護施設従事者に慰労金が支給されることになった。 バカの井戸知事に訴えてくれた兵庫県の業界の上の方に感謝です
慰労金コロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
令和
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ただの老害の独り言です。気にしないでください。
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デイサービスで働いている方に質問です。コロナが流行り出してから今まで集客の力の入れ具合はどのように推移していますか。私の勤めているデイサービスは6月から徐々に臨時、振替の声かけをして集客しています。
コロナデイサービス
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
コロナが流行る前と比べて変化がないです。田舎のせいか意識が低いためコロナが流行っているから休む利用者様も片手で数えるくらいしかいません。 最近、デイサービスの近くで感染者が出ました。二波が来ているのに、新規の利用者様がいたりして定員いっぱいになっています。働いている職員はいつかクラスターになるのではないかと不安です。不安な様子は利用者様に見せないようにしていますが、施設の上の方々はイケイケモードで周囲がみえていません。
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コロナ慰労金ですが、いつ時点で勤務していた方が対象でしょうか？ 退職してしまったのですが もらえますか？ 退職は 令和2年 4月です わかる方教えて下さい。
慰労金退職コロナ
あこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
お住まいの県で一人目のコロナ感染者が出てから10日間の勤務です。なのでみんな対象日が異なると思いますよ。
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よし！明日から遅出２日頑張らねば‼️頑張れば３連休やー！入社してやっと３連休もらえた！嬉しい(о´∀`о)でもコロナなご時世なのでお菓子作りに没頭します！
入社コロナ
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
一人暮らししている妹の学校でコロナ感染者ガ出たのって一応施設に伝えた方がいいのかな…
コロナ
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
一人暮らししていて接点がないんだったら、特に言う必要はないと思いますけど、雑談程度に話しておいてもいいかもしれませんね。
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グループホーム、デイサービスも、感染対策を徹底しているので今のところは感染者もでていません。 しかし、利用者の家族が帰省してくるので休んでもらった方がいいですよねとか、スタッフの家族が帰省してくるから、２週間休ませるとか、この前の時にはっきり決めなかったの？と疑問に思うのは、私だけだと思います。 みなさんの施設は、どのような対応をされているのか教えてもらえますか？
コロナ
チーズ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
私の勤めている都内のデイサービスでも、コロナ感染は今のところ出ていません。利用者の家族やスタッフの家族などの移動に関するルールは無く、コロナに感染しない限り何も取り決めはありません。
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ぽつんと弱音吐かせてください。 新型コロナが、また各地増えてきて怖いですよね 自分のパートナーも基礎疾患があり母も基礎疾患があり、まして介護職だから絶対にかかならいよう予防してますが毎日怖いです。 皆さんも、やっぱり怖いですかね、、、(当たり前かと思いますが)
コロナ愚痴ストレス
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
へずまりゅうって奴がコロナをばらまき、活動は恐くて近所しか行けません（ ＴДＴ）あとは仕事の行き帰りだけ。コロナに感染しないように気を付けなくては！面会もどうなるか！今日は休みなのでマフィン作ってみました😃ちと焦げた。ゆっくりしましょ！
休みコロナ
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ai
初任者研修, ユニット型特養
へずまりゅう、やってくれましたね😤 めっっちゃ美味しそう♡ 焦げ具合も👍 見てるだけで午後も頑張れそうです！！
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思いもよらずありがとう 本部から職員全員パートまでコロナ対策慰労金が出ました。 国のやつじゃありません 法人からのお金です。もちろん、ごく僅かですが、少し贅沢な食事ができます。感謝ですt
慰労金パートコロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
山毛 徹
居宅ケアマネ
心遣いが嬉しいですね。
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個人的な意見です。 安倍さん、緊急事態宣言をお願いします。 コロナ…不安です。交通機関利用での出勤です。 自分がコロナに感染したら怖い！も、もちろん それよりも…自分が感染して、それで利用者さんに感染させてしまい…もし、利用者さんか亡くなったら…どうしようって不安が1番怖いです… もしそうなったら…自分はどうなるだろう…責任を感じてしまう。 今は重症化が少ない。と言ってるけど… 無症状の方が介護スタッフや医療従事者に感染してまった…では遅いと思う… そうなる前に、何とかして欲しいです
緊急事態宣言コロナ介護福祉士
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です☆彡 本当に、、あくまでも個人的な意見ですが。。。 コロナを経済のうちに考えてないか？と、、政治家なんてのは、こうした業界すりゃ知らない。見たことあるけど？何か？全く庶民の意見、国民の皆さんとは言うものの？常識外れてるから、、自分たちの首閉めたくないのでは？だからね、個人個人なのだと思うの。。 学校行ってる子供達は、平気で、俺もコロナにかかりてー！って、バスの中で話してる中学生かな。。居るくらいだもの。今年イッパイは私達マスク😷はずせない❗暑くなるから、皆さんくれぐれも水分、塩分忘れずに‼️乗り越えよう🎵
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私の施設は体制がごちゃごちゃ？ その日の服薬は誰か？日勤帯の介護記録を記入する人もその日のスタッフで話し合いで決めることになってます。 以前は他の施設から指導の方が来て、時間帯毎の仕事がマニュアル化されていたので仕事がやりやすかったのですが、今は一緒に組んだスタッフでやりやすさが違います。 勝手に動かれるとこちらが動きにくい。 やりにくさを感じているのは私だけでないのですが、気にしてない人にやりにくさを話すと私のやりやすいようにやればと私がおかしい？気にしすぎ？のように言われるので我慢してますが、他の施設も話し合いで動いてますか？服薬は誰かが最後まで責任をもってやらないと飲み忘れや落薬が分かった時に他のスタッフに責任を押し付ける人も出ると思います。皆で誘導するとフロアの見守りがいなくなるし。 マジで転職を考えてますが、コロナの影響で難しいかな？
服薬記録指導
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
nigella
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
勤怠によってタイムスケジュール変えてはあるんですよね？記録は早番・日勤・遅番時間が空いた時に書いてます、うちは利用者個々にファイルがあるので、記入済みのは置き方を変え記入済みと未記入分かりやすくなってるので重複する事はないです。 服薬は看護士が居る時は看護ですし、いないなら居るメンバーの誰か、夕食後薬は遅番・朝食後薬は早番と決まって居ますし。たぶん施設が出来たころからのマニュアルだと思いますが新規施設なのですか？
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コロナ騒ぎで皆さんの施設では担当者会議を行うときはどのようにしていますか？
会議コロナ施設
お肉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
リモート会議です。
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コロナ慰労金…該当しなかった💦 もう少し働いとけば良かった…(笑) 新しい職場でも間に合いませんでした…
慰労金コロナ職場
WEST☆
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ドンマイ＼＼\\٩( 'ω' )و //／／
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新型コロナで利用者が休みがちになり利用者数が少なくなり職員もその分減らされ、バタバタになる。 また、マスクした上での勤務なので夏場普段してないので今後熱中症に不安がある。
マスク病気休み
山
介護職・ヘルパー, デイサービス
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
マスクしながらの業務は暑くて大変ですよね。うちの会社は風呂介助のスタッフのために口元だけ覆えるフェイスシールドの購入を考えてくれているようです。
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出会いが欲しい！！！！！！！ だが！！コロナのせいで密になれない！（ ただでさえ出会いがないのに！！！！ 給茶機のメンテナンスにくるお兄さんしか楽しみがないよ！！！（この前自分が退勤した後に来て挨拶さえ出来なかった😇）
恋愛コロナ
あきづき
かける
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
わかりますなかなか出逢いないの！
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50000円給付金は条件満たしていて 退職している場合 どうなるのでしょうか？
給付金慰労金パート
凛
介護老人保健施設, 無資格
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
凜さんこんばんは‼️私は今日、話し合いしていましたが、言われた事は、給付金も入るのに退職希望はもったいないって言われました。退職したらもらえないって言われましたが、凜さんとまた私は違いますけど…もらえたらラッキー😃💕ですかね？
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コロナ感染接触確認アプリのダウンロードしてる？
健康コロナ
ケイちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
はい。電車通勤なのでダウンロードしました。
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こんなコロナ流行ってるのに、8月と9月の研修に行かせるとか有り得ないし！ これでコロナかかったらどうすんだ！ 面会も中止になっているのに！ しかも研修場所、私の家から2時間以上かかるし！ 朝早く起きて行かなきゃいけないじゃん！ 中止になってもらいたい！
研修コロナ
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
トーマス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の所は、緊急事態宣言後過去最高の感染者数が出た日にその出た都心にわざわざ研修場所を設置してくれました。 それも今すぐに必要な研修でもないのに。 それも人手いないのに各部署から二名ずつ出すという。 感染者出たら職場どうするつもりだったのかと思っていたのに、８月も同じメンバーで、また、都心の真ん中で研修。 プライベートで都心に行くなと言ってるくせに意味不明です。
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コロナが近隣の市、施設ある市で発生したからショートは中止になりましたが、なぜか3カ月入所は入れてくる！は？なんですけどショート中止だから3カ月に入れ込むケアマネ、相談委員。今、家からくる入所は怖いし、病院も怖すぎ、 スタッフ、長期入所者は外部からくる人のせいでコロナ感染リクス高まるよなぁ。
ケアマネコロナケア
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
初めて書き込みさせて頂きます。現在特養に勤務しています。コロナ対策として「37.0℃以上の発熱があった場合、解熱後7日間出勤停止」「家族・同居人に37.0℃以上の発熱が4日間続いた場合、本人に発熱やその他症状なくても解熱後7日間出勤停止」というルールが設けられています？ コロナ対策として事業者側から出勤停止の指示を受ける施設は多いのではないでしょうか？ ここで質問したいのは休業手当の有無についてです。 このようなルールがある施設で働いている方で、休業手当が出ると言う説明があった方はいらっしゃいますか？ 私の施設では特に何も説明がないため、今度施設長に尋ねようと考えています。 もちろん通常の高熱のための自主判断での欠勤の場合は手当は出ないと思いますが、平熱など労働に全く支障がない状態での出勤停止の指示の場合には休業手当がないのは不当では？と考えています。 ご返答頂けると幸いです。よろしくお願いします。
手当施設長ユニット型特養
どら焼き好きのバク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
りんりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
私が勤めている福祉法人では コロナ観戦予防対策休業保証があります。7日間しっかりでますよー。 通常の発熱では有給とります、
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土曜日に。 あたしが休憩してる間に 歩き方のぎこちなかったIさん(♀)が 尻もちをついたらしい。 休憩から出た時はすでに 車椅子の上。 立ち上がるのも痛そうで不安定だった。 で、今日。 整形外科受診すると言い ホーム長とおでかけ。 したはいいけど、 びっくりΣ(ﾟωﾟﾉ)ﾉするくらい早く戻ってきた。 30分ほどしかかかっとらんのだけど。 (片道車で10分くらいはかかる) えらいはやいなーと思ってたら ホーム長の話を聞いて笑えなかった(￣▽￣;) 今はコロナで 病院とか極力マスクせないかんでしょ。 だからマスクしてもらおうとしたらIさん 「絶対にコレ(マスク)しません！」て 大暴れしたらしく(￣▽￣;) ホーム長ひとりではお手上げで Uターンしてきたそうだ(￣▽￣;) 元気やねー(棒 昼からひとりスタッフを増やして リターンマッチするらしい。 はて、誰がついて行くのだろう(￣▽￣;)
暴言不穏マスク
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ジョニー
介護福祉士, ユニット型特養
今の世の中、病院を受診するのも一苦労ですよね！ 定期受診でさえ厳しい世の中、お互い自分たちの体も大事にして業務にあたっていきましょう。 病院サイドも感染予防に理解がない方や難しい方には何かしらの配慮をして頂き受信できたらいいのですが… 悩ましいものです。
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先日、新型コロナの慰労金が入ったと思いました(その様に、トップから説明を受けて居ました)ら、出所は、地方自治体の方からのコロナ支援金？でした。すみません🤣。。。
慰労金コロナ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様ですm(._.)m 時期は8月以降に支給と聞いていたので、もの凄く早いなと思っていました。自治体がくれるんですね！羨ましい😊
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コロナの第二波が来ています。京都府内でも警戒レベルが上がりました。警戒レベルが上がったので感染予防として利用人数を30名→24名に減らす提案をしたのですが経営者はそれでは赤字だからもし町内に感染者が出たらその時考えましょ〜ぉと。え？それでは判断遅くない？？町内にって言うけど、その時点でもう危険では？？ましてや経営者の言い方だと町内に感染者が出たとしても利用者に関係ない人だったら今のままで営業するって言う言い方。隣町では感染者がもう出てる、いつ何時町内で感染者が出るか分からない、ましてや経営者は医者、感染者が来るかも知れない、利用者も利用者の家族も病院に行っている…。そこんとこどう考えてるんだろうか。不信感しかない。
予防コロナ上司
デイサービスの異端児
デイサービス, 実務者研修
さくら
初任者研修
何故そんなに不信感しか無い経営者の元で働かれているのですか？
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三浦 春馬さんが自殺したらしいですね。30代なのに…まだ、若いよ～っ。一体、何があったのか？？ コロナも、影響しているのか？？
コロナ
ケロ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
人として
無資格, ユニット型特養
本当に残念ですよね、、、 自殺したから弱い人間に思う人もいるかもしれないけど、、、 自分としては、自分よりは強い人間だと思います、、 芸能界という厳しい世界で活躍して、ファンとかに会えば握手をしたりサインしたり写真を取ったりなど求められたと思うし、、 自分は三浦春馬さんよりは年上では有りますが、31年生きてきて「諦める」という事を何度もしてきて生きている「だけ」になっているのですけど、、 すみません少し自分の話で、、 休むことで、充電みたいにして欲しかったな、本当にもったいない、、残念としか言葉が見つかりません。
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明後日デートなんですけど会うのに電車で二時間のところなんですけど会ってもいいのかな？ お互い介護の仕事だからどうなんだろうと思ってしつもんさせていただきました。
コロナ
アザラシ
初任者研修, ユニット型特養
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
コロナね。職業的に、行ってらっしゃいとは言えないけど しっかり濃厚接触してきなさい！って本音では思ってますよ
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昨日、3連休明けの出勤。 施設側の連絡ミスによりシフト変更されていた事を知らない私。 日勤で出勤したのですが、職員にコロナ疑いがあるとの事。 1人かと思いきや5～6名との事。 検査を受けて早くて今日に結果が出るらしい。 疑いのある職員は、自宅待機。 入居者さんは、他のフロアでの移動は禁止 入浴は中止 食事は各フロアまたは居室。 詳しい経緯は不明。 休みの間に何かが起こる施設。 昨日は、頭を整理するのに必死でした(T-T)
コロナ
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
山毛 徹
居宅ケアマネ
急な変更で、驚かれましたね。
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他のフロアで入浴をさせてもらうのを拒否する職員…コロナを理由にする意味がわからない… 外部から持ち込むのは職員なのに…
ユニット型特養入浴介助コロナ
ユーコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
拒否した職員がコロナで頭おかしくなったんでしょう
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認知症はあるものの割と自立されている方に何かお手伝いしてもらったりしていますか？ コップ拭きや洗濯物を畳んでもらっているのですが、他にも何かできることがないかなと思って… 教えてください！
認知症
みらい
看護師, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
luckydog
介護福祉士, グループホーム
施設のシステムによりますが、料理とか掃き掃除とかは男性職員より利用者さんの方が上手いです。料理も味付や切ったりするのは普通にしてくださいます。包丁が危ないと言う職員もいましたが、危なっかしいことはなく使っておられます。
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今の職場はユニット型の特別養護老人ホームです。 私はもともとうつ病で、前の職場でもうつ病がでてしまい、退職しました。今の職場も、パートさん達のいざこざがあってやめざるを得なくなったのです。しかし、あまり納得がいってないので、ここで話させていただきます。 職場に対して気になることがあって、箇条書きで書きます。 ・「パートさんにいじめられたことがある」と、ユニットリーダーに話をしたら、「考え方の違いだから」といじめてきたパートさんに対して注意がない。 ・ユニットリーダーがダメなら、ユニットリーダーの上司や施設長にも同じことを言ったが、全く注意などなかった。 ・フルタイム勤務が希望なのに、いつの間にか短時間勤務で組まされているところがあった。 ・日勤、遅番のみの勤務だが、1ヶ月ほぼ、遅番のみの状態が今年に入ってからずっと続いていた。 ・うつ症状が出てたため、施設長たちに1週間休みを与えることを約束されたが、遅番が時間短縮勤務にされただけで、休みはもらえなかった。 ・家族経営？で、「会長ルール」などが施設内に蔓延っていて、普通に入居者さんの尊厳を潰すような介助をさせられる。 ・面接時、施設内見学を拒否し、会長自らが、「もう、今すぐ入って仕事をすればいいでしょ。」と圧をかけられる。 ・初めてパートとして入職したとき、事務所などの案内もなく、すぐに現場に入れられた。 ・誰が労務で、困ったことがあったら、誰に言えばいいか、などの説明がなく、パワハラなどあったときの、相談受け入れ先が施設長になっている。 ・初出勤の際に渡されるのは、介助の方法など書かれたもので、就業規則などは一切渡されていない。 ・給料は決まった口座にしろ、って強制的に決められる。 ・有休などの説明は、施設からは全くなく、パソコンに描いてあるらしいが、まず、パソコンのどこに載ってるかすらも分からない。 ・介護職以外（看護師、栄養士など）が普通に食事介助に入る。 ・休職後の復職勤務を嘱託医出組むなど、休職中の職員に対しての配慮が全くない。 ・嘱託医の存在が不明。 労働基準監督署では「いじめてきたパートさんに対しての話」で盛り上がり、結局「今の状況では、労災判定は厳しいかもしれない。」と判定されました。 ちょっと納得できないです。 私の元いた施設だとこういうのは、あり得なかったんですが、どうなんでしょう？
パート特養施設
疲労職人
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
おつかれ様です。 いろいろ読ませていただきましたが、ダメな施設は大体そんな感じです。 管理側も当事者意識がなく、そんな連中へ何を言っても無駄で下手すると「あなたにも問題があるのでは？」と戒められて終わりです。 それが一番無難な対処なのですから 労基はよほどの事がないと動かないです。 事件になってようやく調査に来て責任を果たすだけです。 今度は、各々の責任が明確になっている施設で働く様にしてください。 カバー、チームワーク、アットホーム そんな事ばかり言ってるからいじめが起こるのです。 職場は仕事をしに行く所であり、誰かの負担を負う場所ではないはずです。
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グループホーム勤務の方に質問です。 コロナ禍の際、面会の家族様との食事はお断りしている施設が多かったと思いますが、五類移行後も続けてますか？それか、居室の換気して実施されていますか？ また、個別の場合は、居室でのことですが、家族会で、一同集まっての食事会や、飲食店での食事会はどうされていますか？
グループホーム
きき
介護福祉士
luckydog
介護福祉士, グループホーム
普通に家族で食事されたり外食されたりしていますよ。職員も職員家族も外食とか普通にしてますよね。職員はフリーで利用者家族を規制する根拠はありませんので。職員だってフリーにしてる家族が感染症をもらってきて職員自身が媒介して感染を広げることがいままでにもあるのでもはや利用者さんや利用者家族の行動を制限する意味がないと思います。
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・雑談することが多いです・係の仕事をすることが多いです・同僚に何かすることがないか聞きます・利用者さんの様子を見に行きます・その他（コメントで教えてください）