国が言うように、何にもしていないのに、なんで慰労金を出すのか。まったく説明がつかないような税金の使い方は兵庫県としてはやる気はない って本気で言ってんの。 金をくれ、と言っているんじゃない。 いや、くれるなら欲しいけど。 ただ新型コロナウィルスの感染予防に現場の人間がどんだけ神経すり減らしたと思ってんの。 それを何もしてないって言い草はないんじゃないの。 兵庫県民として恥ずかしいわ。
慰労金コロナストレス
あんころもち
介護職・ヘルパー, 従来型特養
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ほんまですね(´・ω・`) 世間はリモートだ自粛だと言ってる中 ピリピリしながら出勤して業務して 頼むからキャンセルしてくれ。・゚・(*ノД`*)・゚・。と 何度思ったことか… 兵庫県の介護離職進みますね(´・ω・`) 話題にすら登らないTwitterでボヤきまくりました。
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コロナの関係で上司の方が解雇 される中よいよ私にも解雇通知が… 実務者取ってる途中で取れたら正職に あげるとまで言って貰えたのですが。 利用者さんが0人の為仕方ないですが。 求人も減ってる中無資格では転職先が💦 お先が真っ暗…辛い世の中です。
無資格コロナ
冬馬
介護職・ヘルパー, 無資格
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 コロナ禍以前から、倒産する介護施設も増えていると聞いたことがあります。 会社の都合での解雇であれば、失業保険は直ぐに貰えます。(失業保険を掛けていたらの話しになりますが) 実務者研修を受けている途中であれば、その旨を面接時に伝えれば雇ってくれる施設は他にもあると思います。 介護士不足の世の中ですので、諦めず頑張って下さい。
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今のところ慰労金に関して、兵庫の老害に追随する動きは他県ではないですよね? 兵庫県の介護職の方々もあんな知事を持って気の毒だなと思いました。
慰労金コロナ
令和
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 兵庫県知事の発言には落胆しましたね。 同じような考えを持ってる方はいるでしょうが、立場上、口外してならないですよね。それを分かっていないのですから、世間の風当りは…予想通りですね。 いくら弁明しても後の祭りで自業自得でしょうね。 私のところでは、そんな発言は出てないですね。
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https://news.yahoo.co.jp/pickup/6364958 ほんと、現時点では47都道府県知事の中で この人が1番無能じゃないんだろうか。 知り合いが頑張ってるのに 報われないと嘆いてるのを見ると 施設畳んで逃げてこいとか思ったりしちゃう。 加えて、東京がなんだって? 自分の無能を東京のせいにするんかいな。
慰労金モチベーションコロナ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
兵庫県知事と明石市長はもう少し考えてから発言したほうがいいと思います。
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お疲れ様です。介護施設でコロナ感染者出なかったら5万円、出た場合20万円の給付金?慰労金?皆さんところは貰えましたか?うちのデイサービスは、感染者出なかったので5万円なはずが未だに出てません❗所長や副所長に聞いたら、その話知らないって言われました!皆さんは、貰えましたか?
慰労金コロナ上司
きぃ子
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
まずは会社が申請をしないとダメです。 それぞれの都道府県で新型コロナ患者が発生した日から、6/30までの期間に10日間以上勤務した方が対象になります。 勤務形態は問われません。(パートや派遣でも可能) 企業に支払われるのではなく、個人に支払われるものです。 支給日は8月下旬が目処となっています。 ざっくりと説明するとこんな感じになります。 まずは施設が申請しないと皆んな貰えません_(:3 」∠)_
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コロナ対策でマスク着用がマストの施設は多いと思うのですが、暑かったり耳が痛くなったりします(^_^;) 何か良い方法があれば教えてくださいm(__)m
マスクコロナ施設
masao
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
お
介護福祉士, デイサービス
布マスクですが ゴムではなく 柔らかい紐にすると 耳が痛くないです。 100均で見つけたのですが Tシャツヤーンという Tシャツ生地で出来た紐がおすすめです。
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現在コロナ対策をしている施設がほとんどかと思いますが、ターミナルの方々の面会を皆さんのところではどのようにしていますか?
コロナ施設
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
うちの病棟では面会🆗になり、一度につき2名まで30分以内という条件で可能となりました。ただまた流行ってきてるので制限がかかるかもしれないですね。
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みなさんの職場にはコロナ有休ってありますか? うちの職場では同居家族や本人が熱発や感冒症状などコロナに似た症状なら、すぐに休みにしてくれて有休が無くなりそうなときはコロナ有休に切り替え長期休みを取る事ができます。 一応、条件としてはボーナス査定が下がり他の人よりボーナスが低くなるって事なんですが、、、
病気休みコロナ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。コロナ有給なんてありません。やはり、お勤め先が病院だから、そういうのがあるんでしょうね。
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コロナの影響で、面会制限ってまだみなさんの施設はされてますか? 解除された方、時間や、方法など教えていただけると嬉しいです(^^)
コロナケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 うちの施設は県内の方のみの面会はOKですが、30分以内にお願いしています。 面会カードに記入してもらっています。
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中規模デイサービスでのレクリエーションについてです。 コロナウイルス流行によってレクリエーションの幅がだいぶ減ってきました。 体を動かすゲームも❌カラオケも❌ ホワイトボードを使った脳トレを毎日しています。 レパートリーが少なく飽きが来ています。なにか大人数で出来て、簡単で、感染リスクも少ないレクリエーションありませんか? 施設で取り組んでいることなど教えてください。
感染症レクリエーションコロナ
さっちゃん
デイサービス, 初任者研修
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
レクの幅がどんどん狭まってるのはデイとしては大変ですよね… 割とお元気な人が多かったら、絵柄を書いたカードを作ってマグネットで貼り付けて神経衰弱とかしたことあります。 脳トレと似たような感じになってしまいますが参考までに…
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兵庫県は感染者を出さないと慰労金がもらえないです。 感染者が出てない医療介護には慰労金を支給しないと井戸知事が表明、国の方針に異議
慰労金コロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
そうだったんですね。 では、貰えない😭
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はいっΣ(゜Д゜) 国の施策勝手に変えるな⸜( ‵_′ )⸝ コロナ感染者出なかった施設はなんもしてなくて スタッフのストレスもないとでも思ってんのか⸜( ‵_′ )⸝ 感染出た施設利用してた人の中に複数の施設利用してて どこでどーなってんのか…わからんのに(´・ω・`) 国の施策に対して頭おかしすぎる( ̄▽ ̄;) 緊急事態宣言の時に叩かれまくったからって、 こっちに矛先むけんなや⸜( ‵_′ )⸝ 兵庫県民やめたい((((((´・ω・) https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-07-07.html
コロナ
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
Facebookで繋がってる友人が嘆いてました。結婚前は兵庫県民でした。めっちゃ複雑な気持ちですよ_| ̄|○ il||li 井戸さん袋叩き食らってもしゃーないんじゃない?と思ってます。今の同僚に話してもみんな「はぁー?(ꐦ°᷄д°᷅)」て感じでした。 もう県内全部施設畳んでも(禁句
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質問があります 今回介護給付金がありますよねみなさんの職場では この介護給付金をボーナスとして出しますか。それとも給付金として渡す予定ですか 私の会社は臨時収入があり今回ボーナスが出ることになりましたって言われて初ボーナスを喜んでいたら…なんと給付金でした。どう思われますか
ボーナスコロナデイサービス
エム
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
その給付金とは市町村が主体で行っているものとかではないですか? 国が行っているものはまだ受付すら始まってないですよ。 ひょっとして給付金以外はボーナス無いということですか?
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コロナで面会制限や外出制限かけているんだけどどうしても外食させたかったんだろうね。 外食は、今ご遠慮いただいていると丁寧に伝えたけど…あんた達おかしいよ。不信感しかない。と家族さんに言われました。上からそう言うように言われたんで言ったんだけどめちゃくちゃ怒られモヤモヤのまま帰宅。難しいね。皆さんどのような対応してますか?
家族コロナ
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。その対応で問題ないと思いますよ。そういう家族はあとから尾ひれつけてクレームとかつけてくるので、先に管理者に報告したり、詳細に記録しておいた方が無難です。 施設ルールに協力してもらえなければ出てってほしいですよね。
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慰労金についてです。 市町村独自の慰労金についてはわからないので不明ですが、国からの慰労金についてわかったこと書いておきます。 基本的には住んでいる都道府県で最初にコロナ感染者が出てから6月30日までに10日以上勤務した人が対象とのことです。一部地域は緊急事態宣言後からとなるそうです。 派遣社員も対象ですが、派遣元と派遣先、どちらからの申請にするかとか、退職してて以前の勤務先が手続きしてくれない場合の申請方法などは各都道府県で詰めているそうです。 僕は2月最初から3月30日まで勤務だったのでダメと思ってたのですが貰えるとわかったので以前の勤務先にお願いしてみようと思います。
緊急事態宣言慰労金コロナ
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 厚生労働省からの引用となります 『医療・介護・障害福祉に従事される方々への新型コロナ緊急包括支援交付金関連情報』https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12014.html ご参照ください
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このコロナ禍だからこそ、3蜜の温床であるケアマネ研修(大規模会場で密閉、参加者同士の距離も密接、大人数の参加者による密集)を一気にオンライン化して、研修の大改革をしてほしいですね。
研修ケアマネコロナ
PAO
ケアマネジャー, 訪問看護
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。おっしゃる通りだすね。うちは今本社研修はほぼテレ研修となりました。満員電車に乗らなくてすむのでありがたいです。
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何かモヤモヤするので書きます。 先月うちの会社が出した、コロナ対策のポスターの一つの言葉がモヤモヤします。 色々コロナ禍の生活様式がイラストで描かれており、最後に「皆さんも加害者にならないようにしましょう。」と結んでありました。 正直この 加害者 が気になります。 もし自分が緊急事態宣言下に県跨ぎの移動したり、繁華街に行ったりしてコロナに罹ったらつつかれてもしょうがないと思います。 ただ自分は基本的職場と家の往復のみ、運動としてマスク着用でのウォーキングした以外ほとんど外出してません。 あと私の家族に看護師がおり、勤務先の病院の患者でコロナに罹った人がおり、もしかしたら家族経由で自分が罹る可能性もありました。 誰もコロナに罹りたくないのに、罹ったら加害者…。 うちの会社は色々事業やってるので、恐らく他の事業の人間がポスター作ったと思います。 ただコロナに対しての対策意識でなく、罹った人間への心掛けが欠如してると思いました。 せめて 感染者にならないよう気を付けましょう でないかと思います。
コロナ愚痴職場
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
自称コロナ警察ですね(´・ω・`) 感染経路不明でなにがきっかけで伝染るか分からないものに対して同じ事思いました。 コロナに伝染れば犯罪者扱いとは( ̄▽ ̄;) 大変ですね
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コロナで仕事休みの日もどこも行けませんね〜 実際行けたとしても、平日休みは本当にダラダラしてます。 家 家の掃除したり、料理したり、すればいいんですが、ダメ主婦です。 ダラダラしてたらあっという間に小学生の子供たちの帰宅時間です。
掃除子供休み
さくらもち
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ご苦労様です。子が育っても、休みの日は、私の心と身体をメンテしています☺️💦
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50床+デイルームの環境整備を 丸二年務めてきたけど コロナを境に かなりしんどくなってきました
コロナデイサービス
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
特養で入院者続出…過去最低稼働率らしい。 そりゃあ、50床のうち6人入院したら稼働率も低くなるよね(^^;; 今まではコロナの影響で空床ほぼなかったけど、解除されたから誰でも空床出来るようになったのに、しわ寄せがくるのはいっつもショート。 空床出したユニットが大変な人も責任を持ってみたら良いのに… そういうルールにしたら、特養も空床出さんよーに頑張らへんかな?
コロナ特養職員
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
慰労金について質問です。 コロナ感染者、濃厚接触者がいないうちの施設は五万円です。 うちの会社は大きく、何百人との社員・パートが働いています。 事業所に支払われるとのことですが、個人には渡されないのでしょうか? 6月の給料には含まれていませんでした💧 もし個人に渡されず、会社のお金となってしまっても起訴など(要するにどこかにチクリたいです)はできないのでしょうか? 働いている人が多いので、何千万、下手したら何億というお金が入るのに、 上の人間に全部使ってしまわれるのが許せなくて…。 もしかしたら夏のボーナスに入ってるかもしれないし、七月の給料に含まれるかもしれませんが、万が一のことを考えて(T_T) 何かやり方があればお願いします!
コロナ上司施設
すかい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
のんのん
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
今から申請みたいですよ。貰えるのは8月じゃないですか。この給付金は個々に渡るようにとのお達しなのでちゃんと手元に来るはずです。
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今話題のコロナ給付金はいつ頃にでるのですか? また どのような形で出るのですか? また 国、県、市 何処からでるのですか?
給付金コロナ職員
のぶすけ
介護福祉士, 従来型特養
こうた
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
のぶすけさん、はじめまして。介護職員に対する給付金について以下に書きますね。 1、お金は国から出ます。 2、国から都道府県にお金を渡し、それを事業所に渡し、事業所が職員に給付するという形です。 事業所がどのようにして申請するかなどは今検討中のようです。
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人手不足が深刻な状況 やはり、コロナ影響かなあ
人手不足初任者研修コロナ
マメ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
新型コロナの第二波が懸念される現在、皆様の職場ではスタッフの休日や仕事終わり等においての外出(遊びに行ったり、会食等)についての制限や自粛要請は、ありますか? また、利用者様のご家族様の面会についても、現在どのような形で対応されてますか?
感染症家族休み
ふみちゃん
介護福祉士, グループホーム
めめ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あまり、制限はありませんが、新幹線や飛行機に乗る際には報告が必要になりました。利用者様の面会については事前に予約をして頂き面会時間を決め、密にならないようにこちらで面会者の把握をしています。
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施設長命令で病院で点滴を刺して、そのまま施設で家族同伴でないと点滴はしてダメ。と、コロナの前に指示ですが出てました。 なのに、顎がパンパンに腫れたからと連日点滴を家族同伴無しでしています。しかも、看護師が見れないからユニット介護士で会議室で見とれと。嫌。 その利用者に付きっきりになるなら、手数料とれよ! 入院させろよ! 防護服着て家族同伴させろよ! 職員一人分取られるリスクを考えるべきでしょう?
コロナケアストレス
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
施設でのコロナウィルス対策は具体的に何してますか??
感染症コロナ施設
ジャンケンジョニー
介護福祉士, 介護老人保健施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分の所は、出勤前の職員の検温。 利用者様の午前午後の検温 職員の常時マスク着用 午前午後でのフロア内、または施設で、利用者様が使用される場所の消毒と換気(一時間置き)ですかね。
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「コロナが心配でどこも出かけずにずっと家にいるのに、これで、もしうつったら腹立つわぁ…」と言う訪問先のご利用者さん。うつるとしたら私からしかない。うちには毎日電車通学してる子どももいるし、どんなに気をつけても感染リスクはゼロにはならない。 報道で「若者が感染を拡げている」というのでその方も神経とがらせて若者批判。そしてうちの息子はどうしてるのかと(遊び歩いてないか)聞いてくる。もし私から病気うつしたら…とストレス貯まるわ😓 そんなに心配ならサービス休めば?と思うけど、サ責に、ヘルパーから聞いてはいけないと言われてる。休んでほしいなら自分から言うはずだと。 なんならケアマネから聞いてくれないかな。要支援の方で、掃除しかしてないからサービスなくても命に関わることはないし。
コロナ愚痴
ファゼ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
一対一なので疲れますね。お仕事、お疲れ様です。 ご利用者さん、マスクはして下さってないでしょうか〜?マスクつけて、ソーシャルディスタンス守らないと、ご自分を守れないですよね〜? 訪問先に伺ったら先ず、マスクと検温をお願いしている事業所もありますよ。こちらもマスク付けて、伺ったら手洗いして、換気してたら、確率は下がりますよね〜。 余談ですが、うちの施設、出勤時身体(服)に振れる、アルコールスプレーありますよ。 しかし、家に居て、集金や配達、回覧板来ないのかなぁ?って思いますね笑。
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コロナ給付 ナースには20万 介護施設(コロナには関わってない)五万 これはどうなったかどなたか知ってます? ちなみに何月から働いてた人に…とかも教えてもらえますか?
手当コロナ
やあい
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
ターチ
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
早くても8月という情報があります
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コロナ対策で面会を制限してきましたが、今はロビーでの面会まではokです。皆様の施設では今まで通り家族や知人の面会ができるようになっていますか。
家族コロナ
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
オンライン面会を現在してます。 来月から人数制限をして面会は体温測定手指消毒、手洗い等して対応するそうです!
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国から慰労金が出る事が決まりましたね。 一人あたり5万円。 コロナ感染者が出た施設は20万円だそうです。 しかし、支払われるのは会社に対して… 果たしてうちの会社はちゃんと払ってくれるかしら?
慰労金コロナ施設
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
払ってもらえることを祈りますねm(_ _)m
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転職すべきか迷っています。 現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか?と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。 自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか?
人手不足ユニット型特養退職
たいゆうさくはなみずき
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
Mr.D
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護
確かに三万アップはすごいですね。 人が少ない中退職を言いにくいのもらわかります。 でも結論からいうと自分のためにどう考えるかだと思いますよ。 これは主さんの人生であり、他人の人生ではありません。 自分のために行動に移すのは非常に簡単なようで難しいです。 転職する目的も重要です。お金だけ選んですぐやめたという方をたくさん見てきました。 転職するにあたって自分がどうなりたいのか、いずれは管理職になりたいとかスキルアップをしたい、育成をしたいなど何か目標があるとないのでは全然違います。 僕でしたら間違いなく自分のためにさらに成長したいと考えて新しいチャレンジを選びます!
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夜勤明けで、退勤30分前くらいの時に利用者さんが転倒されそうになり、ヒヤリハットを書く状況になりました。 しかし自分は夜勤明けでフラフラな状況です。「次に出勤した時に書くのはだめですか?」と言ったところ「今書いて」との事でした。ヒヤリハットについて、今書かないといけないことなのか、他の事業所はどうなのか教えていただければと思います。
ヒヤリハット夜勤明け
北アルプス峠
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
たつ
介護福祉士
転倒したから事故報告ですかね? こちらはその日中に書き上げます。残業しても。
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近いうちに2社面接を受けることになりました。1つは歴史の古い法人の特養。もう1つはナーシングホームで有料老人ホームみたいな感じです。ナーシングホームの方は大きな企業は運営してるみたいで今までに経験がなく、大規模な企業というだけで気後れしてしまいます。転職エージェントの紹介で受けるのですが、全国展開のような老人施設などで働いた経験がある方にどんな感じか教えていただきたいです。
有料老人ホーム転職職場
けいたく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ともえさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
こんばんは! 大きな企業の施設も小さな施設もやり方は違えど気後れするほど大差はなかったです💦 多少福利厚生などは違いましたし、礼儀を重んじる施設さんはマナーの教育もありましたがどちらを選ぶにしても施設のやり方を学びつつも自分自身のペースでお仕事すればよいかな?と思いますよ✨
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