ダメだーー！！！！！！ 一日中マスク付けて仕事してると、頭痛が酷くて思考回路が死んでまう！！！！！ でも喋らないと仕事にならん！！！！！ 私の仕事って介護職だったはずなのに、介助よりも喋ってる事の方が多い！！！！！！！ 何故だ！！！！！（デイサービスだからです） 本当にマスク頭痛が酷くて仕事に支障が出始めてしまったので、これはヤバイと思い、それまでお高くて眺めてるだけだったコレに、遂に手を出してしまった… マスクにスプレーするアロマスプレー！！！！！ 試しに使ってみたら、今迄の苦しさが嘘のように呼吸が爽やかになった！！！！！！ これは凄い！！！！！！！ でも明日出勤してからが本番だ。 仕事してる中で、これがどれだけ本領を発揮出来るのか。 見せてもらおうか…アロマスプレーの性能とやらを！！！
マスクコロナデイサービス
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
デイサービスって大変なんですね。 私は日中ほぼほぼ話ししないので、マスクの中が汗で大変になるくらいだなぁ。
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コロナが再び増えてるこの状況で、来月五反田の本社まで行って研修しなきゃいけないのか？東京の義妹家族に会いに行くとかや墓参りを自粛してるのに。
研修家族コロナ
ユズパパ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
介護職は、20万以上あるのに、 なぜに放課後サービスも福祉なのに、20万以下なのか😭もう少し、給料上げて欲しい。コロナのバイトもできないのに、このままだと生活できないじゃないか！！
コロナデイサービス介護福祉士
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
高齢者、障がい者、児童、未就学児、そして患者 人を相手にする仕事の給与上げないとおかしいですよね 何だよ、テレワークって！ 家でできるようなものなら、もっと給与下げろよと、思うこの頃です
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200728-00010009-abema-soci 菅さん、こんな事言うてるけど・・・ 高齢者は重症化するリスク高いとかいうけど、 みんな付けないでしょ(￣▽￣;) うちらは暑くて苦しいので、こんな枚数あってもな・・・ お礼の連絡かぁ・・・ 足りなかった時期なら兎も角、今は多少サージカルもあるし、アベのマスクより薄い布マスクもあるし ありがとうと言う感じじゃないよね。 あ、ちなみにうちの施設も2日ほど前に届きました。 ホーム長がどっかにしまい込みました。
マスク認知症コロナ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
アベのマスク8000万枚配布とか何言ってんの？ いらないんだけど笑 マスクにお金かけるなら給付金欲しい😌 こないだもらったマスクどっかいった😆
マスクコロナ
らーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
うちも昨日届いてホーム長が「布マスク使わんでしょ」とか言ってしまい込んでました(￣▽￣;)Facebook見てると他にも要らないのに・・・とボヤいでる人いましたね。 普通のサージカルですら汗で辛いのに布マスクなんか(￣▽￣;)春先は何とか使ってましたけど、今は多少サージカルも余裕あるしほんと使わなくなりましたよ(￣▽￣;)
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デイサービスでのコロナ対策どの程度していますか？ できれば入所併設されているディの対応を聞きたいです。 私のところは、仕切り、距離をあけてのテーブル配置、レク禁止、手荒い消毒の徹底です。緊急事態宣言の時はデイ閉めてました。
コロナデイサービスストレス
megumi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
うちの施設内のデイは、テーブルの配置を変え、離しました。あと手洗い消毒徹底して、皆さんにマスクつけてもらってます。レクは普通に行い、仕切りもつけてません。あと換気をマメにしてるくらいですかね。私は異動前に同じ施設内のデイで働いていたのですが、非常事態宣言の時もデイは営業してました。
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連休初日！コロナ感染予防の為家でのんびりです(о´∀`о)今日は初チーズケーキ作りました！やっぱ休みはいいですね😊
予防休みコロナ
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
最近、肺炎で入院する利用者さんが多かったのは、知っていたが… PCR検査してたなんて、聞いてない(ꐦ°᷄д°᷅) 陰性だからいいという話ではないだろう(´×ω×`)
感染症ユニット型特養コロナ
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
してくれた方が安心では？
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雑談になってしまいますが… 今年10月と12月で友達の結婚式があります。 参加したいのは山々で、このご時世なので、コロナの事には施設としては敏感になっており… やはり、当たり前なのかもしれませんが断った方がいいのか…
雑談コロナ
ポン
介護福祉士, ユニット型特養
あこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
もう少し様子をみてはどうでしょうか？およばれしている友達には 状況を話して 出欠をギリギリまで 待っていただいては… 施設にも相談してみては…
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みなさんの施設ではまだコロナの影響でショッピングや外食等は禁止されてますか？
ユニット型特養コロナ特養
ユーコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
それは利用者様で捉えて良いのですか？ 僕の働いている施設では、禁止というか中止になっています。
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よかった 兵庫県も感染者が出てなくても医療・介護施設従事者に慰労金が支給されることになった。 バカの井戸知事に訴えてくれた兵庫県の業界の上の方に感謝です
慰労金コロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
令和
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ただの老害の独り言です。気にしないでください。
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デイサービスで働いている方に質問です。コロナが流行り出してから今まで集客の力の入れ具合はどのように推移していますか。私の勤めているデイサービスは6月から徐々に臨時、振替の声かけをして集客しています。
コロナデイサービス
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
コロナが流行る前と比べて変化がないです。田舎のせいか意識が低いためコロナが流行っているから休む利用者様も片手で数えるくらいしかいません。 最近、デイサービスの近くで感染者が出ました。二波が来ているのに、新規の利用者様がいたりして定員いっぱいになっています。働いている職員はいつかクラスターになるのではないかと不安です。不安な様子は利用者様に見せないようにしていますが、施設の上の方々はイケイケモードで周囲がみえていません。
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コロナ慰労金ですが、いつ時点で勤務していた方が対象でしょうか？ 退職してしまったのですが もらえますか？ 退職は 令和2年 4月です わかる方教えて下さい。
慰労金退職コロナ
あこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ハジメちゃん
従来型特養, グループホーム, 無資格
お住まいの県で一人目のコロナ感染者が出てから10日間の勤務です。なのでみんな対象日が異なると思いますよ。
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よし！明日から遅出２日頑張らねば‼️頑張れば３連休やー！入社してやっと３連休もらえた！嬉しい(о´∀`о)でもコロナなご時世なのでお菓子作りに没頭します！
入社コロナ
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
一人暮らししている妹の学校でコロナ感染者ガ出たのって一応施設に伝えた方がいいのかな…
コロナ
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
一人暮らししていて接点がないんだったら、特に言う必要はないと思いますけど、雑談程度に話しておいてもいいかもしれませんね。
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グループホーム、デイサービスも、感染対策を徹底しているので今のところは感染者もでていません。 しかし、利用者の家族が帰省してくるので休んでもらった方がいいですよねとか、スタッフの家族が帰省してくるから、２週間休ませるとか、この前の時にはっきり決めなかったの？と疑問に思うのは、私だけだと思います。 みなさんの施設は、どのような対応をされているのか教えてもらえますか？
コロナ
チーズ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
私の勤めている都内のデイサービスでも、コロナ感染は今のところ出ていません。利用者の家族やスタッフの家族などの移動に関するルールは無く、コロナに感染しない限り何も取り決めはありません。
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ぽつんと弱音吐かせてください。 新型コロナが、また各地増えてきて怖いですよね 自分のパートナーも基礎疾患があり母も基礎疾患があり、まして介護職だから絶対にかかならいよう予防してますが毎日怖いです。 皆さんも、やっぱり怖いですかね、、、(当たり前かと思いますが)
コロナ愚痴ストレス
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
へずまりゅうって奴がコロナをばらまき、活動は恐くて近所しか行けません（ ＴДＴ）あとは仕事の行き帰りだけ。コロナに感染しないように気を付けなくては！面会もどうなるか！今日は休みなのでマフィン作ってみました😃ちと焦げた。ゆっくりしましょ！
休みコロナ
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ai
初任者研修, ユニット型特養
へずまりゅう、やってくれましたね😤 めっっちゃ美味しそう♡ 焦げ具合も👍 見てるだけで午後も頑張れそうです！！
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思いもよらずありがとう 本部から職員全員パートまでコロナ対策慰労金が出ました。 国のやつじゃありません 法人からのお金です。もちろん、ごく僅かですが、少し贅沢な食事ができます。感謝ですt
慰労金パートコロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
山毛 徹
居宅ケアマネ
心遣いが嬉しいですね。
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個人的な意見です。 安倍さん、緊急事態宣言をお願いします。 コロナ…不安です。交通機関利用での出勤です。 自分がコロナに感染したら怖い！も、もちろん それよりも…自分が感染して、それで利用者さんに感染させてしまい…もし、利用者さんか亡くなったら…どうしようって不安が1番怖いです… もしそうなったら…自分はどうなるだろう…責任を感じてしまう。 今は重症化が少ない。と言ってるけど… 無症状の方が介護スタッフや医療従事者に感染してまった…では遅いと思う… そうなる前に、何とかして欲しいです
緊急事態宣言コロナ介護福祉士
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です☆彡 本当に、、あくまでも個人的な意見ですが。。。 コロナを経済のうちに考えてないか？と、、政治家なんてのは、こうした業界すりゃ知らない。見たことあるけど？何か？全く庶民の意見、国民の皆さんとは言うものの？常識外れてるから、、自分たちの首閉めたくないのでは？だからね、個人個人なのだと思うの。。 学校行ってる子供達は、平気で、俺もコロナにかかりてー！って、バスの中で話してる中学生かな。。居るくらいだもの。今年イッパイは私達マスク😷はずせない❗暑くなるから、皆さんくれぐれも水分、塩分忘れずに‼️乗り越えよう🎵
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私の施設は体制がごちゃごちゃ？ その日の服薬は誰か？日勤帯の介護記録を記入する人もその日のスタッフで話し合いで決めることになってます。 以前は他の施設から指導の方が来て、時間帯毎の仕事がマニュアル化されていたので仕事がやりやすかったのですが、今は一緒に組んだスタッフでやりやすさが違います。 勝手に動かれるとこちらが動きにくい。 やりにくさを感じているのは私だけでないのですが、気にしてない人にやりにくさを話すと私のやりやすいようにやればと私がおかしい？気にしすぎ？のように言われるので我慢してますが、他の施設も話し合いで動いてますか？服薬は誰かが最後まで責任をもってやらないと飲み忘れや落薬が分かった時に他のスタッフに責任を押し付ける人も出ると思います。皆で誘導するとフロアの見守りがいなくなるし。 マジで転職を考えてますが、コロナの影響で難しいかな？
服薬指導記録
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
nigella
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
勤怠によってタイムスケジュール変えてはあるんですよね？記録は早番・日勤・遅番時間が空いた時に書いてます、うちは利用者個々にファイルがあるので、記入済みのは置き方を変え記入済みと未記入分かりやすくなってるので重複する事はないです。 服薬は看護士が居る時は看護ですし、いないなら居るメンバーの誰か、夕食後薬は遅番・朝食後薬は早番と決まって居ますし。たぶん施設が出来たころからのマニュアルだと思いますが新規施設なのですか？
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コロナ騒ぎで皆さんの施設では担当者会議を行うときはどのようにしていますか？
会議コロナ施設
お肉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
リモート会議です。
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コロナ慰労金…該当しなかった💦 もう少し働いとけば良かった…(笑) 新しい職場でも間に合いませんでした…
慰労金コロナ職場
WEST☆
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ドンマイ＼＼\\٩( 'ω' )و //／／
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新型コロナで利用者が休みがちになり利用者数が少なくなり職員もその分減らされ、バタバタになる。 また、マスクした上での勤務なので夏場普段してないので今後熱中症に不安がある。
マスク病気休み
山
介護職・ヘルパー, デイサービス
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
マスクしながらの業務は暑くて大変ですよね。うちの会社は風呂介助のスタッフのために口元だけ覆えるフェイスシールドの購入を考えてくれているようです。
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出会いが欲しい！！！！！！！ だが！！コロナのせいで密になれない！（ ただでさえ出会いがないのに！！！！ 給茶機のメンテナンスにくるお兄さんしか楽しみがないよ！！！（この前自分が退勤した後に来て挨拶さえ出来なかった😇）
恋愛コロナ
あきづき
かける
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
わかりますなかなか出逢いないの！
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50000円給付金は条件満たしていて 退職している場合 どうなるのでしょうか？
給付金慰労金パート
凛
介護老人保健施設, 無資格
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
凜さんこんばんは‼️私は今日、話し合いしていましたが、言われた事は、給付金も入るのに退職希望はもったいないって言われました。退職したらもらえないって言われましたが、凜さんとまた私は違いますけど…もらえたらラッキー😃💕ですかね？
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コロナ感染接触確認アプリのダウンロードしてる？
健康コロナ
ケイちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
はい。電車通勤なのでダウンロードしました。
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こんなコロナ流行ってるのに、8月と9月の研修に行かせるとか有り得ないし！ これでコロナかかったらどうすんだ！ 面会も中止になっているのに！ しかも研修場所、私の家から2時間以上かかるし！ 朝早く起きて行かなきゃいけないじゃん！ 中止になってもらいたい！
研修コロナ
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
トーマス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の所は、緊急事態宣言後過去最高の感染者数が出た日にその出た都心にわざわざ研修場所を設置してくれました。 それも今すぐに必要な研修でもないのに。 それも人手いないのに各部署から二名ずつ出すという。 感染者出たら職場どうするつもりだったのかと思っていたのに、８月も同じメンバーで、また、都心の真ん中で研修。 プライベートで都心に行くなと言ってるくせに意味不明です。
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コロナが近隣の市、施設ある市で発生したからショートは中止になりましたが、なぜか3カ月入所は入れてくる！は？なんですけどショート中止だから3カ月に入れ込むケアマネ、相談委員。今、家からくる入所は怖いし、病院も怖すぎ、 スタッフ、長期入所者は外部からくる人のせいでコロナ感染リクス高まるよなぁ。
ケアマネコロナケア
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
初めて書き込みさせて頂きます。現在特養に勤務しています。コロナ対策として「37.0℃以上の発熱があった場合、解熱後7日間出勤停止」「家族・同居人に37.0℃以上の発熱が4日間続いた場合、本人に発熱やその他症状なくても解熱後7日間出勤停止」というルールが設けられています？ コロナ対策として事業者側から出勤停止の指示を受ける施設は多いのではないでしょうか？ ここで質問したいのは休業手当の有無についてです。 このようなルールがある施設で働いている方で、休業手当が出ると言う説明があった方はいらっしゃいますか？ 私の施設では特に何も説明がないため、今度施設長に尋ねようと考えています。 もちろん通常の高熱のための自主判断での欠勤の場合は手当は出ないと思いますが、平熱など労働に全く支障がない状態での出勤停止の指示の場合には休業手当がないのは不当では？と考えています。 ご返答頂けると幸いです。よろしくお願いします。
手当施設長ユニット型特養
どら焼き好きのバク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
りんりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
私が勤めている福祉法人では コロナ観戦予防対策休業保証があります。7日間しっかりでますよー。 通常の発熱では有給とります、
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履歴書や職務経歴書を送付して下さいって言われました。 1週間後くらいに面接の連絡が来たですが、面接の時に履歴書や職務経歴書を持参して下さいって言われました。 なぜ履歴書などを2回も必要なんでしょうか?
面接転職
伊織
介護福祉士, グループホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
その連絡が来たさいに、送付してますが、なぜもう1枚必要なのかと確認した方がよかったかもですね。 履歴書を送って、さらにもう1枚書いて持っていった施設はありません。 もしかしたら、内部で情報共有がされず、送付してと言った方と連絡した方が別人の可能性。その施設だけ2枚希望してるかですね。 履歴書送って、当日持参する施設は聞いたことありません。大丈夫ですか？その面接受けるところは？と疑問に思います。
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皆さんの施設は、10時と15時の水分摂取を 全員にできていますか？ 自立の人は時間になると自ら食堂に来られます。 また、声かけていらないと言う人は無理せずか 居室で可能な人は居室まて持参しています。 ほぼ、寝たきりの方は食事で時間がかかり 寝たと思ったら、もう起きないといけなくなり お互いの負担かな？と職員にも余裕がないと離床介助まで回らないことがあります。 ケアプランの日課表にあれば、提供は必要ですよね。
ケアプランケア施設
チャチャルル
介護福祉士, 有料老人ホーム
ヤマダ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
ユニット型の特養に勤めていた時は基本提供していました。 動ける方はフロアで、離床が大変な方はベッドにて職員介助していました。 クリアな方はいらないとおっしゃった時は無理には提供していませんが。 ケアプランがベースなので、必要ではあると思います。
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私は、食事をあまり召し上がらない利用者さんへの関わり方に悩むことがあります。 「もう十分」「食べたくない」とおっしゃる方もいれば、食事に興味を示さず箸が進まない方もいて、その理由もさまざまだと感じています。 みなさんは、そのような利用者さんに対してどのような工夫をされていますか？ 食べる意欲を引き出すための声かけや、好きな食べ物の活用、食事の時間や環境の調整など、実践されていることがあれば知りたいです。 また、食事量が改善したきっかけや、「これは効果があった」と感じた対応があればぜひ教えてください。 さまざまな経験談を参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
食事介助食事ケア
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
あっきー
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。 お食事が進まない利用者さんの対応、悩みますよね。 今、退院されたばかりの利用者さんの食事量が少なくて、「もういらない」と手で合図されてしまうので、食べられそうなものをいろいろ試しているところです。アイスや高カロリーゼリー、後はカルピスが好きなので、それで水分摂取していただいたりしています。また、他の方達より、早めに食堂に案内して、伺いながらお食事していただいていますが、なかなか難しいです。 あまり答えになっていなくてすみません。
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