皆さんの中で、実習生を受け入れたことのある方はいらっしゃいますか？ 文章が下手なのでうまく説明ができないのですが、 とにかく今実習生さんの指導にストレスを感じています。。。 学校によるかもしれないし、コロナ対策でもあるのかもしれませんが、 とにかく動かないのです。 基本的には、入居者様の隣に座って 傾聴していると思いきや、ぼーっとテレビを観ている。 スタッフが忙しくしていても、何かすることありますか？が聞けない。 こちらが身体介護をしていても、みせてください、やらせてくださいと言えず コミニケーションが取りたいからと、 テレビの前から動かない。 すでに、内定が出ているそうでここには就職されないようですが、 なにしにきたの？って言いたい気持ちを堪えています。 課題があるらしく、そのために情報収集やしたいことがあるようなので しばらくはしたいようにと見守ってきましたが いったい何がしたいのかわからず、 スタッフ不足のため、十分に実習生と関わることもできず もやもやが溜まっている今日この頃。 最近の子も言われればそうなのかな？ 受け入れた実習生はテレビの前でずっと座ってる子が多いらしく 学校の考え方なのか本人の気持ちなのか よくわかりません。。。
就職指導コロナ
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 訪問介護, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
以前勤めてた施設ではうけいれおりました。指導者も担ってましたがそんなもんですね 学生によりけりかもしれませんが、ぼけーっとテレビ見てますし、何をしにきてるの？って感覚でした 巡回にくる学校教員に話したらなぜか教員とバトルに発展しました この人の指導はなってないとか 今の子には厳しすぎるとか 勉強しにきてるのでは？って思いましたし、テレビ見に来てるなら正直いらないですよ こっちは忙しい中で面倒見つつ教えているのに やる気を見せてくれたり、メモを取る姿勢が見られれば良かったのですが一切なかったのが衝撃でした 当時は俺含め指導者が４人いたので、それ以降降りてというか施設長からおろされたので2度と関わらなかったですね笑 お疲れ様です
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コロナが流行っていますが、皆さんの施設内では研修をやっていますか？？法人内というよりは、施設内でなんですが。。
研修コロナ
まめ
介護福祉士, ショートステイ
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
私は訪問介護をしています。サービス提供責任者が複数名いるので、部屋を開けて勉強しています。またその際気をつけていることは、マスクをして対応すること換気をする事を徹底しています。 後は、事務所にヘルパーさんが来たときには検温をしてもらい、アルコール消毒もしてもらっています。 先月は、消防署で救急救命講習の予約をしていましたが、コロナで消防署での研修ができなくなったので、事務所で同じように部屋を分けて個別に研修を行いました。
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今コロナが流行っていますが、皆さんジムなどに行かれたりする方はいらっしゃいますか？ ちなみに僕は退会しました…ふ
コロナ
ぴっくん
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
家でごりごりに体をシバき倒してます🤭 ジムは怖くていけませんね💦
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コロナで介護への転職も難しいと聞きますがどうなのでしょうか？
コロナ転職
よっしー
生活相談員, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
面接ですか？新しい方、入って来てます。
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暑い中お疲れ様でーす(⋆ᵕᴗᵕ⋆).+*ﾍﾟｺ 給付金の手続きの紙が会社に来ました いつ頃はいるのでしょうか？ またはもう入ったよって方いますか
給付金コロナ職場
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
空
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 送迎ドライバー
施設が申請してれば来ます。僕は貰いました。
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デイサービス勤務の方々に質問です。 稼働率を上げる方法を木曜日までに案を出して、と言われました。 うちのデイは外出レクを売りにして今までやっていました。ですが、このコロナの状況では外出することが一切できません。そこで、稼働率をアップさせる為に新しく売りにできる何かを考えて、とのことです。 私的には、新規利用者獲得よりも、今のコロナの中でも来て下さってる利用者さんの中から増回してくれそうな方に話をするべきだと思ってます。 そのことを上司に伝えたら「今の外出レクが出来ない状況で来てくれる人っているのかね笑」と言われ、却下されてしまいました。 上司は、増回よりも新しい施設の売りを考える方が優先なようです。 コロナの中、稼働率を維持できている施設、稼働率を上げる活動をしてる施設の方々がいらっしゃったら、是非ともお話を伺いたいです。
コロナデイサービス
こーよー
介護福祉士, デイサービス
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
切羽詰ってるご家庭に営業をかける。
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こんばんは、はじめまして、わたしはユニット型特養で働いております。 聞きたいのですが、新型コロナの助成金は、申請とかおやりみなったんですか？ わたしの施設はまだ何にも助成金のことスタッフに紙とかきておりませんし、その話しもでてきておりません。
給料ユニット型特養コロナ
ミユキ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
申請は始まっていますよ！ 月に一回ずつ申請が可能です． 申請も期限がありますから事務の方にお尋ねになると良いと思います！ ちなみに直筆の署名が必要ですので，勝手に申請されていることは無いと思います！
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皆さんに質問です。家族の面会は今どのような形で行っていますか？ うちは、窓越しでの面会ですが、上司にはタブレットなどでテレビ電話してはどうかと提案しているのですが、あまり乗る気ではないようでした… 皆さんはどうしていますか？
家族ユニット型特養コロナ
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
予約制にしています。 人数が多い場合は窓越しで、人数が少ない場合はアクリル板越しに窓やドア全開の会議室で面会してもらっています。 希望者はSkypeを使ってビデオ通話出来ますが、希望者があまりいないようです。
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今朝急に喉に違和感があり、唾を飲み込むと痛くなったので、仕事お休みさせてもらいました。だが、病院には行こうと思ってましたが、朝早く電話したら迷惑かなって思いLINEにしたら、電話してくれって言われた。病院でも、喉の違和感だけだがコロナの検査しますか？って言われたが、陰性の可能性が高いとも言われて正しい判断が出来ない可能性もあります。と言われて検査しなかった。薬だけはもらいましたが、様子見るように言われて帰ってきた。施設には一応連絡したが、入浴とかでバダバダしてると思い午後から再度電話して直接伝えますって事務員さんに伝言頼んだけど、これで良かったのかな？朝イチに電話しても良いのかな？6時頃とかに。
休みコロナデイサービス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
かかし
介護福祉士, 訪問介護
私が前に働いていたデイは出勤時間が7:00だったので7:10頃に電話していました。 その時に出た人に症状と病院へ行く有無を伝えて夕方また連絡します。 と施設長またはリーダーが送迎から戻ってくる時間を見計らってかけて現状報告してました。
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最近、周りの職員の辞めるとか辞める理由が出来たとかって話をよく聞くので、モチベーション下がりまくりです… そんなん聞いたら、こっちまで辞めたくなる。 あとは1人浮いてる感が否めないので、仕事がやりづらい。 リーダーしてるけど、リーダーっぽいこと出来てないから下ろしてくれへんかなー？ 新卒(しかも高卒)4年目(3年半)でリーダーさせられるよーな施設やのに、リーダー下ろしてくれるわけないよな(^^;; コロナのおかげでストレス発散もまともに出来ひんし…
ユニットリーダー人手不足退職
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
ツー
介護福祉士, グループホーム
そうそうー
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コロナの慰労金対象になって、今月中旬に委任状を書いたのですが、どのくらいで支給されるんでしょうかね？ もう、支給された方とかいらっしゃいますか？
コロナグループホーム職員
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ナヲ
グループホーム, 無資格
うちは委任状すら書いていません。。 5万円出るからね〜ってホーム長の説明はあったけど、そこから何の進展もありません💦 委任状を書かないと支給されないのですか？
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初めての投稿です。 居宅ケアマネをしています。 コロナ対策で、在宅へのマスク配布二期目をしていますが、「今更いらない」と受け取りを拒まれるケースが多々あり、事業所として、持って帰ってきたマスクをどうするか議論中です。 皆さんはどうされていますか?
マスクケアマネコロナ
柴フクロウ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
ここなっち
看護師, ユニット型特養
暑いからですかね。 施設では災害用に備蓄しています
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一昨日コロナ給付金の委任状を書いたけど、辞めるって職場に伝えて再来月辞めたとしてもお金は貰えるのかな？ いつ給付されるかわからんし辞めてから給付でも貰えるのだろうか…
コロナ
やもん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
5月、6月働いていたら辞めていても貰えるみたいですよ‼︎ あとは事業所の配慮があるかないかだと思います。
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最近、思うのが体調不良を理由に休む人が増えたなー 本当に体調不良なら仕方ないけど、めんどくさい人とシフトかぶる時や予定が多い日に、みんな体調不良なるんやなー。体調不良で欠勤した翌日には普通に来て謝罪もなし。 コロナのせいで体調不良を理由に休みやすくなったしねー。みなさんの周りにもいます？ まともに出勤してる方が体調不良になりそうです。
体調不良休みコロナ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ハンチョー
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
あるあるですねー。 上司に怒られた次の日とか決まって休む方もいたり…。なんとなく周りもわかってはいるものの、辞められたら困るからあまり強くも言えないんですよね。せめて次の日一言あればいいんですが。 確かに真面目にやってる方は参りますよね。
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お疲れ様でございます。今日休みで、明日仕事。5勤務でした、2日前から喘息前兆が。 しばらく、レントゲン撮っていなかったので、採血とレントゲンを撮りました。 会社の身体検査は、コロナの影響で伸びてます。 もう３年くらい撮ってないでしょと言われて、 撮ってないねー。ちと咳もあるみたいだし、今は落ち着いてるみたいだけど、写真撮らせてと言われて。 やはり、無症状感染もあるから疑っていたみたいでした 一応、無症状感染も疑っていたんだよ。って言われました。 まー、大丈夫だね。 しかし、強い咳止めを処方されました。吸入薬以外に、その咳どめは、本当に辛い咳の時、飲んでと言われました。吸入やって効かなかったときとか、いつも通りの処方薬は、通常通りのんでと、そして、絶対に吸入さぼらないと約束してと言われました。 あはは🤣、吸入ねー。って言われました。 感染肺炎も、流行ってるし、普通の肺炎もかかると、大変だから、一応、レントゲンと採血の検査をしたんだと言われた。 大丈夫だから、自信持って仕事に行き、頑張ってと言われました。
自信休みコロナ
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
８月初旬私が働いているユニット型特養でコロナによるクラスターが発生しました。 施設の感染対応と保健所の感染対応のズレにより毎日シフト変更や感染対応が変わっていました。 そんな中私は突然感染者が多いユニットに突然移動になり職員から何も引き継ぎ等なく日々のケアをする事に… 上司からは体調不良で休むのは介護職としての自覚が足りず一番困るのは入居者なので休むなと言われ誰からもお疲れ様の一言もありませんでした PCR検査も全ての職員が受けたのは８月末、保健所からはマスクと防護服をすれば濃厚接触者には当たらないと言われ最後まで検査を渋っていたようです 私も８月中旬に味覚がなくなりPCR検査をし陰性だったのですが暫く味覚は戻らず、しかも次の日には出勤しろと言われ出勤していました クラスターは収束し普段通りのシフトに戻りつつありますが職員の給料面や精神面のケアはなくみんな疲れが見え隠れしています 某慰安金も5万円しか貰えないらしく、今回のコロナ感染対応にかなり疑問点も多く説明もありません 正直不信感しかなくこの施設で5年ほど働いていますが退職も視野に検討しています 未知のウイルスであることは分かりますがだからこそ説明をして欲しいのに落ち着きを取り戻しつつある今も説明なし… このような対応が当たり前なのでしょうか？ ここまで読んでいただきありがとうございます。 コロナがいち早く収束する事を願っています。
ユニット型特養コロナ愚痴
くろすけ
介護福祉士, ユニット型特養
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ひどいですね。 家の施設でもクラスターにはならなかったけど、体調不良は我慢しないで申し出てくれっていわれました。 休まれては困るのはわかりますけど。。。 クラスター発生しても5万円？ 、、、命かけて働いてるのに、、、こんなんじゃ介護職員の人手不足は解消されませんよね。
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質問です。コロナ対策で食事を二部制にしている施設さんあると思いますが、時間もその分かかると思います。日中のその他の予定などどのように折り合いをつけているかお教えください。
食事コロナ施設
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
普通に全利用者様おなじ時間に食べてますよ。
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みなさんの事業所ではコロナ発生後の勤務状況はどうされてますか？ 私の会社でもコロナがでました。コロナが出た事業所の職員は自宅待機、他部署から応援などで何とか回している状況です。私の会社ではコロナの事業所へ勤務後、pcr検査をして陰性であっても、さらに1週間ほど休みを取ることになりました。皆さんの会社、事業所はいかがでしょうか?
コロナ
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
以前陽性者でましたが、同じ対応です
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コロナ対策として皆さんの事業所では何を使って消毒をしていますか? それは私の事業所ではキッチンハイター(次亜塩素酸ナトリウム)を薄めて消毒液を作り使用しています。
コロナ
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
アルコールが品薄なので同じくそうしてます。
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デイサービスで相談員をしています。 管理者より、新規利用者獲得のため9月から事業所回りをすると言われました。 正直、コロナのこの時期にまだ早いんじゃないか？と思うのですが。 皆さんのところは営業で事業所回りしていますか？もしされてるところがあれば、コロナ対策はどのようにされてますか？また、拒否されるケースもあったりしますか？ ちなみに、私の事業所は都内にあります。
社会福祉士相談員コロナ
花花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
介護マン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
居宅などへ事前に連絡を取り、ポストインさせて貰っています。 ホントは、会って話しをしたいんですが、このような状況なので… 仕方ないですね。
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私の施設ではコロナの関係で面会が基本的に無しになり、施設内への入館は制限されています。 しかし、病院以外の外出とかは特に制限もうけていません。（家族の方対応になります） それもそれでどうなんだろと思うのですが…
家族コロナグループホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
片手落ちな対応の施設は多いですよね 他施設が面会制限だからウチも的な感が否めません コロナ対応って言う言葉だけで実際は何も考えてませんよね
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最近ストレスが限界に近づいているのが分かる コロナ禍で世間もイライラしてる人が増えている気がするし _:(´ཀ`」∠):_ 一旦お休みして仕事から距離をおきたい うちの施設の感染症対策では冬の到来が怖すぎる いつクラスターが起こってもおかしくないと思ってる
感染症イライラ休み
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
ウチは仲の良いヘルパー数人で飲み会をやりました。仕事の愚痴を言い合ったり美味しいお酒や料理を食べたり楽しかったナ。コロナは恐いけどストレスで職場の和が乱れるほうが恐い気がします。
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先日質問させていただきました、フェイスシールドですがやっとうちのデイサービスに支給されました！ 同じタイプや他のタイプのものを着けている方はいらっしゃいますか？着けてみた感想なども合わせて教えて頂ければ幸いです。
コロナデイサービス施設
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
シャア大佐
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
サリバーガードですね💡入浴介助で使うと、快適ですよ💡 ただし自分自身の防御は出来ないです。
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コロナが流行ってる中での職員の行動範囲についてですが、買い物など生活に必要な外出はOK。カラオケやその他娯楽施設に行くのはNG。 県外に行く時は外出許可書を提出。県外の人と接触、葬式などでの県外の人との接触は禁止。接触したら10日間出勤停止。出勤停止になった職員はボーナスの査定がマイナスになる。これって皆さんどう思いますか？普通の事なんでしょうか。ご意見いただけたら嬉しいです。
葬式ボーナス給料
やす
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
こちらも同じ感じで1週間の出勤停止です。ボーナスに関しては聞いたことはないですが有休を使い切れば自然と減額でしょう。 施設にコロナを入れたくないので厳しくしているのだとは思いますが当然のように反発もあります。 クラスターが発生すれば評判が悪くなるかもしれないし、空床ができれば経営も苦しくなります。 施設の判断に合わせるしかないです。
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施設内での会議って、どうしてます？ どう見ても3蜜な環境ですが、出ないと「いつも出ない」 と嫌味を言われます！ 「会議に出ろ」と命令！ 今の時代、コロナ対策でも集まって会議する？
会議コロナ上司
kentana
介護福祉士, 介護老人保健施設
アシカママ
介護福祉士, 有料老人ホーム
集まっての会議はしないですね、さすがに💦 ズームとか使って会議します。 ミーティングしたい場合は、窓開けて離れて座り、短時間でが基本です。 でも、出来る限り集まらない方が良いですね。
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手の消毒にまわってたら、握手してもいいかい?可愛い手だね😄と利用者さん😆👏可愛いおじいちゃんです😍😍😍♥️いつもありがとう〜って🐾嬉しかった🌟めっちゃ笑顔😃でした🎶もう１人の利用者さんも手をギューッてしてくれました✌️
トイレ介助認知症コロナ
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 かわいいおじいちゃんですね。 想像して微笑ましくなりました！ コロナで消毒など強化になりましたが、こういう触れ合いは嬉しいですよね。
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予防衣に関して、比較的大きめの男性でも着る事の出来る、フリーサイズより大きめのサイズを注文したいと思っていますが、なかなか見つかりません。 どなたか良い方法を教えていただけませんか？
コロナ
okure
施設長・管理職, 従来型特養
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
予防衣ですが、レインコート採用可と通達があったみたいで、レインコートをストックしています。 会社独自ではないとおもいます。何かあった時の報告書にレインコートと書いて大丈夫だと。どこからの通達かは不明です。本当にマスクも何も手に入らないあの時期でした。 なので、フリーサイズが入らない方はレインコートのＸＸＬをきてもらうとかですかね？
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私は特養で働いています。コロナの感染対策として検温、うがい(イソジン)、手指消毒、面会制限、県外への外出の自粛など、いろいろやってはいますが、その他で施設でやっていることありますか？
コロナグループホーム特養
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
y
介護福祉士
その他で言えば、 ・退院してきた方やショートステイの方は2週間感染対応になります。 ・休憩室は隣合って座らないで、1人分空けて座る。(ここは座らないでと印付けられています) ・ご飯食べる時はマスク取っていいけど、休憩時間でも基本的にマスク着用になっています。 ・今度、喫煙所の灰皿撤去されます。
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先週、上司に同じ系列の施設でコロナ感染者が出たのに、報道はされないのはどうか？と思ったし、同じ系列の施設の人には周知して欲しかったのに、上からは何も言われないからおかしいと思って、意見させてもらったら、ちがうところに転勤を言われました。 普段は言いたいことを言いなさいと言うのにいざとなったらこんな感じになると言う笑 この施設の上司は入居者のためと言いながらまったくやし、ある意味宗教に洗脳されてるような人ばかりです笑 ちなみに関西しかない施設です笑
コロナ上司施設
カルタロウ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
ここなっち
看護師, ユニット型特養
転勤に発展するのは行き過ぎかと思います。 コロナ感染のたびに報道。今、コロナによる偏見ありますから施設経営できないかも。そうなったら給料貰えませんね。同じ系列でのお知らせ、利用者、ご家族への連絡でいいかと思います。経営ことは雇用されている側ばよくわかりません。経営川から見た情報開示の仕方もあるでしょう。様々なことが絡み、この世の情報は操作されています。情報開示に関して何が正しいか一概に言えません。
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お年寄りが在宅での暇つぶしにできる作業や遊びのアイデアありませんでしょうか？ コロナの影響で外出が難しく、家にこもっているお年寄りが多数いらっしゃいます。 パズルや塗り絵、折り紙など思いつくものはだいたいやっておられるので、何かおすすめありましたら教えてください。
レクリエーションコロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
マンネリ化しちゃいますよね😭 クロスワード、数独 間違い探し 編み物 なぞり書き.模写 (百人一首とか) 脳トレ こういうのはどうでしょうか？？ インターネットでドリルとか調べると小学生用とかの難易度が易しめのやつが載ってたりするのでオススメですよー！
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サ高住で週一夜勤しています。 尿量の多いオムツのパットあてかたについてです。 臥床されている方で、パットを巻くと臀部と陰部を覆うように巻くように設計されていると思いますが、前の部分が濡れておらず、臀部側が多く濡れて背中側に汚染することもあります。 特に夜用のパットは大きいものを使用し、吸収量は多いもの臀部側はボトボトてすが、前はほぼ濡れておらず1/3程は有効に吸収できていないように思います。 できるだけ臀部側にずらすようにしてますが・・・ オムツの大きさもあり限界があります。 パットの全域を有効に使えるようないい案はございませんか？ 特に女性の方の対応でご教示ください。 都度交換もいいとおもうんですが、睡眠を優先したいとおもっております。 よろしくお願いいたします。
オムツ交換トイレケア
こーさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
けーぺ
介護福祉士, 居宅ケアマネ
いつもお疲れ様です！ 尿量多い方の夜間対応は大変ですよね！ 僕は尿量の多い方はパットを蛇腹折に当てていました！ お尻側に漏れるのを吸収してくれるイメージで当ててました！ 参考になりづらいかもしれないアドバイスですいません。
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皆さんの施設では新人さんが入職してどれくらいの期間指導を付けますか？ 施設の規模にもよると思いますが、先日SNSで経験者に初日からオムツ交換やゴミ捨て、業務日報入力をさせようとしたら「初日からですか？」と言われ使えない的な事を言ってらっしゃる方を目撃しました。そこの施設では経験者は2日しか指導付かない、利用者10人しか居ないし夜勤しかないから簡単と。初日から給料発生してるんだから仕事しろだそうです 2日は流石に短い気がします。（人手不足ならまだしも） 因みに特養ですが、私のところは一月掛けて業務覚えてもらい2ヶ月目に夜勤教えてます。
SNS入社オムツ交換
のんのん
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ぬー
お疲れ様です！ その方の経験等にもよりますが、指導は2週間つけています 初回の業務、夜勤とかは必ず一回はオリエンテーション的な、見学する機会を設けています。
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居宅ケアマネです。 介護・福祉の仕事はサービスや職種が幅広く、資格を活かせる選択肢が多い分、「同じ職種だけど環境を変えたい」と転職を考えることもありますよね。 みなさんは、どんな経緯や「これが嫌だった！」という理由があって職場を変えようと思ったり、実際に変えたりしましたか？ ぜひ参考にさせてください！
居宅職種ケアマネ
大
ケアマネジャー
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
大さん、お疲れ様です。 私が転職を考えたきっかけは、結婚と出産です。 介護の仕事は好きで続けたい気持ちがありましたが、出産後に体調を崩してしまい、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなりました。 実際に休職も経験し、「仕事も大切だけど、まずは自分の体調や家族との時間も大事にしなければ」と考えるようになりました。 また、子どもの体調不良で急なお休みが必要になることもあり、子育てと両立しやすい働き方を求めて転職を決意しました。 介護業界での経験を活かしたいという思いは変わらなかったため、業界を離れるのではなく、自分の生活環境に合った職場を探しました。 現在は訪問介護で働いています。利用者さん一人ひとりとじっくり関われることにやりがいを感じており、自分に合った働き方を見つけられてよかったと思っています。
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・何かあれば必ずフォローしてくれる・会話に入れない時に話を振ってくれる・気さくに声をかけてくれる・ちゃんと褒めてくれる・皆のお母さん的な存在・神はいないです・その他（コメントで教えてください）
・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)
・挨拶をきちんとする・少し早く職場入りする・きちんとメモする・物の位置をすぐに覚える・名前をすぐに覚える・前の職場と比較しない・転職や異動の経験がありません・その他（コメントで教えてください）