「コロナ」のお悩み相談（99ページ目）

久々にしんどかった…。 特別に神経使わなきゃいけないタイプの利用者様宅を訪問してヘトヘトになった。 私たち他人がお宅に入った痕跡を絶対に残してはならない。というのがそういったお宅での大きなルール。 水滴や足跡、足音、手垢、花粉を配慮するだけならまだしも、うっかり筆記用具やタオルをお宅に忘れたりもNG。 「今後は持ってきたタオルの枚数や筆記用具の数も私たちに毎回知らせなさい！うちの主人に触れる前に他のものに触れたら手を洗いなさい！あなたたちは既にコロナかもしれないけど、うちの主人が感染したらどうなるかわかってるわよね？」と。 あなたがそうやって人を精神的に追い詰めて緊張させたらミスだって起こりますとも。 私たち介護風呂屋は必要だけど、私たちの「人としての存在」って迷惑なんだな。 他人に自宅を侵される恐怖というか、言い分や気持ちは理解できる。 けれど、私たち介護従事者も人間として扱われてる気がしない。 バイ菌か？卑しい奴隷だと思ってるのか？ 私たち介護従事者はそれぞれ家庭を持つ一人の人間であって、コロナでもバイ菌でも奴隷でもない。 必死で頑張ってる介護従事者をバイ菌扱いするのはマジ失礼。 失礼な人間相手でもきちんと職務を全うしたいし安心して気持ちよくお風呂に入って欲しいから全力で頑張るけど、失礼な人間は大嫌い。

トラブル入浴介助訪問介護

気になる求人がありハローワークへ行きました。見学は コロナで禁止だが面接の時に色々質問したり聞いたりすることになりました。面接が決まりました。来週の火曜日！ 少し急だけど頑張ろうと思います。ただ緊張します(笑)

仕事紹介面接コロナ

はじめまして。 地域密着型デイサービスで 推進会議を半年に1度開催しなくてわ、なりません。 緊急事態宣言が解除されてから、「開催の要請」がありました。今コロナ禍で・・・地域包括職員、役所の人、地域の方々、利用者さん、家族など招かないといけないのか・・・ 対策を講じてと記載がありますが、対策を講じるならば 会議自体を資料のみでも良いのでは？とも思います！ 推進会議がある施設さんいらっしゃいますか？ 実際、自粛せずに開催する方が多いのか 質問させて頂きました。

生活相談員コロナデイサービス

車の免許の更新の講習に行くとなると、2週間自粛。シフト回らない。車の免許更新講習はしないといけないのー？今の期間くらい密集する講習とか辞めていただけないだろうか(ᗒᗣᗕ)՞

コロナ愚痴

皆さんの施設では施設会議はどうしていますか？ このコロナ禍の中、例年であれば開催されていた会議も中止している所もあると思いますが、うちの施設では今月の頭に開催されました。 ですがその中身は、毎回施設会議で言っているような 「体調に気をつけて〜〜早めの休息を〜〜」や、書面で来ていたようなコロナへの注意喚起のような、書面で出すのでも問題のない内容のみでした。 うちの施設の現状として、日々の職員の最低人数も確保できないような日が続いており、職員も疲弊が溜まっていますが、会議は公休者も出席しなければです。 会議内では体調に気を付けろだ早めに休めだ言っていますが、施設側が休ませる気がありません。 そこにきてうちの県もコロナの第二波が広まりつつあるというのに、正直開催する施設トップの気が知れません。 会議中に開催の必要があったか突っ込んでみましたが、適当に返事を返されて有耶無耶にされる始末。 ぜひ皆さんの施設の現状や、うちの施設のやり方についての意見もお聞かせ願いたいです。

会議休みコロナ

この時期に、コロナ感染予防の研修案内がきた。定員、70〜100名。会場広くないし。コロナに感染しないように、研修する中で、この人数の研修はないだろ。密集しない研修方法あるだろ。主催者は、ど素人か。

研修コロナ

個人の体調不良、子供の事、急な私用、で休みが出るのは致し方がない。 でも、このコロナの状況続いて消毒とかやる事多くなって人員が不足になると 常に出勤してる職員の負荷はすごくかかってるんです。 理解してるよ〜って利用者さんも言うてくれてはいるけど、 やっぱりそうやって言うてくれてる人ほど、ストレスの大元やったりするわけで… イベント縮小、もしくはイベント自体をなくす事になったら メリハリ全然つかへんし…利用者さんも減るやん… そろそろ、限界やと思う。 この暑さで頭も体もバカになりつつある。 やることはやりますけど、それ以上は求められても限界がありますよ…😓

レクリエーション休みコロナ

とうとう明日は本社研修。べつに研修に行くのは仕方ないけど、なぜこの時期に東京に行ってまで研修？しかも10時半〜16時半。研修やらないといけないのはわかったけど、せめてオンライン研修とか、人数を少なくして短時間で数回に分けるとか、何か別の方法があるはずなのに強行する意味わからない。

コロナ上司愚痴

施設で働いている者です。担当の入居者さんが誕生日の時前もって誕生日プレゼントを買いに行かないと行けないんですがわざわざ休みの日にその人のためにこのコロナの中デパートとかで探さないといけない(3000円以内)それって当たり前のことなんですか？休みの日にまで仕事を考えて買いに行くとかこれもうサービス残業と同じですよね？これを強制するホームが当たり前なんですか？

休みコロナ介護福祉士

毎日、暑い中お仕事 お疲れ様です。 7月末でグループホームを退職しましたが、コロナ慰労金は、頂けるのでしょうか？ パートで11ヶ月ほど勤務しました。

慰労金パート退職

会社でコロナ対策として家族単位の外食は許容範囲だど、飲み会などは自粛してくださいという方針です。 それなのに夜中に繁華街で飲み歩いてるスタッフがいるらしく、ビックリしました。 うつりたくないし、正直そんな人と仕事したくないです。 映画も控えた方がいいのかしら。。 いつまで続くのやら。

映画飲み会家族

先月退職した会社は処遇改善手当てが月払いではなく半年事で、いつ辞めても絶対損する仕組みでした。私は4〜7月分の12万円の損。それだけでなく、コロナの対象月に出勤していたのに5万円も貰えないようです。ほんとに酷い会社で辞めて良かったと思うしかないと思うけど悔しいです。

処遇改善手当退職

皆様、お疲れさまです。 皆様は入浴支援でマスクを着けて実施して ますでしょうか? 私の勤務先では｢入浴中は感染しないので 大丈夫｣と言いはり、マスクをしない職員がいます。私は感染が怖いので常にマスクをつけています。

マスク入浴介助コロナ

マスクの生活はいつまで続くんですかね⁉️ 利用者さんを守らないとならないのは分かりますが、、、 専門家の中でも、マスクは意味がないと言ってる方々もいます‼️ この暑い中でのマスクの必要性がどれくらい高いのか、最近とても疑問です‼️ コロナにかかった方々の死亡人数って、そんなに高くないと思うのですが、、、 他の病気や事故の死亡人数の方が明らか多くないですか？ とは言え、施設ではマスク着用義務付けられてるので、とても仕事やりにくいです(>д<*)

マスクコロナ愚痴

おはようございます。 コロナ対策をお聞きしたいです。 うちはスタッフのマスク着用、利用者さんのアルコール消毒、室内のアルコール消毒くらいなんですが、他にどんな事をされていますか？

コールマスクコロナ

現在　ご利用者様が来所した時にアルコール消毒をしていますので手洗いをやめています。うがいはしてもらいます。手洗いしないのは問題ですかね？

デイケアコロナデイサービス

カテゴリー違いでしたらすみません。 同棲している彼が先月あたりから、草野球にゴルフ、友達と飲み会等私から見ると自粛をあまりしなくなってしまいました。 私はこんなに我慢してるのに！とも思うし、家庭内感染したらどうしようと不安になりつつあります。 皆様はどの程度まで目を瞑っていますか？あまり出掛けないでとも言いにくく、、

飲み会コロナ

来年の1/31(日)に開催される 介護福祉士の試験なのですが 会場について迷っていて まだ申し込めてません 私は茨城県在住なんですが 埼玉県にするか 群馬県にするか 決めかねてます その理由として 埼玉県のコロナの感染者数です 試験を受けにいって 感染したら？とか不安になってしまいます 会社の人に相談したら 同じく受ける同僚は群馬にしたと言われて 他の人には 試験を受ける頃には 群馬でも埼玉でも 同じくらいの感染者数かもよ？とも言われます もちろん 感染しないように万全を尽くして挑むつもりですが やはり人数が多くないであろう会場の方が良いのかな？ とも思ってしまいます みなさんどう思われますか？ もちろん 指定した会場になれるかわからないと言うのも頭にはありますが 希望として記入して うまく会場になれる場合で 質問しています みなさんの意見を聞かせてください！ よろしくお願いします！

介護福祉士試験健康コロナ

今日やっとコロナの慰労金の申請がきたー！

慰労金コロナ

新型コロナウイルスの影響から利用者様の座る机にアクリル板が設置され集団レクをソーシャルディスタンスを守ったレクにしてくださいと施設側から言われた困っています。 デイサービスで皆さんが楽しめソーシャルディスタンスを守ったレクをご存知の方教えてください。 お願いしますm(_ _)m

レクリエーションコロナデイサービス

発達障害者雇用が環境整備の 資器材の提案をしても聞いてもくれないか コロナや結核菌対策で せめて両性界面活性剤を 使わせてもらいたいのですが 本当はクリネルを使いたいよ

障害者コロナ

サ責って困難なケア同行頼まれたら するよね？普通。 無視する神経疑う。

コロナ人間関係施設

デイサービスで働いている方々に質問です。お客様の中でコロナが出てしまった場合どのような対応を取っていますか？ 先日、うちの会社のデイサービスで出てしまった時は5日間の営業停止と施設内の消毒を行いました。

コロナデイサービス

コロナ慰労金、会社辞めちゃってるし実勤10日ジャストだし申請出来ないんだろうなぁ…。厚生年金の同月得喪の手続きも全然来ないし…

慰労金コロナ

13連勤おわた～ 今夜実家に帰省出歩けないけど地元実家に帰れるのは嬉しい ペットと私だけ帰省

マスク家族休み

コロナ禍で、上からは職員同士の飲み会や会食の自粛指示が出ています… 本当なら、新しく入った方の歓迎会とかして親睦を深めたいのに出来ない、でも感染のリスクを負ってまで必要か？と言われればそれ以上強く推せず… 一度リモート飲み会も企画したんですが、女性職員からの反応がイマイチでした（汗） 何か、この状況下でも出来る親睦を深めるイベントや、リモート飲み会を楽しめるようなアイデアはありますでしょうか？

コロナ人間関係ストレス

私自身,思ったのですが,コロナウィルス感染者がなかなか減らないから又国から［緊急事態宣言］を発令した方が良いと思いますが…。

緊急事態宣言コロナ

自宅待機について。 私の施設では 家族または本人が県をまたぐと発熱等が無くても場所にもよりますが１週間～２週間自宅待機としてきました。 その間の給料は無給です。 ちなみにですが、休業した間の分を個人で申請できる休業支援金を会社に書類書いていただき申請したのですが社会福祉法人のため大企業に該当すると却下されました。 そのため休業手当ては貰えないものだと思い今かなり落ち込んでます。 (主人が仕事で県外に行ったため２週間自宅待機で手取り４万しかない月がありました。) 他の施設では発熱以外の自宅待機の条件や、自宅待機中の給料はどうだったのかお聞きしたいです。

給料コロナ