「新人」のお悩み相談（40ページ目）

夜勤中このまま従来やるのかユニットに移動するのか辞めるかどうする？って言われて辞めますだよね。 私がいると仕事が増える そんな話されたら遠回しにクビじゃん 周りが見えてない。って言われて だって業務でいっぱいいっぱいだよ。

トラブル新人退職

こんばんは。 またなんかモヤモヤが増えたので是非皆さんに聞いて欲しいです。 力も強く私よりも身長が高い男性の利用者さんがいるんですが、その方から最近手を掴まれて引っ張られることが多いです。 何かを伝えようとしているのかもしれませんがどうしても顔が近いし手の跡が残るぐらい掴む力が強くて怖いです。その人で毎日脅えてます。 皆さんもここ気をつけてる点とかこういう対処法があると言うことがあれば是非教えてください。

新人施設ストレス

少し愚痴っぽくすみません。吐き出さずにいられなくて。 入社2.3年目の初心者は新人にあたるのでしょうか。 一生懸命なのはわかるんですけど、小さなことでも「どうしたらいいですか」と度々確認されることに疲れました。 たとえば表皮剥離してたら看護師を呼べば良いのに、なぜか私を呼ぶ。新規の方のトランス等も情報は読んでいるはずなのに「どうやるんですか」とまず確認してくる。 確かに私のほうが経験年数長いから先輩に当たるかもしれないけれど上司ではなく同僚ですし、毎回業務の最中に聞かれると、こちらの業務が毎回中断されてしまいます。 先輩は後輩に教えるのも仕事、と言われるとそれまでなんですけど、自分で考えているのかな？と疑問です。少し悩んで「こうですか？」とか聞かれるならまだましですが。 新規の方なんて私だって初めましてで、情報見てやり方を模索しながらやっているだけ。そういうこともお伝えしているのに、あんまり理解してもらえていないです。 毎回誰か新規の方が入る度に、先輩が率先してこうやるんだよって教えないといけないものなのでしょうか。上司でもなく単に経験年数がある先輩って立場、よくわからなくなりました。

新人人間関係職員

子供たちが通ってる保育園の職員がコロナ感染 濃厚接触者が現時点でわからない状況 どの職員が陽性だったか分からない状況 職員がたまにマスクせずに、いるのを見た事がある 園は当分の間休園 その場合、親に、子供預けて仕事行きますか？ 職場は仕事来ていいよとの事 そんなに心配なら(私自身が)休んでもいいけど。って感じです

保育園マスク子供

利用者に挨拶され返した後ぶつぶつ言ってる利用者。 出勤前でもあったし、私の名前呼んで私に言ってる様子もなし。2階に行こうとした際に、なにそれ！いい加減にしなよ！って怒鳴られた。なに無視するの？って聞かれていや、挨拶返しましたよね？って言ったら何その顔って言われて。そんで戻ったら泣いてNsと早番に慰めてもらってて。あ、せっちゃんさんクレーム入ってるからな。気をつけて。って言われて。 え、なに私が全部悪いんですか？認知だからってなんでも許されるんですか？泣けばどうにでもなると思ってるんですか？ 金払ってんだからいばんなよ！それが口の聞き方か？って言うやつもいるけどいばられたくなかったら気をつけてください。こっちは危険って思ってるから声かけます。もっとよいケアを求めてるならもっと高い金払っていいところ行ってくださいって思う。

クレームトラブル新人

未経験だけど、プライドだけはやたら高い新人男性。 私の方が歳下だけど、この職場では先輩だし 早く上達してほしくて色々教えてるのに "へぇ〜"って、全部全部聞き流される...。 歳下の女だからって、舐められるの本当に悔しい むかっときたーーーーーーーー！！！！！ もっともっと頑張って絶対見返してやるからな。

未経験先輩有料老人ホーム

新人の方に食事介助の方法を説明する時に気をつけて伝えている事はありますか？

食事介助食事新人

介護職員として働くことが全く初めてです。介護職員としてすでに働かれているいる方々はどのようにしてご利用者様のお名前や顔を覚えられたのですか？お知恵をおかし下さい。

新人介護福祉士

本社の課長がわざわざ施設に来て施設内での研修というのがあり、コロナの影響でしばらくやらない状況が続いてましたが、先月より施設で主任と副主任が担当し研修が再開されました。やるのは良いけど、そこまでしてやるの？しかも去年は新人研修とか言って本社のある東京五反田までわざわざ行く羽目になったし…

研修新人コロナ

今日から新人さんが入社してくるらしい。私も新人だからあれだけどもどんな人が来るのやら😅今日は早くも2回目の夜勤です😅

入社新人夜勤

今夜勤しています。遅出の方がオムツを装着 してくれて、片麻痺の方で足をものすごく 挙上と頭をギャッチしてました。 それで足の裏が痛いと言われるんですけど スティックを塗るしかなくて、寝ません。 今は足のギャッチを下げ頭だけギャッチを あげています。 寝るときの片麻痺の方に足をギャッチするのは 大丈夫なんですか？？ 勉強不足ですみません。

コール新人ケア

お疲れ様です。 なんとか1ヶ月、続いています。 年若いリーダーや先輩方にウザかれながらなんとかやっています。 ここの先輩方にご質問です。 介護の「理想と現実」のギャップを感じたことをあるでしょうか？ またその乗り越え方、考えの改めて方をご経験から教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

理想新人人間関係

自分が発見した事を煽る言い方で上司に報告する人。先入観で利用者の事を理解してるっていう程でマウント取る人。とにかく否定から入る人。問題を先延ばしにしてるだけで、解決しようとしない人。職員がやりたい放題なのに、 新人職員にはやたらキツく当たる管理者。 いろんな人がいっぱいいる施設で働くって大変です。

管理者トラブル新人

記録を書く時のコツはありますか？ 新人さんに聞かれたので、私は「気になったことを書くといいですよ」と伝えました。 他に何か教えた方がいいことってありますか？

記録新人職員

新人さん 口腔ケア教えてるのに 急に後ろから(*´・ω・｀*)ｸﾞｽﾝって声が聞こえる ふと後ろ向くと えっ！！泣いてる！ えっ！！どぉーしたん！ なんで泣きよると！！ いや、感動して😭 はっ？ なんで感動すっとよ！！爆笑😂😂 だって優しく教えて下さってるので...。 いやいや、普通でしょ！！ てか、泣くのやめてくれ！ 私が虐めてるみたいやんけ！！ꉂ(ˊᗜˋ*)ヶﾗヶﾗ 意味不明な可愛い新人さん‪w‪w 男の子ね！！ 面白い新人さんが入ったものだ！爆笑😂😂

新人ケア

介護士して約1年半ぐらい経ちます 最近就職した特養ではフィリピンの方が多くて、 日勤とか夜勤とかでよく会います。 話しかけてもめちゃくちゃ優しい方が多いんですが、 たまに聞き取りにくかったり、聞いても理解が出来ない時があります。 私もどー伝えたらいいのかとか考えましたが、 英語もできないので、伝えることも出来なかったり、 ゆって下さっててもたまに自分が理解出来ない時があります。 そして、フィリピンの方達で、フィリピン語？で話してる時があって、その時に私新人なので、 なにか言われてないかなって思い込んでしまいます。 皆さんはどうされますか？？ (結構前の会社で陰口が多かったので、めちゃくちゃ気にしてしまうタイプです。)

陰口就職新人

はじめまして、りむると申します。 介護の仕事に興味があります。ただ今まで介護職についたこともなく、資格もないし年齢も50近いので出来るのか不安で。 今ダブルワークをしており週５で11時間ほど働いているので体力には自信があるのですが、無資格で始めるには遅すぎるでしょうか?

新人資格

入社して4日目、私と子供の体調悪く5日も休んでしまった。情けない😢

新人休み

今日3日ぶりに出勤したら ｢久しぶりねー覚えとるよー｣って利用者様に声かけられた。 自分の存在が忘れられてないんだって思ったら やる気出る 今日は日勤。雑用係だけど がんばる

介護福祉士試験新人介護福祉士

腰が痛くて通院のため遅刻しました。 事務所のに腰で？って笑われました。 ナースからは若いのに〜頑張らないとね！って言われました。 そんなに若いからってなんでもできないよ。 シフト作成の時の会話もせっちゃんまだ1人だち出来ないの？とか話し合いしてるの聴こえて… もぅ自分頑張っていても周りは言うんだな 介護が向いてるのかわからなくなりました。

トラブル新人特養

食事で一人だけハンバーガー等を購入してみんなの前で食べている利用者さんにはどんな声掛けが必要ですか?お金のある他の利用者さんは好きな物を食べその他の利用者さんはグループホームの食事です。

生活支援員声掛け食事

一年働いて慣れが出てきてしまって滑落など多くあるんですよ。どうしたらいいんでしょうか………？

新人上司ストレス

昨日の出来事です。 私の施設では夏は暑いのでクールビズを利用しています。 なんのシャツかは言いませんが...(施設が特定されてしまうため) 昼御飯の時に先輩との仕事服が一緒だったためお客様の前まで連れていかれどっちがかわいい？？と聞いてたところ(ここまではいいと思う)その上の上司がその現場を見ておりお客様の前で「これは○○罪だよ！！ 」と大きい声で発言...それを聞いて１人のお客様の顔が(*゜Q゜*)←こんな顔に...(上司は気づいてないと思いますが)皆様笑われていたため その時は苦笑いしかできませんでしたが、正直そんなことお客様のいるところで言う！？っ驚いてしまいました汗 皆さんはどう思いますか？？

新人上司

若い無資格未経験の新人が入社しました。遅刻や無断欠勤もありで１か月の半分は欠勤してます。休んでも平気な顔で出勤。人手不足だからってそれでも良いのかうちの施設は？まだ独り立ちしてませんが、入社して２か月で私出来ますって自信満々な態度。入居者にタメ語連発。子供の同級生だったのでかなりの素行の悪さは知っているものの、そういう目で見ないようにしてますがこの子はどうしても受け入れられません。こちらで愚痴を吐かせて下さい。

新人ストレス

発達障害の可能性がある新入社員がいます。 今月で5ヶ月になるのですが、臨機応変に対応するのが難しい見たいです。介護の仕事は命を預かっている仕事なので職員の協力なくしては介護の仕事はできません。職員不足でワンツーマンで教えられたら良いのですがそれも出来ず困っています。発達障害のある介護士の方でどのように仕事をされている又は指導されているのか教えてください。

後輩指導新人

今日　出勤したら　早番さんが、2人組んであったのに2人のうち1人の人が、夜勤が、良い。との事で 出勤されてないと聞き え（−＿−；）そんなこともみたいな出勤の仕方あるのかと　びっくりするし笑。　　 もう1人の早番さんも　　 そんなんだったら来なくて良いよね。と仰ってて 2人で引いてました。 が、落ち着いて考えると 面接期に　夜勤が、良い。と申し出てたなら この状況は、おかしくないのでは？ シフト作成の方に…とも取れる。 どっちだったんだろうなぁ… そして　これからどうなるのかなぁ

早番実務者研修新人

新人さんや仕事のできないスタッフをいじめてここ数年で何人退職してるのよ。それで人手不足〜。とかもっと本部から人を寄越せ〜。とか本当クソ。 1度パワハラ疑いで密告した職員がいたけど力で押しつぶされたしかわいそう。 いつまで私はここにいなければならないのかな

いじめパワハラ人手不足

介護のブラックな闇をテレビで ゴールデンの時間帯に放送してくれないかなー 介護業界　スタッフ同士　上司などもろもろ そういうところを放送してほしい。

新人上司愚痴