「新人」のお悩み相談（63ページ目）

経験1年の初任者研修が俺初任者持ってて経験1年なんだよねって自慢げに言えるの？お前みたいな奴が居るから介護職の人は変な人しかいないって思われたりするんだよ　俺は経験5年の介護福祉士だけどお前みたいな奴に会う前までは経験と資格じゃなくてどれだけ利用者のためにいい介護いい計画を立てられるか考えてんだわ何も考えず1年過ごしてる事自体質の悪いヘルパーがうまれる少しは考えながらケアしろ

初任者研修指導新人

明日から、初出勤のお仕事です。 人見知りで、仕事の覚えは悪いけど、自分らしく仕事したい。不安はいっぱいだけどね。 いい歳して、新人です。

人見知り新人

無資格未経験で入職した方どれくらいで独り立ちしましたか？または職場で未経験の職員がいたらどれくらいで独り立ちしていましたか？💦

無資格未経験新人

未経験の新人さんにいろいろ教えてきました。 その新人さんは子供さんの体調不良で休みが多く、出勤もギリギリ、遅刻もありました。 言葉使いも、子供と話すような口調だったため注意をしました。 現場では、私が多く関わるため、嫌われるかもと思いながらも注意しました。結果、厳しい先輩と思われたようで、影で、ガミガミ言う先輩と言っていたようです。 人に教えるのは難しいです。 私も新人だった時、嫌な人がいました。いつの間にか自分もそう思われる存在になってしまったようです。どのように教えていけばいいのでしょうか？

先輩新人デイサービス

新人の職員を教える担当者は決めると思いますが、勤務が日勤の場合は日勤の職員が教えるべきなんでしょうか？それとも早番の職員が教えるべきなんでしょうか？

新人職員

悪口言うのなら聞こえない所で静かにゆってください。。 まだ新人なので言われるのは覚悟してます。

新人

新人に対する指導は、どのようにしていますか？

新人

18歳の新人さん、働きだしてまだ５日目だけど… 出勤時・退勤時にちゃんと挨拶出来る。 分からない事は自分から聞いてくる。 言わなくてもメモをとってる。 期待出来そうな子がきて嬉しい😊

新人

新人です 現場に入ってひとりでホールにいてご利用者から何か訴えがあった場合は、先輩を呼びに行く？指示があってからの行動がいいですよね！今週の金曜日から現場入りです。

先輩新人

人間関係をできるだけ円滑に進めるための努力には何がありますか？ 実は、過去に職場の人間関係で失敗をしたことがあり、「次は上手く行くだろうか…」と憂鬱な気持ちになることも少なくありません。ましてや、新人という立場もあるために「何をどうすれば先輩達に気に入られるか」と無粋なことを考えてしまいます。アドバイスを頂けると幸いです。

先輩新人人間関係

最近フロア内のリーダーへの 不信感がすごい。 ２日目の新人さんがすでに口にするぐらいだから きっと相当なんやな。 慣れって怖い。

ユニットリーダー新人

コロナウイルスの影響で今月からコロナ終息まで面会謝絶！家族洗濯もほとんどの方が業者へ変更になり、今日はネットと服に名前を書いたりと凄く忙しかったです😫 影響は凄いですね。新年度始まりました！うちのとこも新人さんが入社されました。って私も新人です。忙しいスタートでしたが、これから気を引き締めて頑張りたいと思います！

新年感染症家族

年齢は、あなたの方が上 年数は、私の方が上 新人に優しく教えればいいのにイジメのように 「ばか」とか言う人。 その人分かってなきゃいけない事を分からないから 私に押し付け！！ 「これ、分からないみたいだから教えんね！」 「いやいや、あなたが教えたらいいでしょ！」 👉実際あなたがした事ないから分からないだけであって🤣🤣 ほんと...昔の職場の方が楽しかった... 今は、かなり地獄。 利用者様も分かってるもんね！ 「いつも怒られる人おらんね」って言ってるくらいだから... あなた達が大声で新人を虐めてるのを聞いてるんだからね！ それも分かって怒ってるのかな？ それって教えてるってゆーよりいじめだからね？ ほんとっ！可哀想 「早くやめてくれんかな！給料泥棒が！！」って言ってるくらいだから。 いやいや、貴方こそ給料泥棒でしょ！！ 動かないじゃん！！ ε=(･д･｀*)ﾊｧ… 今日行けば休みだから頑張ろ💪雨だけど💦💦☂︎*̣̩⋆̩*

いじめ天候新人

求人情報にとてもアットホームな職場です。と書いてあって信じて応募して働いてみたら全く真逆だった。 信じた私がバカでした。 3日目ですが、やる気なくしました。 新人には、冷たい。 指示出るまで待機。 待機時間長くて退屈。

仕事紹介新人人間関係

自分は大丈夫。 できます！という新人さんがいます。 いくら説明しても、大丈夫です！できます！ といっています。 こういう方への対応どうしていますか？

新人

愚痴ではないんですが、2月に新しく入ってきた新人ヘルパーさん(23歳女性)、仕事覚えも早いし、仕事そのものが僕より100倍丁寧で、分からないことにはすぐさまメモを取る姿勢、僕の方が若干先輩ですが、実務的にも追い越されまくりで、なおかつ先輩ヘルパーさん達からの期待も大きい様で、僕がまだ教えてもらっていない業務も教えてもらっている様で、こちら今以上にダメ出しを食らっている状況です。 やはり若さにはかないませんね…。 はぁ〜。

先輩新人愚痴

入浴の着替えに5本指靴下セットしたの誰！？ 新人くん？新人くんがやったの？ 他に靴下たくさんあったよね？ 先輩は誰も選ばないよ。どれを選んでもいいけど先輩は選ばないよ？　自由意志で選ばないよ？　そこ考えようよ。 介護に正解はない、相手を思いやる想像力が大切だって教えたよね？ 想像して！　お風呂上がりに5本指靴下をはかせる苦労を想像して！

着替え先輩新人

職場での配属は決まりましたが、早くも職場の人間関係に疲れてしまいました… 新人は怒られるのも仕事の内と思って頑張ります。

新人人間関係

知り合いの施設で、かつて58才の新人の方が生理的に無理と半数以上の職員から嫌われていて、ある職員から理不尽な事をﾈﾁﾈﾁ言われ続けられて堪忍袋の緒が切れて言い返したら、施設長に呼ばれて事情を話したら同じ法人の違う施設に異動になったらしい。 そこでは職員同士が良い意味でﾊﾞﾗﾊﾞﾗなのが幸いして何とか上手くやってるとか。 良かったと思う。

生理理不尽異動

朝早くても、 夜遅くても、 土日も要望あれば当たり前にやって、 身体も居宅も障害も満遍なくやって、 介護タクシーやって、 新人教育やって、 福祉用具手伝って、 仕事の能率遅い上司の尻引っ叩いて、 社長の尻引っ叩いて、 会社のパソコンの商談やって、 サ責の仕事片棒担いで、 容認してないのにサ責やって、 その他足りない書類作成やって、 デイサービスの手伝いやって、 介護以外での仕事手伝って、 、、、3人分ぐらい軽く働いてる気はする_(:3」z)_ナニコレ

福祉用具居宅施設長

今度、高校卒業した新人が入職します。介護の知識が、全く無いと事務長より聞いています。　 　皆さんの施設では、介護知識無い新人を最初どのように指導しますか❔　数年前、同じ境遇で入った子に聞いたら、最初の数日間、じっと座って職員の動きを見学したと聞いてます。同じユニットの、オバチャンはシーツ交換が最初だと言い張って…。 　私は、介護される方の立場を考えてもらったり、言葉使いや認知症って何かとか　最初教えたらいいのではと、考えてますが。 　参考にしたいと思いますので、よろしくお願いします

指導勉強新人

4月から5.6年ぶりくらいに介護福祉士の新卒が1人入職するのですが、指導方法に悩んでます。 と言うのは、今までは指導期間があまり取れず直ぐに1人立ちしてもらわないといけなかったんで、それだと指導が十分できないので介護業務についてこれず、辞めてしまうという悪循環に陥ってしまってたんです。 今回は本来必要な職員の人数は確保してもらっているので、新卒は＋αで入れる事になった為、十分な指導期間をとる事が出来ます。ちなみに異動職員は3名来ますが、この方たちは少しの指導で直ぐに1人立ちです･･･。 そこで皆さんは新人さんにどんな指導をしているのか、参考にさせて頂きたいです。

新卒異動指導

新人に対してこの人は生理的に無理、合わないといきなり辞めさせる方向に持っていく事がこの業界あるあるだと思います。

生理新人

3月から、転職で老人デイサービスで働き始めました。 一週間ほどで利用者さん全員の名前を何とか覚えました。コミュニケーションを取ろうと自分なりに頑張ったかいもあり、ほとんどの利用者さんと打ち解けることができましたが、1名の聴覚障がいの利用者さんには新人と言うことなのか、なかなか受け入れてもらえません😅 いつになったら受け入れられるのかわかりませんが😅 まあ、気長にやっていこうと思います😊

新人デイサービス

自分の施設は人間関係すごくいいです。施設全体が相手の立場になって考えるって事を意識しているからだと思います。うちの施設では相手とはご利用者、ご利用者家族、同僚、新人職員、他職種、実習生、ボランティアの方など色々な人の事を意味します。相手の立場になって考えるって結構難しい事ですけど、それを意識するだけでも相手への対応はかなり変わってきます。

同僚職種家族

辞めたい理由 １、新人いびりがひどい （若いからなにも知らないみたいに上から目線） ２、異様に上下関係に対するこだわり ３、資格差別がひどい ４、先輩の言うことは絶対 ５、自分らしい仕事というより先輩の駒 ６、パワハラを受けていて体に悲鳴 限界すぎて無理　（使用期間中の25歳）

パワハラ先輩新人

新人教育をすることになりました。 口下手なのでうまく教えられる自信がありません。

自信新人

最近思うことは、ここ最近入社してくる新人職員さんは、若い方も年配の方も「それはできません」「ムリです」と、良くも悪くも自己主張がはっきりしており、時には「用事ができたから今日は休ませてください」と簡単に仕事を休まれてしまったりなどと、振り回されることが多いです。自分に置き換えると考えられないことですが「これも時代なのかなぁ」と戸惑いながらも、自分自身の仕事に対する考え方を見直すきっかけにもなっています。私が真面目すぎるのでしょうか？働き方改革って難しいですね。

新人職員

地獄の5連勤終わった🤤 早番2連夜勤3連+夜勤新人教育はかなりメンタルきた🥺 うちの施設洗濯機8台あるんですが夜勤中洗濯槽掃除してたら利用者さんにうるさいって怒られちゃった🤣 唯一洗濯機回ってないの夜勤帯だから洗濯機の掃除するのはどうしても夜勤中になっちゃうんだよね🤤

連勤メンタル掃除

私はフルパートです働いています。夜勤もしてます。今日から無資格の新人さんが入ってきました。その方は週5土日休みです。それなのに正社員なんです。おかしいと思いませんか？私がおかしいのかな？

無資格正社員パート