私は介護の資格はなく、看護師としてですが、老健で勤務した事があります。よく、看護師は介護士を下に見ている、というように思われていると思います。なかには、そういう看護師もいるとは思いますが、私個人としては、介護士さん達は、重労働な業務が多く、看護師とは違う大変さがあると思い尊敬していました。
老健看護師介護福祉士
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
現役看護士さんから、そのようなお言葉いただきだけてありがたいです。 確かに下に見られますね。ポディショニングやらのダメ出しなど。PTからは褒められるんですがね。先に異変に気が付き報告するも、後回し。容態悪くなり介護士の報告ミスと言われ。ちゃんと記録にしてるので咎められませんが。
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新規LSSの利用者さん… 2週間程達少し慣れてきたのか? 最近少しずつわがまま言うように… 夕食時…離床に行くと ○○って言うな⸜( ‵_′ )⸝…と 苗字で呼ばれるの嫌なのか?と聞くと… 親子なのに(´・ω・`)…と 年代的には孫やけど??と思いつつ お母さんって声かけると満面の笑みwww コロナ発生直後に骨折で入院して病院だ老健だとめぐりほとんど面会できず… そりゃ寂しいよね… 今日は違う人で寸劇かいwww 不穏者多くほとんど休憩取れずで疲れてた時に 癒されたぁ(*˘︶˘*).。.:*♡ 明日は夜に行くからねww
別れ不穏休憩
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
なんだかほっこりしました。 認知症の方ですか? 若い時に戻ってしまう様ですよね。 マミさんの事を娘さんと思ってると 解釈出来たマミさんもえらいです。
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キャラバン運転で車を擦ってしまいました。 特に大きな被害はなかったのが不幸中の幸いですが、やっぱり落ち込みます。 みなさんは車を擦って、落ち込んだときにどうやって立ち直ってますか?
デイケア送迎老健
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
自分の車じゃないから~、って思う。(笑)
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老健勤務です。 コール対応の方が多く、すぐに対応できないからこの人のコール外して自立にしちゃえないかと言われました。 動作が安定したからではなく、職員の都合でコール外すとは何事でしょうか。空いた口が塞がりませんでした。このような提案をされた事のある方、いますか?
コール老健職員
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
たけ
生活相談員, 従来型特養
言語道断だと思います。 本当に急を要する場合でトラブルが起きたときはどうするのでしょうか。 会議を開いて皆の意見を聞いてみたらどうでしょう。 その方はどうしてコールが多いのでしょうね
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『老舗』という漢字が『老健』に見えた。目が疲れてるのかしら笑
老健
しゃららん
PT・OT・リハ, 従来型特養
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑 絶対、疲れてます😁😁 気持ちは分かりますよ😂😂😂
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多職種連携について。 老健勤務の方に質問です。 連携を図る上で最も大事にしている事は何ですか?
職種老健
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
老健デイケアスタッフです。 連携難しいですよね、というのが実情です。 私なりの答えになってしまって申し訳ありませんが、多職種の方との普段からのコミュニケーションを大切にしています。 その方がいざというときに話を聞いてくれるので。
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老健人員基準についてお尋ねします。 施設には、フロアに分かれていると思いますが、 貴施設は3つのフロアに分かれていますが、私のフロアは 職員が9.7名(看護師は、2.7名)で勤務しております 利用者は31名〜32名居ます。 基準配置違反にはなら無いの? ちなみに、3フロアの人員だと基準配置は大丈夫なのですが
老健上司ケア
kentana
介護福祉士, 介護老人保健施設
たけ
生活相談員, 従来型特養
フロアごとではないと思います。 入所者数ではないでしょうか。 指導権者の指導検査基準が わかりやすいと思います。
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「あの施設利用者〇〇人に対してスタッフ〇〇人だって」「めっちゃいいじゃん」「そっち行きたい」とか主任とかいる所で平気で言ってるのは頭湧いてるのかな? 第1利用者少ないってことが楽って考えてるかもしれないけどその分手厚い介護提供できる能力あるんですか? 楽なのがいいならバイトやっとけ
老健介護福祉士ストレス
のすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
るん
有料老人ホーム, グループホーム
とてもわかります。 介護仲間によく言われます、人数少ないなら楽じゃんって。それは全て経験してから言えという話ですよね🥺
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4月から新しい職場で働いてるんですが、自分の障害も相まって、利用者さんのお名前と顔がなかなか覚えられないんです。 皆さんは新しい職場に来た時にどうやって利用者さんの顔と名前とADL一致させていきました?
老健新人ケア
Yuyuco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
サービス高齢者住宅で、就労していますが、異動前は、デイサービスで出欠をとっていたので、それで。異動してから出欠取らないので、食事出す時、名前を呼び出してました。今もやっています。それで全て覚えてきました。書くという事は、しませんでした。自分の名前は、利用者みんなわかるので、ありがたい事です。ADLは、日々変わるため、自分の目で見て慣れていくという状況ですね。
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老健の給料どれくらいでしょか? それぞれの施設によると思いますが
老健給料施設
まるこ
介護福祉士, 従来型特養
リータ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
最近転職した老健は年収400万くらいです
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ユニット型老健の方いらっしゃいますでしょうか?いらっしゃればお聞きしたいことがあります!いらっしゃったらコメントお願いします!
実務者研修初任者研修老健
とらぽぽ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
前の職場がユニット型の老健でした
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非正規雇用で雇用契約更新しましたが 日給が1円も上がりませんでした 雇用期間も短くされました また何人か辞めちゃうね コロナ対応頑張っているのに 厚労省老健局なんて 深夜まで23人で送迎会してるのに
老健退職転職
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
本当ですね。お役所のお偉いさんたちは、介護の事を何も分かってないですね。分かってない人たちが日本の介護制度を動かしているのですから、本当に嫌になりますね。
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外国人の職員はいますが、外国人の利用者はまだ出会った事がありません。特養にも全くいませんでした。皆さんの施設で外国人の利用者はみえますか?
障害者施設デイケアサ高住
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
4年前に1度だけいらっしゃいました。 ショートで1泊だけでしたが…。
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老健から特養で働くってなんか変わりますかね?? 従来型の老健でしか経験ありません。 従来型とユニットの働き方の違いとかありますか?? 自分的な不安は夜に看護師さんが居ない事です、、 今まで夜勤はNSも一緒だったので、凄い責任感だろうなぁと考えています、、 特養で働いてる方色々情報教えて下さい。
老健ユニット型特養転職
はらこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
従来型とユニットは全然違うと思います。 まず、見る人数が全然違うこと。 夜は看護師居ないし、オンコールかけてキレられることもしばしば、、(ひとによりますが笑) あと、特養は介護度3以上の方しかこれませんのでそこも大きいですね。
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従来型老健で働いています。 開設して3年、解説当時は個別ケアを目指し、職員もしっかりいたんですが、結局、 法人は人件費とか、経営の方を優先した?のかで、 職員の数が減ってしまってます。。 また、コロナの影響もあり、さらにレクリエーションの方とかへのケアが不十分になってます。 認知症の方への対応もあまりいい物じゃなくなってます。。 なにか、簡単な人手が無くても出来るようなレクリエーションなどないか、アドバイスくださいm(_ _)m ある程度なら購入も可能です。 暇になっている利用者さんが多いです(><) いまは、本や将棋、テレビ、色塗り。。1部の利用者がしているだけです。。
老健トラブルレクリエーション
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
貼り絵とかどうですか?毎日コツコツ切って貰って絵を描いて貼っていくという工程自分の所でやってます今は模造紙に木の絵を描いておいて桜の花びらを作ってもらい貼ってでやってます
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介護経験では特養6年、グループホーム5年働いていましたが退職をし明日から老健にて働くのですが経験が長くても緊張や不安に陥っています。 初めての職場で初出勤は皆さん緊張するものでしょうか? エピソードなどあれば教えてください。
老健退職グループホーム
ゆう
介護福祉士, 介護老人保健施設
かな
介護福祉士, 介護老人保健施設
私も明日から老健で働きます。GH2年半、有老2年、療養型病院1年半です。初出勤はいつも緊張します。今回は新卒も採用している所で若い職員も多いので馴染めるか心配です。今までの所はほとんど自分が最年少だったので、自分より年下が先輩だとどうしたらいいかなと考えてしまいます。
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ご無沙汰してます。 たまに過去に働いてた職場の事思い出してイライラする事があるので書かさせて下さい! 本当は仕事決めて辞める予定だったのに落ちてしまった。 ダメだったら続けるつもりだったけど、いるならもっと頑張って。 と言われ周りからの当たりもキツイ。 辞める辞めないで揉めたしいつ辞めるかで揉めたけど、1月末で辞める事になったが、新しいリーダー来たり育休から帰って来たりで人がいっぱいだからとロッカーの私物撤去させられるし1月16日以降の勤務はもううち人いっぱいだからと入れれない。他のユニット応援行ってと。 理不尽😇 リーダーとは合わなかったのかなって思ったりもする。。。(37歳、女、バツイチ子持ち、彼氏あり(というか内縁の夫たる人)) 在職中も転職活動していましたが、介護の仕事以外で探していて、派遣登録したけど、仕事をする1ヶ月前じゃないと紹介出来ないと。 それで決めてない事をリーダーと育休から戻って来たパートさん(苦手)に説教されるしズバズバ言われる。 自分に合った仕事が見つかればいいな。
理不尽イライラユニットリーダー
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。次、いい職場環境のところが見つかるといいですね。私も以前の職場は人間関係、上司も最悪でしたが、今はスタッフには恵まれています。
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22時から夜勤だ…あの人機嫌がいいと嬉しいな また、罵られませんように… あぁ憂鬱
老健愚痴夜勤
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
はたぼ
施設長・管理職, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護
この仕事は、相手が人なので、 毎回用意していた気持ちや物が使えたり変わったり、 とても引き出しをたくさん準備しないといけない大変なサービス業ですよね💦 どこかガス抜き出来る場所や時間を作れるといいですね💦 なんの役にも立たないコメントで、失礼しましたm(_ _)m
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夏には退職するのですが…今年にはいって、退職する人すごく多い…今月1人、来月1人、夏に私含め2人、そして秋に1人…半分以上が夜勤のできる資格もちの正社員です。 やめる理由はそれぞれだけど、この会社なにかあるのか…。
老健退職職員
あおい
介護福祉士, 介護老人保健施設
来年度は排泄委員会の委員長になりました。 夜間、バット交換に回る時に使用しているカートを改善させてほしいと言われました。 そのカートは前後に不潔なパットやタオルを捨てるゴミ箱が置いてあり中央に未使用のパットを置くスペースがあります。 フタがないのも改善点ではありますが上司としては清潔なパットと不潔な物を同じカートで運ぶのが嫌な様でどうにかしてほしいとの事でした。 カートを2つ使わなければ改善出来ない問題でそれは移動が面倒くさいのが正直な所で困ってます。 何か良い案はありますか?またこの問題を解決できるカートがあれば教えてほしいです。
排泄介助老健介護福祉士
ロン
介護福祉士, 介護老人保健施設
ちょん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 カートを2つ持ち歩くのは面倒だと思うので、2段式のカートに変えるのはどうでしょうか? 言葉での説明が難しいのですが、スーパーのカートの大きい版のような感じ..ですかね、、 カートを新しくするか、少し改造できるようなものであれば、ですが。 もしくは私が今までの経験でパッと思い浮かぶものは、 未使用のパット、ディスポ等は各居室に配置し、カートでは持ち歩かない(カートには汚物だけ乗せる) 実際に私の施設では、使う備品は全て居室毎に置いてありました。 参考になるか分からないですか、少しでもお役に立てれば、、と思いますが、、 委員長頑張ってください!
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夜勤されてる方に質問です。 皆さんの所は1フロア利用者様何名見てますか? また、勤務時間や緊急時はオンコールなのか、休憩時間など教えていただけるとありがたいです。
サ高住ショートステイ老健
サム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, ユニット型特養
ベル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
ショートステイ勤務ですが、 16時から翌9時まで勤務ですが、 休憩時間がありません。 夜中の手の間時間で休む感じです。 1ユニット10人、 2ユニットあるので、20人です。
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老健勤務です。身長180センチを超える方の乗る車椅子で、おすすめの物はありますか?自走は可能ですがトランスファーは全介助に近いです。仙骨座りになりやすく、臀部徐圧は自身で行えません。徐圧クッション含めおすすめがあれば教えてください。
トランス老健
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
車椅子が体格に合ってないって事ですか? クッションの上に滑り止めマットを置くなどの方法があるかと思います。それでも座位姿勢が変わらず 滑落のリスクがあれば臥床時間を設けてみては? 褥瘡のリスクもありますしね。車椅子もアームサポート跳ね上げ式、フットサポート開放式、体格や骨格にあったものもあるので福祉用具専門員に依頼してお試しで使ってみるのもありかと思います。
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老健併設の通所リハで勤務しています。 当施設では集団リハに取り組んでおり、利用者の生活歴等を踏まえた集団リハをリハスタッフが運用しています。 体操を行う集団もありますが、趣味活動の中にリハビリ要素を多く取り入れた集団形成も行っており、夏はゴルフや畑等屋外での内容が多くありました。 冬は屋内での実施がメインとなりますが、コロナ渦で調理等、難しい事も多いと考えています。 皆さんの施設ではどのような集団リハを行っていますか?
リハビリ老健デイサービス
みっちー☆
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
雪道
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
機能訓練特化型のデイサービスで管理者として勤務している者です。 参考にしていただけるかはわかりませんが… ウチのデイではグループエクササイズの中で行う脳トレーニングが、一番分かりやすく反応が良いですね。 ・部屋の様々な目立つ場所に、様々な色のテープを張って、足踏みしながら声かけされた色を探してもらう。 ・座ったまま、両手は手拍子、足はタップダンスのように音を鳴らして動かす。 など…真剣な運動の合間に遊びとして入れる脳トレーニングが、楽しくて評判が良いです。 もう行っておられたらすみません… お役に立てていただけると幸いです。
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特養内定は貰ったけどまだ悩み中… グループホーム上がりなので老健、特養のやり方について行けず… サ高住はどうなのかと… 多分自分には介護向いてないんでしょう。
介護向いてないサ高住老健
うさまー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 無資格
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
私もデイケア、居宅サービスオンリーなので 施設サービスには向かないと思っております 何故そう思うのかと言えば 決定的なのは、ヘルパー2級を取得した時に実習があったと思うのですが その時の特養の施設現場を見た時に唖然としたからです 実習来て突然、職員にシーツかけといてと言われ 出来なかったらこんな事さえもできないのと言われ憮然とした気持ちが忘れられないからです その代わりデイサービス、訪問サービスは楽しかったです それが決定的になりました
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皆様の職場ではコロナによって、集団リハビリに参加する利用者様の人数などに制限を設けていますでしょうか? 私の職場はリハビリ室が広いこともあり、人数制限はせずに一人一人の間隔を2m程空けて座ってもらっているような状況です。 皆様の職場での対応をお聞きしたいのでよろしくお願い致します。
リハビリ老健コロナ
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
羨ましいです!うちはリハビリスペースがあまり広くないため、コロナ禍では、人数制限を設けて、回数を増やし小集団で現在は行なっています。良い意味では前よりも個別リハが行えるようになり、個人毎のリハビリメニューや、目的を見直す機会になったかと感じます。一方で専門職の人数にも限りがあるので、業務負担にならないようオペレーションは見直していかないとと感じています。
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友人が理髪店を営んでるのですが、 店舗を閉じて介護施設の訪問散髪事業を展開したいと語ってくれました。 急な思いつきで喋ってるようには見えませんし、もちろんいい仕事だと思うのですが、 素朴な疑問として、 外出困難な方々や施設に入居されてる方々のヘアカットは普段どうされてるのですか? 『そう言えばそれってどうしてるんだろう?』と疑問に思いました。 詳しい方、ご存知の方は是非ご回答お願いしたく思います。
サ高住ショートステイ老健
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
訪問専門の理美容使っていますよ。 密にならないように、マスクフェイスシールドは絶対しています(美容師さん)
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あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
離床と活動を促します。必要に応じて便秘薬の調整や、食事と水分の確認も併せて行います。改善なければ浣腸や摘便です😭
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まだ未定ですが派遣で老健の入所で働いてます 3月末で更新です でこの前担当の方が施設と話ししてもしかしたら部署異動になると てことはもしかして更新はなしかなって思いました うちは入所 デイケア デイサービス グループホーム ショートがあります 担当の方には部署異動なら更新しないでくださいといいましたが友達には辞めないで部署異動でもいいんじゃないと言われ悩んでます みなさんならどうしますか?
デイケア異動派遣
もとこ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
一度経験をしてみてもよいのではないでしょうか。色々と見識が広がるかもしれませんよ☺️
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名前なにか覚えているか聞くと名前覚えていてもらえていて嬉しかった😌 不意打ちにありがとうの言葉に やりがいを感じる 毎日気を張る仕事だけど何気ない事が 気持ちを楽にしてくれる
老健
milk
介護福祉士, 介護老人保健施設
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
わかります。ちょっとしたありがとうの感謝の言葉や、認知症のご利用者さんなどに名前覚えてもらえると嬉しいと思う気持ち共感できます。
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新人さんへの教え方で悩むことがあります…。 みなさん、1つのことを教えるときって「まず見てもらう派」「やってもらう派」どちらで進めていますか? 自分は最初は見てもらって、慣れたら一緒にやる感じなんですが、他のやり方も知りたいです。
新人職員職場
介護AIラボ
介護福祉士, 従来型特養
ぶち猫
介護福祉士, 病院
やって見せ 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば人は動かじ
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職場で利用者さんの中に「自分はできる」と態度でアピールして、他の人に口を出す方がいます。私は全ての利用者さんが大切だと思っているので、その態度には戸惑ってしまいます。ほかの職員がその人の言うことに乗っかることもあり、どう対応すれば良いか悩んでいます。
ケア人間関係職員
きっちゃん
介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
… 具体的に、どんなシチュエーションで、何ができるとの訴えが分からず、お応えは困難ですけども、、 ただバイスティックは大切な対応で、その中の個別性と非審判的な対応は資格のあるかたは必須でしょうね… これだけでは分かり得ませんが、言われること、同調して、次を考えてみられませんか?
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従来型老健 介護職です。 夜勤にて、一回の巡視でケアワーカー1人当たり20人前後のオムツ交換をします。(一夜勤で巡視は3回ある) 皆さんはどの位ですか? 20人を50分くらいで見回るのですが、途中でナースコールも鳴るし、 夜中に一人で黙々とやっていくうちに、モチベが下がってきます🥹 皆さんの夜勤のお話し聞かせて下さい
巡回オムツ交換夜勤
ちょろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 個人的には 排泄介助嫌いではないけど そんなに人数いるのですが!! 目が回る忙しさ ユニット型特養なので 1回の排泄介助に多くても 5、6名です。 それでも_( _´ω`)_つらっ て感じなのに凄いです ちなみに、 巡視は2時間に1度見回りです
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・荒い方です・どちらかと言えば荒い方です・どちらかと言えば荒くない方です・自分でやってしまいます・逆に指示される方です・その他(コメントで教えてください)
・まずは相手の考えを聞く・管理者や主任に相談する・いったん距離をおいて様子を見る・心の中で「それも介護」と唱える・すぐに注意する・他人の介護は気にしない・その他(コメントで教えて下さい)