「老健」のお悩み相談（23ページ目）

記録が苦手で、困っています。何か良い方法はありますか？また、参考になる本などあったら教えてください。

老健

老健の施設ケアマネをされている方に質問です。元職は何ですか？どの職種だと老健の施設ケアマネとして強みがありますでしょうか？

職種老健ケアマネ

就活中です。 ユニット型特養勤務経験者に質問です！ 実働8時間夜勤って、大変だと聞きました。 実際、どうですか？ 老健認知棟入所者40名の2人夜勤は、やったことあります。 老健と病棟で働いていたことあります。 特養は未知の世界です😅

就活老健ユニット型特養

7月から以前働いていた老健に出戻り勤務するようになって2ヶ月目になりました。 以前働いていたフロアではなく新しいフロアで勤務しています。 以前働いていたので動きや流れは知っていますが新しいフロアなのでまた利用者のADLや特徴などを覚えないといけませんがだいぶしっくりくるようになりました。 一からまた教えてもらうところはマンツーマンでしっかり教えてもらってますし大満足です。 1日でも早くしっかり覚えて仕事でお返ししたいと思っています。 職場の老健は確かにゆるいのかもしれません。 でも職員のみんな一人一人が優しいですし人間関係は良好です。 やりやすいです。 今後は今よりもスムーズに仕事を進められるように努力していきたいと思います。

老健人間関係ストレス

質問させて下さい。 夜勤17時間勤務で休憩無し。 これって労基法違反になりますか？ 事業所によって違反にならないなんてことあったりします？例えば、老健だと違反だけど、小多機やサ高住では違反にならない…とか。

サ高住休憩老健

覚醒しない利用者さんの起こし方教えてください。 食事介助しようとしても 中々おきてくれません。 みなさんは どうやって起こしていますか？

食事介助食事老健

施設で、利用者の運動量充足のためにしている活動が有れば教えていただきたいです。 暑くて屋外歩行もできないですし、コロナで外出も難しい。 利用者が楽しみ、やりがいを持って取り組めるものを始めたいと思っています。 よろしくお願い致します。

機能訓練指導員デイケアリハビリ

ごめんなさい。。。 愚痴らせてください。。。 夜勤中。 先生の判断で夜勤入眠中のみHOT0.5リットル対応中の方。 認知もあり。目が覚めればトイレと。 興奮すごくオムツつけてると説明しても聞かない為誘導。 その際チューブはきちんともち外れないようにしていたのですがたまたま看護師に見つかり。 普通外して行くよね？と強めに言われてしまい。 パニックになり、その場ですぐ謝りとりあえずは治ったけど。。。 外したら外したで勝手に外すなって言われても困るしと思ってそうやったのに。。。 それに他の人もそれをやってるし。。。 悲しくなって後で利用者の部屋で1分くらい涙止まらなくて。その後も何回か帰るまで涙止まらない時あって、、、 帰りの電車でも涙が止まらず、ずっと下向いてた。。。 なんか最近ちょっとした失敗の時にその看護師がいて頭ごなしに怒鳴られる。。。 前もみんなの前で怒鳴られたし。。。 そんなに気に入らないならまた総師長に言ってパートにおろすなり辞めさせるなりすればいかがですか？？ 前も他の人の時そうしたじゃない。。。 もう仕事するのが恐ろしい。。。 帰ってからも何回か涙止まらなかった。。。 眠れないかもとか思ったけど猛烈な眠さで4時間位寝てたし。。。 寝たらスッキリしたかな。。。 長文ごめんなさい💦 書かせてください💦

老健看護師愚痴

ユニット型老健に勤務してます。私の施設の夜勤体制がおかしくないかを確認したいです。 私の施設はユニット型老健で利用者100人、夜勤者は介護職員が2ユニット（40名）にひとりいて、それ以外に看護師が一人いるので合計6名います。まずはこの体制が法律的に問題ないのかわかる方いたらご教示お願いします。厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準という法律を見れば読み解けるのかもしれませんが、なかなか理解ができませんでした(汗)インターネット上のサイトを見る限りでは問題ないような気がしてます。 次に私の施設の夜勤者は労基上の休憩（ピッチも持たず自由にできる時間）がありません。そこでこの体制を変えるために人を増やさなければいけないのか?または、上記1つ目の質問の回答にもよりますが、休憩を取る時だけ、4ユニット（80名）を1職員がみるような体制で問題ないのか?ご知見ある方がいればご教示願います。

老健上司愚痴

みなさんの職場はコロナワクチンの接種状況はどんなものでしょうか？ 私たちのところは職員は全員終わり、利用者さんは新規入所の方のみ未接種と行った感じです。 皆さんの職場の接種状況を教えてください。

老健コロナ職員

他職種間で連携ができ、 成果として現れたと実感する事はありますか？ 私は仕事柄、 介護職員や看護師、他のリハ職員、相談員などと 意見交換して、 食事場面で何らかの問題があった方の状態改善が 見られたりすると、やり甲斐を感じたりします。 みなさんの職場では、いかがですか？

職種老健モチベーション

以前勤務していた老健に今月から出戻り勤務するようになって早1ヶ月が経とうとしています。 仕事は疲れますがほぼ精神的な疲れが無く、体力的な疲れだけなので飲んで寝れば疲れが取れて回復します。笑 職員もほとんど知っていますし仕事の流れや動きも知ってますからね。 本当に戻れて良かったです。 リーダー業務とかやり始めたのでこれから精神的な疲れも出てきますかね⁈笑 早速明日夜勤なので頑張ります。

老健転職人間関係

利用者さんの夏場の服装、皆さんの施設ではどうされていますか？ 基本的に、ご本人の着たい服を着てもらったらいいと思うのですが、うちの老健では長袖オンリーで7分丈もアウトです。理由は、皮下出血を避けるためなんだそうですが、長袖着てても出来てしまうときは出来てしまうと思うんですよね…発見が遅れるだけで。 ご家族が夏物衣類として用意してくださった素敵なカットソーもブラウスも手首が隠れてないという理由で返却。これって「私たちの介護技術が未熟であちこちぶつけてしまうから防護のために長袖を用意してください」て言ってるようなもので、ものすごく恥ずかしいんですけど(((^^;) 手首つかむような乱暴なことを普段の介護でしなきゃいいだけでは？

老健

6月に従来型特養から老健に転職して約1週間。以前の特養は記録はPCとタブレット連動で取り入れていて、かなりペーパーレスになっていましたが、 今の老健は全て手書きで図太いカルテのファイルがずらり… 教えて貰っていると、転記、転記の嵐… まだPCを導入していない所があるんだなぁと。年配の看護師さんがPC使えない人が多いからだとか。手書きの記録をしているところってまだまだ多いのでしょうか？もちろん、手書きの良さもあると思いますが☺️ 天井走行リフトも前の施設ではあって、今のところは無いとか、色々比べてしまってる自分が嫌ですが、 設備面も施設に頑張って貰いたいところではあります。皆さんの施設ではどうなんでしょうか？

老健転職介護福祉士

新人教育(今年度入社で現在3ヶ月目) 正しい現場の回し方(言い方悪いかもしれません)を度々言いながらその通りにやってもらうのがいいのか、分からないなりに現場を回してもらって失敗から学んでもらうのがいいのか 私は後者派だけど周りのスタッフは前者派だからなんかやりにくい みなさんならどのようにやってもらっていますか？ 新人さんは介護の専門卒の新卒で20歳、介護福祉士持ちで、現在3ヶ月目です。

老健

利用者さんに言われた一言で、考えさせられたり 気付かされたりなど皆さんはありますか？ よかったら、どんなタイミングでその言葉は どんな一言だったのか ご自分は、どう感じてその後の変化など 教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。

老健認知症ケア

皆様、毎日お疲れ様です。 施設でのイベントのことで意見を頂ければと思い質問させて頂きます。施設で敬老の日に毎年スタッフで出し物などをしてるのですが、コロナが流行している中、今年は何をするか悩んでいます。去年は中止になり出し物などはしてません…　なかなか利用者を1ヶ所に集めるのもリスクがあり難しそうで… そこで皆様の施設では敬老の日にレクリエーションや出し物などなにかされてましたら参考までに教えてもらえると助かります。

老健レクリエーションコロナ

老健の職員でこの利用者のこういうとこ嫌いって本人のいる前で言ってるけど大丈夫なのか？

老健職員

本当はワクチン打ちたくないけど、利用者さんとか御家族の安心には変えられないんだよね。だから打てってことでしょ？ ほぼ強制な癖に、何かあっても責任取れないので任意で〜って。上の人は『この仕事してて打たないっていう選択肢あるの？』って先輩に言ったらしい。 そんなこと言うなら任意じゃなくて強制にすればいいのに。ホント無責任。

予防老健コロナ

昨日から先月まで勤務していた特養を退職し、以前勤務していた老健に出戻りました。 特養では良い思い出がなく悪い思い出しか浮かびません。 でもこの悪い思い出を逆にプラスに考え良い経験をしたと思って次に繋げていきたいと思います。 老健勤務初日でしたが私自身知っている職員が多く、勤務前に各フロアに挨拶に伺うと皆んなからお帰りなさい！と言われ良かったし嬉しかったです。 老健初日勤務をし、忘れてたものを思い出した感じです。 改めて部長に出戻ることの話を通してくれたナースに感謝感謝です。 以前勤務していたフロアと違いまた利用者の名前、特徴、ADL等を覚えないといけませんが誇りと自信と克己心を持ってこれからまた頑張っていきたいと思います。

自信老健転職

一番知識が身に付く、介護力が上がる施設種別はどこだと思いますか？ 私は老健、デイケア、グループホームを経験しました。 私は今のところ、一位はデイケアかなと思ってます。 私が勤務していたデイケアは１日50人程度で経管や神経難病、気切の方も受け入れており、特殊浴も完備していました。 受け持ちも20～30人でした。 看護師、PT、OT、STもいて、多職種とのコミュニケーションも密に行っていました。 忙しかったですが、とても良い経験ができました。 おかげで今のグループホームでは時が止まった感じですが･･･(笑) 皆さんは知識が身に付く、介護力が上がる施設種別はどこだと思いますか？ 何かエピソードもありましたら聞かせて頂けると幸いです。

デイケア老健勉強

介護福祉士　老健職員です。 3年目になりますが、介護保険の仕組みをきちんと理解できておらず、また加算の内容やなぜ加算取るのか等イマイチ分かっていないまま計画書の作成をしています。LIFEの導入でさらに訳が分からなくなっていて…ケアマネさんとか周りの先輩方に聞いたらいいんだろうけど、「3年目になってそれも知らないの？」「知らないまま作ってたの？」と思われるのが怖くて… 排泄加算は、排泄の自立が見込める方に取るやつで施設側に少々のお金が入る　ってなんとなく把握しているのですが、合っていますか？

老健介護福祉士

老健で特化以上を算定されている施設の方に質問です。 メリットは色々あると思いますが、目指す、算定する上で大変なことや、デメリットって何かありますか？ うちでも今方向性をどうするか検討中なので、参考にご意見を伺いたく思っています。 よろしくお願いいたします。

老健施設

老健の入所者で看取り対応ではなく、病気の関係で、常時酸素吸入が必要な方はいますか？ その場合、施設負担ですか？医療保険で可能ですか？

老健

老健勤務です。コロナ禍で施設の売り上げが低下しているようです。売り上げアップのためのアイデアなんでもいいので、ざっくばらんに話しませんか？

老健コロナ施設

7月から系列の老健に出向 みなさんの施設では冷房入れてますか？ 老健では気温が30度にならないとつけれないそうです。 仕事しながら水分補給もできず頭痛がしてしまいます。これは熱中症になるまえでしょうか？ マスクもつけているからなおさら暑いです

水分補給健康マスク

転職を考えてます。 グループホームと 老健とサービス高齢者住宅？とは どういう感じなのでしょうか？ まだデイサービスと住宅型老人ホームしか経験がありません…。 教えてください。参考までに。

高齢者住宅実務者研修老健

腰痛予防の為に、ノーリフトが有りますよね。導入されている施設も有ると思います。私の前職場もノーリフトを導入してましたが、今は無いです。 皆さん、このノーリフトをどう思われますか？私はリフトは嫌なんです。吊るされた利用者様に尊厳が無いように感じてしまいます。全部をリフトではなく、場合による介助をしたら良いのにと思いますが、どうでしょうか？

リフトトイレ老健