「特養」のお悩み相談（61ページ目）

わが担当の利用者様、いい笑顔が見れましたー❤️ 入所した当時は帰るってゆってたんですが、、 今は帰るっていわなくなりました 慣れたようです☺️

特養施設

座って。と入居者様に伝える時、みなさんは スピーチロックにならない声かけをどうされてますか？ 私の場合は→立ち話もなんですから、座って話すのはいかがでしょうか？ って感じで聞いてるのですが、みなさんはスピーチロックにあたらない声かけでどんな声かけをされてますか？

特養ケア施設

従来型特養の認知フロアーに勤めています。 夕食後、職員2人で排泄介助を行なっていますが、時間が掛かっています。 一応、別で見守り職員がいますが、時間短縮がなかなか出来ません😨 皆さんの施設では、どのような取り組みを行なっていますか❓

特養ケア介護福祉士

皆さんのところでは利用者への甘い飲み物の提供は自由ですか？ 以前の老健では1日1杯コーヒーかココアの提供可から、隔日可になり、最終的にはお茶のみになりました。コスト面と栄養コントロール面から。他の施設でも、基本的には甘い飲み物は1日1杯が暗黙のルール的な常識でした。 今の施設は10時に100cc程度ジュースの提供をしています。DMの人は水割りで💦 なのですが、うちの職員でおやつ用のお湯を沸かし忘れるとジュースを200ccコップに満タンで提供するのがいまして…うちで使っている粉茶は水でも作れる物なのですが。 この間もジュース波なみで配ってて、粉茶は水でも作れる事、甘い飲み物は基本1日1杯でカロリーコントロールするのが安パイで常識的である事、毎食BSチェックしたりインシュリン投与はしていないDMもいる事等伝えましたが、あーそうなんすか知らなかったっすねーで顔はめっちゃイライラしてまして… で。あたしが厳しめの施設に居ただけで、世間的にはそんなに規制されていないのかなぁと思いまして聞かせて頂けたらと(*Ü*)

イライラ特養職員

老健や特養の多床室で働いてる方に聞きたいのですがレクリエーションは毎日行ったり、誕生日会を行ったりしますか？ 4月からオープンした老健の多床室で働いてます。レクリエーションや行事の委員会になりましたが、入居者の入れ替わりが激しかったり、人手不足なので行えるか不安です。 行う時はどんなことしたりしてますか？初めてのことなので分からないことばかりです。

行事人手不足老健

子ども達が小さくて、幼稚園、保育園の保育時間等に合わせた条件（土日祝休みとか短時間とか……）で介護の仕事を探していますが、なかなかありません💦 今まで特養、老健、有料老人ホームと施設でしか働いたことが無いため、基本的には施設で探していましたが、勤務時間帯や休み等を考えると求人が出ているどの施設も難しいです。 休みや時間帯でこだわるのなら、訪問介護の方が融通がきくのでしょうか？ 訪問介護で働いてる方、その会社にもよると思いますが、どんな感じですか？時間通りに終われたり希望通りに休めますか？

有料老人ホーム訪問介護休み

うちのショートでは、併設の特養部分でOTがいるので「機能訓練体制加算」を算定しています。しかし実際には機能訓練を行っている気配がなく、家では歩行器で歩いている人も安全のためと称して車いすを使用しています。 皆様が知るショートでは、機能訓練はちゃんとやっているものでしょうか？

OT加算機能訓練

希望休は毎月、何日くらい取れますか？ 特養の時は希望休３日まで、早・遅などの勤務の希望は２〜３日くらい…というのが多かった気がします。 多くても５日まで…が最高記録です。 主に施設の勤務で、希望休がどれくらい取れるか教えてください。

希望休記録特養

職場の身だしなみは徹底されてますか？一応ルールはあるのですが、過度に染めていたりピアスとかいます。個人的には時代的にも多少の染めやパーマはありだと思いますが、ルールがあるのになぁとモヤモヤ。

特養職場

入社2ヶ月です。うちの特養では、今日の介護についての情報を記録する係があります。 その仕事の中で、夜勤から申し送りをしてもらい、それを日勤に伝える仕事があるのですが、申し送りを聞き取りきれません。昨日今日と先輩職員と一緒にやらせて頂いているのですが、利用者の人数が多い上、ペースに追いつけず、何が重要なのか、誰の情報なのかをメモしきれません。今日昨日と忙しかったため、いちいち止める訳にも行かず、不完全なメモしかとれませんでした…。 今日までは先輩が申し送りをやってくれていたのですが、明日は私ひとりでやらなければなりません。 先輩の方には、「大切なとこだけ伝えればいいよ〜」と言われました。 ネットなどでも調べると"重要なことだけまとめる""5W1Hに気をつける"など書いてありますが、そもそもメモを取り切れていないのにんな事言ってられません。 なので質問です。 皆さんが申し送りをする際に、メモしていること、メモの仕方をなんとなくでいいので教えてください。

新人特養介護福祉士

認知症の方が多いユニットです。室内でのレクが中々出来ません。人員不足で1人の時間が多い事もあります。短時間で出来るレクを教えて下さい。

レクリエーション認知症特養

６月から複合施設に入社します。配属は特養になると思います。久しぶりに施設で働くことになり、不安です。何が準備しておくことなどアドバイス いただけますか？

特養

秋に転職しようと考えており、正直今の職場の業務がとても楽すぎてそれに5年以上慣れてしまっているため、 ほかの施設で自分に務まるか不安になっています。 業務が楽なのになぜ退職するかはリーダーとして自分が見合っていない事ととか色々な不満はあったのですが部下とのトラブルでその人と会う事を想像すると毎日泣いてしまう事を機に転職を決めました。 サービス高齢者住宅を検討していますがどんな感じなのか是非教えてください。

転職特養ストレス

特養で50代の精神疾患（解離性障害、ヒステリー障害）のある方が入所されているのですが、毎日気を使って対応していて疲れます。今日もパニック発作になり、見るのが嫌になりました😩💦 特養でも精神疾患の方を見ていますか⁉️

ユニット型特養特養愚痴

施設の入居者が緊急搬送されてPCR 検査を受けて陽性でした。 病院に入院されていて数日前に退院されたばかりなので病院で感染だと思いますが、退院してから入浴されてるしマスクなしでパーテーションなしでの食事。 私も排泄介助してます。この方は以前も感染していてクラスター発生して私も感染したのですが、10日の自宅療養は有給休暇を使われて有給が足りない分は欠勤となりました。明らかに施設で感染したのに有給を使って欠勤扱い。今回もし感染したら付いたばかりの有給を使われるのには納得出来ません。有給が無かった場合は10日分給料が減りますよね。皆さんなら納得出来ますか？ 感染するかもと言うリスクを抱えて働いていましたし。感染してる入居者を放置する訳にはいかないのですから。 私が感染した時に特養で働いている息子は濃厚接触者なので1週間仕事を休んでますが特別休暇扱いでした。

食事給料入浴介助

尿.便意あり立位しっかりされている方をトイレでの排泄をさせない理由ってどんなのがあるのでしょうか？

トイレ特養

電話対応が苦手なのですが、何かコツとかありますか？

ユニット型特養特養介護福祉士

｢オムツ外すから｣と言う理由で相談もせず 独断でガムテープぐるぐる巻き は？それもう虐待か身体拘束だろ 自分の親がこんなんされたらどうなの？ 感覚麻痺って罪の意識ないのが余計に腹立つ

虐待実務者研修ユニット型特養

特養で働かせてもらっています。 利用者様が「もう死にたい」とか「こんなとこにいたくない」「帰りたい」と言ってこられるのに対しての応対が精神テキに参ります（特に夜）何か良い対応や介護者のメンタルが参らない方法などではありますでしょうか？

メンタル特養人間関係

ユニット型特養 1人の職員が風邪症状(鼻水・咳・くしゃみ)あるなか仕事していていて 数日経ってから検査をしたらコロナでした その職員は慢性の鼻炎・喘息・花粉の為 症状はいつもの事で周りも含め気にしていませんでした 検査は個人で家で、何となくした所判明した感じです その職員の発症日(症状がはっきりと出た日)から 前2日間・症状出た日・2日空き・2日間出勤しましたが (合計5日間) 利用者含め誰もコロナになっていません なんででしょうか？ 因みに感染症対策は手洗いうがい・アルコール・ 職員のマスクぐらいです(施設として面接禁止などはありますが、今回には関係ない為省略) 防護服はありません。手袋は排泄等関わる時のみ 利用者はマスク無しです。換気は窓を少し開けたりしていますが、常時ではないです ワクチンは職員・利用者3回目接種、3ヶ月経過。 かかった職員はワクチン接種なし クラスターになる コロナになるには条件があるのですか？

感染症ユニット型特養特養

皆さんの所は職員の配置は固定されてますか? 現在従来型の特養に勤めていますが、同一施設内のショートと職員を統一する改革をしています。 私は固定した方がいいと思うのですが、統一したほうが良いのでしょうか？

特養施設職員

研修を受けるにあたって、内容が文章化か、映像、画像を取り入れた研修どちらが受けやすい、身に入りやすいと思いますか？

資格特養ケア

2人職員で11人の食事介助ってほんとありえないんだけど！ だから、業務の中で一番嫌いなんだよ！ トップも改善しようとしない 明日は雑務もしない職員3人もいる 地獄の1日、ほんと地獄笑笑 きっちり定時で帰ろーっと🙃 自分は悪くないもんねー

食事介助特養愚痴

昨今テレビでも報道されている介護職員への9000円支給についてですが、みなさんの施設はいくら貰えますか？ 私の施設では4500円〜7000円の間で能力や経験に応じて支給されます。

特養介護福祉士施設

オムツ交換時、台車使用してますか？ 匂いが気になると外部からの指摘あり皆様の施設では、どのように対応してまはしか？

オムツ交換特養職場

こんにちは。 3日前、施設の面接に行ったら面接の時に｢うちのところ経営難でそんなに給料あげられない｣と言われました。 もし面接でこんな風に言われたら行こうと思いますか？ 年間休日115日の従来型特養です。 基本給14万8000円で手当など全てついて総月給18万+ここに夜勤代が1回8000円つく形になるのですが初任者しか資格を持っていなく最低でも夜勤入れるのに半年は必要と言われました。 行くならずっと続けたいと思っていて今回初特養なのでこんな安いのかと。 ここに保険とか引かれたら生活できないですよね… 他の施設ならもっといいところあるのになぜこんなに差があるのかと思っています。 ちなみにここは面接の段階でほぼ採用みたいに言われました。

転職特養愚痴

髭ボーボーのSSの人の髭を剃ってつるんつるんにするの好き。

特養施設職員

今の職場は車で3.40分程の所です🚗ただ、混んでると1時間30分程かかります🤮結婚したらまずパートに変更するか迷います それともし子供ができたら近場の職場にするか、、でも新しい環境が苦手すぎて迷っています😢通勤時間がネック、、

休み転職特養

従来型特養で働いている方にお聞きします。 我が施設は個別ケアの実現のため努力しています！という取り組みされている所はありますか？あればその具体例をコメントいただけると幸いです。 少しでも私のいる施設の流れ作業的なケアに風穴を開けられないか…と思い。

特養ケア施設