「特養」のお悩み相談（48ページ目）

従来型特養にいたのですがユニット型に異動になり、今度実務者研修を受ける事になりました。 上司から研修を受けたら色々任せられるからと言われたのですが、正直なにを任されるのか心配になってきました。ネットで調べてみるとサービス提供責任者になれるとありますが、具体的によく判りません。 サービス提供責任者とは何をするのでしょうか？

実務者研修ユニット型特養特養

介護現場の職員が少ないので４月から技能実習生を受け入れています。技能実習生さんもみんな良い子ばかりで、すごく丁寧に仕事をされ、頑張っておられます。 皆さんの職場でも技能実習生を受け入れされていますでしょうか？　 技能実習生さんには、試験があって、初級、中級、上級とあり、試験の勉強や指導をしています。 技能実習生を受けいれされて、指導や勉強を手伝っている方がいらっしゃいましたら、教えていたたけたらうれしいです。私が技能実習生さんに教えているのは初級なのですが、試験のコツやポイントとかありましたら、なんでも結構ですのてアドバイスいただければうれしいです。よろしくお願いいたします。

指導特養ケア

私の施設では、新人職員は経験の有無に関わらず2〜3ヶ月は日々先輩職員に付き添う…という形をとっています。 この春高校卒業した子2人は、社会人初めての会社勤めなので、最初はなかなか苦労していたみたいですが、半年が経ち今は若いこともあり元気いっぱい働いています。 先月末に中途採用で働き出した50代女性職員がいるのですが、その方は初日から挨拶もせず、日々先輩職員に付いても行かず、呼ばれてようやく着いてくる…という方がいます。 最初は「始めは仕方ないかな」とみんな我慢していましたが、半月すぎた今になり全く変わらない態度に「いい加減にしてほしい」とみんな愛想をつかせたみたいです。 このような女性職員に対して、どのようにアプローチしていけば、改善してもらえる可能性があるでしょうか⁇

特養デイサービス介護福祉士

日勤帯に業務している方に質問です。 私の職場では、以前は休憩の際、休憩室で昼ご飯を食べてそのまま過ごしてしましたが、現場の人間以外の事務やクリニックの看護師さんも一緒に食べていたので、仲が悪いわけではないのですが無言の時間が多かったです。 それに耐えられなくなり、今は自分の車で休憩室するようになりました。 皆さんの昼休憩はどんな感じに過ごされていますか⁇

特養デイサービス人間関係

今年もコロナでいろいろな施設行事が中止され、コロナ感染が今のままならば、施設でクリスマス会をしようとおもい、企画書、伺いを作っている途中です。今年は、皆さんの施設では、クリスマス会はされますでしょうか？もし差し支えなければ、簡単でいいので教えていたたけたらうれしいです。よろしくお願いいたします。

行事コロナ特養

施設のおばあちゃん亡くなった。 正直な事を言うと2年弱関わって来たけど認知症＋難聴＋幻聴で苦しんでる時間の方が圧倒的に長かった分､やっと解放されたんだ。お疲れ様でしたって気持ちが強い。 それでもジェスチャーでコミュニケーションが取れた事､たまに見せてくれるくしゃっとした笑顔が嬉しかった。 言葉がなくとも表現で意思疎通が取れる事を教えてくれた方でした。

認知症特養ケア

私の職場の日勤の方は、9時出勤で20時まで。すごく長い気がするんですが、特養の日勤ってこんなもんなのでしょうか？ ちなみに早出だと6時過ぎに来て、夕方6時まで働いておられます。 人材不足でこんなシフトになっているのか？？ みんな疲労が溜まってクタクタになって仕事されています。

シフト特養

特養で働いています。 父が他界し、5日間の忌引きと葬儀に法人の理事長と社員一同で電報をいただきました。 お礼に菓子折りを持って行こうと思うのですが、施設は本部が地方で理事長は私の働く施設にはおかず、各ユニットも完全に別れており控室などもないのでどこで誰に渡せばいいか迷っています。まずはユニットで一緒に働く人にお礼をしたいのですが、ユニットで渡すとなると利用者様の前になってしまうので、それもどうなのか・・・と思っています。 まだ入職して間もないので前例がどうだったかもわかりませんし、個人的に連絡先を知っていて相談できるような人もいません。 似たような環境で働いている人の経験なとが聞けたらありがたいです。

別れ入社特養

初めまして！ 入浴がある1日型のデイサービスで働いています。 タイトルのクロストリジウム感染症ですが知識が足らず、この場を借りてお聞きできたらと思います。 どんな感染症で入浴をする際にどんなことに 気をつけ、対応していけばいいのか 教えていただけたら幸いです。 宜しくお願い致します！

特養デイサービス夜勤

バタバタし過ぎで、知り合いの方に冷たくなってしまいます。同じユニットだけに。罪悪感です。イライラする時は、どう抑えますか?

イライラ特養人間関係

コロナのゾーニングで、徘徊利用者が通れないよう廊下を封鎖ささた場合、拘束になります？

特養デイサービスケア

特養で働いています。 今の職場は３年目です。 最近本当仕事辞めたくてストレスです。 理由はたくさんありますが まず一つに利用者の担当が一人一人いるですがなくなったりすると写真やお見送りの手紙や退去の準備など担当がやるんですが本日写真準備してと言われました。 今までの写真から30枚に絞りアルバムで渡します。 僕の担当の入居者様が亡くなった時は担当が全部やってと言われてやりましたなのに昨日頼まれて パソコン上の写真から業務後に2時間かけてやりました無給で。 担当の人はベテランなのに あと書類関係や写真などいつも頼まれいっぱいいっぱいです。業務後にいつもやるので 他にも職員いるのに。 本当辛いです。 都合のいいように扱われて。 しかも今日写真渡したら4枚ダブってるのあったよちゃんと見てと怒られました。 悲しいです

特養人間関係施設

いよいよ来月…5回目のワクチン接種… 4回目接種の翌日に すごい熱が出て、全くうごけないくらいだるくなってしまったんだった…いつまで続くのかなぁ…

コロナ特養

現在、特養で働いて10年目です。 役職者の中で自分だけが異動がありません。 人間関係が嫌ではないんですが、法人内での異動はあります。自分から、上司に異動したいですと言ったことはありますか? ユニットに少し興味があり、10年目なのでそろそろ異動があるかなっと思ってます。

異動上司特養

数年前　祖母は特養で、明らかな見守り不足で転倒して骨折した。骨折からあっという間に亡くなった。 立ち上がる可能性があったのに、外に長い時間放置したから。 施設もそれは認めて謝罪あり。 でも、私たち家族は訴えなかった。 私が職員だったら？？ 施設は落ち度は認めたけど、訴えられないでしょ 訴えられる可能性があるなら、介護スタッフなんて…いろいろ考えてしまうな。

ヒヤリハット家族特養

じゃ、どうしろと？ 入浴できませんよ？ 利用者に不利益出てますよ？ 職員も疲弊してますよ？ 皆様の職場はいかがですか？何か対応策ありますか？

残業人手不足特養

現在、利用者にコロナ感染者が出たためガウン等着用のもと介助行っています。 この状況下で私がコロナに感染した場合、労災はおりますでしょうか。仕事が原因での感染になるのでおりるのでは…と思っているのですが… 傷病手当金だと、生活がキツキツになりそうで… 回答よろしくお願いします。

手当休みコロナ

利用者さんで痩せてしまい洋服のサイズの合わなくなった方が時々います。買うのが勿体無い、とそのまま履いていて歩くとずり下がり危ないです。 ヘルパーによっては補修して再利用しているようです。ウエストにゴムが通せないタイプのズボンの場合、どのようにお直しすればいいでしょうか。短時間で直せるアイデアありませんか？

家庭サ高住有料老人ホーム

うちの施設に9月に正職員として入職した方がいるのですが、殆ど出勤してないのです。週2回来ればいいほう…といったところで。 あともう1人、しょっちゅうお休みする正職員がいます。 皆さんの職場では、よくお休みをする職員の休む理由って公表されますか？ プライバシー問題とかもあるんでしょうが、その休む頻度があまりにも高いのに理由は上の人しか知らないんじゃ現場としてはなんだかなぁ😩って思ってしまうんですよね… メンタルレベルが低いので💦なんとなく、ちゃんと出勤してその休みがちな人達のせいでいつも残業でちょっと体調崩して休んでその日公休だった主任に後日挨拶したら『え⁈休んだんですか⁈』とか咎めるような言い方されたりやってらんねぇな！ってやさぐれてしまう自分がいます。

特養愚痴ストレス

よく話す利用者さんから『あんた、この頃よう休むなぁ……ダメダメだね！』 と、言われるんですが１ヶ月に休み9回でそこまで休んでないんですが、何ででしょうか……かなり、悲しくてきついです

特養

私は看護師６年目になるのですが、働いてる場所は病院です。いずれは、グループホームや特養なども気になっております。施設での看護師の役割？業務内容？とはどういうものなのでしょうか？教えて下さい！

有料老人ホームユニット型特養特養

入所時に、普通は利用者○人に対し介護員1人なところが多いですがうちは○人常駐してます、というサービス上の規定(その条件を満たしている)説明をして、一般的なご家族は、「毎日そんなにたくさんの人が介護してくれるならあんしんだわ！」ってならないのでしょうか？ 例えば利用者2人に対し介護員1人と書いてあったら、毎日そんなに手厚いと勘違いされないのだろうかと…実際は在籍人数の話で、日々その中から日勤者と夜勤者、休みの人がいるのだから、毎日20人とかで介護してるわけではないですよね。利用者10人を1人2人で必死で見ているなんて、知らない人の方が多いのかなって、ふと疑問に思いました。 契約の時などで、介護員が少ないんじゃないか等ご家族から質問された事ありますか？身内を預けるにあたってそういう体制であることを、皆さん承知の上なんだろうか？

ユニット型特養グループホーム特養

サ高住に転職することになったんですが、仕事内容として特養との違いってわかる方いらっしゃいますか？面接の際、説明はしていただいたんですが、なんとなくしかイメージがつかなかったので。

サ高住転職特養

みなさんは、仕事中腰を痛めてしまったことありますか？？ 私は、何度か無理をして腰を痛めてしまい、続けるのは厳しいかな…と思ったことあるのですが…。 仕事柄腰痛は、常に付き合っていかないと思うので、質問させていただきました。

腰痛老健特養

ペルー人の職員さん 嫌なこと、我慢出来ないことを 上の施設長、副施設長に告げ口をする。 ただ次にやらなくてはならないことを指示しただけなのに…私がきつく指示をするとか 他の職員の嫌なことすると、課長、主任に言わず 飛び越えて施設長、副施設長など偉い方に泣いて言うらしい 日本で頑張ってる人に対してもっと優しくしてあげなさいと上から言われる… だから、私はきつく言ってるつもりはないけど… 嫌な気持ちにさせていたらごめんね…と言うと施設長にそんなこと言ってないです。不満なんてない！と言う… いつも同じシフトなので 、協力してもらわないといけない…どうしたら良いのか…分からない。

施設長上司特養

皆さんはこの仕事を辞めたいと思ったことはありますか？ 私はこの仕事をしたくて、専門学校に行き介護福祉士の資格を取り、就職したいところに就職できました。お給料も休暇も人間関係も申し分ありません。 ただ、とても辛いです。 何が辛いの？と言われたらうまく答えられないですが、やりたいことなのに日々ストレスが着々と溜まっていくような気がして、今日もひどく排泄介助の時に利用者さんの前で泣いてしまいました。 （利用者さんは意思疎通が困難な方です。声を出さずに泣きました。） もちろん楽しいと思えることもあります。利用者さんが可愛いく愛くるしいという感情もあります。 自分の実力不足でうまく介助ができなかったら、利用者さんに申し訳ないとおもってしまうし、 他の職員の方に「頑張ってるね。」「ゆっくりでいいから覚えていこうね。」と言われるとまだまだ自分は覚えることが沢山あるんだな。って思います。 辛いです。辛くてたまらないです。 皆さんも介護をしたくない時、辞めたくなった時はありますか、、私の施設の職員の方はみんな楽しんで働いているように見えます。

特養ストレス

現在特養の入所で働いているのですが、最近デイサービスの方も魅力的に思えてきました。 施設の一階にデイサービスがあるのですが、日曜日が定休なことと、なんだか職員がニコニコしてる感じがいいな〜と思っています。 質問なのですが、特養の入所とデイサービスはどちらの方が良いのでしょうか? デイサービスのメリットデメリットを教えてほしいです！

特養デイサービス職場

みなさんの施設では利用者に対して、丁寧な言葉づかいはされていますか？ 私の施設では、特に忙しい時にギスギスして利用者に対して横柄な態度をとったり、荒い言葉づかいになっている職員がいます。 上司も見て見ぬふりしていたり、私自身その人たちより何年も後から入社しているため、なかなか注意できない現状です。 介護現場ではあるあるだと思いますが、みなさんの職場はどんな感じですか？

特養デイサービスストレス

厨房に、調理師学校の学生さんが実習で来ています。 おやつ時には学生さんが、高齢者の食事を考えた上でのメニューを手作りされています。 一生懸命に考えて作ったものだから、「みんな喜んで食べてましたよ。」と伝えるのは勿論ですが、 ご利用者様に「学生が作ったもの」として説明して出してはいません。 勉強している若者が一生懸命考えて作ったメニューを喜ぶ方もいらっしゃるでしょうが、 介護保険を利用してとは言えど、お金払って来てもらってるから、なかなか言いにくくて。口に入れるもの、ということもありますし。 特に、職場がショートということもあり、ご利用者様をお客さま扱いしています。 皆様の職場では、学生さんの実習成果物に対して、どのようにお考えですか？ ショートに限らず、様々な介護の現場でどんな扱いなのか、知りたいです。

グループホーム特養デイサービス

8月から9月にかけて利用者60人職員30人コロナに罹ってしまいました。 ボーナスに影響出ると思いますか？

ボーナスコロナ特養