「特養」のお悩み相談（47ページ目）

私の祖母が現在特養のショートで入所しています。 要介護3ついているのですが空きがなくショートで 順番待ちをしている状況です。 そんな祖母が排便マイナス8日で爆発して 一時的にショック状態になったと施設から電話を受けた母から聞きました。 8日も出てなかったらそりゃなるだろと思いましたし そんなに放置してたのかなと不信感を抱きました。 私の施設、老健ではショートでもマイナス3日になれば下剤なり座薬なりで出しています。 特養だから下剤出せないなんてことあるんでしょうか。 (カテゴリーわからずきょうの介護で失礼します。)

排便老健特養

すいません、とても長文です 前回3日で日勤業務の独り立ちをさせられ、不安のあまり主任以上に相談しちびさんに合った対応を考えてみます と言われたので、気持ちを持ち直し頑張って行こうと思っていました 10月に入り月初から遅番業務の指導か4日はいりました 一日目は私を指導してくれる職員さんにつきました。 二日目、三日目はこれから指導者にと主任が考えているという職員さんに教えてもらいました。 四日目、独り立ちです ここまで、習ったことは車いすへの移乗、かろうじて抱えて移乗出来る利用者さん2〜3人 パット交換、流れを見学させてもらったのが2〜3回 実際にパット交換したのが胃ろうの利用者さん、見てたから出来るよねと一人で、まかされてしまいました 心配だったので、交換後確認してもらいました。 頭の中では流れはわかっているつもりでしたが、思うように体が動かずとても苦労し、利用者さんにも大変な思いをさせてしまい、申し訳ない気持ちでした。 4日目の独り立ち勤務 出勤前から手順を確認し、20分前に申し送りの確認をして業務開始 とは行きませんでした 日勤さんには、グループの主任さんがチビさんの業務をやり、休憩も短く取っているのでちゃんと挨拶してねとか タイムスケジュールに書いた時間に動こうとしたら夜勤さんに「今から動いては遅いちゃんと遅番の仕事をしてもらわないと夜勤にしわよせがくる、夜勤もひまじゃない 周りの動きを読んで動いて 特養にきて一月になりまよね、全体の動きをおぼえているはずです 主任はゆっくりでいいって言っていたけどそれは困る 夜勤の、私も休憩30分しか取ってない、チームでカバーしていくけどこれが当たり前だとはおもわないで」 と言われました 全ての勤務のタイムスケジュールが覚えられない自分 移乗、パット交換が出来ない自分 迷惑をかけてしまっている自分 情けなくて涙があふれてきました もらった業務のタイムスケジュール表も全体でカバーしましょうの時間は細かく書いてあるのですが、遅番がやらなければならない業務の時間は16〜17時とざっくり書いてあるだけ、人間相手なので時間通り行かないのはわかります 優先順位が、分からず職員さんに聞くと用紙を見て夜番の仕事をして下さい と言われのワタワタしていて、怒られます 介護技術は数をこなして覚えていくのだと理解してます でも、2日かかわっただけで一人でやっては普通なのですか？ 出来ない私が駄目なのですか？ このままでは折れてしまいそうです ちなみに、私の独り立ちを判断して出来ますをだす教育指導者は夜番の一日目に教えてもらっただけです 頑張って行こうという気持ちと、もうダメかもという気持ちがいりまじっています とにかく自分がなさけないです

新人特養愚痴

こんにちは。 私は特養で働いているのですが、このコロナ禍での職員に対する施設の扱いがあまりにも酷く不満が爆発しそうなので投稿しました。 私の施設ではオミクロン株によるクラスターが発生しました。 そこからは各職員感染を広げないよう更に気を引き締めて、最大限に注意しながら働いてます。しかし、少しずつ感染が拡大してしまいました。 そこで施設の上層部から言われたのは、 職員がウイルスを運んでいるので消毒等徹底して下さい。もう少し自覚を持って仕事にあたって下さい。と。 ウイルスを運んでるのは間違いなく職員ですが、もう少し言い方を変えられないのかと怒りを感じました。 上層部はろくに現場には顔を出さないくせに、コロナが出た時だけ大騒ぎして職員を責めるような言動。 現場としては常に自分も含め感染への恐怖を感じながら、日々気持ちを張り詰めて仕事をしています。 各職員の顔には、目で見てわかるくらい疲れが出てます。 そんな中で、労う言葉ひとつなく現場を責めるような姿勢に怒りを通り越して呆れています。 抗原検査も、前日に連絡があり朝の8時頃集合しろと。 職員の休みをなんだと思っているのか。 検査の必要性はもちろん感じますが、各職員にも生活があり家族があります。なんの事前通知もなく明日来て下さいと言われて納得出来る人は少ないと思います。 その連絡メールの文中にも、申し訳ありませんが…や、ご協力よろしくお願いします…のような言葉はありません。 時間厳守とだけ書かれてます。 あまりにも職員を馬鹿にしすぎてると感じます。 日々身を削って頑張ってる職員を大切にできない施設で一生懸命働こうと思えなくなってます。 私は現在26歳ですが、転職を考えてます。 とにかく施設長をはじめ、上層部連中が人として大事なものが欠けているように思えてなりません。 まだまだ怒りは収まりませんがこの辺りにしておきます。

コロナ転職特養

自分こ介護はこれで良いのか？ 続けていていいのか？ 自分にしっかり自信が無くなってしまい… 今日休んでしまいました…。 もちろん、無断欠勤ではありませんが… 明日から仕事です。 利用者様には自分で言うのもなんですが… 嫌われてはいないと思います。 でも…·自分がしていることは利用者様はどう思ってるのか？自信が無くなってしまいました。 こんな時皆さんはありますか？ そんな時どうやって乗り越えてましたか？

特養ケア人間関係

うちの上司は口を開けば、理想論に 指摘や綺麗事ばかりならべ、 現場のことなんて何ひとつわかっていません。 知ろうとしてくれてるのかも疑問、 分かる所もありますが、物事を本当に 点でしかみません。 おかげで、現場は愚痴ばかりこぼしてます。 けど、無理もないと思います。 何ひとつ褒める所もないほど現場はがんばっていないわけではないし、言われる事柄にはこちらも理由があってやってることもあるわけで、それを毎回決めつけ思い込み、指摘されたら、そりゃいい気はしません。 コミュニケーション不足もあるとも思いますが、、、 誰もが上司に反論できる人ではありませんし、 上司が無意識にかけてる圧もあるんです。 職員の気持ちは消化不良と怒りでいっぱいです。 うちの上司は本当褒めるのが下手くそです。 もう少し、個々やグループにも、頑張ってる所もみつつ、褒める、言葉に出すという事も行なってほしい。悪い所にしか目を向けず、口を開けば マイナスなことばかり。モチベーションだって下がります。現場をわかってくれてないと思う人から あーだこーだ言われるんですから。 みんな、ただ気持ちを理解してほしいだけなのに。 毎回、何かを言われる都度、思います。 あなたが何の役職もついてない ただの介護員の時、いかに完璧であったか みてみたいって。無理な話ですけど、そんなに、色々言ってくる内容が何もかもちゃんと出来ていたのでしょうか、疑問です。そんな愚痴でした。

上司特養愚痴

昼夜逆転してしまっている男性入居者さんがいます。夜勤者から「日中あんまり寝かさないで！」と言われたのですが、起こしてリビングにいても気付いたら傾眠… 皆でレクの時は起きてますが、人員不足でレクも1日1回出来るかできないか… 声かけはしてるのですがなかなか起きてくれません。塗り絵や貼り絵は嫌い。囲碁も将棋も出来ない、本や新聞は読みたくない…だそうです。 他に何か男性入居者が興味を示すような事はないでしょうか…？ その方は足は動きませんが、手は動くので食事は自立しています。

ユニット型特養レクリエーション特養

日勤早出5連勤毎日お風呂介助ありの3日目。。。 やばいくらい眠くてやる気起きない(笑)

フルタイム連勤シフト

7年半サ高住に勤務してた。 今月から従来型特養に勤務し始めたけど、介護度も仕事のペースもあまりにも違いすぎる…想像はしてたけど。 介護経験、介護福祉士ありっていうのがハードルを上げている気がする。実際、指導してくれてる人に経験者だよね？とか時間かかりすぎとか言われるし…。 いっそのこと辞めてサ高住に転職した方が良いのかなと考える毎日…。

新人モチベーション転職

ユニット型特養で夜勤専従されてる方いますか？ 夜勤専従するならどこがおすすめとかあれば教えてほしいです

夜勤専従ユニット型特養特養

甘いコーヒーを飲みたい入居者さん。なのに、ブラックコーヒー。 パルスィートや主食の量を調整する等の工夫はできるはずなのに、この人は糖尿病だからブラックで。特養なのに少し残念な気持ちになる。特養でなくてもね。(ｰ ｰ;)

特養職員職場

政府が決定したマスクは個人の自由‥ どうかと思うのは自分だけでしょうか？ まだわかんないけど絶対つけている様な感じがする！ でもコロナは落ち着いている気がするけど何か気が抜けない💦 自分はマスクはつけます！ 夜勤頑張ります！

SNS介護福祉士試験特養

昨日、股関節の痛みで一晩寝れず仕事を、休んでしまいました。 整骨院に行き、骨に異常なしで安心しましたが、痛みは直ぐに治る訳もなく今も痛いです 飲み薬を飲んで今日は仕事に行きます なかなか、仕事が早くならず迷惑をかけてしまっているのに、休んでしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです やる気はあるけど、身体と頭が付いて行きません。 腰を出して長期休みにならないよう、焦らす仕事してきたいと思います。 ちなみに今日は準夜勤、明日は夜勤 身体が持ちますように 特養向いてないのかなぁー とか、思い始めています 勤務して4ヶ月目、何処が自分にあっているかわかりません 体重も4ヶ月で7キロ落ちました。 頑張ろうって気持ちと、駄目かもと言う気持ち半々です この気持ちは、誰に相談すればよいのでしょうか？

休み特養夜勤

昨年末から今年の初めにかけて大規模クラスターとなってしまいました。それを踏まえ、ショートの受け入れ時には何か対策をされてますか？ ウチは慎重になるのは分かるんですがショートの方皆まず入所する前に抗原検査を行い陰性確認してから入所して頂いてます。それなのに入所から3日は個室、食事も談話室など他の方とは交わらないような場所で食べて頂くなどという対応をとるよう看護師が指示を出してます。 ここまでする必要があるのか一個人としては疑問です。 ショート利用の方も検査したのに何故という気持ちにもなるでしょう。コロナやインフルエンザを持ち込みたくない気持ちは誰でもあります。しかし、これが正解なのでしょうか？ ショートの方だけではなく受診した方、退院した方、新規の特養入所者全てこのような対応です。こんな事してたら部屋が足りません。本当にもう頭かち割れそうです！ 皆さんの所ではどのような対策をされていますでしょうか？是非、ご教授下さいm(_ _)m

インフルエンザ看護師コロナ

会議の開催時間を日中出来ないので18時からとしていますが参加するのはほぼ決まったメンバーになり休みの方、早番の方は参加してくれません。 報告会でしょ？とか会議録を見ればいいと思われています。 どうすれば参加してもらえるようになりますか？

会議早番特養

従来型の特養からユニット型特養に移動になることになりました。そこでユニットリーダーも任されることもありまったく今までやってきた形とは、違うので戸惑いもあります。ユニット型でお仕事されてる方、同じような経験のある方、アドバイスあればと思います

ユニットリーダーユニット型特養特養

こんにちは。 私は現在特養で働いています。 コロナの危険手当についてお伺いしたく、こちらに投稿いたしました。 私の施設では2022年の7〜8月にかけてコロナクラスターになりました。その際、私もコロナに感染しましたが他の職員も多く感染してしまい人手が足りず、まだ自宅待機期間にもかかわらずコロナ感染から6日目には出勤を命じられました。（解熱から時間は経っていましたが、他の症状は残っていました。） ただ、そのクラスターの際の危険手当が2023年1月になっても支給されません。 上記のクラスター以前にも2度コロナクラスターが発生してましたが、その際はどちらも危険手当が支給されています。 なので施設長に対し、危険手当についていつ支給されるのか聞いているのですが 「1月には支給できる。」「2月には支給できると思う。」「まだ東京都からの返事が返ってきていない。」などと、聞く度に返答が変わっています。 都内でコロナのクラスターが多く発生し、危険手当の支給業務に遅れが出ているのかもしれませんが、半年ほど経っても何の進展もないのは考えにくいと思っています。 私の働く施設では、お金について悪い噂が流れることがしばしばあります。そのため、危険手当として支給されたお金を職員に支給せず施設のお金としてつかっているのでは？とも勘ぐってしまいます。 もし同じくらいの時期にクラスターが発生した施設で働く方がいらっしゃいましたら、その際の危険手当について教えていただけると幸いです。 また、危険手当について詳しく知っている方がいましたらご教授いただけると幸いです。（自分でも調べてみてるのですが、なかなか理解ができずこちらに頼らせていただきました。） 長文最後まで読んでいただきありがとうございます。

手当施設長コロナ

現在の施設に務めて10年目になります。 従来型特養で勤務しています。介護リーダーになって6年目。転職を考えています。 従来型特養でしか経験がなく、他の施設で働いてみたいと思ってます。 今の施設は、あまり研修制度がなく、転職するなら研修制度があるところに転職したいと思ってます。 キャリアアップもしたいと思ってます。

ユニットリーダー研修転職

先日、利用者様が亡くなりました。 他の利用者様から「𓏸𓏸さんみないね…どうしたの？」等その利用者様について聞かれます。 フロアー内で𓏸𓏸様について聞かれたら「入院中」と答えるように決められているのでそう答えています。 認知症の利用者様が多いので理解の程度は 人それぞれですが職員の対応で感じとっている方もみえ、モヤモヤします。 皆さんの施設では どのような対応をしていますか？

認知症特養職員

勝手にストレス感じて泣きそう 介護向いてなかったのかな…

特養愚痴ストレス

介護専門の転職サイトをみて、アドバイザーさんに現在色々な会社の求人を探していただいています。 私は子供がまだ小さく、夜勤はできないのですが、老健でも夜勤なしで働くことは可能なのでしょうか？ 今まで老健や特養などと言った大きな施設で働いたことがなかったので、リアルな現場の声を聞いてみたいです。 よろしくお願いします

子供老健家族

こんにちは。 特養従来型で働いています。 24人いるユニットですが、先日入居してきた利用者の暴言、暴力が止まりません。 バカ、まぬけなどに留まらずコロす、シね、など平気でいいます。職員もアザだらけ。他の利用者もビクビクしている状況です。 これを上に何度も何度も伝えましたが、全く動いてくれず。施設長に直談判に行ったら、重度の認知症棟であれば暴言暴力当たり前、うまく流せとのこと。いやいや、ここは特養従来型だから。介護と医務で何度もプッシュしてようやく動いたと思えば、25日に受診の予約を取ったとのこと。遅すぎるでしょ。それまでに事故が起きたらどうするのか？人手不足で日中職員は2人しかおらず、常に監視するのは物理的に不可能。現在向精神薬はクエチアピンのみ。 正直辞めたいです。でも他の職員に迷惑がかかるので辞められないです。 こんなもんなんですかね。 私が他の利用者の家族なら、あいつを早く病院に連れてけ！って思います。穏やかに過ごしてた、元からいる利用者が可哀想。 コロナで家族が入れないから、クレームには繋がらないからそれに甘えてるとしか考えられない。

上司特養愚痴

以前特養に勤めていた頃 「絶対試験に受かる！」と周りに言われていたのに 1点足りずに落ちてしまいました。😅 1点がショックすぎて。。（笑） 次の年も結局受けず、体調不良で仕事を辞めることに 復職した今、もう一度チャレンジしてみようかな？と 思っています。 みなさんは、介護福祉士の資格は持っていますか？ それとも資格は要らないかな〜？と思っていますか？ よければ教えてください。☺️✨

体調不良資格退職

冬場の換気について質問です。フロアをコロナ対策で換気をしていると利用者様が「閉めろ。寒い」と言われます。コロナ対策である事を毎度説明していますが認知症だったりとうまく伝わりません。皆さんはどんな声がけされてますか？　

コロナグループホーム特養

12月まで普通に働いて1月は丸々有給消化で休み、末で退職します。 ひと月も休みは羨ましい！ と思われるかもしれないけど、私は3連休しただけで飽きてしまいます💦💦 それが１ヶ月も仕事しないとなると、頭がおかしくなりそう！ しかし‼️介福の試験を受けるので、のうのうとゆっくりまったりしてもいられない😭😭 1月はラストスパート、自分を追い込んでひたすら過去問をやるしかない！と思っております😅‪‪ 時々 息抜きに単発バイトでもいれながら…(ﾉ˶>ᗜ​<˵)ﾉ 本題です。(前置き、長っ！) 転職活動するにあたり、次は特養を考えています。面接の前に何ヶ所か施設見学したいと思っております。 施設見学だけでも出来ますよね？ 施設見学したら面接する、とかになりますか？ 転職エージェントを利用した方がいいのかな。 みなさん、転職する時に転職活動はいつ頃から始めましたか？ この業界どこも人手不足だから、次の転職先はすぐに見つかるかな、と思ってますが甘いですかね？甘いですよね😅‪‪ 転職活動もしたいけど、介福の勉強もしないとならないし💦💦 今そんな感じです( ˊᵕˋก;)

勉強転職特養

従来型特養の大浴場で、先日柚子湯をしました。 普段からも香り良いお風呂を楽しんでもらえたらと考えたのですが、機械浴、一般浴（大浴槽）共に入浴剤の使用はNG。 試しにアロマオイルを数滴容器に垂らして機械浴の上に置いてみたりしましたが、浴室が広すぎて香りが、すぐに消えてしまいました。（顔を近づけたら香るけど） 皆さんのお勤め先で実践している方法あれば教えて欲しいです！

レクリエーション入浴介助特養

うちの施設は施設内コロナクラスター騒動から徐々に終息の方向に向かっています。入居者様には大変な負担をかけてしまい、ADLが低下してしまった方も多くおられます。ここから元の生活に戻していくのも大変だなぁと感じています。皆さんの施設でのコロナ収束からの元の生活に戻していく過程での体験談などを教えていただきたいです。今後の参考にさせてください。

感染症モチベーションコロナ

ユニット型特養にお勤めの方にお尋ねします。 さらにご意見など添えて頂ければさらにありがたいです。 A主食（ご飯）について ①ユニットで炊く ②厨房で炊いて上がってくる。 Ｂ食事の副食取り分けは、どうしていますか？ ①スタッフが人数分お皿に分ける。 ②厨房から、お膳に1人分ずつ取り分けて上がってくる。 C食器洗い ①スタッフが洗う ②厨房でまとめて洗う

食事ユニット型特養特養

今日の担当は一人で30人。仮眠の取れない階担当。 夜勤行ってきまーす。

認知症特養介護福祉士