「特養」のお悩み相談（29ページ目）

委員会で委員長になりました。内容は今まで行っていたことの引き継ぎではありますが、正直マンネリ化というか…参加される職員からも興味がわかない、集まる意味が感じられない、と意見をもらい、反省しつつ、考え中…。

委員会特養人間関係

施設介護職員の方にお聞きします。 皆様の施設で尿便意のない方のおしめ交換は一日にどれくらい変えますか？ 種別も合わせて教えてくださるとありがたいです。

オムツ交換特養施設

明らかに在宅での生活はできない状況なのに絶対、施設には入りたくない。と在宅を希望される方は多いと思います。 良く「今のままでいい」言われる方も多い反面で、その希望する自宅で結局、何をしたいのかは明確に答えられない方も多いのではないでしょうか？ 施設に入ると家族という存在自体がなくなるのでしょうか？ 施設に入ると自分の自由な生活スタイルが本当にできなくなるのでしょうか？ 確かに一部の施設によって施設の都合に合わせた生活をさせられるという現実もあり施設のイメージを悪くしている部分もあるかもしれません。 ですが施設に入ることで可能性が広がる事や本人が望む生活だって出来るのではないのでしょうか？ 介護施設はそんなもんじゃないって言えるコメントお待ちしております。

障害者施設老健有料老人ホーム

みなさんの施設では胃瘻物品(懸濁ボトルやチューブなど)をどうやって消毒、保管していますか？

特養施設

皆様の施設には認知症で暴力をふるってくる利用者様は居ますか？ 入浴時、トイレ介助の時にあります。 対応はどうされてるかアドレスいただけたら嬉しいです。

トイレ入浴介助認知症

特養ユニット利用者日々の生活なのですが 日中居室で寝るばかりして、起きている利用者２人(男性)ですが趣味もなくすることがなくて困っています みなさんのところは何をしていますか？

趣味特養

元々介護の仕事を始めてからアトピー性皮膚炎みたいなのになり、手足が乾燥しやすく痒くなり汗疱のようなものもできる体質です。 しかしここ最近気づくと蕁麻疹？のような 虫刺されのような丸いものや線状のものが出たりしています。きっかけは何となく入浴介助に多い気もしますが、それ以外でも気づくと蕁麻疹のようなものが出ています。 ただ蕁麻疹は痒くないです… どなたか似たような状態になる方いますか？

入浴介助特養介護福祉士

早番の時間は何時からですか？ ユニット型特養に勤務しており、早番は6時45分から15時30分まで。遅番は13時15分から22時までです。他にも日勤等もあります。

遅番早番ユニット型特養

職場（特養）で、ご利用者の1人が疥癬の診断が出ました。 複数人の職員（全体の60%程）も、同時期に痒みや発疹が出ている状態です。 このような場合、皮膚科受診して疥癬の診断が出れば、労災認定となるでしょうか？ 職場は、痒ければ病院に行けと言ってきますが、自己負担になると言ってきます。 病院に行かされる側の職員は、職場が原因で発疹が出てるのに、何でお金を出さないといけないのかと不満が出ています。

モチベーション特養ストレス

ユニット型特養のユニットリーダーをしています。 出勤した際の情報収集は当たり前だと思っていましたが、部署が変わり、職員も変わると全くしない職員もいて驚きました。 逆にとても早く来て、始業前に前日までの記録や回覧物、カンファ記録など隅々まで確認する職員もいます。 仕事のスピードも質も情報収集をしっかりしている職員の方が上ですが、2人とも同じ給料なのが気になります。 皆さんは始業前の情報収集は何分くらい前に来て、どれくらいしますか？ もしくは業務開始後に情報を得る時間がありますか？ あるとしたらいつ、どれくらい取れますか？

ユニットリーダーユニット型特養特養

現在、有料老人ホームで働いております。 今回、有料老人ホームから特別養護老人ホームへの転職を考えております。 理由としては給与面で現在はとても低い水準にあり、特養で夜勤を行いながら資格手当等も含み給与アップを目的とした転職をしようと思っています。 しかし、特養での経験がなく、耳にする噂では常にバタバタしているや、夜勤手当も少ないとお聞きしました。 実際に働いている方や、働いたご経歴のある方に、他施設形態の給与面や業務面での違いについて、是非お聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

有料老人ホーム転職特養

特養に勤めてます。 食事や水分の記録用のiPadが常時置かれているんですが、Wi-Fi環境もあるので、時々音楽や動画などを楽しんでもらっています。 部屋にテレビやラジオを置いてる方も多いと思いますが、ホール全体で音響で工夫しているような事がもしあればぜひ教えてください！ ちなみにiPadでは、利用者さんの好みそうなのを検索して流す場合もありますし、クリスマスとか正月とか季節にあったものを流したりもしてます。

行事特養施設

今月から未経験で特養で働きはじめたのですが、 食事水分補給(トロミつけ)介助、口腔ケア、排泄 記録業務申し送りなど覚えることが多く、50代 て不器用なので覚えるのに苦労してます。 順番に覚える行けばできる様に言ってくれるのですが、利用者さんが24人いるグループに配属されました。 未経験で特養はハードルが高かったのかと、考えてしまうけど介護の仕事は続けたい気持ちはあるのですが不安です。 何か良いアドバイスを頂きたいです。

無資格未経験シフト

高卒から7年勤めていますが、正直このまま何年後もこの仕事を続けていっても給与面が上がるのも見込めないし、体力的にはしんどい仕事なので将来どうするか考えています。 将来のキャリアプランみたいなのがあれば教えてほしいです。 ケアマネとかはやろうとは思っていません。

給料特養介護福祉士

普段デイサービスで働いています！相談員と管理者を経験済みです。 いつかケアマネを取りたいと思っています。 今のところ、メインでは住宅型有料老人ホームの中にあるデイサービス、特定施設の介護付き有料老人ホームのみ介護経験があります。 個人的に老健や特養、訪問介護に興味がありますが、正直イメージもあまり沸かず、よくわかっていません。経験を積みたいとは考えています。 働きやすい施設があれば色々教えてほしいです！

相談員老健ケアマネ

介護度が高く、体力がない利用者様が、来所され、すぐに居室のベッドを利用されます。日中レクリエーション参加はなく、宿泊あり、連泊となると、特養と変わらないって思ってしまいます。 以前は昼食後少ししてベッドに休まれる方が居室を使われてましたが、すでに空きがなく、ずっとフロアの座席に座りっぱなし。。 仕事も、レクリエーションどころか、居室対応でつきっきりでスタッフ１名がとられ、単に世話だけで、もう帰りの時間。。 何かしてないの？って家族から聞かれる時に、答えられるように、とにかく何かしてネタがないとって必死です。 どこも小規模多機能は特養みたいになっているのでしょうか？

家族レクリエーション特養

特養勤務の介護福祉士です。 今年で10年目になります。 今年度からユニットリーダーという立場で働いています。 しかし、前のユニットリーダーから申し送りもなく、 ユニットリーダーって何すれば良いか確認すると、 分からない。長く働いているからやっているだけだよ。 という話でした。 今年も終わろうとしていますが、いまだにユニットリーダーって何なんだろう？と途方に暮れています。 皆さんの施設のユニットリーダーの仕事内容を教えて下さい。また、こんなユニットリーダーが良い、悪いみたいな事があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします！

ユニットリーダー特養介護福祉士

ショートステイで働いている方に質問です。 延命措置について入所されている方は事前に決めているとは思いますが、ショートステイでロング利用されている方たちは延命措置するかしないか先に決めていたりするんでしょうか？ また、ロングショートで入所する前に健康診断等受けてから入所してますか？（うちの施設では健康診断はしていません）

健康ショートステイ特養

お風呂介助の後に職員は足と腕など石鹸で 洗っているのですが、自分もしっかり洗っても お風呂介助後にめっちゃ痒みが出てきて 石鹸で洗っても意味がありません。 だれか同じ経験してる方いませんか？？ 水虫など貰ってきたのかな？って思い 薬など試してますが効き目ないです。 3日ほど経てば収まりますが お風呂介助後に必ず痒みが出てきてしまいます。。

手荒れ新人ユニット型特養

同じ法人内で特養に務めてて人間関係でトラブル？になって小規模多機能に異動しました。 今まで経験した事ないユニットで楽しく仕事してましたが、やはりどこの施設にもいる御局様がいます。 最近更年期でと話をしてて自律神経の薬を6000円もしたけど買って飲んでるのと言っていました。 自分がミスしたりやり忘れはいいけど、他人が忘れたりミスしたりするのはダメみたいで…グチグチ言われます。利用者様がお風呂に入り始めたらお湯を抜いたり、私は職員の数が足りないので前倒しでお風呂入れたいって言ったら職員の都合でやるな！！ってお風呂場まで来て怒られました💦 どっちがだよって正直思いました… こーゆー時はどーやって対応したらいいのでしょうか…私がまだまだ子供ということもありいちいち腹たってしまいます😭対応の仕方を教えてください😭

入浴介助特養人間関係

今年は、うまくいかない年、自分自身の甘さが出た一年でした。障がい者施設→グループホーム立ち上げ→障がい者施設と転々とし、経済的打撃受けて、お金も厳しく離婚の危機にさらされました。強度行動障がい者利用者に殴られて、労災になる。夜勤前夜、台風で通勤し、あわや事故る寸前。グループホーム立ち上げも休む暇なく働き、相方は、利益ばかりを考え、利用者支援に興味無し。年明けから特養で働きます。全くの畑違い、不安だらけですが、建て直しの１年にしなければです。皆様、また色々とお話やアドバイスくださいね。安堵のコメント、辛口コメント頂けませんか？

特養人間関係施設

入所している認知症持ちの利用者さん(女性・杖歩行)で精神的にも波があり言葉で通じることもあれば、時には話のつじつまが合わなくなり通じないこともあります。通じないときは徘徊や介護拒否を起こします。 他の職員は言葉で何とかコミュニケーションとろうと必死ですが…私は非言語コミュニケーションも使うことはアリと思ってるので、時には指さしで誘導したりジェスチャーで伝えるときもあります。 稀にダメなときもありますが、伝わったときは利用者さんも笑顔になってついてきて下さるのでその場でのケアは問題ないかと思ってます。 使う基準はその利用者さんの言葉で話したときの表情を見て決めてます。 他の職員から「目上に失礼」とは言われますが、言葉のコミュニケーションで利用者さんも混乱して困ってる時に、更に言葉で伝えて不穏にさせる方が失礼ではとは思います。 あと。変な目で見られます💧💧 他の職員に理由を伝えればいい話ですが、私がなかなか上手く伝えられず誤解されるので怖くて話せません。 ケア的には、間違ってますか？やはり皆と同じように言葉で頑張ってコミュニケーションとらないといけませんかね？

認知症特養

皆さん、お疲れ様です。 皆さんの施設の感染対策についてですが、職員の行動制限みたいなのってありますか⁇ 私は特養勤務なので、外部から持ち込まないという名目で、可能な限り不特定多数のところには行かないでほしい(絶対ダメではない)となってます。

特養施設職員

従来型特養勤務です。施設の面会は、未だ月一回までの予約制でフロアや居室とは別の相談室で行ってます。 皆様の施設では、面会はコロナ以前の状態に戻ってますか？

コロナ特養施設

特養で働かせてもらっています 従来型のユニットを2つ行き来しているのですが おしっこ行きたいを間髪入れずに訴えて来られる方がいて私はすぐにストレスがMAXになってしまいます。他のCWは毎日いて慣れるそうですが私はたまにしか対応しないのでストレスがMAXになってしまいます どうしたらイライラしないか教えて頂けないでしょうか？

イライラモチベーション特養

特養勤務の介護士です。 突然、介護長が降りました。理由は上司との意見が合わずという理由でした。 その介護長が降りてから、介護長がいなくなりました。 出来る人がいなかったり、やりたい人がいないためです。 正直、給料も上がらず役だけを付けられても、やりたくはないです。 皆様の職場で、介護リーダーが役を降りた時、どのような形になりますか？

ユニットリーダー特養職場

人が居なくてお風呂まわらないのに 遅番まで巻き込んでお風呂終わらせる感じ ギリギリじゃーん 「人いなくてできないんだし」「無理なもんは無理」ってしたいよ～😫 なんでここまで無理するの～

遅番入浴介助特養

先日ボーナス支給でした。 地域の差があるかとは思いますが、だいたいどれくらいですか？ 転職を考えているので参考にさせていただきたいです。 私は千葉県で総支給41万でした。

ボーナス転職特養

皆様お疲れ様です。 もうすぐ、お正月ですね。今年一年皆様のお仕事は如何でしたか？ 私は年末年始はお仕事で、お正月という気分ではあまり無いのが正直なところです。 皆様にお聞きしたいことがあります。 年末年始の手当はありますか？ 何日から何日の間、いくら支給されるのか、教えて頂きたいです。 私は12/31〜1/3まで、出勤の度に2,000円支給されます。 よろしくお願い致します。

年末年始手当特養