「特養」のお悩み相談（123ページ目）

皆様今年は施設の行事予定で、お花見とかには行かれますか？ 行かれる方は場所は毎回同じでしょうか？

デイケア行事グループホーム

すいません、よくわからないので聞いても良いのですか？尿が少ないと細菌が繁殖しやすいと言うのがイマイチぴんときません、自分にもわかりやすい、説明をできたらお願いしますm(__)m

サ高住グループホーム特養

口腔ケアについてお尋ねします。片麻痺の女性利用者様。片麻痺だから歯磨き粉つけるの難しいよね？と思い歯磨き粉を歯ブラシにつけてコップに水を入れて置いてると注意されます。できる方ですから！と。えっ？と思い覗きに行くと歯磨き粉つけれないからそのまま歯ブラシで磨いてる様子。また別の女性の方は義歯。車椅子の方ですがこの方も自分でできるから！と。トイレ誘導し、口腔ケアをしベッドに入ります。義歯も洗ってあげてなく…容器の中が汚い…歯ブラシも洗ってなく真っ黒いいのか？このままで！と思いますが。お手伝いすれば注意をされ…みなさんはどうしていますか？

入れ歯口腔ケア認知症

明け方（3〜4時）の排泄介助から、離床介助、 洗面介助、食事介助、臥床介助まで ノンストップだったから、とても疲れた…。 本来なら排泄介助終了後離床の間に少し休めるけど、 自分の排泄介助のペースの問題と失禁が何名かいたから、余計に時間がかかってしまった。 朝食準備も、中途半端で早番で来た方々に迷惑かけてしまったしね。 朝食後も、大きな物音立てず静かにティルト型車いすから床に落ちてる方いるし（がやがやしてて聞こえなかったのか…？）、いろいろとドタバタだったし…。 日中からそうだったけど、ちょっと頭痛いし、 少し休んでもダメだ…。

排泄介助食事介助特養

グループホームの夜勤はどうですか？ どの仕事もキツいでしょうが、人数や介護度が低い分特養等の施設より負担は少ないでしょうか？

グループホーム特養夜勤

自分より仕事してない方が給料もらっていて苛立つことないですか？ どうしてこんなに頑張ってるのに、この人よりあの人より給料が少ないんだ・真面目に働いて馬鹿らしくなることないですか？

理不尽手当給料

私の様に同じく未経験、無資格派遣で働いてる方いらっしゃいますか？ 私は特養ですが、特養に拘らず多種でいらっしゃいましたら色々お話聞きたいです。

無資格未経験派遣

社会福祉施設を開設しようとしている方いますか？

転職特養介護福祉士

内定先と面談し､来月から特養の入職が決まりました。 地元では大きい方の法人で､給与も周りで聞いていたより3万くらい高く､賞与も改善金もまあまあそれなり。 あとは人間関係だなー こればっかりは働いてみないと分からないよね。 どうか協調性のある職場でありますように。

入社特養人間関係

14日 金曜日 人生初のロング夜勤です。 みなさんは夜勤前など、どのように生活していますか？ 寝るタイミングなど、、、教えてください😂

特養夜勤施設

移乗介護ロボット ハグを使用されている方見えますか、今度入れる予定なんですが、不具合や問題点があったら教えてもらいたいです。

移動支援ユニット型特養特養

施設の(特養です)機能訓練士から、利用者様の生活目標を提示してくださいと言われました。 この場合どのような目標ですか？

機能訓練ユニット型特養認知症

転職するならみんないつに辞めますか？

転職特養介護福祉士

人数少ない中でのおやつレクってなにがありますか？？

特養

１月にメンタルが辛くリーダー降ろしてもらったのに、２月から一般職員でメンタルがキツイところに異動になりました。 それでも頑張ろうと思ったけど、入居者からは罵声に無視に…僕だけ何もさせてくれない…。信頼ないのは分かるけど…。 １月までは、職員で…２月からは入居者で… ちゃんと上司に伝えたのに、これが優しさなのかな… 明日また仕事だけど、今から調子がおかしくなってます。

メンタル異動トラブル

エアーマットのメリット、デメリット 考えれば考えるほど難しい。 メリット ・体圧分散してくれる、体位交換の時間延長 褥瘡の予防、悪化を望める。 デメリット ・オムツ交換がしづらい、汚染した場合など衛生面がよろしくない、シーツにシワがなりやすい（気がする）、コストがかかる など、難しい。

予防排泄介助オムツ交換

排便コントロールについて質問です。ウチの看護師は夜でも朝でもかまわず下剤を調整します。夜間帯にでるのは利用者も職員も気の毒な気がします。生理現象ならば仕方ないと思いますが排便コントロールについて良い取り組みってありますか？

特養夜勤人間関係

ユニット型特養に勤務しています。正社員です。 早番7:00〜16:00 遅番11:00〜20:00　　 この時間のシフトなんですが、慢性的な人員不足、体調不良で欠勤等々で、早遅という勤務が発生します。（7:00〜20:00まで） 仕方ないと思いながらやってますが、 皆さんの職場でもあるシフトなんでしょうか。 毎月ではありませんが、多くて月2,3回ほどあります。

休暇シフトユニット型特養

施設にある車椅子などの設備ですが、皆様の施設では十分足りていますか？ 私の勤務する特養では標準型、アームレストやフットレストが着脱式の車椅子、リクライニングやティルト機能がある車椅子などの選択肢が非常に少なく困っています。 施設側には何度もお願いしていますが、老朽化による廃棄もあり、なかなか補充が追い付かないのが現状です。

老健ユニット型特養特養

皆様の施設で歩行器や車椅子の耐久性はいかがでしょうか？ 私の勤務する施設では、歩行器の破損が比較的早い印象です。高さ調整のネジが壊れることが多く、利用者ではなく職員の使用方法の問題です。 力任せに回さない等、使い方を徹底するように指導していますが、なかなか周知されず、数年で買い換えないといけない時もあります。 そんなに難しい事ではないのに、徹底が難しいと日々感じていますが、皆様の施設ではいかがでしょうか？

指導リハビリ老健

エアーマットの自動体交のらぐーなの導入を検討しております。導入された方いたら使用感教えて貰いたいです。

リハビリ特養介護福祉士

ユニット型特養の人員配置基準の緩和案についてどう思いますか？ 1ユニット15人の案とか出ていますが、ただでさえ現状の1ユニット10人を見守りしながら1人で仕事をするのがやっとなのに、これが通ってしまったら安心安全な十分なケアはまず無理な気がします… しかも介護ロボって言ったって全ての施設が導入できるとも限りませんし、食事介助もトイレ誘導もしてくれませんよね。それを人間の代わりと考えないでほしいです。 入居者の生活に合わせた人員配置をしたいのであれば、人を削って早遅夜勤の三交替みたいな勤務が当たり前じゃ到底無理ですよね？ 介護のプロだって人間ですし、体にも精神にも限界があります。 この案が通らないように本当祈るばかりです。 国のお偉いさんがまずやってみろって話です。

ユニット型特養特養ケア

皆さんに質問なのです。 入浴介助の時、感染防止はどうしてますか？ 今の施設… 職員、裸足で介助していて… えっ！便、尿が垂れ流しなのに、えっ！平気なの？ で、聞いたら、そこにスリッパ有るから吐いて良いよ‼️ えーーー！ この、スリッパ汚い‼️ と言う、危機管理が凡てにおいて０なんです(*T^T) 私は個人で、履き物は用意しますが… 皆さんの施設ではどうなのかな？ と、思い質問させて貰いました。 コメント、よろしくお願いします。

機械浴不穏実務者研修

加湿器以外で、湿度を上げる方法ってあります？

デイケアショートステイ特養

入浴介助って皆考え方違うから難しい。めっちゃ入れて自慢する人もいるし逆に少ない人数しか入れてない人もいる。 この利用者のメンバーだと午前中に全員は難しいと話しても分かってくれる人くれない人がいる。 個人の考えだと不平不満が出やすいから誰が入れても同じルールにしてくれよ。

入浴介助ユニット型特養特養

特養ホーム勤務者です。 明日は特浴勤務です。正直体力的にも人数もギリギリのところで回していますが、自分の要領が悪いせいか、前回同じ特浴勤務になった人からキツい物言いで責められ、酷く傷つきました。 しかしまた同じ人とケアに当たることになり、今とても気が重いです。 皆さんが特浴勤務中に容量よくするように努めていることなどあれば教えてください。よろしくお願いします。

特養ケア

入居者様に暴言を言ってくる人がいます。 介護度も高く、認知も進んでいる人です。 排泄時に「お前なんて大嫌いだ」とか、見た目の事も言ってきます。 爪を立てて腕を強く掴んだり、顔を目掛けて叩いてきたりします。 私が失礼な物言いや態度をとったわけではないのですが、初めて介助したときからそんな感じです。 認知も進んでる人なので、あまり気にしないようにしてますが、やはり少しイラっとする時があります。 皆さんの職場にもこういう方はいるでしょうか？ その時はどのような対応、気持ちの切り替えをしてますか？

暴言認知症特養

誤薬があった場合の流れはどのような物ですか？

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