「特養」のお悩み相談（125ページ目）

従来特養で働いてます。私には合わないみたいです、、助け合い精神もなく、利用者さんにも酷い！！！転職したい！！従来特養は初めてなので心が追いつかない。

暴言派遣実務者研修

特養から老健に転職を考えております。 老健の大変な所、業務に関する事教えていただきたいです🤔

老健特養

わらべうたと伝承遊びを用いて利用者さんに楽しんで頂く活動をしています。　 まだ経験浅く手探りの状態です。 同様のイベント経験あるかたがおられましたら、具体的な活動内容やその思い、利用者さんやスタッフのかたの反応などを頂ければ幸いです。

デイケアレクリエーショングループホーム

さて、皆さんに質問致します。 あなたは、介護施設に就職希望をしている学生に講義をしに学校へ行きました。 そこで学生の一人から、「介護の仕事の魅力って何ですか？やりがいとはなんですか？」と聞かれたらどう答えますでしょうか？ 因みに、「ありがとうを直接言ってもらえるから」や「利用者様の笑顔が見れた時にやりがいを感じる」は言う人が多そうなんで、それ以外でお願いします😊

就職モチベーションユニット型特養

特養でのセンサーの使用についてご質問です。自分の施設では、事故防止のため椅子センサーやベッドセンサーを積極的に使っておりますが、全く使わない施設が増えているとも聞いております。皆さんのところは使用しております？

センサーヒヤリハット特養

月に2〜3日土曜のみ、夜勤してます。 保育園に預ける度に5歳の息子が寂しい顔をします。心が痛むけど、、生活が、、、 小さなお子様をお持ちで夜勤やられている方いらっしゃったらお話したいです。宜しくお願い致します。

保育園派遣実務者研修

介護の何も知らずに入って１年になります。 オムツ交換時に便でぬるま湯でお尻を洗うとオムツから流れてラバーシーツを汚してしまいます。 基本的には下にフラットを敷いてやっているのですが、少量の時は時間短縮の為にも使っていたオムツでやりたいのですが中々上手くいきません。 先輩に教えて貰った時は出来たのですが自分でやって出来たと思ってラバーシーツを見ると濡れている時が多々あります。 良い方法があれば教えてください

オムツ交換特養

初めての特養。 研修は4回。 3日目。就寝前の薬を飲まし忘れて、夜勤者に指摘され、すぐ飲んでいただき、事なきを得たのですが、その指摘された際に、 研修担当に、 「僕の責任になるじゃないですか。」 って怒ってた。 仕事覚えきれない。 派遣失格か。 個人食器のテプラとか貼ってあったりなかったり、山ほどある食器の中にユニット共有の食器も混ぜこぜで、宝探し状態。時間だけが過ぎてゆく、、 テプラ剥がれてるのもあって、 ○本様 ○モトって二人いるんだけど、、イチかバチか。 ええい！こっちか！ ハズレました。 整理されてない施設ほど働きにくいです。。

派遣特養

すいません。初めての質問です。 ユニットケアで一人工で計算すると 一ユニットあたり何人入居者に対して、 職員が配置が出来ると言われ、理解できなかったので、教えて欲しいです。 人員配置基準に似ているようで違う感じがしたので。

休み上司グループホーム

介護職から別の職種に移ろうと思ってる方いますか？ 次はどんな職種が良いですか？ デイサービスから、特養に移って少しですが、慣れなくて大変です。やっぱり介護は、利用者様にも、スタッフにも気を使いますね〜

職種特養デイサービス

皆さん毎日お疲れ様です!！ 特養で働きはじめ２年が経ち新人教育係を 任されておりますが、私自身も特養は初めて。 新人さんに教える中で「何故」「どうして」と根拠がないとなかなか伝わりづらい現状の毎日です。 そこで皆様の知恵をお借りできたらと思うのですが、就寝介助の後、入居者様をベットに移乗しその後の車椅子はブレーキをかけますよね。 何故ブレーキをかけなければならないのか？が納得して貰えず、何度言っても未だにブレーキもかけずに居室に放置している新人がいます。 どう言えば納得してもらえますか？

教育係新人特養

嘔吐の対処が驚くほど早かった… 特養とか老健みたいに容体変化が多い施設の社員さんはすごいなあ…尊敬してしまうわ…見習いたい

老健特養施設

【24時間シート】って皆様活用されていますか？ 入居サービスの方が対象の質問かな、 と思いますが、、 ▪どのように活用している ▪活用して、いいね！なこと ▪活用して、うーん、、なこと など教えていただけませんか？ よろしくお願い致します！

特養施設

事故報告について、みなさまに質問があります。 私はユニット型特養とショートステイで働いています。 あまり起こしてはいけない事ですが… 事故が起きた場合、ご家族様に謝罪の電話をすると思います。 ご家族様に電話をするのは、誰ですか？ 統括主任、看護師、ユニットリーダー、事故を発見したスタッフ、またはその他がいれば… 事故の程度によるかもしれませんが… 私が働いている施設では、転倒や転落などの事故は統括主任、医療系の事故や急変はナースがしています。 会議で事故報告の話が出て、どういう状況でどうなったのか…対策はこうしていきますなど、発見したスタッフがしたほうがいいのではないか？と発言しました。他スタッフはやりたくない…って感じなのですが…何度も似たような事故ばっかりで一向によくならないんです。対策も不十分です。 あなたの施設ではどうしていますか？ 回答待ってます！

ショートステイ特養

仕事の時はお化粧してますか？ 訪問の時は移動もあるのでしてるのですが、施設での仕事だとマスクもしているし要らないのかな？とも思ってしまいます。入浴したら落ちますか？ 施設でお仕事されている方、どうされていますか？

有料老人ホーム入浴介助特養

特養ショートで、働いていた時の事ですが、夜間帯にユニットリーダー男性と入職した女性が❌❌❌をしていたと、ショートご利用者様が気持ち悪いと言っていたのですが‼️ その施設で、何故問題にせず放置なのでしょう。 ユニット移動とかもない。 普通の会社ならなんかしらの処罰あるのでは？

ユニットリーダー特養施設

決められたことができない人、頼んだことをしてくれない人が居るんですけど、どうしたら上手くいくんでしょうか。伝え方が悪いんでしょうか。

特養人間関係職員

動きのあるかたのトイレ誘導行い立位をとってもらった瞬間、別のかたがリビングで動き布団へ、、、。転倒とかはないもののヒヤリでした。朝から動きがあれば優先的に寝てもらうのですが、今日は落ち着いておりそんなそぶりもなく、、。どちらも動きのある方だったことと、立位をとってもらった瞬間であった為対応ができず、自己嫌悪に陥ってます。ちなみに、今の職場になってから一月たった四年弱の経験者です。先を読めなかったのは私の落ち度ですが、こんな経験は何度しても介護に向いていないんじゃないかと不安になります。

トイレ介助ヒヤリハット特養

ユニット型特養勤務の方に質問です。今月からユニット型特養でユニットリーダーとして働きます！ 皆さんの施設は24時間シートはちゃんと使ってますか？またシートは誰が作ってますか？ 受け持ちの職員ですか？こんなことが大変とかシートの良さとかいろいろ教えて貰いたいです！ 研修は受けてはきたのですが……。

ユニットリーダー研修ユニット型特養

新しい職場のユニット型特養に勤務するようになって早1ヶ月半位が経ちましたがもっと精神的に気楽に仕事をしたいですね。泣 私はユニット型は初めてでやっぱり従来型の方が向いているのかな？ 私のユニットは男性のユニットリーダーがいて、その下に経験者の女性職員が2名いて、その下に私というポジションですね。 その女性職員2名が仕事をガツガツやるタイプでなんか嫌なんですよね。泣 出来る仕事も精神的に滅入って出来なくなりそうです。泣 他のユニットに異動願いを出そうかな？

ユニットリーダーユニット型特養特養

5.6月の飾り付けをやってみました まだもう少し何か作ろうかと思いますが、我ながら可愛い^_^

ユニット型特養レクリエーション特養

未経験で特養で１年になります。 1フロアーで3ユニットあるのですが、バラバラな事が多くて統一出来る所は統一したらいいのにって事が多々あります。 ユニット事のリーダーの個性が出てるのと他のユニットのコレを全ユニットにしたらいいのにと思ってしまいます。 3ユニット共に女性がリーダーなのでプライドもあるのでまだ言えてないです。 そこで他の施設もこんな感じで統一されていないのか気になったので質問しました。

ユニットリーダー特養

再投稿です！！ 定期的に再投稿させて頂きます！ 今晩！日々の業務、お疲れ様です！ 皆さまにご質問があります！今回の質問で、皆さまの意見を参考にしたいと思っております！ コロナウイルス対策として、貴方のホームや施設等では、どのような取り組みをしていますか？ 例、家族との面会禁止をしているが、このようにして家族様との対応をしている。 飛沫感染対策として、こうしてる。等 是非！皆さま方の施設で行なっている対策方法を、教えて頂きたいです！ よろしくお願い致します！

感染症家族グループホーム

今晩！日々の業務、お疲れ様です！ 皆さまにご質問があります！今回の質問で、皆さまの意見を参考にしたいと思っております！ コロナウイルス対策として、貴方のホームや施設等では、どのような取り組みをしていますか？ 例、家族との面会禁止をしているが、このようにして家族様との対応をしている。 飛沫感染対策として、こうしてる。等 是非！皆さま方の施設で行なっている対策方法を、教えて頂きたいです！ よろしくお願い致します！

マスクグループホーム特養

みなさんの施設では管理者との面談はありますか？

管理者モチベーション特養

私の勤務している老健は家族経営の所ですが、家族経営の老健や特養など、どの様な雰囲でしょうか？ うちの老健では、上の者が原因でケアマネや相談員だかなり変わってる状態です。

相談員老健家族

ユニット型特養について教えてください。 来月から勤務予定ですが、まったく未知の世界で、期待と不安でいっぱいです。ユニット型って基本的に1人で対応するんですか？シフトによってユニットの担当者は数名いて、その中にリーダーさんがいるということで合ってますか？となりのユニットの人とは、困った時以外はあまり関わりがないかんじですか？ また、心構えなどあれば教えてください。

ユニットリーダーシフトユニット型特養

呟きです😊 嘆願書署名のお願い‼️ 皆さん〜 おはよう御座います^_^ 新型コロナウイルスで 国会で連日理論されてますが 介護従事者が後回しになってる様に思うのですが 皆さんは どう思われますか❓ 介護従事者の賃金アップの為の 嘆願書を作成しました。 電子署名を集めます。 介護従事者 介護従事の賃金をあげてやれと 思って下さる方は どうか御協力 宜しくお願いします🤲^_^ https://ja.petitions.net/264567?u=5218503

退職休みグループホーム

お仕事お疲れ様です！ 事故予防研修について伺いたいです。 みなさんの職場ではどのような内容で行っていますか？ヒヤリハットや事例を用いたグループ討論などが多いでしょうか？ 研修担当をすることになったのでぜひ教えていただきたいです！よろしくお願いします！

予防ヒヤリハット勉強