「愚痴」のお悩み相談（67ページ目）

ユニット型特養でリーダーしています。 周りは年齢層が高く歳上の部下になります。 身体がしんどいからと連勤は無理だとかそのくせ夜勤はある程度入れてほしいなどシフトに関して愚痴が多いです。 業務上注意してもしばらく経つと同じことで何度も注意するのがしんどいです。 若い未経験者じゃないんやからある程度は自分で考えて動いてほしいです。 担当業務もろくにやらないのに周りへの愚痴は多く、職員や入居者への言葉遣いも威圧的で他の職員の士気が下がっています。 こういった職員はどのように教育すればいいのでしょうか？

ユニット型特養愚痴人間関係

仕事の上で皆さんがプロフェッショナルとして持ち合わせている流儀はなんですか？ ちなみに私は、相手の立場に立って考えることはできない。でも、その努力はできる。です

介護福祉士愚痴施設

医療福祉職も気兼ねなく出かけられるようになればいいのになー。 職場に持ち込んで、クラスターなんて発生させた日にゃ...って考えるとさぁ:( ;´Д`;):なかなか、ねぇ？ もう、どこにいたって、どんなに防いだって感染する時はするんだからさぁ！！ っていうモヤモヤ悶々(˘-ω-˘ ).｡oஇ そりゃあね？他人様の御家族をお預かりしているんだから、感染予防には努めてるよ？ それも仕事のうちだし。 でも、世間がGWだのなんだので、お出かけ楽しんでるの見てるとさぁ_(:3」∠)_ あと、面会とか外出(外泊)に連れ出したいとかね？県外からくる場合もあるのよね。 面会するな！、連れ出すな！とは言わないけど、なんだかなぁっても思う。 親孝行したいのも、わかるけどさ。 でーかーけーたーいーーーー！！ ヾ(:3ﾉｼヾ)ﾉｼ”

愚痴ストレス

職場に上から目線とキツイものの言い方をいう人がいます。 自分の年齢を考えて言い方を変えてほしいです。 なのでこういう方は私は大嫌いです。 私は言いませんね。

愚痴ストレス職場

私の提案した制作レクを始めると必ず、違うものを作り始めて、ほかの職員さんにも作らせるおばちゃんがいます！！一応これやりましょう！と声をかけているのに！いちいちストレスがたまります！ 他の職員さんも作りずらいですよね。 私が提案しないほうがいいのでしょうか。その人は、リーダーでもありません。

理不尽デイサービス愚痴

私は訪問介護、サ責始め四ヶ月になります。 介護は6年になります。私が悪いんだと思います。 ケアマネさんから利用者さんデイサービスに行く日、ショートに行く日がわからないと連絡があったので訪問時に明日はデイですよ、ショートですよ。と声かけしてきて下さいと言われました。なのでカレンダーを作り色分けしたものを作り上司にこー言うのはどうでしょうか。と尋ねると。 「薬もろくに出来てないのにそんなカレンダーみるわけないでしょ。声かけでいいです。」と言われました。 確かに薬は飲めてないです。でもカレンダーをただ貼るだけではなく訪問時に声かけはします。でも上司はいらない。余計といい指示に従いました。 介護とはそう言う仕事でいいんだと思いました。

上司ケア愚痴

リハ会議にも照会用紙を求められる時代になってたのね…。 担会の照会用紙と違って何について。って記載がないから何を書けばいいのかわかんない…(--;) リハビリテーション会議へのご意見って何( ˙-˙ ) 訪問ヘルパーが通リハのリハ会議の照会って… ほんと何書けばいいのwww

デイサービス愚痴ストレス

今、夜勤中。１人の男性利用者がコール多くてイライラする😒

イライラ特養愚痴

明日は早番 仕事に行きたくなくてどーしよーもない。 なんでこんなに行きたくないのかも分からないけど、憂鬱で仕方ない。。。

介護福祉士愚痴人間関係

昨日の投稿の続きになりますが… 首の痛みの原因 頚椎椎間板ヘルニアでしたぁ(ノ_＜) 重症化はしてないものの、自覚症無かったですが右腕の力が弱くなっていると言われ… 安静、内服継続の診断でした。。

ヘルニア休み愚痴

実務者勉強する度に私の施設はこれ出来てないなーが頭によぎって憂鬱になります

愚痴ストレス

職場で薬の窃盗が散発しています。盗まれるのは施設保管中、利用者管理の向精神薬です。これまでの状況から犯人(職員)は分かったのですが、決定的な証拠がないため対処にあぐねている状態です。施設は警察沙汰にはしたくないようで、かといって内輪で対応もできていません。このような場合、犯人に早期に退職してもらう有効手段のお知恵を拝借したく投稿した次第です。

退職愚痴人間関係

みなさんは自分のSNSアカウントを会社の人に教えたりフォローしあったりしますか？ 私はする派なので会社の仕事の感想や愚痴等は書かないようにしています。 私の会社の子はアカウントを教えてもくれるし鍵をつけてないので普通に見れるのですが会社の人の愚痴やシフトについての文句を書いており、他職員からも軽く問題視され本人にキツく怒ったりはしないけど不快感を示す人もいます💦全くつぶやくなとは言わないし見なければいいと言われればそれまでですが裏垢にするなりこのアプリみたいな完全匿名のサイトに書き込むとかしてもらいたいです😭

SNSシフトトラブル

今のユニット型特養に転職し１年が経ちました。 コロナ禍で子供達の受験があったりでバタバタドキドキのあっと言う間の一年でした。 正直、経験者だからある意味頼りにされるのはわかっていたけどボーナス時期になり社員並みに働いてこれかとトホホな気持ちになります。 特養に転職したのはもっと身体の経験を活かしてスキルアップと思っていたけど日々の業務、若者の指導、慣れないパソコン業務、あちらこちらでグチを耳にする日々。 訪問、デイ、特養と経験して来たから次は何をやろうかなぁと転職を視野に入れてしまう。 現場の人間関係はそんなに悪くはないけど経営者がなんだかなぁ。どこもそんなもんなんかなぁ。人手不足で安月給でやる気搾取の職業なんだろうなぁ。 この仕事が好きだから頑張れるけど歳と共にしんどくなるなぁ。 ちょっと心のグチを吐いてしまいました。

コロナ転職介護福祉士

首の痛みがかれこれ2ヶ月以上取れない😭 最近は首を動かすと頭まで痛いし…💧 一度ちゃんと診てもらった方がいいかな…💧

愚痴ストレス

特養で働きはじめて5ヶ月ですが 食事の下膳中に立位が不安定な利用者様が度々立たれてしまい今夜とうとうブチキレてしまいました。 今まではそんなことで怒らなかったのですが疲れが溜まっていたのと1人体調不良で帰宅してしまい業務の負担が増えてしまったことが原因だと思います。人生でお客様に怒鳴ったことなど１度もなかったので怒ってしまった自分に少し自信を無くしてしまいました。😢 皆さんは利用者様にブチキレたことはありますか？ またブチキレないように心掛けていることはありますか？

体調不良特養愚痴

皆さんの施設には、曲者はいますか？ どのように対応しています？ 曲者が他のスタッフの陰口を言い、施設をよくしなくしようとしていて困っています。

陰口有料老人ホーム愚痴

ちょっと吐き出させてください(>_<) ※愚痴です。 先日入ってきた新人さんですが、行動は早く準備はいいのですが、大体の時間の目安より少し早く終わることが続いたので、ゆっくりで大丈夫ですよ！と伝えたかったのですが…… 私の伝え方も悪かったかもしれませんが、「いや、でも」「教えてもらってません」「教えてくれない」と言って、しまいには逆ギレし、「まだ6回目です、それでも完璧にやらないといけないんですか？それなら今日で辞めます!!」とまで言われました。 そもそも完璧にやれとは言ってないし、新人さんのわからないことがこちらもわからないし、なにかわからないことに対して私に聞きに来たことはないです。 今日は担当業務も違うので、いちいち次はアレ、 何時からコレ！なんて言ってられないし メモ取ってんのはなんのメモですか？笑 新人指導も難しいですね。 利用者さんの前で逆ギレするくらいなんで、もう私からはなにも言いません。 とりあえず今日の一件で一緒に入るシフトが嫌になりました。あー、行きたくないなぁ。笑

指導シフト新人

特養勤務です。 夜勤12時入り、明けが12時トータル24時間労働者でヘトヘトです。いくら職員不足でもこんな勤務続けれる自信がありません（ ; ; ） 次の夜勤もまた12時入り明けが12時だけど体力もつかなー(ﾉД`)

夜勤明け愚痴夜勤

うちらでもできるスマートウォッチ 開発して欲しい。 施設内の時計、古いしみんなバラバラな時間を示してる。 合ってるのは事務室のみ。 目が悪いからそもそも秒針見えないし。 体調悪そうと思っても脈すらみれない。

健康愚痴施設

うちの職場は、半年に1回まとめて処遇改善手当や年に１回特別処遇改善手当支給されます。賞与は年に２回支給日は変わらないのですが、処遇改善手当や特別処遇改善手当の支給日は職員には告げず、コロコロ変わったり、あと、この月に支給しますと言っておきながらその月に全く支給されなかったりとかしています。この介護施設ってあるんですか？

処遇改善愚痴施設

法人の諸手当改定に伴い、今月から扶養手当（親）が丸々カットされました。その一方で住宅手当等が全職員対象になるみたいで、実家住まいのお坊ちゃんお嬢ちゃん達にも手当が付くって余りにも馬鹿にし過ぎて仕事に対するモチベーションが無くなりました。改定を考えたのが経営陣か組合側か分からないけど、職員の給料とモチベーションを削る事だけは超一流。他は三流以下。転職も考えて休憩時間は求人サイトばかり見てしまいます。こんな事ばかりでどうやって平常心を保って仕事続けていけるのやら…

給料モチベーション転職

職場の人間関係のモヤモヤです。 よければ聞いてください😊 相手は私くらいの娘がいる年配の方です。 Aさんとします。 今日Ａさんは準夜？でした。 私はたまたま近くを通りかかりました。 Ａさんは勤務に入る前で申し送りを読んでいて、私は勤務時間です。 転倒注意の入居者が突然立ち上がり、歩きだしました。私はびっくりして、「◎◎さん、歩行器！歩行器を使ってください！」と◎◎さんを支えました。◎◎さんは興奮状態で側を離れられません。 歩行器を探すとＡさんの横に！「すいません！歩行器をお願いします！！」とSOS出しましたが、反応なし。何度か声をかけてなんとか歩行器を持ってきてくれました。 塩対応だな、、と思い、勤務前にすいません、と謝りますが、無視😇 なぜ？そんな態度を取られる見に覚えがないぞ？ 今日はＡさんとほとんど関わることなく退勤しましたが、モヤモヤしました。 次勤務が被ったら無視しないでほしいです。。 ただの吐き出しですいません。

愚痴人間関係ストレス

今私がいる施設は建物が2棟あります。私がいる施設をAとしては、もうひとつをBします。最近実務者研修を受ける職員がいますが、Aの施設の職員から「Bの職員にも教えてあげてよ。」と言われましたがBの施設には同じ会社なのに、行っては行けない？いまだにどんな人が働いているかも知らない状態。同じ会社なんだからいいと思うんだけどなぁ。

愚痴人間関係施設

中々訪問応じてくれない利用者さんも居ますね… 何だかんだ理由付けて。 かれこれもう半年電話のみ… 突破口見出せず。 車椅子のレンタルのみだし、支援必要なのに話し聞いてくれないし、そろそろ包括に相談かな？

ケアマネコロナ愚痴

私は訪問介護の仕事をしています。 自分と登録ヘルパーの1人で共通で訪問している所があります。 私は毎回トイレ掃除をしていますが、そこに住んでいる利用者は普通の人とはちょっと変わった「便」を出しています。それにそのマンションは水道の水が元々汚いそうです。 そういった2つの事情があるにもかかわらずこの間「トイレ掃除ちゃんとやってないでしょ？私は中途半端でいい加減で嘘つきは嫌いなのよ」とその登録ヘルパーの方に怒鳴られました。 自分は詳細を説明しましたが、全然理解してくれませんでした。 そのせいで身体は脱力を感じ、歩くのがひと苦労、呼吸困難になりました。 どうすればこの嫌な気持ちを終わらせられますか？ ちなみにその登録ヘルパーの方は86歳の女性です。 長々とすみません。

訪問介護愚痴人間関係

オムツカバーを購入して欲しくて忘れないようにホワイトボードに『オムツカバー』って書いてたら管理者から『オムツカバーってなに？ケアタッチでしょ』ってバカにした口調で言われた！私が今まで働いてきた職場ではケアタッチなんて言ってる人誰もいなかったし、オムツカバーで通ってきてたから私からしたら『ケアタッチってなに？』って感じなんですけど！呼び方はそれぞれの職場で色々あると思うからなんでも良くない⁉️って、言いつつこうやって愚痴ってる私は小さい人間だなぁ😅そして私は長く根に持つタイプだから１週間はこの事でムカムカしてると思う(笑)あー、ダメ人間😂

管理者ケア愚痴

自分より26歳年上の新人の方が2週間ほど前から入職されたのですが、介護経験が私よりも長いのと、私が、かなり年下なので何か注意等しても、プライドが高いのか、聞きながしてるのか‥‥ 「はいはい、了解です！」が口癖。。 年上の新人さんへの対応で注意するべきことや、心掛けてることがあれば教えて欲しいです💦

後輩指導新人

私がいるユニットはリーダーを含め、仕事をしたくない人達の集まりです。 私は先にやってゆっくりしたい派ですが、皆さんはそうでもなく、ゆったりゆっくりを仕事をしています。 しかも、仕事をしたくないのか雑談やシフト表をじっと見ています。 他職員が雑談中に私が動いていたのですが、リーダーとの自己評価面談の時に、『 もっとチームワークを』と言われてしまいました。 でも実際には動いて欲しいんです。 言ってることとやってる事が全く違うリーダー。 そして、動かない職員に対してイライラしつつも、呆れてしまい、ましてや仕事のことを考えると今までになかった頭痛や完治していた結膜炎が再発してしまいました。 自分と他職員を比べてしまうようになってしまいました。 動かない職員がいる、施設さんは私が務めている施設以外にもあるのでしょうか？ ほんとに辞めたいです。 ですが、実践者研修も受けたいので、我慢すべきか…… どうしたらいいでしょうか？

愚痴人間関係施設

グループホームで日勤帯(主に午前中)を中心に仕事をしてます。 先月管理者と面談を行い午前中の仕事量が多いということで調整してもらいましたが、そのことに対して夜勤明けの方、早番や遅番が少なからず不満があると思います。(今日早番と遅番の話し声が聞こえてしまったので…) 朝は玄関、トイレ掃除(終われば早番から雑巾もらい洗います。)➱手すりとイスの掃除➱利用者さん起こしがてらトイレ誘導(陰部洗浄)➱バイタルチェック➱体操などやることが多く業務の整理をして業務量が減りました。 何のために日勤いるか分からないです。

介護福祉士愚痴