「愚痴」のお悩み相談（66ページ目）

この間、救急車を呼びました。（職場に医療職はいません）正直、必要だと思わなかった。他に緊急性が高くて命に関わる人がいるかもしれないし、だから呼ぶのは今じゃないって思ってた。 だけど…そういう雰囲気で…。 もちろん私は医師じゃないから、判断をプロに任せる事は間違ってはいないと思うけど‥やっぱり帰って来ました。救急車はタクシーじやないし、病院は高齢者のホテルじゃないし、そりゃそうだよねって思った。 その日は早く帰りたかった日でもあったので、余計にモヤモヤするのかもしれない。 早く忘れろ、自分。

愚痴ストレス

有料老人ホームに勤めていますが、ユニットを異動することになりまし。しかし、誰もフォローがつかず、マニュアルを確認しながら一人で業務を行わなければなりません。2ユニットを3人体制で、1人は入浴介助に入るので1人で1ユニットをみるかたちです。施設長からは、他の職員は休憩時間に利用者の顔を覚えに行ったりしてると言われました。休日に業務を確認するために出勤する職員もいます。これが普通なのでしょうか…。

有料老人ホーム愚痴職場

今日は18-9の夜勤。そして、明日も21-7で夜勤 体壊れないか心配だーーーー ワンオペだから仮眠も取れないしめちゃくちゃ不安 せめて平和であってくれ

1人夜勤特養愚痴

みなさん、毎月の休みを希望してると思いますが何日まで休みの希望を取っていますか？有休は含めない

休み愚痴職員

ずっと特養でやってきて、身体も心も慣れてしまっているためか、8ヶ月半有料にいても、未だ慣れません。 特養に戻りたい気持ちが強い反面、もう少しだけ経験したい気持ちもあります。 3年3ヶ月勤めた会社の憧れてる先輩と尊敬している先輩が、｢戻ってこい｣と、辞めてから2年近くたった今でも根気強く私に連絡してくれて、未だに休日が合うと遊びに行きます。 自分で納得できるまで今の有料で頑張れたら、戻ってもいいのでしょうか？辞める時と今では、辞めた特養の環境が違っていると言えど、あの頃にいた他の職員さんはまだ何人もいます。 私の気持ちは間違ってるのでしょうか？？

上司特養愚痴

いきなり2人新しい入居者さんが同日入居して その日の夜勤が私1人… ただでさえ他の利用者さんも見なきゃなのに… いくらグループホームでも、これはハードすぎる… まだ新しい入居者さんの感覚掴めてない。数時間しか経ってないのに既に疲れてる。明日の午前10時まで体力持つかなと不安だらけ…。

グループホーム愚痴夜勤

お疲れ様です。 ユニット型の特養に転職し働きはじめて一週間です。 派遣で9時から13時で週３日です。体の事を考えて今はそうしてます。少しずつ時間と日数は増やしていきます。 前施設がサ高住に併設しているデイでの勤務でした。身体介護度は低くい方が多かったので特養は身体介護の高さにまだ付いていくのに精一杯です。要領も悪いです。 介護技術の無さも痛感しています。スタッフによってはもっと出来る人、戦力になる人が欲しかったみたいです。 いいスタッフさんが多くゆっくりで焦らなくていいと言ってくれて助けられてます。それで大丈夫ですよね。 特養が嫌とかスタッフさんでどうしても嫌な人がいるわけでないですが、いくら自分は良くても向き不向きはあると思いますか？ 利用者さんも面白い方が多いです。 頑張りたいです。

派遣ユニット型特養転職

ユニット型特養勤務です。 介護職とは、入居者さんの行動をコントロールしなければいけないのでしょうか？ 職員主導じゃなきゃいけない、と言う職員がいます。 時間内に業務が終わればいいと思うのですが、入居者さんの意思を無視して、毎日、毎日、夕食終わり、20時前に寝てもらう。まだ寝られないと言う自立の方を無理やりベッドへ連れて行く。 すべては無理でも、ある程度は入居者さんのペースに合わせていくのは悪いことでしょうか？

特養愚痴施設

なんでもはっきりと物事を言える人が、うらやましいです。 どうしたらいいですか。

愚痴人間関係ストレス

今日昼食後にある利用者が立ち上がり歩行器を使わずに歩こうとしてました。その時パートさんと私しかおらず私は脱衣場で洗濯干しをしててパートさんは茶碗洗いをしてました。椅子を引く音で先にパートさんが気付き『〇〇〇さん、危ないでしょ』と大きな声で注意しました。それにつられ私も駆け付け『〇〇〇さん、危ないよ、怪我したら大変でしょ』と注意しました。この方は耳が遠いので普通に話したところで聞こえないので大きな声で会話します。 そしてその声に所長がやって来て『まぁまぁ』みたいな感じであとは特に何も言わず事務所に戻りました。 退勤の時に所長が『もっと優しくね。ちゃんと出来てる時もあるんだからね』と注意されました。この時私は『あぁ特養は私に向いてない』と感じました。確かに優しく諭せば良かったとは思いますが事故続きで職員もピリピリしてる中また怪我させたらと思うとついつい声も荒くなります。優しくしてね、言葉遣い気をつけてと言いますが現場に入ってる方皆さんは常にどんな状況でも笑顔で優しく言葉遣いも丁寧に接することできますか？ 何かアドバイス頂けないでしょうか？

ユニット型特養特養愚痴

入社して2ヶ月程経ちますが､他の職員の方(主婦の方が大半です)と比べて仕事が遅くリーダーからは｢もっと早くやって｣と言われます｡ 最近は移乗介助や排泄介助にも少しずつ入っていますが､ 介助が終わればリーダーから｢声掛けが長いし遅いから利用者さんが疲れちゃうよ｣と毎回言われ､ 車椅子の座り直しが上手くいかなければ｢もういいよ｣と言われてしまいます｡ 回数を重ねなければ上達もスピードも早くならないのは分かっていますが､後でまた言われる…と考えてしまうと 介助に入る事に躊躇してしまいます｡ 職員の皆様からすれば､介助が遅くても回数を重ねるため介助は入ってもらいたいですか？💦

上司デイサービスケア

利用者さんで、どうしても好きになれない方がいます。日勤対の人がいるときにはいい顔して、夜中になると、本当態度が変わるんです！さんざん呼んで出来ることも全てスタッフにやらせる。目を付けてるスタッフの事は、やっててもやってないと言う。 自分の思い通りにならないと、昼間の関わって無いことでも、日勤対のスタッフに夜勤対のスタッフの有る事無い事言う！スタッフはみんな分かってくれてるんですが、上がねぇ‥‥介護辞めたくなります。奴隷になるために介護してるわけじゃないんだけどなぁ。 もっと出来ることは自分でやる気持ちを持たせるような働き方をする上司がいいな。

愚痴ストレス職場

先輩職員でやたらマウント獲ってくる人がいて、マジでストレスです😩　自分は機能訓練さえもしていないのにっ‼︎　利用者さんのケアプランも理解してないのにっっっ‼︎くーっ！ まだ入職して半年だし教えてもらう事も多いので、今は耐えるしかないと思っていますが…疲れます。 絶対、この人よりは仕事ができるようになろう。自分にできる事を、ただ一生懸命やるしかない。毎日そう思いながら、仕事終わりのお酒の量が増えました笑　

新人特養愚痴

6月いっぱいで退職すると伝えていたが、5月の頭に上から『退職を伸ばして欲しい』と言われ、この職場が嫌で退職する訳ではなかったので、延ばすなら冬ボーナスもらってから！と思い、年末まで退職を延ばしてしまいました。 子供が大学受験というのもあり、融通を効かせるならここにいた方がいいかな、という思いもあるので延期したけど… 今、ちょっと後悔してます😅 7月いっぱいで退職したい！ と思い始めてしまい…元々退職する理由は他で経験したい！今は老健だけど、特養やグルホや有料でも働いてみたい！という気持ちがあったので退職しようと思ったんですが、その思いがますます強くなって。 次は有料かな〜なんて思ってます。 あまりアチコチ転職はしたくないので、次の職場が良ければ長く勤めたいと思うし、年齢考えたら先は長くないでしょうから？転職もそんなには出来ないだろうし… 今の職場はとりあえず人間関係には恵まれていて楽しく仕事させてもらってますが、とにかく給料が安い！ そこも転職理由ですかね〜(￣▽￣;) やはり一度年末まで延期しますと言ったから、年末までいないとダメですよね〜？ そんなこんなでモヤモヤしてます (￣▽￣;)

退職グループホーム転職

介護に携わり約10年になりますが、向いてると思ったことがなくいつも四苦八苦します。 やる気を継続させることって難しく。躓いてるところは初歩的なところ。 適正診断してほしい。

資格認知症特養

12時間勤務⇒8時間勤務⇒8時間勤務⇒8時間勤務⇒14時間夜勤⇒休み このシフトになれるべきなのでしょうか？💦 しかも休みは6回💦

シフトユニット型特養愚痴

勤めている老健では、同居家族の県外への外出、、、また親戚などが家に泊まる時は、申告しなければいけません。 その時は、３日から５日程仕事を休んで下さいと言われています。 わたしは県外には当然、外出しませんが、義父義母が外出し、わたしが休まなくならなくなることを伝えると大喧嘩になりました。　主人からも大げさだ！と罵られ辛いです。 皆さんは、施設により休みをとらされますか？

トラブルコロナ愚痴

入居者さんのお孫さんが結婚したからそのために面会をしたいと言ってきて、上司もコロナなのに面会を許可。しかも窓越しではなく、直接会う形でOK出しました… 面会したい家族だってたくさんいるのに、その入居者の家族だけ特別扱いするなんて、その家族といい上司もなにを考えてるんだか(ー_ー;)

愚痴人間関係ストレス

今日の仕事 楽しくなかった。 休憩時間 愚痴ばっか。言葉遣い 悪すぎ。 よくよく 考えたら 仕事以外 全然 会話してない、話してない。 ちゃん付けが 耳に残る。

デイサービス愚痴人間関係

今日は、先輩Aさんと日勤リーダーをやることになりました。先週、違う先輩から来月ときいてたのに😅！！とりあえず、初めなのでゆっくり覚えて下さいと言われたものの😅緊張です。日勤リーダーは、１人月二回あると言われてもね😅～⤵️

ユニットリーダー先輩愚痴

ついにうちの施設でもコロナ陽性者が。社会がこれだけ面会✖️にしてる中、ばんばんに面会も受け入れ利用者さんをデイにも行かせてたのに、逆によく今まで陽性発覚しなかったなと思う。陽性者が通ってたデイでも陽性の方何名も出てきたとかで、上の人間は「絶対デイで拾ってきたんだわ」って…いやいや、そもそもデイに行かせてなければ拾ってくることはなかったと思いますが。 しかもこの状態なのに、陰性の人は普通にまだデイに行かせるとか。いっそクラスターにならないかな。

上司デイサービス愚痴

こんにちは。今まで施設しか経験がなかったのですが訪問介護に取り込み4か月になるサ責です。 相談したく思います。私の担当している利用者さんがショートとデイに行く事になり、今まで訪問しかなかったのがショートとデイが増えて予定がわからないとの事でケアマネさんから訪問時に口頭でつぎはいつですよと声かけして欲しいと。 でも何かカレンダーがあればわかりやすいかもと思い作成し、所長にこーいうものを作ってみました。もちろん説明はしてきます。とお伺いしたところ、所長からお薬もろくに飲めてないのにカレンダーなんて見る訳ない。毎回口頭で。と言われカレンダーは却下でした。先ほどヘルパーさんから連絡が来て次いつなんだかわからないと話があったと連絡がありました。予定のわからないヘルパーさんも大変。利用者が1番大変な状況。 オッケーが出ないのでカレンダーは持って行けず。どうしたらいいかわかりません。 訪問介護ってこんな感じなんですか。

トラブル訪問介護上司

介護過程って介護する上でめちゃくちゃ大切な部分だと思うんですが違うんでしょうか？ 専門の実習で本格的にやったから人よりできて当たり前と自負しているのですが、わからない、知らないという人がほとんどな状態です（自分の職場）。 初任者研修、実務者研修を終えた人がわからないのはわかるのですが、介護福祉士を持ったチーフ、統括チーフがわからないのはいかがなのでしょうか、、

有料老人ホーム介護福祉士愚痴

勤務中「腰が痛いから移乗変わって」とか何度も言われると腹立ちませんか❓「俺だって腰痛いんだよ💢」

腰痛デイサービス愚痴

私は悪くないと思うのですが、上司に明日あったら謝るべきでしょうか？

上司愚痴人間関係

仕事辞めたいと思ったことないですか？！ 職員（人間関係）で、ほとほと疲れ　心痛きています。 転職も、探したりはしていますが　仕事しながらだと なかなかです。必要以上には、職場では、話ししないようにしています。休息も、ゆっくりできなくて　正直　やってられません。　

愚痴人間関係職員

以前もここで話させてもらったのですがこのご時世で皆さんどこまで自粛してますか？ 私の施設では施設長から「介護士としての自覚を持った生活・行動を心がけましょう。どれだけの被害が出るか考えながら生きてください」とのお達し… 映画やオフイベントにはもちろん行けておらず買い物一つするのも人が少ない時間を狙ったりと正直限界が… 自分も感染するのは怖いし入居者さんに感染させるわけにはもちろんいかないのですが、ライブやイベント・映画を見に行くことがストレス発散だった私にはかなりしんどいです。外食もしてません 半分愚痴になりました、すみません

映画施設長コロナ

周りに辞める辞める詐欺する人いませんか？？ 愚痴や陰口を出すためにしか口がついてない人いませんか？ ○○さん辞めたら、みんな寂しいですよー と毎回、常套句と営業スマイルで応対‼️ 愚痴ばっかりなヤツは雰囲気を壊してます。愚痴だけ言って案を出さないのは卑怯。だったら愚痴を問題提起に変換して、ご自身で発信や相談するなどして解決や改善につなげたら？？それが出来ないから空気悪くなる。自分が全て正しいと思わないでね。総合的に言ったら、あなたの愚痴や陰口は、ま、ち、が、い、Death‼️ 本当に辞めたいなら、、辞めればいい。 おしまいDeath‼️事業所沈没‼️ 半沢直樹に感化されてる小豚野郎Death。

陰口別れトラブル

初めての質問です。 皆さんの施設ではユニット目標などありますか？ 現在、働いている施設では施設目標『重点項目』、職種別の目標、委員会の目標ユニット目標、個人目標の5つの目標がありますが、必要なのでしょうか？ 毎年変わる目標を考える時間が無駄と思ってしまうので… 皆さんのご意見聞かせて下さい。

委員会ユニット型特養特養