「愚痴」のお悩み相談（31ページ目）

ペーパータオル、ハンドソープ、食器用洗剤、シャンプー、リンス、Ｂｏｘティッシュ、そしておむつ類！！！！なんで空になってんのにそのままなの💢💢せめておむつ類だけは補充しとけよ日勤！！夜勤帯でおむつが無いのはキツイ💢

愚痴職員

私の施設に、困った対応をする職員さんが います。例えば、利用者様への声かけや配慮が 足りないことです。(ご飯で口が汚れてしまっている利用者様に無言でおしぼりでゴシゴシ力強くふいて怒らせたり 便失していた利用者様に「〇さんは、もっとできる人だと 思っていました、残念。私が〇さんを綺麗にしたんですよ？ありがとうは？」と利用者様に向かって言ったり、、) また、おむつ交換の時居室カーテン全開で していたり。(自分がされたら嫌じゃないですか？と 言っても数日後には元通り) 私が気をつけている、声かけの仕方を 伝えたいけれどなぜか私のことをすごく 舐めているから、聞いてもらえないし、 ばかにされるし今までほっておいたけれど、 最近利用者様への態度がひどい。 どうすればいいのかな

介護福祉士愚痴人間関係

職場に、この人とは一緒に働きたくないわ～って人、います？ シフトみて一緒の日があると憂鬱で仕方なくて、どうやって仕事休もうか考えてしまうくらい。 すぐ機嫌悪くなるし、リーダーでもないのにあれこれうるさいし、気分が滅入る～っ どこにでもいますね、合わない人って。

愚痴人間関係

ただいま夜勤中… やっと夜間徘徊＆不穏MAXだったおばあちゃんが骨折で入院して、その間出来なかったサ責の書類作業ができる😭🙏 徘徊が酷くて、毎日転倒を繰り返して、挙げ句の果てに介護拒否に暴言暴力。 骨折してもそりゃそうよねとしか言えない。 当分入院しててほしい…笑

徘徊暴力暴言

シフト組む方に質問 パート、アルバイトに定休日契約ってありますか？ 定休日重なって配置不足になった場合、交渉してますか？ (元々平日もユニット日勤1ちゃんと置けるかどうか怪しいレベルで人手不足、職員も人手不足につき夜勤専従) 以下愚痴 パート、アルバイトさん契約時に好きな曜日に休んでいいという契約をしておいて特定曜日が人員不足になっているのを監査で指摘されたせいか今更叱られた。 (配置基準以下になるから減算対象) シフト組む際にお前が交渉しないからだ だそうです。 契約ってなんなんですかね。好き勝手決めてなんでこっちが叱られるんだって。 凄い責められるし、体調悪くなっできてるので退職届準備してます。

退職愚痴職場

リーダーになって自分だけがしっかりしてるんじゃダメなんだなと最近痛感しました。 自分だけが、ある一部の人だけがしっかり仕事をこなせてもその他の人にもそのラインまで達してもらうように教えるのも役目なんだなと なんでこんなこともできないんだ。 ではなく こんなことも共有できてなかった、ちゃんと教えられてなかったのか　だと痛いほど感じました。 仕事を一度教えただけでできるに越したことはないですが、そんな人間はなかなかいない 部下のミスは上司の責任らしいです。しこたま怒られました。 目下や手の届く範囲だけ助けられれようじゃダメらしいです。 リーダー職になって半年。降りたい、辞めたい（笑）

モチベーション転職特養

ショートステイのロング利用をし始めた方なのですが、抱きつく、胸やお尻を触る等女性職員へのセクハラが見られます。 気をつけていたのですが、私も今日初めて受けてしまいました。 今までそういうことを経験していなかったので衝撃でしたし、怖くなってしまいました。 そのあと、男性職員中心に対応することになり、今日はなんとか仕事を終わらせました。 帰宅した今、そのことがフラッシュバックし、苦しくなりました… 他職員はそういった行為に対し、軽く流してるのですが、私もそうしたほうが良いのかな？大げさすぎたのかな？と悶々としています。ですがやっぱり苦しい… 明日以降、ケアマネを通して対応してくれるのですが、すぐに改善される訳ないのでいつかまたあの状況に対応しなくてはいけないと思うともう、今すぐ辞めたいレベルです。 愚痴みたいになってしまいましたが、皆さんはこういった場面にあったとき、どう対応していますか？どう行動しましたか？

セクハラショートステイ愚痴

今日の朝の出来事。 お局が早番で、昨日の仕事の愚痴とか、ある職員の愚痴をずっと言ってたので、聞こえるように朝からなんか疲れたなぁと深いため息しながら言ったら黙った😂 スカッとした！！！！ あー言う人ほど同じ職場にずっと残るんだよなあ、どうにかしてくれーーー😂😂😂

愚痴人間関係ストレス

明日の19日か30日(ユニット会議)に退職願いを出したいのですが、ちゃんと上司が文句言わず受け取ってくれるか不安です。 (テレビや小説みたいに、机に仕舞われたり破り捨てられることはないと思いますが…)

退職上司愚痴

まじで忙しすぎて休憩ほとんど取れないし、辞めたい欲強すぎる。 一気に大変な利用者入って職員も不穏になるし、ピリピリした雰囲気作ってる職員どうにかしたい

不穏人手不足愚痴

最近、事故報ばっかり出しています。 ある事故報を上げた際に、副施設長から、これは間違っている。あんなのをやっては行けない。と言われました。それは、ある利用者の靴下が落ちしてまい、隣に座っていた利用者同士で、どうする！？という話になってました。何か話しているなー。と思っていたのですが、記録が間に合わないのでやってました。いつもは何だかんだ、落ちちゃった。と言ってくる利用者だったのですが、その時には言わず、隣に座っていた利用者が取り、ずり落ち。この経緯を記載したら、上記のことを言われました。 また、転倒転落した利用者に大丈夫？の一言もなく、ヅケヅケといっている職員も多数いるのに、その方にはまたー。と言っているくせに、私だけ、大丈夫？の一言もなしにヅケヅケ言われて、悲しかった。と言っていた。と他職員から聞かされました。あなた(自分)も言われて嫌でしょ！？と言われてしまい、自分自身そうだよなー。でもなー。勝って行くのも悪いし。とつくづく感じました。 その利用者はとてもワガママで我が強く、頑固で、自分は他の利用者よりも出来るし、立てないのに立てる、私は他の利用者みたいな感じでは無い。と常に思っている方です。 他の職員も同じ事言っているのに、何で私だけ言われるのか、とてもモヤモヤとイライラな1日でした。年数多い人が言われず肯定され年数少ない人が否定を言われるのって、施設方針が行けないんでしょうか？(私は何処に行っても、何してでも何かしら言われてしまう人です。自分自身、自負していますが。その事を他職員に話したらタイミングと言われましたが、タイミングではないと自負してますが。) もう、こんな施設嫌です。皆さんの施設は転倒転落してしまった利用者に第一声は何を発していますか？

モチベーション愚痴施設

今年新卒の子が早番、遅番独り立ちになり始めたけど 業務の雑さが目立つ目立つ 職員がついてる時はちゃんとやってたのに 独り立ち始まった瞬間サボりが目立つ おかげでユニット職員内でも印象もだいぶ悪くなってきた 介護の四年制大学卒業してるのに、介護福祉の国家資格とってこれなんだな～とか 自分と同じ大学の卒業生だから余計に驚いてる 遅番で利用者さんの入れ歯汚いまま、水も入れてないケースに入ってて驚愕した… そんなこと教える職員いないと思うんだけど… そろそろしっかりしてもいいんじゃない？期待しすぎ？ やっぱり期待しない方がいいのかな

新卒ユニット型特養介護福祉士

よく寝る日と不眠の日がある利用者さん。 大体よく寝た日の後２日間は不眠が続く。 今日は不眠の日で30分起きに起きてくる。 眠いなら寝ていいんだよー なんでめっちゃあくびしながら何回も起きてくんの😅 フラつきながら徘徊して急に何もない場所に座ろうとするし、車イス座らせて一緒に巡視とオムツ交換回ってたら何度も立ち上がって転びそうになるし。 ナースから家族に眠剤検討お願いしても家族はあまり薬に頼りたくないとか言って受診行ってくれない。 一晩中付き添う身にもなってー😂

徘徊愚痴夜勤

職場の人間関係について悩んでます。 デイサービスで働いてるのですが、看護婦さんからの当たりが強くて結構しんどいです。。 その方は70代で前は大きい病院に務めておられた看護婦さんで、色々指導してくださいます。 それはありがたいのですが、指導してもらった後に目の前で事務員の方に「言われたことをハイハイ言ってこなすだけじゃスムーズに仕事が進まんよね。」等、私に対する愚痴を聞こえるとこでずっと話しているので嫌な気分になります。 別の日は、私の横に来て他の介護士さんの悪口を言い出したり。。 もう1人の新人さんにも「週4日も出勤してるのにまだ仕事覚えてない」等。 暇さえあれば職員の悪口を言っており、それがまた丸聞こえという((>_< ;) 急に機嫌が悪くなり、私達介護士に対しての当たりが強くなったりもして、その方が居ると空気がピリピリしてて正直働きづらいです。 皆さんの職場にもこんな人がいますか？ また、どのように接したり気持ちを切り替えたりしてますか(´;ᴗ⁠;`)

デイサービス愚痴人間関係

仰臥位で右側壁、左側に頭側と足側に柵をつける場合、端座位を取れるくらいの小さな柵であっても拘束になりますか？

愚痴職場職員

20歳🚺デイサービス職員です。 10月から週2回で未経験で勤務を始めました。 10月末頃から、出勤の度に利用者様(毎回違う人)からセクハラ行為(触られたり)を受けています。 毎回、職員の方がその場で見つけて下さり利用者様に注意して下さるのですが、その度に施設長に報告が回るのがつらいです。 もちろん報告は大切だと思いますが、週2回だけの出勤で毎回なので面倒くさがられそうで、このようなことで手を煩わせて本当に申し訳なく思っています。 先輩職員の方々からも、毎回ごめんね等と謝られて申し訳なく思います。 セクハラ行為受けるのも嫌なのですが、どうしたらセクハラされずに済みますか。 ここまで毎回セクハラされるのは、私のせいなのでしょうか。

新人デイサービス愚痴

一人暮らしをしています。最近電気代、ガス代、日用品などの値上がり困ってます。何がおすすめの副業ありますか？？

副業愚痴

明日から入院＋手術でお休みを取るんですが、タイミングが合わず主任に挨拶が直接できなかったので💦 LINEで申し訳ありませんが…明日よりご迷惑をお掛けしますがよろしくお願い致します。 と送ったらスルーでした… なんだかすごく悲しくなってしまいました💧

上司愚痴人間関係

新しい現場(サ高住)に来て4日です。 介護歴は約2年の新米です。 今日利用者様に「あなた、いらないって言われてたよ」と言われてしまいました。(わたしの名前を聞いてみたら知らないと言われました) 認知がある方なので気にしないのが1番だと思いますが、やはり話題には出てたのかと思うと遅番の帰り道、涙が止まりませんでした。 入って4日になりますので一人で動けるようになってくださいと言われ、 まだ利用者様の名前、顔、お部屋も曖昧な中 怖くなってしまいました。 わたしはどうしたらいいのでしょうか…

ケア愚痴施設

仕事をしない上司が役職手当をもらっていることに不満があります。出来ないのであれば手の打ちようがありますが、仕事を選んでいるように見えます。 その上司は統括部長のお気に入りのため、役職から外されないです。 皆さんの職場に仕事しない人はいますか？

手当上司愚痴

資格手当についてですが。皆さんの職場は有休がなく、欠勤になった場合日割り計算になると思いますが、資格手当も日割り算出で引かれますか？　現職場がそうなんですが、日給単価が引かれるのは分かりますが資格手当が日割りなのは。職場によって違いますかね

欠勤資格愚痴

今の職場に系列からの業務応援で月10日位来る職員。かれこれ半年位になるはずなのに、今だに、誰のオムツ交換入ればいいですか?お茶ポットのお茶半分量しか無いですがどうすればいいですか?洗濯機あと何分です。洗濯終わった物はどうしたらいいですか?その他諸々確認なのか、聞いてくる。業務応援だから頼まれ事だから、いちいち聞いてくるのかな。それも毎回。イライラしちゃう。

オムツ交換イライラ訪問介護

障害福祉の訪問介護ヘルパーです。正社員でシフト制で働いています。160時間の規定時間を埋めるようにシフトを組まれていて、手取り19万円前後なのですが、レセ等の事務作業は時間外労働、キャンセル等によって160時間に満たない場合、有給から補填されるという制度で働いています。 実動時間は平均6.5時間、拘束時間は12時間くらいかなっていう感覚です。 年間休日96日といった感じなんですが、介護業界の事情的にこれは割と普通と捉えたら良いんでしょうか？ 初めての職場ですので、我慢すべき比較的恵まれた環境なのかどうなのか分からなく、質問させてもらいました。

訪問介護休み愚痴

円背の強い方のパット交換に苦戦しています。 日中はトイレ、夜間はベッド上でパット交換するのですが、円背が強くてほとんど”く”の字状態でトイレの時は、立ってくれるのですがほぼお辞儀の状態でお腹と胸がくっついて隙間が見えません。パットやリハパンがお腹ではなく胸にかかってしまいます。 ベッド上でのオムツ交換も、仰臥位にすると足が真上に上がり上半身が起き上がってしまい”V”字形になって交換しずらいです‼️ とにかく胸とお腹がくっついてパットが上手く当てられないので困っています。 尿量の多い方なので前側をパットの広い方を当てないと漏れてしまいます。が、いつもパットが胸にまで当たっています…そして尿で胸が濡れています… こんな人が何人も居ます… どうしたらいいのか分かりません… 誰かアドバイス下さい

トイレ介助オムツ交換ケア

今年度の4月から働き始めた新人さんについてです。 記録をしないことが本当に多いです。 服薬、トイレ等。記録せずに退勤することが毎度です。 また排泄中は見守りをする利用者さんもほったらかして座ってるのだけ確認して出てきます。 そのためトイレの確認は出来ず、記録もありません。 記録上では全く行ってないことになってることがほとんどです。 いくら言ってもなおらず、リーダーに相談してますが、(リーダーも本人に直接言わない？)いまいちです。 ちなみに私も今の職場に変わってからまだ1年経ってないので、そんなに指導できるほど、経験はなく、、。 みなさんならどうしますか？😭

記録新人愚痴

名古屋の特養で88歳の男性がパンを喉に詰まらせて死亡という事故があり、施設に3000万円近くの賠償判決が出ました。 皆さんどう思います？

モチベーション特養愚痴

祖母がお世話になっている老健のケアマネージャーはやる気がなく電話中もため息ばかり。先日祖母が亡くなったがその後お悔やみの言葉もなく…電話を続けましたがやはり気になったのでお悔やみの言葉も無いんですか？と言ってしまいました。謝罪もありませんでした。また大事な書類を預けているのにも関わらず確認もせずこちらにはありませんの一点張りで結局施設にありましたと。そういう連携取れていないところってあるの？と自分の職場と比べてしまいました。そんな人がケアマネージャーであっていいのでしょうか？クレームとして処理したいのですが苦情などは役所か国保連などに相談しようと思いますがこういう経験した方いらっしゃいますか？

ケアマネ愚痴

割と信頼してた先輩に陰口叩かれててぐさっと来てる… そりゃデカ目の風邪引いたこっちも悪いけども 風邪でダウンした時のシフト変更ぐらい現場で練って作ってくれ頼むよ。シフト考える頭あったら仕事出てるってば 「風邪で急に休んでシフトの変更も伝えんとほんま…」って文句言ってたらしい。 しかも、丸投げしたわけではなく大まかにこの人に残業できるか聞いて、この人に連絡とってとかの指示は自分が出したのに無かったことにされてこの陰口。 更に、当先輩は文句言うだけ言って定時でそそくさ帰ったそう ほんとなんなんだ…。　技術も知識も豊富で尊敬して頼ってたのになー。

特養愚痴人間関係

皆さん、迷いなく仕事できてますか？ 私は、現在、グループホームの立ち上げをしてますが、利用者確保や職員確保に日夜奮闘してます。雇われですが。 一応、日報やラインワークスで上長に報告いれますが、全く反応がなく、モチベーションが保てない。また、立ち上げ段階であるため、福利厚生もよくなく、軌道に載らない限りは、昇給もボーナスもないだろうし。ただ、仕事としての魅力はあるし、現場の人間関係はよく、続けれてはいますが、収入面や安定性に関して先がやはり不安です。 転職する時の選択肢と崖っぷちに追い込まれたことで、立ち上げに賛同せざるを得なかったのですが、皆さんなら、モチベーションをあげるために、少しずつでも認めていただけるよう頑張るか、また良い条件のところ探すか、意見ください。お願い申し上げます。

モチベーション上司グループホーム