「愚痴」のお悩み相談（30ページ目）

お疲れさまです！🙇グループホームに採用になり初めての全体会議で(南側利用者9名と北側利用者9名と隣接の施設です)おむつ交換時の時は専用のエプロン着用し日勤専用と夜勤専用と分けて日勤で使用したエプロンは夜勤者が洗濯し夜勤が使用したエプロンは日勤者が洗濯し乾燥して使う事が決まり(個人的に他の施設で普通にやっているみたいけと?)南側のキッチンと北側のキッチンはお互い通じてあり全体会議で決まった事が北側と南側のキッチンに足拭き用タオルを起き(多分他の施設で普通にやっているみたいけと?)南側で使用したエプロンや足浴タオルなどを北側の洗濯機で洗い乾燥させて南側に渡し逆に南側で使用したエプロンや足浴タオルなどを北側に渡す感じで決まりトイレ掃除は今まで使い捨てなビニール手袋で清掃してましたが経費削減などの理由でトイレ掃除専用のゴム手袋導入し(個人的に他の施設で普通にやっているみたいけと?)何か不思議です！

会議グループホーム愚痴

妊娠されている職員への業務の軽減とかは皆さんの 職場ではありますか？ 待ったなしの妊娠。妊娠自体奇跡だと思います。 今までフルタイムで働いていても妊娠すると業務内容も変わるし、残った職員に負担がかかるのは事実です。ぶっちゃけしんどい時もあります。でもお腹の赤ちゃんを守れるのは妊娠している本人だけ。独身の職員を雇っている時点で未来の可能性は分かっていることだと思います。望んでも出来ない妊娠が多くなっている中、授かった命を無事に出産するまで体を大事にしてほしいです。 ただ残念なことに妊娠出産を経験している年上の職員からの妊婦の職員への冷たさは目に見て分かります。 私は妊娠していませんが、同時期に妊娠するとも限らない(私含め他の独身職員も)というような話をある職員にしたら、「今は妊娠するのやめて」と心無いことも言われました。悲しいですよね。そういう言葉。 「おめでとう」と言いながら顔が引きつっているとか。妊娠報告すると「あぁそうなの、、、、」という反応。。もチラチラありました。 もっと気持ちよく働ける環境になってほしい！という愚痴です。笑

妊娠特養愚痴

表皮剥離、見つけた職員。あーやちゃった。って処置してもらったのに、遅番のせいにするってどういう状況ですかね？事故報告書書いてないから今まで事故出してないと優秀で通ってますが。平社員のせいにするのもうやめて欲しいです。退職考えてしまう。精神的に疲れる。

事故報告モチベーション上司

前働いていた特養施設で約1名ほんとにやらない方が居ました。リーダーもだけど。 コール鳴っても無視。その時は、私が対応してました。 特定のお気に入りの入居者様と歌やダンス。 私がバタバタしている中記録入力してると横から「アレやったの？これやったの？」言われる。 今となってはやめているのですがそこの職場の人でこの前ご飯行った際それを言うと「俺の時はよく動くけどな、、、新人だったからきちんと動くか確かめてたんじゃない？」と言われそこでカチン。 その方、パートでリーダーでもないんですよ？ 動くか確かめるとは。 なんでそんなこと確かめられなきゃいけないのか。 介護付き有料老人ホームで働いていましたがそんな事なかったです。みんな動いてました。 意味わからない！

特養愚痴ストレス

今のサ高住に来て1ヶ月が立ちました 体調を崩してしまったり、覚えが悪かったりして 少人数のグループホームへ移動の話を持ちかけられました。 効率が悪いのも覚えが悪いのも自覚していますが、 あまりにもひどくないですか？ 管理者は 「体調崩したりしてつらそう、一人だと少し心配なところがある」と言っていて、イラッとして 「じゃあ、移動します」と言ってしまいました。 この仕事は体力勝負なので疲れたり、大変なのは 分かっています。 それでも、頑張りたいという思いは通じないのでしょうか？ 物覚えが悪いなりにメモを取ったり色々してきましたが、効率が、全てなのでしょうか？ 介護が嫌いになりそうな自分がいます。 愚痴すみませんでした…

モチベーション上司愚痴

一人だけ本当に、姿見るだけで動悸がしたり、息苦しくなってしまう看護師さんがいる。 今の所、その人辞めそうにないから、自分が辞めて心身のバランスを取るべきなのか？って思ってしまう。 だだ、人見知りの私がまた転職して１から人間関係築いてくのも難しいし、5〜6年いた場所を辞めるっていうのも難しいし…。 どうすればいいのかちょっとわからない。 なんとなく、また鬱みたいなの再発しそうな感覚があって、すっごいしんどい。

人見知り看護師愚痴

コロナ陽性が出てから9日目が経ちました。 今日職場復帰予定でしたが、復帰前抗原検査した所、まだ薄く陽性の線が復帰できず.. 現在症状は全くなく、人手もたりないので早く復帰したいのですが... 特に周りに何か言われた訳でもないのですが、とても居た堪れない気持ちになってしまいます..

復帰コロナ愚痴

夜勤明けって本当ダメ人間になる(-｡-; 時間がもったいないな…と思いつつも、身体が動かない(TT) 悲しい(T-T)

モチベーション介護福祉士愚痴

ただの愚痴です。 副職で派遣バイトしてます。単発なんですが、当日行くと施設がコロナクラスターで職員の方もなんで来たの？ぐらいでした。クラスターになっているから、、、 こちらは前もって知らされず、職員の方からキャンセルで帰るか残るか、帰ったら方が良い、施設長にクレーム入れた方が良いと言われました。 当日キャンセルして、派遣バイトはアプリなので運営先にも連絡しました。 コロナクラスターと向こうから言われたので、私にはペナルティはなく、働いてませんが給料は発生するとの事でした。 給料は頂けましたが、私の評価が下がりました。 向こうの都合だと思うのですが、納得いきません。 ただの愚痴なんですが、納得いかないからスッキリしたくて投稿しました。

派遣給料コロナ

もうすぐ退職します。有給消化を断られました。まともに話が通じず、労基に訴えたいのですが、もう関わりたくないです。次の職場は決まっているのですが、悔しくて気持ちの切り替えが難しいです。

退職上司愚痴

イラっとした時、どうしていますか？ アンガーマネジメントは知っていますがなかなから実践出来ません。 皆さんが工夫していることを教えていただけたら嬉しいです。

愚痴人間関係ストレス

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 ただの愚痴になります…。 私の施設では、勤務変更が必要になることがよくあります。急な病欠は誰にでもあるので仕方ないと分かっていますが…。 当然休みの日でも、次の日遅番から早番に変われる？夜勤から早番に変われる？と連絡がきます。 （うちの施設では、正社員の早番はほぼ早番〜遅番をやらなきゃいけなくかなりキツイです。） 正直、次の日が夜勤の日なんかだと前日遅くまで予定を入れてることもあり早番での出勤は難しいことがあります。 その時に、勤務変更を断ることに罪悪感が残ります。 自分が悪いことをしたような感覚に陥るので、その連絡がかなりストレスです。 急な欠勤が出ても、その日で賄えるような人員的余裕が欲しいです…。

正社員モチベーション休み

利用者の暴力行為の対抗処置を職場は何も考えてくれない。 水鉄砲でも良いから銃の携帯許可してくれないかな……って思う今日この頃。許可してくれるなら、100均の水鉄砲の塗装頑張るよ？

暴力愚痴ストレス

人手不足だから、いい加減な人や、人によって仕事しなかったりするやつと仕事してるとどうしても、怒鳴りたくなります。感情的に怒鳴ったら利用者さんに申し訳ないし私が損するのはわかってるのですが、人の神経逆なでしてくるような人はどうしたらいいでしょうか？毎回苦痛で仕方ないです。

人手不足愚痴ストレス

なんで働かない社員の尻拭いを派遣がしないといけないのか？人手不足ならまだしも。 同じ同僚は知らん顔。 派遣だから？なんでもありなのか？

同僚派遣特養

何もしないリーダーは疲れてると言うか もっと入居者に職員の観察してほしい〜と 直接言ったことあったけど何も見てない！ 職員が精神的に疲れてることを伝えるけど、 フォローなし、雑用も「出来る人がしたらいい」「もう〜えーやんなぁ」との発言や ユニットを綺麗にしようと言う考えないし陰で動いてることが疲れてました、そのリーダーは2年目なのに何にも進歩なし😩 ボヤいてすいません。

ユニット型特養愚痴

人間関係や、上司が　上のひとにばかり　良いように思ってもらうように　接してるって　どう思いますか？！ 現場の職員や　こき使う上司って　どうでしょう？！

上司愚痴人間関係

仕事で困っていること、悩んでいることはなんですか？

愚痴人間関係施設

私、車椅子のクリアな利用者様が苦手。 クリアだから言葉で伝えて欲しいと思うのですが、これと言って何も言わないのに、、、思っている事はあるのでは？と感じる。 ケアマネにはクレームを言う方。 まぁ、確かに言葉に出して言えない方もいるだろうけど、、、 それを本人に言えないで遠回しに言うのは、結果悪口　いじめ的に言われていると感じる私はおかしいのでしょうか？ 確かに、利用者様なので、こちらはサービスをする受け身体制です。仕事なのだから当たり前！ しかし、人間同士、合わない方も居ます。 関わらなければよいなら、お世話したく無いのがホンネです。 クレーム言われているような事は、ありえない事！ 相手「利用者様」の取り方問題！ 受取方が違うのであってこちらは、そんな風には言っていないのに。 まぁ、相手も私の事を嫌いなのだと感じます。合わないのです。 私は出来るなら関わりたく無い！ これがホンネ！まじて！ こんな私はどこに行っても合わない利用者様はいるので仕事にしてはいけないのでしょうか？ 仕事は楽しい事ばかりで無いのは解ります。しかし、楽しく仕事をしたいと思ってます。

ケア愚痴ストレス

私の職場の主任さんなんですが ちょっと変わってて仕事に対してはかなり厳しいです 今日も仕事が遅いと怒られました 主任さんとはもう6年の付き合いですが 毎回怒られる度に思うのは 怒られても心に響かないから退職したい気持ちが増すばかりです ですが 過去に働いた施設の主任さんは厳しくても 心に響くものがあったりしてました 皆さんはこの差はどこから生まれるものだと思いますか 分かりにくいですが 教えてほしいです ちなみに主任さんはこの施設のみ勤務した事があり介護8年の経験 私は介護13年で幾つもの施設を経験した経歴があります

愚痴人間関係ストレス

今日、面接でした。 今の特養が直接応募なのですが、今回は転職エージェントさんにお願いしました。 どうやら、今の職場はハズレらしく、職員の入れ替わりが激しいので紹介していないと教えてもらいました。 さっき担当者さんから電話があり、最終確定ではありませんが採用の方向で話を進めるとのことでした。 まだ安心は出来ませんが、とりあえず内定と思っていいのかな？ 1月いっぱいで辞めよう。有給使うぞ！

面接ユニット型特養転職

私は寝ていて背中が凝るので、よく横倒しになって、イカが泳ぐような、手足も胴体もぐるぐるグニャグニャさせる体操を２０分くらいするんですが、これをやると凝りもとれ頭もスッキリします。将来施設に入ったとして、コミュニケーション能力が落ちた状態で、これをやったら、「のりまきさん、またなんか変な動きをしてるわよ。大丈夫かしら」とか言われないでしょうか？

愚痴

夜勤明けでしたお疲れ様です。 最近、同じフロアの職員からの視線が痛いような気がするし、スっと目をそらされているような… 好かれたいわけでもないですけど！ 感じ悪いし気分悪いなって思います。 私の何かが気になるのか気に食わないんでしょうね！ 仕事上の関係だから問題ないって思うように頑張ってます😭

モチベーション愚痴人間関係

私は、基本自転車通勤です。 でも、雨の日はバス通勤してます。 会社からの交通費無しで、自腹で納得の上です。 ２０代♂社員は、私に何かにつけて絡んでくるのですが、このバス通勤に関してやお昼ご飯についても絡んできます。 「雨の日、バスなんですね。お金持ち〜」 「雨の日、バスなんて羨ましい〜」 「今日は、手作り弁当じゃなくて買ってきてるんですね。」 いちいち、うるさい！！と思ってしまいます。 バスで来ようが自転車で来ようが徒歩で来ようが、私の自由。 誰にも迷惑かけてないのに(-｡-; その２０代♂社員は、頻繁に欠勤するのに。 パート勤務の私は、実働５時間。 その事についても 「５時間しか働かない意味が分からない。」 「あ、５時間働いて帰るんでしたよね」 などなど あーーー、転職出来るならしたい！！ （４０代の私には、なかなか勇気が…）

転職愚痴ストレス

パートで働いています。 昨年、介護福祉士に合格して時給が１００円上がりました。最低賃金が上がるそうですが、最低賃金がどんどん上がってきて私は頑張って資格取ったのに新しく入職した無資格のパートさんと時期が４０円しか変わらなくなります。 これってどんどんこうやって損していくんですかね… 前回の最低賃金が上がった時も時給は2円しか上がりませんでした。

パート給料モチベーション

同じ部署に何年もいて異動経験がない人がいます。 長くその部署にいるので、思い通りにならなかったら態度、顔に出しイライラ‪💢‬ こっちからしたら、何様って感じです。 みんなと同じように異動してみてから、そういう態度を取ればいいと思ったりしてます。 苦手な人がいるから、よその部署に行けないのに😱 態度改めろーって感じです。 めっちゃ愚痴、失礼しました。

愚痴ストレス職場

介入拒否のある利用者さんに、 顔　ひっぱたかれてメガネ吹っ飛び、 腕　引っ掻かれて、 濡れたリハパン　押し付けられた。 3段階でさすがにイラっとしてしまった。 深呼吸　深呼吸 リハパン押し付けられたのが一番嫌でした笑

リハビリパンツ愚痴

毎週水曜日に移動販売が来るんですけどその時は来たってことを 全居室に聞こえるように放送します( ᴖ ·̫ ᴖ ) 今日は移動販売の人がお休みになりましたので それを放送しなくてもいいって言われたんです(´；ω；｀) うちの職場の元ケアマネが… その人は一応常勤だけど仕事はあまりしない😅 利用者様は結構この移動販売は人気があります それって余計なことになるかなぁ？ 結果から言うとみなさん気にしなかったみたい💦 みなさんはその常勤の人は正しい判断だと思います？

上司愚痴人間関係

うちの介護施設の女性先輩職員の一部がコールが鳴ってもいこうとしないで後輩職員をあてつけにして自分たちは行かずに他の事をしたり、おしゃべりばかりです。 皆さんの介護施設にこんな職員さんいませんか? そういう人によって業務が延滞するのは正直腹たちました。

愚痴人間関係職場

ギャッジ30度あがったままで、体位変換している新人さん発見！ 即座に注意して教えました 誰だ、こんな教えた職員！！ ギャッジ微妙に上がったままオムツ交換するし、、 チェック入っててよかったー うるさいババァと思われてるだろな笑笑 陰部洗浄、パットの当て方のチェックを定期的にして その場で教えなきゃ、、 こーゆーことしてる職員は約2人いるから、それ見たのかなー 日誌に書いてやる！手抜きするなー！

オムツ交換新人特養