「愚痴」のお悩み相談（27ページ目）

留学生から、最近指示されて腹立つのわたし、おかしいのかな⁉️

イライラ愚痴人間関係

老老介護　老障介護　障老介護　あるある 重たい体重の父の移動方法　教えて下さい 父が　家から　透析に　通える様　母に協力したいです トイレ　とか　通院が　本当　しんどくて 今　施設に　入っでいますが　帰りたいみたい なので　帰れる様に　協力しなきゃいけないみたい アドバイス　御願い致します。

透析トイレ愚痴

施設内でクラスター発生！ すごい勢いで増えていく… なのに夜勤はワンオペ、管理者は絶対来ない。 職員も感染して、休み返上でまたワンオペ夜勤。 改めてひどい施設で働いてるかも。

1人夜勤人手不足上司

…身の振り考えようと、ハロワの求人見てたら 新規で現在の職場が出てきた。 …ん！？昇給金額が、周りから伝えられてる金額と違うし、記載されてる金額が正しいなら 私が昇給した金額はちゃんと評価されてる金額になる、、、。 ちゃんと評価されてる金額なら 私、まだココで働いててもいいのかな？と思う気持ちになってきました。 嫌いな上方も、少し斜めから見直して見ようかなとか 求人票見て新しい職員が来てくれたら変わるかな？とか 変えて行かなきゃなとか 昇給金額の差額500円の揺らぎでした(笑)

人手不足モチベーション愚痴

悪気がないのかもしれないけれど、留学生に、オムツの排泄に入るときに○○さん誘導してとか、トイレ介助が終わったあとのゴミの片付けやってとか、あと、お茶のトロミ作るのやっての言い方になんか腹立ってしまった‼️ 他の留学生は、謙遜して言わないから仕事しやすいです。

モチベーションケア愚痴

少々の排泄物や吐物が手に付いたり、蹴られたり叩かれたりつねられたり暴言吐かれたり、などは我慢できるんです。 でもこちらに向けて唾や痰を吐かれるのは頭に血がのぼって腹がたってしまうのです。抑えるのが大変です…。アンガーマネジメントですね。

愚痴ストレス

先月からユニット型特養で働いてます…そこの施設はおそらく陰口であっても入居者さんの悪口陰口はタブーとなっていますそんな中 自分は1人の体は不自由だけど頭はクリアで凄すぎるくらいこだわりがあり細かい厳しい新人嫌いのおじさんが居ます… なかなか上手く介助出来なくていつも小言を言われます だんだん仲も悪くなり今ではすっかり嫌われて居ます元々ユニット内でも話す人が居なくて何かの機会でリーダーと話す機会があってその人の名前を出したけどなんかスルーされました 夜勤はまだしてないけど うちのユニットは寝ないで徘徊とかする人が居るけど誰もその人達を悪く言いません… 他の施設なら少し愚痴程度聞きます 個人的にはそのおじさんの愚痴は聞いてもらいたいです… 少し笑いにする感じで聞いてくれる感じでいいです 誰も何も話を聞いてくれないのでかなり思い詰めてますし溜め込んでしまってます…個人的悪い方向に向かいそうで怖いですとりあえず今月いっぱいでこの施設は辞めようと思ってます…残りの日数が不安でしかないです マスクの奥で歯を食いしばってる自分がいます 決してそのおじさんの介助を逃げたいのではなく誰か話を聞いて欲しい気持ちです。

モチベーション特養愚痴

施設長が新しく変わり、今まで行なっていなかった職員会議をやっていこう！ということになりました。 今までは、事務所の者のみで会議を行い議事録になった者を現場スタッフが確認して判子を押す。という感じでした。 これからは、社員の担当を決めて1人が主になって議題などを持っていって会議をする。というものです。 職員会議なんて初めてで、「主になってやるとか嫌だな‥。」・「でも、他の職員さんの進め方見て、やってみよう」と思っていましたが‥。 なんと、第一回の職員会議を私が感染対策委員会としてやらなければいけなくなりました。 NOとも言えず‥泣きそうです‥。 進め方も資料の作成も何もわからない‥。みんなの前に立ちたくない‥。 怖いです‥。

愚痴職場

職場に自己中な正社員の女性がいます。 ・入浴介助の日で、重い方の入浴介助の日になると何かと理由つけて休む。 ・シフトも合わない職員と一緒の現場の日があると、別の人にシフト変わってもらっている(お願いされる人はお願いされたら断れない人ばかり) ・新規の利用者が入ってくることがありますが、そういう人の対応は誰か別の職員が対応するまで自分は一切対応しない。 ・職員が足りないフロアにヘルプをお願いされることがあるのですが、他の職員は行ける時は行くのですがその女性は「知らないところには仕事できないから行かない」と、全くヘルプに行かない。 自分勝手なので、一緒に働いてても憂鬱だし、平気で休まれるのでその分の仕事を回されて疲れます。上司もその人が自己中な人と認識はあるみたいですが、注意することで辞められるのが怖いのか、一切指摘もしません。 こう言った人に対してどのように対処すればいいのでしょうか?

愚痴人間関係ストレス

仕事柄次亜塩素酸を使う機会多いから間違えて洋服つけて色落ちさせることあると思うのですがそれ弁償して新しい洋服かわされるのって違法ではないのですか？

愚痴職場

今捻挫で仕事休んでます。 病院からは2週間安静って言われました。 仕事場に言うと捻挫で2週間は長すぎる！みんなキツい 勤務してるから早く出てきなさい。 他の人の気持ちもう少し考えて行動して、有給なくなるよ！ 他の部署からも私が怒られた！とか言われました。 もう頑張って働こう！って思いましたが、そんな事言われたから早くやめたい気持ちが大きくなりました。 人が居ないのはわかってます。当たりがキツいです。 これって私わがままで休んでるんでしょうか

愚痴人間関係ストレス

認知症、他 …何らかの介護を経験してるからこそ、皆さんに聞いてみたいです。 尊厳死を尊重しますか？それとも尊厳死はナシですか？ 有り、無し…どちらの意見もあると思いますが、そう思う本音の部分が聞きたいです。

モチベーション認知症介護福祉士

24日から胃で嘔吐、次の日に腹痛、頭痛、体のだるさ、 過呼吸、声が出ない！で仕事を休んでしまいました(⚲□⚲) 今日復帰の予定でした！ 仕事行く前に喘息、過呼吸起こして仕事の電話出れなくって 1時間後にかけ直して「遅れます」って言ったけどちょっとまだキツさがあったので「やっぱり昼から来てもいいですか？」って言ったらさっきの電話した 人ではなかったのでキレらられて「もう今日は来なくっていい、明日は絶対来て！」って言われました。で、その30分後にまた違う人から「ずっと休んで明日の勤務夜勤だったけどあてにできないから違う人に代わってもらったから日勤で絶対に来て！」と言われました。 体調悪かったし、先生からも仕事行くの止められただけなのに…こんなに言われたら明日仕事行く気ないです。 てか、あてにしてないなら「もう退職とか考えたら？」って言ってほしいです。 あてにしてないならって言っていいんですかね？

愚痴人間関係ストレス

介護って自己犠牲で成り立ってることの方が多い

愚痴人間関係ストレス

月末や月始めにモニタリングや評価など、やることが多すぎて・・・それで、あまり眠れず・・・上司も「大丈夫?」等の声掛けも無く・・・（勤務して早6ヶ月・・・）物覚えも悪く・・メモしても、間違っていたり・・・書類作成の時期になると、残業・・・胃も痛くなり憂鬱になり・・・会社に行きたくなくなります(TдT)病院では、重度の鬱と診断され環境を変えなきゃと言われました・・・何か、もう無理だ・・・

モニタリング評価愚痴

突然所属のDSが10月いっぱいで閉鎖になりました。 \本日で利用中止となり他DSへ移られる利用者さんの自宅へお送りし、別れの挨拶時号泣する職員はこちらです/ いやいや、わかってるんです。泣けばプロじゃないなと、介護士失格だなと。 でもやっぱり、亡くなること以外でのお別れは寂しすぎるし、申し訳ない気持ちもある。 閉鎖するのはもちろん私のせいではないけども、利用者さんからすれば会社が無くなるから→会社のせい→その会社に所属しているという関連でやっぱり申し訳ない気持ちになる… 認知症が進み短期記憶ほとんどないご利用者さん宅では婿さんがお待ちになってる+利用者さんがご自宅で不穏になってはいけないと思い死ぬ気で泣くのを我慢。 高次機能障害で宇宙語でしか話せず、半身不随の利用者さん宅はお待ちしてる家族は仕事で家におらず、利用者本人にお別れを伝え最後のハグをした時には涙が限界突破し大号泣してしまった。 介護士失格だ、プロ失格だと言われてもいい。 それでもこんなに悲しくて、号泣してしまうくらいの利用者さん達とご縁があって出会えたことにとても感謝。有り難さを痛感した日でした。

別れ人手不足認知症

担当利用者チェックを副主任、主任など上長にしてもらい改善するというものが毎月あります。私はそれが嫌で嫌で仕方ありません、なぜかというと私にとっては無理難題の上、サービス残業確定だからです今月はイベントの準備などで合計16時間以上になりました。働き始めた去年はコロナ騒ぎでサービス残業は月に5〜6時間だったので継続して働かせてもらおうと思っていましたが病気が原因で夜勤ができない契約社員の私は年収も少ないので辞めようかと考えだしました。 皆さんの施設は自分の担当する利用者の改善をどれくらいされていますか？

モチベーション転職愚痴

4月からユニットリーダーになり5ヶ月経ちました。 相方のリーダー(ベテラン男性)が仕事せず、尚且つ新人にパワハラをし親御さんが施設にきて問題に。 9月から相方リーダーは移動。新人は休職中。私1人でユニットリーダーになったのですが、右も左も分からない状態＋引き継ぎもないままフロアの責任者に…。 その中でフロア職員の育成も含めて指導してるのですが職員全員が個人プレーをし申し送りもまともにせず問題だらけ…休日でも連絡が来て施設から呼び出しはざらにあります。 体力的にも精神的にも限界😭皆さんはどーいう工夫をしてフロアをまとめてますか？

人手不足特養愚痴

10月一杯で退職するけど、夜勤が10回...(-｡-; (夜専では無い) 日勤も入っているし...。

愚痴夜勤ストレス

先日、入居がありました。隣ユニットの方から、入居手続きをやって。私は両方見てるから。と言われて、やりました。写真など撮っているのですが、それは遅番さんにお任せでいい。と言われ、バイタルや最新の入居の方の情報や薬をまとめていたりしていました。 それが、翌日になると、リーダーには中途半端。パートさんからは何も言われていない。と男性職員から言われたり、やってと言ったパートさんからは私が勝手にやった。と言っていたそうです。言いたい放題いって、いざ自分がやるとなるとやらない、責任取らない中途半端な方です。 私をフォローしてくれた職員もいて、助かりました。 リーダーもリーダーで、優　言った男性職員の話をまともに受け止めて、私の事は全く受け止めてくれない。フォローしてくれた方の事もまともに受け止めてくれます。 人を見たり、入社歴で人判断するのはやめて欲しいです。 ボーナス貰って辞めようかな。と感じています。 こんな施設ありますか？

上司愚痴人間関係

新しい介護職場に行き４日目です。 新しい施設なのでいろんな面でしっかりし過ぎて僕にはもってないくらい働きやすくてありがたい位と今迄いた施設とギャプがありすぎて戸惑っています。 前いた施設はハード過ぎて重労働で様々な点でやりがいがありすぎました。 今の職場はなんともいえませんがこれが普通なのかもしれませんかわ物足りないが現状です。 昭和生まれの40歳の体育会の感じの自分にはりあいがありません。

パートモチベーション愚痴

派遣介護士してます。 今年の8月に今のデイに入職し10月末までの契約です。色々とあり更新はしない方向の意向を担当に言ったら、一度は更新した方が良いと。更新すると来年の1月末までです。正直そこまで働けるか。気持ちがついていかない。担当は更新してもらえず切られる人もいる中いて欲しいと言われるのは有難い事なんだからと。単に人手不足過ぎるからだと私は思ってますが。 次見つかるか分からないから更新した方が良いとも。次の不安はあります。 仕事見つかる不安と続けるストレスで悩んでます。 心に従って辞めても良いのでしょうか。 介護すら疲れてます。

退職愚痴ストレス

介護士2年目です。 ネットで得た情報で利用者さんに有益そうなものを見つけると自分で試してみます。 ネットの情報をすぐ鵜呑みにするのは良くない事ですが自分で効果を感じてるので、日々困ってる方にもお伝えしたくなります。 職場で提案すると看護師に鼻で笑われます。 例えばお尻の洗い方ですが不潔なのも良くないですが長時間ウォシュレットを当てたり、石鹸でごしごしの洗すぎはかえって良くないらしいよ。 バリアになってくれる常在菌も洗い流してしまう等と言うと、「常在菌⁉︎」と大爆笑でした。 何人かしつこいくらい洗われる方がいるんですが、やはり便秘です。 その他に便意があるのになかなか出ない時は便座の前に踏台を置いて両足を乗せると出やすいのも自分で確認済みですが却下されました。 個人差があったり、私も思い込みが強いのかもしれませんが。 看護師さんは摘便してあげられるので余計な情報は要らないですね。

便秘看護師愚痴

夜勤最近14時間くらい職場に拘束されていて明けが休みなのがか辛い。 職員の休み続きで、バタバタしてて心が折れそう。。。 明日も早番か、、、 仕事内容よりも人間関係が悩まされる、

休み愚痴夜勤

愚痴です。食事のペースがゆっくりな利用者。 最初に配膳しても、終わるのは最後。食べる速さなんて競うものでもないし。それは仕方ないとは思う。 しかし、ギリギリまで寝てて、呼んでもなかなか来ない。来たかと思えばそこからトイレ。しかも、大の方で、時間は更に経過。みんなが食べ終わる頃にやってきてそこからの食事。 食堂でその利用者いる間、何も出来ずボーっと、けれど誤嚥とかもあるかもだから、そこを離れられないでたちっぱ。夜勤明けでそろそろキツイ時間に何もせず立って待つだけ。 我慢大会だなってこの頃ため息が出ます。

愚痴夜勤ストレス

ある1人の職員(Mさん)にパワハラ…？注意ばかりしてくる人？受けてて困ってます。 仲のいい職員にはタメ口で、フレンドリーに接する、あと自分が注意したことに対してなんか言い返してくる人には何も言いません。 医療型有料老人ホームに勤務しており、Mさんが明けで私が朝食時お茶配り、体交、起床介助(ベッド上で食事の方が多い)を行うのですが、居室のカーテンが空いてないだけなのに「○○さんの部屋お茶配りに行った？それにカーテン開いてなかったよ？」って言われ、お茶は配りに行ったけど、その方はほぼクリアな方で床センサーあり(端座位になったらセンサー作動する)、イビキをかいて入眠中だったので、カーテンを私は開けませんでした。それをMさんに言ったら、「ご飯の時間なんだもん、イビキをかいて寝てたってカーテン開けて、起こさないとご飯食べられないでしょ！」と言われました。 間違えとか、やり忘れは誰にだってあるはずなのに 私への対応と、言い方はキツい。 他にも勤務被ると何かしら注意してくるし、もうほんとストレスでしかないです。 私も他の人と同じように言い返すべきですか？ それとも、聞き逃すべきですか？ もうほんとにどうしたらいいのか分からなくて…😭 私事ですが、いま妊娠6ヶ月でストレスとかも貯めたくないです。

愚痴人間関係ストレス

グループホームでの派遣介護スタッフしてます。 10月までの契約期間ですが契約期間短縮したいです。 理由は、契約上の相違があり固定時間が記載されているのにも関わらず早出を強要される。人手不足の日と言われましたが月に2回ぐらいの早出だったら耐えましたが月の半分以上早出になります。契約する前や契約書に書いていたらお断りしてました。 遅番が多く遅番だと10時~20時などあり物凄い疲労がたまり体調を崩してしまいます。 今まで働いたところでは早出など滅多になかったです。 営業担当にも契約上の相違のため期間短縮をかなり早めに申し出ているのですが無理の一点張り。

グループホーム転職愚痴

派遣介護スタッフ グループホーム配属 23歳女 私は、1ヶ月でグループホームを辞めたいです。 理由は、まず契約書と全然違ったからです。 契約上、早7時30分~16時30分・日9時30分~18時30分・遅11時~20時と定めていたはずなのに早出が多く10時~20時や10時30分~20時もあります。契約書には書いてありません。 会議にも参加させられ掲示物の担当にもなります。 自分が正社員でここにきたかと思ったくらいです。 9月上旬に辞めたい旨は伝えていました。 今日、電話がきて営業担当と話したのですが「契約期間短縮はできかねます」と言われ話終了。 続けられそうにないのですが。

派遣グループホーム愚痴

とある派遣会社の担当者から､連絡がつかないから今からご自宅に行きます､ってLINEが来た事がありました｡自宅付近に居たんでしょうか､窓を開けてくつろいでいるのを見られました😅皆さんどう思いますか??そこまでするか?!って思いますよね??

派遣転職愚痴