「愚痴」のお悩み相談（21ページ目）

今月は何でこんなに動きにくいんだろう…ってずっと不思議でした。 改めて自分の担当している利用者を表にして確認したら、介護45人、支援10人… あー、これは動けないはずだわ。

人手不足ケアマネ愚痴

みなさんこんにちは。 いつもお疲れ様です。 最近介護者から利用者に対する暴力についての裁判で ある程度の理不尽に対する受忍義務がある、との言葉が出たと少し話題になりましたね。 理不尽さえも受け入れなければならない環境は、やはり心身ともに消耗します。 本題ですが、おそらくどの施設にもいると思いますが暴力行為がある利用者に困っています。 私のところには、特に排便があった際に機嫌が悪くなり、排泄介助中は協力動作はなく殴る蹴る噛む引っ掻くと、暴力行為のオンパレードになる利用者がいます。 やってあげてるとか感謝しろとは思いませんが、少しは協力して欲しいなと感じます。 人に便の処理をされるのに抵抗があるのは理解しますが、ろう便行為もある方なので便が出た状態で放っておくことはできません。（そもそも衛生的に良くないですし。） 私としても仕事としてやっているだけで、好きでやっているわけではありません。 他にも突然機嫌が悪くなり、職員には勿論ですが時には他の利用者へ暴力を振るおうとする方もいます。記録にも残して相談していますが、薬の調整、退所等の話は出ません。 介護士は、理不尽な暴力暴言に耐えなきゃ勤まらないんでしょうか…。 勿論不適切な声掛けや、介護方法などこちらに落ち度がある場合にはある程度仕方ないと思えます。 ただ、どんなに丁寧に声掛けし介助していても暴力暴言はあります。 いくら認知症など病気とはいえ、暴力行為が許される環境って異常だと思います。（中にはやり返されることがないのを分かっていてやってくる卑怯者もいます。） 私は勝手に、利用者から職員に対する虐待と呼んでいます。 介護士の虐待は大きく取り上げられるのに、介護士が受ける虐待は何故取り上げないのでしょうか…。 皆さんはこの問題について思うことはありますか？

暴力理不尽モチベーション

私の施設では、派遣社員さんと、正職員では、ユニフォームの色が異なります。 昨日、帰り際に施設長(恐怖系看護師)に、「お先に失礼します」と挨拶した所、「はーい、お疲れさま！」と笑顔で応えてくれました。 そのすぐ後に、派遣社員さんも施設長に挨拶をした所、「•••」と目も合わせずに去って行きました。 なんだか分かりませんが、とても悲しい気持ちで、家路につきました...。

派遣看護師モチベーション

ＯＪＴは終わりました(3ヶ月過ぎたから、終わったのかな。よくわかるないけど)が、まだまだ利用者のことでわからないことがあり、担当だった方に相談することがあります。 実は、ある利用者が3時近くになると、近所の学校のチャイムが聞こえるんですが、それが聞こえると家に帰りたい願望が強くなり、何度となく席から立ち上がるため、周りの利用者が私を呼ぶので、その利用者のところに行って落ち着くように、その利用者の側に少しいることがあるのです。 ただ、他の職員は、利用者のお茶の用意を忙しくしているなか、私はなにもしていないような気がして、ちょっと罪悪感もあったので、その対応に関してＯＪＴの担当だった人に私のやってることは間違っているのか？と聞いてみたんです。 すると、「その人のそばに行って話をすることはいいことだと思いますが、その人ばかりでなく、その場、その場で臨機応変に動いてください」と言われました。 確かにいうのはわかりますが、少し落ち着いたと思って離れると、またすぐに椅子から立ち上がり、周りの利用者に呼ばれるので転んだりすると危ないから落ち着くように話を聞いたりするだけですが、認知症のかたなんで理解するには無理があり、ある程度の時間、ついていなければいけません。 ても、そう言うなら、先輩だって気がついてるんだから、その利用者のところに行って話を聞いて、周りの利用者に負担かかからないようにしてほしいなと思うのですが、その先輩が行くと「座ってて」「食べたら帰るから」と話を聞いているというよりも、命令口調的な話し方。 しかも、他の先輩職員も、その利用者の所にすぐに行って話をするわけでもないし行ったとしても「座ってて」「もう少ししたら帰るから」くらいなので、聞きゃしない。 他にもいろんなケースがありますが、説明する側にすれば、臨機応変という言葉って都合のいい言い方ですよね。

認知症デイサービス愚痴

現在夜専の派遣で働いてます、契約時夜勤明けからの翌日夜勤入りという風に休みを挟まず勤務を組んでも良いかの確認があり了承はしていました。 その後、シフト作成者からも同様の確認があり｢大丈夫です｣とお伝えしていました。 少し前に年末年始のシフトが出たのですが月跨ぎで夜勤が休みを挟まず3連続になっていました。 個人的になのですが、正社員で働いていた頃(8年程)は3連続夜勤は見たこともなく施設によっては禁止をされていたので月を跨いでいるからシフトを組んでる間に間違えてしまったのかな？と思い、先方に確認。 すると｢やさいさんに確認した上で作成してます。何が嫌なんでしょうか？嫌な理由を教えて欲しいです。｣と返答が。 ああ、故意的に組んたんだ…と強い衝撃を受けました🥲 それと同時に｢そうか、休みを挟まず何連続なんて話してなかったな｣と思い、私もやっても夜勤は休みを挟まず2連続までだろうという固定概念があったので次からは気を付けようと思いました。 (勿論、先方にも今回は勤務そのままで大丈夫ですが、次回からは2連続まででお願いしますとお伝えしました。) 対応して頂く時に高圧的な対応をされたのでゆくゆくは今の施設で正社員になろうかなぁと思っていた気持ちは砕けましたが、いい勉強にはなりました(と思うことにします🤣) 休みを挟まず3連続夜勤を経験した事がある方、何かアドバイス等ありましたらコメント下さい！ 今のところ3連続夜勤は不安しかないです😥

上司介護福祉士愚痴

当直勤務しても出稼ぎに行かないとならないぐらいわりに合いません。 ボーナスも減ってました。 これからは、ITの発達で重労働しなくても稼げる仕事が増えてます。他の業界へと思い資格を取るなり努力しようと思います。 しかし当直勤務では拘束時間が長く　夜勤ではなく当直ですので　うまく計画もはかどりそうもありません。 最強の疲労回復法も知りたいですが　次　どんな仕事がいいかも迷い決めれてません。 無いものねだりからか肉体を酷使せず時間の自由もきいて稼げる仕事を求めてます。 休みの日も体力的に出歩けるかわかりません。 皆様は、次の仕事　他の業界に行くならどんな業界を目指しますか？

ボーナス転職愚痴

経管栄養の方の体位変換、経管栄養やりやすい体勢にしといてと看護師に言われたのですがその時のポジショニングによって反対を向いている時があります。 みなさんの施設は看護師は体位変換やらないですか？声掛けてくれたらすぐ対応しますと言っても毎回声かけるのはナンセンスと言われました。私たちが来るまでに準備しとけと言われてるようで…経管栄養する為の体勢を整えるのも看護師の仕事だと思うのですがどうすれば丸くおさまりますか？

看護師特養愚痴

社会福祉法人は上下ある施設ですか？ 私がいる社会福祉法人は特養ですが、上下しっかりしている施設です。 上司や先輩同僚の意見をそのまま部下が行う。部下の意見は聞かない。話や愚痴は聞く。 今まで居たところが営利必須の施設だったなのか柔軟関係性で居心地良かったかな。 皆さんが勤めている社会福祉法人はどんな人間関係だったり社会関係ですか？

愚痴人間関係施設

1階へ戻りたい😭😭 2階へ移動になったけど、ほぼ毎日、入居者に嫌われ嫌味や○カにされ・・・精神的にも体力的にも、いっぱいいっぱい😭😭😭主任は「掃除してないと言われたら、明日、嫌味たらしく掃除すればいいよ(*^▽^*)今日、得したじゃん!物1つ知ったじゃん」と・・・・ 主任補佐、降りたい・・・・

掃除モチベーショングループホーム

こんにちは。 私はユニット型特養で働いています。 残業についての愚痴です…。 私は面接の時に、残業があることは聞いていましたのである程度の残業があることは想定内でした。 私の施設で言う残業とは、早番で出勤し遅番の業務までこなすことです。（基本的に7:30〜20:30 休憩1:15） ただ面接の時の話だと、月の早番勤務の内に残業があるのは半分くらいと言われました。（仮に9月のシフトの中で早番が8回あるとしたら、その内4回程度は残業があります。と言う話でした。） ただ現状では、8〜9割残業させられてます。 今月も8回早番があり、その内7回は残業があります。 今月だけでなく、入職してから半年経ち(OJTの1ヶ月を除いて)全ての月で、本来の早番の終わり時間に帰れたことはほぼありません。また、遅番のシフトがほぼ入ることがなく夜勤以外はほとんどが早番〜遅番の勤務です。 疲れが取れず、身体がしんどいです…。 面接の時と話が違うことを理由に退職することはアリだと思いますか…？

モチベーション休み愚痴

私はデイサービス勤務 お迎えやトイレ誘導　機械浴担当など、ぶっちゃけ大変な利用者様っていますよね？ 私はとしては、そんな利用者様の対応は出来る限り（状況もありますが）交代で行えたらと感じます。 本題です。 先週　今週と送迎が同じ利用者様（同じルート）なんです。 車椅子で迎えは良いのですが、帰りは、自宅の居間の椅子に座らせる。この方2人介助で全介助。家族が足を持ち玄関から居間まで、スタッフが脇を持ち抱えてます。 この利用者様の入浴は、機械浴チェアですが、着衣はベットです。 お尻　背中を洗う時は、脇にから支えて洗うのです。本来ストレッチャー対応だと感じます。が、、、ご本人の希望です。排泄は、今はオムツ対応で午前一回←入浴日は、その時対応。　午後2回です。 話が少しずれましたが、、、 今週私はこの利用者様の送迎（利用日は金曜日以外毎日です。入浴は、火曜日木曜日土曜日） なので、お休みだった水曜日と日曜日以外毎日行ってました。 で、今週も昨日の月曜日　火曜日と送迎でした。明日は私が休みです。 今日私はお風呂担当で入浴も対応しました。 勿論昨日の月曜日の午後オムツ替え2回対応しました。 まず、偏り過ぎと思うのは、私だけ！でしょうか？ 気遣う人は居ないのか？ 送迎でなければ、まだ気持ちが違うのですが、、、、 今週金曜日ミーティングなので、木曜日も私がそなら、絶対言ってやる！！と思ってます。 マジで、交代で、、配慮してよーと思います。

デイサービス愚痴ストレス

1月初旬ののシフトを早番から日勤に変更してもらう人はこちらが声をかけ代わったことを上司に付箋で伝えると 直接伝えて理由も。 と言われプライベートに関わることですし 休みにしたわけではないのに サ責はなんで私のことをきつくあたるのか 1日中モヤモヤしていました

上司愚痴ストレス

クリスマス会の職員出し物について話がないということを数日前に書きましたが、翌日、担当者に聞いてみると、2週間後。 しかも 職員で踊るダンスは、○○なので YouTubeで見て覚えてくださいとのこと。 ただこの職員のダンスに関しては、私以外の職員は去年やっているので、何度か練習をすればおもいだすだろうが、私に関しては、はじめてのことでもあり 2週間で覚えろって言われても、デイサービスなのに残業続きで飯食べて帰ってくるのが、PM8時過ぎ 。 この疲れた体で練習できるわけないじゃん。 しかも、 ハンドベル もやるらしいが、 このハンドベルの曲目は、先輩たちは去年やってるらしいが、私はやったことがなく 一度も練習することもなく本番を迎える羽目に。 しかも、聞けばいいじゃんと言われてみればそれまでだ が、曲目すらわからない。 ここまでシカトをされたら、どうでもよくなっちゃった。

愚痴人間関係ストレス

2級ヘルパー60歳♀。虫がはっていたからと､事務所の薄い外壁を蹴破る。出入りの給食屋さんに､１年近く支払いをしない。利用者さんから､もらってきたもの､花､メダカ､インコ､ルームランナー､家庭菜園用の小型トラクターなど。利用者さんから依頼を受けて買い物､お礼に1000円を受け取る。ハラスメント:加齢臭が臭いわ､部屋から出て行けボケ！ 年寄りは引っ込んでろなど。３度の離婚が自慢らしく､利用者さんに話す､で「男にはこりた」自分が嫌がられているのが､わかっていない。ブラックリストに載り､ローンが組め無い､サ責気どりで経営者の奥さんとシフトを組み､自分がいいとこ取り､キャンセルが出ると人のシフトを横取り､まだまだあります。全部､ホントの話。何故か会社は辞めさせない。こんなヘルパー､あなたの事業所にいます？

愚痴

ユニットで決めたことを守らず平気で変更したり、介助方法で厳禁と言われたことを平気でやっていたりする職員が多くて、ほんとなんなんだよって思う。 それがまた、勤続年数10年以上だったりリーダー職だったりするから驚いてしまうね。 マジメにやったり悩んだりしているとバカらしくなってくる。

理不尽モチベーション愚痴

月何時間くらい残業ありますか？

残業愚痴ストレス

「本当は、この人の移乗は２人介助なのに、ひとりでやってる。どう言えばいいかわからないから注意しづらい」という会話が聞こえてきた。私か？確かにひとりで移乗したけど。というか、言葉選びは考えてほしいけど、言わなきゃいけないことを黙っているとか、本人に言わずに上司に告げ口するとか、おかしくない？その時に言わずに、時間を置いて他人から言われるとか逆に困る。いつの話？何を今更？ってなるんだけどな。その時に言ってくれないと、気をつけることすらできないのに。１人で移乗してるの何人もいるけど、そこはいいんだ。

愚痴人間関係職場

愚痴です。すみません💦 今日のお昼頃に、病院受診した利用者さんが帰ってきた時の話です 私は、その利用者さんがリクライニングに乗っていたので、ご本人の車椅子を探していましたが、見つからずに戻りその際入れ違いで職員さんが排便があることを聞きつけて対応されていました。その後、その対応されていた方が怒った様子で、私は何も聞いてないのに、便出てるのに何でやらないのって、何も知らないのに責められて悲しいです。 帰ってからも、子育てで、下の子が癇癪起こして手が付けられないくて大変で、精神的に参ってしまいました 仕事は今日から5連勤どう過ごそうか、とてもしんどいです

排便愚痴職員

愚直です。仕事をしない正職員(3年目)がいます。私はパートです(10ヶ月)。 パソコンの前に1度座ると暫く動きません。手は動かずフリーズしています。 お茶はとてもとても丁寧に時間をかけて入れています。 その間排泄介助は全部私がやります。フロアの見守りしてくれてるからお部屋に籠もって排泄できるので別に良いのです。排泄介助が嫌いな訳でもありませんが、彼はボーナス貰ってるのよね。私はパートだからボーナスゼロだけど。はー。。。

愚痴

ボーナス出たのに去年より少し減ってると思ったら総支給は増えてるのに差し引き金額も増えてる。実質マイナスだった。 悲しすぎ🥲

ボーナス給料特養

10月に入居した利用者さん(男性)が、最近手を上げるようになってきた。 自分の思うようにならないと、日中でも夜中でも関係なく、大声をだして叫んだり職員に対して、殺してやる！やグーで殴ってくるなどしてくる。 足腰が、弱いから車椅子なのに、立って歩こうとしたり、立ってから横に倒れようとしたりするから気が気じゃない。 早く退所しないかなぁと思いながら仕事している自分がいる

グループホーム愚痴

こんばんは。サ高住と、外に訪問してます。 今日、外の利用者さんのお宅に、バイタル測定セットを忘れて事業所に戻ってしまって、後で取りに行ったのですが、これは事故ですか？ この頃、毎日毎日言われすぎて、おかしくなってます。重ねてミスばかり。で、何でもかんでも事故報告書。何が事故で何が事故じゃないのか分からなくなってきてます。 以前にも書きましたが、トイレットペーパー買い忘れて、箱ティッシュ使ってたかも？ってので事故報告書書いたばかり。もぉ、嫌になってきました。

愚痴

夜勤明けに、質問です。 夕方5時から朝9時まで、仕事をした日、夜勤明けが 休み扱いに、されています。ハローワークや労基の人に聞いたのですが、 0時から24時まで、仕事しない日が休みって聞きました。皆さまの会社は、 法律を守ってくれていますか。

夜勤明け愚痴職場

愚痴ります。 入浴担当の時 個々に色んなこだわりを持ってらっしゃる方がいます。 必ず右足から脱ぎたい人、荷物を置く場所、タオルの使い方、髪の毛の乾かしたなどなどそれぞれ違います。 特に私の担当する方はこだわりが強くて納得されないと洋服も脱いでもらえず…時間ばかりが経過してしまいます。 女性だと髪の毛を乾かすのにも時間がかかります。 そんな状況の中、ある男性職員は私が入浴介助が終わり利用者様とフロアに向かうと、やって来て「次の人は、◯◯時までに終わって欲しい」と何度も何度も顔を合わせるたびに言ってきます。 その時間は、毎回同じなので全職員が把握してます。　 そして、私の入浴介助で遅れた事もありません。 それでも、毎回出勤した瞬間からずーっと言ってくるので段々と鬱陶しくなってきてます。 １日の行動表に書いてるから言わなくても分かってる！！！ しつこい！！！！ そういう貴方は、めちゃくちゃ時間かかってるでしょ？？ イライラしてくる〜！！！ すみません、吐き出させてもらいました。

愚痴ストレス

遅番から次の日早番っていう勤務が2回ある( ; ˘-ω-)

シフトモチベーション特養

やっぱり女性の多い職場は陰口や噂話が多いな。 陰口と噂話の何が楽しいんだろ。 ろくに教えてもくれないならマニュアルくらい紙でくれてもいいだろと思う。 上手に使おうと思ったら受け入れ態勢ってありますよね。

愚痴人間関係職場

愚痴です 同行は夜勤をしたですが、何時に巡視して、パット交換は何時しての指示のみで、一緒にケアをするわけではない。 朝の朝食の味噌汁やご飯の盛りつけ(利用者さんのお椀やお茶碗はうる覚えだったため)同行者はホールにてテレビを見ているだけでした。 開けに管理者から一緒に同行した？って聞かれていて、普通に「はい」と答えていた。 同行だと夜勤手当が満額ではないので、凄く理不尽なような

愚痴

何とか頑張って来たけど、限界。 仕事に行こうと思ったら気持ち悪くなってしまう。。 本来なら辞めると言ってから出すものだけど、もう速達で退職届をだして良いですか。。

退職愚痴人間関係