「愚痴」のお悩み相談（20ページ目）

介護福祉士国家試験が近いです。去年合格率が、良かったから今年は難しい説。 あとは去年は外国の方を沢山受け入れるために簡単にしたから、今年もそれが続く説。 色々あります…いいから黙って勉強しなさい！なんですがー…

介護福祉士試験勉強介護福祉士

職場で…その場その場のやり方でそれが要領がわるいと思っても色々言って嫌われたら仕事やりづらいくて自分に何の徳もないのわかってるから私はあえて要領が悪くてもその施設の職員に合わせます。 職員のひとに言われた通りにして自分が上の人に怒られてちゃあそりゃあなんだかなー。 向こうも自分が指示したとは言わないから全部私のせいにされる。 みんな頑張ってるからリスペクトしないと 蔑まれながらはきっと育たないと思う。 要領が悪くても嫌われて居づらくて辞めて給料もらえなくなる方が馬鹿らしいと思う。 自分の仕事をちゃんとして周りに合わせてたら給料も貰えるし関係も壊れない。 冗談言って笑い合って…それが私の正義だけどそんなものがぶつかり合うのは苦しいだけだから自己主張はしないだけ。 皆んなそれぞれに信念は持って働いてると思う。 反発なんて馬鹿なことはしないけど腹の中では色々と思うところはある。 けなされながら育つ花ってあるのだろうか。

モチベーション愚痴施設

お手洗に行く（誘導　車椅子の利用者様）お食事前　お食事後　おやつ前　帰り前が定時誘導だと思ってますが、、、 皆さんの施設はどうですか？

デイサービス愚痴人間関係

お疲れ様です！ 意思疎通やコミュニケーションが困難で、指示が通りにくい女性の御利用者様がいらっしゃいます。 娘様と同居されていて、訪問してケアを行うと娘様が介入されます。娘様は適応障害やうつ病の既往があるとのことなので、ケアの際は非常に気を遣って実施しています。(本人やケアの際に強めの言葉はNG) 介助時、御本人(御利用者様)になかなか指示が入らず声掛けして説明していたのですが、娘様がお隣で「あの、いいから(排泄)やっていただけませんかね…」など、色々仰ったりしてこられます…。 管理者(サ責)さんも「(ヘルパー側が)気を遣うケアですみませんがお願いします。」とのことで… この苦しみ、訪問ならではだと思います。 御利用者様も御家族の気持ちも支えたい。 その一心で、やっています。 ただ、一体何をどうするのが正解なのか？？？😂 吐き出し失礼いたしました！

家族訪問介護愚痴

現在、グループホームで働いています。 去年、めまいで体調を崩し、２ヶ月程休みました。 正社員で、雇用されていたのにパートになりました。体調が良くなるまで１年か２年はパートでと言われています。 その割に、入浴介助？ スタッフ同士、仲が良く雰囲気は良いです。 なので、悩んでいます。 もうそろそろ、１年経ちますが、何も言われず 逆に管理者からは、倒れないでよね！ なんて言われます。 結局、自分で決める事なのですが、もやもやしていて投稿してしまいました。 もう、50歳長く働きたいし。転職に迷っています。パートになって、仕事へのモチベーションも下がってしまっています。

体調不良人手不足シフト

今時期の愚痴になりますが…… 雪で渋滞、スタッグ、轍でジェットコースター並のアップダウン、送迎時間が倍以上掛かる……老老介護や独居は自宅前の雪かきもしてない…(若手がいても雪かきしてくれない) 朝伺いを立ててもほとんど「待ってますから」や「うちの前は雪かきしてあります」など… こんな危険な雪道で道中事故にあうリスクよりも、デイを利用したいと思う気持ちが分かりません😔 雪国のデイの対応はいかがですか？

送迎デイサービス愚痴

色々とあって精神的にも身体的にも 辛くなりすぎて辞める決意しました。 上司から退職願の書類やらを 貰った際に言われたのが。 「ボーナス半額になるから」とのこと。 辞めるのはボーナス後ですが。 問題だらけの職場で職員みんなボロボロに 疲れ果ててます。そんな中で頑張ってるのに。 会議で言われたのがダメ出しばかり。 そしてみんなで頑張ろうねじゃなく 注意したこと守らず勤務態度も変わらなければ ボーナス査定すると。さらには異動させると。 そして辞めるならちゃんと手順踏んでと。 なんのために頑張ってるのだろう。 こんなにボロボロに自分壊してまで 居る職場じゃないと思いました。 決断してから言われたボーナス半額。 その半額理由もマジであり得ない。 「ボーナス後も頑張って働く人には 満額支給します。」とのこと。 意味分からなすぎでした。 ボーナス査定期間働いているのに。 この職場で今回のボーナスは ４回目になりますが。 満額もらえたのは一回だけです。 長年介護の仕事をしてきましたが 最初から最後まで不満だらけの職場でした。 辞める決断したことには後悔はありません。 けど、腑に落ちないこのやるせない気持ちを このままに出来ませんでした。 他にも辞めるにあたって あり得ない対応された方は居ますか？ みなさんと情報共有したいと思い ここに投稿することにしました。 良ければ教えて下さいm(_ _)m よろしくお願いします。

ボーナストラブル退職

利用者さんから 『お前ら正月休みは？』 コレって毎年何気なく言われますけど💦 ハラスメントですよね？

休み介護福祉士愚痴

みなさんの日々の仕事の疲れをとる方法を教えて下さい。 例えば、１日寝るとか、食べ物とか… 宜しくお願い致します。

モチベーション休み愚痴

これはパワハラでしょうか、それとも私だけが悪かったのでしょうか。 腰痛持ちで前の職場で働けなくなり、家族の紹介で別の施設に採用されました。腰痛のことも全て話してある状態で、それでも良いから来てと言われ勤めていました。入浴介助は稀に振り分けられていましたが、基本的にはしていませんでした。 1年ほど前、急に勤務が全て夜勤(16時から9時)になりました。元々まともに入浴介助も出来ない自分に引け目を感じていたので、夜勤なら少しは役に立てると思っていました。しかし夜勤明け夜勤明け夜勤明け一日休んでまた夜勤明け夜勤明け夜勤明け…と続くのがしんどく、何度か夜勤3連続がつらいという話をしました。夜勤自体は体に合ってはいたので、夜勤専従なら夜勤専従で良いと伝えたところ、その後1年間夜勤のみになりました。 しかし先日急に夜勤専従を外されました。そして急に「夜勤専従をやるならパートかバイト」と言われました。夜勤中に何かしたわけでもありませんし、むしろ空いた時間に施設長の分の記録を進めたり、辞めたスタッフの分の記録も入れていました。それなのに急に…。もちろん夜勤専従で元々採用されたわけではないのでどうしようと施設長の勝手ではありますが、一年少し夜勤専従をやらせておいて、慣れた頃に突然このように言われて困惑しました。 急に夜勤専従を外されてからは、外回りや入浴も当たり前につけられていました。すぐに腰を痛めて毎日痛み止めが必要になり、時々仕事を休まざるを得なくなりました。 施設長は、その都度自分がいじめる相手がいないと気が済まない人です。最近は私がターゲットになっていました。他の人と話す時は笑顔なのに、私が話しかけると露骨に態度が変わりました。(以前も同じことがありましたが、そのときは私が辞めると言ったときに「人間だから不機嫌になることもある。別にあなたのせいじゃない」と急に態度を変えてきました) 「腰が痛くてもこれぐらい出来るだろ」と言って、本来なら施設長がやるべき半年分の書類を1,2時間で片付けるように言われました。外回りや入浴がつけられているのにどう考えても無理な量です。その書類をやりながら、分からないことがあったため声をかけたところ「来るな！」と強く言われました。他のスタッフが話しかけても対応していたのに、私だけが施設長の机に近づくのを禁じられました。 施設長と他のスタッフが笑顔で話している間、黙々と書類を片付けなければいけない自分があまりにも惨めになり、書類を片付けながら事務所で泣いてしまいました。大の大人が人の目があるところで泣いたのは確かによくないですが、私が泣いているのをみた施設長はまた私を呼び出し怒鳴りました。 「見えるところで泣くな。他の人が気を使うだけ。大人としてありえない。この時間も給与が発生しているのに。近づくなと言ったのは銀行関係の書類があったから言っただけ。他の人にはもっと強く言ってきてるのにこんなことでパワハラ呼ばわりされたらたまったもんじゃない。腰が痛いのに休みの日に旅行は行けるんだな。他の施設が気になるとか言ってるらしいがそんなに他が良くなるならさっさと他へ行け。お前みたいなやつは他の施設で働けるわけがない。ここより良い給料なんてなかなかない」 などなどと事務所に響き渡る声で言われました。お世話になったのは事実です。腰が痛くて休んでも直接怒られることはありませんでした。(電話の際は不機嫌でしたが)時々休んでしまった私が、他の人のように施設長に冗談混じりで話が出来なかった私がやはり悪いのでしょうか。周りは「完全にパワハラ。思っていてもそんなことを直接上司が部下に言っていいわけがない」とは言ってくれますが、言われたことがトラウマになっており1人でいるとどうしても泣きそうになります。「わがまますぎる」とも言われました。でも昼間だとどうしても無理をして腰が痛くて毎日出勤出来なくなるのです。他の人の「道が混んでて大変だから早番オンリーがいい」「猫が死んで早く帰る必要がなくなったから夜勤もやりたい」「早く帰りたいから日勤オンリーがいい」は全て通っていたのです。私だけが「わがまますぎる」と言われて却下されました。 私は一体どうしたら良かったのでしょうか。

上司愚痴人間関係

ただの愚痴かもしれません。 高卒で今年度から働きだした職員さんについてです。 もう少しで1年経つのですが、記録忘れが多すぎる、厄介なことは避け他の職員に頼みます。 危機感がなく体調不良の利用者さんへの対応も出来てません。 注意をしても反論してくることもあります。 利用者さんよりも食器洗い等後に回しても大丈夫な仕事ばかり優先します。 ユニットリーダーに相談するも改善せず、課長、グループリーダー、園長にまで相談しますが、注意をしたり、話をしたりする程度で何も変わりません。 あまりきつく言うと精神的に？落ち込み、仕事をやらなくなってしまったり、休んだりしてしまうため言いにくいとも言われました。 たまにですが、他の職員さんがその職員さんのことを 「若いのに頑張ってるよね」と褒めることがあります。 若ければ仕事が出来なくても許されるのでしょうか？ 私はその職員さんと3つ離れていますが、若いからと思われるのが嫌で自分に出来ることはきちんとしようと仕事をしてきたつもりです。 リーダーの前ではきちんと仕事をするみたいで、人をみて仕事しているようです。 注意をしても響かず、なおりません。 一緒に仕事をするのが嫌で、勤務が被るとストレスです。 一緒に仕事がしたくないとリーダー等に相談しようと思ったこともありますが、そんなわがままを言うのは良くないと思い言えていません。 どのようにするのがいいのかアドバイスをいただけるとありがたいです。

上司愚痴人間関係

職員不足です。 また新たに１名長期療養に入り、このまま戻って来なくなるのでは？？と言った噂もチラホラ。 グループ会社から応援の方が来て下さる事もたまにありますが、グループ会社とは言え細かい決まりややり方をその日の職員が付いてお伝えする事が難しく、連絡ミスによる事故等も回避出来ない状況です。 有難い？事にご利用者さんは増加傾向にありますが、現状の最低限のサービス(リハビリ、入浴、食事、ドリンク)を提供が本当に精一杯です。ご利用者さんからは、デイに来てもつまらない。運動以外何もする事がない。等多くの不満を頂いています。 お金を払って来て下さっているのに、申し訳無いとは思うのですが…。 以前はもう少し職員も居たので、午後からはレクリエーションをしていたのですが、人手不足の上に入浴される方がほとんどで、入浴介助が午後からも(帰宅前までずっと)ずれ込み、午後からのレクリエーションの提供もままならないです。 入浴が終わればすぐに送迎。 １日がお風呂と送迎で過ぎます。 職員が増えない事には状況は改善しないと思います。 去年３月に一気に３名退職された後からずっとマイナス職員体制で据え置き。当時はコロナもあり、ご利用者さんも減っていましたが、今はご利用者さんも約2倍ぐらいに増えている状況です。 私も含めて現存の職員が疲弊しているのが分かります。うちは職員が少ない中でもご利用者さんは増えており大変な状況ですが、グループ会社を含めた業績はマイナスなので、ボーナスもほとんど頂けず、モチベーションも上がりません。 人間関係だけは良く、辞めたくは無いのですが…このままでは体力が持ちません。 疲れました。 ＊読んで下さった方、ありがとうございました。

デイサービス愚痴

転職して半年が経ちました。 一人でやる仕事量が多く、疲れのせいか１回寝過ごしてしまい。 その二ヶ月後に胃痛で13分遅刻してしまいました。 事前に施設には連絡済でした。 その日、ユニットリーダーが不在。 後日、どうしたのか聞かれ、胃痛と答えました。 「3度目はないからね」と棒読み、笑ってない表情で言われました。(圧かけられたと思ってます。) それ以降、一緒に仕事したくない。 関わりたくないなと思うようになり、少し怯えながら仕事してる気がします。 時間管理、体調管理出来ない自分が悪いのもわかってます。が、言い方があるのかなと思って…少し愚痴らせてもらいました。すみません🙇‍♀️

上司愚痴人間関係

スイッチが入ると何をやるにも拒否。コール頻回。妄想、せん妄。でとても大変な入居者様がいるのですが今日1日そんな感じですごくストレスだったのですが、先程夕食の介助に入ると拒否、せん妄etcで全く手に負えません。朝、昼はいくら時間がかかっても良いのですが夕は絶対に19時までに終わらせなければならないのでつい、声を荒げてしまいました。 その後10分ぐらい口喧嘩し、埒が明かないので親族に電話を繋いでお話して貰ったら諦めてくれました。 いくらストレス溜まっていてもやってはいけなかったことだとは理解してます。今後は無い様にしたいですがこの仕事向いてないなと思った1面でした。 長文失礼しました

転職愚痴人間関係

本日は元日です。明けましておめでとうございます。皆さんの施設では、おせち料理は出ましたか?僕のところは給食会社のクックチルなので、でなかったです。利用者様に申し訳なかったです。

給食新年愚痴

訪問ヘルパーです。 小さい事業所なのであんまり仕事も入ってこないのかしら？ 少ない仕事をみんなで分け合う？以前「社員の担当者が飛んだら登録から奪う」 のようなことを発したと思います。他の事業所もそうなんですかね？同じことを発言してたら申し訳ないですがお付き合いください。 今度登録さんが1人辞めると聞きました。私は「ラッキー、その人の分こっち回ってくるかもね」 です。 社員が、ヒーヒーいって登録さんが暇で「もっと仕事ください」って言っても「社員遊ばせるわけにはいかないから社員は1日6件とか7件とか行くけど、登録にカネ払いたくないから仕事あげないよ になるんですかね？ 上の考えはわかりません。あくまでもヘルパー目線です。 ご意見よろしくお願い致します。 遅ればせながら本年も宜しくお願い致します

愚痴職場

先日テレビを見てたら、ライドシェアについての議論がされてたんですが、その中でアメリカじゃ既にチップ制が浸透しているとの話が挙がったんです。 マイカーを相乗りするライドシェア、日本でも導入に向けた動きがあるようですが、タクシー業界がかなり反発してるみたいですね💦 そんな前置きはさておき、自分が気になったのが『チップ制』という仕組み。 海外旅行に行かれたことがある方は、初めて海外に行かれた際にチップで戸惑ったなんて経験ありますよね😅 でね、ふと「介護業界にチップ制を盛り込んだら」なんて考えてみたんですよ。 ただでさえ低収入と揶揄される介護職、チップを得ることで収入アップに繋がれば！ しかし、良く良く考えると国自体が不景気な中、介護職にチップ払える人がどんだけいるの？って思うわけですよ('ω' ;) 必然的に、一部のお金持ちが優秀な介護職を抱え込むことになるんじゃないかと💦 皆さん、どぉ思います？？？

給料モチベーション介護福祉士

今日、コロナ陽性者がでてしまいました…。 しょうがないことだと思っていてもコロナ対応はしんどいし、もしクラスターになってしまって、私が移って成人式出れなくなったどうしようと考えてしまいます…😢

コロナ愚痴ストレス

明日から2日まで仕事です。 31日、1日は給料上がるしいいけど、 それにしたって休む人多すぎ…。 29日から休む人たくさんいるんだから29日から給料上げて欲しい😭

パート給料休み

今日初めて迎えに行ったHさんに電話入れたら「遅いもう今日は行か無い」とキレられた、娘さんに電話するといつもは1番に迎えに来ていたとのことで本人がご立腹、その前のＦさんは車椅子で出てきて待ってるとご主人が「車椅子を押せ」と怒鳴ってきた、次のUさんは十分前に電話入れたのにマンションから降りてこ無い十分待たされる結局施設には十五分遅れ着 2便で電話を入れると二十秒呼び出しで電話が繋がら無い旨のアナウンス 一度切ると電話が鳴って「何で切るんだ」と立腹いや20秒は鳴らしてたよ、こちら切ったんじゃなくてそちらで切ってるんだよ 帰りの送りも大変 一人体調不良で遠いが最初に送り再び施設近くの方を下ろす、次は非常に狭い道路のどん詰まりまで送って狭い場所でのUターン 難関をすぎると今度は時間指定で○事以降の到着でと言われた2名を残して山道を登ったり降りたり 今日は厄日

送迎デイサービス愚痴

こんにちは。 みなさんいつもお疲れ様です。 介護の仕事とは少し関係ないですが、職場で少しモヤっとしたことがあったので愚痴らせてください。 私はユニット型特養に勤務しています。 先日、私の所属するユニットで忘年会が行われました。 ただその日私は夜勤でしたので、不参加でした。 他にもいくつか候補日はありましたし、私はそういう飲みの席とか集まりが苦手なので不参加となったのは全然良かったのですが、、、。 次の日、グループLINEに 「昨日は楽しかったです！また飲みましょう！」 的なメッセージが流れてきました。 正直私は配慮に欠けてないかなと思いました。 私の目に見えないところでやって欲しかったなと。 これは私の感覚が間違ってるんでしょうか。。。

飲み会愚痴夜勤

先輩にゴマスル職員Sの第3弾です。 前々からなんですが、本来なら、利用者に提供する茶器やポットなど、利用者関係を置いてある棚の天板の所に職員の各自の水筒は一緒に置かせてもらっているのですが、自分の携帯やハンドクリームをおいたりしているんです。 ただ、天板の端に置いてあるならいいのですが、時間帯によっては真ん中に置いてあったりして、すげー邪魔。 そのほかにも、夕方、送迎から帰ってくると、送迎に着ていったジャンパーが、利用者が靴の履き替えの時に座る玄関のソファーのところに置きっぱなしになっていたり。 この職員Ｓよりも先輩たちだってそんなことしてないのに。本当は先輩たちが、ここに置くと困る。と言っててくれればいいのですが、先輩たちも言って揉め事に巻き沿いをくうのも嫌だから、言わないんでしょうが、自分(ゴマスル職員Ｓ)以外いないのだから、自分のロッカーに入れてくれと言いたくなります。

デイサービス愚痴職員

皆さんお仕事お疲れ様です。 めちゃくちゃ愚痴ります！ 今日車で事故を起こしてしまいました。（怪我人は出てません）動揺してしまい、夫には注意力散漫だの人の話を聞いてないだのめちゃくちゃ怒られ… 確かに、介福の勉強も全然頭に入らないし職場では人手不足で。家に帰れば家事に追われる。子供もいないのに、甘えてるかもしれないけど…もういっぱいいっぱいで疲れてしまいました。 疲れた〜って毎日、夫が言うので自分では言わない！って決めてたのになぁ。

人手不足勉強愚痴

我が社の旧2級のヘルパー60歳♀､経営者の奥さんと､サ責気どりで､シフトを組みます。年末年始のシフト､自分だけ31～3日まで休み！自分のシフトにキャンセルが出ると､人のシフトを横取り。それを許し､陰でブツクサ言う男性社員。利用者には､自分が会社で１番古いと言い（私が１番古くて､ケアマネで介護福祉士）､3回の離婚歴を利用者に話し「男には､こりた」男に逃げられているのがわからない。息子にも縁を切られています。こんな会社あります？

愚痴人間関係

仕事のモチベーションってやっぱり大きく給与面ですよね。 安すぎて眩暈がする。 思ってたより安かった時の搾取された感は絶望に近い。 自分の持ち場の仕事を降りまくる社員に振り回されてのコレだからなぁ。 だから派遣に流れていくんだろうなぁー。 あれはあれで何もしてない会社に自分の働いた分のお金が流れるから馬鹿らしい。 派遣なんか使わないで給与や時給をあげてほしい。 やるべくことをしてない奴のフォローとか 朝の全汚染とか人のした仕事の尻拭いばかりで嫌気がする。 甘い顔すると調子に乗って毎回汚染の片付けさせられるのまじでしんどい。

体調不良給料モチベーション

職場の動画流してる先輩の垢見つけた、 職場公式の垢じゃない奴で流してて、 利用者の顔思いっきり出てたんです… やばい…よね

愚痴人間関係ストレス

何かをしようとすると、いろんな先輩職員から「今はそれをする時間じゃない。」とか「それは後で」と言われ、 なかなか自分のやりたいこともできずの状態が続いていて、かなりストレスを抱いていたので、上記のようなことを言う先輩なんですが、話しやすいこともあり「 誰々とかじゃなくて、いろんな人たちや(相談した)先輩にもそんなことを言われるんですが、私のやってることって間違ってますか 」と相談してみたんです。 するといろんな話をしてくれたので、自分でもちょっと ほっとしたり、考え直すところがあったのですが、その話をしている時に嫌味三姉妹の三女が来て「どうしました 」と聞いてきたので、その相談した先輩が、私が相談したことを言ってしまったわけです。 その状況を見ていて、確かにいろんな人に言われてるし 、相談した先輩にも言われているが、 一番、言ってるのは、いま先輩が話している人なんですよ。と心で叫んでいましたが時すでに遅し… すると三女が「私よく言ってるわ」と笑ってその先輩に返していましたが、 その出来事以降、前にもまして、何か聞いても返事もしてくれず。何か自分が気に障ることがあると思いっきり顔に出てくるし。 私にすれば相談している先輩も言っていたので、言っている人の気持ちをご聞きたかったから相談してみたのですが、 話をして気が晴れるどころか、余計に、その三女の顔を見たり 、どうしても話さなきゃいけない時に声をかけるのが本当に苦痛。

愚痴人間関係ストレス

苦手な職員がいます。一緒に働くととても嫌な気分になります。相手もきっと私の事嫌いです。 私は嫌いオーラを出さないように気をつけています。 偉そうな態度、自分の意見を曲げないしなんなんだろう。 大嫌いです。 ここだけの話で誰にも相談はしていません。

モチベーション愚痴人間関係

自分なりに頑張っていた。 現場やりつつ利用者獲得の為、営業へ行きだいぶ新規の利用者も増えてきてる。売上は少し上がったけれどまだ赤字。 職員の体調不良が続き営業に行かない週があった。 あー汰さん、何を頑張ってるの？頑張りが足りない。やる気あるの？1日営業に行くとか何で出来ない。 頑張りもしないでイベント事やりたいなんておかしい等、上が言っていたと聞きました。 営業したり色々としめ一桁の利用者を二桁にしたけど足りないのか。 そんな数ヶ月で何十人も新規契約とれる管理者っているのかな？認められず、裏で文句言われ、今後もうやっていけない気がしてる。 悲しくて辛くて泣いてばかり。 やっぱり向いてない管理者。

上司愚痴人間関係

派遣で従来型特養に務めて明日で4日目。ほぼ指導が無く自分から聞いてこいみたいなスタンスで困ってます。三月末までの契約だけど、無理かもしれない。

派遣特養愚痴