「愚痴」のお悩み相談（184ページ目）

私の施設の主任は、本当に最低最悪の主任なんです。レク会議での事で前回のレクリエーションについての反省会をして『ドライブ』ということについての議論？いつも『突発的』に言い出しは、やめよう！と決めたのにも関わらず、たった何時間の間に決めたことすら忘れて『今日は天気がいいから○○に行けば良かったよね～！』と…。この人頭悪すぎ～話になんない！恥もなく良く主任なんてやってる図太さ！しかもその場で利用者さん放置！予定組んできちんと利用者さんに対し見守りもせず好き放題してしまいには、知り合いかなんか知らないけど利用者さんそっちのけで最初から最後まで立ち話…。利用者さんの為じゃ無く自分の為『主任』こんな施設はいずれか終わるでしょう！こんな施設に来たいと思う。家族さんは、この現状を知ったら誰一人入りたいとは、思わない！

愚痴ストレス

コロナの第二波が来ています。京都府内でも警戒レベルが上がりました。警戒レベルが上がったので感染予防として利用人数を30名→24名に減らす提案をしたのですが経営者はそれでは赤字だからもし町内に感染者が出たらその時考えましょ〜ぉと。え？それでは判断遅くない？？町内にって言うけど、その時点でもう危険では？？ましてや経営者の言い方だと町内に感染者が出たとしても利用者に関係ない人だったら今のままで営業するって言う言い方。隣町では感染者がもう出てる、いつ何時町内で感染者が出るか分からない、ましてや経営者は医者、感染者が来るかも知れない、利用者も利用者の家族も病院に行っている…。そこんとこどう考えてるんだろうか。不信感しかない。

予防コロナ上司

頻尿おばばが多すぎて他の業務が進まない😐 どうしたものか

ケア愚痴ストレス

入職して3ヶ月半、自分に対してあからさまに態度を変える先輩達に疲れました。 直接いじわるされる訳ではありませんが申し送りをしてくれなかったり、挨拶して貰えなかったり…。 なんとか頑張りたいと思っていますが心が折れそうです。

愚痴人間関係職場

看護師に「あなたはかまいすぎる。それでは介護ではない。そんなことしていると寝たきりになってしまう」と言われました。ではどんな介護がいいのか、それがわかりません。利用者さんのためになる介護っていったいどんなことですか？

認知症ケア愚痴

夏のボーナス２万５千円って…25万じゃなく？！ってなった。寸志やん、寸志。。。

愚痴

今から夜勤だぁ😓 最近入居者さん薬変わってふらつき大の方じっとしてないから転倒リスク大‼️ 頼むから何事もなく夜勤終了出来ますように‼️ ブルーだぁ(-_-;)

ヒヤリハット認知症グループホーム

4月に異動して4ヶ月弱。一緒に異動した後輩の話なんですが、元々要領悪くて段取りも組めず、仕事内容関わらず時間の掛かる子なんですが、後輩の指導者さんらがお手上げ状態にあるみたいで… 私に異動前の様子やら聞いてこられて 私も見てきた事は正直に答えてはいるんですが、頭を抱えてはります。ストレスから吐き気とかも指導者さんらはあるみたいで… 私から後輩に何か言うてあげてもいいんですが、私も同じ異動した者として自分の事で精一杯なんで、助けて上げれないのも不甲斐ないなと感じてしまっています。

後輩異動指導

夜勤なうなう…久しぶりの体調不良💧 コロナだったらどうしよう… みんなに迷惑かけてしまう… 熱発してないけれど不安… 明けの9時まで頑張らなくちゃね… 大丈夫！ 病は気から！！ つぶやきでしたー(^_^;)

愚痴夜勤ストレス

利用者のことをかんがえて介護しないとかありえない… 普段はオシメの人が下剤を飲んだ時は自分からトイレに行きたいです！！って訴えがある人なのにその人が朝ちょうど少し落ち着いた時に「すみません！！ちょっと出そうだからトイレに座らさてください」っと訴えがありトイレに連れて行ってあげようと思いトイレに座る時はスタッフ2人必要だからユニットの人に頼んだらその人が「朝に言われるの困るんだけど忙しいし」って言われ意味わからなくてその人に「じゃ自分がトイレにものすごく行きたい時に我慢しろって言われて我慢できるんですか？利用者の訴えを聞くことが出来ないんですか？」って言ったら言い返されたんですけど私が間違ってるんですかね？

トイレ特養ケア

反響多過ぎて返信疲れました_(:3 」∠)_ 皆さん思う所あるようで参考になりました。 新人君とは、週明けからコミュニケーション多めで話す機会を増やそうと思います。 これでも職場では優しさ全開なんですよ？ 愚痴ぐらいいいじゃない_(:3 」∠)_

愚痴

企画書・・・ 頭沸騰してる・・・ とりあえず紹介するって言うホーム長に泥塗れないけど 来週知り合いの施設にこれ渡すって 来週・・・ 忙しいな。仕方ないけど・・・ テストの講評とか読み返すけど そもそも目的書くのがムズいなあ・・・ あと対象者の平均介護度だの人数だの聞いてない・・・ 1ヶ所はうちと同じだと聞いてるけどね。 んー←脳内逃避中

レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム

他のフロアで入浴をさせてもらうのを拒否する職員…コロナを理由にする意味がわからない… 外部から持ち込むのは職員なのに…

ユニット型特養入浴介助コロナ

帰る前に施設長に呼び出され…何かと思ったら、最近までショート利用されてた方の腕に内出血が出来てると。デイに来られた時に家族から報告があったと。 入浴ぐらいしか皮膚観察出来ひん人やから、利用中の入浴介助者に確認を取ったところ、入所翌日にはあったとのこと。 入所日にあったかどうかの確認は出来てないけど…もしかしたら、家で出来てた可能性もあるよね？？ 私も家族や相談員に報告してなかったのも悪いけど、明らかにこっちが悪いみたいな言い方されたのにイラッ。

相談員入浴介助認知症

昨日夜間帯、不穏になる入所者が尚不穏、破壊行為寸前、物投げつける行為が酷くて夜勤者では対応出来なくて夜間ヘルプ呼んだ。不穏だから薬飲ませても効かなくてどうしようもなかったらしい。このところ不穏だけど私の夜勤時はどうしようもない感じじゃなかった。夜勤者の声かけやらの対応の仕方でヒートアップしたように感じる。不穏だからといって薬飲ませてるのは良いけど不穏になる前の声かけどうやったか知りたいのに、送りにはその都度対応したがしかない。理由は帰りたいだけどどういう風に説明してこうなりましたって事私は知りたい。

不穏愚痴夜勤

ブチ切れてしまいそうです。まぁ、もうキレてますけど。休み明け、相談員にクレーム入れにいこうかと考えてます。 詳細は長くなりすぎるので、簡単に話すと看取りギリギリラインの方がいます。今後の方向性についてカンファレンスをひらきました。自分か会議に参加しましたが、その場ではご家族からは理解がえられませんでした。ユニット職員が見ている現状、課題、提案をしました。現状等は、ユニットの職員の意見を俺がまとめた形です。しかし、ユニットリーダーが不在だからと、相談員は私達の意見に対し何も言わず、相談員、主任、リーダーで対応を考えると言いましたが、何の進展もありませんでした。しまいには、現状もわからないのに、入所前のご利用者の状態を話し出し、意味が分かりませんでした。相談員なのに、現場なんて来ないんだから分かるわけねぇっての。ご利用者は入院され、近々戻られます。その為にカンファレンスを開いたようですが、相談員がその場で前回のカンファレンスでの私の発言が言い訳ばかりで家族の不信感に繋がったと言っていたようです。どこか言い訳なのか、意味わかりません。ユニット職員の意見を何だと思ってるのか、お前よりユニット職員のほうが利用者理解してんだよ。ふざけんな。あー、イライラする。

看取り愚痴ストレス

入職して、もうすぐ1ヶ月。 何となく流れは覚えたところに、一人立ちの話…了承してしまったところに、出来てないじゃん疑惑発生で注意される。 新人に対しての教え方も「誰かがやってくれるし〜」「そのうち見えてきますよ」の繰り返し。でも、「分からないことがあったら言って下さい」と言われ、分からないことが分からないからいつも困る。 しかも、その時に言ってくれればいいのに、あとから言ってくる。他の勤務の人が大変だったのよ、と。 主任に報告したと言ってたけど、その主任からのフォローもない。 先日めまいで休んだけど、次日に行ったら「公休だと思ってた」と言われた始末。私、何なんだろうって。 辞めたいと思う自分は、甘いのか…

介護福祉士愚痴人間関係

今月末より他フロアの夜勤に入るのですが、17時間のロング夜勤です。三年振りにロング夜勤に入るのですがロング夜勤の過ごし方が中々思い出せないです。皆さんどうやって眠気等の対策を行なっていますか？ ちなみに、夜勤→明け→ショート夜勤→休み→休み→夜勤→明け→ショート夜勤ってあり得ます？夜勤やって実質1日しか休みないのにまた夜勤って。

夜勤明け休み特養

めんどくさい！やっかいパートさん！

パート愚痴ストレス

転職にあたり、面接受けてダメになる　理由って 何でしょうか？！他のしょくしゅなんですけど！！

転職愚痴

昨日、夜勤明けで退職願いを出した時に看護師の連中から見に覚えのない事で集中攻撃くらいました。 看護師と主任がイラって💢する事で言い出したのでカチン💢と来て噛みつきました。 まっ退職するからいいけどね😃言いたければどうぞご自由に😃 介護は集中攻撃しないと気がすまないのかな？

夜勤明け退職愚痴

残業は月10時間未満で。 だけど、付けれる残業は付けてね！って そこからまず矛盾。 介助中の事故起こした 新人スタッフの介護技術の指導頼まれて 勤務後に2時間くらい付き合ったのに それは、残業にならないと。 新人からもお礼もなく、サッと帰られ モヤモヤ。。。 結局、フロアもバタバタで 業務内でやることできないから 毎日毎日サービス残業。 シフトはまだかと催促され 休みの日に行ってシフトを作る 作れば作ったで文句しか言われず。。 こっちも組み合わせとか 頭フル回転して作ってんのに～ もおーーーーー。

指導シフト新人

明日は久しぶりの日勤で日直かぁ‥何事も平和でありたい‥メンツがカオスだし‥なんとも‥だなあって感じ、、行きたくない気持ち強いし‥イヤだなぁ‥

愚痴ストレス職員

老健に4月に未経験で入職しました。 今はまだ遅番勤務で他のシフトは経験したことないです。最近入浴介助の見学に入っています。 質問です。 未経験だから仕方ないっていうのはいつまで通用するんでしょうか？ 逆にいつまでに1人前にならないといけないとかあるんでしょうか？

老健モチベーション愚痴

賞与の査定でした あなたは他の人に比べて、職員のフォローに入ってくれないという声があります、とのこと 仕事内容も、どこまで理解できているかがわからないので、みんな知っているものとしてみてますよ フォローが必要なら声をあげてほしいですし 仕事内容も、どこまでを理解しておかなきゃいけないかが、こちらとしてはわかりません 要するに、周りから私に対する愚痴が査定評価となっているようです 言いたいことあれば、直接言ってくればいいのに それができないちっさい人間ばかりで嫌になります

評価愚痴職員

先日苦情を受けた利用者さんのところにセンター長と謝罪に行ってきた。 本人よりも息子がご立腹で、色々苦言言ってきたけど、反論せず言いたいこと言ってもらい、こちらは平謝りした。 センター長もケアマネも一緒に頭を下げてくれてそっちも申し訳ないと思った。 帰り道センター長が「よく耐えたね」と言ってくれて泣いてしまった。（今もちょっとウルウル） 今までしんどいことばかりで辞めたいとばかり思っていたけど、もう少し頑張ってみようかな、と思った。

デイサービス愚痴人間関係

試用期間だけど、無理して分かって入職。 実際、やってみた。やれそー。なんて全然思わず、辛いだけ。辞めよかと毎日、思う。

ユニット型特養愚痴ストレス