衛生面にビックリするくらい適当で汚く 人間関係も常に従業員の愚痴をいいます。 特に、管理の人がすごく癖があるかたで 優しさもあるのですがぶつぶつと１人で愚痴をいってます。でも、その人も失敗することがあるのですがその環境に嫌気がさしてます。転職しようかすごく癖が迷ってますが皆さんの施設にそのような方おられますか？
愚痴人間関係施設
おるん
介護職・ヘルパー, デイサービス
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
どこにもそういう方はいて悩みのタネですよね…。 私はいまグループホームに勤務していますが、やはり衛生面は気になりました。以前働いていたところより汚い、と。ただ、しばらく働くうちに気がついたのですが、人によって汚いと感じる場所や程度が違うということです。ずっと同じ場所で同じ人が働いていると見慣れてしまって気にならなくなるのかもしれません。逆に私が以前働いていた所も初めて来た方からは汚いと思われているのかもなーなんて思ってます。
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なんか…… 唇ヘルペス出ちゃった😥 明日、仕事なのに休めないし😩 痛いよ(→o←)ゞ
健康コロナデイサービス
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 今ならマスクで隠せるからまだマシですね。 民間療法ですが、消毒すると水膨れになる前に瘡蓋になり治りが早くなります。 あと、リシンも効果がありますよ。ムズムズしてきたらリシン飲めば、それ以上悪化せず治ります。オススメです。
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今日過去最大に働いてる ９時から 大きな仕事で2、3時間外へ １２時 急遽用事で家へ戻りすぐご飯 １３時から 大きな仕事その2 外でひたすら身体を動かす １６時時から現在 夜勤業務 終了予定 明日の朝１０時 ２５時間勤務ですよぉぉぉぉ死んじゃうよぉ〜 私そこまで体力ばかじゃない。 明日は残業せずに帰りたい。無理だと思うけど 足が棒だわ動けないわ ８時間で勤務が終わるなんて天国じゃん ２５時間だよこっちは。 まあ、もう辞めたるけどな
残業愚痴夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うちの施設はまだ新しい方で、人間関係も悪くなく、お局様もいないんだけど、トップが介護のこと何も分かっていない。『責任は取ります！』って言う割には、面倒ごとは他人任せで、逃げちゃう性格。まぁ、トップダウンではないからやりにくくはないけど、頼りにはあまりならない……。 しっかりしたトップが居てくれたらなんとかなるのになぁ……。後、新卒が多いから、経験があって行動力がある職員が入職くれたらなぁ………と、思うけど今日この頃です。
ユニット型特養愚痴職場
マー子
介護福祉士, ユニット型特養
でぶまっちょ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
責任はとるって言ってるので、好きにやらせてもらいましょう
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入職して1ヶ月。 今日は初めての機械浴。が、機械浴は以前もやったことがあるので、ここのやり方を覚えればいいだけなんだけど、担当の職員さんが「えー、私でいいのかなあ〜。大丈夫なのかなぁ。いい加減だよ？」と何回も言うので、かえって不安になる。私が経験者ということもあるけど、教え方早い！機械とかもやらないと覚えないのに、説明だけで触らせてくれない。もうね、やっぱりこの施設合わない！辞めたい！辞めたい！全てが合わない！
介護福祉士愚痴職員
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
うちのディサービスは特浴はみんな所長から教えてもらってます。後はわからない事があったら、スタッフに聞いてます。
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介護職は、20万以上あるのに、 なぜに放課後サービスも福祉なのに、20万以下なのか😭もう少し、給料上げて欲しい。コロナのバイトもできないのに、このままだと生活できないじゃないか！！
コロナデイサービス介護福祉士
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
高齢者、障がい者、児童、未就学児、そして患者 人を相手にする仕事の給与上げないとおかしいですよね 何だよ、テレワークって！ 家でできるようなものなら、もっと給与下げろよと、思うこの頃です
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今回はぼやきです。 ロングでショートステイを利用される方ってだいたい特養の空き待ちか、グルホの空き待ち、又は老健の空き待ちの方やらそうじゃない人もいると思いますが、せっかく順番が回って来たのにそれを断るとかどうなんだろう。 グルホだったら料金の関係もあるとは思うんだけど、色んな事に承知した上で申し込んだはずなのに。 それなのにやっと待って順番が来たのにそれを断るんなら始めから申し込みしなきゃいいのに。 それにやっぱりってなった時にはもう順番回って来ないかもしれないのに。
ショートステイ愚痴
ワン🐕
介護福祉士, ショートステイ
ほんと辛い。 人が居なくて パートさんなんて祝日休みで 毎日お風呂介助。 最近会社でドックセラピーをやりだしたら ずーっと上司は事務所で 🐶と遊んでて ホールは私のみ。 お昼の休憩はご飯の時のみ。 なのに1時間引かれてる。 まともに休憩取りたい。 ほんと疲れた。 今週は休みなしだし、 来週も休みなし。
パート入浴介助上司
じん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
山毛 徹
居宅ケアマネ
負担がおひとりに集中して、厳しい勤務状況ですね。
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夜の街には行かない様に会社からお達しが出ました 夜の街どころか、1月半ばから外食すらしてないよ… でも感染したら責められるんだろうなぁ… 良くない風潮ですね
愚痴
マヨネーズ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です！ そうなんですよね。いつ、どこで、感染するかわからないし家族がどこからか感染するかもしれない中で、施設の中で自分が一番に感染してしまったらと思うと不安で不安で。感染したら罪人みたいな風潮本当に怖いです。知らない間に利用者にうつして、その利用者が重症とかになったら、責任も取れないし。コロナの厄介なところは、無症状の人もいるという事ですよね。同じ施設で、本当は無症状で罹患してる人にうつされて、先に自分が発症したら、全部私のせいになるかと思うと怖いです。
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夜勤now‥業務前から相手に説教して精神的に疲れたわ(´・ω・｀)帰りたい‥
ケア愚痴夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様w
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相談はいつでもウェルカム、むしろ力になりたいけど。前置き長すぎてとりあえず構って欲しいだけかこの人って気づいてからはちょっともう自分の仕事したいのでやめてくれませんかってなる。笑
愚痴ストレス職員
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
聞き上手なんですね！ 私だったら相づちうってそそくさと逃げます。 かまってちゃんは子供過ぎて疲れる。
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Yさん(♂) カーテンにお茶を捨てんなよ(# ' 皿') 余計な仕事増やすなよ٩(๑`^´๑)۶ いくら飲みたくないからって こっちは熱中症患者出したくねーんだわ(-_-メ) 弁償しろって言われとるけど もうお金もらっとけwwwww
認知症グループホーム愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
またまた今日は夜勤ｰ!! しかも今回は新人指導だから２人体制😭 １人の方が気楽だから早く１人になりたいｰ!!😣 とりあえず、今から片付けして、旦那と子供のご飯作って時間空いたら仮眠したいかも？ 最近、正社員が減って夜勤専が増えてきた… 私にも色々なパートさんの愚痴やら相談やら利用者さんの相談やらナース指示とかが舞い込んできてこの前キャパオーバーした…😂
子供愚痴夜勤
ひな
介護福祉士, 有料老人ホーム
うちの施設には相談員さんが数名いるのですが、 そのうち1人が、家族に連絡をするのが嫌で何かしらの変更を嫌がったり、本人の機嫌が悪いと相談してきた職員に当たってきたりします(それも立場の弱い人にのみ) いい大人としてどうなんですかねこれ 相談できない相談員って、なんのための相談員ですか？笑
相談員上司特養
大人になれよ
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
相談員経験がありますが、何も考えていないようでいて相談員しか知らないご家族の事情など把握している場合があります。単にめんどくさいことが嫌な場合もありますが…。職員皆さんに共有できるような場があれば良いのですが、人相手なので状況も変わります。難しいですよね。
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夜勤なう。今日は私の苦手な先輩との夜勤。私も苦手だけどそもそもその先輩が私のこと嫌いみたいで他のスタッフと対応が全く違う。 いつも休憩なんか行かないくせに今日は休憩にいった。 寝るわといって休憩室へ。 え？そんなに私の同じ空間にいるの嫌でしたか？
愚痴夜勤人間関係
きみ子
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
この仕事をして思う事。ストレスは、医師、ナー ス、介護士が思う事。人相手だからストレスたまるんだー。 他の工場せいじょうとか、一緒にするなー、 近所の愚痴でした。
愚痴
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
皆さん日々の仕事大変お疲れ様です どうしても愚痴りたくて投稿しました 今老健で働いていますが6月で辞めます そして昨日デイサービスへ面接に行って来ました 派遣です ここからが本題です 実は同じ派遣で友人がそのデイサービスに最近働き始めたした で今コロナの影響でなかなか募集してなくてそこしかないみたいで‥ そこで面接しようということに 友人も最初は募集してるみたいだしおいでよみたいなことを言われました が‥ 他の友人が派遣の担当の人に「あの子私と同じところで働かすのやめて とても無理です」って言ったそうでさすがに友人に言われたことがかなりショックでした 施設側に悪いんですが別に受からなくてもいいですと思っちゃいました 出来ればデイサービスじゃなくてショートかユニットがいいなぁと思ってるので‥ もうそれ言われてからその子とは連絡とるの止めました あっちからも連絡ないし‥ これってやっぱり私がおかしい?
面接派遣老健
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
こんばんは🌆 えっ…酷い…人間不信になるレベルですね… 私は仲が良かったらめちゃいい子ですよーって押すけどな…
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人と話すのが苦手です。利用者さんは平気ですが職員とは上手くコミニュケーション出来ません。 介護の仕事は好きなのですが職員同士はどうしても上手く話せません。介護向いてないんでしょうか。 介護は続けていきたいのですがどうしたらいいのか分からなくなりました。
介護向いてない愚痴ストレス
ばね
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ぽちゃ
デイサービス, 無資格
介護はおそらく向いてると思います。 ただ人間関係が合わないんですよ。 私も介護の仕事は嫌いではないですが人間関係がつらいです
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介護経験が、11年目位になるのですが、経験があっても施設でも訪問でもやり方はそれぞれ、経験があるのでしょと言われたら、経験だけだし完璧な感じを求められても、人それぞれだと思うのですが。どうですか？
愚痴
ミウ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
さな
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
私は8月から異動｡ 異動先では 施設長から ずっとやってきた(特養での経験だけの判断)から 大丈夫でしょ と 指導は1回づつのみだそうです。 ふざけんな 行き来のないユニット 状態はもちろん 利用者の顔 名前知らんし って思う私…… 介助経験15年 完璧なんてできません。
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パット交換中思うよね～ 私なにやってんだろ… って( ＾ω＾) 自分で選んだ職だから仕方ないんだけど カレンダー通りの仕事の人が羨ましくて仕方ない 8時17時の毎日同じ時間から仕事の人が羨ましくて羨ましくて仕方ない カレンダー通りじゃなくていい。せめて毎日同じ時間の仕事がしたい！ 帰って寝たい！布団に転がりたい！ 利用者放り投げて家帰りたい！ 介護辞めたい でも辞めれない
オムツ交換愚痴
Mayちゃん💋
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
デイサービスだと送迎で多少の残業、(土)は交代で出勤による多少のズレはありますが、カレンダーに近い。 派遣だと日勤平日勤務とか希望だせますよ！！ 私もケアマネとれなければ数年後には介護業界には居ないかな～と思ってます。
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デイサービスにお勤めの方にお聞きしたいのですが、毎日業務の最後に終礼（ミーティング）やっていますか？私のところは毎日行っていますが、時間が長いです。長いと17時10分〜18時10分までかかります。勤務時間は17時30分までです。その日に利用された方の名前を1人づつ読み上げていき、その方について言っていくという形です。利用者様については17時30分くらいに終わるのですか‥その後、所長がその場にいる職員を叱責するのです。しかもみんなの目の前です。 「あの対応の仕方はなかった」や「あなたの考え方には古い」とか。毎日説教されているみたいで、私は気分が悪いです。標的になっている職員がかわいそうです。嫌な気分になって帰宅しています。 何だか所長がお山の大将になっているんじゃないかと思います。皆さんのところはどうですか？
デイサービス愚痴ストレス
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
おれんじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
17時半で失礼していいですか？勤務時間なので…。用事があるんです…。とは、言えない、か…💦
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また利用者にアピール行動で騒がれるのかなって思うと仕事行きたくないな。
知的障碍者入所施設愚痴ストレス
めい
障害福祉関連
1年前に一緒に入社した男性スタッフ（36歳）が来月15日付で退職することになりました… まだ子供が小さいから仕方ないかとも思っていますが、何か寂しいですね… 元の職場に戻るそうですが、やっぱり社会福祉法人の方が給料がいいんでしょうね… 私（58歳）は転職したくても行く所がありません…（涙）
別れ愚痴人間関係
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
マーガレット
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
もとの職場に戻るって？何故そこをやめてきたのか不思議に思います。社会福祉法人はボーナスが良いと思います。 いくつになっても、転職先あると思います。諦めないで、まだ先は長いですよ。
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とうとうグローブの在庫がなくなったと報告があった。 あしたからは薄いグローブでトイレ介助かぁ。
グローブ愚痴ストレス
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
時蔵
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
昔は素手でした。
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私が行ってるグループホームに対応が難しい利用者がいます。例えばトイレに行った時に、オムツ交換をしようと職員が入ると｢取り替えるな！｣と怒鳴られたり、たまに介助中に暴力行為があったりとどう対応したらよいか…(´･_･`)放って置く訳にはいかないし…
認知症グループホーム愚痴
あん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
声を掛け続けること、あなたのためを思ってることを伝え続けることが大事かな、と思います。なかなか難しいですが、繰り返すうちに利用者さんも受け入れてくれるのではないでしょうか。 それにしても頑張ってますね。応援してます！
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みなさんの施設ではまだコロナの影響でショッピングや外食等は禁止されてますか？
ユニット型特養コロナ特養
ユーコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
それは利用者様で捉えて良いのですか？ 僕の働いている施設では、禁止というか中止になっています。
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明日は産休&育休後、初夜勤!! 子供は旦那に任せて久しぶりの夜勤なんだけど… 休憩無しは辛い…😭 産休前はあったのに…別の場所で寝れたのに… とにかく寝れないのはしんどいよーーー！😣
育児休憩愚痴
ひな
介護福祉士, 有料老人ホーム
山毛 徹
居宅ケアマネ
休憩なしはおつらいですね。無事に終わることを願っています。
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今日は夜勤！ 電車は遅れて遅刻するし、携帯落として…ヒビ割れできるし…全くいいことない😭 せめて…平和な夜勤になって欲しい でも…雷…スゲ～な
認知症グループホーム介護福祉士
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あらまー💦 大変な１日でしたね💦 こちらも雨と雷凄いです💦 平和な夜勤でありますように❤️
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このご時世に、ケア記録の手書きをやめて欲しい(>_<｡) 誰かが書いてたら書けない(^^;
記録ユニット型特養ケア
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ご苦労さまです。ほんとにその通りです👌 世の中ペーパーレス化が進んでるのですがねぇ。。 体温と脈拍なんか定規📐使って、もっと効率的な方法があると思うのですが💦💦
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皆さんの使用している認知訓練や筋トレなどの自主トレ用プリントはどんなものを使用していますか？
リハビリレクリエーション認知症
すいみー
PT・OT・リハ, 病院
ぼっぽー🐦
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ
点繋ぎを使っています。 点が少ないものは、幼児用ものしかなくて、自作しました。 干された洗濯物、お鍋、買い物かご、切符、ネクタイ、車の鍵…など、若い頃に使っていたかな？と思われるものです。 それを口腔ケア体操をして体を動かしながら、1つ（1番だけとか）歌を歌ったら1つ繋ぐ、とやっていました。 やりたい人はやる、やりたくない人はやらない、などです。 （四肢麻痺で手が動かない人が筆ペンを口に咥えてなさっていた時には、勝手に感激してしまった…）
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サ高住とショートステイと訪問介護に興味あります！こんな感じだった～！など経験者の方教えていただけませんか？
サ高住ショートステイ訪問介護
ニック
介護職・ヘルパー, グループホーム
ぼっぽー🐦
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ
どれも経験ありです！ どのスタイルの介護も、いわば「居宅介護」分野… 運営している法人、株式会社、要は経営母体が、どの客層へリーチしたいのか、しているのかで、同じ訪問、サ高住、ショートでも仕事内容がまるで違うのが実情です。 そんなの後々ね、となりがちですが、経営母体がどういう理念なのかをまず見ることが肝要だと思います。 「うわっ！めっちゃこのサ高住、給料いいじゃん！」と思ったら、同じ母体で経営している他の施設（特養とか、デイとか、もしかしたら、サ高住だけで、他は全然違う業種の会社のことも…）もよく見てください。 悲しいですが、「片手間」で「何となく」、「見切り発車」で「空きがあったら困るから」と、経営しているところも多いのが実情です。 はあはあ…吐き出してしまいました…
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最近少し悩んでいることがあり、 以前施設に勤めていた頃は、身体介助(排泄や入浴介助)がメインだったのですが、 今回訪問を始めてから、デイサービスの送り出しや清掃、調理などが多く 排泄や入浴があったとしても本当に軽介助の方が多いです。 もちろん、自分の身体への負担は少なく大変ありがたいのですが、 残存機能を維持し活かしていくという点においてのコミュニケーションが凄く難しいと考えています。 出来ることはやってもらおうと思う反面、私がやった方が早いと思ってしまう部分もありついついやっておきますよ、と声を掛け、後で、違ったな…後悔することが多いです。 どういう声掛けを心がければよろしいのでしょうか。 また、利用者さんの本音を見抜く、例えば口ではいいよと言いつつも本当はやって欲しくない…など読み取る難しさも感じています。 こちらの身体に負担がかからないのはとてもありがたいのですが、それ故にやった感じがしないというか…、ギャップを感じております。
訪問介護モチベーションケア
🙂
介護福祉士, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
んーー 本音では何が引っかかられるのでしょうかね? 私が読み取ったのは、介護技術があまり使わないと思われての虚無感がまずかな、と思えました、、 そして、ただデイへ送り出す時に、「これだけか… デイでは色々関わるんだろうなー」との思いかなと、、 私がやった方が早いのは、具体的に何の家事でしょうか…？ 残機能を保つ事は介護保険上基本の考え方です、、もちろん実際その視点でやるべきです、、ケアプランは、出来ないことをやる事、どーも怪しい（危険や意欲ない等）所を所定時間内にやる事が、訪問介護では謳われているはずなんですよね… それのみ実施し、それを報告したり、意見を伝えるのが、業務＝やるべき事でしょう… 早いでなく、時間内に利用者様ができるのか、そうでないからやるのか、そこはしっかりアセスメントすべきでしょうね… 本音については、色々です。言わなくてよいことまで言ってくる方、クレーム様な方、そして遠慮がちな方ですね… 御心配されているのは、最後の方のケースだと思いますが、これは考え方２点ですかね、まず、他人である以上多少は仕方ない事、そして人間関係の構築がないとどーもならない、でしょう、、 本音を…と気にされるなら、そんなノンバーバルを感じておられるのでしょうかね? そして、計画＝プラン的にやらないといけない事なんですよね… だとしたら、それはどーであれ、余程の直接的な拒否がないなら気負わずやるしかなない所ですけども、気になる事を感じられるのなら、サ責、ケアマネに報告していく（すぐに、ですが）事です。 利用者様の認知機能や精神状態、疾患や性格、ご家族の意向などもちろん分かりませんので、アセスメントは当たり前ながらできませんけど、それらをプランと含めて思慮され、サービス担当者会議で気になる事は報告するのが求めるところだと思います…
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