「愚痴」のお悩み相談（168ページ目）

こんな事言ったらいけないけどもう我慢の限界。 派遣として従来型の特養に勤務しているが遅番の業務させたくないなら夜勤が全部すればいい！いつも職員で業務を自分達の勝手にいろんな事決めて仕事やって自分の嫌な利用者様は私に頼むのにと思って頭にきてしまったが周りのスタッフに迷惑をかけているのではないかと思い寮母長に話したら人がいなくてカツカツでやっているのに腰痛で2週間休んだ自分も腰痛持ちなのにと言われた。腰痛で休むのは強い痛みと痺れがあり主治医の判断で報告していたがその内容を寮母長が施設長に報告していない状態で派遣会社より報告受ける。話しかたがタメ口だから注意しようと思っていたと言われたので今後気をつけますと話す。だけど寮母長の話かたもタメ口じゃないの？そーっすね。みたいな事言ったり何故か言葉の最後には「っす。」と言っている。ちなみに食欲なくなり精神的に体調壊し明日出勤難しい。

派遣特養愚痴

本日、早番勤務で夜勤勤務の職員(経営者の娘)に引き継ぎしたんだけど引き継ぎ直後に事務所に呼ばれて荷物の件を訂正してと言われたのと訂正したあとは経営者に報告してと言われた。 確かにちょっとオーバーに話した事と仲のいい職員さんにベラベラ話した事は悪いと思ったけどそもそも大きいバッグ(マザーバッグみたいなヤツ)とショルダーバッグで出勤しただけなのに中身を見たいがために職員玄関入口で待ち構えるのはどうかと思うよ あと、ブログとかSNSやってるかやってないかは勤務に関係ないよね そこまで教える義理はないからブログはやってないと言っちゃったけど SNSとかブログやってるとか教えなくていいんだよね

上司ケア愚痴

社員の人に、「今日の新人の指導者はあなただから、相手が辞めないように気をつけてね」っと派遣の私に伝えられた。 社員だからあなたが指導したらいいじゃんって思ってしまった。。

愚痴

なかなか働きやすい職場にいきましたが、やはりデイサービス、あんまり頻繁には教えてもらえません。でもやりがいはあります。ですが、次の日のファイルを出そうとしたらブックスタンド？が落ちてしまい近くにいた職員の方に当たりませんでしたか？大丈夫ですか？と言うと、大丈夫って言うか壊さないでね。ときつめの口調で言われました。は？それってどうなの？と思いましたがそのまま。新人だから尚更なのかもしれませんが、くせ者かもしれないと思っていた方でした。案の定だ！と思いましたが、普通そんな言い方しますかね？利用者だとしてもまずはからだの心配って当たり前だと思うんですが、間違ってるでしょうか？ほんの少しのことですが、今までいじめにあっていたため、細かいことが気になってしまって、介護内での皆さんの意見を聞けたらと思いました。

デイサービス愚痴人間関係

今の職場で派遣として働いて１年と数ヶ月。 母体が株式会社だからか、接遇は良いけれど…介護方法が違うし、チームワークもないのでやりにくい。 上司に派遣の契約を終了することを伝えると「まだ頑張れない？いてほしい。」と度々止められます。 早く次の職場探して、社員として働きたい。。

ケア愚痴職員

利用者さんに“お腹いっぱいで眠たい。どうしたらいい？”と聞くと“寝たら良いよ”と。“けど、働かないと給料もらえないし”と伝えると“代わりに働いたる”と(*^^*)♪ 素敵な利用者様です♪w

デイケア給料モチベーション

新しいシフトが出たんだけど…… ナース全員辞めるやん！ 8月にナースだけ、面談があって めっちゃ怒鳴り声が聞こたのを覚えてます…… そして、シフト表は有休と休みを思いっきり 使ってたり……空白だったり…… 仲のいいナースに話を聞いたら 利用者からのクレームがここ最近 増えた事などとナース側にいろいろあったらしく 給料カットされる人もいるとかで それならば、辞めるっていう人が出てきて 結果全員辞めるってなったらしいです。 介護だけになってしまう職場…… オンコールとか居ますかまでナースにしてたけど 今後どうなるか？不安です……

看護師愚痴

通勤１時間３０分かかって 朝６時に家を出て７時半にフロア消毒から初めて終わるのが１８時半　体力が続かず仕事でのミスが増えてしまい今の仕事先で介護は任せられないと言われました。　このままだと掃除のスタッフになるため嫌です。　だからまだ1年半しかたってないけど転職をしようと考えています　転職か掃除スタッフか皆さんだったらどっちをえらびますか？

転職愚痴職員

うちのトップとナンバー2なんですが、とにかく人間疑ってしまうんです。 利用者に言ってはならない言葉を言う。 認知の人に言うべき言葉じゃない… 私だけかと思ってたら、もう一人の仲いい子も同じことを言ってました。認知に認知だからとか、施設を出てもらってもいいとか、目の前で悪口言ってみたり。 でも、いくら認知でも分かるでしょ？ 悪口言われてるくらい… 利用者が反抗すれば、なにあの態度？ こっちから見てると、逆なんじゃ？？ 利用者様なんだから、お客様だよね？？ 私だってそりゃ人間だから腹も経つけど、言葉の虐待はできない… 危うく私も染まりつつあって、反省しました。それと、利用者を叩く行為もあってホントに怖い… 手を出す事がやってはいけないことでは？ それを、ただ力いっぱい叩いてるわけじゃないから？？それを言った職員にも腹が立ちました。いくら気に入られようと思ってるかもしれないけど、やっちゃいかん事を認めれない？？ここの施設ってブラック？？ もう、行きたくないから辞めたいです。 人間関係もすごいし…裏表がスゴすぎる。 で、危いと思ったらするっと逃げる… まじ訳わかんないです。 どこかで愚痴らないとやってれない。 ここに書いても誰かに見られないかとハラハラはしますが、もう限界超えてるから吐き出したい！の心境で愚痴らせてもらいました。

愚痴人間関係

相変わらずの利用者さん、いよいよわたしには神が付いてると言い始まった😒 認知なくてこれはヤバいよね😞💦 早くしてくれないと、こちらの精神が持ちません‼️ 施設長、決断を、、、

施設長愚痴人間関係

長文ですみません。 単なる愚痴です。 先日、利用者を車椅子からベッドに移乗する際、腕を噛まれました😱 その時は、赤く歯形が付いて、ヒリヒリしてました。今も歯形が赤く付いて、周りが青タンになっています。記録に残しましたが、まぁ、みんな、笑いながら「大丈夫〜」と言うだけで、誰も事故報告書いた？って言いませんでした。まぁ、書くつもりも無いですが、なんか、理不尽ですよね。職員が不可抗力で利用者に怪我をさせた時はこれでもかって言うくらい追求されて、問題視されるのに。認知症とはいえ、明らかにわざと噛もうとして噛んだのに。介護士をしている以上仕方ないとは思いますが、モヤモヤします。しかも、記録を読んだ意識高い系のPTからは、「どうしてそうなったんでしょうね」と明らかに介助側に問題があったような言い方をされました。確かに何か気に入らなかったのでしょう。声かけの仕方、移乗の仕方、私にも非があったのでしょう、、、いやいやいや、やっぱり納得いかんわ笑

暴力理不尽ユニット型特養

この世の中は、社長に取り入るのが上手な人が勝つんだね😭 どんなに子ども事を思って、社長に反論する人は、いらないんだよね😭 ちゃんと、子ども事みてよ！！

子供愚痴人間関係

後、3日で今の職場を辞めるのですが利用者様が (貴方がいなくなると寂しい)と言われるので 辞めたくなりますが今の職場は、職員がとっても嫌だしお給料も安いしなので新しい職場で頑張ろう💪と思っているのに昔の職場の友達が毎日、電話 で次に行く職場、◯◯さんが3日で辞めた職場だから厳しいよとか辞めた方が良いよとか言ってくる

愚痴人間関係職場

先輩がとうとう辞めそうです。それに引きずられそう。 新しい人も入らないし今までうまく接することが出来ていたはずの認知症の方が落ち着かず、入浴拒否や服薬拒否でうまく接することが出来ない。 病気だと頭で分かっているのにわがままに思ってしまうのはもう介護士として終わりかなと思う。 余裕が無い？ニコニコするの辛い。やっぱりデイは合わないのかな。 辞めたくなってきた。

入浴拒否服薬認知症

そうだった 私はパートなんだ どんなに長く勤めても、仕事を覚えても 所詮パート社員だった 偉そうにするなと言わんばかりの語気をかけられて我に帰る。 余計な事を言わない事 親切心が仇 懸念事項を相談したら そんな事はないと一喝された。 トラブルがあってもトラブリそうでも素知らぬ事が良き事かな

パートトラブル愚痴

これはヒヤリハットになりますか?本日新規入所された利用者様で、送りでナースコール押せるとの送りあり。臥床してから本人の手元にナースコールなくコールが手元になく、手元に送く その後‥コールあり。トイレ誘導する‥手元にコールなしはヒヤリハットですか‥?新規でも‥?

モニタリングコールヒヤリハット

信用出来る人いる？親身になって話せる人いないような、悲しいね😭 外部が一番たね

愚痴ストレス

帰りたい この夜勤が終われば２連休だ！ がんばろう。

愚痴夜勤

虐待をしてるのを見たり セクハラ発言されて嫌な思いしてる事を 上の人間に話に行った先輩が居たんだけど 先輩から聞いて驚いちゃったよ 上の人間がゆった一言 「あたしはそれを目で見てないから、その人と面談する気はない」って。 セクハラ発言されて嫌な思いしてるし 虐待してるの見てて、いたたまれないから 相談したのにこれは無いわ。

セクハラ面談虐待

ただいま絶賛恋愛中。切ない片思い。長文すいません。 中学の同級生、前からかなり仲良かったが、ここ数年は疎遠だった。 2ヶ月前に本格的に再会し、彼女は高校1年の娘さんのいるシングルマザーになっていた。　 実際に会ったり、メールしていく中で、彼女の過ごして来た結婚生活、仕事、全て話を聞いてパートナーの無責任さやあまりの酷さに一緒に泣くことしかできなかった。 悔しかったのと同時にこの人をほっときたくない、一緒に幸せになりたいと思って、その思いを話したら理解してくれた。 彼女は今全てに疲れてうつ病になり、苦しんでる。その日の体調管理もままならないくらいに。 今一体今の僕に何が出来るのか、力になりたいのにどうしたら良いかわからない。 初め、何日か会って話をしたけど2人で会うのは誰であってもしんどい。と言われてしまいかなりショックを受け、そこからメールのやり取りだけにした。ちなみに娘さんからも二度と結婚はしないで、誰とも付き合って欲しくないとまで言われて離婚がかなりの傷になってます。 今僕に出来ることは何でしょうか？ 待つしかないのでしょうか？

うつ病恋愛子供

またもやマウンテンおばさんが睨んで怒ってきた！言い方ってあるやん！ 朝から様子おかしかった挨拶してるのに、ツーン！けど理由が 分かった！人のせいにするな！って言うけど、おばさん、貴女、人の事言えないよ！自分の事は棚の上にあげるんだな。いつも刑事みたいやわ！何様？

ユニット型特養退職特養

介護現場ってそんなにすぐスタッフが辞めるんですか？

退職休み上司

こんにちは。初めての投票です。いまの職場に不満あります。休み希望と有休希望を出してはいけない。体調崩しや子供の体調崩しなどあっても絶対に休んでいけない。もし、急に休むでも、(体調悪く電話できない。状態でも誰かに変わって電話してもらえない時でも)誰か出勤できる方を探しなさい。時間！時間！時間！と急かされ、何回も転びます。焦らされ息苦しいあります。その人が言ったことが、できない。や私がやってない、初めて聞いた話が、あっても絶対にあなたが悪い‼️と急に怒鳴られます。今の場所を辞めたいです。

休み上司愚痴

お疲れさまです。今日、夜勤明けでした。起床介助のときに、５時半に、起こすのは早すぎと言われました。その利用者さんは起床後に、メイバランス１本飲ませないと行けなくて、指示はいりません。７時までに全員起こさないとダメと言われました。前倒しでやらないと遅れる気がして仕方ありません。全介助９人を１時間で、起床介助できますか？自立は、５人です。

上司ケア愚痴

退勤後も仕事場に残れる人って居心地いいんだろなー。ある意味羨ましい。長く続けていくにはそれ大事。しかし私は速攻で帰りたい。公休に出勤なんか絶対に行きたくないし仕事のこと本当は考えたくない。考えちゃうけど🥶

愚痴