「愚痴」のお悩み相談（167ページ目）

転職してサ高住のデイサービスに勤めています今までもデイサービスで働いていた事はあってお迎えとか車で出ていたのでそれが普通かと思っていましたしかしサ高住内のディではサ高住のデイ利用者を連れてくるだけで憩いの場みたいな感じです、お風呂とかは入っても終わればすぐお部屋に帰る人ばっかりでホールにはいつも3、4人しかおらずしかもデイの利用日でない人が勝手に来てカラオケを楽しんでいます、自由が売りらしいのですが仕事として、デイサービスとして成り立ってない気がするのは自分だけでしょうか、一生懸命さがなく職員は何のサービスもしていない気がします。サ高住のディとはそのようなものなのでしょうか？

サ高住デイサービス愚痴

管理者や役職者、ベテランさんが一気に退職されて、現場は今まで以上に人手不足でケアが行き届かなくて小さな事故がいくつか発生しているのに、会社は新規の利用者さんいれろー、営業でてー、っていう方針みたいで営業に出る人もいるから、現場が更に人手不足です。こんな状況は一般的なのでしょうか？

愚痴施設ストレス

口の聞き方が悪いから利用者に舐められると言われた。確かに口の聞き方はかなり悪い。タメ口で話をしてる。そこは否定しないし自分のアカンとことも思う。でも、タメ口だから利用者にセクハラされるのよって言われたのは納得いかへん！！！もう辞めるからどうていいけど、とりあえずうちの経営者はクズです。

セクハラ退職上司

更衣室が臭い 女子更衣室のババ臭やばし。 みんな鼻壊れてるのか？ 入居者のこと臭い臭い言うけどもおたくらも人様のこと言えませんよ～。

有料老人ホーム上司ケア

早番の職員が1人の時、仕事が多いから明けの人が早番の仕事を手伝わなくてはいけないらしく、 そう言われても数人の離床介助とお茶､おしぼり、義歯配り、ポータブルトイレの掃除です。 おしぼり配り、義歯配り、離床介助はほとんど終わらせているのでそんなに残っている仕事はないし、時間はかからないのですが…。 早番が出勤してくると 早朝にあったことをカルテや、書類の記載する時間を貰えず、手伝いに入ってと日誌に書かれていました。 多分文句言ってる職員はテレビ見ながら仕事をしていて時間がないだけだと思うのですが。 どこまでのフォローが必要なんでしょうか？

文句早番夜勤明け

ようやくラウンド終わったー！！ 次から次へとよく鳴るコールだこと（笑）そして今夜は当たりくじだらけ。 日勤さんの就寝が雑だとコッチが被害被るから泣きそうだ(｀；ω；´) いや、一番泣きたいのは利用者さんだろうけどさ。ずれたオムツにキツイズボンに締め付ける靴下とか、拷問じゃないか。 もう少し想像力があれば出来ないであろう酷い有様だから。 何度注意しても、管理職から言っても改まらないから、そろそろキレそうだー。

オムツ交換愚痴夜勤

認知機能に衰えはなく、自分のイライラを暴力にして ぶつけてくるおばあちゃん、職員を殴る、蹴る、つねる、唾をはく、傷をつけられるのが日常茶飯事、その方が今日は、いつも以上に抵抗強く、一人夜勤で、手に負えない状況です。 本人も、パーキンソン病の進行で、思うようにならない、イライラは有るのかも知れないけれど、流石にわかっていて、そんな手段で、傷つけられたら、さすがに、こちらもイライラしてしまいます。腕をつねられたのを引き払うため、腕を瞬間的に掴んだ場所から、内出血させてしまい、なんとも自分のとった行動で憂鬱になります。とりあえず明日の引き継ぎで今回の事を報告はしますが、自分自身が情けなくなります。 質問ではなく、すいません。愚痴を吐き出したかったもので。

介護福祉士愚痴ストレス

すみません愚痴です 主人普通のサラリーマンですが、介護の仕事に全く理解の無い人です 主婦の方は仕事、家事、育児、毎日フル回転です 怪我して歩けなくなっても、家事なに一つ手伝ってくれないダンナ 私自身、今失業中なのですが新しく仕事が決まっても他人事 仕事、家事、育児どれも大切で手抜きができず、自分が潰れてしまいます この仕事向いてないのでしょうか 私は介護の仕事諦めたくありません😢

育児職種愚痴

愚痴です。 今日帰りの送迎車が新人いじめをするドライバーでちょこちょこ今までもあったんだけど、 目が見えない利用者さんの介助の時の事で利用者さんを全て下ろした後で怒鳴られて本当に悔しくて帰って上司に報告して泣いてしまった。 言ってきた内容は気をつけなきゃいけなかった事なんだけど言い方ってあるでしょ💢 こっちもまだ送迎1人立ちして間もないし出来てない事はあるだろうけど貴方に怒鳴られる程のミスでは無い😡 しかも利用者さんにもキツい言い方が許せない。目が見えないって解ってないくせに利用者さんにも怒った物言いしてさ💢 注意するにしても言い方があるし他職種の人に怒鳴られるほどの事はしていない。 本当に嫌だわー💢💢

トラブル愚痴人間関係

前回から今日の4者面談へ 簡潔に結果は彼はああ言えばこう言う、都合が悪い内容はこうしたら良いと急な提案。鋭いツッコミを入れても、話しを変えて行きそうになり、引き戻しても話しにならず。 難しい言葉を使いながら正論は言っているが、理想論が高すぎて行動が伴っていない内容を話しているしまつ。そもそもゆっくり丁寧から見える仕事にスピード仕事は手を抜いていると一点張りばかり。オマケにやれていない仕事があるのに 8時間仕事の完遂の中で定時に帰らないといけないルールに乗っ取れない事を理解出来ないのが、最早意味不明でした。と言うより根本に根付く内容は素直に受け止めず理解して無い様子でした。 何だったら自分の正論を相手に押し付ける言い方です。ちなみに自分は利用者目線で利用者を第一に考えて仕事をしてると。だから仕事がゆっくりであり時間内にやり切れないのだと。やろうと思えば君達みたいなやり方とスピードは出来ると。 あくまで、理想論よりもルール(時間内)に乗っ取った理想と現実をアナタは出来ないのか？と言っても理解出来ず。 それをおかしいと伝えても分からないみたいです。 それどころか、予想してた事の批判は言って来ましたが自身の非は認めず屁理屈ばかり。正当に返答するも、私の事を納得していないのか説明不足なのか‥課長は理解しているものの、言い返すばかり。堂々巡りして結局は課長に止められて終わるばかり。 何せ、後輩に対しても泣く程の事の内容を伝えても将来を見越して指導していると‥。 流石にアナタでは仕事量もこなせてないし、人柄も態度も厳しくてキツいし、客観的に見て泣いてるのは(パワハラだって気付かない)伝わらないのは分からないのか？と伝えても切り返し。 自分なりに気を付けて、そこは折角言ってるのにそんな言い方されたらもう言えないねと訴える。 反省点そこじゃ無いんだけどアナタとツッコミたくなる内容でした。 結果的には言わなくなるのは後輩からしたら有難いので、そこは何とか良さそうですが‥。 仕事熱心な気持ちは良いですが、気付けてない温度差と目の前の現状に素直に受け止めれないのか、この私より年上のはずの大人を見て悲しいですし、ましてやリーダーだった過去を主張している彼が恥ずかしいです。 最早パワハラなのにパワハラとも気付けてない所も、自己中の自尊心無しの人間だとビックリする話し合いでした。 話し合いの後はお互いに主張がどちらも大きくてどっちもどっちと課長には言われましたが、後に彼を抜いた三人で話してみたら、主張は正論だが議題に対する内容がやはり彼は根本的に分かって無さそうだねと。コレは始まりに過ぎないから言ってくしか方法は無いねと。 結局分るわけ無いよねと思ってた通りでした。 結局は彼は言っている事に歩み寄ってそう言う考えもあるのだと受け入れれないし、折れないしで、バカバカしい話し合いでした。 課長から自らのお互いの話し合い持ちたいと言って行いましたが、いったい彼は成長するのであろうか？疑問です。 一人で突っ走って、誰にも理解を得られていない。気付けてない彼が凄いと思った話し合いでした。

理想愚痴ストレス

副主任なのに、俺知らない。や 昨日、掃除したから今日はしなくてもいいだろ。とか言えるのかな？ 自分から掃除しない、パソコンの前ばかりにいる。 同年代の職員と話してばかり、具合悪いのを夜勤に入ってから話して、いきなり業務の変更を他のユニットに持ちかける。 なんか嫌だ。

ユニット型特養愚痴人間関係

こんな事言ったらいけないけどもう我慢の限界。 派遣として従来型の特養に勤務しているが遅番の業務させたくないなら夜勤が全部すればいい！いつも職員で業務を自分達の勝手にいろんな事決めて仕事やって自分の嫌な利用者様は私に頼むのにと思って頭にきてしまったが周りのスタッフに迷惑をかけているのではないかと思い寮母長に話したら人がいなくてカツカツでやっているのに腰痛で2週間休んだ自分も腰痛持ちなのにと言われた。腰痛で休むのは強い痛みと痺れがあり主治医の判断で報告していたがその内容を寮母長が施設長に報告していない状態で派遣会社より報告受ける。話しかたがタメ口だから注意しようと思っていたと言われたので今後気をつけますと話す。だけど寮母長の話かたもタメ口じゃないの？そーっすね。みたいな事言ったり何故か言葉の最後には「っす。」と言っている。ちなみに食欲なくなり精神的に体調壊し明日出勤難しい。

派遣特養愚痴

本日、早番勤務で夜勤勤務の職員(経営者の娘)に引き継ぎしたんだけど引き継ぎ直後に事務所に呼ばれて荷物の件を訂正してと言われたのと訂正したあとは経営者に報告してと言われた。 確かにちょっとオーバーに話した事と仲のいい職員さんにベラベラ話した事は悪いと思ったけどそもそも大きいバッグ(マザーバッグみたいなヤツ)とショルダーバッグで出勤しただけなのに中身を見たいがために職員玄関入口で待ち構えるのはどうかと思うよ あと、ブログとかSNSやってるかやってないかは勤務に関係ないよね そこまで教える義理はないからブログはやってないと言っちゃったけど SNSとかブログやってるとか教えなくていいんだよね

上司ケア愚痴

社員の人に、「今日の新人の指導者はあなただから、相手が辞めないように気をつけてね」っと派遣の私に伝えられた。 社員だからあなたが指導したらいいじゃんって思ってしまった。。

愚痴

なかなか働きやすい職場にいきましたが、やはりデイサービス、あんまり頻繁には教えてもらえません。でもやりがいはあります。ですが、次の日のファイルを出そうとしたらブックスタンド？が落ちてしまい近くにいた職員の方に当たりませんでしたか？大丈夫ですか？と言うと、大丈夫って言うか壊さないでね。ときつめの口調で言われました。は？それってどうなの？と思いましたがそのまま。新人だから尚更なのかもしれませんが、くせ者かもしれないと思っていた方でした。案の定だ！と思いましたが、普通そんな言い方しますかね？利用者だとしてもまずはからだの心配って当たり前だと思うんですが、間違ってるでしょうか？ほんの少しのことですが、今までいじめにあっていたため、細かいことが気になってしまって、介護内での皆さんの意見を聞けたらと思いました。

デイサービス愚痴人間関係

今の職場で派遣として働いて１年と数ヶ月。 母体が株式会社だからか、接遇は良いけれど…介護方法が違うし、チームワークもないのでやりにくい。 上司に派遣の契約を終了することを伝えると「まだ頑張れない？いてほしい。」と度々止められます。 早く次の職場探して、社員として働きたい。。

ケア愚痴職員

利用者さんに“お腹いっぱいで眠たい。どうしたらいい？”と聞くと“寝たら良いよ”と。“けど、働かないと給料もらえないし”と伝えると“代わりに働いたる”と(*^^*)♪ 素敵な利用者様です♪w

デイケア給料モチベーション

新しいシフトが出たんだけど…… ナース全員辞めるやん！ 8月にナースだけ、面談があって めっちゃ怒鳴り声が聞こたのを覚えてます…… そして、シフト表は有休と休みを思いっきり 使ってたり……空白だったり…… 仲のいいナースに話を聞いたら 利用者からのクレームがここ最近 増えた事などとナース側にいろいろあったらしく 給料カットされる人もいるとかで それならば、辞めるっていう人が出てきて 結果全員辞めるってなったらしいです。 介護だけになってしまう職場…… オンコールとか居ますかまでナースにしてたけど 今後どうなるか？不安です……

看護師愚痴

通勤１時間３０分かかって 朝６時に家を出て７時半にフロア消毒から初めて終わるのが１８時半　体力が続かず仕事でのミスが増えてしまい今の仕事先で介護は任せられないと言われました。　このままだと掃除のスタッフになるため嫌です。　だからまだ1年半しかたってないけど転職をしようと考えています　転職か掃除スタッフか皆さんだったらどっちをえらびますか？

転職愚痴職員

うちのトップとナンバー2なんですが、とにかく人間疑ってしまうんです。 利用者に言ってはならない言葉を言う。 認知の人に言うべき言葉じゃない… 私だけかと思ってたら、もう一人の仲いい子も同じことを言ってました。認知に認知だからとか、施設を出てもらってもいいとか、目の前で悪口言ってみたり。 でも、いくら認知でも分かるでしょ？ 悪口言われてるくらい… 利用者が反抗すれば、なにあの態度？ こっちから見てると、逆なんじゃ？？ 利用者様なんだから、お客様だよね？？ 私だってそりゃ人間だから腹も経つけど、言葉の虐待はできない… 危うく私も染まりつつあって、反省しました。それと、利用者を叩く行為もあってホントに怖い… 手を出す事がやってはいけないことでは？ それを、ただ力いっぱい叩いてるわけじゃないから？？それを言った職員にも腹が立ちました。いくら気に入られようと思ってるかもしれないけど、やっちゃいかん事を認めれない？？ここの施設ってブラック？？ もう、行きたくないから辞めたいです。 人間関係もすごいし…裏表がスゴすぎる。 で、危いと思ったらするっと逃げる… まじ訳わかんないです。 どこかで愚痴らないとやってれない。 ここに書いても誰かに見られないかとハラハラはしますが、もう限界超えてるから吐き出したい！の心境で愚痴らせてもらいました。

愚痴人間関係

相変わらずの利用者さん、いよいよわたしには神が付いてると言い始まった😒 認知なくてこれはヤバいよね😞💦 早くしてくれないと、こちらの精神が持ちません‼️ 施設長、決断を、、、

施設長愚痴人間関係

長文ですみません。 単なる愚痴です。 先日、利用者を車椅子からベッドに移乗する際、腕を噛まれました😱 その時は、赤く歯形が付いて、ヒリヒリしてました。今も歯形が赤く付いて、周りが青タンになっています。記録に残しましたが、まぁ、みんな、笑いながら「大丈夫〜」と言うだけで、誰も事故報告書いた？って言いませんでした。まぁ、書くつもりも無いですが、なんか、理不尽ですよね。職員が不可抗力で利用者に怪我をさせた時はこれでもかって言うくらい追求されて、問題視されるのに。認知症とはいえ、明らかにわざと噛もうとして噛んだのに。介護士をしている以上仕方ないとは思いますが、モヤモヤします。しかも、記録を読んだ意識高い系のPTからは、「どうしてそうなったんでしょうね」と明らかに介助側に問題があったような言い方をされました。確かに何か気に入らなかったのでしょう。声かけの仕方、移乗の仕方、私にも非があったのでしょう、、、いやいやいや、やっぱり納得いかんわ笑

暴力理不尽ユニット型特養

この世の中は、社長に取り入るのが上手な人が勝つんだね😭 どんなに子ども事を思って、社長に反論する人は、いらないんだよね😭 ちゃんと、子ども事みてよ！！

子供愚痴人間関係